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☆派遣コントラクト会社★ランキング 2018年度版
- 1 ：2019/04/06 〜 最終レス ：2020/04/11
- IQVIA、シミック、アプシェ、ＩＭＬ
色々ありますが
どの会社が一番良いですかね？
給与体系など、みなさん話し合いましょう。
- 2 ：
- 悲しいかな 今どきコントラクトですか
- 3 ：
- 今後のコントラクトを生き抜く術を
共有しよう
- 4 ：
- クインはPJBでMRをポアする
- 5 ：
- 教祖は麻原
- 6 ：
- 苦淫は凶団 麻原 愛人 KHKK閥 高卒 ジャーマネ 内勤者がいい思い
MRは使い捨ての 搾取されるだけ
- 7 ：
- まぁまぁ
ここで派遣コントラクト会社の
ランキング作ろうか！
- 8 ：
- ワーストは苦淫だろ
- 9 ：
- じゃあ一番は？
- 10 ：
- 一位はシミックだよ
住宅手当も完備。 40歳で1000万到達
- 11 ：
- たいへんだ退職だらけ
- 12 ：
- 派遣業界も規模の時代になったな
クイン、シミック
- 13 ：
- リストラの40才以上のMRが
契約社員できてるな
- 14 ：
- 50歳以上だハゲ
あいつら、メーカーで5000万ぐらい割増貰っておきながら年収800単年契約できてるからな ほんと楽なバイトだよ
若い奴を雇えと
- 15 ：
- 一番はシミックだろ
給料はメーカーを凌ぐという
- 16 ：
- 800マソ 無理だろう
- 17 ：
- 一位:アポプラス
二位：ファーマネットワークス
三位:ビーアイメディカル
- 18 ：
- まうてる薬品は？
- 19 ：
- 契約社員は よくて700マソ
1年契約のアルバイトみたいなもんだ
- 20 ：
- 毛位絵意者がアホらしいな。
どこもな。
- 21 ：
- 飢えはFラン ホラフキン
- 22 ：
- アポプラスが不動のNO1。
国内の老舗だからな
- 23 ：
- 30代でコントラ 終わってる
40異常で 廃棄されておわる
コントラクト自体が終わってるよ
- 24 ：
- リアルに合併で数社になるけど、CSO以外のサービスで強いのはIQ一択。よって、CSO事業部を手放さないならIQと思うよ
- 25 ：
- 岐阜・恵那 豚コレラ発生 ４千頭をすべて殺処分へ
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1554772825/
- 26 ：
- 今後の人生どう思う？
- 27 ：
- >>26
バラ色に決まっとるわ
- 28 ：
- うそつき
９のヤツだな
- 29 ：
- ↑バカ色
- 30 ：
- 嘘つきは9の始まり
- 31 ：
- いや、これからはアポプラス一択だね
- 32 ：
- ホラ吹きもQのはじまり
- 33 ：
- ようこそ熟成場へ
- 34 ：
- 草刈場だよ
- 35 ：
- 足の引っ張り合いがひどいらしいぞ
よほどの立場で行かないと苦しいだろうな
- 36 ：
- 今年前半は最も厳しい
所属する企業の財務状況も影響するだろう
中小内資は早期のパッケージは難しい
どうなるのか、他人事ながら気になる
- 37 ：
- 嘘つきは9のはじまり
- 38 ：
- >>36
ほっとけボケナス
- 39 ：
- どこも大差ない
底辺
- 40 ：
- 底辺の底辺
- 41 ：
- アポがトップ
- 42 ：
- コントラクトを選んだのもあなた
つまり、あなた方の責任です
- 43 ：
- いじられコントラになりたいか。
- 44 ：
- そいえばこの記事見たかよ
去年のコントラクト数減少数11.5%だってよ、、MR減少断トツで1位だぞ
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=67355
この数字をみんなはどう感じるかい？
- 45 ：
- 2018年CMR数は11.5％減 過去最大の減少率 日本CSO協会調査 https://www.mixonline.jp/Default.aspx?tabid=55&artid=67355
- 46 ：
- コントラクトだと
員からの冷遇に加えて、2重業務、二人の上司、一年おきの転職、なにより低賃金
地獄の日々だと思うよ
- 47 ：
- あげ 派遣業界ナンバーワンは
圧倒的にシミックだろ
年収はメーカーを凌ぐという
- 48 ：
- >>47
それはメーカー舐めすぎだわ
- 49 ：
- 圧倒的にアポだよ。
年収はメーカーを凌ぐ1本超えることもできる
- 50 ：
- コントラ地獄
- 51 ：
- 逆にCMSが11パーセントしか減っていない事にビックリ。
- 52 ：
- ロリコンヒデオ
- 53 ：
- コントラクトで年収1000万超えは夢がある
- 54 ：
- コントラクトだと
クライアント社員からの冷遇に加えて、2重業務、二人の上司、
一年おきの転職、なにより低賃金
地獄の日々だと思うよ
- 55 ：
- 異業種行って営業なんか無理だし
何なんだろうね？MRの仕事って
- 56 ：
- メーカーであれだけ首斬りして、島流し扱いのCSOも11%減
CSOに漂着しなかった人はどこ行ったんだ…
不動産保険車ディーラー？
- 57 ：
- 方針＝GL＝MR粛清
MR卒業が正解
- 58 ：
- リストラ→CSOで契約社員 年収550マソ→1年で契約終了→ナマポ
- 59 ：
- 92 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2019/04/21(日) 16:45:48.97
