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- 1 ：
- 前スレ
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1500727811/
- 2 ：
- 922 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/29(日) 23:21:11.34 ID:m/0mOaxA
名古屋製作所の俺の先輩、今◯はヤバい
先日のオリエンテーリングの時、昼食時にガストでビール飲んでた
それに研修で知り合った女子新入社員を自分の男子寮に連れ込んで飲酒させてる
- 3 ：
- >>2
まさかだけど、○＝吉？
- 4 ：
- 特定可能な要素書くなよ。スレ消されるぞ。
- 5 ：
- >>3
知らん。前スレの貼り付けただけやで
- 6 ：
- タレコミ専用の電話回線なかったっけ？気に入らないならそこに電話してやればいいじゃん
- 7 ：
- >>6
有能
- 8 ：
- あれは会社とズブズブだからやめとけ
- 9 ：
- 今○よりY田の方がヤバイわ
- 10 ：
- 刑吏はまた人が入ったね！
他部署に統合効果だの経費削減しろだの偉そうなこと言う前に、お前らコストセンターが残業時間削減、人件費削減を真剣に考えろよw
- 11 ：
- 本社の話とかどうでもええわ
今は名古屋の話や
- 12 ：
- 前スレのインストラクターって副業になるのか？
- 13 ：
- H主任隠れて鼻糞喰うのマジやめてくれ
- 14 ：
- >>11
お荷物名古屋の話？
何もねえだろｗ
- 15 ：
- 問題1
988 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/05/17(木) 01:23:33.67 ID:bgnVZ1V/
>>987
過去に、週一で会社の施設を使わせてエアロビのインストラクターとして来ていた中年女の話、今年の春先に何かのコネでウチの豊川の会社に就職、その後も普通に会社の施設でエアロビをやりやがるから、同じ社員から不満が上がっている
「教育期間中に会社で堂々と副業するな」って
この女に限って、会社の残業時間に上乗せして他に金を貰えるみたいだから、やっぱり不公平な感じがある
- 16 ：
- 問題2
922 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/29(日) 23:21:11.34 ID:m/0mOaxA
名古屋製作所の俺の先輩、今◯はヤバい
先日のオリエンテーリングの時、昼食時にガストでビール飲んでた
それに研修で知り合った女子新入社員を自分の男子寮に連れ込んで飲酒させてる
- 17 ：
- 一番のもんだいは
886 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/04/17(火) 01:10:13.28 ID:zjm1jMQG
UACJ山内会長「保身の気持ちはない」、一問一答: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369640T10C18A4X12000/
だと思うが
- 18 ：
- >>2
こいつのKはよ
- 19 ：
- >>18
同意
- 20 ：
- >>17
保身しか頭にねえだろ？
日大のアメフト監督同様に
まあさすがに犯罪は指示してないがなw
- 21 ：
- 人事の話はもう終わっただろ
仲野か種丘にはめられたんだろ
- 22 ：
- 名古屋？
システムって他じゃ全く通用しないカスしかいねえよなｗ
- 23 ：
- >>16
名古屋腐ってんな
- 24 ：
- そりゃ足の引っ張り合いで勝ち残った奴が昇進するからな。
人のやることにケチをつけて良い格好したいだけが名古屋だ。
口を出してあれこれ言うけど自分では絶対にやらないし責任も負わない、
成功したら自分の手柄で失敗したら部下の責任。
そんなクズどもの集団さ。
- 25 ：
- その名古屋の所長だった奴が社長になってしまうわけだ
お手並み拝見といこうか
- 26 ：
- >>25
足の引っ張り合いをやっても他人が下がるだけで自分が強くなる訳じゃないからな。
社内政治で勝ち上がる連中が社長をやる、今の日本国内なら通用するんじゃない？
- 27 ：
- しかし、23Fはどんだけ中途採ってんだよ
法務、海外戦略、広報とか部長除いたら中途採用しかいねえじゃんw
桂里？あれだけ人数居ても中途採りまくり？お前らが統合効果だの言う権利なくね？w
- 28 ：
- 営業も中途採用を増やしていて、若手工程マンは工場に長いこと釘付けにされて嫌気がさして退職者続出するパターンになりそう
- 29 ：
- やめてぇむちゃくちゃやめてぇ
- 30 ：
- >>29
ここでやめたいって言ってどうしたいんだよ。
引き止めて欲しいのか?
