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三菱ＦＵＳＯ社について語ろう８
- 1 ：2018/05/13 〜 最終レス ：
- 続きはココで・・・
前スレッド
「三菱ＦＵＳＯ社について語ろう7」
より引き続いてお願いします。
週刊文春により近畿の三輪があげられ 社内では違法リストラの嵐が吹きまくり
自動車の知識が乏しい英語しゃげれるだけのグローバルちゃんが幅を利かせ
賃金はますます下げられ 販社では異常なサービス残業とパワハラが虐げられ
ついには労基が介入し支払い命令が下される中
経営者であるダイムラーのリストセーヤというバカ社長はじめ幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ 疲弊に次ぐ疲弊の中で
高品質な車両を何とか作っている、、、、、、、、、、、、
「三菱ふそうトラック・バス株式会社」について語るスレッドです。
社内で知っていること 起こっていることは何でも書こう！
秘密なんてありません
そして人事・経営者連中は 一部の妄想者が書く掲示板などと言わす ココを見て反省せよ
- 2 ：
- >>1
お疲れ。
- 3 ：
- 今週もがんばろう
- 4 ：
- >>1
ありがとう
- 5 ：
- https://i.imgur.com/damEHfr.jpg
- 6 ：
- トラックショーはどうだったの？
- 7 ：
- ハイルダイムラー！
吉利汽?万?！
- 8 ：
- Official
01 https://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1435407098/
02 https://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1460859525/
03 https://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1477576920/
04 https://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1488694682/
05 http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1497919845/
06 https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1509855734/
07 http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1517711872/
中折れスレ
三菱ＦＵＳＯ社について語ろう3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1477786195/
三菱ＦＵＳＯ社について語ろう6
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1501513179/
- 9 ：
- ・次から現行スレは950過ぎたら速やかに新スレッドを作成すること。
・作成後は周知するとともに、現行スレを使い切ろう。
- 10 ：
- 昨夜の「月曜から夜更し」に
三菱ふそうって固有名詞が出ていたね（笑）
意外なところで出てきたから、驚いたわ。
川崎本社はフィリピーナも多いの？
- 11 ：
- 幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ
ホントしんでほしい
- 12 ：
- >>11
まるで北朝鮮の朝鮮労働党幹部みたい。
- 13 ：
- >>12
俺らはあいつらのキャリア形成の為だけに労働されられているよな
- 14 ：
- サービス残業なんてやらないで帰ればいい
- 15 ：
- 一回目ならしょうがないけど、これだけ会社からやるなと言われてるのにサービス残業する人ってなんなの？
顧客の為とか仕事が回らなくなるとか言ってるけど、考え方が確実に残業ありきで仕事をしてきた代償だよね。
- 16 ：
- おいおい、未だにサービス残業を
やろうとしている人達がいるのかい?
今や国家を挙げて「働き方改革」が
叫ばれている時代だぜ。
サービス残業だなんて
会社やお客様への貢献度や忠誠ではなく
目線を変えれば、今は国の方針に背く
非国民だぜ。
はよー帰宅しようよ。
- 17 ：
- このご時世にまだ、サービス残業ですか?
ご愁傷様
- 18 ：
- おれ 脱北者だけど 先日夜9時過ぎに、
とあるSCを通りかかったら、
事務所も工場も真っ暗、
消灯していた。
そのSCは、以前は不夜城のごとく
夜は煌々と灯りがともっていたんだけどな。
変わってきたのかな。
- 19 ：
- >>18
強制的に帰らされてるだけ。何の効率化の具体的施策もないから仕事が滞るだけ。
- 20 ：
- 効率化って他人任せじゃないでしょ。
どんだけ指示待ち人間なんだよwww
- 21 ：
- 幹部連中は 軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し
↓
20代の女も渋谷駅徒歩３分に住んでっから。芸能人かよ。
- 22 ：
- また満足度調査やりやがったよ
そんなに満足と言わせたいのか
悪くなるばかりなのに満足なんてする訳ねぇだろ
- 23 ：
- >>22
俺は満足度調査と言う名の実際は不満足調査なんじゃないかと前から思ってる。
今まで一人辺りの仕事量を増やし給料カットや福利厚生を無くす等社員を減らす様々な施策によりどれだけ社員にストレスを与え自己都合退職の方向に持って行けてるか調査している気がするけどね
- 24 ：
- 欲求不満族の集まりだ。
- 25 ：
- >>23
おれも欲求不満度調査じゃないかと
思っていた。ほぼ同じ時間に
書き込むとは、気が合うな
- 26 ：
- >>25
