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MRの恋愛は俺に聞け(笑顔)!
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エス・ディ・ロジですがなにか? 急配7便目
中外製薬part9
MRの恋愛は俺に聞け(笑顔)!
アボットグループ エイエムオージャパン
♂♂♂♂♂♂♂♂♂ キメラ・奇形・性病 2
光製薬ってどうよ?
MEIJI SEIKAファルマ、元明治製菓どうよ?
ココカラファイン薬局専用スレ
- 1 :
- とりあえずたててみた
- 2 :
- 【福岡県警】道仁会の闘犬(ピットブル)が捜査員かむ 重過失傷害疑いで組員逮捕…「この犬はかむけんな」と犬を近づけ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1522983329/
- 3 :
- 1乙
- 4 :
- 登販がほしすぎて面接したら確定で受かるとかまじなのですか?
- 5 :
- 人は足りてないと思うけど、採用は分からないな。
- 6 :
- 人いない癖に新卒はそこそこ落としてるみたいだしな
- 7 :
- 今年は200人くらいとるそうですね
- 8 :
- 来年何人残るか楽しみですね
- 9 :
- 休み少ない。
- 10 :
- たけだようこ♡でぶでぶ
- 11 :
- 保守
- 12 :
- ガンガン薬剤師辞めて行くんだが……
今の店舗は結構平和だから、辞めようなんてあんまり考えた事無かったけど、他の店舗やっぱりヤバいのか?
- 13 :
- 毎年数人辞めてる。でも毎年人が足りないのに、人事が多めに採用せず、断ってる。店舗にゆとりを持たせない。上は数字しか見ないから。株価が上がっても、給料には関係ないし。
- 14 :
- 毎年数人ってそんなに辞める人が少ないわけないじゃんね
どんだけ辞めてるのよ
ましてや戻る人なんているの?
- 15 :
- パートのBBAうるせー
いつも偉そうに何様なんだよ!
消えろよ!BBA!
- 16 :
- >>15
本人に直接言えよ
言えないからここに書いてるのか
- 17 :
- 竹田陽子は豚の生姜焼き
- 18 :
- たけだようこはぶたぶた
- 19 :
- たけだようこはぶたぶた
- 20 :
- 竹田
自分のケツは自分で拭けい
- 21 :
- パートの社保加入条件教えて?
- 22 :
- 竹田陽子
まじめにやれ!
- 23 :
- たけだようこはガリガリ君
- 24 :
- おいたけだ
チンタラやってんじゃないよ!
- 25 :
- 竹田陽子はでぶでぶ
- 26 :
- 商品本部ちゃんと仕事しろ
- 27 :
- 竹田も仕事しろ
- 28 :
- おい竹田、ちんたらやってんじゃないよ。
- 29 :
- 椎名俊恵ってまだいるのか?
一番あたまおかしい上司だった
- 30 :
- 竹田陽子はまだいるよ
- 31 :
- 竹田まだいるの?
- 32 :
- 竹田陽子前歯どうしたの
- 33 :
- 成瀬の竹田!
しっかりやれ!
- 34 :
- 札幌ひばりが丘病院 麻薬取締法違反
https://youtu.be/TRiRZQVO21M
- 35 :
- タケダさんは押しが強くて怖い
なるべくレジにいない時に買物します
- 36 :
- 今の職場、人格障害ていうか気分屋ばっかで
マジで消耗するわ
辞めてー
- 37 :
- >>36
辞めたければ辞めちゃえばいいよ
おまえの代わりなんていくらでもいるんだから
- 38 :
- 私はデブです
- 39 :
- ね、寝てていいのぉん?ね、そんなに寝てていいのぉん?
いつ起きるのぉん?、ねぇねぇ、今何時なのぉん?
起きないと会社遅刻だよぉん?学生気分でいいのぉん?
ん、やすみなのぉん? 、どんな病気なのぉん?ねぇん?
ん、目覚まし止めてほしいのぉん?ここぉん?ここぉん?
