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新日本無線その７


1 ：2017/03/21 ～ 最終レス ：2020/06/09
公式 http://www.njr.co.jp/

前スレ

新日本無線その２
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1234057295/

新日本無線その３
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1254625976/

新日本無線その４
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1320576421/

新日本無線その５
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1337434516/

新日本無線その６
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1388414732/

関連スレ

【NJRC】交替勤務者専用★１【勤務体系変更】SAW
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1341882610/

2 ：
旧田熊洋子乙

3 ：
また今年も恒例の組織変更の時期がやってまいりましたね

4 ：
今月はどのくらい辞めるんですか

5 ：
やめないしょ

6 ：
給料安いのに？

7 ：
あのーSAW棟に勤務時間に長時間他部門のいつも休憩しているひとがいるんですけど？
わかりますか？上司は何も言わないんですか？
Si棟のひとですよね？
いつも灰色のパーカー着てるひと。。。

8 ：
>>7
良く見ますよ　いつも喫煙室でみますね
タバコ吸ってるんですけど長時間いますね～
シリコンのひとですよ

9 ：
>>7
髪型に特徴あるひとかな？らいよんみたいな

10 ：
上司もスモーカーなら言わないな。

11 ：
完全禁煙になるから会社辞めるわ

12 ：
赤字なのに余裕そうだな

13 ：
食堂が潰れない理由が知りたい　あの低クオリティー

14 ：
てゆうかサボってるなら上司に言えよ！
派遣じゃないの？201棟なら

15 ：
管理職の低クオリティーも深刻

16 ：
>管理職の低クオリティーも深刻
実力主義に転換するのが、構造改革だと思うのだが。。。
Fラン以下が主流なのに、役員、部課長達はお友達組織を作る。　無理。

17 ：
上司に媚び売る実力主義じゃお先真っ赤。

18 ：
新入社員もFラン出身？

19 ：
Fラン社員イラネ

20 ：
部長と課長がフェイスブックで友達申請してる。
どおりでチェック機能が働かないわけだ

21 ：
上司はいいねをされることで服従度をチェック

22 ：
フェイスブックやってないと評価下がるの？

23 ：
四面楚歌M原部長さん

24 ：
Fランと話すだけで疲れる

25 ：
え？上司は？

26 ：
川越工業卒

27 ：
昭和の時代じゃないんだから、事務職社員の制服必要なのかな。

28 ：
転職したら給料上がったけど住宅手当の金額が激減した。
唯一良かったことは実家が通勤圏内でも一人暮らして住宅手当が出てよかった。
新幹線通勤代が出るってうわさだった。

29 ：
住宅手当っていくらですか？

30 ：
俺は、そんなのもらってなかったぞ

31 ：
この会社のどこがヘルシーなんだろ

32 ：
新入社員、fラン少なめ。社員よりレベルが高いw　

33 ：
そしてみんな辞めてくわけか

34 ：
もしもぴ

35 ：
FランFランって、専門卒や高専卒に言われたくないよな

36 ：
ヘルシーカンパニー宣言とか言ってる前に、もっとやることいっぱいあるだろ

37 ：
同意

38 ：
北朝鮮がヘルシー国宣言したようなもん？

39 ：
やること減らせよ。能力や金と人員リソースを越えてる。この5年間、ほぼ実績ゼロ（マイナス）だろ？　

40 ：
へリストラしてスリムになってヘルシーな生活を

41 ：
うつ病社員が多いと思うんだけど、それは無視なんだ？

42 ：
構造改革って失敗すると痛手だね。

43 ：
生産本部の嫌がらせ事件犯人捕まりました？

44 ：
せっかく大規模リストラして人件費削減したが
また部や課を増やしてコストの高い管理職増やしてる
いまだにバブル時代と同じ企業成長戦略を考えている
現状を固く維持出来る状態ならまだ生き残れるに

45 ：
また同じ事繰り返しているようだね
また管理職リストラしないとダメなんじゃね

46 ：
確かに2017年4月に相当数の部や課が増えた
それに今でも2020年までの右肩上がりの成長戦略を発表してた
現状維持で安定した企業がいいよ
管理職の無謀な考えでいい迷惑

47 ：
今まで管理職リストラしたことなんか一度もないでしょ。
リストラしたのは従業員。管理職なんてどんなに馬鹿でも辞めさせない。
な、寺尾

48 ：
管理職を選挙により決定する会社が増えてきてる程の時代だが、
この会社の管理職は絶対に選ばれない様な人がのさばっている
あなたの周りには尊敬できる部長はいますか？
主事までいったら絶対に降格がないのも終わっている
表面上　主任（主事）となり降格したかのように見えても
高給取りのままのさばっているのも致命的
古い体制

49 ：
まずは役員でしょ。売上重視がいつの間にか利益重視に。PDCAは何処に？

50 ：
>>48
この会社は管理職になりましたら降格なく給料も下がらないい会社なのですか？
そうなるとそこら辺のIT企業より良い会社だと思います。
やはり来年の採用試験受けようかな