部長より上には、誰が何をまで報告されてるような気がします。
- 27 ：
- 満足度調査の結果を見て、忖度してくれたら
いいのにね。
- 28 ：
- マジな話どうしてお得意の520HPヘッドを出さないんだ？
クソナチスの命令かｗ？
- 29 ：
- 軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し
↓
幹部だけじゃない。20代の女も渋谷駅徒歩３分、家賃20万の部屋に住んでるから。芸能人かよ
- 30 ：
- 本社はSC出身の人ホント増えたね。
バカだからSCの人間に頼らないとなにもできないってことだよねw
- 31 ：
- >>30
本社の人間がバカならSCの人間は大バカ。
- 32 ：
- >>31
本社の人間がバカならSCの人間が大バカな理由はなんですか？
SCの人間のどんなところが、ダメなんでしょうか？？
- 33 ：
- また血みどろのゴングが なりそうな予感。
- 34 ：
- >>31
どういうところがバカか言ってみ？w
- 35 ：
- もうそうゆーのやめましょうw
- 36 ：
- バカと馬鹿が馬鹿馬鹿言い合って馬鹿馬鹿しくないのですか？
- 37 ：
- バカばっか
- 38 ：
- >>34
その前に、先にバカと言った側が説明するのが筋だと思うが。なぜ本社をバカだと思うか。
- 39 ：
- シックさんさっそくあちこち行ってるそうだが、目的は何なのかね。
少しでも各SCの拠点の労働状況が改善されればいいが……
あまり期待できないな。
建て替えだとか移転だとかっていう拠点を回っているようだが、
移転・拡張イコール小規模スポーク店廃止・そしてリストラ……なんて構図はみえみえなだけに対象拠点の中堅社員は戦々恐々なんじゃない。
まぁ、定年退職まであと3〜4年の人たちにとっては知ったこっちゃないけどね。
- 40 ：
- >>38
販売戦略が無い上に販売をサポートする気も無い
目標を押し付ければそれでお終い
まともな車が作れない
- 41 ：
- 憶測だけどリストはインドの成功体験を
そのまま日本人に落とし込んだ。
インド人は頭脳明晰で屈折していないから、
彼の方針を受け入れる事が出来たのだろう。
一方、日本人は知性が習熟して、悪く言えば
排他的なところがあるから、
そのやり方を受け入れることが出来なかった。
プライドも邪魔をしたと思う。
シックさんはその辺りを理解して、見極めしている
最中かもしれないな。
- 42 ：
- >>40
なるほどねぇ。じゃ、そのメーカーに入ることさえ出来なかったディーラーマンの諸君に何が出来るの？
- 43 ：
- >>42
就活でたまたま入っただけだろ？
ディーラーマンは車が好きで入社したやつがほとんどだわ。あなたたちより車の事理解してるし、お客さんの事考えてる。
- 44 ：
- 生産ラインやディーラーはお前らを養ってやってるって意識があるからな
安いプライドだよ
- 45 ：
- >>38
有休、フレックス取り放題。取るのはもちろんいいが自分本位。自分が不在時に誰がフォローするのか、誰かが休む時誰がフォローするのか、一切考えていない。バカ。
言ったら言いっぱななし、投げたら投げっぱなし。バカ。
経費を無駄に使いまくる。バカ。
浅く狭い分野でしか仕事していないから応用がきかない。バカ。
www
- 46 ：
- 本社は無駄に人が多い。半日以上タバコ吸いに行ってるやつ何人いる？
- 47 ：
- >>42
そもそもメーカーに入ろうとしてないけどw
そういうとこがバカなんだよw
本社に力貸してくれと本社に数年いたが、本社の奴らのヌルさに反吐が出たわ。
提言しても動かない。誰かが動くの待ち。L3クラスがだぜ。
- 48 ：
- >>42
ディーラーマンは車を売ることしかできません。
すぐ壊れるような車を販売し、壊れたところで部品はないからいつ直るか目処がたたない。
それに加え、アイボス、サッシーみたいな現場を無視した本社の政策に振り回される。
そんなバカみたいな状況で、20%弱のシェアでもとれたら良いほうだと思いますが。
あなたは何が出来ていますか？
論点をすり替えないで答えてくださいね。
- 49 ：
- >>42
SCの人間が試験受けてメーカーに入れなくてSCに入ったと思ってるのかな？
大丈夫か？
本社がバカとか思って無いけどこうゆうレベルの人が同じ会社にいるってのは少し悲しいな。
- 50 ：
- この間、鷺沼でホームの猪八戒将軍様見かけたよ。住んでるのかな。
- 51 ：
- >>8
中折れとはいい表現だ。
- 52 ：
- ふそうにしか入れなかったんだからみんなバカで良いじゃないか！
車好きで頭の良い優秀な人材は他のメーカーに就職してるんだからさ。
不満があるなら行動(転職)しましょう！
- 53 ：
- >>42
袋叩きじゃんwww
- 54 ：
- >>42
もう少し推敲してから書き込もうな
- 55 ：
- >>50
どこに住んでてもいいから早く消えてくれ！
- 56 ：
- >>50
誰？
- 57 ：
- >>56
本社の有名人、法務部のオバチャンMgr。別名将軍様。
- 58 ：
- >>56
偽装疑惑のある資格を(聞いてもいないのに)振りかざし、法曹界どころか一般社会においても普通は絶対に通用しないエキセントリックな知識、思考、言動を撒き散らす、結果その一挙手一投足全てが社内外を混乱の渦に飲み込む絶大な力を持ったすごいお方。
このお方が会社法務を握っているわけで、ある意味会社の命運を握っているのかもしれない。
- 59 ：
- >>58
そうそう。たかがマネージャーなのに、入社わずか３ヶ月程度でここに悪口をかかれ始めるという生ける伝説。
- 60 ：
- >>57
あ〜レイコちゃんね
- 61 ：
- またリコールか。
内部で仲違いしてる暇があんのか？
いい加減、存在すら許してもらえなくなるぞ。
- 62 ：
- >>57
将軍様は脱北して、既に弊社にはおりません。
- 63 ：
- 脱北者ばかりだな。
- 64 ：
- >>62
え、辞めたの？ 本当に？?
