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株式会社　ネクストレベル


1 ：2013/11/26 ～ 最終レス ：2018/02/12
http://www.nextlevel2008.com/?page=menu1

2 ：
茶髪、金髪、チャチャラ男　男なのに、紙を長く結い上げている奴
作業服で現場へ来ない！！　普段着の遊び姿で来る奴！！
安全靴を買わない奴。携帯電話で、「ワン切」しか決してしない奴　お客様の担当者けもワン切
風呂へ入ってない。汚い奴　汚く臭い奴
遅刻は、日常的。時間通りに、人が集まる事がない！！無茶苦茶
それでも、仕事量は莫大にある。強烈に！！安いから。
ほとんど、全て最低賃金の時給。殆ど全て、最低賃金の時間給。これを、頭に叩き込むこと！！　時給８００円くらい
殆ど、全て最低賃金の時給
安い！！ので、仕事量だけは大量にある。安いが一番、ゼロゼロ一番！！　しかし、仕事の質は劣悪！！
時間給に見合わない、重作業！！　建前は軽作業　騙されてはいけない！！
重作業で、激安な給料で見合わない！！
外見、社会一般企業では雇って貰えない人達　チャラチャラ、

3 ：
https://www.facebook.com/pages/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB/107082762699880

4 ：
遅刻、欠勤は当たり前、
時間通り、人数が集まってもヘたればかり、力ない
ヒョロヒョロ！！

5 ：
http://www.nextlevel2008.com/

6 ：
茶髪、金髪、チャチャラ男　男なのに、紙を長く結い上げている奴
作業服で現場へ来ない！！　普段着の遊び姿で来る奴！！
安全靴を買わない奴。携帯電話で、「ワン切」しか決してしない奴　お客様の担当者けもワン切
風呂へ入ってない。汚い奴　汚く臭い奴
遅刻は、日常的。時間通りに、人が集まる事がない！！無茶苦茶
それでも、仕事量は莫大にある。強烈に！！安いから。
ほとんど、全て最低賃金の時給。殆ど全て、最低賃金の時間給。これを、頭に叩き込むこと！！　時給８００円くらい
殆ど、全て最低賃金の時給
安い！！ので、仕事量だけは大量にある。安いが一番、ゼロゼロ一番！！　しかし、仕事の質は劣悪！！
時間給に見合わない、重作業！！　建前は軽作業　騙されてはいけない！！
重作業で、激安な給料で見合わない！！
外見、社会一般企業では雇って貰えない人達　チャラチャラ

7 ：
河原由次
音楽バンドを組んでいるらしい。
ボーカル？ギター？？
趣味の音楽バンド等に合わせての、奇抜なヘアー！！か。

8 ：
梅田の事務所、結い上げている男たち！！
オウム真理教の奴らにそっくり！！　麻原の髪型に似てるわ！！
新、オウム真理教？アーレフ予備軍？
事務所の髪を括っている、男達は不細工でオウムに似てるし。
アホや！！
http://www.youtube.com/watch?v=axpYsGwZeq8

9 ：
坊主頭で超上から目線の社員の足立の席が無くなってるな
やめたか？

10 ：
アホ、足立！
アホ、あほ、アホ、あほ、足立！！
足立、足立、足立！！
アホ、アホ、アホ、アホ、アホ

11 ：
大柄な口調、態度が大きい、アホ
足立！！
足立、アホ～！！
株ネクストレベル：足立、アッホ～！、アホ！！

12 ：
就業報告、入力し送信は忘れない様に
http://form1.fc2.com/form/?id=625882

13 ：
http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA
http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s
http://www.youtube.com/watch?v=pVcJ4MQkth8

14 ：
ドコモの携帯電話、「付加番号１」を取得。
ドコモは、基本契約番号の他に２つまで番号が１台の携帯電話で取得できます。（電話機の機種により、合計３つまで１台で番号が取れる）
ダミーの携帯電話番号、「付加番号１」だけを株ネクストレベルに登録。
ダミーで、グーグルやヤフーのフリーメールを取得！→ダミーの「フリーメール」を株ネクストレベルへ送信・登録　　
株ネクストレベルの説明会、参加して仕事を得ましょう。
「暇つぶし」に、どんなものか説明会を聞きましょう！！
ダミーぼ番号、「付加番号１」を株ネクストレベルに登録。
ダミーの「フリーメール」を、㈱ネクストレベルに登録。
ダミーの「フリーメール」で仕事を予約。メール確認、返信！！
仕事の予約メールが、送受信できて仕事確定！！→㈱ネクスト「レベルの仕事を、ドタキャンしよう！！　皆で！！
㈱ネクスト「レベルの仕事を、ドタキャンしよう！！　皆で！！→㈱ネクストレベルの信用・信頼を失墜させ、会社を掃滅させよう！！
㈱ネクストレベル関係の、「電話番号を全て着信拒否設定」する。ダミー番号、「付加番号１」をドコモで解約する！
仕事の予約日に、スタッフ全員でドタキャンする！！
仕事の予約日に、スタッフ全員でドタキャンする！！
仕事の予約日に、スタッフ全員でドタキャンする！！
仕事の予約日に、スタッフ全員でドタキャンする！！
仕事の予約日に、スタッフ全員でドタキャンする！！

15 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

16 ：
大勢で！、株ネクストレベルに登録。
予め、ダミーのメールアドレスと携帯電話番号を確保
仕事を予約
即刻、携帯電話番号とメールアドレスを破棄
仕事予約の当日、ドタキャン！！
株ネクストレベルの信用・信頼が、更になくなる。→ネクストレベル消滅！！

