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医大職員の待遇
マイランEPD合同会社Part3
- 1 ：2019/12/04 〜 最終レス ：2020/06/16
- うんこ薬会社のうんこスレ
- 2 ：
- BS売れなくても上は誰も責任取らないな
会社の戦略ミスがわかっていても
結局現場MRに責任擦りつけるのが得意だから
- 3 ：
- マイラン製薬よりはマシ
- 4 ：
- >>3
マイラン製薬はどんだけ酷いのか教えてください
- 5 ：
- http://archive.is/678JY 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
- 6 ：
- >>5
こいつ阿呆？
くそだな
- 7 ：
- 製薬は仕事できなさすぎ。所詮GE.
- 8 ：
- 病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）のご尊顔
https://i.imgur.com/eaip3c2.jpg
- 9 ：
- 次から次へと供給制限
アボット時代は1度も無かったのに、マイランでは何度目だよ
- 10 ：
- あ、アボットでも震災のときにあったな
- 11 ：
- 品薄だろうが欠品だろうが、謝って回るのはMRだけ
- 12 ：
- ゾロや
- 13 ：
- タモキシフェンその後全く音沙汰ないが
どうなってんの？
シムビコートのゾロも色んなところで薬価収載の報道されてるけど、現場が全く知らされていなかったとは…
不信感しかないわ！
- 14 ：
- シムビはやらないのでは？
吸入デバイスが難しく発売できないと
思うから、とってつけた変なQ&Aしか出せない
んだよ。
- 15 ：
- 承認受けて薬価収載されてるんだからデバイスが作れないということは無いでしょ
量産が難しいのかもしれんが
- 16 ：
- タモの欠品は長引く
- 17 ：
- 今回のエポ製剤も欠品しそうで怖いな
キッセイに取られるのも時間の問題かも
- 18 ：
- 二度あることは三度あるって言うから
ダルべもそのうちあるんじゃない。
ゾロメーカーでは当たり前ので事みたいだけど
- 19 ：
- 暗比婆、衣非編、衣非編、田茂
これだけ短期間に4回もやらかしてる会社はなかなか無いな
しかも、製薬もその間にかなりやらかしてるよね
- 20 ：
- タモの欠品は最初からわかってたことを
マーケのS田が、自己保身の為に出荷調節で
として偽装したんやないの？
エンシュアの供給制限の時は全く関わってないから、現場の苦労全くわかってないし、大学や基幹病院中心の口座維持なんて指示出せるんだよな。
普通は売り上げ順だろうが。
- 21 ：
- すでに案内済みなのに二度手間！
AGが1番薬価安いとは、全面切り替えありだな
- 22 ：
- シミラー転んだな
営業しっかりしてくれ
- 23 ：
- 次の収載販売は夏
ゾロ企業になったものだ
- 24 ：
- >>23
今さらジロー
- 25 ：
- >>22
なんでもかんでも営業のセイにすんな！
アホか？お前？
どんだけ甘い考えしてんだよ？
そんな考えしてるから、網だっていつまで経っても国内臨床データが出ないって判ってる？
- 26 ：
- BSとはいえ新発売なんだから、製造販売承認から発売月くらいまでアロケーションを2割か3割くらい付けりゃいいのに
どうもその辺、外資とは思えぬ割りきりの無さと動きの遅さだよなあ
- 27 ：
- 新しい薬販売するのに、何やっていいのか、わからない人達がTOPだもん。
始動が遅いのは、当たり前。
社内競争に必死で、社外競争には対応できない、見向きもしない会社の体質が露呈されたな。
- 28 ：
- ブデホル
- 29 ：
- ダルべどんな戦略あるんだい？
本社は現場に丸投げ。
- 30 ：
- 未だに多くが新規数０.新規売上0円
新規が取れない営業がどこの会社にいる？
営業部はどんだけぬるい仕事していたのかよくわかった
社内の恥
- 31 ：
- >>30
そりゃそうでしょ！
やってもインセンティブ貰えないし、ショボいチーム評価だけ！
今後出てくるBSを考えた戦略を本社が考えないのに、何でアホが多いMRが考える？
普通に考えたら分かる事
- 32 ：
- ダル売らなければ今後BSの販売はなくなる
BSは評価にも入ってないからボランティア活動はしないよ
本社バカ？？？
- 33 ：
- 無能の遠吠えがマジパねぇ・・
- 34 ：
- >>33
お前が無能(☝ ՞ਊ ՞)☝
- 35 ：
- >>34
悔しいかwww
