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DMG森精機8台目


1 ：2019/02/10 〜 最終レス ：2020/04/30
前スレ
DMG森精機7台目 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1507469672/

2 ：
英語がダメだとＳ７になれないの?　年功序列で何年目かには、お情けをかけて貰えるとかないですか?　

3 ：
関西のノリ的な感じで仕事してる間は、ずっと2流だわ

4 ：
死ぬ前に会社やめる前にまずは休むべきだろ

5 ：
休む前に労基に相談。

6 ：
>>4
ズル休みしてる人結構いるよね。
診断書なんて適当な事を言ったら貰えるし。

7 ：
この会社で単純に考えて一番仕事が出来ない人は誰ですか？
地位と能力が合っていないのはなし。単純に能力が低い人を知りたい。

8 ：
全社員の何割を知ってるのか？
比べられないのにわかるわけない
単純に考えるなら新入社員かバイトパート契約派遣とかの新人だろ

9 ：
>>8
あなたの知っている範囲で結構です。

10 ：
>4
「そういう社員は辞めてくれた方が会社としては助かる」という意味だよ。
何ひとつ反省などしてないねｗ

11 ：
でもよ、新入社員の時なんて何が正しいのか分かんねぇじゃん。初めて社会とまともに接する訳だし。
そんで大体は先輩社員見て「あれが正しい姿なんだ」って言うのを学習する訳で、その先輩社員がうんちだったら可哀想だよな。

12 ：
配膳チームの男達は使い物にならないゴミばかり。なんであんなんが役職に就けるんや？ 新たに係長になった奴とかゴミやん あんなんが大卒の一般社員より金貰ってるとかありえやん

13 ：
>>12
配膳はごみ。

14 ：
一緒に働く仲間やろ配膳も頑張ってるんやで
知らんけど

15 ：
よその会社はFA化で配膳切りまくってるなか、うちは使ってやってんだから、有り難く働け。荷物が多いとか、パートナーうざいとか言える身分じゃないからさ。

16 ：
>>15
物流を外注に委託したらわかるよ。
いい加減な生産管理。
未熟な図面。
納期管理できない購買。
組立も機械課も進捗管理をやらない役職達。
これらいい加減な仕事のしわ寄せを吸収しているのが、配膳部署。
督促など本来不要な業務をやらせて、サプライヤーが遅れるとでかいやびっくりすとーんにパワハラされる。
上流がきちんとやらんから、いつまでも力仕事で利益率があがらない。
責任も上に行くほど自身で負わない術を身に付けつけて、トップに良い報告しかしない。
本当に優秀な管理職や人材は皆んな辞めたから、景気が悪ければジリ貧だろうね。
英語と綺麗な姉ちゃんと一流企業のステッカー作戦で見栄はってるうちが華だね。
そのうちAGに株を譲って経営陣は美味しいところ貰ったらどろんしちゃうんじゃないの。

17 ：
英語コンプのオッサン多いな
英語ぐらい話せるようになれよ情けない
TOEIC700なんてゼロからでも1年もかからんだろ
最低限の文法知識があれば数ヶ月で取れる
会社が見てるのはその程度のほんの少しの努力ができるかどうかなんだよ

18 ：
昔のリーマン後みたいに次に早期退職者を募るときは（実際はあらかじめ対象者リストがあったが）
TOEIC700点なりを事前に設定して、半年後にそれを達成できなかったら対象者、という運用にしてほしい
最低限の努力すらできない怠惰な人間があぶり出されるし、今できない真面目な人は必死に勉強するから底上げになる

19 ：
>>17
会社が本当にそんなとこ見てるなら、もう末期症状でダメだな。
英語なんて当たり前過ぎて、今更たいして役に立たないだろう。
仕事が出来るのとスペックがあるのは、次元が近いようで全く違う。一人で出来る仕事には限りがあるが、複数のタスクや組織で仕事を回すセンスは本を読んでも勉強しても身に付かない。貴方はどっちかな。
会社を信じて頑張って、少しは賃金で報われるといいね。

20 ：
そんなたいそうなスペックなんて要らないんだよ
ほんの少しの向上心をもって勉強すればいいだけ
それすらもできない声がデカイだけの老害はどんどんクビにしてほしい

21 ：
少なくともマネジメントを司る課長クラス以上では
簡単なビジネス英語すら理解できない、理解しようとしない人は降格させて
20代でもいいから学んだり考えたりする気力のある人を当ててほしい

22 ：
サービスエンジニアで内定を頂いたのですが、残業代とか基本給とかいくらぐらいなんでしょう？
面接の時に希望年収とか聞かれ、在職中の会社の580万以上もらえるなら…とは話したのですが…
32歳の冴えないおっさんです…

