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年寄りは早く隠居してほしい
- 1 :
- 60歳が限度
- 2 :
- うんち
- 3 :
- 40歳から年金
- 4 :
- どんな感じでブラックですか?
- 5 :
- 動くこと無し
- 6 :
- うちでは57歳過ぎたら給料はぐんと安くなるが一線から離れて仕事は責任が
低くなりずっと楽になる。しかるに55過ぎてもそれまでと変わらんように
偉そうに振る舞う爺社員がいる。非常に迷惑だ。
- 7 :
- 本当だわ
- 8 :
- >6
大手なら本人に将来なければ55歳過ぎたら窓際か子会社に出向です。
人事はこういう人材の出向先を探すのに苦労します。
- 9 :
- いつまでもダラダラやってるんじゃなくて
55歳過ぎたら自分は一線を退いて若い人に任せるべし。
- 10 :
- うちでは57歳過ぎたら給料はぐんと安くなるが一線から離れて仕事は責任が
低くなりずっと楽になる。しかるに55過ぎてもそれまでと変わらんように
偉そうに振る舞う爺社員がいる。非常に迷惑だ。
- 11 :
- 偉そうに振る舞うのは、55歳であれ、45歳であれ、不快だわ。
地頭悪いのは老害。でもなぜか外勤で使えなかったダメおやじが
内弁慶だったりするんよな。
- 12 :
- 俺が腹立つのは60歳超えても居座る爺さん連中。
- 13 :
- うちには60歳以上の社員は警備の人以外はいない。
役員以外は55歳で子会社に出向が原則。
- 14 :
- 迷惑考えてね
- 15 :
- 爺さんが引退してくれないと下が上がれない。
要するにそういうことだ。
- 16 :
- ほんとうに年寄りは早く引退してほしい。
- 17 :
- 老害スレか
- 18 :
- 60歳過ぎても回りの迷惑も考えずに引退せずに老臭振りまく年寄り社員
- 19 :
- いるいる
- 20 :
- 老害が日本経済のネック
- 21 :
- 65歳雇用は企業の社会社会使命ですよ
- 22 :
- 35以上の老人
- 23 :
- ジジイ!
おまえ、加齢臭が臭すぎ。
- 24 :
- 本社勤務のふるさと人事、管理職も貧乏人はふるさと人事
降格管理職は僻地転勤で社宅自腹か?
- 25 :
- 60歳以上は基本的に会社を辞めて欲しい
- 26 :
- 辞めて欲しい爺さんに限ってなかなか辞めない。
- 27 :
- MR絶滅寸前
- 28 :
- >>27 本当だ 40代の諸君10年先はないよ
- 29 :
- 60さい以上でしつこく会社にしがみつくなよ
- 30 :
- 小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香小笠原美香
- 31 :
- 退職金は60歳で薬品会社なら平均3000万ほどぐらいしか出ないので
しつこくしがみつく爺さんが多いのかもしれない。
欧米のように老後は優雅にというわけにはいかないのだ、日本は。
- 32 :
- はっきり言うけど60さい以上の爺さんが会社に来ても偉そうなこと言うだけで
殆ど会社の役にはたたんよ。ホリ◯モンが同じようなことを昔言うてたけど
実感としてそのとおりだと思うよ
- 33 :
- 大手薬品会社なら給料がいいのに加えて福利厚生がいいので
60歳で給料が激減してもなかなか辞めない輩が多い。
うちの会社では日本全国の温泉地の旅館とかホテルに
社員なら3分の1ぐらいの料金で泊まれるとか
の社員特典がありこれは捨てがたいとか爺さんから
聞いたよ。
- 34 :
- 会社の福利厚生の充実度は非常に大事ですね。
- 35 :
- ジジイ、はやく辞めてくれ
- 36 :
- 92歳認知症MRリハビリパンツ装着
- 37 :
- じいさんん、はやく引退してくれー
- 38 :
- いやじゃ
- 39 :
- おばんもしがみついてんだよ。
- 40 :
- 60歳で一度会社辞めてそれからは悠々自適の老後生活をおくれよ。
爺さん婆さんがいつまでも会社に残るから若い人のやる気が無くなるわけだ。
- 41 :
- 年寄りは早く引退してくれ。
60歳越したじいさんが会社にしがみつくのはみっともない。
- 42 :
- ジジイ、会社に来なくていいぞ
- 43 :
- オッサンは会社にしがみつく。
- 44 :
- ババアもしがみつく
- 45 :
- アライアンスメーカーの20代MRにペコペコしている50代のオッサン。
虚しさを感じた。
- 46 :
- はっきり言うが、50歳すぎたら少なくとも婆さん社員は引退して欲しい。
- 47 :
- 65までしぶとく働こうとする
年寄りは周囲の迷惑を考えるべし。
- 48 :
- >>47 国策ですべての企業導入するよ
ダイバーしち〜
- 49 :
- 97歳現役認知症マッチョ寝たきり
- 50 :
- 60歳過ぎたら遠慮しながら会社に来て欲しい
- 51 :
- 60過ぎたら引退引退
- 52 :
- 65歳過ぎても引退しないしぶとい年寄り
- 53 :
- 具体的に書けよ
- 54 :
- おう、いつでも辞めるから侘び金込みで提示しろやvkg
- 55 :
- いくらなんでも65ではまともに仕事はできんだろう。評論家に徹するだけ。
- 56 :
- 40歳まで!
