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【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 102
- 1 ：2018/04/29 〜 最終レス ：2018/05/08
- 前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 101
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1522982517/
- 2 ：
- なんといっても、まだ団塊世代が介護受けてないんだよな
これから年金、医療、介護ともに今の年寄りが貰っているよりも
リターンが減少していくんだから、
医療現場、介護現場では不満を持った客（？）が増大しそうだな
税金から給料もらっている公務員が罵倒されつつあるのにならって
税金、保険料から給料もらっている医者、看護師、介護士も
罵倒されながら仕事しなきゃならんのか
- 3 ：
- 介護福祉士は罵倒は受けない。
生活保護以下の日当で、惨めったらしい
醜い作業と周知されているから
事務次官天下りで7500万円から転々と3億円
4億円と血税をもらうことに怒りのクレーム
介護福祉士は貧困、自分自身より下流人は
優越感から哀れみ罵倒されない
底辺より下
誰か好き好んでこんな作業するかい
流れなれた山谷
現代の山谷西成あいりん地区介護福祉
- 4 ：
- 介護問題を掲載している朝日新聞社
50歳代年収1500万円から1950万円
- 5 ：
- 昔エロビデオを見た。
豚肉になる家畜 ゴリラ 猿の交尾と同じ
糞尿垂れ流す人間 自分自身と家族孫子供されよければ対岸の火事、他人の不幸は蜜の味
アウシュビッツ収容所時代は繰り返す
人間 汚く醜い
生き物たちを殺しおいしい！とグルメ情報
人間の本性
動物だから当然
- 6 ：
- >>3
好き好んでやってるんだろ
選択肢を捨てたのによー言うわ
選べないのも自分で選んだら結果だから
- 7 ：
- 偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
- 8 ：
- 業界も老老介護
- 9 ：
- GWでもお金がないので自宅待機です
- 10 ：
- 介護の仕事すら受からない
じゃあ生活保護で仕方ないでしょw
- 11 ：
- 利用者の質って何とかならないもんかね
- 12 ：
- >>11
今の戦前世代は我慢強くてましな方だよ
団塊なんて消費こそステイタスで食い潰すしか能がない上、団塊ジュニアは金さえ払えば神になれると思い込んでる
悪くなることは容易に予想できるけど、良くなることは考えられない
- 13 ：
- >>12
我慢強い？本当？
うちはすぐあれやれこれやれでそんな感じじゃないけど
何をやっても意味がない
- 14 ：
- 自分の質が低いからしかたないね。
- 15 ：
- >>13
嘘
国債発行しまくって国におんぶにだっこ世代だから
- 16 ：
- >>10
介護なら高齢で未経験でもすぐ辞めても働き場があると勘違いしてる馬鹿が多すぎる
前スレでも面接落とされてヘラヘラ笑ってる奴いたけど介護で落とされるようになったらもう終わり
マスコミの言う人手不足って言葉を信じ込んで「自分は大丈夫いつまでも働ける」と言い聞かせてるけど
高齢の未経験、または2年程度で辞めて介福すらない人間はどんどん職にあぶれていくだろうね
どうして介護者はこんなに危機感ない人間が多いんだろう
- 17 ：
- よほど辞めて欲しくないようだな
従業員大事にしない糞施設は滅べ
お前の代わりなど腐るほどあるわ
- 18 ：
- 4月から障害福祉の仕事はじめたわ、自分がやりたかったことなのもあるし、割と職場がホワイトなので助かってる、ただ試用期間がおわってこれからが大変だろうからほどほどに挫折したい
- 19 ：
- 職員へ横柄な態度をとる利用者は「壊れ物」程度にしか扱われてないよ
人として扱えばこちらの心が壊れてしまう
みんな意識しなくてもそうしてる
- 20 ：
- （ ＾ω＾）この病院は危ない
札 幌 ひ ばり が丘 病院が起こした事件が謎すぎる