23 ：
そのうち正式に送られてくる内定通知書に記載があるでしょう
基本的には前職の給与を基準にしますが、人事でないので詳細は分かりません
労働契約なのですから、契約時に記載の給与に不服があれば交渉をすればよいでしょう
一般的に、サービスエンジニアは給与は全体平均より低めですけどね
この会社は英語がちょっとできるだけで資格手当が毎月出るので、英語の勉強をするのが一番効率いいですよ

24 ：
なんでＳとかＭとか部長クラスってそろいもそろってあんな辛気臭いん？もうちっと愛想良くしてもええと思うんやが。

25 ：
無駄も必要だと気づいてくれ
ソノ緻密な計画では上手くいかないんだよ

26 ：
恥

27 ：
>>11
先輩社員はうんち。
的を得すぎて、なんもいえねー。
役職はちんかすで、執行役員はぼけなすだね。

28 ：
>>23
ID変わりましたが、まさか受かるとは思わなかったので、別企業からも内定を頂いており、そちらとよく比較・検討して早々には答えを出したいと思います。くだらない質問にお答え頂きありがとうございました。

29 ：
>>28
おめでとうございます。
辞退して他の会社に行く事をオススメします。

30 ：
サービスエンジニアだったらどのメーカーでも大してやること変わらないんじゃないの？
ドライに勤務地と給料（福利厚生含む）で決めればいいと思うが
転勤って言ったっていきなり遠くへ飛ばされたりはほとんどないだろう
まあお客が小さい町工場ばかりだから、ガラの悪い地域に当たるとキツイかもな

31 ：
小汚ないオヤジに罵られても、笑顔で対応！それが答えだ。

32 ：
>>20
うんうん、君は今流行りの意識高い系だね。
若者には明るい未来があると思っちゃうところがゆとり世代なのかな。違ったらごめんよ。
こんなくず会社、早々に辞めた方が長い目で見て勝ち組だよ。

33 ：
そうやって努力したり勉強することを嘲笑っちゃうのがキッズと老害

34 ：
ここに書き込みをしている社員を特定してしまったりした。態度は大きくて仕事が出来ないお荷物でした。

35 ：
わいやん

36 ：
仕事はできないが、態度を大きくする勇気もないからワイではないな
ホッ

37 ：
特定するまでもない。
トイレにしょっちゅう籠っている○○さんを知らないわけではないでしょ？

38 ：
ウォシュレット使いながらうんこすな
マジで

39 ：
ウォシュレットでシコり音を隠すなよマジで。

40 ：
>>37
そいつ誰？
なんでそいつやめさせないの？

41 ：
>>40
必要悪

42 ：
>>41
ああドアお壊した彼奴ね

43 ：
うがい薬で股間も消毒！
トイレはおいらのパラダイス！

44 ：
トイレ籠城マン以上にやばいやついるだろ。

45 ：
変態おまゆってまだいる？
俺はだいぶお世話になったのだが。

46 ：
最近暇になってきたな。
トイレにこもっているとそこらへんに疎くなる。
無能が最近出世しすぎだろう。

47 ：
女性管理職比率増やすためだけに明らかに向いてない人を昇進させるのやめてほしい
条件資格S〜も無視してどんどんGP長増えてるし
R&Dは平社員でも優秀な人多いのに、間接部門でおしゃべりしてるだけの女性がいきなりGP長とかさすがに可哀想

48 ：
人事なんであんなにポンコツなの？

49 ：
>>48
人事は顔採用。
それ以外は持て余し者。

50 ：
ここのR&D社員の報われなさは異常
みんな違うところいけばいいのに
それより取締役報酬10億→20億になるんだね。あほみたい。

51 ：
全力で阻止

52 ：
異動で山奥から東京に行ったやつらうらやまし。

53 ：
こんなに景気が悪くなってきてるのに休日出勤なんてさせんなよ。あいかわらず上は馬鹿だな。

54 ：
欠品だらけなんだよ。購買何やってんだと。
ボンクラどもの集まりなのか？

55 ：
まぁおちつけ
ソレは平常運転ってことだ

56 ：
>>55
生産増えてんならなんとなくわかんだよ。
減ってるからわかんねえんだよ。言ってることはわかってくれるよな。魂でわかれ。

57 ：
減ってんなら、増えるように働け！
給料もらってブーブー言うなら、早く去れ。

58 ：
何となくわかってる
その上でね欠品多いとか謎の行程圧縮されて休日出勤とかもね
いつも通りなのかなって思った

59 ：
>>57
俺ら組立の仕事じゃねえよ。
じゃあオメエがかわりに組み立ててみっか？
たくさん増えるのたのしみにしてるよー。

60 ：
購買はボンクラばっかやろ。メールの回答も何日も無いし

61 ：
１日に来るメールの量が半端ないからねぇ。いつからこんなに仕事がやりにくくなったのかねぇ。

62 ：
新天皇即位で5/1を祝日とする法律が参院本会議で、可決成立。祝日法は、祝日に挟まれた日を休日にすると定めており、連休谷間の5/1が祝日になると、４/30と5/2が休日となる→はずなのに普通に出勤日に設定されてるのおかしくないですか？教えて偉い人‼

