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【CV】ベーリンガーってどうよ？ part9【DR】


1 ：2018/04/29 〜 最終レス ：2018/05/18
MR滅亡の始まり
※前スレ
【CV】ベーリンガーってどうよ？ part8【DR】
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1524224967/

2 ：
おつ

3 ：
酒乱MR

4 ：
酒乱暴言MR

5 ：
ビーバーMR

6 ：
今回の件について、嫁の実家で嫁の両親交えて今夜家族会議ですわ。
あーもう帰りたい。

7 ：
夫婦の問題になぜ嫁の両親が？
変なの

8 ：
>>6
何才？

9 ：
家のことなのに、嫁の親まで？
恥ずかしいな「リストラされる夫」か、、、

10 ：
そして、頑張って残りなさいと説得

我慢しなさいと。

11 ：
しがみついたほうがいいよ

12 ：
そうかな？
しがみつけるのならそうするけれど、
どうなんだろな？

13 ：
>>8
37。
昨日から嫁の実家に帰省してて、晩酌のときに人員削減の話題なって、｢明日の夜、酔ってない状態でちゃんと話し合おう｣って。
嫁実家が会社してるから来ても良いよって話。けど俺は絶対に嫌。一生嫁と嫁実家に頭の上がらない人生はごめんや。

14 ：
>>13
成る程。37才だと悩みどきやなー。
定年まで23年。ちょっと長すぎ。
でも、しがみついても良いような気もする。
今後５年乗り切れば新薬の可能性もあるわけやし。
バイオシミラーが出てくるらしいし。
会社も40以上を辞めさせたいから、残るのも
いいとは思う。

私は45なので、辞める選択肢しかなさそうだけど

15 ：
次に行けるとこあるんやから、退職金割りました、貰えるうちに、辞めるのもありじゃない？数年立って退職金割増なしで、嫁の親に頼るのなら。

今より稼げるんじゃない？

16 ：
>>14
分かってないねぇ
今後MR職は、無くなりはしないが急激に縮小していく
23年間、いや年金支給までなら33年くらいは働かなければならないだろう
そう考えたなら、30代でしがみつく選択肢はない

17 ：
キャンプするくらいだから、まだ資金はあるんじゃないの？

18 ：
早期割増パッケージ出すことによって整理解雇が合法化、指名解雇につながる道筋。

割増パッケージなしで追い出しもあり得る。
粘ってなしではどうしようもない。

現段階でさえ、これだけしか出さないという会社の姿勢。

あかんやろ

19 ：
必要とされている人間は残るよ

20 ：
50代管理職MRは残られると思いますか？
首チョンパ？

21 ：
当然辞めて欲しい対象ですね。
残っても先は地獄が待ってる50代。

22 ：
そうですよね。
辞めるしか選択肢ないか

23 ：
50代といっても転職組なので割増ほとんどないので困ってます。
薬剤師なので、バイトしかないか。
クビチョンパか〜

覚悟してたけどな

24 ：
>>20
そらクビチョンパ

25 ：
そだね

26 ：
周りの50代辞めるそぶり無しだな。
優秀な30代が出て行くから、50代
は残っても大丈夫ではないんじゃないの？

27 ：
>>26
そうなんだよなー。
周りで明らかに辞めるつもりの人ほとんど居ないわ。
残りたいと言えば残れるのか？
辞めるつもりの人がいないとどうするつもりなんだろうな。
流石に30代でも、転職先みつからないと出ないだろうし。
決断躊躇する額だからなー。

28 ：
残った50代の末路
コンプで引っ掛け懲戒解雇
Reグレードで報酬の見直し
PIP

単身赴任基準見直し後に遠隔地配属

29 ：
辞めなかったサノフィのMRの話聞いてみたら
何度も支店長面談があって心がズタボロになるまで痛め付けられる
1500人のMRが今は500人に

30 ：
ひえー

31 ：
まだ落胆ください
サノは250人くらいかな。

32 ：
>>14
5年後に出てくる新薬てバイオシミラーなの？w

33 ：
>>29
佐野のMRとかもう見かけなくなったな

34 ：
>>29
いやいや、今回は、みんな進んで辞めてってるぞ。退職勧奨なあ

35 ：
それでも俺は辞めない。ぜったい辞めない！

36 ：
>>35
そのように強く辞めないと誓った人が結局辞めざるを得なくなる。
過去前例で。
だから悩む

37 ：
残っても、大丈夫じゃないか？
すぐにTJ発売で、揉めてる時間ないからうやむやにならないか？

38 ：
連休明けの面接で言われる一言がカギだ。その一言で辞めるか、残るか、辞めざるを得ないか考えよ。

39 ：
佐野は若手ばかり進んで手を挙げ、50以上はほとんど残留という、変な新陳代謝したみたいだぞ

40 ：
>>13
割増なんて年収で２年分しかもらえないんだから、まずはぶら下がってみたらいいと思うよ。
5年もあったら、大き目の募集する会社も出てくるって。
それまでに基幹病院の担当目指すべきじゃないかなぁ、転職有利だろうから。

