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- 1 :2015/02/03 〜 最終レス :2020/06/02
- 本当に使えないな
なんであれが吸収されないのか分からん
そろそろ契約切ろうか検討中
- 2 :
- 2げっと
- 3 :
- 乙
- 4 :
- 丙
- 5 :
- 集配もうちに来てるやつは本当にあかんわ
微生物の○水に依頼している仕事も遅いしなんなんだここ
- 6 :
- 甲
- 7 :
- 丁
- 8 :
- 戊
- 9 :
- とんでもないブラック企業のようで皆社畜過ぎる…いつでも同じ人がいる気がする。週6で見るということは…日曜以外勤務か?
- 10 :
- 使えなさ過ぎて、吸収されないんだよ……。
金持ちのところに金は集まり、貧乏人のところからは金が落ちていく。
貧乏人を引き取る奴なんかいないよ。
- 11 :
- 己
- 12 :
- 大変
- 13 :
- うちの病院に来てるヤツが凄い。いつも金切声が検査室から聞こえるからそいつがいるかいないかすぐわかるって職員の間では有名。たいてい誰かに怒ってて下で働いてるやつらが可哀想になってくる。
- 14 :
- あかん
- 15 :
- とほほ
- 16 :
- イヤです
- 17 :
- 社員の犠牲の上に成り立つサービス乙。
- 18 :
- しょぼーん
- 19 :
- 今度から日曜日も稼働だってよ頑張れ
- 20 :
- 今度から日曜日も稼働だってよ頑張れ
- 21 :
- しょぼーん
- 22 :
- 久々に覗いたわ
カス過ぎて吸収されないのか
悲しいなぁ…
早く淘汰、吸収されることを願うよ…
そっちのが有能な一部社員の為やろ
- 23 :
- そんなのおるか?
- 24 :
- 集配で金切り声とかそんなんポイーで
クレーム言えば変えてくれるたろ
- 25 :
- 社員の方は、いい人が多いですが・・・・
幹部に、口のうまい嘘つきが居るので注意です。
美味しい事を言って、何度裏切られたか。
後、会社の体質は間違い無く体育会系です。
- 26 :
- >>25
集配の人が良い人あまりよく思えない人の両極端すぎでしたね…
営業の1人がひどかったなぁ
全然顔出さないし、用事があって折り返してもらうはずの電話もしてこなかったので、再度僕が電話をし…
「忙しくて…」とか客からしたら知りませんよ…といった感じです
足立にある営業所の上のやつだったような?
- 27 :
- これはアカン・・・
- 28 :
- せやな
- 29 :
- ヒドス…
- 30 :
- orz
- 31 :
- しょーもな
- 32 :
- はぁ…
- 33 :
- ボケ
- 34 :
- 草加企業は相手にしないほうがいいよ
- 35 :
- マジ?
- 36 :
- 現社長は営業の味方。
契約を取るためなら値下げでも無茶な報告日数でもなんでもござれで許可。
結果、検査部はそれに振り回されて酷使されても評価はされない。無茶苦茶な契約を取ってきてあとよろしく、な営業だけが売上上げたと評価されて表彰されて…検査部は虚しいよ。
- 37 :
- 誰か…助けてくれないものだろうか。
本当に吸収合併でもなんでもされて、跡形も無くなってほしい。
- 38 :
- 誰か…助けてくれないものだろうか。
本当に吸収合併でもなんでもされて、跡形も無くなってほしい。
- 39 :
- 今どきの企業の考え方、働き方に合わせないと誰もいなくなりそうだよね。
「なんで皆辞めていくのか。解決案を上げよう。給料と休み以外で」
という会議の仕方なんだが、その2つが現代において重要だと何故理解しないのか。
仕事のやりがい?それもその2つのどちらか一方を満たしてからでないと考えられないよ。
あんな時代錯誤甚だしい会社に勤めてしまった自分が嫌で、就活してた頃の自分に膝詰めで説教したい。
あそこはダメだ、と。
- 40 :
- >>39
今現在進行形で、誰もいなくなりつつあります。
新規のブランチやラボの為にどんどん技師を外に分配した結果、本社の中身が殆どいないから今。でもこれからもっと過疎が加速するんだぜ…ワイルドだろぉ(笑)?
- 41 :
- http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)
- 42 :
- http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)
- 43 :
- しんどい・・
- 44 :
- うまいっしょ?
- 45 :
- まずいっしょ!
たかいっしょ!
でも役員は経費でうまいっしょ!
