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みなさん、年収教えて
MRとかいう医療業界の寄生虫ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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富士フイルムファーマの現状
- 1 ：2018/07/06 〜 最終レス ：2018/08/05
- 激動の2018年FFP
- 2 ：
- S級戦犯列伝
候補一覧
カッパ
戦略、経営能力は皆無。
転けまくった挙げ句
会社の寿命を短くし崩壊に導いた後、
自分はさっさと逃走。
TJタロウ
高値でゴミを仕入れるという斜め上の発想
逃走。
白のK
カッパの取り巻き1号
推進？？？負け戦を推進した。
Tッキー
カッパの取り巻き2号
卸君達にバラ蒔き…効果なし
勿体無い限り…いつの時代よ…それ…
ビーバーのような人
会社の忠犬、営業をとことん売る。
クズという表現が相応しい方です。
あと誰かいたかな？
- 3 ：
- ●木元社長
東邦薬品へ逃走
- 4 ：
- ◯上元社長は、クビになり
メディセオに拾ってもらう🤭
金玉の小さい男だった笑
- 5 ：
- ◯上元社長は、クビになり
メディセオに拾ってもらう🤭
金玉の小さい男だった笑
- 6 ：
- B社からの導入製品、契約内容がアホすぎて
B社に罰金払いまくりー
その金額、20億だとよ笑
B社は、ウホウホだね(^_^)
- 7 ：
- >>6
さすが、バイエル！
外資だけあって抜けめないです。
- 8 ：
- FFPとの
取引契約に基づいて
各社に払う違約金は、半端ないですよね。
そして、
FF本体は、子会社･孫会社の解散
撤退費用は、いつものように特別損失として処理するんだろうなぁ。
切ないよな〜。
- 9 ：
- ⬛三菱商事との資本解消交渉
(株買取金額折衝)
⬛各社との取引契約解除の交渉
(違約金確定及び解除合意書)
⬛全従業員のファイリング作成
(FF本体提携先の再就職支援会社提出用)
⬛勤務年数、等級による退職金の算定
【考察】
上記の件、役員(非常勤含)が極秘裏に
進めていることでしょう。
- 10 ：
- 端た金、握らされて、強制退場ってこと？
- 11 ：
- そだねー
富士フイルムって、こんな会社だったとは。
だから、生き残るんだね。
赤字子会社は、容赦なく解体。
社員なんか、将棋の駒以下さー笑
- 12 ：
- 解散になったからといって過去形で行った罪が許されるものでなないと思います。
会社が無くなろうが、退社しようが、転職しようが「罪」は消えません。
償いに時効なし。幕引きはないと思います。
- 13 ：
- 富士フイルムというネームバリューに釣られたゴキブリ共が、FFからハジかれた能無し集めて立ち上げた富士フイルムファーマというゴキブリホイホイで一網打尽っていうわけか。笑笑笑
- 14 ：
- 名前に釣られたー🤣
住宅ローンも残ってるし、売るしかないかなぁ😔
退職金なんてあるんだろうか。
- 15 ：
- >>14
ありますよ。
通常、
解散･清算における資金ファンドがFF本体より
一定額が提供されます。
勿論、勤続年数や役職により人それぞれ
金額は違います。
今後、FFPの役員は全従業員のﾌｧｲﾘﾝｸﾞ(もうすでに出来上がってるかもです)をﾍﾞｰｽに退職金査定をしていきます。
ここで問題なのは、役員も含まれる事なんです。
社長はじめ役員の解散に伴う退職金が高ければ高いほど、従業員の退職金が減るという
システムです。
上記内容は、決して社員(役職者含む)には漏れ伝わる事は
ありません。断言致します。
本当に極秘で役員のみで進んでいきます。
書き込んでる私自身、
FFPの現状考察に基づいて上記のように
推察しているのですが、間違いなく高確率です。
勿論、現経営陣は解体せずに同時並行的に自主再建の道を
進め
- 16 ：
- あー
ローンあるしなぁ
この業界には、残れないだろうから
マンション売るしかないか
毎年20億の赤字で、これまで給料出てた事が不思議🤣
- 17 ：
- (続き)
自主再建を進めていく事も一縷の望みとして
残ってはおりますが、
これまでの累積経常赤字額を考えますと、
経営手法は、限られますよね。
連続8期経常利益赤字をなくす為には、
否応なく
ﾘｽﾄﾗにより社員数を減らし(販管費を極力おさえこむ)、
今期のみ黒字決算にして、M&Aにより黒字製薬会社をFF本体と折衝し、統合です。
ただ、この案はどうしても時間がかかってしまいますので.....現状厳しいですね。
ただ、可能性としては残っておりますので、
自分達も、
自己防衛していくしかないのです。
ユニオン未加入の方は、
6ｹ月〜1年もあれば、確実に方向性が定まっておりますので、来るべき時に備え、費用が安価な保険のつもりで加入するのも、ひとつの考えです。自分は、加入しませんが...過去のｷｬﾘｱでする必要性がありませんので。
- 18 ：
- 会社が大変なのは分かりますが、
この会社は、介護と仕事の両立に配慮がある会社ですか？
- 19 ：
- しかし、散々MRに責任転嫁して....