コントラクトMRの分際で、後発品メーカーの正社員MRにはなりたくないと言いやがりました。
みなさんどう思われますか？
ちなみに私は後発品メーカーの正社員MRですが、うちに来ているコントラクトに、ずっと派遣みたいな形で働いて不安はないの？って何気ない会話の中で訪ねたことが発端です。
- 60 ：
- その通りだと、思う。
後発品よりはCSOのがマシだよな。
- 61 ：
- >>60
そだねー
- 62 ：
- まうてる製薬はどうなのか？
- 63 ：
- まうてるってなんですか？
- 64 ：
- >>60
さすがにそれはない
- 65 ：
- 正社員か派遣か
- 66 ：
- >>46
いや、メーカー入ってコントラクトの良さも分かったわ。
- 67 ：
- コントラクトになって、メーカーの良さを再確認したけどな
- 68 ：
- まあ MRは国賊 メーカーもコントラクトもいずれ粛正
- 69 ：
- 苦しいでしょう、コントラクト自体オワコン
長くはあかん。
- 70 ：
- ９はもう人が集まらない
途中離脱者も多いし補充効かなくての
廃業に向かうんじゃないのか？
MRを大事にして来なかったツケを払うハメになる
- 71 ：
- 9は入社祝い金だすみたいだが
ダマされんなよ入社後 2年でPJBで廃棄
うまいこと言って 勤務地考慮すると言って
平気で僻地や辞めたMRのトラブル先に逝かせる 単身赴任手当もなし
- 72 ：
- 9は麻原がひきいる狂団だぞ
- 73 ：
- ちょっと前に辞めた元社員だけど、割増結構たくさん貰った上に無用なストレスから解放されて毎日超楽しい。周囲の人達からは若返ったって驚かれる。
- 74 ：
- どこの社員？
- 75 ：
- プロマネとか統計とか一部をのぞいて、武田の開発の社員が全員PRA送りになった
なぜ、武田以下の会社の社員が自分は安泰と思えるのか、聞いてみたいところだわ
- 76 ：
- 他スレのコピペだろこれ
- 77 ：
- コントラクトはメーカーをリストラされたオッさんが
短期アルバイトでする仕事だよ。
正社員はない。
- 78 ：
- 30代は「もう先に送れない」年代ですね。
とっくの昔に手遅れなんですが、
ここで明確なデッドラインを迎えるわけです。
40代や50代は静かですよね。
もう自分の人生がどうにもならないことを
受け入れ切っていますから。
そういう意味で、30代は負け犬にとって
本当に残酷な時間です。
何処かで現実を受け入れざるを得ない、
自分が底辺であることの身分や待遇を
受け入れなければならないのですから。
- 79 ：
- 「自分の足で立って生きるならば」
決して逃れ得ないものです。
まあ、苦しいですよね。
先送りにし続けて来た「社会的に最下層の職」の受諾、
それは自己にも周囲にも、自分が最底辺であると
公に確定してしまうということですからね
でも、もう逃げ場は無いんです
- 80 ：
- 定年までコントラクトがやれる訳ないじゃん
45過ぎたらPJ無くて pjbでポアされる
- 81 ：
- それQだけだろう？
- 82 ：
- まうてる薬品だけは望みがある
- 83 ：
- 来月、まうてる薬品の電話面接あります
- 84 ：
- 踏ミ倒ス次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1441750123/
- 85 ：
- GLにより日報が面倒くさくなりそう。
今でも仕事は内勤報告中心なのにね。
外勤訪問先も面会規制厳しくなってるから丁度良いかもね。
- 86 ：
- Qは離脱者多過ぎて募集してるが
集まらない、プロジェクトBが業界で有名になり過ぎ。
- 87 ：
- なんか入社祝い金まで出すらしい
- 88 ：
- やる気出してくださいね。
実力はないから。
- 89 ：
- 40手前の高卒で現在介護職ですが、こんな私でもコントラクトならMR目指せますか？
- 90 ：
- 9はひどすぎて 入社1ケ月でやめるやつもいるからな
- 91 ：
- コントラに必要な要件は若さです。
頭脳は必要悪ですから心配しないでください。
- 92 ：
- 30代は「もう先に送れない」年代ですね。
とっくの昔に手遅れなんですが、
ここで明確なデッドラインを迎えるわけです。
40代や50代は静かですよね。
もう自分の人生がどうにもならないことを
受け入れ切っていますから。
そういう意味で、30代は負け犬にとって
本当に残酷な時間です。
何処かで現実を受け入れざるを得ない、
自分が底辺であることの身分や待遇を
受け入れなければならないのですから。
- 93 ：
- まうてる薬品落ちました…
- 94 ：
- CSOなら、最終の滑り止めがQだぞ。
- 95 ：
- 荒れてるな、、
だが自暴自棄になるな
それこそ相手の思う壺
残り7ヶ月、アラフォー、未婚、貯金、
世間体、父親、母親、そして兄弟
30代は、今後辿る自分の人生と
立ち位置を受け入れざるを得ない
非常に残酷な年代だよな、、
なんでこうなったんだろな、、ホホホト
- 96 ：
- コントラクトを見抜く方法を教えてください
- 97 ：
- 底辺臭がする
- 98 ：
- 各社、社歴の長いヤツを退職に追い込んで
メーカーからリストラされたおっさんを
契約社員として使うだろう
- 99 ：
- IQスレ無くなった？
- 100 ：
- 契約社員なら。500万くらいか。
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