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トヨタ車体 富士松専用


1 :
立てたぞ野郎ども

2 :
SKE梅本まどかTOが働く工場w

3 :
こら

4 :
須田の父ちゃんもここよ

5 :
レッドさんの自演売名行為がひどすぎるよ

6 :
海外子会社のトイレで爆発テロ。

7 :
ここもやってくれよ

8 :
はげ

9 :
バカでしょうね。
富士松

10 :
B直 どうしたぁ?
しっかり 仕事して!

11 :
12月 休日出勤すな!
どうなってんだ クソ富士松

12 :
ぽんこつ工場

13 :
猫は無事なのか?

14 :
ホモ部長は西尾市八ツ面山でまだホモ行為してますか?

15 :
>>13
消息不明

16 :
塗装ボデー落ちたよ by A直

17 :
働いとるかポンコツども

18 :
やっと挽回終わるか?

19 :
塗装また落ちたよbyA直

20 :
またやったか 子ベルク

21 :
>>20
何やらかしたの?

22 :
>>21
事故ったとこでとらぶる
慎重になって復旧に時間が掛かって大幅マイナス

23 :
そしてB直はトソー虎舞竜、いい加減にしてくれよ

24 :
UNのY野室長は今年で変わるので、やりたいほうだい
室内をひっかきまわしに全力投球中

25 :
肉体労働!

26 :
最終日も結局残業じゃー

27 :
いよいよ明日最終日だな

28 :
ロボットしかいねぇこの会社

29 :
あと脳ミソ筋肉で出来てるやつ

30 :
いやいや子会社化されるとこうも、大変か?

31 :
まあ東京五輪の前には閑古鳥でしょ、10年先は無い職場よね

32 :
元同棲者、◯爪さんの婚約者
http://yamidas.yamiboard.com/joyful2/joyful.php?name=81282

33 :
>>32
あぼーん

34 :
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7%程度(3〜4%は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は1割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 (三井財閥総裁を
殺害に発展した血盟団事件では、同様の凶行を起こさないように首謀者達は
後に体制側に組み込まれ、県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。)

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場が10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

35 :
このサイボーグどもが

36 :
ばーか

37 :
ボマイェくらわしてぇあいつ

38 :
おーいタコども

39 :
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1408601206/l50

40 :
>>39
グロ

41 :
un nagawa aho

42 :
チンカス

43 :
年上や上司に対して敬語を使えていない上司が恥ずかしすぎる
どうにかしてくれ

44 :
時代は変わるんだよちみ

45 :
これからはゆとりの時代だぜ

46 :
最近やるな

47 :
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1424442186/
人違い】 「われー!」宅配便を装い切りつけた男、「ちゃうわ」と言い残し逃走/愛知

「ちゃうわ」人違いか 宅配装い切り付け逃走 愛知
2015.2.20 18:36
 20日午後2時半ごろ、愛知県刈谷市東新町のマンションで、住人の男性派遣社員(46)が
インターホンに応じて玄関ドアを開けたところ、宅配業者を装った男にナイフのような刃物で
左手の甲を切り付けられた。男性は軽いけが。男は逃走した。県警が傷害容疑で行方を追っている。

 刈谷署によると、男はインターホン越しに「宅配便です」と来訪。男性がドアを開けると、
突然「われ」と叫んで男性を切り付け「ちゃうわ」と言い残して逃走した。

 男は40歳ぐらいで、身長は160〜165センチ。黒い上下の作業着を着て、黒縁の眼鏡を
掛けていたという。

これトヨタ車体の寮じゃないのか?

48 :
>>47
派遣の寮 車体じゃない

49 :
土曜日出勤が多いからじゃね?

50 :
土曜日出勤が多いからじゃね?

51 :
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.5%程度(3〜4%は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は1割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 (三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件(現在でいうニートの集まりの犯行)では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。)

52 :
解雇規制の法制化に反対する有識者

古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため(ポジショントークも隠す)、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか?この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか?母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か?解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

53 :
何で 定時?