業界も知らずABC作戦をして......
意味のない試験を課して....
FFPに対する恨みつらみは、計り知れない。
しかし、
皆様にお伝えしたい事があります。
反感をかってしまうかもしれないのですが、
一個人として戯言として捉えて下さって結構です。
通常、解散･清算としての方向性で固まっている場合においては、
経営陣は、極秘を貫きます。
冷酷に徹する人間がほとんどなんです。
そして、メール通達による社長ｱﾅｳﾝｽのもと
｢解散･清算｣を社員が知る事となり、
その時期は、大体1〜3ｹ月と短いんです。
棚橋社長は、FFPの社員MRの質が高く優秀と判断したからこそ、
直前のｱﾅｳﾝｽでは失礼と判断し、
悩みに悩み抜いて、あのメールの文言になったんではないでしょうか。
受取り手の判断にゆだねたんだと自分は、感じております。
個人的には、非常に高くリスペクトしております。
くどいようですが、これより先は、どんな些細な情報も一切はいってきません。
また、暫くはｱﾅｳﾝｽもない全くないでしょう。
- 20 ：
- >>18
現状は、介護と仕事の両立に配慮のある会社ですよ。
ただ、ごめんなさい、今は皆、自分の事で精一杯です。
- 21 ：
- 社員の人生を狂わせた償いは一生をかけても足りないでしょう。
- 22 ：
- とりあえず仕事は無くなるから、介護に集中しておけよ。両立する必要無くなるわ。
- 23 ：
- なんかあったのですか？
- 24 ：
- あ、元社員です
- 25 ：
- 今日も、猛暑か？
何しようか？
- 26 ：
- >>24
別段、変わったことはないです。
東邦薬品が離れ、社長が交代。
確定事項は、このくらいです。
- 27 ：
- 元社員さんは、良かったねー(^_^)
泥舟FFPは、本体が解体作業を水面下で行なってると推測します。
退職金は期待できないし、どうするかなぁ。
- 28 ：
- >>19
おめでたい人だね。
FFPの社員MRの質が高く優秀と感じることがそもそも他社を知らないド素人の証だね。
この会社の社員の質が高いと感じること自体、世間のレベルを知らないということ。
ホームページでの社長の挨拶で気付かなかったですか。
「あってよかったと思っていただける会社になることを目指し、今後とも努力してまいります」ということは無くなるってことじゃねえか。
- 29 ：
- やった〜〜〜〜
来週、2次面接
- 30 ：
- >>29
おめでとうございます㊗
検討を祈ります🤞
- 31 ：
- http://ffp.fujifilm.co.jp/aboutus/solution/
富士フイルムファーマは、凄いんだぞ‼
- 32 ：
- >>30
ありがとうございます！
先月は、全滅てましたので。
あなた様も頑張って下さいませ。
- 33 ：
- >>32
お互い頑張りましょう‼
- 34 ：
- 9月のテストぉ！
9月のテストぉぉ！
何の為にやるのぉ？
ねえねえ何の為にやるのぉ？
お互いに虚しいことはやめない？
- 35 ：
- 学術も高い給料貰ってるし.....
特に今は暇だし.....
しかたないのかねぇ.....
アホくさっ......