17 ：
就業報告、入力し送信は忘れない様に
http://form1.fc2.com/form/?id=625882

18 ：
○○サービスには、ネクストレベルより来ていた「元株ネクストレベル」が多い。
株ネクストレベルを、踏付け台にし。いい会社を見つけよう！！

19 ：
【タバコが、合法でも違法でも関係ない！！】
【合法でも違法でも関係ない！！】【そんなの関係ない！！】
http://www.youtube.com/watch?v=sHsGoBAd8hc

喫煙者、本人以外に「煙草の煙」、「煙草の吸殻」で･迷･惑･を･か･け･る･な！！
他人に、甚大な迷惑をかけるから処罰する！！
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA
http://www.youtube.com/watch?v=9rGHy0baY0s
http://www.youtube.com/watch?v=G_fDgXX9Iow
現場事務所、車内、全ての密室は前面禁煙！！
【喫煙者は、屋外のみで喫煙！！　煙草の吸殻も自分で片付け！！】
【屋内喫煙所の撤去】(健康を害する煙草を、会社は推奨しているのか？)　灰皿の即刻処分！！
【喫煙者は、屋外のみで喫煙！！　煙草の吸殻も自分で片付け！！】

20 ：
「Hailo」で検索！！

HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを２回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。

https://hailocab.com/osaka
https://hailocab.com/tokyo

https://www.youtube.com/watch?v=tg9JFQqLKj8
https://www.youtube.com/watch?v=zUBBySIOa84

21 ：
就業報告、入力し送信は業務終業後はスグに！！
http://form1.fc2.com/form/?id=625882


備考欄には

交通費
地下鉄　○○駅→▲▲駅　ＸＸ円
バス　　▲▲停留所→◆◆停留所　　ＺＺ円

就業時間
８時開始を、７時３０分から早めて作業開始。→客先の要望



等を、「備考欄に明記」して、更に「メールで送信」して！、電話で連絡！！
トリプルで報告しないと、給与の受取で必ず！！もめる！！→給与の受取時間が、更に長時間になる！！

「記憶」にのこらないので、「記録」に確実に残すこと！！
「記録」、メール・ＦＡＸ・メモ書き

よ～く！！、「記録」に残して確認しないと給与計算間違い！！、給与受取時間が長時間！！

22 ：
【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残すこと！！

【記録】
・メール
・ＦＡＸ　大：06-6371-6201、東京：03-5366-8615、名古屋：FAX　052-561-0882・メモ書き

作業当日に！「記録」に確実に残す！！
「記録」、メール・ＦＡＸ・メモ書き


※作業当日に！！「記録」に･確･実･に･残すこと！！
１．就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ明記する。

　　　交通費
　　　地下鉄　○○駅→▲▲駅　ＸＸ円
　　　バス　　▲▲停留所→◆◆停留所　　ＺＺ円

　　　就業時間
　　　８時開始を、７時３０分から早めて作業開始。→客先の要望

２．作業予定内容と違えば。メール送信！　作業開始時間、残業時間、集合場所の健康等、最終の就業メールと相違点を「メール送信」
３．作業予定内容と違えばＦＡＸ送信！　氏名・作業日・現場名・実際の作業時間
４．念の為に電話連絡

電話連絡は、最終手段！！　先ずは、１・２・３のスリースッテップを確実に！、【記録】に【作業日】に残す！！

※よ～く！！、「記録」に残して確認しないと給与計算間違い！！、給与受取時間が長時間！！
　→「記録」に残さないと損をします。会社が得します。【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残すこと！！
　→給与の受取時間が更に長引きます。給与計算が間違っても分かりません。作業時間が予定と実際が違っても、通用しません！！→大損しますよ！！、

23 ：
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！

24 ：
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！
㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！　㈱ネクストレベルの【記憶】には残らない！！

25 ：
復唱！！、これだけは頭の記憶へ確実に残しましょう！！

→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！

→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！　【記憶】には残らないので、【記録】に確実に残す！！

26 ：
※【記憶】には残らないので、作業日に【会社の記録】に確実に残すこと！！、作業日に【会社の記録】に確実に残すこと！！
【会社の記録】に確実に残さないと、給与が貰えません！！　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ
ＯＫ？

※「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！→【会社の記録】に確実に残すこと！！、　
※口先では、通用しません！！→【会社の記録】に確実に残すこと！！、
就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ
ＯＫ？

※作業日に【会社の記録】の確認電話をする。

確認電話→これを怠ると、給与が貰えないかも。会社へ届いてないのでね・・。
例えば
「名前○○です。△月□日(水)１３時０５分に就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）してます。届いてますか？」
「名前○○です。△月□日(水)１３時１０分にメール送信してます。届いてますか？」
「名前○○です。△月□日(火)１３時１５分にＦＡＸ送信してます。届いてますか？」

【記録】
・メール
・ＦＡＸ　大阪：06-6371-6201、東京：03-5366-8615、名古屋：FAX　052-561-0882・メモ書き
・【個人の手帳】にも確実にメモする！！、ネクストレベルの仕事に就いた日を書く。就業時間、交通費（○○駅→××駅）
・就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ

※作業当日に！「記録」に確実に残す！！
・就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ
・「記録」、メール・ＦＡＸ・メモ書き
ＯＫ？

※作業当日に！！「記録」に･確･実･に･残すこと！！
１．就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ明記する。