ここでいいのぉん?ねぇん?止めちゃうよいいのぉん?ねぇん?
それじゃ起きれないよぉん?ん、気分悪いのぉん?ねぇん?
起きていい?起きちゃっていいのぉん?ねぇん?
あー、すごい 。ねぇん?すごいよん?ねぇん?
ダメだよぉん?ちゃんと気分悪そうにしなきゃん?
ずる休みってばれちゃうよぉん?ねぇ?いいのぉん?
ねぇん?いつものことなのにいいのぉん?
あー凄い、ずるなのに余裕でやすんじゃって、肩身が狭いよぉん?
いいのぉん?いいのぉん二度寝しちゃっていいのぉん?
いいのぉん?いいのぉん?それじゃバレるよぉん、バレるよぉん、
あっ・・・んんんんんっ
- 40 :
- 私はバカです。
- 41 :
- たけたようこはデブデブ
- 42 :
- 蝦ちゃん
真面目にやれい
- 43 :
- 竹田陽子は豚豚
- 44 :
- 私の悪口書かないで
デブで何が悪いの
- 45 :
- おい竹田!
- 46 :
- 東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html
- 47 :
- この会社早く潰れないかな
- 48 :
- 竹田は本当にデブだな
- 49 :
- 半年前にやめたけどマジで酷かったぞ。人員かつかつ、人件費削減のため残業減らせって言われて殆どがサービス残業、休日出勤してる。
土日GW盆暮れ正月なしで振替もなし。
毎年200人くらい採用してるけど三年で半分以上が辞めてる。
競合他社との差別化方法は価格や物量やシステムではなく、おもてなしですって本部が本気で言ってる。
まあ接客業の時点でどこもブラックと言われればそうだけど。
- 50 :
- いやここは飛び抜けて頭おかしいよ。たぶん本部は障害者雇用の人間しかいないんだろう。
- 51 :
- 店長R
- 52 :
- サークルKが合併でサッサとファミリーマート改装してるのに
それ以上年数あっても一向に改装が進まない。
むしろ閉店してる店多いなか新店作って赤字出してる。
- 53 :
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 54 :
- 久々きたら…俺がいたときよりも大変そうだなw
子会社買収するのに、売り上げのよかった調剤店舗を移転もさせず閉店とかw
やっぱりやめてよかった
ここの社長に経営能力ないな
- 55 :
- ココカラファイン橿原神宮東店
やすだ ま R
- 56 :
- 店員の態度が悪い
- 57 :
- >>51
おまえがRよ
- 58 :
- 竹田は相変わらず豚だな(*≧∀≦*)
- 59 :
- 社員不採用でパート応募って無理かな?
- 60 :
- >>59
不採用の理由によるんでない
- 61 :
- >>59
パートでもいいんで働きたいですって言えば面接してくれると思うよ。
正社員採用落ちた理由がよっぽどで無ければ。
- 62 :
- 不審車
http://i.imgur.com/Hhr45Iq.jpg
- 63 :
- 社員面接で落ちたなんて店舗でのパート面接なんかに関係ないだろ。
そもそも受けたかなんて聞かれんだろ。それとも自分から言いたいんか?
むしろ職歴に実際社員であれパートであれやってて辞めた経歴あった方が問題にされるやろ。
以前、某W薬局本社にパート辞めてから正社員応募できるか問い合わせたら、在職時に店長推薦あればだが、パート辞めた奴は応募を受け付けていないってよ。
- 64 :
- 人手不足だとは言ってはいるが、社員はあまり雇う気がなくパートを安い時給で雇ってやり繰りしようって気が見え見え。
特に社員は登販持ってない人は取らないらしいし、人件費カットに躍起になってるね。
店長はサビ残強要はされないが残らなくて大丈夫?みたいな空気を上司が出して来るし最悪。
とても社員を大切にする企業ではない。
- 65 :
- ここは既にBAは社員としていない。だから女子社員をBAとした上に登販とらせて時間帯
管理者にする必要もない。BAもパート、時間帯責任者もパート。男女共に社員は資格ある
管理者であればいいから正社員は通常時間営業店なら2人でOK。それも女性店長増やし
店長以外は契約社員で十分。まだここはパートに鍵・金銭管理させてないみたいだから
3人社員体制のようだね。2人体制に向け契約社員比率上げ、パート登販の業務上乗せ。
会社によっては社員は応援前提で店舗管理者届はパートにしてるクソが出てきたな。
- 66 :
- いやもう既に小型店舗は社員2人体制であとはパートとアルバイトだけですよ。
それにBAなんていない店舗ばかりだよ。
- 67 :
- ここは相変わらず、NBの不人気商品大量に買い付けて販売コンテストでゴリ売りさせてるの?
