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☆★★語ろう！因幡電機産業★★★
ローコスト住宅5
◇◆◇◆◇秋田の建設会社情報◇◆◇◆◇
塗装屋(職人・坊主)雑談スレ 37色目
◆ミサワホームで働くということ◆
【ラフター】クレーン業界の未来55【オルター】
▼▼▼▼▼▼切削屋さん▼▼▼▼▼▼
ローコスト住宅10
一条工務店VSヘーベルハウス
建機レンタル総合スレ part6
JR東に★★★ 鉄 建 建 設 ★★★飲み込まれる
- 1 ：2010/09/16 ～ 最終レス ：2018/02/11
- ヘルメットのTEKKENの文字の上にJREと表示される日も近いのでは？？
新幹線、リニア、海外の高速鉄道、鉄建の活躍の場は地球全土にある。
鉄道と都市土木のエキスパート鉄建建設を語ろう！
建築、特に一般民間もがんばれ！
鉄建建設株式会社ホームページ ttp://www.tekken.co.jp/
思いっきり前向きな話で盛り上げて欲しいゾ！
- 2 ：
- イメージ的な話で申し訳ないけれど、
鉄建建設って言うのは石橋を叩いても渡らないくらい
慎重さのあるゼネコンという感じがある。
良いとか悪いとかではなくイメージ。
- 3 ：
- バカか
鉄建の現場は中国並の酷さ
- 4 ：
- てけーん
- 5 ：
- TEKKEN6
- 6 ：
- ゼネコンで夜勤業務ありって最強だよな
- 7 ：
- 鉄道ゼネコン仙建工業花輪出張所の事務員中字幕やすこはJRの出向者と不倫しまくり～
下請けの作業員にも手を出す公衆便所の肉便器～
事務所でも堂々とやりまくってる～
千円で誰とでもやる肉便器の公衆便所のバナナ銀行～
自分から腰を振りまくるヤリマン～
値段は千円
- 8 ：
- 東鉄工業とどちらが酷い？
- 9 ：
- ここはタダですらゼネコンなんてブラックな業界なのに
JRがお得意先だから夜間作業デフォの鉄道業務が大半なところ
昼夜昼夜昼夜昼夜昼夜が当たり前ｗ
- 10 ：
- どーでもいいが、第三者災害や運転支障事故が目立つな。
ああいうのはスグに報道しちゃうからね。
- 11 ：
- この前テレビで久々に鉄拳を見た・・・ｗ
- 12 ：
- イカ飯よ～。
最近元気か？
- 13 ：
- 能力がないヤツには地獄だが
能力があれば夜勤があるので
30歳で月収80万も可能です。
夜勤は割り増し手当てが一杯！
- 14 ：
- ↑
そんなコトある訳無いから、皆さんご心配なく。
せいぜい昼勤のみの現場社員よりも、２～３万上乗せの給料だよ。
- 15 ：
- >>14
アホ、監督署へのタレこみがあってから
残業は青天じゃわい。
- 16 ：
- その割りには残業代は所長の一存ですがね
- 17 ：
- >>16
だから今組合で調査しとるだろ。
社内では匿名通報も出来るんだから
ぐちゃぐちゃ言わんと自分で動け。
- 18 ：
- まだ調査中かよw
社内掲示板みると十年以上前から問題視されてるけど、まだ調査中ですか？
さすがは優秀な社員ほど辞めていく会社ですね！
- 19 ：
- 何だか会社も少しは前向きになった様だなｗ
でもこの調査とやら、なかなか公表できないかも知れない。
公表したら公表したで、それなりのリスクもあることだしね。
過去に遡って超勤手当他、払ってくれないかな？
でも10年以上前の話だから時効かな？
- 20 ：
- 公表しないだろ
未払い残業代なんて総額いくらになるんだよｗ
おまけに昼夜昼夜の強制労働で労基違反ｗ
会社なくなるぜｗ
- 21 ：
- >>20
強制労働だなんて、後ろ向きな。
たくさん働いてたくさんお金もらえばいいじゃん。
- 22 ：
- あのね、いくら賃金が発生しようと労基で超期連続勤務時間は決まっているのだよ、坊や
｢会社愛が強すぎて、自主的に無給で仕事をしていました｣ですね、わかります
- 23 ：
- >>22
サブロク協定などというものは、
労使の合意と正当な理由があれば
事業所単位で期限を決めて改定出来る。
何事にも例外はある。
- 24 ：
- そうして奴隷のように使われていくと
- 25 ：
- >>24
能力がないヤツはね。
- 26 ：