http://jikenjiko.site/?p=5096
- 21 ：
- >>16
あれ？前スレで発狂してたID:IkoEK9nI君じゃないか
ま〜だ発狂してんのか？
700名無しさん＠介護・福祉板2018/04/25(水) 14:00:40.94ID:IkoEK9nI
いや無理だよ。新卒ならまだしも高齢ならまったく相手にされないだろうね
733名無しさん＠介護・福祉板2018/04/25(水) 14:40:46.30ID:IkoEK9nI
未経験で二年で辞める高齢に次のチャンスはないです
希望を持ちたい気持ちはわかりますがきちんを現実を見すえないと行く末は職にあぶれすだけです
735名無しさん＠介護・福祉板2018/04/25(水) 14:43:07.93ID:IkoEK9nI
高齢で未経験で2年で辞めたじゃまず採用されないですよ
だからこそ頑張ってください
752名無しさん＠介護・福祉板2018/04/25(水) 15:46:24.24ID:Y+XFDXBO
若くて経験も資格あってもID:IkoEK9nIみたいな人は来ないで欲しい
- 22 ：
- 注目を集める為に騒ぎを起こす。
そんな、おば様ヘルパー。
そんな事しても、実際に若返る訳じゃない。
いい加減にしてください。
オバサン。
- 23 ：
- 福祉本職に切り替えるまで喫茶店のバイト続けなきゃならんのだけど、久しぶりにはいる喫茶店死ぬほどめんどい、福祉のほうがいいわ
- 24 ：
- 利用者の年金より低い賃金を貰って
ションベン臭いオムツを取り換えるオレ、かっこいい
- 25 ：
- >>21
事実前スレに面接落ちた人がいたからね。介護で落ちるなんて相当なこと
自分は大丈夫と信じ込みたい気持ちは分かるけどいよいよ未経験、2年程度で辞める高齢は
終わる時代が来たよ
- 26 ：
- 介護施設の中にも年中求人出してて誰でもウエルカムのとこと、待遇まあまあで離職率低くて人を選ぶとこがある
前者であればいつでも採用されるから問題なし
- 27 ：
- 未経験で初めて受けてた時は新規オープンは教える環境整ってないからと落ちた
新卒採用時期も中途だと厳しいかも
- 28 ：
- >>26
で、またすぐ辞めたくなるんだよね？
うちは正規は職員紹介のコネ採用のみ
パートしか飛び込み入れてない
- 29 ：
- 辞めたくなったら辞めたらいいじゃん
どうせそういう施設なんてろくに昇給も無いだろうし
- 30 ：
- 介護で学歴とか関係ないだろと思ってたが、やっと理解出来たよ。
大学卒業まで辞めずに続けてこれたってのが大事なのね。
散々、競争に負けて身の丈を理解してるだろうし。
- 31 ：
- 未経験なら誰でもウエルカムな施設で経験積むといい
- 32 ：
- 職員辞めすぎて業務量増えて給料増えないとか舐めてるよな
俺も辞めようかな
- 33 ：
- 誰でもウエルカムの施設だと先輩が教える余裕なくて未経験だと大変かも知れないけどな
- 34 ：
- 前いたとこは年中人手不足で月の時間外手当だけで４、５万もらってたな
- 35 ：
- >>32
辞めなよ
なんとかなるよ
- 36 ：
- 施設の清掃って誰がやってる？
自分の勤めてるところは清掃専門の職員が常勤（フルタイム）とパートの計２人いるんだけど、掃除らしい掃除なんかしてない
掃除するのは廊下と食堂、職員用トイレ、玄関ホール、利用者居室は床のみ、それも掃除機かけてモップで拭くだけ
利用者居室のトイレと洗面所は毎週やってくる掃除ボランティアの人たちが掃除してくれる
その他、エアコンや換気扇、隅の汚れなんかは介護職の自分たちが業務の合間にやる
今日、エアコンのフィルター清掃したときタンスの裏側がホコリだらけだったからそこも掃除した
正直、清掃職員の意味って何？
- 37 ：
- >>36
シルバーさん
時給1100円くらいだと思う
- 38 ：
- うちは送迎のおじさんが送迎の合間に掃除してるな
もちろん介護職も掃除やるけど
- 39 ：
- >>37
うちは介護福祉士が時給900ないぞw
- 40 ：
- 処遇改善入れたら900余裕で超えるでしょ
- 41 ：
- パートの処遇改善は通勤手当に化ける
- 42 ：
