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川村義肢の現在について！!語ろうよ！


1 ：2014/05/14 ～ 最終レス ：2020/06/19
今でしょ‼︎ 語るなら。

2 ：
出た根。いいよいいよ。 どんどん行こうよ！ 誰がなにしたのよ？

3 ：
出た根

4 ：
いいよいいよ

5 ：
みんな‼︎ 思うところあるでしょ!!! どんどん書き込んでよ‼︎ 辞めちゃった あの人 こんな人 愛すべきあの人。

6 ：
あの人

7 ：
住道周辺住民憧れのあの方 バス の会社ですよね。

8 ：
こんな人

9 ：
とよたの　ディオバン　深夜　候なのに　たしゃどうき　食うな　仕事しろ　糞しんや
そうろう　９０びょう　くそ外車　はりいれられてとうぜん　とよた　くそしんや　しごとしろ　ばy
栗鼠パダーる

10 ：
愛すべき

11 ：
動きがないですね。

12 ：
あの

13 ：
人

14 ：
いけんのか？

15 ：
いけれっか

16 ：
なにがですの

17 ：
ここに勤めてる　あ部に昔いろいろ嫌な事されたな。目が合ったから蹴る殴るの暴力を
2-3日腕や足に痺れが出るほどやられた。あざも2週間くらい消えなかった。
偶然フェイスブックで勤めれるのを発見。どうする？

18 ：
闇討ちせー

19 ：
啓成会出身の屑ばっかだろ

20 ：
業界

21 ：
なんの

22 ：
啓生会は素晴らしいところだ。 誹謗中傷しないで下さい。

23 ：
もう限界やわ。 他業者様。 どうぞ私共をリクルート下さい。
昇級も賞与も期待できず、業務改善の名の下に繰り返される混乱は年々酷くなり、昨期の検証もせぬまま、今期に混乱に突入し体面のための報告を繰り返させ、前進しないというループに疲弊しきっています。
みんな良く働きますよ。 どうぞ、製造業 営業 物流 経理 総務 その他 ピックアップしてください。

24 ：
工学士とどう違う

25 ：
最近動かんすね

26 ：
みんな　休めてる

27 ：
啓成会は大正13年に創設され大変長い歴史を持つ

28 ：
裏切りはあかん。

29 ：
最近太ったね

30 ：
語るに落ちそうです

31 ：
川村義肢さんは社内恋愛とか多いんですかね？ 社員さんが多いんでいっぱいあるのかな？

32 ：
これは個人の名前なの

33 ：
LOVEいっぱい

34 ：
恐ろしそうな雰囲気の所だね

35 ：
女性男性関係はもうメタクタで御座ります。 偉いさんも、下っ端も。

36 ：
羨ましい状態なんですけど

37 ：
人口集約産業で陥りやすい

38 ：
管理職の離婚率も高いよね。

39 ：
おおっつ！！！

40 ：
離婚率高いのはいいことだよ

41 ：
なんでだよ

42 ：
離職率じゃなくて？

43 ：
なんでだよｗ

44 ：
どっちだよｗ

45 ：
オリジナリティ無いよね。川村さん． 楽しく仕事できてへんのやろ。 この業界おもろいで。

46 ：
どこが面白いか教えてくれ

47 ：
最近社内でも 例のバスの話題が全然でねえなぁ。 そろそろ消えるか？

48 ：
何でもありだぜ！

49 ：
だいたいでいいから、バスで何があったか、詳しくおしえて！！

50 ：
どれどれ

51 ：
で 結局本社の営業にいた mナミさん 何故いなくなったの？

52 ：
知らんがな

53 ：
おう

54 ：
ワオ。

55 ：
まじか

56 ：
あの人事はないわ。

57 ：
辞めすぎ。 沈没。

58 ：
お前もやめろ。

59 ：
川村義肢に憧れてるんですがそんなに荒んでるんですか？

60 ：
おう‼やめたるわい。 営業解体じゃけんのう!! ただじゃ辞めんけんようみとれ!!

61 ：
え テレビとか出てるのに？！ 就職考えよう…

62 ：
川村義肢 詰んできましたね。

63 ：
30 ：学生：2014/09/25(木) 23:24:32.97 川村義肢さんは社内恋愛とか多いんですかね？ 社員さんが多いんでいっぱいあるのかな？

ハッピーな結婚もそうでないのもいっぱいありそう。

64 ：
どうでもエエこと 書き込むなや‼

65 ：
…

66 ：
?

67 ：
!!

68 ：
やしろ優 可愛い

69 ：
かの有名な鬼畜不倫営業部長はご健在かね。

70 ：
出た‼最大のミステリー!

