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ニチコンだめぽ 6μF


1 :2012/05/27 〜 最終レス :2020/06/13
え!

2 :
えぇ?

3 :
吉川静夫作詩 吉田正作編曲
日本コンデンサ工業株式会社
三浦洸一歌
1,新しき文化の華(はな)は電気の科学
  社章(マーク)を賭(か)けて世界におくる
  技術の奉仕かがやく歴史
  明るさ満ちて喜び湧きあがる
  われらのニチコン
    おゝ コンデンサ ニチコン
2,美(うる)わしき時代の華(はな)は電子の科学
  宇宙の果ても電波は進む
  若さのちから溢れる希望
  緑の風に社旗は飜(ひるが)える
  われらのニチコン
    おゝ コンデンサ ニチコン
3,限りなき世紀の華(はな)は原子の科学
  天地を結び楽園創(つく)る
  夢は果てなく拓(ひら)けよ社業
  精神(こころ)は一つ見よ皆起ちあがる
  われらのニチコン
    おゝ コンデンサ ニチコン

4 :
発見新スレじゃぁ!

5 :
1 名前:やるっきゃ騎士φ ★ 2012/05/29(火) 09:50:16.43 ID:???
パナソニックが、本社の従業員約7000人について、
配置転換や希望退職によって今年度中にも半減する方向で
検討に入ったことが29日、分かった。
数百人規模の希望退職に加え、分社化した各事業部門への
機能移管で本社の合理化を進め、経営判断のスピードを上げる。
同社は2012年3月期に連結純損益が過去最悪の
7721億円の赤字を計上しており、立て直しの一環として
本社のスリム化を断行する。
削減対象は、国内の従業員約10万人のうち本社に所属する
約7000人。
内訳は事務部門が4000人、研究開発部門は2000人、
生産技術部門1000人。今秋以降に早期退職を募る見通し。
ソースは
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012052900056
パナソニック http://panasonic.co.jp/index3.html
株価 http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6752

6 :
潰れろゥ

7 :
自作erだけど
マザーボードに入って初めて知った@ニチコン
電源ユニットで使われる日ケミと比べて質はどうなの?

8 :
大野の品管3馬鹿女消えてくれ

9 :
industry:製造業界[レス削除]
http://qb5.2ch.sc/test/read.cgi/saku/1221165490/416
416 :Jack:2012/06/09(土) 11:53:49.00 HOST:p1176-ipbf11fukui.fukui.ocn.ne.jp[125.173.4.176]
削除対象アドレス:
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1338127979/1-100
削除理由・詳細・その他:
レス番号8にて個人の特定がされています。
早急に削除して下さい。

10 :
>>9
ワロタw 

11 :
まだ削除されないね。

12 :
こんなんで削除されないよ
削除要請出してさらに個人情報さらしてしまうっていう2chの罠

13 :
>>9
プロバイダがOCNって事?

14 :
>>13
そうだよ。さらに名前欄に本名書かないといけないと思って晒してしまう人が多い。
今回はJackって書いてるけどこれはこれで本人じゃないとか言われて削除されないんだな。

15 :
ひどい話だ。

16 :
さらされるほどのことした三馬鹿女が悪いと思うな
仕事ぶりがなんとなく想像つくわ

17 :
前スレでいた変な一言書き込みするやつも削除依頼出せば消せたんだな
4. 投稿目的による削除対象
全く情報価値の無いもの・真面目な議論や話し合いを目的としないもの

18 :
なるほどな

19 :
>>12
同意

20 :
www

21 :
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/120616/bsg1206160800004-s.htm

22 :
東京の連中どいつもこいつも使えない。
タバコ吸いに逃げる時間あったら仕事やれよ。
京都のみなさ〜ん 知っての通り東京はどうしょうもないっすよ〜!

23 :
>>23
営業か?
営業はクズかキチガイしかいない
管理と品管も

24 :
>>22だった

25 :
真面目に仕事する奴はバカを見て
適当にやってる奴らが意外にウマい汁吸ってるのが現状?
正に
「正直者がバカを見る」?
この体質治さない限りニチコンの未来はない…
ニチコンは昔から
「ゴネ得」

オバチャンパワーが強いのもその辺にあるんじゃないの?