- 68 :
- >>67
いえす。
しかもそんなしょーもない商品を売らないだけで、お前今期の評価ないみたいなことを平気で言うてくる。
しかも一番重要であるはずの売上なんかは上がって当たり前、そんなもんどうでもええから強化品売らな評価はなしじゃだって。
この会社これでこの先大丈夫??
- 69 :
- やっぱそうか あの人事評価表見てとんでもない会社に転職しちまったと後悔した
くだらないと思っても自己評価控えめに3つけて出したってそれよか上につけてくれる店長
などおらんかった 統括店長に媚び売った方がマシだが新参中途にはリスクがデカかった
- 70 :
- 1年以上前に辞めたが転勤の多さが異常。
若いからいろんな店を経験させるとか昇進込みの転勤みたいなポジティブなものじゃなく、誰々が辞めたからとか、誰々が産休でいないからその代わりみたいなネガティブな玉突き異動ばかり。
ほんと社員の人生をゴミ程度にしか見てない。
- 71 :
- 店長になっても年収400もいかなくて草。
代わりにサビ残と休日出勤が増えた。
上司はサビ残は絶対するなというが残業代をつけていいとも言わないので結局サビ残でやるしかない。
- 72 :
- 従業員紹介制度をゴリ推ししてくるのやめろ。
制度あるのに全然人があつまらんてアホか?
紹介できるような会社じゃないからやぞ。
C評価の割合を高くしてお前ら給料下がるぞみたいな半ば脅しのような事を言ってきてるくせに矛盾感ハンパない(笑)
- 73 :
- >>72
C評価って所謂仕事が出来ない、期待以下って評価なんだろうけどその基準が分からないよね。
逆のA評価も。
上司の好き嫌いで評価されないようにもう一つ上の上司の評価も考慮されるんだけど、2階級上の上司なんて殆ど店に来ないから実質一つ上の上司の評価がそのまま反映されるから店長なり統轄店長に嫌われたら終わり。
- 74 :
- ココカラファインヘルスケアか知らんが、まだまだ連合体のまま。
それぞれの会社の人間関係が強いと思うけど、みんなはどこの会社あと所属?
- 75 :
- セガミのドラッグ事業だったよ。
- 76 :
- 10日前に異動言われて、びっくりしたわ。行った先には、パートBBAがいて、しきるのがたまらん
年齢層が高くてびっくりした。全く、言うこと聞かない。ワークさえ勝手に変えるという
始末だ。
- 77 :
- 糞みたいな奴いたなぁ懐かしい
あの自己愛異常な奴はまだ頑張ってるんだろうか。周りは可哀想だが
会社もカスみたいな体制になっていってたけど変わってないんだろうな
是非株主のために頑張って下さい
- 78 :
- この会社だけじゃないけど小売業って超人手不足だから店長って下手したら1年目からなれるよね。
実際この会社は新入社員で店長なった人何人かいたし。入社1年で店長なった人と10年以上店長やってる奴の社会的地位、会社内での地位が一緒で給料もほぼ同じとか流石に惨めすぎでしょ。
- 79 :
- ここで10年以上店長やってるのは罰ゲームかマゾか無能でしょ。なら待遇なんかそれでいいじゃん。
- 80 :
- 今日も疲れた。社員の応援よこしてくれ。
体が壊れてしまう。
- 81 :
- そうそう、新参者の店長は駆け出しだからって甘く評価されて昇給して、ベテランは厳しく評価されて給料あがらず、結果、給料が逆転したりね、そんなようなことがリアルに起きる会社、早く見切りをつけないと大変なことになる。
- 82 :
- サークルkもファミマに吸収されてサッサと改装されてる。
コンビニ店規模だからかもしれんが、ならHACはサクサクとウエルシアに
改装されている。まあシステムはイマイチだがな。
不採算店つぶして新店出す前にサッサと既存店改装してココカラにしろよ。
新店の赤字で更に調剤縮小だし店舗減るわ。
- 83 :
- >>82
レセコンの入れ替えとかも全然進まないし
- 84 :
- Aoi ってどういう由縁?