- 46 :
- >>45
社長の娘だか息子だかも働いてるし、社長のお気に入りの相撲部屋元力士とかも働いてるし、会社の私物化ヤバイ。
- 47 :
- >>46
やりたい放題やね
ちゃんと儲かってるならまだ許せるけど
浅草の店だとか催事事業だっけ?
あれは赤字でやめたんでしょ
だいたい本業と全く関係ないこと始めて損失出しても自分はなんの責任も取らないくせに下には言いたい放題だもんな
そりゃみんな辞めちゃうよ
- 48 :
- お祝い金 3,000円
週勤務日数 週3〜4日
勤務時間
08:30〜13:30
給与 時給868円以上
勤務地 千葉県八千代市上高野1353-25
最寄り駅
勝田台駅 バス7分 村上(千葉県)駅 自動車7分
最低賃金で奴隷を大募集!
- 49 :
- 年中募集してるなこの会社
今もバイトと契約社員募集してるけどさぁ
契約社員なら
8時間×22日で176時間
月16.5万円だと時給935円
千葉県ならセーフだけど都内じゃ最低賃金以下で完全にアウトだろ
広告宣伝費掛けてブラック企業アピールしているんだから笑えるな
- 50 :
- SRLは時給1400円以上!
ヤマト運輸も時給2000円で募集してる
ここも給料がらないかな
- 51 :
- お腹いっぱいさん。まだ会社にしがみついているだろ。君が居なくて何も問題ないよ。次の生き方を見つけて下さい。
- 52 :
- >>51
君も一緒だろ?
この会社でのキャリアなんて転職にはクソの役にも立たないし年齢が若くければここにしがみつくしかないよな。
お互い無能なんだから諦めて低賃金で定年まで仲良く頑張ろうよ。
- 53 :
- 豪華な新社屋に移転した会社は業績、または株価のピーク
それでは「ダメ会社を見分ける法則」をいくつかご紹介していきましょう。
投資家の間で広く言い伝えられ、ほぼ絶対的に信じられている法則があります。
それは、「豪華な新社屋に移転した会社は、その時点が業績のピークか株価のピーク、またはその両方である」というものです。
また、新社屋建設だけでなく、バブル臭のするような話題のピカピカビルに賃貸で入る場合も同様です。
新社屋やピカピカのビルは、経営者のメンタルの問題を表していると言えます。
立派な建物に会社が移ることによって達成感を得てしまえば、会社はそれ以上伸びなくなってしまうでしょう。このため、新社屋ビル建設もしくは移転の時が株価のピークとなり、その後、業績を上げるだけのパワーが失われてしまうのです。
財務面から見ても、新社屋建設という事業によって資金が固定化されてしまい、財務戦略から機動性が失われることになります。
また、新社屋建設は、付加価値を生まないものに対する投資であると言っていいでしょう。
工場を建てたり、広告宣伝費をかけたり、企業を買収したりといった行為であれば、資金の回収は早く、そこから付加価値も生まれます。
しかし、社屋の建設は5年、10年というタームで見れば資金的に負担が大きく、付加価値も生みませんから、前向きな投資と評価することはできません。
まさにこの会社の事だな。
- 54 :
- 【朗報】 猫虐待カールおじさん 愛誤から嫌がらせを受けたおかげで温情判決を受ける [541495517]
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1513073805/
- 55 :
- ふーん
- 56 :
- https://kessan.fun/show/00468314311
自己資本比率低いし借金いっぱいで流動比率も低いしたいして儲かってない
わずかな儲けも株主様とウィーズ様と役員様と一部の幹部社員たちに分配されて下っ端はいつまでたっても貧しいまま
まだ若くて他に働き口がある人は早く脱北すべし
- 57 :
- >>47
居酒屋の方は戸越銀座を畳んで本八幡に一本化。毎日のように幹部が利用し、接待等も全てそこ。そして会社の飲み会は全てそこで行うように脅したりして強制してるお陰で、黒字です!
- 58 :
- 現社長の下川が消えたら何かが変わらないかと、淡い期待を抱く社員であった。
- 59 :
- 使えない正社員はリストラ!リストラ!
- 60 :
- サンリツ社員像
・笑顔で挨拶ができる元気な社員!
・帰ってきたら手洗いうがいをする社員!
・お友達と仲良くできる社員!
・すすんでおかあさんのお手伝いができる社員!
・ご飯は残さず食べる社員!
