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アイシングループpart5


1 ：2019/08/06 〜 最終レス ：2019/12/21
前スレ
アイシングループpart4
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1535033991/

2 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

3 ：
>>2
だから何が言いたいのか意見してみろや！
ワンクリックでいくらもらえるんだ？

4 ：
>>1
スレ立て乙カレー

5 ：
明日は株価上がってくんねーかなー

6 ：
1000円も堕ちてんのに誰からも買われんってどんだけ糞株なんだよ！
トヨタ様から優秀な期間工尻尾振って有難く貰うんだろ？
未来は明るいんだろ？

7 ：
>>6
製品移管したり、将来のない製品に投資してるような会社の株なんて
誰も買わないでしょ。
そのうち紙切れになるか、下手すれば会社の存続もヤバイんじゃないの？

8 ：
>>7
う〜ん、そうだよな、参っちゃうな。
ごちゃごちゃ言う輩がいるがEV化の流れは必然。トヨタ自身が言ってるんだから傘下の企業は受け止めた方が良い。
あかんのはEVは差別化が難しい。特にアイシンにとって苦手な分野だ。
加えて安く物を作る技術が他社と比べメチャクチャ遅れている。特許にも縛られている。
冷間鍛造技術が特に目も当てられん致命的だなぁ。俺の2000株損切りすっか。

9 ：
十年後はいざ知らず、直近で不安な要素って何かあるか？
EVにしろ自動運転にしろブレークスルーがないとユーザーが本当に望む（売れる）製品はできないんじゃない？
そもそもEVに関して言えばエネルギー効率という観点でみたときに本質的な意味があるのかははてなだし。自動運転に関して言えばサプライヤーとして構成部品を供給するメーカーが現れるだけでしょ。
話題の言葉に怯えるだけじゃなくて、もうちょい自分の頭で考えたほうがいいんじゃない。

10 ：
目先の事しか考えずやってきた結果が今の業績じゃん　まだまだ大丈夫なんて思ってたら死期が早まるだけ
100年に一度の大変革期って言葉を都合よく使いまくってる経営側のジジイ共は自分の地位に胡座かいて社員のやる気を無くすような事ばっかりさせてるけど　自分が引退した後の会社のことなんかどうでもいいんだろうな

11 ：
>>10
まさにそう。>>9の様な近視眼的な物の考え方が会社を衰退させているね。全ての自動車メーカーがEV開発に鎬を削っている。アイシンはATに増資し、最後の最後までとことん利益を回収しようとしたがこれは時間との戦い。
売れるのが遅くなれば成る程EV開発が進んでしまい売れる機会が減って行ってしまう。
ZEVの前にPHEVがあるがZFの様にZEVへ繋がる製品で無いと意味が無い。アイシンが消滅すると言う事は無いだろうが少なくとも今の半分以下の規模にはなるだろう。
加えて技術の進歩はあっという間。青色LEDの様に出来てしまえば普及は更にあっという間。

12 ：
携帯、インターネット、スマホ、
あっと言う間の普及でしたよね？

軽ハイトワゴンのCMで、
もはやPSDが宣伝対象の技術じゃない。
この事に注視すべき。

シャープがあんなに堕ちるとかって、
10年前に予測できた？

13 ：
>>12
出来てたよ
20年以上前から親韓親中の議員から発展途上への技術支援の名目で
シャープ、パナソニック、NEC、JR東日本、半導体メーカーは
液晶技術や新幹線を技術なんかを無償提供させられた
それについてかなりの数のメーカーは反対してた
JR東日本なんて新幹線技術丸々プレゼントしてしまったし

そんな中、親韓親中の政治家から脅されても技術提供断った代表企業がトヨタとJR東海
この地域が安い安価な模造品に今まで負けなかったのはトヨタやJR東海のおかげだよ
JR東海なんて3世代以下の技術すら勿体ぶって中々渡さなかった猛者やし

