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旭化成株式会社


1 ：2020/01/08 〜 最終レス ：2020/06/21
vokersでも大人気、旭化成社員スレです。

2 ：
いうほど社内ではノーベル、NY4連覇が話題にならない

3 ：
実際この会社終わってるよな

4 ：
[67] 信越化学 旭化成
[66] AGC 三菱ケミカル
[65] 積水化学 富士フイルム 住友化学 JNC
[64] 昭和電工 東レ東ソー JSR 日本触媒
[63] 日東電工 帝人 DIC 三井化学日産化学
[62] クラレ 大陽日酸 宇部興産
[61] カネカ 日本ゼオン 日本ペイント ダイセル エア・ウォーター
[60] ADEKA デンカ 関西ペイント 高砂香料 日本化薬 日清紡 三洋化成
[59] 長谷川香料 日本エアリキード 東洋インキ トクヤマ 東洋紡 東京応化

5 ：
>>3
そう？ぶら下がるには最高の環境かと。

6 ：
匿名掲示板だからこそ群転職転の話しましょう。
化学メーカースレは嫌がられるのでこちらで

7 ：
上げるかどうかは所属長の判断だから、依怙贔屓が少なからず出てくるのは仕方がない制度ですね。

8 ：
職転でも贔屓あるんですね。滞留によって順番で半自動的に上がっていくと思ってました。

異動の希望について、所属事業部から全く事業が異なる事業部への異動はほぼ不可能に近いですか？
持ち家で小学1年以下の子供3人の育児と両立したい為、自宅近くで勤めたいです。(妻は違う会社でフルタイム)

同じような境遇の方おられると思いますが、皆さんどのような感じですか。

9 ：
持ち家とは遠い事業所で今は働いてるのね。
こちらは持ち家から通ってるけど、GR3でE職階になったら共働きは諦めようかと思う。

10 ：
>>9
自宅から近いところに大きめの事業所があって、自宅からは50〜60km離れた部場に入社しました。
自宅近くの部場に異動希望です。
現在、GR3でEへ転換されたら共働きを止める訳はなんですか？

11 ：
言葉足らずですんません。GR3 Eで単身赴任命じられたら共働きは諦めてもいいかなと思ってます。
さすがに妻一人で仕事家事育児は無理かなと思うので。

12 ：
>>11
ですよね、ただ育児において家庭が回らないことを会社に伝えても、一般的なことだとしてあしらわれました。

事業が違いすぎると伝え続けても無理ですかね？
同じスペシャルティソリューション内であっても。

13 ：
駅伝

14 ：
そこまで書くと特定されかねない。

15 ：
>>12
わしゃc職なもんでそこらへんはよくわかりませぬ。
スペシャリティ基盤パフォではなく、石化プラント系、繊維系、フィルム系で仕事は異なるからそういう共通点がある事業には転換される可能性はありそう

16 ：
>>12
同じ職種での転勤なら事業部を問わず可能性はありますが、基本は転勤先の需要によると思います。
逆に転勤困難でも、とばされるケースだってある。
オイラは両親の介護に支障が出るから断りたかったけどダメだったね。

17 ：
>>15
>>16
有り難うございます。

>>16
異動先に需要があっても、現所属の人事権を持つ長が転出を認めないと異動も叶わないですよね？
何年か後には、元々の地域に戻れそうですか。
その際に転職は考えました？

18 ：
>>17
現所属については、あなたにしか出来ない仕事をしてるとか、抜けられると職場が運営出来ないとかない限りは、大丈夫じゃないでしょうか。
やはり転勤先の状況次第ですね。

私については実は既に転職済みです。
両親のこともありますが、転勤先の環境があまりにも酷かったのと、地元で好条件の内定がもらえたので速攻で退職願を出しました(笑)。