　　　交通費
　　　地下鉄　○○駅→▲▲駅　ＸＸ円
　　　バス　　▲▲停留所→◆◆停留所　　ＺＺ円

　　　就業時間
　　　８時開始を、７時３０分から早めて作業開始。→客先の要望

２．作業予定内容と違えば。メール送信！　作業開始時間、残業時間、集合場所の健康等、最終の就業メールと相違点を「メール送信」
３．作業予定内容と違えばＦＡＸ送信！　氏名・作業日・現場名・実際の作業時間
４．念の為に電話連絡

電話連絡は、最終手段！！　先ずは、１・２・３のスリースッテップを確実に！、【記録】に【作業日】に残す！！
ＯＫ？

※よ～く！！、作業日に！「記録」に残して確認しないと給与計算間違い！！、給与受取時間が長時間！！
　→作業日に！！、【会社の記録】に残さないと損をします。会社が得します。【記憶】には残らないので、作業日に！！【会社の記録】に確実に残すこと！！
　→給与の受取時間が更に強烈に長引きます。給与計算が間違ってます！！実際が違っても、通用しません！！→大損しますよ！！

●【作業日の当日】に、【会社の記録】に残して【記録の確認電話】を怠ると更に大損しますよ！！
どんな仕事も、労働基準法で定める最低賃金だから。

27 ：
どんな仕事も、労働基準法で定める最低賃金だから。

どんな仕事も、労働基準法で定める最低賃金だから仕事量・質と給与が割に合いません！！
更に、【会社の記録】に残ってなく、給与が貰えないなんて・・・。

28 ：
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！

29 ：
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！

ＯＫ？

30 ：
http://www.nextlevel2008.com/mobile
労働基準局の定める、最低賃金で働く貧困層

31 ：
就業報告、入力し送信は業務終業後はスグに！！
http://form1.fc2.com/form/?id=625882

備考欄には
交通費
地下鉄　○○駅→▲▲駅　ＸＸ円
バス　　▲▲停留所→◆◆停留所　　ＺＺ円
就業時間
８時開始を、７時３０分から早めて作業開始。→客先の要望

等を、「備考欄に明記」して、更に「メールで送信」して！、電話で連絡！！
トリプルで報告しないと、給与の受取で必ず！！もめる！！→給与の受取時間が、更に長時間になる！！
「記憶」にのこらないので、「記録」に確実に残すこと！！
「記録」、メール・ＦＡＸ・メモ書き
よ～く！！、「記録」に残して確認しないと給与計算間違い！！、給与受取時間が長時間！！

32 ：
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【作業日】に！【記録】に確実に残す！！
※作業当日に！！「記録」に･確･実･に･残すこと！！
１．就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ明記する。
【業務報告等】
　　　交通費
　　　地下鉄　○○駅→▲▲駅　ＸＸ円
　　　バス　　▲▲停留所→◆◆停留所　　ＺＺ円
　　　就業時間
　　　８時開始を、７時３０分から早めて作業開始。→客先の要望
２．作業予定内容と違えば。メール送信！　作業開始時間、残業時間、集合場所の健康等、最終の就業メールと相違点を「メール送信」
３．作業予定内容と違えばＦＡＸ送信！　氏名・作業日・現場名・実際の作業時間
４．念の為に確認の電話連絡
【電話連絡は、最終手段でメール等の受信確認するだけ！！】
先ずは、１・２・３のスリースッテップを確実に！
【会社の記録】に、【作業日】に確実に残して、記録の確認する！！
ＯＫ？
※よ～く！！、作業日に！「記録」に残して確認しないと給与計算間違い！！、給与受取時間が長時間！！
　→作業日に！！、【会社の記録】に残さないと損をします。会社が得します。【記憶】には残らないので、作業日に！！【会社の記録】に確実に残すこと！！
　→給与の受取時間が更に強烈に長引きます。給与計算が間違ってます！！実際が違っても、通用しません！！→大損しますよ！！
●【作業日の当日】に、【会社の記録】に残して【記録の確認電話】を怠ると更に大損しますよ！！
どんな仕事も、労働基準法で定める最低賃金だから。
ＯＫ？

33 ：
【作業日】に【記録】を、【文章】で確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、【作業日】に！【記録】に確実に残す！！
※作業当日に！！「記録」に･確･実･に･残すこと！！
１．就業報告（http://form1.fc2.com/form/?id=625882）の【業務報告等】へ明記する。
【業務報告等】
　　　交通費
　　　地下鉄　○○駅→▲▲駅　ＸＸ円
　　　バス　　▲▲停留所→◆◆停留所　　ＺＺ円
　　　就業時間
　　　８時開始を、７時３０分から早めて作業開始。→客先の要望
２．作業予定内容と違えば。メール送信！　作業開始時間、残業時間、集合場所の健康等、最終の就業メールと相違点を「メール送信」
３．作業予定内容と違えばＦＡＸ送信！　氏名・作業日・現場名・実際の作業時間
４．念の為に確認の電話連絡
【電話連絡は、最終手段でメール等の受信確認するだけ！！】
先ずは、１・２・３のスリースッテップを確実に！
【会社の記録】に、【作業日】に確実に残して、記録の確認する！！
ＯＫ？
※よ～く！！、作業日に！「記録」に残して確認しないと給与計算間違い！！、給与受取時間が長時間！！
　→作業日に！！、【会社の記録】に残さないと損をします。会社が得します。【記憶】には残らないので、作業日に！！【会社の記録】に確実に残すこと！！
　→給与の受取時間が更に強烈に長引きます。給与計算が間違ってます！！実際が違っても、通用しません！！→大損しますよ！！
●【作業日の当日】に、【会社の記録】に残して【記録の確認電話】を怠ると更に大損しますよ！！
どんな仕事も、労働基準法で定める最低賃金だから。
ＯＫ？
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
　「○月△日、仕事に入ってますけど・・・」はダメ！！　口先では、通用しません！！
→【記憶】には残らないので、作業日に会社の【記録】に確実に残す！！　作業日に【記憶】には残らないので、会社の【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、作業日に会社の【記録】に確実に残す！！　作業日に【記憶】には残らないので、会社の【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、作業日に会社の【記録】に確実に残す！！　作業日に【記憶】には残らないので、会社の【記録】に確実に残す！！
→【記憶】には残らないので、作業日に会社の【記録】に確実に残す！！　作業日に【記憶】には残らないので、会社の【記録】に確実に残す！！