- 61 :
- うるせー!働けー!社畜ども
- 62 :
- もし間違ってこの会社に入ろうと思う人がいたら考え直したほうがいいよ。
クチコミサイトに書かれているのは悪い評判ばかりでしょ。
あれ全部本当の事だから。
悪い人ばかりではないけれど変な人が多いのは事実。
1人相当タチの悪いヤクザみたいなのもみるからね。
関わらないほうが身のためです。
- 63 :
- あのヤクザみたいなオッさん人の悪口ばっかり言ってたぞ
下◯さんの事は大卒じゃないから馬鹿だとかあんなのが社長じゃ恥ずかしいとか
◯條さんの事はデブとかババァとか聞くに耐えない暴言ばかり
あいつは馬鹿だとか使えねぇとか本人がいないところでそんな話しばかりしてる
- 64 :
- このクチコミがすごい的確w
気になる点
アルバイト、契約社員はほぼ最低賃金。
そこから運良く社員採用されたとしても残業や夜勤などの手当て無しでは生活できないレベル。
そして退職金制度が無い。
退職功労金という制度が出来たが、これは定年退職まで務めないと1円も出ない。
しかも金額はたったの500万円でその原資は一般的な会社のように積み立てるのではなく、40才以上の社員に会社を受取人にした生命保険に強制加入させて得た保険金だ。
私はこの会社に10年以上在籍したが新卒中途合わせて年間4〜50人は採用していると思うが定年退職まで務めていた人は4人くらいしか知らない。
ほとんどの社員には関係ない制度だ。
また一般社員と幹部社員の待遇の差が非常に大きく一般社員は幹部社員の養分にされるだけ。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
- 65 :
- >>57
それはやばいっしょ
- 66 :
- 1養分を大募集!
動物検体回収
フルタイムでなんと月給たったの14.4万円!
ワーキングプアまっしぐら
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=7cfd2896e696b7a1&from=serp
仕分けシール貼り 子育て中の主婦が中心
時間は22時〜翌3時!そんな時間に働いて子育てなんて出来るはずない
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=fb8eee827ccf29b8&from=serp
- 67 :
- >>58
自分は既に退社済みなので言わせてもらうが、そんなの待ってるより転職したほうがよっぽど早い。
キチンとした残業代もまともな退職金もろくに出さない会社に長居するなんて老後破産のリスクしかないだろ。
ぬるま湯に浸かりきっていると後で後悔するぞ!
- 68 :
- ちなみにここの残業時間の計算方法は完全に労働基準法違法だからね。
30分単位で切り捨てなんてありえない。
もちろん総務だって違法だと知っててやってるんだから相当悪質だよ。
- 69 :
- 【社会】福岡県警巡査長、マンションの窓ガラス割り逮捕
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1518430119/
福岡・南署の刑事2課知能犯係の巡査長、三井祥平容疑者(29)=福岡市中央区渡辺通4
- 70 :
- 労基法を守らなかったり
- 71 :
- そんな奴でも人体のつくりには忠実だったりする
- 72 :
- たとえば男と女で舐め合えばソワサンヌフだ
- 73 :
- ついでにこの会社の関連会社も危ないから気を付けとけ。同じ系列でサンリツに逆らえないから同じような時代遅れの体制のまま今日まで来てる筈だ。
・株式会社 千葉細胞病理診断センター
・株式会社 サンリツセルコバ検査センター
・株式会社 医療分析センター
・株式会社 エス・フードサービス
新卒のやつらでこの掲示板見たやつ。今すぐ断れ。たった一度の「新卒」無駄にするなよ。頼むから。
- 74 :
- おい!
そんな事書いたら養分が来なくなるだろ!
ここはいい会社だぞ
会社に来て寝てるだけで月50万以上もらってるのも居るし
部下を平気で殴ったり暴言吐いたりするパワハラ野郎もバカみたいに高額な役員報酬もらってるぞ
おまけに飲酒運転で免取りになっても事故って営業車を廃車にしてもお咎めなし!
解雇されたのなんてどっかのブランチで盗撮だか痴漢やって新聞に載った奴くらいしか知らない
この会社でクビになる奴なんて滅多にいないから雇用の安定性は抜群だな
けど養分はずっーと最低賃金
- 75 :
- 退職を検討される方へ
30分未満で切り捨てられた残業代は過去2年分は遡って請求できます。
辞める時は必ず請求しましょう。
会社も違法と知りながらやっているので支払いを拒否することは出来ません。
こちらから言わなければ会社は絶対に支払いません。
必ず請求しましょう。
- 76 :
- 〈再掲〉
ついでにサンリツ会社の関連会社も危ないから気を付けとけ。同じ系列でサンリツに逆らえないから同じような時代遅れの体制のまま今日まで来てる筈だ。
・株式会社 千葉細胞病理診断センター
・株式会社 サンリツセルコバ検査センター
・株式会社 医療分析センター
・株式会社 エス・フードサービス
新卒のやつらでこの掲示板見たやつ。今すぐ断れ。たった一度の「新卒」無駄にするなよ。頼むから。
今人いなさすぎて遂に広告で募集かけ始めたが、もし電話で申し込むなら聞いてみろ。
【掲示板に書いてあることは本当ですか】
どう返答するか見物だ!