26 :
ババアはどこの会社でもうるさいよ
一番上のいっぺーとかがおかしいんだろ

27 :
ジジイはうぜーお

28 :
「普通、給与振込みの口座ってひとつじゃないですか。ところが東電の場合、伝統的に複数の口座を会社に登録できるんです。
給料はここ、住宅手当はここ、家族手当はここ、といったように社員の希望どおりに振込み処理してくれるという
非常に不可思議なシステムがあるんですよね」(上沼健吾・仮名・40代)
他社の知人に話すと「ヘソクリ貯め放題じゃないか」と羨ましがられるという。
そのため、システムを知っている女性社員との結婚は控え、男性社員のほとんどが派遣社員や取引先企業の女性と結婚するそうだ。
「女子社員にきれいなコが少ないことと、この口座分割振込みシステムがあるから、
東電の社内結婚率は相当低いんだと思う。いかにうちの会社が男性天国か、男尊女卑的な遅れた会社かってわかりますよ」(杉田千尋・仮名・30代)
東電社員は住宅手当もかなり手厚い。前出の上沼さんの場合、福島にいたときの社保有一戸建ては、
本来家賃15万円以上の物件だったが、家賃負担は3万円弱だったという。場所により違いはあるが、独身寮の場合、35歳までいられて寮費は2千円程度。
社保有の社宅、借上げ社宅の場合、45歳まで家賃の半分が補助される(上限額あり)。
だが厚遇を受けるいっぽうで、彼らはこの1年間、周囲の批判にさらされ続けてきた。
「あまり報道されませんが、この1年間、東電は電力不足を補うためにほかのどの電力会社よりも必死に努力してきたんです。
事故後、福島から東京に移ってきたとき、あまりのきらびやかさに驚き、平和そうな人々の笑顔にショックを受けました。
そして、『電気止めちゃえばいいんだ』と本気で思いました」(上沼氏)
「何かを主張できる立場にないとはわかっていますが、ネットで東電バッシングをしている人に言いたい。
いま見つめている画面も電気があってこそなんだぞって」(杉田氏)
http://news.ameba.jp/20120622-594/

29 :
ニコチン w

30 :
ケチコン w

31 :
ボーナスはどげな感じでしたか?

32 :
まだだよ

33 :
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/meigara.aspx?g=DGXZZO4263490015062012000000
ニチコンさんの役員はナンボ貰っているんでしょうか?

34 :
大野の新組織ワロタW

36 :
遂に電解も分社化ね

37 :
もう国内で電解作っててもこれから競争で負けるし衰退するの
は解ってるからねえ
これからどうするんだろ

38 :
>>37
電解の儲けを使ってHV,EV,蓄電事業…・・
新事業が軌道にのるまで吸い取るでェ〜w

39 :
ホント業務量と賞与支給額がマッチしてない会社だな。

40 :
皆さんのボーナスはどげんでした?

41 :
67 :名無しさん@13周年:2012/07/14(土) 15:24:46.02 ID:z1XgrpKf0
サムスンだけでも現在世界中で4000件弱訴えられてます。異常です。
サムスン(売り上げ約18兆円)とポスコと現代でGDPの30%(サムスンだけで20%)
を占めてしまいます。異常です。ちなみに売り上げ20兆円のトヨタは
日本のGDPのたった4%にしかなりません。朝鮮企業がどれだけ異常か
わかるでしょ。
しかも、株主がほとんど外国人です。稼いでも稼いでも利益を吸いと
られる奴隷契約です。異常です。しかも、実質失業率25%に届きそう
です。異常です。なので、売春婦を世界中に輸出しています。その数
10万人。異常です。しかも、世界最低水準の社会保障のため、定年が
実質50〜55歳の韓国では死ぬまで自営業でもして生計を立てなければ
なりません。悲惨です。さらにFTAで奴隷契約に拍車がかかっているの
で、米国の弁護士事務所が続々開設され、弁護士業も仕事を奪われそうです。
賃金の低下も米国や日本以上です。日本のマスゴミはこれをしらない
ので、サムスンなどが躍進すると韓国を絶賛します。しかし実態は
日本の数倍の早さでニートや失業者が増えてる社会です。
この国で暮らすことになったら、悲惨な人生が待ってますよ。
外国人株主
第一銀行    100%
韓美銀行    99.9%
国民銀行    86%
ハナ銀行    72%
新韓銀行    57%
韓国外換銀行 74%
サムソン電子  54%
現代自動車   50%弱

42 :
EV給電システム貸与 日産とニチコン 府・京都市に80台
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20120723000132
株価700円を割り、こんな時は末端従業員には宜しくないことが起きそうなんやけど、
誰か情報を入手した人は居ないかいのう〜?