34 ：
会社へ、記録の確認電話をする。電話は、記憶にも記録にも残りません！！
会社の電話は、記録の確認（メール受信確認）するだけ！！
会社へ、記録の確認電話をする。電話は、記憶にも記録にも残りません！！
会社の電話は、記録の確認（メール受信確認）するだけ！！
会社へ、記録の確認電話をする。電話は、記憶にも記録にも残りません！！
会社の電話は、記録の確認（メール受信確認）するだけ！！
ＯＫ？

35 ：
××服装等：作業ズボン(スウェット、ジャージ、ジーパンNG)チノパンかカーゴパン ツ+無地の長袖
◎作業服

◎「作業服着用のこと」で統一すべし！！

36 ：
HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを２回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。

クレッジットカードも事前登録で使用可能！！
スマートフォンでの支払い、クレッジットカード払いの時は、目的地へ到着後に即座に下車可能！！
数分後、お客様。へ領収書がメールで届く！！　極めて、スピーディで便利！！

地図上の、指定した場所へ１０分くらいでタクシーが来る！！
携帯電話で、迎えにくるドライバーと話も可能！！


Hailoの紹介動画
http://www.youtube.com/watch?v=zUBBySIOa84

http://www.youtube.com/user/HailoCab

携帯電話、スパートホン、タブレットＰＣ、アイホン、携帯端末よりダウンロード！！
大阪　https://hailocab.com/osaka
東京　https://hailocab.com/tokyo

37 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

38 ：
( -_・)?w
ネクストレベルの歌 air vocal The Blue Hearts -ロクデナシ: http://youtu.be/VuRUNFZWvGE

39 ：
給与の支払いは、会社へ電話して分かるまで問い合わせましょう！！
お金については、最も重要な事！！

自分の口で、自分で！理解できるまで！、聞きましょう！！
「記憶」に残らない為、「記録」に残る様に【書面】を貰いましょう！！

「記録」に残すのは、自分を守る術です。

40 ：
http://www.nextlevel2008.com/mobile

( -_・)?w
?ネクストレベルの歌 air vocal The Blue Hearts
-ロクデナシ: http://youtu.be/VuRUNFZWvGE

41 ：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
　また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

42 ：
※【給与計算は間違えすぎ！！】 日常的
仕事に就いたのに、仕事した日の給与がない！！支給がない！！「終業報告http://form1.fc2.com/form/?id=625882」へ送信してなければ仕方ないが。
仕事に就いた日の給与が、抜けている。故意だろうか。給与支給を、仕事に就いた分より少なく誤魔化す。指摘がなければ、ネクストレベルの利益！！

仕事に就いた日、チェックしないと大損！！ネクストレベルは、故意に給与を誤魔化しか？
書店等で、ビジネス手帳を買おう！！【ネクストレベルの専用手帳】にして、仕事に就いたメール内容を控える。
受信したメール内容を、印刷して控える。最寄り駅までの駅の交通費も。

仕事に就いた分を、確実に！！控えないと大損。
※【給与計算は間違えすぎ！！】 👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:a25e4003af9e6ad901efb58236cd699e)

43 ：
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-10-10　芝田グランドビル701

１２階で登録より、７階(同業他社)で登録が格段によい！！
給与計算の間違い？、全くない！！→普通

44 ：
大阪市北区、12階より７階へ！
７階の派遣会社へ登録が、１２階のネクストレベルより格段によい。

45 ：
大阪市北区、12階より７階へ！
７階の派遣会社へ登録が、１２階のネクストレベルより格段によい！！

雲泥の差！！

46 ：
【高校生、学生！】【若者】は、力仕事や荷運び等の仕事の仕事へ来るな！！来させるな！！
力ない、頼りない！、

47 ：
Web説明会！！で、非常にスムーズ
電車で、会社へ向かって説明会に参加する必要なし！！

時間給も、他社より少し割高 http://www.025810.com/PC/index.html

試してみる価値あるよ

48 ：
Web説明会！！で、非常にスムーズ
電車で、会社へ向かって説明会に参加する必要なし！！

時間給も、他社より少し割高 http://www.025810.com/PC/index.html

試してみる価値あるよ

49 ：
http://mikke.g-search.jp/QTKW/2015/20150411/QTKW20150411TKW030.html

50 ：
※派遣スタッフの！住んでいる、「最寄駅より近い現場」を最優先で！
「住んでいる最寄駅」より、遠い現場へ行かせないで！！ スタッフ情報へ「最寄駅」の項目追加！

