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- 1 ：2012/03/23 ～ 最終レス ：2018/06/20
- 福岡の求人で3名営業を募集しています。
この会社はどうですか？
- 2 ：
- 人が次々辞めて人手不足。
福岡だけじゃなく東京も募集中。
なかなか香ばしいよ。
- 3 ：
- 募集かけても人が集まらなくて…ってぼやいてた。
いや多分、辞めていく人を減らすのが先では？と思ったけど言わなかった。
- 4 ：
- 集まらないだろね。魅力薄いし。
病院まわりの営業ならここよりも製薬とか機器のほうが給料も待遇も数段上。
せっかく入っても辞めちゃうさ。もっとよくしないとね。
- 5 ：
- 新しく支店を作ったことでしばらくは資金はキツキツで待遇は改善は望めない。
給料や待遇は今ひとつても、せめて部下や社員の事を考えられる上司や役員が
いてくれればなー
- 6 ：
- 特に役員は社員のこと全然考えてないに等しいからなぁ…いや、そもそも考えが一般とズレてるだけか。
- 7 ：
- 皆さん
本年は強烈な発信をお願いしていますが私の発信した目標を受けていただけていますか？
無視？って言うことは無いですよね。
無視だとすると人間としてとても寂しいです。
- 8 ：
- 誰？誰なの？((((゜д゜;))))
- 9 ：
- 独身サラリーマン500人の職場ストレス原因TOP10をみてみると、堂々の１位は「言うことがコロコロ変わる上司」（82.8％）。
さっきアレやれって言うから一生懸命やっていたら、突然「やっぱりこっちやって」と言われたり、指示が「あれ？ さっきと違う方針だ…」というような経験が脳裏をよぎる。
以下「無駄な会議、報告書の類が多すぎる」（79.8％）「職場に無意味な慣習が多い」（79.2％）と、“自分にとって意味がわからない、無駄と思えるコト”が続き、いずれも8割前後という高い割合。
上司については、ほかにも「反論を許さないワンマン上司 」（75.8％）、
「自分の意見をまったく聞いてくれない上司 」（73.0％）、
「仕事ができない上司 」（73.0％）、と、1
0位までになんと4項目もランクイン。
そのほか、「同世代に比べて、給料が安い」（75.2％）、
「無茶な目標、ノルマを押しつけられる」（75.0％）、
「会社の経営状態が悪くて将来性がない」（72.0％）など、
厳しい経済情勢を受け、自身がおかれている状況に対する不安や、
「自分の能力が認められない、出世できない」（73.2％）といった、
職場での評価に対する不満も大きなストレスに。
- 10 ：
- 応募を検討してたんですが、やめといたほうが良いですかね？
社風とかご存知の方いらっしゃいませんか？
- 11 ：
- 表向きははっきり発言をする、自分の本音を話すことが社風となっている会社。
実際は欠点や駄目な所を指摘して、言われた人の心に深く突き刺す会社。
又、一次的な感情に任せて悪い事や悪口など、身体の欠点や家庭環境や生い立ちや触れてはならない部分にも
平気で入ってくる鋭く切れ味のいい言葉のナイフは逆に恨みや憎しみと言う憎悪の感情を生む事も有ります。
部下がミスして自分に降り懸かったのを恨み、ただ怒鳴りつける上司の心ない言葉…
後で言い過ぎてしまったと後悔しても出してしまった言葉は相手の心の深い深層心理にまで到達してしまい
決して消える事のない大きな傷になります。時には一生その言葉がトラウマになり 聞いただけで汗が吹き出し、
心臓がバクバクいって精神的に不安定になる人もいます。私は相手の立場に立った暖かい思いやりから出る言葉を考えながら 今後は話して行きたいと思います。
- 12 ：
- 最近はワンマンぶりが激しくて違う意見の人はさようなら、という感じ。柔軟性のある人、もしくは二重人格の人なら長く勤められるのではないでしょうか。
- 13 ：
- 最近はワンマンぶりが激しくて違う意見の人はさようなら、という感じ。柔軟性のある人、もしくは二重人格の人なら長く勤められるのではないでしょうか。
- 14 ：
- 忙しそうにしている割には仕事をしていない、