- 57 :
- なんと言われようと会社に居座る64歳の
ジジイ
- 58 :
- 歌丸!順番を守れ!
- 59 :
- クソじじい!
おまえの席はないぞ!
少しは遠慮しろ!
- 60 :
- 57歳のMR‥‥仕事は趣味、金が欲しいわけじゃない。
だって。道楽かよ。裏山。
- 61 :
- 60過ぎたら早く会社辞めて
老人生活に入れよ。
爺さんが居残ると若いのが上に行
けないがな。
- 62 :
- 35歳で定年
- 63 :
- 普通のかいしゃならリタイアは63歳でしょうが
- 64 :
- 爺さんも若い人も仕事内容はあまり変わらない職業。
再雇用で安く爺さんを一定数雇用すると実は会社はお買い得。
- 65 :
- 初老って40からですよ
- 66 :
- 爺さん達はもう金いらないだろ。
後は氏ぬだけだろ。
- 67 :
- 平均年齢82歳
- 68 :
- 63で引退が普通だろ
- 69 :
- 歳高年齢97歳
- 70 :
- 60歳で給料はガクンと減らされ、
63歳で退職というのが普通です。
- 71 :
- 納骨104才
- 72 :
- >>70
そうだよな、57歳で20%カット、58歳で30%カット、59歳で40%カット、60〜63歳で50%カットだよな。
んで、60歳で選択退職で、63までいるか、今辞めるか選択出来るはず。
- 73 :
- 普通は55歳で給与カットのところが多いね。大手なら部長でも年収2300万円が1500万円になります。
- 74 :
- 部長になんかなってたら苦労はない
- 75 :
- 役員なら最低でも5000万は固いけど
- 76 :
- いいね
- 77 :
- うちの営業所で働いているお爺さんに「おじさんいくつ?」と聞いたら
63歳。辞めないの?と聞いたら、辞めたら退屈で死にそうになるから
給料安くてもいいから時間つぶしに会社通いしてる とか言われた。
しかし、あんたのために回りが気を遣うし、会社は若い人を増やしてく
れないし、はっきり言って迷惑だよ。
- 78 :
- 時間つぶし、、、www
- 79 :
- 40歳定年退職な感じ
- 80 :
- >>77
とんだクサレジジイやな。
うちの会社にもおるけど。
金は気にしてない。仕事は趣味、時間潰しというジジイ。
しかも外資。
- 81 :
- 時間つぶしで会社に来て
仕事のジャマしてる爺さん。
なんとかしてくれ
- 82 :
- 爺さん、辞めろよ。
- 83 :
- 94歳で失禁ですって
- 84 :
- 60歳過ぎていつまでも会社に居座るなよ。
ふつうは辞めるだろ。
- 85 :
- ジジイの方が仕事してんじゃね
- 86 :
- じいさんは基本的に仕事してないよ。
君の周りの60歳以上のじいさん見回してみろよ。
なにやってるのかわからん人多くないかい?
- 87 :
- 年金支給まで雇用しないといけない
- 88 :
- リストラ対象にならない奴らの方がしてないぜ
- 89 :
- まあ60過ぎてやる仕事ではないな
- 90 :
- 選挙目当てのために役に立たない年寄りの雇用継続で若い人たちが職に就けない
- 91 :
- 年寄りの活用!
- 92 :
- 年寄りの冷やし中華
- 93 :
- 当人会社辞めても恨みはらす執拗な所長
- 94 :
- 60過ぎたら引退しろよ。
大手なら国からの年金と会社からの企業年金で月50万ぐらいにはなるはず。
いろいろ気を使うし、若い社員のほうがずっと戦力になるし。。。
- 95 :
- https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM
- 96 :
- 年をとるにつれて会社にしがみつくようになる年よりにはなりたくないね。
- 97 :
- 若い人に機会を与えましょう!
- 98 :
- 機会を与えても、目上に了解メール送る非常識阿保しかいない
- 99 :
- ロートルをほっておくとろくな事にならないよね。
今まで楽して稼ぎまくったのだから後輩に枠を譲るべきだよな。
早く引退して人生楽しんでは如何ですか?
- 100 :
- >>99
おっしゃる通りです
墓場に金は持っていけないし、しがみついてストレス抱えて、大病患うくらいなら、早くリタイヤして好きなことしながら、たまにバイトするくらいが幸せな気がする
目標40代でリタイヤ
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