何にも成果出せずに文句ばっかの無能www
お前みたいなのはさっさと辞めろよwww
文句言うなら売ってから言えやwww
反論あんなら言い返せよクズがwww
- 36 ：
- >>35
成果は出てるよ！
残念だね〜
テメエこそ実績出てんだろうなぁ？
売ってるから文句言っても良いよね？
お前こそクズで負け犬！
- 37 ：
- >>36
何の成果？文句ばっか言ってエラソーにしてるだけのクズだろうがよwwww
お前みたいなゴミみたいなオッサンが偉そうに言うなよクズ
- 38 ：
- 仕事したくない・・・
- 39 ：
- >>37
この流れだったらBSだと？
そんな簡単な事も想像できんか？
頭悪いなぁ！お前
流れも読めない、自己中乙！
- 40 ：
- >>39
お前のレスが意味わかんねーよ
そんなんだから無能扱いされるんだぞ
もうちょっと頭使おうな
- 41 ：
- 4月大規模な人事異動ってあるの？
- 42 ：
- 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black
- 43 ：
- 異動した人間や営業所の事情知らない奴からしか情報とれない屑マネ
- 44 ：
- ダルベも欠品リスクあるな
一部規格品だけど
- 45 ：
- 夏の陣
マネージャー職、支店長職の呼び出し招集の始まり
- 46 ：
- >>45
リストラは必須だけど、退職パッケージってどのくらい出るの？
- 47 ：
- あーあクビかぁ・・ 割増積んで欲しいけどマイランじゃ期待出来んね 突然の首切り祭りの再開かな
- 48 ：
- ？
- 49 ：
- だるべあるふぁー発売して2か月たって売上ない大勢の人と１部の爆売れ人！
この酷い差はマネジメント人の計画力と指導力のなさの現れやね・・・
Yからバカすぎ
こりゃ管理職解雇になるわー
- 50 ：
- まぁせいぜいブデホル売るんだな！
- 51 ：
- ブデホルを売りまくるぜ！
- 52 ：
- ラブホテルと空見
- 53 ：
- まだ時代遅れのPIPもどきの面接やってる
支店あるそうだな！
確か東日本と聞いた。
- 54 ：
- あぁHさんとこね。
AMだった時から酷かったから、権力持ったら
尚更だよ‼
- 55 ：
- >>53
面談で退職迫られたら、録音して組合に相談すればいい。PIPにもサインはしない。今どきPIPしたからって本人同意なしでは辞めさせられない。もし組合員をまた解雇したら、確実に組合員差別で会社側が負けるから、解雇も撤回される。
- 56 ：
- >>53
面談で退職迫られたら、録音して組合に相談すればいい。PIPにもサインはしない。今どきPIPしたからって本人同意なしでは辞めさせられない。もし組合員をまた解雇したら、確実に組合員差別で会社側が負けるから、解雇も撤回される。
- 57 ：
- >>53
面談で退職迫られたら、録音して組合に相談すればいい。PIPにもサインはしない。今どきPIPしたからって本人同意なしでは辞めさせられない。もし組合員をまた解雇したら、確実に組合員差別で会社側が負けるから、解雇も撤回される。
- 58 ：
- 組合この会社に存在するのかい？
部外者が何を書き込んでんだ
- 59 ：
- 今回のことで組合やめてる人も増えてきてるし、今後は、今まで昔から開きなおって仕事しなかった人はやばいと思うよ。甘くないよ、世の中は。
- 60 ：
- この会社は組合が無いのに、組合辞めてる人も増えるってどういうこと？
- 61 ：
- >>60
組合ないけどユニオンならある。
マイランは理由もないのに社員を解雇して訴えられているし、裁判では確実に負けるだろうな。
- 62 ：
- 仕事して自分の身は自分で守れよな
今回は甘くないで
アミやリパ売っているMRが特許製品とBS部隊、成績悪い奴や再雇用おっさんがジェネリックと長期収載品部隊。
普通に考えればわかるだろ。
アップにも力がある奴いるから、ガラガラポンで決められるのさ。
- 63 ：
- 成績良い悪いじゃなくて給料の高さによってクビ切り決まりそう。
- 64 ：
- とりあえず4月のエリア編成で
自分の身の振り方をどうするか…
考えた方がいいよね！
- 65 ：
- 皆さん、新会社に移行するにあたり、危機感を持ってますか？
- 66 ：
- 4月にエリア編成あるの？
- 67 ：
- エリア編成は一部だけだろ。
この時期に大きな人事異動はないんじゃない？
- 68 ：
- 突然の首切り祭りの再開か
- 69 ：
- 突然の首切りでなく予定通りの首切りですよ。
- 70 ：
- ニッチでマッタリと行きましょう。
高望みしたらバチ当たるよ。
- 71 ：
- あぁ
- 72 ：