- 36 ：
- 私達MRも、来年解散なのに処方をお願いしてます。
同じですなぁ🤣
- 37 ：
- >>20
少し安心しました。
信じていいのかは分かりませんが、ありがとうございます。
実は、とうとうカミさんが介護の限界に来たようなのです。
認知症介護は壮絶です。お金があれば介護はできるのです。
介護離職で収入を失い家族共倒れだけは避けたいと思っています。
- 38 ：
- ゴンチャロフって言う洋菓子メーカーの社員が
パワハラを受け、うつ病を発症し自殺に追い込まれた。
これが、記事になっている。
この会社でも、パワハラで自殺に追い込まれた人がいたのに記事にならないなはどうしてなんだろうか。
- 39 ：
- こんな会社は早く潰れるべき。
業界のことを何も知らずにド素人が薬に関わり、
親の七光りみたいにブランド力にものを言わせて自分達を錯覚している集団。
富士フィルムファーマの薬を飲まされている患者さんがかわいそう。
- 40 ：
- 今日も暑そうだなぁ。
モーニング食べ終えたし．．．．．．
さっ〜てと
スパいって温泉つかって昼寝だな。
異業種向けの
エントリーシートを微調整して再チャレンジも忘れないようにせんと。
なかなか、ヒットせんけど。
悲しいな〜。
暫くは、
人生の再設計の考慮期間だわな。
- 41 ：
- >>38
声を上げ続け得ることが大事です。そうでないと闇に葬られます。続ければ必ず糸口は掴めます。止めたらチャンスは掴めません。
- 42 ：
- >>38
九州の件ですね。
そこは、さすが日本を代表する2兆円企業
｢富士フイルム｣です。
子会社･孫会社の解散、ﾘｽﾄﾗのノウハウ等が
マニュアル化されている為、迅速かつ揉み消し･隠蔽の術は、大変素晴らしかったですね。
FFPのパワハラ自殺者(フルカワ様)については、勿論FF本体含めて表面化しないよう、
あらゆる手を講じたんでしょう。
- 43 ：
- >>38
同じFFPの社員として、九州地区のFFP方にひと事言わせて下さい。
当時、ﾘｽﾄﾗ対象者であった事は周知の事実ですよね。
社員として働いている以上、企業につく事は
致し方ないとは思います。
しかし、会社に加担して｢証言捏造｣、｢証拠隠滅｣は、明らかなｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反です。
また、声をあげない事も同罪です。
詳細を知っているのは、あなた達しか
いなんです。
自己保身にばかり走らず、
人間としての倫理観･あなたの持っている良心に問いかけて下さい。
正義感を振りかざせとは申しません。
今一度、自分に問い直して戴ければ幸甚です。
- 44 ：
- 他人のことより、自分の身の振り方を心配しろよ。状況、分かってんのか？そんな余裕無いだろ。
- 45 ：
- >>44
時間的な猶予は、まだまだ、たっぷり
ありますよね。
- 46 ：
- 個人的には、
創業以来、9期連続赤字決算濃厚の現状を
ふまえますと、下記日程が最短と予測しております。
2019年1月中旬｢棚橋社長による清算決定通達｣
2019年3月｢会社清算｣
2019年4月〜｢清算業務開始｣
2020年3月｢清算結了｣
上記日程より早まる事は想定しにくいですが、6ｹ月位遅くなる日程が本命とみています。
- 47 ：
- どうして？何故、予測できる?
- 48 ：
- >>47
勿論、憶測による日程予測なのは言うまでもないのですが、時系列的な事実に基づく客観的予測です。
根拠としては、
役員(非常勤)は、通常1年間の雇用取引契約を
FF本体と取り交わすものであるから、
現棚橋社長の任期は来年3月迄です。
(前任の井上社長は、10月頃に雇用取引契約更新されず、退任(ｸﾋﾞ)
通常、更新にあたっては、その約半年前より
下交渉のうえ調印されますが、
現在のFF本体の最重要課題は、FFPよりもむしろ、ゼロックスの買収案件です。
ゼロックス買収ができなければ、富士ゼロックスの売上も見込めなくなる(意味判ります？判らなければ後述します)のです。株主しか見ていない富士ﾌｲﾙﾑﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ売上2兆円の約3分の1は占めてるので大変な事態でしょう。
話しを戻しますが、棚橋社長としては、
難敵商社の｢三菱商事｣との折衝長期化
取引会社との違約金減額交渉
などを理由づけとして、FF本体へ報告し
任期延長を図ると自分は、想定しております。
任期延長になれば、ｽﾗｲﾄﾞ的に解体延長と自分は、推察します。
その期間を再利用し、棚橋さん自ら
M&AをFFへ上申しながら｢富士フイルムファーマ｣の再建を探ると思います。
(彼の経営手腕に期待しますが無理でしょう)
RIファーマがなくなる事で、FFPのネーミング
は意外とFF本体にとっても本来は、残さなければならない商号なんですけどね。
- 49 ：
- うひょ〜〜。
よく寝た〜、
さっ〜てっ、もういっちよ岩盤浴や〜。
皆さんもどう?