本当にやめる奴は勝手に辞めると思うが。
- 31 ：
- 今更工場のやつに営業なんかつとまるのか？
特に名古屋の偉そうな輩は無理やろ
- 32 ：
- >>27
去年退職した奴の穴が埋まらないことについて
- 33 ：
- >>30
ただの愚痴だ
転職先決まったら辞めるよ
- 34 ：
- >>33
いいとこ決まるといいね
- 35 ：
- >>28
辞めるならとっくに辞めてる
行き場のない奴しか残ってない
- 36 ：
- 求人見ると、45歳未満なら全て不問でＯＫって書いてありますが、
未経験でもついていけるのですか？
- 37 ：
- 18歳だろうと45歳だろうと、全く同じ新入社員教育が行われるよ。
新入社員一人につき、必ず指導員が一人つくシステム。
教育期間は3ヶ月だったり、半年だったり。
あなたの成長度や、どこの部署に配属されるかにもよるから教育期間は人それぞれ。
教育期間が終われば一人前って訳ではなくて、「研修中」って腕章が外れるだけ。
大抵どこの部署でも3年目研修が終わるまでは新人扱いだべ。
入社してから徐々に必要な資格を取得していくシステムなので、前職で経験があろうとなかろうと関係なし。
教育システムは100点だと思うんだけど、
問題があるとすれば、指導員の当たりハズレがある事かなと。
丁寧に仕事を教えてくれる指導員もいれば、「仕事は見て覚えろ」って感じで、教えるのが下手な指導員もいるし。
これは、あなたのクジ運次第！
良き指導員に当たるのを祈ってるよ。
- 38 ：
- 指導員なんていたっけか。
- 39 ：
- ｂｂって○ｈだけじゃね？
- 40 ：
- ◯Hて呼び方が既にヲワッテルヨナ。職制とか階級分けのスーパー自慰体質。
- 41 ：
- それ名古屋だけじゃね？
- 42 ：
- >>37
本当に100点の教育システムか？
塵芥の研修では自責思考を持つよう言われるけど、実態は言い訳と責任転嫁のオンパレードだぞ。
しかも、職制がそうだから始末に負えん。
- 43 ：
- >>42
自分がやってる事だから100点と言いたいんだろうよ
- 44 ：
- 出来ない理由を並べ立てる教育の徹底ぶりは塵芥の賜物w
- 45 ：
- >>2
これ今ニュースになってるNEWSのメンバーとやってる事同じやん
厳重な処罰されていい
- 46 ：
- ところでウェイって何やってる部署？
- 47 ：
- >>46
何もしてないよ
役立たずが集められて隔離された
- 48 ：
- 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて〜！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s
- 49 ：
- >>38
やってみせ、やらせてみせ、褒めてくれる先輩はいないのですか？
私は後輩にそう指導してますよ。
私の先輩は、見て盗めタイプでしたが。
- 50 ：
- >>42
三年目研修の資料に、バカとハサミは使い様と書く時点で、既に人を育てるつもりはなく、適材適所で閉鎖的。
これは、人の成長を抑えるもの。
あり得ない。
- 51 ：
- >>28
名古屋ばかり何故離職者が多いのか、上層部は良く考えた方が良い。
名古屋の組織が腐り切っているから、優秀な大切な人材が失われているのだ。
塵芥は、如何にヤル気を起こさせるかを教える場。
知識は、経験と共についていくもの。
それを知るべき。
- 52 ：
- >>50
人災壊滅部 だな
- 53 ：
- >>52
まさに
- 54 ：
- >>51
よく住み系はこんな工場でやってきたな
恥ずかしくてやってられませんわ
- 55 ：
- 課長クラスも辞める本社w
- 56 ：
- 本社は何やってるかわからんやつが多すぎる
- 57 ：
- スミケイ出身ならバカでも部課長のポジションを与える本社。大事な話は秘密裏にスミケイ出身のみでするのに都合がいいからな。社内政治に勤しんで、経営はそっちのけで乗っ取り成功。
- 58 ：
- >>51
名古屋
システム？低級SEの集まりで社内システムもありえないボロさの上に納期遅れ多発。
人事？いったい何人やめてんだか
人壊？とっとと潰れちゃえよｗ
- 59 ：
- 塵芥っていらなくないか？
- 60 ：
- 研修が委託になって王将がやるような研修やらされたら泣いちゃう
- 61 ：
- なんだここのやつらはほぼ古河さんなんか？
- 62 ：
- 塵芥っていつも外部講師の横で偉そうにしてるだけやん
大学の期末試験でプリント配る研究室の生徒みたいな感じや
最後に大した学もないのに御高説
- 63 ：
- >>2
飲食させたりお泊まりさせたりそろそろ本当にKされるよ、今●さん
- 64 ：
- 名古屋なんて退職率やばいぞ？
評判が広がり人材なんて集まりゃしない
- 65 ：
- >>63
ナルシスト山○のカメラ目線も笑えるよ
- 66 ：
- 人入れ替えろよ名古屋は
若手じゃなく課長室長クラスな
- 67 ：
- 名古屋の上に立つ人間のクソさは半端ないからな！俺も高校の就活で名古屋工場は止めとけって聞いてたし笑
- 68 ：
- だいたい入社しても半分くらい辞めるらしいね
ところで名古屋の現場は残業含めずに年収400万は何年ぐらいで超えれるの?