- >>36
うちは特養だけど清掃スタッフは外部に依頼しているな。
- 43 ：
- >>36
清掃専門がいるならよほど大きいところ？
うちは介護担当職員がトイレも床のモップも全部やってる
- 44 ：
- >>25
まーだそんなこと言ってんの？
特養でも老健でも
同じ現場で2年経験あるってだけで十分だっての
未経験のヒキニート採用して
1ヶ月でバックレとか普通にある業界なんだから
- 45 ：
- >>43
いや、そんな大きな施設じゃないよ
２ユニット（利用者２０人）の特養に小規模多機能とグループホーム（利用者）９人が併設されてるだけの小さなところ
職員用の休憩室も事務室もないし、掃除するような箇所なんてたかが知れてる
現にその職員が雇われるまでは、介護職員だけでやってたくらい
いったい、あの掃除のやり方でどうすれば１日もかかるのかこっちが知りたいくらい
でかといって怠けてるとかサボってるんじゃなく、真面目にやってあのレベルっていうのがかえって絶望的なんだよね
- 46 ：
- うちはそれなりに大手で初任者必須で
未経験40代男が本社1週間後ホーム配属初日遅刻翌日ばっくれ
普通にいるよ
それでも人いないから誰でも採用してる
- 47 ：
- 仕事辛いの？
- 48 ：
- 訂正
本社1週間研修後ホーム配属初日遅刻翌日ばっくれ
あと、最初の夜勤ojtで夜中に勝手に帰宅して音信不通
ojt中おみて見て利用者本人の前できたねーおえーと
いって途中でばっくれ
ホーム長が面接してるみたいだけど
もう少し人選べよ状態
- 49 ：
- 若い奴らほど「年金やめろ介護やめろ」言いたくなる状況なのに
- 50 ：
- 新人だろうと汚物みて利用者本人の前できたねーおえっとか
普通にあり得ない
夜勤途中でかえったやつはホーム長が翌日
眠くて大変だったねつらい思いさせてごめんねと
電話して謝ってなんとか辞めないように説得してたけど
結局普通に辞めた
- 51 ：
- >>36
それは外部のビル管理サービスとかだったりしない？
なら契約で業務ないよう決まっててやらないんじゃなく出来ないパターンもある
まあ外部業者とみせかけて内部の関係者がやってる業者だったりするけど
- 52 ：
- >>39
23区内の比較的良心的な特養
私がヘル2のパート介護職員だった頃は時給1200ちょっと超えくらいだったような
シルバー人材も人の良いおばちゃんが多くて
頼みもしないのに繕い物をやってくれたり
たまに認知徘徊者の隣に座って話相手になってくれて帰宅願望抑えてくれたりしたから
時給以上の働きでありがたかった
- 53 ：
- 外部業者に頼む方が絶対いい
パートとかシルバーは掃除のプロじゃないし
適当にやって帰るやつ大杉
- 54 ：
- うちも匂いが耐えられないって言い出してそれ根本的にだめやんって話になって辞めたやついるわ
わかってて入ったんじゃないのかよって皆呆れてた
- 55 ：
- 退職理由は本当のこと言う人と本当のことは隠して適当な理由を言って辞めてく人の２パターンあるからね
- 56 ：
- 外部派遣やシルバーやパートを雇うと鬱憤が溜まってる職員に何か言われるらしく
「今日辞めさせていただきます。」が良い方
大抵は黙って来なくなる
しかも元公務員や教師みたいな立派な経歴のある人がそうなる
- 57 ：
- 教師、公務員は新卒より早く消えていく
なんだかんだ公務員
ホワイトと地獄介護
イメージと現場が違いスギル
バワハラセクハラモラハラ
エリートがゲス地獄イジメ介護業界でやる訳なし。バカの貧困病気職員がイジメを楽しむために介護福祉あり
- 58 ：
- つくづく介護って人間関係なんだなぁと感じた
教えてくれる介護士の女性がキツイ
確かに私経験者だけどいっぺんにそんなに覚えられないし
一回聞いて覚えられないからメモとりたいけど次々に仕事があるので暇がない
家帰ってまとめようとするものの体も脳ミソも限界で寝るしかできない
職場変わって10日経ったけど、その間にオムツ交換中、血圧急低下して二度倒れる
四日目の公休日に心臓と胸が痛くなり、胃と喉に激痛で病院のはしご
早いうちにやめた方が互いにとって良案だと思うが
なにぶん人が来ないところらしいので無事やめれるかどうか
