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- 1 ：
- おお…
dat落ちの前スレ
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1275149542/
- 2 ：
- 終了(´・ω・｀)
- 3 ：
- 皆さん！ご安全に！！
- 4 ：
- 従業員の皆さんー！活き活きしてますかっー！？
- 5 ：
- しかし、誰も居ないからこれ落ちるな。
- 6 ：
- ほしゅ
- 7 ：
- ほしゅ
- 8 ：
- ほ
- 9 ：
- し
- 10 ：
- ゅ
- 11 ：
- ほ
- 12 ：
- し
- 13 ：
- 連投してる4は海外勤務決定
- 14 ：
- 海外転勤した方が楽だよマジで！！
稼げるし金も使わん。
- 15 ：
- >>14
っていって環境に馴染めず数ヶ月で帰ってきた人も沢山いるがなww
とある同僚は購入したばかりの車を丸々売却してたなww
- 16 ：
- >>15
そんなもん転勤先によるだろうね。
国内転勤もある意味同じ様なものだが～
- 17 ：
- 本社は創〇の人が多いのが欠点
- 18 ：
- 三重という土地柄をかんがえると多いのはしょうがないかな、出稼ぎも多いから外国人も沢山いるね。
本社の近くに建物があるのが頂けない、津波が来たら全部沈むんだろうけどww
- 19 ：
- 社内のスマホ撮影禁止って、いきなり厳しくなったんでけど、何かあったんか？？
撮影禁止じゃなく携帯持込み禁止にしないと意味ないなw
皆隠れて撮ってんぞっー
- 20 ：
- トヨタは携帯のカメラを封印するほど
徹底しているのに、この程度の管理じゃ
話にならないよ
- 21 ：
- よくわからんが出張で図面や社外秘資料持ち出す何て当たり前の光景だぞ。
社内撮影禁止にするのは総務の自己満足か・・・・
- 22 ：
- そうむむのう。人事部とかはえぬきが一気に抜けてから弱体化した気がする
- 23 ：
- あぁ、その持ち出しは良いと思う。
勿論上長の承認の下で。
問題は無許可で撮影したり、メディアで勝手に持ち出すこと。
退職前の社員や派遣社員、出入りする業者などによる
スパイ行為や利益目的の持ち出しリスクを防ぎたい。
トヨタに行ったことあるなら分かるだろ
- 24 ：
- たまに日本語のできない外国人とか来るけど大丈夫か(´・ω・｀)？
- 25 ：
- 工数評価(解析)システムって何だ？
タバコ休憩一時間行った時に付ける項目無いんだけど？
- 26 ：
- >>25
その他へ入力願います。
総務部
- 27 ：
- 竜巻発生、、四日市ってリアルシムシティだな
- 28 ：
- 近い将来ハーネスが要らない時代が来るみたいだが、ハーネス以外は何かやってんだっけ？？
- 29 ：
- 派遣が正社員登用を目指すのは無理がある
- 30 ：
- 何人もいるじゃん
- 31 ：
- 創価出身なら楽勝らしい
- 32 ：
- k林R
- 33 ：
- 〇田R
- 34 ：
- 吉〇R
- 35 ：
- 5藤R
- 36 ：
- >>28
何もない。
コネクタなんて知れてるし
- 37 ：
- >>28
ハーネス要らなくなっても、SDSKの売上で住友を救ってくれる。
とうもろこし、トマトの販売も積極的に手掛け、今後の稼ぎ柱となるだろう。
- 38 ：
- 矢崎も野菜やってたよなw
最近のトレンドなのか農業はww
俺としては民生コネクタに突っ込んで欲しいところ
- 39 ：
- SDSK、それは憧れの部署
- 40 ：
- SDSKは新卒とかで配属されないよね？
どうやったら異動できる部署なんだろうねっー
海外転勤とか無さそうじゃんw
- 41 ：
- ここって中長期の海外出張や海外赴任が多いと聞くけどいくらくらい手当もらえるの？条件よければ転職したい
- 42 ：
- ここは、アホな派遣が多いらしいけど本当かい？？
- 43 ：
- あほだから派遣なんかやってるんだろ
- 44 ：
- >>43
泣くなよw
- 45 ：
- >>44
お、あほの派遣か
- 46 ：
- >>45
海外赴任になって1月で帰って来た社員くんかな？
- 47 ：
- >>45
泣くなよw w
- 48 ：
- アホな派遣w
自分は派遣だって仕事を断るヤツ、
社員の仕事だって言うヤツともw
そのくせ社員採用受けてたりすんだけどなー
- 49 ：
- >>48
泣くなよw w
- 50 ：
- 英語ができないのに海外転勤と言われてへこむわ。この会社、海外赴任が嫌で鬱になるやつ、出世の目がないからうつんなるやつ多すぎだわ
- 51 ：
- >>50
こんなところで社員になったのが悪いｗｗｗ
- 52 ：
- 30になる同僚が自分たちの上司に敬語が使えなくてイラッとしてしまうんだがもう辞め時だろうか
- 53 ：
- >>50
英語出来ないから選ばれたんだぞ
- 54 ：
- 電器関係部品の設計・開発って難しいですか？
電気はほとんど勉強したことがないんですが(高校でやった程度。もう忘れてる)
入ってからの勉強でなんとかなりますかね？
- 55 ：
- 海外赴任の人材を求めてるんですか？