71 ：
なんじゃ？この文字化け

72 ：
・

73 ：
彼は酷いぜ。周囲(主に上役)にどう見られるか？と、好き嫌いが行動原理だからね。潰れるで会社。器量やら人生評価しないんだよね➰。○○だからね。

74 ：
適当

75 ：
利他

76 ：
どんだけｴ～

77 ：
どんだけって 0、3

78 ：
(*￣∇￣*)

79 ：
舐めすぎやろ

80 ：
　「根本的な問題を解決をしないまま負のループを繰り返す」。あなたの勤める会社、もしくは周りにこんな企業はないだろうか？

　投稿者の勤める会社では、業務量が増えたのにも関わらず、給料や待遇は変わらずに、それが原因でベテラン社員がどんどんやめていく事態に陥ったそう。



　それをみた上司は社員を増やすことにしたそうだが、今度は残った社員が新入社員の教育をしなければならなくなり、それが原因でまた辞めていったとのこと。結果的にクレームと残業が増えたが、会社からは残業を減らすように指示が出たという。



　また、投稿者が「なぜ人が辞めていくのかを考えろ」と発言したところ、抱えていた仕事を奪われ、現在職場変更の危機にあるそうだ。


　そもそもこのツイートのきっかけは、別のユーザーの「給料が安くて休日が少なすぎるために従業員が辞めていくのに、会議のために早朝出勤をさせたり休日にイベントを開催して、交流の機会を増やすことで問題を乗り切ろうという会社は良くない」という投稿にあった。


　どちらのケースも、根本的な問題の改善は一切せずに「頑張れ」という抽象的な言葉や、社員同士の親睦を深めるといった”何とか乗り切ろうとする姿勢”について言及されている。



　これに対して「そもそもベテランが辞めた時点で失敗しているのでは？」という意見が見られた。

人少なすぎて入ってきたばかりの人に大変な仕事やらせて一週間で辞められる、もパターンのうちだと思う

— トウカ (@touka_thin) 2015年5月18日


　そのほかにも経営がうまくいっていない会社の特徴として、上記のようなパターンが挙げられた。

　どちらの例も、広く拡散されているが、あなたはどのような意見をもっただろうか？

81 ：
おいおい 話を戻そうぜ。

82 ：
期待するんじゃねーよ。会社に。

83 ：
期待できねえーなこの先も

84 ：
鬼畜不倫部長って(^_^) さすがの慕われっぷり発揮だね！

85 ：
しぶといよな。

86 ：
出張で金使い込んでる奴もおるしな

87 ：
関東関係?

88 ：
どうでもいいような愚痴や小言を日記に書いてる奴もおるしな
ガキじゃねえんだからやめろよ！しょうもない

89 ：
卒業した人間ですけど、悪い会社じゃなかったですよ。
営業もしっかり残業代付いていたし福利厚生もしっかりしていたし、分業だけど工場
で作業するのも別にガチャガチャ言われなかったし、その時の工場のスタッフとのだ
べりで気分転換出来たんですよね。
あと、外から情報が溢れるくらい入ってくるのが特徴と思います。
まぁ、良い意味でも悪い意味でも仕事が丁寧なのと、組織が大きすぎてしまったのが
問題ですが、なんだかんだあっても、残る会社だと思いますよ。

90 ：
まあ 真っ当理屈つけて、残業で小銭せしめて、 残業代 とれなくなったとたん 辞めていく チンカス は いっぱい おるけどな。

91 ：
チンカス コメント以降 回らんな。

92 ：
どんだけ辞めていくんやろなｗ

93 ：
莉翫％縺昴□縺ｪ!閭ｸ繧偵�ｯ縺｣縺ｦ縲∽ｺ区･ｭ繧堤ｸｮ蟆上○縺ｭ縺ｰ縺ｪ繧峨ｓ縺ｮ縺�ｼ� 菴輔ｄ縺｣縺｣縺ｨ繧薙�ｮ縺九ｏ縺九ｉ繧鍋､ｾ蜩｡螟壹☆縺弱ｄ縺ｧ!莉穂ｺ九�ｮ縺溘ａ縺ｫ莉穂ｺ倶ｽ懊▲縺ｦ繧矩€｣荳ｭ縺�繧峨ｓ繧�繧搾ｼ�

94 ：
新しいことせんでくれ。 どないしたらええねん。 問題解決してからにしてくれ

95 ：
日帰り出張で金を湯水のごとく使ってる奴おるからな

96 ：
出張か～ら～の～ 浪費ネタ 続けて撃ち込まれますね！ オーナーのことかな?

97 ：
ところで、干された 不倫 元部長 どうしてんだい?

98 ：
めっちゃ人気やん！

99 ：
気に入らない事があるとブログやfacebookでグダグダ言ってる奴にキレイごと
言われてもなぁ・・・・

100 ：
ボーナスでないんだろうな。 ９時にシャッター下ろして お金浮いた分は、学会とかでええかっこする連中の費用に消えてるんやな。 あほくさ。


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