- 能力があるヤツはスーゼネに引き抜かれる。
- 27 ：
- >>26
そんな簡単にスーパーに入れんよ。
- 28 ：
- だから無能ってことだろ
言わせんなよ恥ずかしい
- 29 ：
- スーゼネどころか業界全体で人が足りてないからな
資格持ってるヤツならキャリアアップも簡単だろ
- 30 ：
- >>29
何処の世界に
鉄建でケツ割るような無能者を
雇うスーパーゼネコンがあるんや？
工事管理者ってそんなに凄い資格か？
- 31 ：
- >>28
バカ
- 32 ：
- >>31を見ると>>30の言ってることがよくわかるなw
- 33 ：
- 鉄建に来た時点で人生詰んでる
- 34 ：
- 決算予想上方修正しているぜ。
- 35 ：
- >>34
10億戻しているな。
どっかのJVで隠せない利益が出たか？
こんな時だから彦根を清算したらどうなんだろうか。
- 36 ：
- >>35
今日のマルヨで東福寺切り替えですね。
どうか夜間作業ご安全に。
- 37 ：
- >>35
減収増益だと他社と同じ。
ここは土木の落ち込みが激しいね。
- 38 ：
- しかし固い会社だわ
- 39 ：
- 二年連続で土木建築逆転やな。
少しは静かになるかな？
- 40 ：
- ボーナス出たぞ～
- 41 ：
- また１ヶ月にも満たない…
地元のゼネコンのほうが貰ってるだろ
- 42 ：
- >>41
アホタレ、ガセネタ流すなボケナス。
鉄建は賞与が年三回あるし、冬もしっかりでとるわ。
- 43 ：
- まだ四年ですが、いつになったらボーナスと呼べる額を貰えるのでしょうか？
夏は15万でした…
- 44 ：
- 墜 落 事 故 鳶 死 亡
- 45 ：
- 辞めてよかった。
今は土日祝は休めて当たり前、出勤もフレックス。
みんなも自分の生活と健康を大事にしろよ。
- 46 ：
- 大阪支店のシニアのバカを
なんで野放しにするんだ？
インチキ出張と有休使って遊びまくって
私用の飲み食いの領収書を回している。
さっさと辞めさせろ。
- 47 ：
- 飲み食いの領収書の日付は、全部土日です。
- 48 ：
- 先月付けで退職しました
ここで学んだことと言えば
・土日休みなんてのは幻
・勤怠表を手書きにするのは、残業代を調整するため
・一番偉いのは社長ではなく、現場の所長
・ボーナス○ヶ月分？0.○ヶ月分の間違えだろ
- 49 ：
- 新入社員ですが、辞めたいです
- 50 ：
- 少人数の現業部門が大量の役職者を
支える構図は相変わらずかね？
- 51 ：
- 相変わらずですね。担当部長とかいう、責任と権限のはっきりしない中途半端な役職の人が多い。
- 52 ：
- 現場に毒されると色々マヒするだろうが
・朝8時からって早過ぎ
・30分以上前に出勤して掃除とか馬鹿か
・普通の会社は早くて9時
・フレックスなら昼からでも可
・22時過ぎは深夜割増なので帰らされる
・土日祝は絶対休み
・休出は割増賃金、振替休日も
・有給は普通に取れるので海外旅行も
・上司が紳士的でパワハラには敏感
これは特に恵まれてもいない程度の
当たり前な仕事の環境ですので、
覚えて置いてください
- 53 ：
- 鉄建に洗脳されると
・朝8時？オマエは所長にでもなったつもりか？
・掃除だと？俺が来る前にやっとけ
・普通の会社は早くて9時、しかし俺らは鉄建マンだ
・昼から？どこに昼からの工事現場があるんだよ
・22時過ぎようが、仕事はやれ
・土日祝は絶対休み？ゆとりか？昔は休みは日曜日だけだったぞ
・振替休日？金貰うほうがいいだろ
・有給？オマエは所長にでもなったつもりか？
・上司から風俗の誘いが来る
- 54 ：
- 作業員ですけど、夜勤出ても会社が割り増しくれません。
社長はJRの夜間は時間が短いから割り増し無しで
仕事を引き受けるのが普通だと。
鉄建の社員さん！これ本当ですか？
- 55 ：
- あけ
- 56 ：
- 北田をクビにしろ。
- 57 ：
- 北田は会社の金で飲み食いすることに
生きがいを感じている。
クソシニア早く辞めろ。
- 58 ：
- キタダさんはコーサンの社員ですよん。
- 59 ：
- 仙建の福島の奴が新幹線の保守車両におんなじ乗せてんのな。