心おちつきますよ〜笑
- 50 ：
- 個人的な憶測はいいですが、正直こんな会社は再建する価値がありますか？
はっきり言って、営業も学術も全て社員の質だって低いじゃないですか？
他社から来れば分かるでしょう。
- 51 ：
- 今の所長は無試験で、単なるリーダーがマネージャー（所長）にされた成り得な人達なんですってね。
どうりで能力の無い分、偉そうな奴が多いよ。
- 52 ：
- いや〜。
またまた、
よく寝た〜〜笑
さって〜、
ぼちぼち、戻りますか。
今日も終わった〜!
- 53 ：
- >>50
イエス、高須クリニック！
- 54 ：
- >>51
所長連中は、ほっときましょう！
- 55 ：
- >>50
低賃金でも納得して入ってる人達の集まりだからな。
そりゃ、レベル低いでしょー🤭
- 56 ：
- 一体、泥舟ファーマの沈没はいつ？
確かに、上司さえ.....なんの情報すら
持ち合わせていない。
なんか、笑えます。
- 57 ：
- 意味のない会議
意味のない試験
ほんとに、価値のない会社。
- 58 ：
- >>46
いい読みしてるかもね。
ナイス
- 59 ：
- >>46
解散総選挙日程は無所属の46番さん
あなたに一票
- 60 ：
- >>37
大変なのですね。無理せず
認知症カフェで一休みせんか.
- 61 ：
- >>17
今から、ユニオンに加入するメリットはあるのでしょうか？
- 62 ：
- >>61
メリット、デメリットというより保険です。
保障内容はその時の会社の状況により変わると思いますが、入って損はないと思います。
実際、加入者には理不尽な人事異動が回避された例も聞きますし、パワハラ被害者への退職勧告の件もユニオンは知っています。
もうFFPの中にどこかの組合支部が出来ているのではないですか？
- 63 ：
- さっ〜〜て。
皆さん、おはよう〜。
今日も一日、仕事(就職活動)がんばりましょう〜。
ランチにいって、お店(たしか、昨日新台入替えしてたな)立ち寄ろうっと。
- 64 ：
- 40歳以上のMRは、この業界には残れないでしょう。
コントラクトなら別ですがね。
なんの仕事するかなぁ。
この会社には、憎しみしかない。
- 65 ：
- >>62
ユニオンの件
ご回答、ありがとうございます。
- 66 ：
- >>37
究極、家族は家族を介護出来へん思うで。
金が無ければ介護は出来へんで。
うつ病、自殺、介護殺人・・家族も本人も不幸にならない認知症治療とは？
- 67 ：
- >>64
まったく同感です
- 68 ：
- 憎しみ、怒り、憤り
これ意外な
- 69 ：
- 憎しみ、怒り、憤り
これ意外な
- 70 ：
- い!