- ガラガラポンどころか
長期収載の売れてる看板の薬のみ取られて
おしなべて程度の低いマイランMRはガペイ前に粛清か
- 73 ：
- この数字人員の件か？
先発 １５０〜２００（暫定）〜４０歳
後発 ８０〜１３０
長期 未定
管理職 未定
- 74 ：
- >>73
それ、φの4月からの人事だろ
- 75 ：
- やっぱ無意味な4月の人事異動あるみたい。
- 76 ：
- >>75
今更病院専任担当者だってさぁ(*´Д｀*)
今更感強過ぎ！
貧乏くじ引くの誰かな？
- 77 ：
- エリアのメール 止まったな
有事の時だけは静かなもんだ
- 78 ：
- 不要不急の訪問自粛でしょ
MRがコロナ感染し、感染広め
世論に叩かれる会社は
厚労省からお咎めあるぞ
気をつけてください
- 79 ：
- 貧乏くじ引かされたのはまずは数名の支店長（会社の策略）
- 80 ：
- こんな状況にもかかわらず説明会の回数を追求してくるバカ
- 81 ：
- 説明会で感染したら労災にしてくれるのかな？
- 82 ：
- 自己責任と言われ、有給消化で終わりだな。
φもAG出して頑張るのに、説明会の回数にこだわるとはなんとも低レベル…
- 83 ：
- >>80
同行したがるバカも
- 84 ：
- コロナなんてアミでも飲んどきゃ治るんじゃね？
- 85 ：
- >>84
クラとテープで治るだろ。
- 86 ：
- いや、ガナポリでしょ、ちがうバレか
- 87 ：
- φは活動自粛に対して、張り合って火曜辺りからやったりして🤣
他がなんかすると、すぐ真似する会社で
我々は◯◯と、さもさももっともらしい事を
平気で言う体質だからな。
- 88 ：
- コロナで大変な時期に、エリア再編の人事異動あるんかな？
- 89 ：
- >>83
リスクマネジメント能力の無さがモロバレしてる！
そう言う言葉はこの会社には無かったっけ？
- 90 ：
- リスクマネジメントは解散整理解雇回避にある。
だからコロナなんか関係無い。
- 91 ：
- この会社馬鹿じゃない？
今更、各社のコロナ対応聞いて判断するとは
社員のことなんも考えていない。
自分達の体裁しか考えてないから、予約5件なんておバカな指示だすんだよね。
- 92 ：
- 顧客側がそもそも会いたがらないんですが今は…
- 93 ：
- Skype面談を推奨って…
何勘違いしてんだ⁇
- 94 ：
- ◯田が、ぴんちはちゃんすってわけわからんこと
言ってる段階で、経営手腕ないな。
ミクスの評価を本国に、そもさも凄いことやってると言ってるんだろうけど、結局はφ主導になる事をマスクしてるだけなんだよな。
- 95 ：
- ピンチはピンチ
何なら大ピンチ
- 96 ：
- Skype面談なんぞ受けてくれる訳ねーだろ
ホントこんなくだらないこと考えるなよ
しかし会議を全てSkypeにするのは賛成
- 97 ：
- >>96
マジでアホかと思った(｀_´)ゞ
後、訪問自粛って言われているのにコール数180って、いつもと変わらないってどんだけ頭がお花畑なんだよ！マジでポンコツ揃いで笑うしかないわ
- 98 ：
- メール、手紙で証拠残せってのもなかなかだな
何なら電話も検討中らしいが、録音でもするのか？
- 99 ：
- ｙ行筆頭にバカがもがいている
- 100 ：
- いち早く自粛したφとのこの落差よ…
- 101 ：
- 各社の今週以降を出方見てからじゃないと、明確な指示もださんだろ！
- 102 ：
- 大阪でSHIONOGIの社員が感染
業界イメージ悪化なのに、全社として不要不急の
指示すら出さないのy行？
- 103 ：
- 不要の指示なら出してもしゃーない
要のある指示を出してください。
- 104 ：
- 早くブデホル売りたい！
- 105 ：
- 今さらながら薬局から「抗がん剤が欠品なんてあり得ない」とお怒り電話があったんだけど、オレらっていつの間にかオンコロMRになってたんだな。就活始めるか。
- 106 ：
- また明日から現場の空気読まない、Skypeやれとかの指示が加速するんだろうな。
Skypeやって実績UPしたかどうかを検証しないくせに、本社の一部の阿呆は単なるパフォーマンスやってるだけ。
医者からMRごときがSkypeとは何勘違いしてると呆れられている事を、知らないのか、知らないフリしてるのか一部の本社の方々。
- 107 ：
- 抗がん剤MRに、なれたら、良くない？
- 108 ：
- 理想と現実のギャップありすぎ
本社が統合後のイニシアチブ取ろうとしてんのミエミエ（爆笑）
- 109 ：
- 理想と現実のギャップありすぎ
本社が統合後のイニシアチブ取ろうとしてんのミエミエ（爆笑）
