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焼結のファインシンターってどうよ？
- 1 ：2008/12/06 〜 最終レス ：2020/04/22
- 機械・工学板から誘導されてきますた
いちお前スレってことで↓
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/kikai/1206022476/l50
- 2 ：
- 株式会社ファインシンター
http://www.fine-sinter.com/
- 3 ：
- >>1
おつ
- 4 ：
- 本社移転の時期が悪かったですな…
転勤が嫌で辞めていった人達は勝ち組？
同じ業界に転職したのなら、やっぱし大変なのだろうが
- 5 ：
- 辞めた人多かったの？
- 6 ：
- どうでしょう？
- 7 ：
- 焼結（しょうけつ、Sintering）は、固体粉末の集合体を融点よりも低い温度で加熱すると
固まって焼結体と呼ばれる緻密な物体になる現象。焼成とは、一般に焼結を目的とした
加熱処理の行程や作業のことを指し、出来上がった物は焼結品などと言われる。
- 8 ：
- 主要株主
トヨタ自動車株式会社（20.8％）
株式会社デンソー（5.0％）
KYB株式会社（5.0％）
従業員持株会（3.3％）
株式会社三菱東京UFJ銀行（3.2％）
アイシン精機株式会社（3.1％）
- 9 ：
- トヨタの息がかかってるのか。
- 10 ：
- かかりまくりも何も、愛知への本社移転だって、
トヨタさまの天下りさまが、
ハァ？川越なんか行きたくねーよ！…ってのが
一番の理由じゃねぇのか？と言われている
- 11 ：
- あけましておめでとうございます。
合併前、東京焼結時代の筆頭株主はトヨタじゃなかったんですか？
- 12 ：
- もうやばいかも
- 13 ：
- 12、１月は生産現場のみ休業日があった。
２、３月はそれ以外の部署も休業日になるらしい。
開発部門は止まらないよ…と言われていたが、
トヨタの開発部門も縮小傾向だとか。
- 14 ：
- あ、あと、派遣がこれまでの３ヶ月毎の契約更新から、
１ヶ月毎になった。ここも派遣切りが来るのかね。
- 15 ：
- 希望○職者募集か？
- 16 ：
- 松吉！
- 17 ：
- 責任取れ
- 18 ：
- よし！責任とってお前は辞めろ！
- 19 ：
- はい
- 20 ：
- 労働条件○化中
- 21 ：
- どうなった？
- 22 ：
- どうでしょう？
- 23 ：
- 希望退職やれば良いのに。
関東に帰りたい人とかいるだろうに。
- 24 ：
- ﾂﾚがこの会社行ってるんだが、ヤバイんですか？
湖東の工場なんやけど。
- 25 ：
- ツレに直接聞けば？
- 26 ：
- ボーナスと昇給どうなるんだろか
- 27 ：
- スト○イキするしかない
- 28 ：
- 経営陣は変わらないのか？
- 29 ：
- モチベーション下がるわ
- 30 ：
- 焼結ってＳＭＣじゃないの？
- 31 ：
- SMCってなに？
- 32 ：
- 川●で新しい労働〇合の立ち上げを
- 33 ：
- 新しいの作る意味あるの？
- 34 ：
- >>31
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ
- 35 ：
- 不○が減り、作れば今よりは良くなるかと
- 36 ：
- 俺もSMCだと思った
- 37 ：
- 今こそ立ち上がる時だ！
- 38 ：
- いつも勃ってるよ
- 39 ：
- 4月はまた月曜休み・・
- 40 ：
- いよいよですね
- 41 ：
- 何が？
- 42 ：
- 気になるやん
- 43 ：
- だから、何が？
- 44 ：
- もう手遅れ
- 45 ：
- そう思うなら、早めに辞めたら？
- 46 ：
- 気になる？
- 47 ：
- 気にするから気になる
- 48 ：
- 信賞必罰。
会社を赤字にした責任は誰が取るのだろうか？
誰か取るのだろうか？
- 49 ：
- お裁きを・・・・・。
- 50 ：
- トヨタは来年も赤字になるとか。下請けは倒産の危機。
- 51 ：
- 内部留保あるから赤字ではない装っているだけ
- 52 ：
- そんなに危ないの？
- 53 ：
- 新型インフルエンザ感染拡大中
会社はどうなる？ どうする？
- 54 ：
- マスクあります、支給ではなく有料ですが・・・・・。