- 71 ：
- FFP解体へのカウントダウンが始まった
- 72 ：
- 休日なのに、休息できない
腐りきった組織に意味のない業務
滅びゆくFFPにしがみつかざるを得ない現状
が、もどかしすぎる
- 73 ：
- >>72
気持ちは、皆同じです。
開き直るしか無いですねー。
今月中に、何か発表があるようですよー
- 74 ：
- >>72
腐り切った組織にしがみつくことないじゃないですか。
この会社に入った時点でMR生命は終わっているのです。
- 75 ：
- >>73
どうせFFP社員を地獄に叩き落とすような発表だろうなぁ。
- 76 ：
- とはいうもののこれだけの給料をもらえる企業はそうザラにはありません
- 77 ：
- 1番の被害者は創業から携わったメンバーや。
2010年4月営業初日、製品要覧も何もなく現場に出され、
それから富士フィルムのリストラ組15名を押し付けられてOJTで1日フル同行。
そして他に行き場のない年寄りMRの大量入荷。
赤字にも関わらず、欠陥MR、不良MR、使用期限切れMRで増員し続けた結果の解散。
根本的に製薬業界をナメテいるし、もう組織作りが失敗している。
- 78 ：
- 富士フイルムの看板だけで簡単にモノを売ってきたFFの能無し共は、GEも富士フイルムの看板つければ楽に売れると勘違いしたんだろうな。結果、このザマ。でも会社潰した戦犯どもは、FF様が用意してくれる受け入れ先に収容されて知らんぷりしてまたぬるま湯に浸かるんだろうな。
- 79 ：
- 自己保身に走る人間による会社運営
腐りきった組織
存在意義が全くない会社
毎月赤字垂れ流し続けるのみ
どんな内容にせよ、怒り･憎しみ･憤りの感情
だけが残るでしょう
- 80 ：
- 最大の被害者は、FFPを少からず信じてきた
社員ですよね。
無能な放漫経営が招いた結果が
今の現状ですよね。
正直、言葉が浮かびません。
- 81 ：
- FF籍社員→またどこかのグループ会社でFF高給で普通に仕事。TC籍社員→TCに戻って沙汰を待つ。FFP籍社員→全員、その場で打ち首。
- 82 ：
- >>81
同感です。
- 83 ：
- ｢人生狂わされた｣この一言に尽きる!
- 84 ：
- 何が発表されるか不明だけど、落ち着いて対処するしかない。
- 85 ：
- でも皆さん、よく考えてみて下さい。
会社が赤字なのは知っていた筈です。
絶対にこんな状況が続く訳がありません。
赤字で給料が貰えるってあり得ないことです。
会社が赤字で自分達の仕事に見合った給料だとしたら1/3ですよ。
1番は役職者も含め経営者の責任。
でもこの会社は、社員、MRの質も問題があったと思います。
それは、これからの転職活動で分かるでしょう。
こんな会社だから自分は採用して貰えたのだと。
- 86 ：
- >>74
来年3月に解散かなぁー
それとも今年中？
まぁ、その時は職安行って考えるか。
焦っても仕方ないし。
- 87 ：
- >>77
仰る通りでございます(^_^)
- 88 ：
- 終わったよな、本当に。
子供二人いるんだが、まじでどうしよう
- 89 ：
- はぁ〜、結婚して数年でこれか......。
妻には、まだ話ししてない.....。
- 90 ：
- 内容は、全くわかりませんけど
｢早期優遇退職制度･割増退職一時金｣
の説明であれば、
喜んで受けます。
支店閉鎖の配置転換に伴う強制リストラ勧奨ならば、未練はないが、徹底抗戦します。
- 91 ：
- >>84
ホントですね
- 92 ：
- カッパはなんでこんげな奴を支店長にしたんだよ？
- 93 ：
- 連結報酬額
古森重隆（会長兼CEO）2億3100万円
助野健児（社長兼COO）1億7100万円
玉井光一（副社長） 1億1900万円
古森氏の役員報酬の内訳
富士フイルムHD 1億4100万円
富士フイルム 3500万円
富士ゼロックス 4900万円
富山化学工業 300万円
その他
- 94 ：
- 噂じゃ、カッパの取巻き連中の
何人かは泣きついて、メディセオ入社を狙ってるらしい。
馬鹿ウケなんだすけど。
- 95 ：
- まあカッパ自身もそうだか、その取り巻きもゴマスリでしか次は見つからないだろうからな。カッパもゴマじゃなくて、毛を擦り切れんばかりに地面にアタマ擦り付けて、頼み込んだんだろうよ。FFPでは大物ヅラしたハゲオヤジの哀れな末路だな。
- 96 ：
- 札幌ひばりが丘病院
麻薬取締法違反で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180607uZCBN0zX
- 97 ：
- >>96
もうMRの道は考えない方がいいでしょう。
コネがある人は別ですがね。
書類審査で落ちますよ。
この会社の名前が書いてあるだけで笑笑
異業種で探しましょ(^_^)
- 98 ：
- 異業種なんてもっと無理。
MRの転職市場の評価の低さ知らなさすぎ。
- 99 ：
- カッパは創業からいたうちの一人（一時出戻りもあったが）
創業から関与していた人物なので会社の変遷もよく知っている。
そういう意味でも責任は大きいし免れないと思います。
そして本当に無能だったことが証明されたと言わざるを得ないのではないでしょうか。
- 100 ：
- http://ye7k7.zyu266c3xu.site/zhch/5sg8/hstr525
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