41 ：
ちなみに50過ぎの俺はやめてもいのだが、
家にいても暇だし、毎日行ってきまーすって言ってフラフラ過ごす生活が好きだし、やめない。

だって、割増少なすぎてそれを逃がすリスクが少ないから。３年で首でも同じだから。
3000万くらいもらえるなら逃すリスクを感じるけどね。

42 ：
文系MRの悲哀

43 ：
>>37
たしかにそうかも。でも売れる気がしないけど

44 ：
>>38
たしかに、どんな事言われるか？
検討はそれからやな

45 ：
武田みたいに子会社に転籍させて子会社ごと売り払う　金の掛からないリストラ
少ないけど割り増しあるだけましかも

46 ：
佐野の友達に聞いたが、まだ2年後やるみたい。
希少疾患、オンコロジー、ワクチンのみが残るらしい

47 ：
うちなんか、そんな製品群もないから日本撤退や。
まじで

48 ：
武田はワクチンを切り離すとか

49 ：
全国網羅するのに150人いれば十分。
開業医は基本問題あるときしかいかない。

50 ：
新薬は出る！
うん、バイオシミラーw

51 ：
>>50
５年後な

52 ：
>>51
将来性ありあり！

53 ：
ゾロ会社が売るもんじゃないの？BSって。

54 ：
ベーリンガーはゾロ転向か

55 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

56 ：
>>40
年収ではない
ボーナスや手当を引いた、基本給与の2年分だ

57 ：
>>50
バイオは大病院担当で充分

58 ：
>>56
年5ヶ月分の賞与は年間ベース級に含まれます

なので17ヶ月かける係数

59 ：
でも、MR手当てや日当 年収ではないが住宅補助など福利厚生を考えると
残った方が良いね。
割り増し少ないし。

60 ：
絶対残ったほうが得なのは間違いない。

なのに辞めなきゃいけない現実

61 ：
組合費払ってきたんだし、組合頑張ってよ。

62 ：
今後割り増し無しで募集されるよ

63 ：
>>62
割増なしで募集は流石にないでしょ笑

あるなら指名解雇

64 ：
>>63
いみわからん

65 ：
>>53
勉強不足

66 ：
四の五の言わずに男ならしがみつき

67 ：
>63
俺が言いたいのはそう云うことだよ

68 ：
>>65
BSで君らの高い給料まかなえるの？

69 ：
シェリングってアホばかりやなぁ

70 ：
なんのBS出るかわかってるの？何番手に出るかわかってるの？

71 ：
しらん

72 ：
>>70
知ってる人いるん？

73 ：
現状の給料にしがみつきたい人は、会社の現状に耐えながら、文句言いながら、一生暮らす。

やりたい仕事にチャレンジをしたい人は、給料が下がることに耐えながら、がむしゃらに働いて、一生暮らす。

やめることを前向きに考えられないなら、しがみいた方が良いし。
やりたいことがある人はやめれば良いし。

それぞれの選択があるんだから、それぞれの選択尊重し合おう。

74 ：
俺は
例え高額給料で9時から5時でも、嫌な仕事を我慢しながら一生を終えるのは苦痛
給与安くても、楽しい仕事を朝から晩まで馬車馬の様に働いた方がいい

75 ：
>>73
成る程

なかなかいい事言うじゃん。
ついついポジショントークする人多いから。
なかなか客観的に見られない。

76 ：
ベーリンガーの復活を祈って残留もありだけど
薬業界自体が斜陽産業だから
4〜5年くらいで他業種に転職になるかも

77 ：
転職のきかない40代〜50代は居残るかもしれないけど
目先のきく30代は薬業界に見切りをつけて他業種に逃げるかも

78 ：
なやむ

79 ：
一番辛いのは40代子持ちの男性と35〜40代の未婚女性
体力、能力あっても世間は35を境に評価が変わる
50代は論外

80 ：
45歳
嫁、高校１年娘、中学1年娘
自宅5000万のローン購入

どうしたらいい？

81 ：
しかし、誰も申し込まなかったらどうするつもりなのか？

82 ：
45才なら転職も難しい　ここから数年年収もさがるかもしれないけど
他業種よりは全然良い　家族を路頭に迷わすよりは
今回は残留してコッソリ転職先を探しながら次回に備えるのもいいかも

83 ：
>>82
今でこんなにパッケージの条件が悪いという事は、次回ないかもしれないけどね。

84 ：
家のローンは大きな問題ではない
問題は教育費だ

85 ：
製薬メーカーの株価見ても冴えない。
という事は将来的には割り増し優遇なんて夢物語になるかもね。
厚労省に殺される前に逃げるのも一考の余地ありだね。

86 ：
>>74
今までは楽しかったの？

87 ：
>>80
終わったな

88 ：
>>85
一考します

89 ：
今回残留、コッソリ転職活動路線いいね。どこか募集あるかもしれないよね

90 ：
会社都合だと割り増し金だけじゃなく普通の退職金も割り増しされる。
税金面でもかなり有利でっせ。

91 ：
それに約一年毎月非課税の失業保険も支給されるw

92 ：
>>90
普通の退職金？
減額されないだけやろ？

93 ：
>>91
280日
330日

94 ：
>>13
続報キボンヌ

95 ：
>>94
年収は600万、こりゃ無理だわ

96 ：
>>94
そしてこの会社でも全然仕事できないキャラだしな

97 ：
>>46
佐野の退職組は新しい仕事みつかったのかな。
このご時勢厳しいよね

98 ：
>>80
残りながら、転職活動がよさそう

99 ：
>>13
残ったほうがいいんじゃない。最悪でも、嫁の実家就職できるね

100 ：
>>95
奥さんのご実家がうちの会社で勤めてもいいよって？年収は600万ですよ。って？
いいじゃない。
えっ？600万円じぁ無理？
どうして？
プライドが傷付くから？奥さんに一生頭が上がらないから？
奥さんのご実家がうちの会社にどうぞって言ってくれている内がいいですよー。
だって2、3年後割増退職金のお土産無しで、奥さんの実家に対して一度断ってしまった上で「働かせてください。おねがいします。」って想像したら目も当てられないと思いますよ。


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