43 :
宜しくないことしかないので、
いつも通りです。
情報もなにもありません。

44 :
>>42,43
直前まで知らない方がよいこともあるんやで〜
これでもよんでホッこりしなw
ttp://www.iwate-np.co.jp/economy/y2012/m08/e1208011.html

45 :
日産リーフのユーザになる
http://nissanleafgreat.blogspot.jp/

46 :
>>45
これやばくね?
ニチコンのあかんところが全部暴露されそう

47 :
会社分割
ttp://minkabu.jp/announcements/6996/140120120806090949.pdf

48 :
長野も捨てられたか

49 :
大野だけが頼りです

50 :
>>49
いちばん頼りにならんのだが

51 :
顧客満足度が1番高いのは大野だと思う

52 :
↑思ってるのはお前だけよ

53 :
顧客満足度?
ニチコンでは死語だと思ってた…

54 :
セラミックの容量アップ 員数減 セットの台数減 為替変動 アルミ相場変動
電力品質事情でおいそれと海外生産できない事 定期コストダウン 
そして社内ムードも悪くなって超ブラック化
こんなにややこしい背景があって ニチコンやっていけんのかよ

55 :
ニチコン大野だけど最悪です
携帯はロッカーまでで食堂や休憩室の使用は認められないし、変なネットは被らされるし…
みなさんの工場はどうですか?

56 :
だから大野の品質は1番信用できるんだろうね

57 :
>>55
現場に持ち込んでる奴いっぱいいるけどw
抜き打ちチェックしたら入れ食いやろ

58 :
携帯ないと現場で仕事にならないですやん
製造のラインとかはしらん

59 :
なんか理由が「携帯で写されたコンデンサーが外部に漏れたりしないため」と言ってるけど。ロッカーに戻って携帯かけたりメール打ったりするのが手間になるし…せめて食堂や休憩室までは携帯を許可して欲しいですよ。ニチコン大野は誰も何も言わない会社なんですかね?
大野人の郷に従うものは郷に従え主義でしょうか?
会社がただでさえ少ないのにニチコンがこんなんじゃ若い人も減って来ますよ

60 :
携帯使わせない理由なんてどうでもいいんだよ
電車のペースメーカー然り

61 :
病院でもコンサート会場でも携帯を持ち込み禁止にしないし…
食堂までせめて携帯持ち込み可能にさせて欲しいですな
ニチコン大野の人間は誰もが思ってるけどね

62 :
大野に限らずニチコンは20年くらい遅れているんで
20年まてば使用可能になるよ。待っとけ

63 :
でも他の工場はどうだろう?

64 :
なんか永遠のライバル・ニッケミとの格差が広がりそうですな。
売上然り、研究開発然り。。

65 :
>>64
人を大事にしないから仕方がない。

66 :
久々に見たけど
大野は携帯持ち込み禁止???
普通に有り得ない(?_?)
時代遅れやね…
モチベーション上がらんよ(-_-#)

67 :
>>66
禁止だけどロッカー室OK
でも持ち込んでる。
製造現場に必要かね?

68 :
1 名前:春デブリφ ★ 2012/09/01(土) 14:29:25.15 ID:???0
・ファッションモデルとして活動し、韓国に語学留学の経験がある本田麻里絵さんが、韓国旅行の
 際の「幻滅体験」をブログで明かした。
 タイトルは「韓国の現実を知った旅」。
 現在は本人の意向で非公開となっている。これまでにも何度か渡韓しており、3か月の留学で
 韓国語でコミュニケーションが図れる語学力を身につけている本田さんだけに、旅行中で耳にした
 現地の人の「悪口」に戸惑った様子がつづられている。
 ロンドン五輪・男子サッカーで日本代表の試合になると、親しくしていた韓国の女性が
 「日本どうか負けろ」と口にした。本田さんは信じられず「なぜ日本負けろと願うの?自国を
 応援すればいいでしょ?」と思ったという。また3位決定戦の日韓戦の後、韓国代表の朴鍾佑
 選手が「独島(竹島の韓国側の呼称)は我が領土」と書かれたカードを掲げてピッチを歩き
 回った件を批判すると、友人は「なにがいけないのですか」と真面目な顔でこたえてきて
 本田さんを驚かせた。
 竹島関連では、ほかにもあっけにとられるような出来事があった。知人の自宅を訪問した
 本田さんに対して、初対面の友人の母親は「『独島は私達のものだから!』と笑顔で言う」。
 音楽イベントでも、日本人に向けて「くそ猿野郎」「独島は我が国の領土」と聞こえるように
 言っていた人がいたそうだ。
 極めつけは、旅行中に何度か「とてもかわいいですね、お父さんもお母さんも日本人
 じゃないでしょ?絶対」と言われたのだ。「なんか見下されてるみたいで!バカにされてる
 みたいですごく不快だった」と、素直に怒りの心情を吐露していた。
 わざわざ語学留学してまで韓国を知ろうと努力し、親近感を持ち始めていただけにショックも
 大きかったに違いない。一方、読者からの反響は本人の予想をはるかに超えていたようで、
 賛否のコメントの「洪水」に戸惑い気味の本田さんは、一時的に今回の書き込みを非公開に
 したものの「韓国のリアルをもっと多く知ってほしいとは思います」と、削除は考えていないとしている。
(つづく)
 http://www.j-cast.com/2012/08/30144518.html?p=all