「現場の場所・距離、無関係なのは社員」だけ！！社員だから。


※給与計算を間違えないで！！
「給与予約メール」を確認したら、早急に支給給与を確認し「支給漏れ！」「計算間違い！！」がないか？３人以上は明細を廻し、「就業報告」と「交通費」を三重チェック！！

OK？

51 ：
※派遣スタッフの！住んでいる、「最寄駅より近い現場」を最優先で！
「住んでいる最寄駅」より、遠い現場へ行かせないで！！ スタッフ情報へ「最寄駅」の項目追加！

「現場の場所・距離、無関係なのは社員」だけ！！社員だから。


※給与計算を間違えないで！！
「給与予約メール」を確認したら、早急に支給給与を確認し「支給漏れ！」「計算間違い！！」がないか？３人以上は明細を廻し、「就業報告」と「交通費」を三重チェック！！

OK？

52 ：
http://www.nextlevel2008.com/mobile/page/page26
実際と相違ありませんか？


仕事内容
イベントやキャンペーンで利用する会場の設営運営業務全般
内装、施工の手元作業から什器の組み立て業務
超簡単作業♪
【1】用具を所定の場所に置く⇒【2】元の場所に戻す
⇒【3】右から左に移動する…といった作業が中心！！

登録の流れは？
【1】ウェブ登録
【3】仕事したい日に予約！
【3】前日にお仕事の詳細が流れてきますのでメール内容の支持に従う。
【4】後は現地で頑張るだけ！
★予約は前日まで受付中!!!!迅速に対応します♪
※仕事の詳細を送られてくるのは前日14時頃迄になります。
もし来ない場合は各拠点にご連絡してください。
こんな働き方も
単発で…時給1000円×8ｈ×1日＝日収8000円
土日だけの学生…時給1000円×8ｈ×月8日＝月収6万4000円
レギュラー勤務…時給1000円×8ｈ×22日＝月収17万6000円

※時給は地域により若干違います。
詳しくは登録システムでご案内。
登録の仕方
登録面接会は
毎日土日関係なく16時～スタートと18時～スタートで2部開催しております。
印鑑(シャチハタ不可)、写真、身分証明書をお持ちの上、上記時間にお越しください。

※登録会は常時開催していますので予約等は不要ですので開始前に直接お越しください。
※東京支店に関しましては土曜日の登録会は行っておりません。
※ご登録後はご予定が空いている日、時間で毎日お仕事ご紹介しています。是非お越し下さいませ。

53 ：
給与が高く、突発の仕事が見つかる！！
「おてつだいネットワークス」http://otet.jp/an/index.php

54 ：
※産業廃棄物！！の中間処理施設
【産業用 防塵マスクレベル３】相当のマスクが必須！http://www.mmm.co.jp/ohesd/particulate/
時間給と職場が見合わない！！ ブラック現場

業者名：株式会社エムテック
現場住所：大阪市平野区瓜破南1-4-53
時間：09:00～17:00
スタッフ集合場所：地下鉄　喜連瓜破駅2番出口
スタッフ集合時刻：8:１０
業者集合場所：現場住所
業者集合時刻：8:45
作業内容：仕分け作業　◆帰る際、サイン必須（サインが無いとお給料の支払い不可です）◆
持ち物：軍手、カッター、※産業用防塵マスク
服装等：【長袖！、作業服上下】
注意事項：２番出口から、非常に遠～い！！

55 ：
※産業廃棄物！！の中間処理施設
【産業用 防塵マスクレベル３】相当のマスクが必須！http://www.mmm.co.jp/ohesd/particulate/
時間給と職場が見合わない！！ ブラック現場

業者名：株式会社エムテック
現場住所：大阪市平野区瓜破南1-4-53
時間：09:00～17:00
スタッフ集合場所：地下鉄　喜連瓜破駅2番出口
スタッフ集合時刻：8:１０
業者集合場所：現場住所
業者集合時刻：8:45
作業内容：仕分け作業　◆帰る際、サイン必須（サインが無いとお給料の支払い不可です）◆
持ち物：軍手、カッター、※産業用防塵マスク
服装等：【長袖！、作業服上下】
注意事項：２番出口から、非常に遠～い！！

56 ：
派遣会社も、３つ以上は掛け持ちして「派遣ノート」で全て管理が確実！
市販のビジネス手帳を利用がいいかも。

例えば
6/12(金)ネクストレベル㈱→○○会社 時給８５０円、最寄駅 天王寺 交通費○○円 就業８時～１７時 休憩なし
6/13(土)シスプロ ワーカーズ㈱→××会社 時給９５０円、最寄駅 天王寺 交通費支給なし 就業８時～１７時 休憩１時間

等に、ビジネス手帳やノートに記録を残す。
シスプロ・ワーカーズも、いいかも。Web説明会、事務所へ行かなくて済むし時給が高い。

http://www.025810.com/PC/index.html

色々な、派遣会社を掛け持ちが最善。５つくらい、登録してビジネス手帳やノートで「自己管理」
遅刻、欠勤、する様な自己管理ができない奴に、派遣会社の掛け持ちは絶対に無理！！

57 ：
㈱ネクストレベル 社歌！？
https://youtu.be/PbIGj59oDgg

58 ：
どうしようもないレベルだな、約束を守らない会社。
その癖自己は主張する。真面な派遣は皆無！
最低なレベルの派遣だな。契約交わして不履行は当たり前、責任さえも
取らず、代わりに請求書は早く来る。
派遣なんてこの程度。

