株式会社サンリツ
なんであれが吸収されないのか分からん
そろそろ契約切ろうか検討中
微生物の○水に依頼している仕事も遅いしなんなんだここ
金持ちのところに金は集まり、貧乏人のところからは金が落ちていく。
貧乏人を引き取る奴なんかいないよ。
カス過ぎて吸収されないのか
悲しいなぁ…
早く淘汰、吸収されることを願うよ…
そっちのが有能な一部社員の為やろ
クレーム言えば変えてくれるたろ
幹部に、口のうまい嘘つきが居るので注意です。
美味しい事を言って、何度裏切られたか。
後、会社の体質は間違い無く体育会系です。
集配の人が良い人あまりよく思えない人の両極端すぎでしたね…
営業の1人がひどかったなぁ
全然顔出さないし、用事があって折り返してもらうはずの電話もしてこなかったので、再度僕が電話をし…
「忙しくて…」とか客からしたら知りませんよ…といった感じです
足立にある営業所の上のやつだったような？
契約を取るためなら値下げでも無茶な報告日数でもなんでもござれで許可。
結果、検査部はそれに振り回されて酷使されても評価はされない。無茶苦茶な契約を取ってきてあとよろしく、な営業だけが売上上げたと評価されて表彰されて…検査部は虚しいよ。
本当に吸収合併でもなんでもされて、跡形も無くなってほしい。
本当に吸収合併でもなんでもされて、跡形も無くなってほしい。
「なんで皆辞めていくのか。解決案を上げよう。給料と休み以外で」
という会議の仕方なんだが、その２つが現代において重要だと何故理解しないのか。
仕事のやりがい？それもその２つのどちらか一方を満たしてからでないと考えられないよ。
あんな時代錯誤甚だしい会社に勤めてしまった自分が嫌で、就活してた頃の自分に膝詰めで説教したい。
あそこはダメだ、と。
今現在進行形で、誰もいなくなりつつあります。
新規のブランチやラボの為にどんどん技師を外に分配した結果、本社の中身が殆どいないから今。でもこれからもっと過疎が加速するんだぜ…ワイルドだろぉ(笑)？
たかいっしょ！
でも役員は経費でうまいっしょ！
社長の娘だか息子だかも働いてるし、社長のお気に入りの相撲部屋元力士とかも働いてるし、会社の私物化ヤバイ。
やりたい放題やね
ちゃんと儲かってるならまだ許せるけど
浅草の店だとか催事事業だっけ？
あれは赤字でやめたんでしょ
だいたい本業と全く関係ないこと始めて損失出しても自分はなんの責任も取らないくせに下には言いたい放題だもんな
そりゃみんな辞めちゃうよ
週勤務日数 週3〜4日
勤務時間
08:30〜13:30
給与 時給868円以上
勤務地 千葉県八千代市上高野1353-25
最寄り駅
勝田台駅 バス7分 村上(千葉県)駅 自動車7分
最低賃金で奴隷を大募集！
今もバイトと契約社員募集してるけどさぁ
契約社員なら
8時間×22日で176時間
月16.5万円だと時給935円
千葉県ならセーフだけど都内じゃ最低賃金以下で完全にアウトだろ
広告宣伝費掛けてブラック企業アピールしているんだから笑えるな
ヤマト運輸も時給2000円で募集してる
ここも給料がらないかな
君も一緒だろ？
この会社でのキャリアなんて転職にはクソの役にも立たないし年齢が若くければここにしがみつくしかないよな。
お互い無能なんだから諦めて低賃金で定年まで仲良く頑張ろうよ。
それでは「ダメ会社を見分ける法則」をいくつかご紹介していきましょう。
投資家の間で広く言い伝えられ、ほぼ絶対的に信じられている法則があります。
それは、「豪華な新社屋に移転した会社は、その時点が業績のピークか株価のピーク、またはその両方である」というものです。
また、新社屋建設だけでなく、バブル臭のするような話題のピカピカビルに賃貸で入る場合も同様です。
新社屋やピカピカのビルは、経営者のメンタルの問題を表していると言えます。
立派な建物に会社が移ることによって達成感を得てしまえば、会社はそれ以上伸びなくなってしまうでしょう。このため、新社屋ビル建設もしくは移転の時が株価のピークとなり、その後、業績を上げるだけのパワーが失われてしまうのです。