前の職場は待遇悪くて辞めたけど、人間関係は恵まれてたなぁ
あー、明日仕事いきたくねー
- 59 ：
- おいおい。川崎市の公務員医師はまたまた市内介護施設に天下りかよ。
川崎市は天下り天国だよな。市役所職員が上から下まで全員、
市内の民間企業に天下る。介護や水道は川崎市職員の天下り先。
だから川崎市では介護施設で、あんな事件が起こる。
介護施設では、管理者が市の天下り。職員も天下り。天下り以外の介護職員は奴隷に
されている。奴隷にはけっこう危険なのが多いのだが、監督する市役所と、
管理されるはずの介護施設とが、どっちも川崎市の職員つながりだから、
川崎市は介護施設の監視なんて、当初からする気もない。ゆるゆる、だらだら、
なあなあな関係になってる。この結果、天下りとは関係ない介護施設にも、市から
だれも指導に行かない。行ってもなんにも指導しない。
だから、川崎市の介護施設では、空からたくさん老人が降ってくるのさ。すべての
根源は、あさましい川崎市の職員にありってことさ。
- 60 ：
- 総務経理で募集があったのですがやっぱり介護業界だとディスクワークだけではなく他にいろんなことやらされるんでしょうか？
- 61 ：
- >>57
今リタイアして退屈してる世代の元公務員て落ちこぼればかりなんだよね
金の卵って言われて大手に大量採用された同級生との生涯賃金は雲泥の差がついた
だけど晩年、公務員がもてはやされ、逆転現象が一部で起きた
だから異常なまでに天狗になってるくせに使えないんだよね元々の能力が並以下だから
- 62 ：
- >>60
ディスクワークだけで済むところは少ないだろう
その程度は職場に依りけりとおもう
最悪は、事務は片手間、ほとんど介護の現場という所もある
事故があった時責任が生ずるから注意すべき
- 63 ：
- >>60
ハロワ経由で行った方が良いよ
介護の総務経理は6割がた崩壊してると行政も認めてるが、ハロワはその情報持ってて教えてくれるよ
デスクワークだけだとしても介護並みに崩壊してる法人が多数
その崩壊っぷりも、まともな業界のダメさ加減とは比較にならないレベルのダメっぷりだから気をつけて
- 64 ：
- ディスクワークとか書いちゃうような人は事務職は辞めといた方がいい
- 65 ：
- 介護業界でも事務職は応募たくさんあるから、受かってから心配した方良い
- 66 ：
- 介護事務は基本的に役所相手の保険業務だから無謬性が求められる
デスクワークをディスクワークなんて人がまともに勤まるほど甘くないよ
まあ、事務で求人（騙し採用）して、現場に出されるなんてのはどこでもある
https://relax-job.com/contents_list/21000
介護報酬の請求など、事務仕事がメインとなる「介護事務」。
しかし、実態は介護事務の仕事だけでなく、それ以外の仕事を頼まれることも少なくありません。
実際に介護の現場に出て、介護事務に携わるなんてことも。
- 67 ：
- 介護業界未経験ってことは経理の人でしょ？
この時期に経理募集してるのは、決算直前に崩壊した究極のダメ法人だから
冷やかし程度に面接受けて色々質問してみたら？
何一つ答えられないダメ法人だと思うけどね…
- 68 ：
- ＞やっぱり介護業界だとディスクワークだけではなく他にいろんなことやらされるんでしょうか？
その通り
https://relax-job.com/contents_list/21000
介護報酬の請求など、事務仕事がメインとなる「介護事務」。
しかし、実態は介護事務の仕事だけでなく、それ以外の仕事を頼まれることも少なくありません。
実際に介護の現場に出て、介護事務に携わるなんてことも。
- 69 ：
- 今いるとこは手取は低いが忙しくないから爺さん婆さんと楽しくやれてる。排泄介助なんかはあるけどやっぱり向き不向きが顕著に出るよ。この仕事。俺は好きだけど
- 70 ：
- >>60
うちの施設では事務職は介護の現場仕事は一切やらないし、やらせない、それが普通。
- 71 ：
- パートでもできる奴は正社員と同じく働かさせる
それがお花畑のチームワーク
- 72 ：
- 隣に座った奴が、鼻くそほじくる大人
なんか臭いし
爪の中汚いし