19 ：
>>8
GR3は基本全国転勤ありの勤務形態
近くに異動どころか遠くに単身赴任のが可能性高いでしょ

家庭を大切に思うあなたの姿勢は素晴らしいけど
育休とかの現行制度で家庭が回らないなら地元企業に転職考えた方がいいよ

20 ：
>>19
私は、GR1入社し、現在は転換しておりGR2です。そうですね、入社時に異動があり得ることを承諾しているので、仕方ないですね。

係長や管理職の方でも、持ち家の自宅近くの事業所に何十年も、その場所に継続して勤めている方も見かけますが、たまたまですか？

21 ：
>>20
勤務地はたまたまだよ
本当に運次第

でも貴方がGR2ならワンチャンあるかも
もうすぐASTEPだかあるでしょ
すぐに叶わなくても希望は伝えておいた方がいい

22 ：
>>21
今年、期の始まりに伝えましたが、伝え続けます！

23 ：
この会社に転職したいのですが、難易度は高めですか？（滋賀の工場の研究職志望です。）

分野は、電機なので畑違い出身です。

24 ：
んー厳しい！生意気言わず保全なら余裕で受かる

25 ：
ぶら下がり奴全員クビにしてくれ

26 ：
>>25
キミもその中に入ってるんだがいいのか？

27 ：
ここにいるやつみんなアウトやな

28 ：
>>26
別にいいぞ
優先順はっきりしてその通りにやった結果なら

29 ：
最初は高給でいいなと思ってたけど、30代なりかけてぬるま湯に使ってる自分に気付いてしまった。
もし、クビにされて他社で生き残れるか不安

30 ：
>>29
どの部場でも、まったり·ぬるま湯傾向ですか？
最低限のことしたら、立ち話やスマホしてる人が多いです。係長も見て見ぬふりで...
しっかりとした常識を持ってて周りにもそれを求める人は向かない会社ですね。

31 ：
似たようなの多いから余程で無ければピンポイントでクビにされるってことはなさそう
何かあれば大量募集だろうけど、何かおこる可能性がどれだけあるんだろうっていうね

32 ：
>>30
立ち話やスマホはほとんど見かけません。
ただ、パソコンはイントラ巡回してたりトイレに篭ったり等々

33 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black

34 ：
業種異なる事業であっても、事業部や事業会社間を越えた異動を活性化してほしい。

仮にかなり事業が違う間で、従業員のトレードがあったとして、一方の所属長が転出を認めなかったら成立しないの？

トレードじゃなくても、転勤先に需要があれば異動させてほしい。
専門性がある訳でもないのに、出したがらないのは、若手の囲いこみか社員間の公平性を考慮してなのか。

それこそ、公募人事は専門性や条件の職階の位が高いし...

35 ：
専門性がないからこそ、異動を正当化する理由が必要では

36 ：
今年結婚と同時に住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う？
購入額9000万 マンション 120平米
頭金 5000万
頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 2000万
嫁と嫁の親 1000万

37 ：
余裕
金持ち羨ましい

38 ：
>>36は三井とか住友のスレにも同じ書き込みしてるね。
ただ自慢したいだけだからスルーで。

39 ：
製造(GR1、GR2)の実務職担当では、公募人事での全般的な求人への合格は厳しいですか。

40 ：
求める人材と適合してたらいいんじゃない？

41 ：
>>34
会社は組織力の最大化のために人事異動を行うわけだから個人の都合は優先度が低くなるよ
希望に沿って動かしたとして会社に何かいい事あるの？ってこと
将来的に広い領域を見させる幹部候補ならともかく
現場の人間は慣れた仕事させる方が効率良い可能性のが高い

なので希望を通したいならワガママ言えるくらい貴重な人になるしかないかと
極論、吉野さんがある事業所で勤務したいって言ったらまず通るでしょ？
公募が敷居高いって事は、言い方はキツイが今は会社にとっては1束いくらの人財ってこと
まずは会社に辞められるくらいなら希望に沿った方がマシと思わせる事を目指すが良いかと

42 ：
今年もベア要求するんだね。凄いや。もう根回し済みで協定決まってそうだけど

43 ：
>>42
例年と同じぐらい？
情報早いですね！

44 ：
組合誌に書いてあった。いつも思うけどGRNの格差凄いな。給料から察するにコミュニケーションも取れない野人が多いのか？

45 ：
勤務地が延岡限定の採用枠で、それによる群類だからじゃないですか？

46 ：
>>44
内は比較的小さい部場ですが、群類に関係なく野人ばっかりですよ。
話が通じない·自分本意で頑固·すぐサボる
挙げたらきりがない。

係長以下で異動してくる人で、一癖ある人か変な奴が多い傾向にある。

旭って、そんなレベル？
今の部場から抜け出したいよ。

47 ：
へー地域によって色々違うのね。
水島スパルタン川崎ギスギス千葉のんびり
くらいしか知らないや

48 ：
>>47
そうなのですね、有り難うございます。
富士、守山、延岡はどんな雰囲気ですか。

49 ：
アゲ

50 ：
GRNってまだあったんだ

51 ：
群転論文に目処がついた、1か月我慢して学歴を与えられるなら安井安井

52 ：
>>51
おめでとうGR3!
ちなみに何の資格で要件満たしました？
GR3の面接は、専門性や技術者としての質疑応答で難しいと聞きました。
また、様子教えて下さい。

53 ：
>>52
まだ受かってないよ資格はもはやテンプレの高圧ガスと公害

54 ：
>>53
高圧ガス、私も目指してます。甲種は記述式もあり乙種とはレベルが違いますか？

55 ：
>>53
あと、要件以上のBなら3つや4つ取得している方が他と比べて早めにや滞留少なく候補に選ばれるとかありますか？
(D1以上なのも要件として理解してます)