- 110 ：
- メールアドレス集めてPC使った面談のノウハウ蓄積したらあとは本社でやるから営業は要りません！
- 111 ：
- 25日、東京小池知事から「できるだけ仕事は自宅ですること」「外出自粛要請」が発表されました。
今私たちがやる事、出来る事は「新型コロナ」資材をより多くの医療機関に直接届けることです。
他社MRが活動自粛している今こそマイランEPDの使命を果たす時です。
一人でも多くの医師に面談し資材を届け、医師ファーストのマイランEPDの姿勢を見てもらう事です。
他社MRと同じ行動では先生の評価は上がりません。
MRは自宅で仕事していては成果は上がりません。
自粛モードに惑わされない事。積極的に面会行動をとる事が大切です。
アステラス・持田・EAも自粛してます。合併するファーザーも4月中旬まで活動自粛してます。
マイランEPDとして今が最大のチャンスです。
あくまでも「新型コロナ資材」紹介は面会口実のツールです。
目的はアミ処方の拡大である事を忘れてはいけません。
- 112 ：
- はげてますね
- 113 ：
- >>111
素晴らしい自己中
マイランMRの使命って、新型コロナVirusの運び屋だったけ？
- 114 ：
- みんなが早めにコロナの免疫を獲得できるようにばら蒔いてるんでしょ。
- 115 ：
- えふてぃのマウンテンマウスをどうにかしてください。
かなりうざい。
- 116 ：
- Skype、転職の面接に使ってるわ。ありがとうインフラ。
- 117 ：
- え、、、
- 118 ：
- Skype面談のノウハウできたらMR大幅解雇
私達アメリカの指示には黙って従ってます
- 119 ：
- Skype、転職の面接に使ってるわ。ありがとうインフラ。
- 120 ：
- 熱、咳無くて味覚障害でも新型コロナ陽性の報道されてるのに医療機関訪問できる訳ないだろ。
ましてや同行予定決める馬鹿な上司、やる事ないなら全員自宅待機になぜできないのか…
- 121 ：
- Skype、veevaメールやって、得意先の反感買って自分達の首しめてるのわからないんだよ。サノフィーも同じ事して結果的にMRリストラしたのは有名。破格の条件提示するだけまだいいが。
- 122 ：
- 仕方ない、説明会と講演会しかできなかった会社ですから。これからは、講演会は外部に頼むようになってたし〜営業マンは要らないでしょ。skypeで本社からの面談で十分。
- 123 ：
- そもそもプロモーションが必要な製品が無いしねえ
- 124 ：
- だるべ爆破準備OKです
- 125 ：
- オーバーシュートが起こる前に医療供給体制のひっ迫しているのに、こんな時にメルアド取得やveevaメール配信、ましてやSkype面談とかあり得ない事指示してるアンさんは、今後のポジション守りたいだけ。
- 126 ：
- っつうか他社の追随してどうすんの？というレベルの話だね。この会社にしか出来ないアクションをしましょうよ。
- 127 ：
- この会社にしかできないアクションというと、MRを一堂に集めて解雇通告とか？
- 128 ：
- それなー
- 129 ：
- 来月あたりありそうで怖い。
- 130 ：
- 今のおバカな指示だとSkype面談が評価の対象
がかなり濃厚。
- 131 ：
- オーファンドラッグのメーカーで立ち上げメンバーの募集が開始されそうです。
http://pharmacistcareer.net/?p=153
- 132 ：
- オーファンやりたいならニシスタゴンやトービィでも売っとけ
- 133 ：
- 短歌つくってみました。
えいぎょう
ほんぶちょうは
ほんとうに
げんばのことを
しっているのか
旬の俳句、短歌募集してます。
- 134 ：
- こんな状況でも給料上がって、インセンティブもらえるのに。
倒産しそうな会社も沢山あるのに。
何が望みなの？ 休業解散解雇
私は会社が潰れないように、頑張って働きます。
- 135 ：
- 旬の俳句下手でしょ 汗
- 136 ：
- リモート体制確立すると、バーチャルMRで充分と会社が判断、そして規模縮小。
リモートのやり過ぎで、医者から風評被害が出て相手にされなくなる結末を想定してます。
- 137 ：
- >>133
コロナより
タチの悪い
上層部
そして言われる
まー要らん！
お粗末
- 138 ：
- ↑
センスいいね！
得意技
信用なくす
ダルべでも
- 139 ：
- >>138
ダルベ繋がりで
この会社
安定供給
なんのその
大切なのは
Skype面談
お粗末
- 140 ：
- >>139
あの顔を
ＰＣ画面で
見る地獄
@自宅警備員