会社の中心がそんな印象の人ばかりです。
- 15 ：
- 福岡はヤめた方がいい！！
- 16 ：
- 営業はベテラン除いて入れ替わり激しすぎだった。
限られたパイしかない業界なのに、ベテランが抱え込むから
得意先確保できた奴以外生き残れないよ。
上は数字しか見ないから。
- 17 ：
- 30代後半でも年収300万円代前半という噂は本当ですか？
- 18 ：
- >>12と>>16が誇張することなく真実を書いていると思う。
- 19 ：
- 確かに、営業で新人さんが生き残ってる例をあまりみかけない。
- 20 ：
- >>17そんな事はない。九州支店長は800万円以上もらっています。
憶測からの推察はよしなさい！！
- 21 ：
- Tカードやらちょっと前だとpasmoで個人情報云々が
取りざたされたけどさぁ、ここは大丈夫なのかね？
- 22 ：
- >>20 近々、パワハラで訴訟を起こされても仕方ないくらいやりたい放題だから、
年収下がるだろ。しっかり録音してやったから。弁護士には相談済み。
- 23 ：
- 創価R
創価R
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- 24 ：
- 知らん顔
- 25 ：
- 美土代革命！！
- 26 ：
- 下げてくれるとうれしいな
- 27 ：
- >>水●さんって800万もらっているんだ～。へ～。
- 28 ：
- 営業もう少しガンバレ！！
後、一週間。何とか黒字にもっていかないと上場も厳しくなる。
ヒロシさんを男にしないと。
- 29 ：
- ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
メディカル・データ・ビジョン 社長
メディカル・データ・ビジョン 責任者・管理役員・取締役
メディカル・データ・ビジョン 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 30 ：
- 水口さんほど、部下の事こと考えてくれる上司いないと思うで～!!!!
福岡ははみんなできる子ばっかりゃで。けどモチベーションが複雑な奴も多い。
だから、自分でほっぺた叩いて気合いいれたり、いっぱいしてるし!!
やめた奴もたくさんいてるけど、軋轢もなぃしなぁ～。最高なところ！！
俺は家族の反対とかいろんな事情でやめてった奴の分もしっかりと貢献したぃと
思ってる。だから、同僚が同業に転職とか二度とせんようにしっかりと結果を出すよ。
自分をしっかりと持って、今後を歩んでいこうやないか。やったるで～(^_^)/~~
- 31 ：
- 水口さん・・・自作自演(笑)
- 32 ：
- 水口さん ２ちゃんねるでも社内でも人気者だなぁ。
- 33 ：
- ＭＤＶ！ＭＤＶ！
- 34 ：
- >>30 >>30 >>30
- 35 ：
- 自作自演乙
- 36 ：
- これはひどいｗ
- 37 ：
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 22:27:56.08
水口さんほど、部下の事こと考えてくれる上司いないと思うで～!!!!
福岡ははみんなできる子ばっかりゃで。けどモチベーションが複雑な奴も多い。
だから、自分でほっぺた叩いて気合いいれたり、いっぱいしてるし!!
やめた奴もたくさんいてるけど、軋轢もなぃしなぁ～。最高なところ！！
俺は家族の反対とかいろんな事情でやめてった奴の分もしっかりと貢献したぃと
思ってる。だから、同僚が同業に転職とか二度とせんようにしっかりと結果を出すよ。
自分をしっかりと持って、今後を歩んでいこうやないか。やったるで～(^_^)/~~
- 38 ：
- これはひどい
- 39 ：
- 30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/12/21(金) 22:27:56.08
水口さんほど、部下の事こと考えてくれる上司いないと思うで～!!!!
福岡ははみんなできる子ばっかりゃで。けどモチベーションが複雑な奴も多い。
だから、自分でほっぺた叩いて気合いいれたり、いっぱいしてるし!!