56 ：
あんたずっと口調でわかるけど丁寧語使ってるけどなんか頭の悪さ滲み出てる
クレクレみたいな知ってますかの応酬

57 ：
旭化成グループ現業込みで900万越え

58 ：
5組2交代かー。回せるのかなぁ日産スタッフが運転できるとは思えん

59 ：
特許侵害の訴訟、韓国で勝てるんだろうか
どうせまた韓国じゃ有利な報道して、またしてもいやがらせ、とか反日に使うんだろこれ

60 ：
旭化成としては確実に黒なんだろうね

61 ：
たまにGR2入社(高専卒)で、26歳の歳に群転試験受けてる人を見かける。27歳でD1なら、一浪大卒と同じか。。。すごいな。
一方でGR3転しても厳密にGR3入社と同じ扱いでない(変なところで余計に滞留させられる)ということも聞いたりする。群類プラス隠しパラメーターがありそうだ。

62 ：
最近の高専卒は二極化していて、要件のB資格をささっと2個取って群転待ちか一個も取れない
だから26歳で受ける人は結構いるね。
しかし、旭化成に入社する一流大卒とは純粋に同じ扱いできないのは理解できる。ちょっとした資格2個で同じなんてあり得ない
この制度はやる気はあるけど学歴がない兵隊のやる気を削がない巧妙なシステム

63 ：
一流大卒が優遇されるべきというのは、確かにそうかもしれない。というかそうあるべきだよね。
ただ最近懸念するのは、一流大学の肩書に似つかわしく無い実力の人が増えてきたことかな。高専卒に飛び抜けて優秀な人が増えてきた一方で、大学全入時代によるためか、明らかに能力不足のGR3が多い。
個人的に、高専卒の優秀者をもっと、、、というつもりは別にないが、少なくとも、実力のない大卒者がぽんぽん偉くなっていくことが続けば、労働力の質がどんどん落ちていくだろうと思う。
一次スクリーニングとしての学歴フィルターは有効と考える(一流大卒者はやはり優秀な人が多い)が、その後は、もっと厳正に評価できる体制をつくるべきだな。
私の部下を見ていると、明らかに高専卒のほうがロジカルに、スマートに仕事ができていて、大卒者が食われているように見える。

64 ：
>>63
上司でも隠し滞留要素について不明なんですね。
是非優秀な高専卒を引っ張ってあげて下さい。

65 ：
高専卒はEまで行くのに一苦労なのに、大卒は当たり前だもんね。そりゃ質は落ちるよ

66 ：
>>64
管理職になったら、学歴問わず実力で評価するようにしますね。
優秀であれば高専卒でも引っ張り上げます。

67 ：
>>61
高卒のGR3だが、オイラは某僻地の工場に転勤した時にこれやられたね。
能力的にも実績的にも他者よりずっと上のはずなのに、意味もなく滞留が続いたので上司と面談したら学歴が低いからだとはっきり言われた。
ただ学歴を考慮しても、周りの人間の質が本当に低い所だったので、とても納得出来るものではなかったのだが。

68 ：
>>67
高卒でGR3はすごい。滞留はE以降ならしょうがないとは思うけど、それ以下だったら頑張った意味まるでないな

69 ：
>>67
結局、高専卒からGR3や高卒からのGR2,3になっても、入社時の学歴や初任群類の人とは同じステージじゃないし、かなわないって事ね。
入社時に与えられる業務に対して、選抜されてるから仕方がないけど。
まぁ、それでも転換したら定義上はほぼ同じ扱いだから、資格取得頑張ろー。
業務でそれなりの結果より、資格取得や自己研鑽の姿勢の方が評価されるでしょ

70 ：
>>67
今は、少しは報われていますか？
最近は周りでもちらほら高専卒入社のL3が出てきています。
良い人にあたると良いのですが。

71 ：
Lになるまで時間かかって老い先短いからキャリア終わるイメージです。早くにL転したら、大卒と同じで自分次第

72 ：
＞＞68〜70
ありがとうございます。
職階はＤのうちの高くない方です。
他所みたいにレベルの高い所なら相対評価で滞留は仕方ないのかなと思いますが、いまの工場は本当にレベルが低いから納得いかないんですよね。
このままモヤモヤを抱えて仕事するのもあれなので、実は転職に動いてます。
GR3に上がるために取った難関資格のお陰で、いいキャリアアップが出来そうです。