- 55 ：
- 有料かよ！ケチだな・・・。
- 56 ：
- 今は品薄だから、買えるだけマシ
- 57 ：
- 裁判ちぅ
- 58 ：
- 来年も赤字確実。
売上は2008年度より少なくなる。
- 59 ：
- さんざん会社の悪口を言いふらして退職したけど、
転職先で嫌われて行き場を失い、懇願して戻ってきた出戻り君、
元気にしているのかな？
君の2重人格はみんな見抜いているよ。そろそろまた「辞めたい病」
発症してんじゃね？
- 60 ：
- へぇ、そんな人いるんだ。
- 61 ：
- ひどいところですからね
- 62 ：
- 自社内で量産の装置をつくることが少なくて、結構外注に依頼してる
みたいだけど、納めてから現場の人に使い勝手が悪いから直せとか
言われて、追加追加されて採算合わんらしいし。
タダ同然に変更を強いられる、ソフト屋さんも泣いてる罠。
- 63 ：
- >>59どこ工場？
- 64 ：
- もと山品に居たと思う。
- 65 ：
- <64
空地の坊主のことか？
- 66 ：
- 入ったばっかでイマイチわからんのだが、どこがヒドイの？
- 67 ：
- 従業員を物としか思わん経○者と企業○労○組○
- 68 ：
- そーなんだ。
今のトコ、そこまでヒドイとは思えないけどなあ…
- 69 ：
- その割りには定着率よくないか？
- 70 ：
- 合併前のそれぞれの風土によって違いはある。
旧日本粉末エリア→比較的和やか。
旧東京焼結エリア→ドライ。
- 71 ：
- それはあるかもね
対等合併といいつつも、まだ制度が未統一だったり、いまだに旧Tとか旧Jとか区別するのはナンセンス。
- 72 ：
- 労○者よ今こそ立ち上がれ
- 73 ：
- 立ち上がれと言われてもなぁ…
何、ストライキでもするの？
- 74 ：
- あ〜辞めてよかった(^^)
- 75 ：
- >71
>いまだに旧Tとか旧Jとか区別するのはナンセンス。
確かに。でも今も社員自身の口から「あっち日粉は・・」って会話に出るしね。
通炉させる板の通称も「トレー」「黒鉛板」と違うし。積み重ねる
時の間に挟むブロックを「スペーサ」「サイコロ」・・？
- 76 ：
- 根拠のない予想
秋の昇給はなかったコトになる
当たるかな？
できれば外れて欲しいけど
- 77 ：
- 労○組○崩壊
- 78 ：
- 崩壊したら、賞与とか昇給が会社の好き勝手に決められちゃうよ
まぁ、組合が強すぎるとアメリカの会社みたいに倒産するけど
- 79 ：
- 今でも結局会社の言いなりみたいなもんじゃん
- 80 ：
- そうなんだよなぁ
- 81 ：
- 皆で持ち株会に入りましょう
- 82 ：
- 今の企業内組合では給料面の待遇などが低下し続け
組合員の将来はない
- 83 ：
- じゃあ、どーするの？
- 84 ：
- 解散しかない。
- 85 ：
- 解散したら、それこそマズイんじゃないの？
- 86 ：
- 新しいの作る♪
- 87 ：
- どうせ賃上げだの賞与だの要求額を唱えたって、結局は母体の決定に
一任するしかないんだし、無駄な組合費を徴収されるよりいいんじゃ・・？
- 88 ：
- いやいや、なくなるよりはあった方が良いでしょ？
もしなかったら、夏期賞与はもっと少なかったはずだよ。
昇給もしかり。
- 89 ：
- 組○と会○が裏で手を組んでいるので不○は当たり前、
○用○合ならあってもなくても同じレベル
- 90 ：
- 本社に技術部隊を集めたけど、結局は生産工場に出張ばっかりしてるん
じゃない？結局は人員整理が目的だったか？
- 91 ：
- そんなに辞めてないでしょ？
- 92 ：
- 汚いやり方するなぁ、労働組合は何やってるんだ
- 93 ：
- 出戻り君って？
- 94 ：
- 寿々枝ー！！今だったら戻れてないぞ。
- 95 ：
- スズキ？
- 96 ：
- 会社内で、重大な労働問題いくつかあるらしいね表沙汰になるかも
- 97 ：
- 重大な労働問題って？
- 98 ：
- 裁判おこされた過去あるみたいですね、旧・社名の時に・・・・ネットで検索すればみつかる
- 99 ：
- 生技のあいつだいきらい！
- 100 ：
- 大嫌いって、まぁ気の合わない人はいるかもしれんが…
気の合うもの同士で和気あいあいとできるのは学生時代までだよ
私なんか上司と気が合わない最悪のケースだし(>_<)
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