59 ：
㈱ネクストレベル
使わない！ 関わらない！ 相手にしない！！

60 ：
株式会社　ユニティが、株式会社ネクストレベルを創業。

61 ：
ネクストレベルでしごとするより、空いた時間に仕事が出来て給与はそこそこです。アホ！、株式会社ネクストレベルは着信拒否設定へ。

http://otet.jp/an/in...7d1246c522438175b5f2

62 ：
【大嘘】を記載！ http://www.nextlevel2008.com/page/page26?page=menu1

時給、最低賃金+「A・B・C・D」、「A・B・C・D」は誤魔化し手当。素直に、時給850円と書かず如何にも給与が高そう！！に
実際は、７割時給８５０円と３割９００円。極一部、時給１０００円。

登録の仕方

登録面接会は
毎日土日関係なく16時～スタートと18時～スタートで2部開催しております。
印鑑(シャチハタ不可)、写真、身分証明書をお持ちの上、上記時間にお越しください。

※登録会は常時開催していますので予約等は不要ですので開始前に直接お越しください。
※東京支店に関しましては土曜日の登録会は行っておりません。
※ご登録後はご予定が空いている日、時間で毎日お仕事ご紹介しています。是非お越し下さいませ。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【大阪　面接地】
大阪府大阪市北区芝田1-10-10芝田グランドビル12F
TEL　06-6371-6203
【東京　面接地】
東京都新宿区新宿2-16-9新宿五城ビル5F
TEL　03-5366-1118
【名古屋　面接値】
名古屋市中村区名駅5-3-21いとうビル5F
TEL　052-561-0883

時給
時給1000～1500円（地域により若干変わります）
●完全全額日払い・週払いOK！
勤務地

【大阪全域】【東京全域】【名古屋全域】【石川全域】
勤務曜日・時間

24時間の交替制勤務（シフト制）
※現場により異なります（実働3～8時間）
勤務地は相談の上決定します
◎午前/午後のみ/通し/夜勤/早朝何でもOK！
◎週1日～OK！むしろ年1日だけでもOK！
◎平日のみ・土日のみの勤務OK！
資格

高卒以上（22：00～翌5：00は18歳以上）
◆未経験の方大歓迎！中高年も活躍中！
◆学生・フリーター・留学生の方大歓迎！
勤務期間 1日～長期

63 ：
https://otet.jp/an/index.php

ネクストレベルへ登録より格段に！！よいぞ。

64 ：
ネクストレベルへ登録より、格段によいぞ！！
https://otet.jp/an/index.php

65 ：
ネクストレベルへ登録より、格段によいぞ！
https://otet.jp/an/index.php

66 ：
最低賃金

67 ：
アホ！の集団

68 ：
http://shotworks.jp/.../list/a_03/md_1/work

ネクストレベルへ行かなくても
今日の仕事はたった今に決定！

69 ：
闇で「ダブル勤務」「トリプル勤務」は続いている。半日、６時間～8時間の勤務の後に続けて仕事へ。

１回、仕事が終わって、スグか１～６時間後に別の仕事へ。そして、またまた次の仕事へ。仕事と仕事の間、スグか数時間も空いてない。寝ることなく続けて。

→違法だろう。１日に続けて派遣の別の仕事なんて。
頭は既に壊れているが、身体も壊すかもしれない。いや、アホで身体だけは頑丈なのか。

労働時間が8時間を越えた時点で、残業割増１．２５倍以上！！しかし、２件目、３件目は通常通り(最低賃金+A・Ｂ・Ｃ・・)
→違法！！ ２件目、３件目は始業より１日８時間を越えているので【割増賃金】 「２件目・３件目は全ての時間が、割増賃金(最低賃金+A・Ｂ・Ｃ・・) ｘ 残業割増１．２５倍以上！！」

１日で連続の派遣業務、８時間を越えた連続勤務の賃金は通常通りなんて！！→違法！！

詳細は、本社のある大阪市北区を管轄する、「労働基準監督署」へ通報して確認しましょう。

天満 労働基準監督署 〒530-6007 大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー7階 代表：06-6358-0261
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/list.html

70 ：
闇で「ダブル勤務」「トリプル勤務」は続いている。半日、６時間～8時間の勤務の後に続けて仕事へ。

１回、仕事が終わって、スグか１～６時間後に別の仕事へ。そして、またまた次の仕事へ。仕事と仕事の間、スグか数時間も空いてない。寝ることなく続けて。

→違法だろう。１日に続けて派遣の別の仕事なんて。
頭は既に壊れているが、身体も壊すかもしれない。いや、アホで身体だけは頑丈なのか。

労働時間が8時間を越えた時点で、残業割増１．２５倍以上！！しかし、２件目、３件目は通常通り(最低賃金+A・Ｂ・Ｃ・・)
→違法！！ ２件目、３件目は始業より１日８時間を越えているので【割増賃金】 「２件目・３件目は全ての時間が、割増賃金(最低賃金+A・Ｂ・Ｃ・・) ｘ 残業割増１．２５倍以上！！」

１日で連続の派遣業務、８時間を越えた連続勤務の賃金は通常通りなんて！！→違法！！

詳細は、本社のある大阪市北区を管轄する、「労働基準監督署」へ通報して確認しましょう。

天満 労働基準監督署 〒530-6007 大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー7階 代表：06-6358-0261
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/list.html