14 ：
セクハラ行為を容認するのか　アイシン精機
https://blog.goo.ne.jp/atunion/e/e0cad1ed130adb305f0232d0c576415b
2019年08月09日 08時54分31秒 | アイシン精機
アイシン精機と第２回団交
７月１１日、女性社員への上司Ｔからのセクハラ問題について、アイシン精機との第２回目の団体交渉を行いました。
この日は第１回団交において組合から指摘し調査を申請していた事態について、会社からの回答がありました。
会社回答では、組合が指摘した上司からのわいせつ行為の事実については、その上司も認めていることが分かりました。
しかしそれらの行為は「よい人間関係のうえにやったことであってセクハラ行為ではない」などと言い訳を言っています。
その上で会社は「セクハラかどうかは、物証もないので判断できない」と回答しました。
だがこの回答は会社としての責任を逃れようとする無責任な態度です。
例え加害者である上司が「よい人間関係の上でやったことだ」と言っても、上司と部下との関係を利用して、
女性社員が嫌悪し拒否する態度をも見せたにもかかわらず、わいせつ行為、破廉恥行為を行ったことは明らかでありセクハラ行為であることは免れません。
本人「同意」という「いいわけ」（これは加害者が必ず持ち出す「いいわけ」てあり、近年の裁判の判例上では認められていません）をしていることを持って、
「セクハラかどうかは判断できない」というのは、実質上、上司のセクハラを会社として容認しているということです。
今後会社と上司の責任を明らかにして、処分や再発防止策などを求めていきます。
また同時に、女性社員に酷い重筋労働を強制し、腰痛・肘痛・足痛を発症させ休職に至ったことも会社の責任を明らかにしていきます。

15 ：
俺も、>>14　のところにパワハラ訴えようかな・・・

16 ：
>>14
いい加減うるせーわ！消えろ

17 ：
B.Eってどんな感じ？
電動化で未来は明るそう？

18 ：
>>17
B.Eって何？

19 ：
>>13
予想出来ていたのは、業界、社内の
内情に精通した一部の人ですよね？

今のアイシンも同じ状態では？

ヤバいヤバい言っても、
3桁の賞与を握らせられたら、
危機感なんて消えますやん。

住宅ローン組む時、会社名見て
銀行が尻尾振って金利下げたり、
審査楽々だったりした優越感が
中々抜けないもんね。

終わりの始まりやな

20 ：
そういや、アイシンレボリューション
順調に進んでいるの？

Amazonの物流改善をお手本にとか、
寝言ぬかしてた馬鹿役員がいたね。

21 ：
>>18
現業の方ですか？

22 ：
現業系の人間を事務所で働かせるのってNGだよね？

23 ：
べつに。
現業間接技能職とか、現場上がりで設計している人も少数いる。

24 ：
自分設計部署には詳しいけど精機で現場から設計来た人は知らないな

25 ：
>>21
違うけど〜技術職

26 ：
前から思うんだけど、精機だけスレ分けた
方が分かりやすくて良いと思う
ごめんだけど俺はスレ立て方わからない
から同意してくれた人いたらお願いします

27 ：
>>22
逆はNGだった。
大卒で工務の日程やってた人が嫌になって
現場で受入やってたら、クレームがついて
事務所に戻された人がいた。

28 ：
なんでアイシンって全然自動化しないの？
ラインの人数多すぎでしょ

29 ：
>>28
ライン立ち上げる時の予算をケチって
人海戦術で乗り切るが会社方針だから

30 ：
>>28
設備審議のときに高いとしか言わないから自動に出来ないんだぞ

31 ：
ゴミライン作らせといて可動率がとかMTBFがとか
最初から金かけてつくれば後からいらん金や時間かからんですむのに上の奴等はいつまでたっても学習せんよな
安全についてもやり方改善じゃなくて根本の道具直さんから再発しまくり

32 ：
>>31
それ、生産区や内外製もな

33 ：
盆休みでもマーケット開いてんのな。
ちいと驚いた。
3000割る勢いで、ズンズン下がってる。

34 ：
>>28
AW様は自動ラインばっかだぞ。
キャッシュフローの問題だろうけどね〜

35 ：
>>33
官公署に盆は関係ない。だから山の日を設けた。
機関や仕手はお休みだから市場の評価がモロに出る。日経平均も酷いがアイシン株は既に暴落してんのに更に暴落してっから、つまり此処はもう見切られてるって事やろ。

36 ：
プチ

37 ：
しかし株価の暴落ひでーなー。
こんな時こそ役員にはリーダーシップを発揮して欲しいが「あれやってみたら？」「こうしたら良くない？」じゃねーよボケ！「あれやれ！」「こうしろ！」って指示出せや！高級泥棒か！？