渋々、座るの諦めたよ
介護士に多そうだわ
風呂入らない、車内で鼻くそほじくる、爪の中が汚い。
どうなん
同僚に居るだろ
- 73 ：
- ４８度のお湯って・・・
熱湯風呂より熱いじゃねーか
そりゃ亡くなるわ・・・
しっかり機器点検してくださいね
- 74 ：
- >>73
機械の故障だろうな
- 75 ：
- 初めて未経験で老健ってどう？
ハロワで見つけてとりあえず見学予約だけしたんだけど
- 76 ：
- 老健は大変そう
- 77 ：
- 暴力癖のある利用者が本当大変
介助中や介護士を呼んで自分の要望がすぐ聞き入れられない、気に入らない事があると抓るわ叩くわひっかくし
精神病でしょうがないと言われてるが関わるのは必要最低限にしたいよ
暴力癖のある利用者対応ってどうしてる？
- 78 ：
- レクなしで3大介護だけやってりゃいい、正社員の介護職求人ってないのかなー。
通所での勤務経験あるが、レクは疑問に思う事ばかり。
夏祭りとか行事って相談員など役職のRー と 広報用写真撮影会としか思えん。
- 79 ：
- 介護拒否すれば良い
初めはお花畑から批判されるだろうが、誰かがやらないと
- 80 ：
- >>78
適宜のレクが条例で定められているので
全くやらないと監査にひっかかる
- 81 ：
- >>80
施設介護の場合、その事があるの…忘れてた。
訪問介護だと男性イラネな状態だし、訪問入浴だと1つに偏る形だしさ。
施設介護で正社員・3大介護だけやってればよいケース、虫が良すぎる話しか。
レクもそうだんだけど、脳トレとか頭の体操も必要ないと思う。
経験上この2つって、準備作業にてサビ残の原因になっていると思うし。
- 82 ：
- 48度の風呂で死亡って
入浴介助中の死亡率多いね 最近
- 83 ：
- 療養型の病院はたぶんレク少ないよ
- 84 ：
- >>77
暴力癖というか幼児退行？で無邪気に暴力ふるうおばあちゃんいるけど、基本は居室にいてもらってるくらいだ
- 85 ：
- この仕事 人間関係いいとこが当たりでしょ
給料高くて人間関係最悪だと後に残るのは心と体の病だけ。
給料そこそこでも人間関係良好な所の方がいいかと
- 86 ：
- >>83
看護補助 とか 看護助手だっけ？
- 87 ：
- 介護は人手不足なんだから選り好みするなって
意見があるし、前は自分もそう思ってた、何なら
今でもある程度はその通りだと思ってる。
でもモノには限度というか、本当に信じられない位
要領の悪い人って存在するよね。
ウチの特養は新卒にしても中途にしても未経験で
入ってきた人には基本研修期間は1ヶ月としてる
んだけど、その人が余りにも仕事が遅くて戦力に
なりそうにないからという理由で一人立ちまでに
3ヶ月も掛かった。
その一人立ちも流石にこれ以上の時間は割けないから
仕方なくって理由だったし、その後も余りに酷いから
って理由で前例のない特例で1ヶ月再研修期間を作った。
もう1年以上経ってるけど、未だにこの人と組んだ時に
定時で帰れたことがない。
他の誰と組んでも、なにかトラブルでもない限りは定時に
仕事終わってるし特別仕事の早いベテランと組んだ時なんか
30分位時間が余ってそのまま夜勤者の仕事の一部を先に
終わらせておいたり、別の作業（行事の準備とか委員会の
仕事とか）出来るような仕事環境なのにも関わらず。
誓って本人にやる気がないとか影でサボってるとかではない
職場の誰もが「本人は真面目」と評価してる。
※その人を毛嫌いしてる職員ですらそこだけは認めてる。
今はまだ他の人達がその人が遅い分頑張って現場回してるけど
今後もし同じくらい仕事が遅い人がもう一人入ってきたらと
思うと・・・、流石に人材を選り好みしたくなってしまう。
- 88 ：
- >>58
あなたは私か！
同じだよー
- 89 ：
- お前ら何時間寝てるの？
まさか8時間も9時間も寝てないよな？
- 90 ：
- >>87
その人を成長させられない周りに責任があると考えられない？
介護業界は総じて低レベル集団のあつまりで、井の中の蛙だからね。
新人のせいにはせず。まずは、自分達に責任があることを認めて下さい
- 91 ：
- >>89
最近は明け後の休日は午前中には起きれなくなった