51 ：
そこそこ上に行ったら　下手をしなければ　桶　みたいな・・

52 ：
ようこそ、労働者の天国、新日本株式会社へ

53 ：
下手に・動かなければ　ってｗ

54 ：
何かして失敗したら大変じゃないか

55 ：
余計なことをしなくていい

56 ：
かくて　組織の改善は出来ないのであったｗ

57 ：
>>56
結局組織改革と言うなのリストラをおこなったが
元通り大量の無能な管理職が増えてたよ
君らを首にした痛みや反省をいかせていない
部や課をもっと減らす仕組みを構築しないと永遠繰り返される
だいたい人事や労政なんて誰でも出来るで課だけで十分
高給取りの部なんていらない

58 ：
株上がってるね～。
儲けさせてくれてありがとう。

59 ：
人件費を下げたいのなら、早期退職者制度を早く作るべき。
50歳以上で、退職金会社都合で半年分の給与加算とかさ。
それでも、年度の人件費は削減できる。

60 ：
給与制限の年齢と制限額もっと引き下げちゃえばOK

61 ：
人件費を下げれば良いと言うのなら、交替手当の割合を削るのが最も効果的と思う
深夜手当はともかく、交替勤務が多くて実働時間が少ないのに交替手当の割合が高いのは無駄

62 ：
いまの現場なんて暇なのにフル残業してるのしらないのか？
現場に管理職入ってこんから現場だらけてるし時間までプラプラしてくっちゃべってるからな
実際残業とかいいながら残業時間帯30分は休憩やし実質1時間くらいしか勤務　ただ現場にいるだけで残業
ここ数年こんなだよ

63 ：
「新しい時代を 創るのは 老人ではない！」
と
シャアが言ってる
高給取りの管理職のおじいさんさすがにもういらいないよ
http://www.youtube.com/watch?v=cwbx0pIBFyk

64 ：
『だから　旧人類は一掃せねばならんのが　どうして解らない！』

65 ：
そんなに会社に不満があるなら、さっさと辞めれば？
今は人手不足だから、転職には都合がいいぞ。

66 ：
求人が多いのはパートや低賃金業務ね。経済知らずにデマを飛ばすな。

67 ：
求人が多いのは
・介護関係
・うんちゃん（宅配系、介護系、etc）
・スーパーのパート（調理を伴う物）
かな。。

68 ：
>>65
お前が辞めろ
知らないの？
お前いらねーって言われてるんだぞ

69 ：
人事のK野
無能で辞めた人だったが、再雇用されてる
理解できない人事の権力が強すぎる

70 ：
他の会社だと、絶対再雇用なんかしないんだけど、何故新日本無線だけやってるの？

71 ：
人事ってさぁ　塵治（ゴミが収まる）なのかな

72 ：
ボーナスっていつ？

73 ：
>>69
労務のK野の事だな

74 ：
何故、潰れないのか不思議ｗ

75 ：
おっ、円高になってきた！
正月に、ここが潰れるようにとお参りした御利益か。

76 ：
貝殻おるか？

77 ：
貝殻は海に捨てたｗ

78 ：
>>77
貝殻ってマツぉ班長と取っ組み合いして飛ばされたよな？

79 ：
貝殻って誰？

80 ：
国内って売り込み先まだあるの？？
国内営業ってもはややることなさそう。

81 ：
会社で、このハゲ～！と叫んだら、何人振り向くだろうか。

82 ：
あのニュースを聞くと安倍を思いだすな

83 ：
新日本無線は埼玉7区
埼玉4区だったら面白い。

84 ：
貝殻おるか？
貝殻は女性社員にやらせろって言って女の子泣いてたぞ

85 ：
Koーちゃん仕事サボってまたパチンコですか笑

86 ：
新日本無線にぴったりの人材だな

87 ：
>>84
この作業者まだいるの？いま何してるの？

88 ：
迷惑社員はどこに通報すればよいのですか？

89 ：
>>88
人事部です。「そうですか、分かりました。」と言ってくれます。
それで終わりです。

90 ：
ヒトゴトですからｗ

91 ：
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

92 ：
>>87
旧4棟でSAWしてる

93 ：
倒産する？

94 ：
して　＾＾

95 ：
この会社だとE4が一番可哀想
一生上限29.9万で切られるなんて可哀想としか考えられない

96 ：
>>95
確かに。
組合経由でリミッターを35万まではあげてもらうしかないだろうな
E5の上限40万だからそんなもんじゃね

97 ：
上に行けない、行きたくない社員はさっさと辞めろって事だよ。

98 ：
下がいるから上が存在できるのだよ
全員が上に行けるわけないだろ
管理職だけの会社なんてねーよ
下の現場を大事にしない世界を作ってそれで世界が救わると思っているのか
新しい時代を作るのは老人ではない

99 ：
そんなこと言うても給与上限は組合もグルだし

100 ：
あの合理化も会社とグルでしたという人事が最近ありました。


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