- 85 :
- 変形労働制ってまじでクソじゃね?
1日12時間働いても残業代0円だもんな。
休日祝日盆暮れ正月も当然休日割増なし。
労働組合費毎月3000円?も取っといて少しは社員の労働条件改善のために動いてやれよ。
- 86 :
- それで数時間のためにわざわざ変な時間に出勤の日
結局それだけでは帰れずサービス残業
- 87 :
- ユニオンなんざ入った時点で負け。
しょーもないレクリエーションで機嫌とりしてんじゃねーよ。
ただ、一番想定外だったのは役員たちだろーよ(笑)まさか自分らもここまで何もできないとは思わなかったはず。
- 88 :
- 今年の定期昇給は2000円もなかったぞ。評価よくなくてもこれはひどい。
人事制度変わってから昇給額の幅は下がったよね。
特に若い新入社員とかは目も当てれない状態だった、いやいや、ステージ低い彼らこそ昇給額を高くしてやれよw
こんな会社誰も続けてくれないぞ、おっさん、おばはんばっかりになってどうやって運営していくの?ホントばか。
- 89 :
- >>86
言えてる笑
残業調整のために朝から4時間労働で帰宅できるけど結局統括が店に来て帰れず気づいたら8時間労働でサビ残してるとかね。
- 90 :
- >>87
正社員で労働組合入ってない人っているの?
3年くらい前から組合入らないと
- 91 :
- >>90
入社できないんでしょ?
- 92 :
- 3時間勤務シフトの日とかあるけど
いくらなんでも馬鹿にしてる
だったらその日休みにして
他の日に3時間長く働かせろや
- 93 :
- まあシフトっちゅうのは基本アホな店長が作るわけで そのアホさ加減次第
次長とか正社員ならいいよ シワ寄せ・サビ残は正社員と仕事変わらずさせられる
契約社員 あと55で役職定年で給与減・現場送りもクソだが約款もくれん契約社員の
扱いに比べたらよ
- 94 :
- 来年の四月から有給は必ず年5日取ることが義務付けられたが、果たしてこの会社の店舗社員は取れるのかな?
自店舗の人員じゃ足りなくて応援もらってる店舗沢山あるでしょ?
- 95 :
- 知識が無いじゃん
セールストークはいらないから
- 96 :
- うちの店は、社員は、店長含めて2人。どうやって有給を取るんだ?
店長変わる度にやり方が変わり、パートさんも混乱。
みんながやる気なくしてしまっていがみ合った雰囲気が漂ってる。
異動したいわ・・・。
- 97 :
- 以前勤めていたけど、今でもエスモンの押し売りとかしてるの?
- 98 :
- ココは配送行っても必ず挨拶返してくれて、店員さん皆よい方でした。世田谷烏山。
- 99 :
- どこか大手に買収されないかな〜
今のままで、会社がよくなる兆しがない。
- 100 :
- >>97
やってるよ。
レジ前において疲れてないですかー?
これ効きますよー。今なら3本で1000円ですよー。お客さんが持ってるリポビタンより断然効きますよー。買ってくださいって押し売りしてる。
まあもう半年前に辞めたんで今は知りませんが。
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