- 141 ：
- >>140
↑上手い！
山田くん一枚持って来て！
まさしく、カオスです
- 142 ：
- これからは
スカイプ飲み会
流行るでしょ
県境の住人
- 143 ：
- やっぱり、諸悪の根源は◯雪
こんな時期に
?リモート面談で上司同行を推進は常識が欠落
?セルフィプロモーションを勝手に送りつけは
マンション投資の電話と同じで数撃てばたまに引っかかると幼稚な考え。
相手の事を無視した活動でますます信用落として悪循環が加速している事が分からないのは、まともな営業経験がないことのあらわれ。
TAMやDRAの責任はマスクして、現場に丸投げ
頭の中お花畑でいっぱいで、ビアトリスの本部長になってる妄想中なんだろ。
- 144 ：
- 早く身売りして撤退して欲しい。
- 145 ：
- マイランの易雪は、製薬業界で最もお馬鹿な独裁者になった。
従わない部下は使い捨てを仄めかす、パワハラまがいの指示。メンタルダウン社員増加中
- 146 ：
- 製薬メーカーは何処も一緒。
MR粛清が必須の緊急課題。
- 147 ：
- アップジョンは真逆の対応してんのにな
- 148 ：
- こんな理不尽な指示はシャチョウサン認めてんのかね？
- 149 ：
- 大手特約店ですらMSの活動自粛を検討しているのに、メーカーとしてマイランは7都府県以外の指示それすら出さない。
むしろ上司同行推奨なんて…ありえない！
コロナ騒動収束したら、経済低迷するのが明確だから生命に関係ない良いうんこ薬は、酸化mgや刺激性下剤に逆戻りするさ。
先見の目がない輩が上層部にいる会社は
果たして生き残れるのか？
- 150 ：
- 安業さんよ
会社からMR減らせの指示きてんなら
まどろこっしい事しないで
割増提示ちゃんと出したがスッキリするぜ！
- 151 ：
- BM/AM/MR全ての人達がなんらかの被害を被ってる。今こそ、360°評価が生きるのでは？
外部評価がオンリーが必須だけどね 笑
- 152 ：
- 前本部長のライスさん
貴方の責任も半分ある事お忘れなく！
まだ、会社に顧問としているんだし。
- 153 ：
- そういえば昔、バーリンガーから来たマーケ、FTだったけのアホが
1日20人以上面会とかあり得ない事を平気で
活動させてた時も営業本部はなんも反論しないどころか、やれとの指示しかしなかったとこ見ると
- 154 ：
- やっぱり
アホな会社の体質が露呈なんだな
- 155 ：
- >>147
それが狙い！
いかにして、自分達が生き残れるのかを模索してるんだろうけど。常識かなり外れてる事しってんのかね？
- 156 ：
- >>153
上層部繋がりで
現場より
我が身一番
上層部
今日はSkype
明日zoom
お粗末
- 157 ：
- 社員より
我が身が一番
上層部
コロナ流行るも
チャンス到来
現場監督
- 158 ：
- >>144
たしかに
- 159 ：
- >>149
つまらんモノ売ってるからなあ
- 160 ：
- >>155
PIPが始まるって言ってた
- 161 ：
- ＰＰＡＰ
- 162 ：
- つまらないモノですが
- 163 ：
- コロナとウンコの抱き合わせ商法
- 164 ：
- コロナでもピーピーになるん？
- 165 ：
- メルクバイオファーマにて未経験者可能なオンコMRの採用が開始になったとの事です。
http://pharmacistcareer.net/?p=164
- 166 ：
- AM、BMのPIPも同時スタート？ｂｙ本社
- 167 ：
- 先にPIPより自殺問題の責任追及でしょう
- 168 ：
- >>165
弊社はオンコ経験MRしかいません。専門領域は乳がんです。
- 169 ：
- まだ当時追い込んだAMや支店長そのまま残ってるんでしょ？
ありえないよ
普通解雇でしょ
- 170 ：
- ふむふむ。
あそこの支店だけはPIPやめた方がいい。
- 171 ：
- >>170
数字が悪かった支店だけらしい
- 172 ：
- 新製品欠品で何をのたまわってるん？
- 173 ：
- 今日出た、日薬連の通達をぽんたさん知って
今日のメール、まさに頭の中お花畑の状態
一般常識が欠如してるのか日薬連加盟してないのかのいずれかだな。
- 174 ：
- 日経経済新聞のウェブに掲載されてね。
会社もアホじゃないから、明日には指示出るよ
万が一、でなければ…
- 175 ：
- マイランは
日薬連の
通達も
無かったことに
する社風だ
@モチベーション下り男爵
- 176 ：
- MR
リモートするが
仕事かな
現場MRより
- 177 ：