- 65 ：
- 動けば動くほど燃え盛る日大の対応って
何なんだろう
組織の危機管理研究に値しよう。
- 66 ：
- >>65
開口一番「ごめんなさい」を言わないの法則。
最初に言い訳、その後言い分がどんどん変わるってのはな・・
18年前にふそうがやらかした三菱グループ最大の失態と同じよ。
- 67 ：
- 火が消えないように燃料焚べて管理してるな
- 68 ：
- またリコールですか？
- 69 ：
- >>64
まさか。回収先が無いだろう。
- 70 ：
- >>64
電話帳で確認。
- 71 ：
- 北海道のバス裁判どうなったんかね？
口頭弁論でFUSO側は「スタビがついてれば操舵可能です」って凄い事言ってたみたいだけど。
担当者すげぇーな。
- 72 ：
- 趣旨に沿ったコメントお願い
- 73 ：
- 将軍様はとっくに辞めて次のも辞めたと聞いた。製品不良などの訴訟たくさん抱えててどうするんだ？
- 74 ：
- 将軍様は亡命したの?
- 75 ：
- 訴訟提起されてる件数ハンパないみたいだね。
- 76 ：
- 匙投げたくなるだろうね。
- 77 ：
- 英語できるやつらでなんとかするんだろw
技術あるやつら放り投げたから社内だけじゃもうどうにも対応できんだろ。
ざまーねーわ。
- 78 ：
- ま、あのババアが消えたのは会社にとって大きなプラスだろ。少なくとも損失ではない。
- 79 ：
- >>73
高畑さんだかが訴訟担当でいなかったっけ？
- 80 ：
- 今日でやっと懲役終わったよ。長かった…。
この会社にいた期間全てが人生の無駄遣いだった気がする。
- 81 ：
- >>80
出所お疲れさん。
今日で任期満了かいな?
新天地での活躍を祈念しています。
頑張って。
- 82 ：
- >>80
お疲れ様です。自分は夏の終わり位になりそうです・・・。
少なくともボーナスと残業代貰ってからとも思ってましたがアFORCE稼働前には辞めときたいなぁ・・・。
- 83 ：
- >>82
ふぉーすホントに稼働するの？やるやる詐欺じゃね？
- 84 ：
- >>83
フォースって何ですか？
- 85 ：
- May the force be with you.
- 86 ：
- US AIR FORCE
- 87 ：
- >>83
いやーACSENT(ACCIDENT)の半強硬稼働開始もありましたし延期はあっても確実にやると思われます
- 88 ：
- 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb
- 89 ：
- サッシーおわた
- 90 ：
- やっぱMAIDOが最強でしょ。
- 91 ：
- 馴染んだ今となっては使い易い
- 92 ：
- でしょ!?
- 93 ：
- QMは唯一の日本人L3が生本に逃亡したらしいな。3人だけしか居ないL3、残りはインドだけ。。。。。
本部長はそもそも品質の事など全く理解しないド素人のメタボハゲ。品質問題山積で上は外人だけでどうなる事やら。
- 94 ：
- >>90
MAIDOってバカ丸出しの名前だよなwww
- 95 ：
- >>94 名づけ親はあの谷山さんだよ。
- 96 ：
- ５月中の退職者すごく多い。
SC各拠点のメカ、サービス関係やたらと辞めてる。
全国で独立系販社除いても20人超え！マジかよ？
この四月の新入社員の退職者ももうすぐ二桁いっちゃうぜ。
去年から定年退職者ほぼ全員にエイジで残るように会社側からお願いしているようだが、エイジでの残留率半分以下なのでますます人手不足進んでいる。
ナスもらって七月退職組は軽く2〜30はいるだろうからますますひどくなるんじゃね。
- 97 ：
- 個人の我慢の限界はそれぞれ違うからな。
先に限界に達したものから去るのは仕方の無いこと。
これからも人はどんどん減る。
引き止められるだけの魅力が、この会社にはもうないんだもの。
生活のために残ってる人が大半だろうが、限界がくりゃやはり辞めるだろ。
幸いなのは、過労死するような不幸が発生する前に限界に達するってとこだわ。
- 98 ：
- 喜連川行きたくねーなー
- 99 ：
- なんだ将軍様消えたんか。転職先の人達は気の毒だな。
- 100 ：
- 前から気になっていたのだが、スレッドの
仕様があるときから変わって、
書き込み方次第で、「読める」または「読めない」
があるみたい。
たまに話しがチグハグな時があるだろ?
例を挙げると
↑の5月の退職者の話しが読めない人がいるはずだ。
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