やめた奴もたくさんいてるけど、軋轢もなぃしなぁ～。最高なところ！！
俺は家族の反対とかいろんな事情でやめてった奴の分もしっかりと貢献したぃと
思ってる。だから、同僚が同業に転職とか二度とせんようにしっかりと結果を出すよ。
自分をしっかりと持って、今後を歩んでいこうやないか。やったるで～(^_^)/~~
- 40 ：
- これだけ振り切ってるのは久々に見たな w
- 41 ：
- 感心しきり
- 42 ：
- 自演すんなボケ
- 43 ：
- 必死だな
- 44 ：
- 頑張り次第
- 45 ：
- 仕事仕事
- 46 ：
- えらい
- 47 ：
- 褒められると・・
- 48 ：
- えらいアホってことだよ
- 49 ：
- アホで～～す
- 50 ：
- アホちゃいまんねん
- 51 ：
- パーマでんねん
- 52 ：
- 天然もの
- 53 ：
- だから、褒められると・・
- 54 ：
- 木に登る
- 55 ：
- 落ちるなよ
- 56 ：
- 猿扱いか
- 57 ：
- 落ちないな奴は
- 58 ：
- 頑張ってる
- 59 ：
- そろそろ来そうだな
- 60 ：
- 呼ぶなよ
- 61 ：
- 褒められると木に登るのは豚だろ
- 62 ：
- 豚より人間のほうがよく登る
- 63 ：
- 調子に乗って木に登ると降りるのが大変
- 64 ：
- 落ちるのが早い
- 65 ：
- 下手すると転落死
- 66 ：
- 降りれなくなって立ち往生かｗ
- 67 ：
- 会社でもありがちな姿だ
- 68 ：
- 日本的でないところ、今、伸びているのか
- 69 ：
- 日本語的な感じで頼む。
- 70 ：
- なかなかすぐれもの、これからの手法。
- 71 ：
- 大国に囲まれ2年に1回は異民族の侵入を受けたほぼ無勝、千敗の超～賤な民はバイクじゃなく
馬や船にのって悪さをしに来たヒャッハーなお兄さん達に(漫画では決して描かれないが当然)
0、1ではなくA、G、T、Cを上書きインストールされ続けたため、その末裔が気性の激しい
go韓馬となったのは無慈悲な地政学的宿命。 性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者だけで
も現在全世界に1600万人(男性200人に1人)程いるが貢献大。‘恨‘の文化や歴史捏造癖は惨
めな歴史故のことだがおかげで若干背は高く、アドレナリン豊富となり一部のオバ様達をあ～
逞しいと言わしめましたとさ。あ～キムチ悪い。
- 72 ：
- キムチミンジョクまで読んだ
- 73 ：
- 文化、文明は大陸から到来してきた
- 74 ：
- どこの受け売りだ
- 75 ：
- 大陸の文明も持ち回りだから問題ない
- 76 ：
- 日本も大昔は中国のものまねだったからな
- 77 ：
- 大陸は進歩しないのだ
- 78 ：
- でも文明の発祥も皆その大陸なんだよね。不思議だ。
- 79 ：
- そりゃそうでしょ、大陸はうってつけだよ。
- 80 ：
- 大陸は進歩しないのだ
- 81 ：
- 逆じゃないの？島国はとかく取り残されやすい希ガス
- 82 ：
- 中国は独自性を完全に失ってるよ
スパイしてまで技術が欲しい国だよ
独自の進歩など、まあないね
- 83 ：
- 漢時代から進歩がない
- 84 ：
- 漢字は日本が真似したけどな
- 85 ：
- アジアのアルファベットみたいなもんだからな
- 86 ：
- 政治に群がる精神医学 精神医療ビジネスの戦略
http://blog.livedoor.jp/psyichbuster/archives/51462144.html
強制入院乱発国家「日本国」
http://nospyd2013.seesaa.net/article/365608611.html
- 87 ：
- 会社行きたくない。崩壊寸前。
- 88 ：
- 何か手をうたないと危険
- 89 ：
- >>84
自前の文字がないのも寂しいもんだな
- 90 ：
- >>89
ひらがながあるじゃん
- 91 ：
- アメリカにあやまれｗ
- 92 ：
- ＴＰＰ、アメリカが謝れ
- 93 ：
- クリちゃんはどこにいったのか
- 94 ：
- クリちゃんは隠れてるものですよ
- 95 ：
- 草の根分けても探したい
- 96 ：
- アメがあやまるわけない、謝ったらそれは慰めてくれているだけ。
- 97 ：
- ＳＴＤにきいつけて ＨＶが流行
- 98 ：
- 仕事休みだからまあいいか
- 99 ：
- 医療期間も休みになるから
- 100 ：
- 100get
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