- シャチョウサンの指示の前にMR全ての活動自粛要請あるのに、なぜ札幌市、愛知県、岐阜県だけの自粛指示って社員を馬鹿にしてる？
- 178 ：
- 日当出るから自粛しない方が良い
- 179 ：
- y行さんよ
そろそろ営業本部として明確な指示出したら？
コロナ終わったら、業界の笑い者になるぞ
- 180 ：
- 日薬連のコメントは安定供給継続のための事業継続であって、ディティール活動の継続じゃないだろ⁉ポン太さんよー笑
- 181 ：
- メルクバイオファーマにて未経験者可能なオンコMRの採用が開始になったとの事です。
http://pharmacistcareer.net/?p=164
- 182 ：
- コロナでも
もらって来いと
言いそうだ
@県境担当者
- 183 ：
- 明日から全国が緊急事態宣言だ！
呑気にMRのリモート面談なんかやってる医者いるのかなぁ？
- 184 ：
- リモートでMR大幅減、AM、BM不要論、急上昇！
- 185 ：
- リモートでって、リモートまともにできてるところあるの？
- 186 ：
- DRがリモートする相手は不動産、証券、銀行など自分にメリットがある人だけ。MRとリモートしてなんのメリットがあるのやら…
コロナの資材を提供して我々はと、洗脳させている本社のズルさ。
会社、変な方向へ向かってまっせ！
- 187 ：
- 他メーカーは自宅待機どうしてるのだろう？
- 188 ：
- >>187
センズリ
- 189 ：
- 相変わらず回数ありきの評価
営業本部の方針は机上の空論
無茶な目標で、少しでもやれてれば儲けもんな
アホな体質辞めようよ！
y行き加減気付けよ。
- 190 ：
- ここの会社ですかね
この緊急時に、便秘薬のプロモーションしてきたのは。もし、ここの会社なら倫理観がないのでは？
違う会社ならすいません
- 191 ：
- >>190
おっしゃる通り
ここの会社は倫理観ゼロです
リモートでのプロモーションが最先端と考えている。
- 192 ：
- 浜咲ぬるいぞ
- 193 ：
- アレクシオンファーマがMRの追加募集を開始です。
理論年収の最高は1450万円、マネージャーでの採用です。
http://pharmacistcareer.net/?p=171
- 194 ：
- >>192
誰ですか？
- 195 ：
- 製薬会社の外資がやってる、リモート面談
どこも大した事なく不評なんだけど
- 196 ：
- リモート診断の財源は→薬価？
- 197 ：
- 財源が薬価って意味不明。いや言いたいことはわかるけど
- 198 ：
- リモート診断の財源は→薬価？
- 199 ：
- そうとうな解雇が業界全体としてでるな
- 200 ：
- いっそうのこと
早期退職募って緊急事態宣言中に考えて、通常に戻りしだい会社に報告としたら考える時間十分あって
いいのに。
- 201 ：
- >>200
ノバルティスは既に実施中
しかも、かなりな割り増し
- 202 ：
- >>201
どのくらい？4年とかあるの？
- 203 ：
- ノバルティスは前回よりも多いそうだ！
この会社には無関係だけども…
- 204 ：
- billだったけ、アイツが諸悪の根源かも。
他メーカーもリモートで悪評でてたのが
やっと理解できたのかい（爆笑）
これからどんな指示出すんだろうな？
- 205 ：
- 結婚相手は5末まで営業自粛かよ…はよ一緒になってくれ
- 206 ：
- >>205
なんじゃそりゃ！
もしやφ？
- 207 ：
- >>206
日刊薬業くらい読めや
- 208 ：
- ブデホル本当に売るの？
発売中止にならなきゃいいけど。
- 209 ：
- 最近マーケの◯田おとなしいな。
ブデホルで忙しいのか、それともダルべ欠品の責任を誰に擦りつけるか検討中ってとこかな？
- 210 ：
- アミの宣伝メールより医療をサポートする会社として何かあるやろ
会社として人としての資質が問われる時です
- 211 ：
- なにがなんでも人を評価しようと評価指標まで作り直しました。
この事態に、そこまでする必要がある？作成者、決定者、皆、人間らしい生き方をしてほしいです。
- 212 ：
- >>209
こちら◯田です、ブデホルで全国飛び回りマイル貯まりまくりです。
- 213 ：
- ウホッ
- 214 ：
- もうすぐわかりますが・・・・・・
- 215 ：
- >>214
何がですか？
- 216 ：
- 自宅待機5月末迄確定ですな！
この時期にブデホル発売するとは…
- 217 ：
- 本社あたりで組合たちあげるとか、
となれば何かあるから？？
- 218 ：
- リストラかー
良い事ばっか言ってても結局これか...