63 ：
今さらなに言ってるのか
前から祝日とか関係なかったやん
天皇誕生日とか勤労感謝の日とかさ

64 ：
最近残業なくていいな。暇だからプロレスごっこしてたらおこられたバカがいるからどうやってヒマをつぶそうかな。不毛な改善提案してみるか。

65 ：
そうやって逆にだんだん使い勝手が悪く…

66 ：
完全週休二日制ではないのですね。祝祭日を出勤日にして更に有休消化日に設定するとはいかにも腹黒会社のしそうなことです。

67 ：
サビ残だらけだね
あと何人◯ぬのかな？

68 ：
もう不幸な事故は起こさせない(ｷﾘｯ

69 ：
>>67
社長に逆らうやつらはクビだ。

70 ：
脱げ言うたら脱ぐし、舐めろ言うたらなめるようになる。僕の尊敬する先生の言葉や。

71 ：
副業禁止やっけ？この会社

72 ：
インターバルで手が回らなくても勝手にサビ残してくれてる人がいるから会社としては人件費削れて願ったりかなったりなんですね

73 ：
もう無理だやめてしまいたい

74 ：
平社員は残業禁止で一気に給料減っただろうな
昔は20代平社員でも忙しい部署は月給額面50万超えたもんだが
そのくせ下駄履き昇進した女GP長は多額の役職手当を貰っている
アファーマティブアクションなのは分かるけど、もう少し人を選んでほしい
老害オッサンGP長はどんどん降格させていいが、真面目にやってる若い男ヒラが可哀想だよ
あれはやる気なくす

75 ：
そもそもそんな頭良くない人が集まってるからこんなもんでしょ

76 ：
キャリアが決まっている一部のトップ層や既婚管理職は残って
30代前半以下の優秀な人材はどんどん辞めていってるイメージ
一番は伊賀という土地の問題だと思うけど

77 ：
「仕事の邪魔をすれば社員の効率が上がる」っていう意味のわからない考えに基づいた働き方改革をしてる会社があるらしいな。
仕事は変えない。ツールは減らす。業務時間も減らす。無駄な仕事は減らさない。研修時間を設けてやったぞ。さぁ効率化しろ！

は？

78 ：
メールのツール増えたから効率2倍上がった〜ww 強烈な老害御三家も居るし残りわずかですが給与に見合うますますのご活躍を期待していますww

79 ：
ほんとお前ら働くの好きだな

80 ：
総務とか人事とか給料半分でいいよ
結果にコミットしてないし

81 ：
>>78
老害どもはいつクビになるの？

82 ：
クソ上司め日曜に出勤させるなよ。
生産が減ってヒマしてると聞いているなら応援もらえよ。検収しないと金もらえないんだぞ。分かってんのか。

83 ：
禁煙強制

84 ：
イチローですら野球辞めるのに俺が仕事辞めないのはどう考えてもおかしい

85 ：
イチローと比べるのがそもそも…ね
誰か惜しんでくれんの？

86 ：
イチローが引退するなら老害も引退してもいいじゃないの。

87 ：
こんなに急に景気が悪くなるなんておかしいだろ。
営業の努力不足が原因です。機械のキャンセルなんて有り得ない話です。

88 ：
景気が悪いなんて設計には関係ないぜ。
今日も残業だよ。

89 ：
売れなきゃ景気のせい、販売店のせい、一度も責任取らない

90 ：
受注のグラフすごいな

91 ：
暇すぎて残業代が減るよー。
応援行けってな。おことわりや。

92 ：
12時間インターバルの影響が出てきましたね。インプットが溢れてるのにそんなことやったら
そりゃ落ちますよ。ほんとちゃんと現場の声聞
いて考えよ。上の人たち。あなたたちの責任で
すよ。あとズルしてサビ残してる人たちも変な
正義感出さないでください。会社が方向見失っ
てるのはあなたたちのせいでもありますから。

93 ：
>>92
全責任は取ると言ってるでしょ。いい加減しつこいね。

94 ：
何も仕事しねえきれいなねえちゃんたちはあいそをよくしたりせめてしてくれ。

95 ：
イケメンには愛想いいですよ
キモいオッサンはNGです

96 ：
それを言っちゃあおしめぇよ

97 ：
踏切の音って心地いいよね。

98 ：
そうか？

99 ：
>>66
10連休消滅

100 ：
会社が消滅するよりましでしょ。


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