- 60 ：
- 会社の金で飲み食いするのが
生きがいの北田を懲戒免職に！
- 61 ：
- そんなことしたら役員全員のクビが飛ぶわ
- 62 ：
- 本社の三崎町から飯田橋とかに移転する話はどうなったの？
役員で検討されてたはずだがポシャったか？
- 63 ：
- みんなのボーナスが会社の経費になっているのに
どこに本社を移転する金があるのか
- 64 ：
- >>63
だから本社ビル売却して資金充当するんだろうよ
- 65 ：
- 本社がテナントとかいよいよだな
- 66 ：
- そうじゃなくて役員が水道橋より飯田橋に行きたいんだろうよ。
- 67 ：
- 理由クソすぎﾜﾛﾀ
鉄建いよいよだな
- 68 ：
- お前らまだ在職してたのかよ
- 69 ：
- JRに吸収されて
｢JRの建築部で働いてるよ(ﾄﾞﾔｯ｣と言えるその日まで
- 70 ：
- 大雨ですね！
わざわざ人件費の高い方に
吸収はしませんよ！
- 71 ：
- 今年に限って言えば
土木が土砂降り状態
全国で大苦戦
でもそれは来年度の
爆発的受注前の静けさ
- 72 ：
- ただでさえ祝日の少ない
来年のカレンダーが益々黒くなるな
- 73 ：
- 会社に寄生しているシニアのおっさんは、
有給取ってブローカーとハワイ旅行。
絶対にクビにしてやる。
- 74 ：
- 週末の前後に有給取って
東京にラグビー見に行ったのは
みんな知っているよ、健ちゃん。
KPとの飲み食いや家族との食事を
会社につけ回すのもいかんよなあ。
お前みたいな寄生虫は早く
消えていなくなれ。
皆が心の底から軽蔑しているよ。
送別会はしないからね。
- 75 ：
- 久々に覗いたら勢いなさすぎワロタw
転職して5年半、随分と年月が経ったなぁ
- 76 ：
- 新卒ですがもう辞めたいです・・・
- 77 ：
- いいこと教えてやる
土曜日×50時間
平日×120時間
の残業だと普通の会社は
新卒でも残業代だけで20万超える
- 78 ：
- >>76
元職員よりアドバイス
辞めるなら早いうちに辞めろ。頑張るならずっと頑張れ。
辞めてよかった点
・仕事が定時で終わるし、土日祝休み（今公務員）
・職場にキレイな女がいる
辞めて悪い点
・給料低い（鉄拳の時の失業保険と今の初任給が一緒・・・）
・仕事がしょぼい（以前の数十億の現場から今は10ﾏｿの修繕とかばっかり・・・）
・文句しか言われない
生活的には辞めて正解だった。
でも仕事のやりがいは全くない。クレーマーの相手ばっかり。
たまにはデカい工事とか担当してみたい。
- 79 ：
- 施工管理なんてドカタのお守にやりがいを感じられるなら続けても良いからな
まぁもっとやりがいを感じられるゼネコンが上に20社近くあるがｗ
それよりもマイホームを買いながらも遠くの現場へ派遣され
マイホームどころか近くのアパートで暮らしてる独身の上司をみると
何のために生きてるのかさえ疑問に想うｗ
- 80 ：
- 数十億だからってやりがい感じていいのは
デベロッパーだけだろw
- 81 ：
- 今年は、赤字決算でしたが期末賞与と夏のボーナスは無事出ましたか？
- 82 ：
- 創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
創価?R
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創価?R
創価?R
- 83 ：
- 二年目ですがもう限界
ボーナスって月給×2～が当たり前だろ
なんで毎月の手取り以下なんだよ・・・
- 84 ：
- 早くやめればいいのに
技術者専門の派遣の方が
給料いいんじゃね
- 85 ：
- 評価Aですが、賞与は0.8ヶ月分でした！！
こんなにいい人材を引き止めるには、あまりにも微々たる金額
社員を大切にしない企業は今の御時世生き残っていけませんよ！！
- 86 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
- 87 ：
- ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事Kをするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 88 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
- 89 ：
- 犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 90 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1346013118/
- 91 ：
- ※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 92 ：
- はいぱーつるくしる
- 93 ：
- 【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1358857726/
・【LIXIL】リクシル★Part4
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/build/1346013118/
- 94 ：
- ちくわの中にツナが入って!!
- 95 ：
- >>740
回転体やめて！「ほらここを軸にぐーるぐる」やめて！
- 96 ：
-
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？
空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/
- 97 ：
- 元広島支店にいた大久○ちゃん、大阪に帰ってきてからも会社に内緒で不動産の仲介してたなぁ。
部下にもおすそ分けしろよな。税務署に申告してないだろ？
Ｓテム
定年で時効ｗ ？
- 98 ：
- イマサラ飲み込まないでしょ
- 99 ：
- >>12
／.⌒ヽ
／ .＼
/ ヽ. ＼
. (./ ヽ. ）
i r-ｰ-┬-‐､i イカ飯では無いイカ男だ
| |,,＿ ＿,{|
Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ
ﾄ.i ,__''_ ! 川崎の事故はヤバ過ぎだろ、神奈川工事区では災難続きだな
／i/ l＼ ー .ｲ|､ せっかく大逆転受注予定の横浜駅西口ビルも消滅だな
. 丿ﾉ ﾉ 丁丁￣l＼
. く_(__（＿（_._」____）ノ
- 100 ：
- 横浜西口ビルは資金難のために工事不能。もうあのまま野ざらしでいい。
というかどこも受注する金額ではないらしい。
横浜どんどんさびれていく。名古屋に負けた。
- 101 ：
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 102 ：
- ／.⌒ヽ
／ .＼
/ ヽ. ＼
. (./ ヽ. ）
i r-ｰ-┬-‐､i
| |,,＿ ＿,{|
Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ
ﾄ.i ,__''_ ! 今話題の杭打屋使った現場は大変そーだな
／i/ l＼ ー .ｲ|
. 丿ﾉ ﾉ 丁丁￣l＼
. く_(__（＿（_._」____）ノ
- 103 ：
- ／.⌒ヽ
／ .＼
/ ヽ. ＼
. (./ ヽ. ）
i r-ｰ-┬-‐､i
| |,,＿ ＿,{|
Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ
ﾄ.i ,__''_ ! 木六本パイプ直撃はラスカル所長の現場かと思ってたぞ
／i/ l＼ ー .ｲ|
. 丿ﾉ ﾉ 丁丁￣l＼
. く_(__（＿（_._」____）ノ
- 104 ：
- 大阪支店のバカ総務部長をどうにかして下さい。
名古屋支店のゴミを押し付けないで下さい。
使えなさすぎます。
- 105 ：
- .
- 106 ：2018/02/11
- 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
5T695
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