- 219 ：
- 貴重な内資オーファンメーカーがMRを募集開始？
http://pharmacistcareer.net/?p=185
- 220 ：
- 組合のたち上げですか…
なんか、きな臭いな
- 221 ：
- φ側に合わせてるんだろ。向こうは基本的に待遇諸々は維持する前提って話だし
- 222 ：
- >>221
違法解雇して裁判中なのに、今度はどんなリストラ？御用組合作って都合良く合意させてクビ？
- 223 ：
- 義理亜土はコロナ薬緊急承認で大変だな
ちょうどアボットがマイランに買収発表されたタイミングで日本法人の営業部隊が立ち上がったから、結構アボットから行ったのいるよね
でもこれこそ医療貢献。Web講演会やら指導箋やらでメール大量に送りつけるのとは全く違う
- 224 ：
- φもワクチン開発と社会貢献してるけど…
web講演会やリモート面談なんて非社会貢献なんじゃね？
まさか、ゾロ売るのが社会貢献と勘違いしてるのでは（爆笑）
- 225 ：
- 岡山のマネージャー
- 226 ：
- 岡山だれや〜
- 227 ：
- 各メーカーの自粛活動状況リサーチって
毎度の事だが、ここの上層部は内弁慶ばかりで
メーカー同士の繋がないんだ！
- 228 ：
- そんなもん特担に聞かせりゃ今日明日でわかるだろうに...
- 229 ：
- マーケなんかは、欠品の情報は事前に知ってるのに先延ばし、結果現場に後処理。
社内での横の連携ができないのか、自分に火の粉がかからないように他責にする自己中が多すぎ
- 230 ：
- 自責皆無、他責オンリーでOK？
- 231 ：
- >>230
伝統の社風だね
- 232 ：
- 鳶
- 233 ：
- 私達管理職は卸さんとも他のメーカーとも付き合いできないレベルですと言っています
- 234 ：
- 私達管理職は卸さんとも他のメーカーとも付き合いできないレベルですと言っています
- 235 ：
- of course
- 236 ：
- >>230
部下の手柄は自分の手柄
部下の過ちは部下の過ち
ほぼ全てのAM,BM
- 237 ：
- 大爆笑！
活動せずに計画達成！おめでとう。
本部機能のみで十分。
営業いらんな
- 238 ：
- ダルべの出荷制限が報道されていたな。
今日はそのことに全く触れていないのは
◯田くんなぜですか？
- 239 ：
- >>238
自分の無能さを悟られたくないからです。
- 240 ：
- コロナ禍が過ぎた後、必要なMRは
http://pharmacistcareer.net/?p=200
- 241 ：
- MRなんかもういらない時代よ
今回集めたメールを自動的に送るだけになる
新薬売るときはその時だけコントラクト雇えば良い
というわけで、この会社もリストラするだろ
割増はくれよ くれぐれも前のマイランみたいな事はするなよ
- 242 ：
- クラリシッドのケミファへの売却の決定は、
φからの命令だな
あーあー
会社の吸収までに
品目もドンドン整理されていくね
- 243 ：
- 外資は解散整理解雇なんて平気でやるよね。
- 244 ：
- >>242
φがクラリスロマイシンGE売ってるから、新会社になったときに先発とGE同時に持てないってこと？
それだとホクナリンなんかも無くなるのかな？
- 245 ：
- 次は無能な経営職・エリアマネージャー整理
- 246 ：
- >>245
先ずは高給取りの○田が責任とって辞めろよ。社員解雇して裁判中でし、きっと今度はMRを解雇して自分だけは生き残ろうとするんだろうけど、違法ばかり指示して、情けないやらみっともないやら。
- 247 ：
- 管理部門、管理職は、アフターコロナで1番早くなくなる仕事らしいから本社必死
- 248 ：
- >>247
諸悪の根源であるマケは要らない！
網も8年経つのに臨床データが何も無いのは無能な証拠
半量でたのに12の記載がDIに記載無しなのもこいつらのせい（−＿−；）
- 249 ：
- 市販後調査をエビデンス（ﾄﾞﾔ）とか言ってる人たちですから。
- 250 ：
- ファイザーの長期収載日扱うのに、なぜクラリシッド売却したのですか？
- 251 ：
- >>245
去年実施のハラスメントアンケート、結果報告ないな。
第一整理対象者だろ。
ハラスメントしている奴、誰もいない？
- 252 ：
- >>250
クラリシッドの売却は、日本国内でのマイランの法人の存在を消すためだろ
- 253 ：
- コロナ禍が過ぎた後、必要なMRは
http://pharmacistcareer.net/?p=200
- 254 ：
- ヴィアトリスの日本法人の社長決まったみたいですね。
- 255 ：
- >>254
マジで？
何処にも載ってないぞ？
- 256 ：
- >>254
初耳や
- 257 ：
- 254
GW明けから、急遽クラ販売移管、説明会5人以下は中止など今までと上層部の動きが変わったのはこれの影響？
- 258 ：
- クラの移管
嵐の始まり以外何ものでもない
- 259 ：
- 大丈夫だよ
気にせずはたらけ
- 260 ：