69 :
>>67
食堂もダメって聞いたことない。
他の会社は現場の手前に小さなロッカー置いたりして、現場に持ち込まないような配慮してるけど…大野はやはりおかしい

70 :
ニチコン大野の悪い点
・ペットボトルのキャップ回収してない (正直びっくりしました。ひとつの企業なのになぜエコ活動しないのか理解不能です)
・溶剤等を取り扱うくせに説明や注意を全くしない…それ以前にKY活動を実施しない。
・ゼロ災コールをしない
・ベルがなってから現場につく
・売店がない…しかも近くにコンビニがあったのに強盗事件で潰れてしまった
・無意味なエアーシャワー
・総合礼の古い社歌

71 :
>>70
派遣の人?
そのくらいニチコンの工場じゃ常識なんだが
ペットボトルのキャップ集めないのは一周回って最先端じゃねーの

72 :
>>72
ペットボトル工場内に持ち込むと怒られるからねー

73 :
転職して来たけど
他の会社をみたらニチコンがどれだけしっかりしてないかが分かるよ。

74 :
>>70
第一工場やな

75 :
>>73
他の会社を見なくても、
はっきりとわかるレベルですよ。

76 :
>>73
特に品管はアホじゃ

77 :
いや、72に書いた奴がバカだな
自分で自分を指してるよ

78 :
ニチコン大野
どうでもいいが携帯を除く全面解禁にしろ。
(但し現場の一部を除く)

79 :
http://www.news-postseven.com/archives/20120912_141244.html
ニチコンでは、チャイナリスクを考えた事はありますか?

80 :
中国では尖閣の国有化に反対して日系企業を襲うデモが多発してるよね(>_<)
ニチコン関連の工場は大丈夫なの?

81 :
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R 
創価R
創価R
創価R 
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

82 :
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 

83 :
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね

84 :
もしかして、ここって創価系でつか?

85 :
ニチコンとケミコン合併するしかないんじゃねー?

86 :
製箔と長野は切り捨てですか?

87 :
ケミコン業績予想大幅下方修正、無配か

88 :
ここは優良企業ですね

89 :
しかし、株安が進んでますね。

90 :
亀岡はどうですか?

91 :
一段と株安が進行中ですね。

92 :
今日も、安値を更新するかな〜。

93 :
株価500円割れだぞ!責任取れよイペイ!!引退しろ





車山のクソガキパパいなくなると怖くて外へ出られません。昼はゴルフ夜はキャバクラ生活もこれで終わり


94 :
タンタル終わったのか

95 :
な・・・に・・・?

96 :
>>94
むしろ始まるんじゃね・・・・?
>>95
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201210180020.html
ニチコンは17日、タンタル固体電解コンデンサー事業を京セラ米子会社の
AVX(サウスカロライナ州)に約67億円で売却すると発表した。

97 :
正直、驚いた。
本業であるコンデンサの中のタンタル部門を切らなければならない程、行き詰まってたなんて。
この先、どうなって行くのかな?

98 :
さんざん本社工場だ!とか騒いでたのにちょっと利益が取れなくなったとたん分社化されたin長野
これからどうなるのか怖い。
でも転職するのも怖い

99 :
タルタルは仕方ないんじゃない。
あんな組織風土かつあのプロセスでは黒字にならないよ。

100 :
一株主としてこの会社の責任者は業績悪化に対する行動を知りたい。
1.株主、社員に謝罪したか?
2.企業体質改善、利益確保に対する取り組みを示しているか?
3.役員賞与等大幅なカットを自らどの程度実施しているか?50%削減は当たり前
4.トップとしての行動は外から見ても評価さてているか?

101 :
>>100
その質問の内容が満たされていたら、
こんなスレないんじゃない。


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