54 :
何で 定時?

55 :
うるせぇ働け

56 :
朝も1.75までやれ。

57 :
三交代制は考えないのか⁇

58 :
はげ

59 :
子会社で贈収賄が話題になってるらしいよトヨタ車体精工
〇谷とか 爆笑 クビクビ

60 :
挽回おわり

61 :
また挽回

62 :
土曜日出勤する意味ねーし。

63 :
強制じゃねんだから休めば

64 :
なんで朝めちゃ早い出勤時間なんだ??キツイんだろ車体って?

65 :
トヨタに合わせただけ

66 :
オウムの手口

古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そしてK潰し犯罪者
古川昌義は人殺し


もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!

■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい


パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!

近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!

泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

67 :
期間工完全終了

68 :
儲かってるのに、ケチ臭い会社だよなw
搾取されてる生贄には冷酷

69 :
儲かってるように見えるのか?

70 :
プレス落ちたよ。by A直
止めるの大〜好き♥

71 :
新入社員がんばってる?

72 :
またやったか!

73 :
A直って本当仕事しねーよな。
ま、カス共の集まりだから仕方ないか。
なぁ、カス共www

74 :
最近は忙しい?

75 :
トラブルばっかで鬼残業

76 :
やっぱり機械が不良起こしたり?

77 :
その場しのぎしかできないからね

78 :
全体的に機械ストップで時間が後押しで残業になるとか?

79 :
>>78
1ヵ所壊れて全部止めざるを得なくなって後工程が巻き込まれ残業

80 :
>>79
工場は機械を直そうとか思ってないんですかね?

81 :
老朽化してるが交換する資金がない
残業代稼ぎたい奴等の作戦
直してもすぐ壊すクラッシャー操作員
のどれか

82 :
残業1時間あるかないかだけでも、かなりの差があるんですか?

83 :
>>82
なんの差だ
ないよりはあったほうがいいけど、挽回で残業してるだけだから忙しく思えるだけ
会社は傾いてんでだいぶ

84 :
>>82
なんの差だ
ないよりはあったほうがいいけど、挽回で残業してるだけだから忙しく思えるだけ
会社は傾いてるでだいぶ

85 :
トヨタ系列はどこでも儲かってるかと思ってたよ

86 :
トヨ自とデンソーだけだろ

87 :
ここで聞くのはスレ違いだと思うけど、ハイエースが欲しいんだが、ハイエースのいいスペックを教えてくれ

88 :
そろそろ暇になるみたいだな
いいかげんに土曜くらいゆっくりしたいぜ

89 :
LX作ってこいや

90 :
連休明けにやはり多マイナス!
A直やるなww

91 :
車体の中に2DS? って仕事場があるって聞いたんですけど、何をしてる所でしょうか?

92 :
3Fの食堂に可愛い女の子がいる
声かけてもいいのだろうか
社内ナンパってどうなんだろう

93 :
>>92
もれなく晒し者に

94 :
>>93
まじで?

95 :
いいんじゃね?
本心で仲良くなりたいなら。
晒し者も含めての覚悟があるならね。

96 :
>>92

髪の長い女の子かい?

話はさておき、夕べもA直100台マイナスだった。
A直が台数到達できないのは
塗装課にいるお偉いさんのおかげ。

残業抑えてB直にやらせようとしている事実。
聞いた話だが。

97 :
かおちゃんのRなめたいよ!

98 :
>>95
ちょっと人柱になるわ

99 :
さぁ暇になるぞー

100 :
A直はライン運転や仕事面で優遇されているので
日々の生産台数を達成できなくても
B直に押し付ければいいので楽できる。

要は生産よりも職場活性化が重点。
面倒なことはB直にやらせておけばいいのよ。
残業したくないならA直に異動するべし!


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