38 ：
>>28精機だが今は殆どが自動ラインだぞ？鋳造加工共に

39 ：
>>37
いいえ、役員や理事の方々は責任を取ってもらわないといけません。
それと、事業のスリム化を行うため、無駄な役員は辞めてもらいたい。

中国事業の失敗が大きい。投資が回収できず、今後、尾を引くよ。
変速機生産、1300万台と言ってたよね。情勢や市場動向からリスク判断
できる経営者がいないのは事実だろう。
シャープがいい例。堺の過大な投資が影響し、液晶のコスト競争力も
下がってしまった。

この会社、本当に責任とる経営層はいるのか？

40 ：
糞精機！株価上げろやボケ経営陣！

41 ：
うんこ
うんち
くそ

42 ：
19年8月度から給与明細が電子化されますね。やること遅い

43 ：
アイシンの株価暴落が止まらない。樹海行きだわ。マジ糞害社！

44 ：
指示に従わない「逆パワハラ」部下！挨拶も無視、もう精神はボロボロ　https://www.bengo4.com/c_5/n_10005/

45 ：
嫌なら辞めれば良いのにね

46 ：
今株価が下がったところでなんのデメリットがあるんですか？

47 ：
>>46
持株会などでたんまりと株式を買ってきた人はほとんど損してるでしょ

48 ：
>>47
お気の毒に

49 ：
今のところ実害ゼロでしょ

50 ：
>>49
ハ？馬鹿か？

51 ：
連休明けからまた老害と一緒に仕事とか無理〜

52 ：
北野誠のラジオで心霊話が出てたけど、
アイシンの三ヶ根保養所だよね？
201号室、GKBR

53 ：
株が3000きったｗｗ

54 ：
昨日から切ってるぞ？てか毎年3000きるし

55 ：
>>54
ん？毎年3000切る？？

56 ：
適当なこと書くもんじゃないぞ！

57 ：
株なんて到底買うことの出来ない期間工の書き込みだったかなwww

58 ：
毎年3000切るのは間違いだったすまない。2011年から4年ぐらいだったね3000切ったの

59 ：
最高値でも3000に届いてない、みたいな言い方が正解じゃないの？
株なんて買ったこと無いけどねｗ

60 ：
外的要因で他と一緒に暴落なら
しゃーないけどさ、
今回は内的要因が拍車を掛けてるからね。
アイシンだけボロボロ、
トヨタは過去最高益とか3年後にあるかもね。

61 ：
そろそろ人員整理始まるか？

62 ：
>>61
告知あるなら12月賞与のあたりだべ
1月に申請、3月末で退職の流れ

必要な人材ほど、辞めちゃう矛盾
若い奴らは、学歴高い順に自ら辞めるよ

63 ：
スタッフに限った話しだけど、そんなに退職者多くないだろ。自職場近辺でも5年近く退職者いないぞ

64 ：
>>63
東芝みたいに退職金に給料2年分上乗せ
したら希望が殺到するかもよ

65 ：
>>60
まさしくその通り。
〇〇ショックというような時なら仕方ないが、今回は個別企業要因。

トヨタや他の主要グループとの月足チャートを見比べても下げっぷりが半端ない

66 ：
>>65
その敗因、何だと思います？
一言じゃ言い切れないだろうけど

67 ：
最たる敗因、AWの中国過剰投資なんかね
他にも極地的に感じることがはあるけど

68 ：
>>63
毎年株価3000切ってますとか、
5年近く退職者居ないとか、
あなた状況を正解に把握出来てないのでは？

よほど平和ボケした環境にいるんですね

69 ：
>>68会社の状況？理解してないよ。持ち株やってないし
ただ自分がいる部署近辺に退職者は出てない。まぁ各工場のスタッフや現場の人たちの事は知らない。人事じゃないし

70 ：
>>66
すみません。先に >>67 の方が仰って下さいました。
もともと、アイシン精機の市場での評価はほぼ全てAWの御蔭だと思います。

71 ：
>>63
お前何処のアイシンだよw
精機技術職の退職者はメタクソ多いぞ。
引き留め方がこれまた滑稽でなAWで働いてみないか？何て言うんだよ。馬鹿か？だ。精機も難ありだが今はAWが最大の問題なんだよw

