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1 ：2019/02/24 〜 最終レス ：2020/03/30
立て直しました！

2 ：
嫌な会社だよね

3 ：
フジサワ嫌い

4 ：
明日照らす
社員の明日は照らさない

5 ：
クソテラス

6 ：
本部長が辞めるべきだ。と思います。

7 ：
人員削減。これから何を売る？シムビコートは勝手にうれてたから 早く第一三共に飼われてー

8 ：
第一三共(笑)

9 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/

10 ：
明日は変えられる。
どこの何に変えられちゃうんだろう

11 ：
藤沢撤退。

12 ：
パワハラという言葉が無かった時代にさんざんパワハラしてた小林
社友会でウォーキングの幹事やってるのかw
俺も社友会に入って、ウォーキングに参加してやるかw

13 ：
この社長では会社は潰れる

14 ：
社員の明日を照らせない会社
50歳まで絶対ここで働けない
みんな辞め過ぎだし

15 ：
社員の明日は照らさない
ふざけんな

16 ：
スレたて乙です

17 ：
社員の明日も照らせないのに何を照らしてるのか謎

18 ：
あと1か月か

19 ：
次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1443184621/

20 ：
凄い数の退職が出てた。社長もやめろ

21 ：
私も辞めたい
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています
でも、自信も力量も生活力も無い
だから、転職する力量のある人は凄いと思う

22 ：
社員のアスも照らしてくれえ！

23 ：
会社頼みしたくなるのは仕方ないけど
自分の力を付けることももっと考えようよ
会社も会社で上にいくために頑張っているんだし

どこの会社も今は楽じゃないよ

組織としてみんなが幸せになれることを
お互いもっと考えたいよね

24 ：
綺麗事乙です

25 ：
最も退職者が出て然るべき経〇部が全然辞めてないじゃん。

26 ：
本社の間接部門は10月の組織改編の時に粛清だな

27 ：
辞めるのにいつまで仕事させるねん

28 ：
>>25

会計業務は全部BPOしたから、やること無いはずなんだけど、4月から何するの？あの残った人達…

29 ：
クソ会社

30 ：
粛清はもろい管理職に。

31 ：
リストラでやめる癖にイキってんじゃねえ。

32 ：
>>31
お前R。

33 ：
55歳を迎えるまねえじゃあの方、御社の優遇制度を利用して、弊社への入社をお待ちしております。
さわい

34 ：
来期も早期退職やるとのこと。条件は下がります

35 ：
>>13

じゃ、野木森と畑中がまともだったと思ってるの？
去年の株主総会で、両名の悪質な不法行為について指摘されて新社長の安川の回答が、
回答になったと思ってる？

安川は畑中と3歳しか違わず、上席執行役員から取締役副社長に昇格してわずか1年で社長。
畑中は上席執行役員から一気に社長になったけど、以前から野木森の次としての準備期間があったはずだよね？

畑中は直前には長期政権説が出ていたうえで、60歳で3歳下の57歳の安川に交代。状況が違うだろう？

36 ：
英国の不祥事か

37 ：
>>35
両名の悪質な不法行為とは？
今日中に具体的に明確に説明しなさい

38 ：
ここより第一三共の方がいいですか？

39 ：
当たり前だ！

40 ：
第一三共の自画自賛の感じ好きじゃない

41 ：
ヘドロ悪臭が凄いな。もともとネチョネチョしてた糞尿系の会社だったが、無惨な商社に成り下がったな。早く低脳なことに気づけよ。

42 ：
早期退職者を募ったせいか、2nd/3rdレイヤーによるパワハラが継続してるぞ
Domesticな世界で特定の部下に対する継続的な暴言悪態はどーなんだ？
フロアに暴言が鳴り響く、もしくは声かけても悪態つく、、もうこの会社では2nd/3rdレイヤーには認められた行為か？

43 ：
英剤、一三と同じ腐敗臭がして来た。
内資大手と言えども将来は暗い。

44 ：
>>43
いやいや、明日照らさないのドギツイ腐乱状態は最凶だよ。なんせ元元のスペックが低いんだから。背伸びにも程があったんだよ。

45 ：
「あすてらす」と「あすとらぜねか」の
違いがわからないとよく言われる。
合併して、「あすてらぜにか」は、
どうでしょう。
「あ、捨て銭か」

46 ：
4月からは、入社、退職のイントラ発表がなくなると気づいた。
ということは、誰かが闇に葬り去られてもわからないという会社になったということだ。
組合は何をしている、御用組合の専従、君に言っているんだ
回答しろ

47 ：
苦淫です 最悪のPJでした

48 ：
>>47
誰だかバレてんだよ、はげ親父！

49 ：
業界でなんで医師評価タケダ、DSを抜けないんだろう？

50 ：
ハゲで悪いか？
俺を含め親父も弟も30台で毛なしだ！
ハゲで若い悪いか？

51 ：
>>49
商社だからだよ。

52 ：
>>49
働いてたらそれくらいわかるだろ

53 ：
わかんね〜

54 ：
何のビジョンもないのに金儲けの姿勢だけが強すぎるから。

55 ：
潰れるでしょ、いずれ。

56 ：
ここの落ちぶれぷりは半端無いな…

57 ：
プライドだけ高いからな
MSの評判も悪い

58 ：
そう！プライドんだけぇ〜！

59 ：
転勤なかったけど、前は明るかった支店が…
退職勧奨がMRもエグかったらしいけど、内勤者はもっとひどかったとか。
4月から仕事も増えるのか減るのかよくわからんし。やる気なくすよな