- 77 :
- 家から近くて楽そうなバイト探してるんだけどここわブラック企業ですか?
- 78 :
- ムカつくなーマジでRばいいのに
- 79 :
- 悪い評判ばっかりじゃない
現状に満足している社員もいるよ
良い点
満足できているところは毎月お給料がもらえることです。当たり前のことだと思いますが、それくらいしかありません。
40代 / 男性 / 専門サービス系
- 80 :
- こんなところに検査出してる病院なんてロクなもんじゃねーな
- 81 :
- 営業がバカで何でも言うこと聞くし安いから使ってやってるんだよバカ
- 82 :
- 「元気で」とか「笑顔で」なんて言葉を社長が連呼するような会社はヤバそう
- 83 :
- 最近ヤクザのようなやり方や言動の多い幹部職が多いというし、昔の気質のまんまなんだろう。
社長がそんなんだから上位職者として周りに集めるのもそんなんばっかだろうし、若い人間はついていけなくて定着率が異様に低いっていう現状をもうちっと考えりゃりいのに。
- 84 :
- どうして人間のうんこはこんなにも臭いのだろうか。
- 85 :
- 新人入ったはずだけど、どれくらいもつだろうか?
1年未満に1票。
- 86 :
- クズ一家のクソ犬ギャン吠えうるせえよ!
誰かが訪ねて来てクソ運営が玄関まで出張って調子こいてキチガイ吠えとかR
- 87 :
- はらたいらに全部
- 88 :
- 一般社団法人企業人材活性化推進機構
当法人では、問題を抱える方の復職および適職に就く機会を創出することを目的とした長期研修、社員の適職啓発や復職支援、 メンタル不調者とその職場環境、発達障害 ...
医療分センターのヤクザみたいなおっさんが立ち上げた胡散臭い社団法人
ホームページの更新も止まっていよいよ解散、清算手続か?
ざまぁみろw
- 89 :
- ヤクザみたいなオッさん=守屋陽一
マジであいつは最悪
死んだほうが世の中の為だ
- 90 :
- 新卒でこんな会社に入っちゃうのは勿体ない。同じような仕事するなら大手に行けばいいのに。ここは典型的なダメ中小企業だよ。
- 91 :
- >>76
時代遅れの体制って?
具体的に教えてくれ。
- 92 :
- 全て、ほぼ事実です。
大手に行けないから 来るのかも知れませんが、、 新卒のみなさん。 やめた方がいいですよ。
典型的な だめワンマン社長に取り付く
YESマンが幹部に居る ダメダメ中小企業です。
一つだけいい点は 犯罪を犯さない限り
絶対にクビにならないところです。
それでも良いと思う方は
是非入社してみて下さいね。
- 93 :
- ここの社長は会社よりもゴルフ場に行ってる回数のほうが多いんじゃないのか?
https://shotzoom.com/18915263640/golf
- 94 :
- ゴイスー
ドイヒー
- 95 :
- どんだけぇ〜
- 96 :
- ぼーっと生きてんじゃねーよ!
- 97 :
- ここの幹部連中はマジでクソの集まりだからな。ヒラ社員には規定の休みも取らせないくせにテメー達はゴルフだの海外旅行だので休みまくり。
月曜日は決まって腹が痛いとか言って来ない奴とか、来ても寝てるだけで仕事しない奴とか毎週土曜日は必ず指定休入れてくる奴とかロクでもない奴ばっかり。
こんな腐った会社はマジで潰れろや!
- 98 :
- 本当バカの集まりだわな
この会社
- 99 :
- ここの幹部連中はクソ。
ここじゃなくても関連会社はその息が掛かったやつらが頭だから言うことなんでも聞いて逆らえなくてクソ。
突然キレて社員をキャビネットに叩き付けたり、自分の主張が通らないと「俺はここの取締役だぞ!」って脅してくる。地位にすがり付いた器の小さい爺が多い。
- 100 :
- 社長を筆頭に幹部連中も低脳低学歴しかいないんだから仕方ないじゃんw
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