73 ：
みんな働きアリですな
そこで一生を終えるのは勿体無いのでは

74 ：
それはこの会社に限らずなんで議論しても無駄じゃない？

75 ：
>>73
じゃあ、どーするの？

76 ：
>>72
私も状況が似ていて、同僚やその他の従業員の業務に対する意識が低くし、職場が同好会みたいになってます。
こんな状況から抜け出したいと思い転職活動しましたが、結果的には続けていく事にしました。
職階も低い実務職ですが、出来たら公募で職場や今の事業部から飛び出したいです。
(半分諦めていますが)

上司の言葉や現行制度だけでなく、望んでいるやる気のある従業員には、末端の人材でもローテーションできる仕組みがあれば良いですか。

77 ：
　　　
不要来感染中國！（感染中国は来るな！）と書かれたビラを電柱に貼った旭化成課長を逮捕
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1582259670/
62 デスルフレラ(ジパング) [US] ▼ 2020/02/21(金) 14:23:35.89 ID:Ckhf5KmP0 [1回目]
意味が逆よ
『中国に来て感染させるな』になってる
73 バチルス(大阪府) [US] age ▼ 2020/02/21(金) 14:41:38.66 ID:N2rSfems0 [1回目]
　　　
weblio 中国語翻訳
機械翻訳
不要来感染中國
中国に感染しに来てはいけません
　　　　

78 ：
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020022100894&g=soc
新型コロナウイルスに感染した中国人の来日を拒む内容のビラを電柱に無許可で貼ったとして、
京都府警東山署は２１日、京都市屋外広告物条例違反の疑いで、
旭化成基盤マテリアル事業本部ＭＭＡ事業部課長の内山哲志容疑者（５８）＝京都市東山区清水＝を逮捕した。

「感染した中国人に日本に来てほしくないという思いを抑えられなかった」と容疑を認めているという。

　同署によると、内山容疑者から「中国人に蹴られそうになった」と１１０番があり、
駆け付けた警察官に同容疑者が電柱にビラを貼ったと説明した。
同容疑者のバッグにはビラが３枚入っており、現場近くの別の電柱にも同じビラが貼られていたという。

自分で110番してビラ貼ってたと主張されたら、警察官も公務員なんだから逮捕せざるを得ない。w

JAL片桐機長とか旭化成内山課長とか明らかに病気なのに普通に勤務できるって一体どんな会社なの？

79 ：
【愛国者速報】“感染した中国人は来てほしくない”ビラを貼った疑い　旭化成課長の男逮捕　旭化成「ヘイトは当社の方針ではない」 ★5
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582341765/

80 ：
コロナ騒動では在宅勤務の活性化を期待する

81 ：
GR1おの延岡研修なくなったね

82 ：
ついにコロナ上陸

83 ：
GR3の研修もなくなったぞ

84 ：
結構川崎製造所の化学プラントってやばくない？
撤退したとこもそうだけどトラブル多発に収益悪い。
プラント潰したらどう配置転換するのかな？

85 ：
上流工程の工場に配置換えさせられるんじゃない？

86 ：
旭の中で斜陽産業って何？

まだ火薬扱ってるところもあるんだね。

87 ：
保全系って転職難易度どうですか？

88 ：
川崎へならプラント減るから需要は減りそう
そうでなくても、最近乱獲してたし

89 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html

ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html

90 ：
>>87
業種を問わないから強いよ。
資格がないと厳しいけど、難易度の高いの持ってたら年収大幅アップする人も多いと思う。

91 ：
E転L転の合格率はどのくらいですか？

92 ：
>>44
延岡の人は「旭化成の社員」ってだけでかなり世間体が良くなるからな。
ほとんどが高卒やし。
物価が安いのもあるが、そこを利用されてたってのもある。
GR1かGRNか選択出来るようになって、ほとんどがGR1になったけど。

93 ：
旭化成って転勤多いですか？事務系新卒でエントリーしてるんですが、社員の方から実際のお話し聞きたいです。

94 ：
今年新卒入社の者ですが、GR1とかGR2って階級のようなものって認識なんですね。単に研修のグループかと思っていました。。

95 ：
>>93
正社員では、延岡は地域限定職がある(ただし、その分給与低め)
あとは、入社群類に関わらず職務に付随した異動あり。恐らく上の群類ほど異動の可能性高い。
同等で配属され扱っている商材が多くの地域にまたがっていたら、その間の異動あり。
基本的に配属された事業本部や事業部で仕事を全うする。異動希望はあくまでも、仕事付随に拠る

96 ：
職転　群転の時期ですね

97 ：
>>96
当年度で群転・職転候補の人は1月下旬には本人へ連絡が入ってますよね？

98 ：
>>97
いや本番のことだよ　大丈夫？

99 ：
今日職転面接あるわ

100 ：
>>99
面接お疲れさまです。
どの位の職転面接ですか？


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