- 69 ：
- >>15
最近当事者の女は不機嫌そうな顔をしてるからちょっと怖かった(^^;
多分相手は意地になってる
- 70 ：
- こんな会社辞めとけ現場職なんて悲惨以外なんでもない残金除いて400なんて夢物語だよ10年未満なら今いる連中も行くとこなくてしがみついてる奴ばっかりだぞ基本、退職する人が多すぎて異常事態みたいな感じだな
- 71 ：
- またやってきたか、憂うつに感じる水曜日が…
- 72 ：
- 名古屋が悪いだけなので他の工場は巻き込まないでね
愛知県が悪みたいなもんだから、ま、多少はね？
- 73 ：
- >>12
同感側としては合法扱いみたい、上の人間の圧力か知らないけど、彼女にはエアロビをやってもらう流れが今後も続きそう
そして毎週水曜日の今日がそのエアロビの日
- 74 ：
- 定期昇給３０００円って本当ですか？
- 75 ：
- 疲れた
- 76 ：
- >>75
何があった？
- 77 ：
- >>74
年齢で上がっていくやつのことかな?
- 78 ：
- >>75
多くを言わなくても、解る気がする
自分は疲れというか、嫌気はある、不公平な会社の待遇に
だからこういう場所で、考えながら晒して吐き出すのかな(笑)
ある方に伝えます
今日も本業と副業をお疲れさん、あんたのその高いプライドがどこまで持つか楽しみだよ、また明日会社で…会うのかな？
とりあえずまたね、喫煙者の○○さん
- 79 ：
- やめとけやめとけ人生終わるだけだよ名古屋勤務なんて
- 80 ：
- 炭系の奴らはよくあんな工場相手にやってたね
合併して名古屋の程度の低さに気づいてるみたいだけど
名古屋だけ別会社化しようぜ
- 81 ：
- >>76 とある営業だけど、結構しんどい。また今日も出社やー。
- 82 ：
- >>81
お局さん疲れるよな〜
- 83 ：
- 食堂のどんぶり物さ。たまにキムチ丼とかあるけど。
口臭が気になるので食べるやつおらんやろ。
揚げ物は衣ばかりだし。
- 84 ：
- 名古屋は自動車工場にしたいんやろ
なら別会社にすればええやん
- 85 ：
- デンソー様の下請けでお願いしまーす
- 86 ：
- 塵芥、忍者異動？
- 87 ：
- 出向でーす
- 88 ：
- ボロボロらしいね名古屋鋳造。
上のもんは現場に出て実態を把握せよ。
- 89 ：
- 忍者って誰だよwww
- 90 ：
- 塵芥閉鎖カウントダウンｗ
- 91 ：
- 喫煙、車、etcお金がかかる要素がまあまああるのは大変だね、○○さん
そして、前のスレの最後の書き込みを読んで意地になって反発して仕事終わりに毎回
…を脱ぐなんてね、いつまで続けるか知らないけど、今日もお疲れ(^^)/
- 92 ：
- 名古屋別会社化はよ
- 93 ：
- 忍者異動なの？
後釜どうすんの？
- 94 ：
- 深谷の求人情報行こうと考えてますが現場の年収はどれくらいですか？
- 95 ：
- >>94
現場？
- 96 ：
- >>94
年齢次第
- 97 ：
- >>93
スゲエさんも間もなく引退だから消滅に向かうしかないだろw
社内研修を外部講師に丸投げしておいて、住友は教育に金書けてるんだぞはねえだろハッシーw
- 98 ：
- 鋳造工場は操業止めて徹底的に原因調査を実施、
対策のために鋳造工場立て直しますぐらいやらないと直らないよ。
鋳造工場の建物は戦前からある。いい加減立て直さないとだめだろ。
- 99 ：
- >>98
鋳造またなんかやったの？
- 100 ：
- >>95
生産管理と設備が出てるけど設備は休出あるらしいし生産管理かなー
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