72 ：
>>71
禿同
〇〇管理、品証、ブツ感、TQM
法務、アフター、さわやか、工場管理、
安城系みたいな部署と思われ。

自動車部品で、製品やラインを子守する
部署の奴じゃないね。

73 ：
>>71>>63だけど>>72であがってる部署だよ。技術職ではない

74 ：
>>73
それは転職先が無いからだろw
技術職でもグループ二軍だと最近はメッキリ無いそうだ。高卒でもアイシングループの技術職で役職まで付けてくれてりゃ辞めんわなw

75 ：
今日も株価が堕ちていく〜もう上がらんのかな〜4000いや3500迄は来月までには上げろー！

76 ：
>>74
技術じゃないけど何を考えたのかうちの部署に市役所から転職してTLにネチネチ攻撃されつぶされ長期休職の後に退職した若手がいるよ
そのまま市役所勤めしときゃ良かったのに

77 ：
>>76
精機は本人が希望する職場に配属されず、
わざわざ合わない職場に配属させて、会社
の能率を降下させ、その責任を本人にとら
せて潰して辞めさせるようなところだよ！

78 ：
ここの会社は何かにつけてルールだと
言って押し切ろうとするが、自分達の
都合が悪いと例外もあるとか言い出して
何とか誤魔化そうとする。
何を信じていいのか分からない。

79 ：
今日も最安値更新！
事務所には笑い声が絶えない素晴らしい会社だ。役員もちった〜厳しい表情してれば引き締まるだろうけど何時もニコニコ談笑姿しか見ん。
このままアイシンは安楽死すんのかなw

80 ：
>>79
この時期、課長昇格試験の話題にミンナ夢中
株価の話はナンセンスよ

81 ：
>>80
何言ってんだ？こんな奴が居るからダメなんだ。
株価が暴落し続けるって事は世間からこの会社はダメだ、将来性が無いって事。
株価は世間からの評価なんだよ。
今アイシン全体が置かれている立場が役員経営陣すら理解出来ていない。
まあだから世間から見放されてるのだがw
なんちゅう呑気な連中なんだ。クソだ。

82 ：
>>81
おまえ、この会社が大好きなんだな❤️

83 ：
>>81
ご指導ありがとうございます。

84 ：
>>82
やっぱ働くんだったら全力を尽くしてーじゃん。
別に愛社精神なんてもんは無いが、何やってもダメ〜とか、遊んでても給料変わんねーしとか言ってチンタラチンタラ過ごすのはイライラする、性に合わん。経営陣が糞だ！マジ糞！

85 ：
新川工場の守衛の小野さん。いい加減にしてください。それ以上◯◯◯◯しないでください。

86 ：
自営業でもやればいい

87 ：
朝から老害社員うぜぇ
毎回なにかと理由つけて定時で帰りやがって
お前はいらない

88 ：
質問です
副業（アルバイト）ってやっても良くなったんですか？

89 ：
>>88
いいよ

90 ：
>>89
マジですか！
なんか時代遅れのおっさんだな、俺。

91 ：
精機ってゆるいよな
サンダルとかクロックスで出勤してるやついる

92 ：
>>91
何年か前、某工場でクロックス履いて通勤してコケて怪我したヤツおって
それ以来クロックス通勤は禁止されてるはずなんだけど・・・
ルールを作って最初の頃は立ちんぼして見張ってたけど結局維持できない。
それが精機。

93 ：
>>92
精機本体だけじゃないよ、これがアイシングループさ。

94 ：
>>92
半電だっけ？
タンカで運ばれてるの見たわ

95 ：
>>93
ルールを作るまでが仕事と勘違いしてる管理者が多すぎる
維持・管理ができて初めてルールと言えると思うけど
残念ながらできてないんだよね

96 ：
>>95
怪我をするまでルールを遵守しない社員のレベルもどうかと思うけどね
ADSは階段を昇降する度に手すりを持ちましょうってアナウスが流れるが
それでもガン無視で駆け上がる奴もいる
犬や猫と同じ、殴らなきゃ分からん連中はどこにでもいるだろ
時に馬鹿は切って捨てるぐらいじゃないと進まない話もある

97 ：
車体企画にゴミを押し付けるのもうやめてください…

98 ：
>>97
誰のこと？

99 ：
犬や猫、馬や鹿レベルばっかしか
集まらないなら株価も下がるわな

100 ：
絵に描いたような馬鹿の一つ覚えですねｗ


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