71 ：
景気回復、ネクストレベルより給与がよく交通費全額支給の仕事が多くある。Yahoo!、Google、等の検索サイトで探し続けたら見つかる。

㈱ネクストレベルより、労働条件が格段によい仕事が多くある。なのに、㈱ネクストレベル、気ちがいバカばかりの事務所スタッフの会社で働く意味はない。

給与が安い！！ ネクストレベル：時間給×労働時間＋往復交通費)＜他社(時間給×労働時間＋往復交通費)

他社は往復交通費の支給があるか未確定！
他社は往復交通費の支給がなくても、時間給が高いのでネクストレベルより給与は多い！

72 ：
景気回復、ネクストレベルより給与がよく交通費全額支給の仕事が多くある。Yahoo!、Google、等の検索サイトで探し続けたら見つかる。

㈱ネクストレベルより、労働条件が格段によい仕事が多くある。なのに、㈱ネクストレベル、気ちがいバカばかりの事務所スタッフの会社で働く意味はない。

給与が安い！！ ネクストレベル：時間給×労働時間＋往復交通費)＜他社(時間給×労働時間＋往復交通費)

他社は往復交通費の支給があるか未確定！
他社は往復交通費の支給がなくても、時間給が高いのでネクストレベルより給与は多い！

73 ：
景気回復、ネクストレベルより給与がよく交通費全額支給の仕事が多くある。Yahoo!、Google、等の検索サイトで探し続けたら見つかる。

㈱ネクストレベルより、労働条件が格段によい仕事が多くある。なのに、㈱ネクストレベル、気ちがいバカばかりの事務所スタッフの会社で働く意味はない。

給与が安い！！ ネクストレベル：時間給×労働時間＋往復交通費)＜他社(時間給×労働時間＋往復交通費)

他社は往復交通費の支給があるか未確定！
他社は往復交通費の支給がなくても、時間給が高いのでネクストレベルより給与は多い！

74 ：
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1381967258/

75 ：
( -_・)?w
ネクストレベルの社歌 The Blue Hearts -ロクデナシ
https://www.youtube.com/watch?v=QWIpc1HhCSc

76 ：
最低賃金以下、スレスレで酷な仕事でも働く。　働く貧困層【最低賃金】をよく知らないと大損！！
【最低賃金】を下回っては、法律違反！！

株式会社ネクストレベル　http://www.nextlevel2008.com/mobile?page=menu1
勤務する、地域の「最低賃金」を要確認！！　「最低賃金」で、酷な仕事もするのだから。最低賃金は、毎年改定される。最低賃金以下なら、即刻に労働基準監督署へ。
労働基準監督署は、勤務する地域を管轄する処へ！！

大阪府最低賃金 時間給858円以上　http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/saitei_chingin/saitei.html
東京都最低賃金 時間給901円以上　http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/chingin_kanairoudou.html
名古屋最低賃金 時間給810円以上　http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/saiteichingin_toukei/saiteichingin.html
横浜市最低賃金 時間給905円以上　http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/saichin.html
兵庫県最低賃金 時間給794円以上　http://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/banner_link/itiran.html
石川県最低賃金 時間給735円以上　http://ishikawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/saichin/chingin01.html
福岡県最低賃金 時間給743円以上　http://pref.fukuoka.lg.jp/contents/saiteichingin.html

77 ：
深夜、残業は法定割増賃金
深夜は22時～５時。高校生、未成年者はアルバイトができない。

78 ：
最低賃金以下、スレスレで酷な仕事でも働く。　働く貧困層【最低賃金】をよく知らないと大損！！
【最低賃金】を下回っては、法律違反！！

株式会社ネクストレベル　http://www.nextlevel2008.com/mobile?page=menu1
勤務する、地域の「最低賃金」を要確認！！　「最低賃金」で、酷な仕事もするのだから。最低賃金は、毎年改定される。最低賃金以下なら、即刻に労働基準監督署へ。
労働基準監督署は、勤務する地域を管轄する処へ！！

大阪府最低賃金 時間給858円以上　http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/saitei_chingin/saitei.html
東京都最低賃金 時間給901円以上　http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/chingin_kanairoudou.html
名古屋最低賃金 時間給810円以上　http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/saiteichingin_toukei/saiteichingin.html
横浜市最低賃金 時間給905円以上　http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/saichin.html
兵庫県最低賃金 時間給794円以上　http://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/banner_link/itiran.html
石川県最低賃金 時間給735円以上　http://ishikawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/saichin/chingin01.html
福岡県最低賃金 時間給743円以上　http://pref.fukuoka.lg.jp/contents/saiteichingin.html

79 ：
【最低賃金】以下、スレスレで酷な仕事でも働く。 働く貧困層【最低賃金】をよく知らないと大損！！
【最低賃金】を下回っては、法律違反！！
株式会社ネクストレベル http://www.nextlevel...om/mobile?page=menu1

勤務する、地域の「最低賃金」を要確認！！ 「最低賃金」で、酷な仕事もするのだから。最低賃金は、毎年改定される。
最低賃金以下なら、即刻に労働基準監督署へ。 労働基準監督署は、勤務する地域を管轄する処へ！！

大阪府最低賃金 時間給858円以上 http://osaka-roudouk..._chingin/saitei.html
東京都最低賃金 時間給901円以上 http://tokyo-roudouk...gin_kanairoudou.html
名古屋最低賃金 時間給810円以上 http://aichi-roudouk...i/saiteichingin.html
横浜市最低賃金 時間給905円以上 http://kanagawa-roud...inseido/saichin.html
兵庫県最低賃金 時間給794円以上 http://hyogo-roudouk...ner_link/itiran.html
石川県最低賃金 時間給735円以上 http://ishikawa-roud...ichin/chingin01.html
福岡県最低賃金 時間給743円以上 http://pref.fukuoka....s/saiteichingin.html