- 56 ：
- うつ病もしくは親会社からの出向、また創価に入れば海外遠征は免除されます
- 57 ：
- この会社、非正規社員の件を国会にチクられて一躍有名になったよな。
非正規社員が学会員でお役所にチクる→当時脇が甘かった人事部全員更迭、粛清されてたよなww
- 58 ：
- 創価企業なのか
ホームページだけじゃ分からないな
- 59 ：
- 創価企業w
ご安全に！！が合言葉
- 60 ：
- 同中！同中！同中！
- 61 ：
- ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆
- 62 ：
- ここの会社って将来性どうなの？
今後車の電動化・モジュール化が進むに従って、
デンソーやボッシュやとかの下請けになってっちゃうのかな？
- 63 ：
- >>62
マジレスすると社員の８割は海外赴任、嫌なら退職してくださいになります
- 64 ：
- >>63
海外赴任行った後、何年かで帰ってこれるんですよね？
それならまだいいかと思います。
- 65 ：
- 夏休み中に鈴鹿のテクセンって普通に入れんの？守衛でなんか手続きっている？
- 66 ：
- >>64
これからの日本を考えると帰ってこれる可能性は、、、いやわりと本気で
- 67 ：
- 確かに…日本は生産が縮小してくでしょうし、
労働集約型のワイヤーハーネスの製造が人件費の安い途上国主体なのを考えると
海外行かされっぱなしとかありそうですね…
それは嫌かも。
- 68 ：
- 一度上司&人事から海外畑が向いていると判断されたらプロレスラーも真っ青の武者修行サーキットがはじまるぞ
海外赴任→別な海外拠点に赴任も、ざら
- 69 ：
- S図番参照ください←R
- 70 ：
- 転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/
- 71 ：
- 今年の鈴鹿のプ◯スに入ってきたやつ調子乗ってるわ。
- 72 ：
- 仕事せず口先が上手く要領よくゴマすりした人間が昇進して汗かいて真面目に働いている人間は歯車としか思われていない会社、正直者はやる気なくなります。
- 73 ：
- 関東スポーツフィスティバル、
ほぼ強制参加らしいよw
参加しないと評価下がるんだろうね。
金がかかってんのはわかるけど、嫌々行ってもねぇーw如何なものやらー
- 74 ：
- >>73
前に四日市のがテレビでもやってたからねえしゃーない
- 75 ：
- グォアンズゥエンヌィ
- 76 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=tY-xyCbzdqY
https://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg
- 77 ：
- 海外トレーニーって駐在と同じ様な業務をやってるって聞いたけど、やる目的は何なの？？
違いがよくわからんー
- 78 ：
- >>77
駐在になるための練習
チャンスがあるなら絶対やったほうがいい
金稼げるし日本の業務より楽
- 79 ：
- 海外トレーニーって駐在と同じ様な業務をやってるって聞いたけど、やる目的は何なの？？
違いがよくわからんー
- 80 ：
- >>79
駐在になるための練習
チャンスがあるなら絶対やったほうがいい
金稼げるし日本の業務より楽
- 81 ：
- >>80
チャンスはあるが場所が微妙でさ・・・
国内業務より楽だったりすんなら行く価値があるんだな～
ありがとう！！
逆に帰って来た時が怖いってヤツだなww
- 82 ：
- 駐在から帰ってくれば昇進約束されてるようなもんだし
とにかく金が欲しい奴には良いことずくめかもな
- 83 ：
- ↑バカRｗ
- 84 ：
- もう無理だ
頑張れない
- 85 ：
- m9(^Д^) プギャー
- 86 ：
- >>82
今はそうでもない&帰ってこれる保証がないけどね(´・ω・｀)
- 87 ：
- age
- 88 ：
- aga
- 89 ：
- 知的財産と品質管理人やめすぎぃぃ
これだけ定着しないと矢◯にまけちゃうよおおぉ
- 90 ：
- 下請け虐め
- 91 ：
- 図体だけでかい会社だって聞いたことあるけどホントそうだよね
- 92 ：
- >>91
態度もでかい
- 93 ：
- >>91
けつもでかい
- 94 ：
- 製造部門の人間が特に頭おかしい
- 95 ：
- 品保も異常者多い
- 96 ：
- 本社の近くに◯◯があるのも怖い
- 97 ：
- >>95
品保なんか異常じゃなきゃやれないだろ
- 98 ：
- 品保はどういうふうに異常？
- 99 ：
- 互いに協力っていうより足引っ張りあってるだけ
- 100 ：
- >>89
もう何年も負けてるし、今後勝つ可能性も限りなく低いと思う。親会社から出向される無能がアホすぎてなぁ、、。あと海外遠征を精神病で拒否、もしくは出稼ぎが終わってやめるやつが多すぎる。某派遣問題以降弱気になりすぎてんだよね
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