- S田さん、ダルべいつになったら安定供給できるの？
まさか、割当て供給は永遠にですか…
- 261 ：
- QQTが製薬の時欠品したけど数年割当だったからな
- 262 ：
- 一度に4品目出荷調整って…
TAM DAR TOB BUD
- 263 ：
- 大丈夫。これがゾロの日常だから
- 264 ：
- 先発販売移管して、ゾロ欠品が当たり前で
所詮はゾロメーカーなのに、ここの上層部は
何故かプライドだけは一流なんだよね（爆笑）
- 265 ：
- 6月にブデホルの競合が続々と発売。ニプロ、 AGは第一三共エスフア。
さて安定供給できない特約店任せのマイラン
次の一手はどうする？
- 266 ：
- ハナっからこんなんマジで売る気ないでしょ
- 267 ：
- 毎度の事だけど戦略が中途半端すぎ
ダルべの責任誰とるんだ？
欠品なるの分かってながら、売れ売れと指示出してた営業本部なんだろうな。
- 268 ：
- ダルベの責任？その前にジエノゲストの責任は誰が取ったんだよ
- 269 ：
- ジェノやダルべは元々製薬がφに販売委託していたのがφが販売しないからEPDで販売する事になったので、誰も責任取りません。
ブデホルは知らんけど…
- 270 ：
- そうなんや
- 271 ：
- vに全員出向？その前に解雇？
- 272 ：
- ビアトリスに出向⁇
- 273 ：
- 出向じゃねーよ
- 274 ：
- >>273
解雇あるよな。
コロナでMR不要論が更に正当化された。
- 275 ：
- >>274
出向がありえないだろ
全員新会社の社員になるんだから
- 276 ：
- ビアトリスの社員になれる妄想の奴らが多すぎ 草
クラの売却の意味が分かっていないのね
- 277 ：
- もう準備してる。どの道長く勤める事は無理だろう。
MR 自体もうしたくない。どうせ先は無いし、とても優秀な人が凌ぎを削る環境になるよ。若くない自分はそこまでのメンタルとモチベーションが無いよ。
- 278 ：
- ずっと数字の悪いAM、BM って当たり前だけど能力がないわ。
指示が迷走してる自覚あるんかいなー。
正直に迷惑やし、
新会社を機会にちゃんと降格してほしい。
- 279 ：
- >>276
出向はもっとあり得ないだろ
- 280 ：
- 数字の良し悪しは担当エリアの良し悪しでMRは関係なし。
- 281 ：
- ◯田さん
リモート面談と実績の検証してないのに、リモート面談が営業の柱とか変な方向に向かっている。6月は3回実施とか指示出るんだろうな。相変わらず回数ありきの評価しかできない会社だね。
- 282 ：
- φが自粛無期延長になったから、ここぞとばかり存在価値を示そうしてんのさ。
長期戦略全くなし、自分がいる時だけ良ければと目先の事しか考えていない。
- 283 ：
- クラリシッドを手放した理由は何？
- 284 ：
- >>281
あのー
pはもっと厳しいよ…リモート面会月3回なんて…笑っちゃうね笑
pの厳しさ知らないんだね…一緒に仕事してたのに、何してたのかなぁと。
給与体系とか、福利厚生はpはいいけど、生き残るのは大変だよ。
まぁ、がんばってよ
- 285 ：
- φからの貴重なご意見ありがとうございます。
φの厳しさは株主に対しての利益で数字必達以外に、何があるのですか？
- 286 ：
- ファイザーと一緒に仕事してたことなんてありません
- 287 ：
- 284は、製薬とEPDをごっちゃにしてんだよ
まあ、どっちもどうでもいい会社だけどさあ
そのうち消えるし
- 288 ：
- covid-19終息後の各社MR活動予測出てます。
http://pharmacistcareer.net/?p=214
- 289 ：
- >>288
オーファンのメーカーが生き残るのか！
じゃあニシスタゴンやらトービイ持ってるマイランは生き残るな！（欠品？何それ）
- 290 ：
- >>289
ちょっとワロタ
- 291 ：
- 資料作成が評価指標？
ただの人が減っても困らない準備作業や！
- 292 ：
- 今更ジェノゲストはないな（笑）
- 293 ：
- ジェノゲストはあすかコケても
富士と持田でなんとかなるでしょ
まさかニプロに増産依頼はしないよなぁ
- 294 ：
- φもリモート面談を無理矢理やらされて得意先からの反感凄いな
- 295 ：
- 社会貢献しているかは別として、
これで給料貰えるのなら、良い会社です
- 296 ：
- EPDも製薬もビアトリスになるの？
- 297 ：
- なるよ。
後はリストラよ。
割増くんねーかなぁー さっさとMR 辞めてー
- 298 ：
- 最優先の仕事がメルアド取得だって
水面下でリストラの準備進行中
- 299 ：
- >>298
φは割増4年だっけ？
ニュースで見たような。
横浜事件は割増5年だから、１年減った？
- 300 ：
- 割増４年ってすごいね
- 301 ：2020/06/16
- 新しい社長決まったんかなぁ？
温泉ふぁーま真っ黒霧島
【CSR】 沢井製薬２ 【CSR】
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