60 ：
>>59
アンタやる気がないなら

◯◯◯ればいいじゃん

61 ：
ここって研究の人まだしがみついてる？

62 ：
何も製品出せないのに早く辞めさせろよ

63 ：
MR辞めて、どこ行くの？

64 ：
>>42
会社の退職勧奨の一環としての対応だからパワハラも許されるってこと？
もし事実だとしたらもう感覚が麻痺してるよね。いっそのこと整理解雇、退職強要ですって公に認めちゃえばいいのに。

65 ：
オヤジ達より若手が不良債権という時代に来ましたか！
オヤジ達は10年後はほとんど会社にはいませんからね！

66 ：
>>61
4月からは選ばれし少数精鋭が残る！

67 ：
>>どこにも行けないカスが残っているだけ

68 ：
カスが使えないからな。

69 ：
結局、競合品参入後のxtandiシェア予測ってどうなん？泌尿器フランチャイズ特許切れと同時なのが痛々しいね。

70 ：
イチロー悲しい
俺の二個下、最近俺もMRの限界を感じはじめた。

71 ：
今さら！？

72 ：
山之内製薬株式会社　かつて存在した医薬品メーカー。通称「山之内」
アステラス製薬もかつて存在した医薬品メーカーになってしまうのだろうか？

73 ：
明照商事

74 ：
>>72
太陽神戸三井のような連合軍みたいなもんだろ

75 ：
>>74
早くＦは二宮の元へ行け。行けない奴は去れ

76 ：
明日照らす
社員の明日は照らさない

77 ：
大好きな先輩が辞めてしまいます。

78 ：
要らんヒトヤバイ

79 ：
ひらめ管理職が一番のネックだわぁ。

80 ：
みんな自己保身しか考えてない。上も下も。

81 ：
当たり前だろ
生活があんだから

82 ：
とりあえず早期退職で要らない人は去ったんでないの？4月からリセットでは？

83 ：
尾行したらたいていのMRを首にできるネタが見つかりそう

84 ：
明日からまたキチガイ上司のもとで仕事か

85 ：
自分は辞めたけど、できる人もかなり辞めてるよ。ほんまに、使えないできない人が残ってる。後は、病気の人が残っていたな。

86 ：
お前ら全員４ね

87 ：
競合品も全くないイベニティが売上0のMRが沢山いるみたいですね！
次はスマイラフ！どうなりますかね？
最強のコプロ体制でこの現状。
しっかりと現実を確認させて頂きますね。

88 ：
戦略なくなり次第終了かな。

89 ：
人は前向きになった時に力を発揮するんであって、怒られない為に仕事をしているのではない。
今、自分より下の立場の人間を「怒る」事で支配する会社に成り下がっている。
なんでもかんでも意味不明なケチをつけてやり直しを繰り返し、疲弊の末に出来たものも評価もされず、ましてやねぎらわれることすらない。
多くの社員の「怒り」と「虚無感」に支配されつつあるこの会社。
「会社愛」などという時代ではないが、人の努力をねぎらう力くらい持っている人が上に立ってほしいと切に思う。
ただ少しねぎらわれただけで、また人はパワーを発揮できるのではないか。
くそのように扱われ、生活を脅かされて、失意の中で踏ん張っている人達が会社を支えている。
「マネージャー」という、手も足も動かさず、文句だけ言っている人が何を生み出せるのか。
ただひたすらNOを繰り返すとどこへ向かうのか。
「VALUE」を生み出す力は何から生まれるのか、もう少し社内の空気感も考えてもらいたい。

90 ：
ようはみとめられたいわけね

91 ：
国内何位まであがった？1位か？

92 ：
これからどんどん下がるよ
夢見ないで

93 ：
2005年の合併当時、国内2位を争うYと国内5位を争うFが一緒になって、国内1位のTと内資の盟主を争う構図だったはずです。
それが14年経って、販社として国内5位が風前の灯。製造社としては、中堅会社となっています。
14年間でモノになったFの化合物は0。それでもMBO、PDC、チャレンジと社内向けのFシステムは標準化され、建前ばかりの顧客志向は正直なマイナス評価に繋がりました。
シムビコートの次はセレコックス！
新薬が多少の寄与をしても、ベタニスはハルナール以上の惨劇でしょうか？
頼りのイクスタンジも、ヤンセンとバイエルの包囲網からは逃れられそうもありません。海外の売上は維持出来て、国内の売上が激減した場合の責任は誰が取るのでしょうか？そしてその理由付けは？

94 ：
もう終わり

95 ：
>>93
2rd,,3rdレイヤーと総合MRが責任とり、田中は知らん顔
全員G12からやれば？

96 ：
次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1461959989/

97 ：
ガイドライン通りやるなら、何も話せん。
もはやMRに高給払う価値ない。

そもそもこんな楽な仕事で高給すぎるわ

98 ：
私はやる気のある2割側の人間です

99 ：
２割だと上が信じてる奴らが実は典型的な日和見６割だとか、情けなくなるよな。

100 ：
えっ？そんなに落ちてるの？
武田の次と思っていたのに


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