80 ：
ネクストレベルには、ピッたし！！
https://www.youtube.com/watch?v=QWIpc1HhCSc

81 ：
事務所の、長髪バカ！！　断髪すべし！！
https://www.youtube.com/watch?v=xG8GcgrpXQw

82 ：
現場の手元作業なら、断然に「株式会社 創新」がマシ！
㈱ネクストレベルのスタッフより、仕事ができる！！

自分の目で、身で確認！！
http://www1a.biglobe.ne.jp/sousin/group.html
http://www1a.biglobe.ne.jp/sousin/company.html

83 ：
働く 貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない 使い捨て

使い捨て、飼い殺しにされてたまらんなぁ。御冥福を、お祈り致します。

【社会】工場リフトに首挟まれ派遣社員の男性死亡　大阪・住之江
１９日午後４時半ごろ、大阪市住之江区平林北の容器洗浄会社「ニューテック」の工場で「荷物搬送用のリフトに男性が首を挟まれた」と１１９番があった。
男性は同市西成区内の派遣社員（４４）とみられ、現場で死亡が確認された。
大阪府警住之江署が原因を調べている。

同署によると、リフトは床以外は枠だけの簡易な作りで、高さ２・６メートル、幅２・７メートル、奥行き１・６メートル。
当時、被害にあった男性は工場の２階で作業。１階にいた男性作業員が２階から１階にリフトを降ろそうとした際、男性の首が枠の上部に挟まったという。

リフトは１階にいた作業員が操作したという。同署は作業員から事情を聴くなどして当時の状況を詳しく調べている。

http://www.sankei.com/west/news/151019/wst1510190076-n1.html

84 ：
( -_・)?w 　ネクストレベルの社歌
https://www.youtube.com/watch?v=QWIpc1HhCSc

85 ：
株式会社　ネクストレベルの設立は、株式会社ユニティです。「河原　由次」ではありません。
会社の金を、当時の幹部役員がネコババ！！　刑事事件へ発展。居残った、唯一の、河原が両親の強力な知恵のバックアップで生き残る。

86 ：
「低俗　集団」、アホ！の集まり。
奇抜な頭髪、長髪などが【アホの象徴！！】

【アホの象徴】、本人は自覚がない！　これが、世界で最もかっこいい！！と。

87 ：
こんなとこで毎日働くのがアホだなｗｗ
ここに書き込みしてる連中は派遣推進自民党に票いれてるんだろ？
こういうとこは学生か月1，2回働いて即効金取りに行くのが常識。
ここメインで食ってる連中（笑　
社会保険のある普通の派遣行けばいい、まあこれしかメリットないけどな！派遣は！

88 ：
( -_・)?w 　ネクストレベルの社歌
https://www.youtube.com/watch?v=QWIpc1HhCSc

89 ：
朝５時前～８時、JR新今宮駅の向かい、あいりんセンターへ行くと仕事が大量にある。「仕事お願いメール不要」「現金で即座に全額」「ネクストレベルより高給！」「新今宮より全額、現場まで交通費が支給」

そして、日給一万円！　早く終わっても変わらない。
㈱ネクストレベルより高給！！

90 ：
( -_・)?w ネクストレベルの社歌 The Blue Hearts -ロクデナシ

https://www.youtube.com/watch?v=140BbKc1krw
https://www.youtube.com/watch?v=dCRaLwhSy2s

91 ：
安い!!

92 ：
ネクストレベル　そのまま　https://www.youtube.com/watch?v=QWIpc1HhCSc

♪役立たずと罵られて　最低と人に云われて　要領よく演技できず　愛想笑いも作れない

93 ：
常に、【我が身を守る為】に何も云われなくても、【解体・ガラ出し作業】は常に！持参。

●ヘルメット
●安全帯
●防塵メガネ(曇止の物・耳へ掛タイプは眼鏡の隙間より粉塵が入り込まない物)
●防塵マスク【レベル３ 対応 必携！】http://www.mmm.co.jp/ohesd/recommend/asbestos.html


※簡易マスクは、粉塵が舞う環境では誤魔化し程度しか役に立たない。予備程度で簡易マスクを準備。最悪環境下、【レベル３】に対応した防塵マスクを準備。目、鼻、口を常に守らないと年老いてもがき苦しむ！
※自分の健康に関する保護具は、最善の物を準備。保護具へかかる金より、将来に病気になった時の医療費と苦しみは甚大！

94 ：
株式会社　ネクストレベル　そのまま〈社歌〉https://www.youtube.com/watch?v=QWIpc1HhCSc

95 ：
スタッフの苦情、会社への苦情は、どんどんと確実に！！伝えましょう！！
http://www.nextlevel2008.com/

大阪　06-6371-6200、6203
東京　03-5366-8610、6612

nl-m@e-nextlevel.jp
nl-w@e-nextlevel.jp

電話、メール、ファックス

96 ：
バカは死んでくれ！！
support-osa@procast-group.com

97 ：
https://www.youtube.com/watch?v=gCOebkP7Stc

98 ：
https://www.youtube.com/watch?v=tEdNwBitKfk

99 ：
https://www.youtube.com/watch?v=i-WmfIBXIiE

100 ：
https://www.youtube.com/watch?v=9FS3o1vVc7I


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