財務面から見ても、新社屋建設という事業によって資金が固定化されてしまい、財務戦略から機動性が失われることになります。
また、新社屋建設は、付加価値を生まないものに対する投資であると言っていいでしょう。
工場を建てたり、広告宣伝費をかけたり、企業を買収したりといった行為であれば、資金の回収は早く、そこから付加価値も生まれます。
しかし、社屋の建設は5年、10年というタームで見れば資金的に負担が大きく、付加価値も生みませんから、前向きな投資と評価することはできません。
まさにこの会社の事だな。
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1513073805/
自己資本比率低いし借金いっぱいで流動比率も低いしたいして儲かってない
わずかな儲けも株主様とウィーズ様と役員様と一部の幹部社員たちに分配されて下っ端はいつまでたっても貧しいまま
まだ若くて他に働き口がある人は早く脱北すべし
居酒屋の方は戸越銀座を畳んで本八幡に一本化。毎日のように幹部が利用し、接待等も全てそこ。そして会社の飲み会は全てそこで行うように脅したりして強制してるお陰で、黒字です！
・笑顔で挨拶ができる元気な社員！
・帰ってきたら手洗いうがいをする社員！
・お友達と仲良くできる社員！
・すすんでおかあさんのお手伝いができる社員！
・ご飯は残さず食べる社員！
クチコミサイトに書かれているのは悪い評判ばかりでしょ。
あれ全部本当の事だから。
悪い人ばかりではないけれど変な人が多いのは事実。
1人相当タチの悪いヤクザみたいなのもみるからね。
関わらないほうが身のためです。
下◯さんの事は大卒じゃないから馬鹿だとかあんなのが社長じゃ恥ずかしいとか
◯條さんの事はデブとかババァとか聞くに耐えない暴言ばかり
あいつは馬鹿だとか使えねぇとか本人がいないところでそんな話しばかりしてる
気になる点
アルバイト、契約社員はほぼ最低賃金。
そこから運良く社員採用されたとしても残業や夜勤などの手当て無しでは生活できないレベル。
そして退職金制度が無い。
退職功労金という制度が出来たが、これは定年退職まで務めないと1円も出ない。
しかも金額はたったの500万円でその原資は一般的な会社のように積み立てるのではなく、40才以上の社員に会社を受取人にした生命保険に強制加入させて得た保険金だ。
私はこの会社に10年以上在籍したが新卒中途合わせて年間4〜50人は採用していると思うが定年退職まで務めていた人は4人くらいしか知らない。
ほとんどの社員には関係ない制度だ。
また一般社員と幹部社員の待遇の差が非常に大きく一般社員は幹部社員の養分にされるだけ。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
それはやばいっしょ
動物検体回収
フルタイムでなんと月給たったの14.4万円！
ワーキングプアまっしぐら
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=7cfd2896e696b7a1&from=serp
仕分けシール貼り 子育て中の主婦が中心
時間は22時〜翌3時！そんな時間に働いて子育てなんて出来るはずない
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=fb8eee827ccf29b8&from=serp
自分は既に退社済みなので言わせてもらうが、そんなの待ってるより転職したほうがよっぽど早い。
キチンとした残業代もまともな退職金もろくに出さない会社に長居するなんて老後破産のリスクしかないだろ。
ぬるま湯に浸かりきっていると後で後悔するぞ！
30分単位で切り捨てなんてありえない。
もちろん総務だって違法だと知っててやってるんだから相当悪質だよ。