- 92 ：
- 初任者取ったからこれから施設系進みたいって思ったんだけど何処がいいのやら…
一応ユニット型特養は見学した感じ悪くはなさそうでした（何がいいのかは分からないですが💦）
今月中に有料と老健見学してくるつもりです
老健にちょっと気持ち動いてますが勤務してる方どんな感じですか？
- 93 ：
- >>92
介護業界はやめたほうがよいですよ。
人手不足な昨今介護を選ぶ理由はないです
- 94 ：
- >>90
普通の奴なら３ヶ月あれば見てるだけでも仕事覚えるわ
- 95 ：
- 近所の一人暮らしの老婆が、ちょとおかしいのですが、役所に相談した方がいいですか？
一人暮らしなので気にかけて挨拶や雑だしてたら、異常に思い込み強くて思い込みが事実と異なった場合、攻撃的な言い方で喚きます。
- 96 ：
- 今、読売テレビで介護＆認知症のとても良いケアや関わりのニュースやってるけどさ
これ長野だけどこういうのってさ、どうやって採算性取ってるんだろうね
光熱費やら何やら
神奈川の最先端を行ってる介護のデイも同じだけど
本当に採算性や経営性が気なるわ
人間は生きる上で電気もガスも水道も何でもカネだ
人間らしくとか、この人らしくというけれど
毎日風呂に入るにしたって、寄り添うにしたって、その人件費から何からどうやって成り立っているんだか
セレブの集まりじゃないんだから不思議でならない
- 97 ：
- >>94
普通でない低脳をいかに戦力にするかが腕の見せ所なんですよ。
働いてる人間にそれができる能力を持った人材がいないのが介護業界の限界なんです。
優秀な人間ほど、見切りをつけて即やめていきますからね
- 98 ：
- 神奈川のもそうだけどこういうケア受けられる人は恵まれているのだろう
テレビに出るのは大体介護度低くADL高い、カジノでも北海道か何かの夜にやってるデイサービスも
特別養護とは程遠い景色、特別養護にいていた人間からすると国の方針とは程遠く介護度低い人しか映らない
実際は手の施しようもないほど介護度が高く介助が必要なのが現状なのに
違和感が凄い
元気なうちにしてあげられることを、っていうのは良く分かるんだけどさ、特養の定めの介護度3以上ってのは
そんなのとっくに通り過ぎたような重度な人を対象にしているんだよね
だから映像に出てくる介護は違和感しかない
- 99 ：
- >>95
地域包括支援センターに連絡したら
- 100 ：
- >>90
良くある考え方ですね、新人を育てられない企業が悪い
というのは大筋では正しいと思います。
そしてそれを理解した上での>>87の「モノには限度」
という表現なのです。
新人を誰でも彼でも手当たり次第使えないやつ認定
してるような職場なら、その職場自体が駄目だって
言われるのは当たり前だけど、少なくとも私が勤めて
来た6年間でここまで成長しない人は初めてなんですよ。
今まで仕事を覚えるのが早い人遅い人色々いましたが、
これまでは遅い人でも2ヶ月以内には一人立ちしてきま
したし、半年経過する頃には十分な戦力として成長してきています。
ただダラダラと同じ教え方を続けてきたわけではなく指導係を
変えてみたり、仕事の一部を他の職員たちで負担してその人と
指導係の負担を減らして１つ１つの業務に集中させてみたり
（休憩時間や休みすら返上して協力してくれる一部職員の好意で）
1年以上経った今でも時折シフトを調整して苦手な分野を付きっきりで
指導する日もあるくらいです。
勿論1年前と比べれば若干成長はしています。
一部限定的な仕事に限れば他職員より少しだけ遅いって程度
のものもあります。
ですが未だに他の職員が15〜20分程度で出来る仕事に
1時間以上掛かったり、酷いときには2時間超えることも
あるのです。
指導にあたった人達は何故そこまで時間がかかるのか
きちんと把握してますし、それを改善する方法を本人
にも指導しています。
ですが残念ながら本当に純粋に能力不足故の遅さなのです。
少なくとも工夫とか裏技とかでどうにかなる類のものでは
ないので、数年間掛けて成長してもらうしかないと考えています。
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