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1518430119/
福岡・南署の刑事２課知能犯係の巡査長、三井祥平容疑者（２９）＝福岡市中央区渡辺通４
・株式会社 千葉細胞病理診断センター
・株式会社 サンリツセルコバ検査センター
・株式会社 医療分析センター
・株式会社 エス・フードサービス
新卒のやつらでこの掲示板見たやつ。今すぐ断れ。たった一度の「新卒」無駄にするなよ。頼むから。
そんな事書いたら養分が来なくなるだろ！
ここはいい会社だぞ
会社に来て寝てるだけで月50万以上もらってるのも居るし
部下を平気で殴ったり暴言吐いたりするパワハラ野郎もバカみたいに高額な役員報酬もらってるぞ
おまけに飲酒運転で免取りになっても事故って営業車を廃車にしてもお咎めなし！
解雇されたのなんてどっかのブランチで盗撮だか痴漢やって新聞に載った奴くらいしか知らない
この会社でクビになる奴なんて滅多にいないから雇用の安定性は抜群だな
けど養分はずっーと最低賃金
30分未満で切り捨てられた残業代は過去2年分は遡って請求できます。
辞める時は必ず請求しましょう。
会社も違法と知りながらやっているので支払いを拒否することは出来ません。
こちらから言わなければ会社は絶対に支払いません。
必ず請求しましょう。
ついでにサンリツ会社の関連会社も危ないから気を付けとけ。同じ系列でサンリツに逆らえないから同じような時代遅れの体制のまま今日まで来てる筈だ。
・株式会社 千葉細胞病理診断センター
・株式会社 サンリツセルコバ検査センター
・株式会社 医療分析センター
・株式会社 エス・フードサービス
新卒のやつらでこの掲示板見たやつ。今すぐ断れ。たった一度の「新卒」無駄にするなよ。頼むから。
今人いなさすぎて遂に広告で募集かけ始めたが、もし電話で申し込むなら聞いてみろ。
【掲示板に書いてあることは本当ですか】
どう返答するか見物だ！
現状に満足している社員もいるよ
良い点
満足できているところは毎月お給料がもらえることです。当たり前のことだと思いますが、それくらいしかありません。
40代 / 男性 / 専門サービス系
社長がそんなんだから上位職者として周りに集めるのもそんなんばっかだろうし、若い人間はついていけなくて定着率が異様に低いっていう現状をもうちっと考えりゃりいのに。
1年未満に1票。
誰かが訪ねて来てクソ運営が玄関まで出張って調子こいてキチガイ吠えとかR
当法人では、問題を抱える方の復職および適職に就く機会を創出することを目的とした長期研修、社員の適職啓発や復職支援、 メンタル不調者とその職場環境、発達障害 ...
医療分センターのヤクザみたいなおっさんが立ち上げた胡散臭い社団法人
ホームページの更新も止まっていよいよ解散、清算手続か？
ざまぁみろw
マジであいつは最悪
死んだほうが世の中の為だ
時代遅れの体制って？
具体的に教えてくれ。
大手に行けないから 来るのかも知れませんが、、 新卒のみなさん。 やめた方がいいですよ。
典型的な だめワンマン社長に取り付く
YESマンが幹部に居る ダメダメ中小企業です。
一つだけいい点は 犯罪を犯さない限り
絶対にクビにならないところです。
それでも良いと思う方は
是非入社してみて下さいね。
https://shotzoom.com/18915263640/golf
ドイヒー
月曜日は決まって腹が痛いとか言って来ない奴とか、来ても寝てるだけで仕事しない奴とか毎週土曜日は必ず指定休入れてくる奴とかロクでもない奴ばっかり。
こんな腐った会社はマジで潰れろや！
この会社
ここじゃなくても関連会社はその息が掛かったやつらが頭だから言うことなんでも聞いて逆らえなくてクソ。
突然キレて社員をキャビネットに叩き付けたり、自分の主張が通らないと「俺はここの取締役だぞ！」って脅してくる。地位にすがり付いた器の小さい爺が多い。
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