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【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2


1 ：2017/02/16 ～ 最終レス ：
会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議 社員教育も指導も出来ない、やらない管理職？
好き嫌いだけによる人事。やる気が出ない職場。薄給、老害
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。 まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/way/1391739979/

2 ：
さあ、新スレだ元気に書き込もう！
たまってるだろ

3 ：
スレ立て乙

最近は若手がものを知らないのはまだいいけど、中堅の位置
あたりの人間もものを知らない。本体の指示を右から左へ投げるのが
仕事じゃないだろ？少しは理解して、おかしな点は社員に説明しろよ。

だから、修正が多すぎてバタバタ続くんだよ。

4 ：
この時間に帰るのもこのグループなら普通なんだよなぁ

5 ：
そんな普通は嫌だなぁ・・・・
さて、支社に送り込んだから少し寝るわ。

６時にメールしてきて、朝までねはないだろ

6 ：
>>5
普通は「ない」のだけど、この会社なら「あり」なんだなこれが。
朝一番の会議で出したい急ぎの資料を、前日の業務時間終了後に依頼なんてのは、いつもの事です。

7 ：
いつもの事だよね、本当に。自分のことは棚の上に上げる事は
ものすごく上手だけどね。コンサルに時間を誤って伝えた癖に
遅れてきたらものすごく怒鳴りつける割には、自分が遅れても
スルーだからね。遅れて申し訳ないぐらい言ってあげればいいのにと
思うけどとばっちり来るから見ないふり。

8 ：
>>7
うちの上司もまさにそういうタイプだな。
自分のミスはひた隠しにするか、話をすり替えて有耶無耶にするか。
一方で、他人のミスは小さな事でもとことん念入りに追求しまくるという。

本社の目が無く自分が「長」なので、我こそが神だと言わんばかりのやりたい放題。

9 ：
新卒や中途はグループ入らない方がいい。
人生棒にふる。パワハラやいじめに耐えられる人なら
いいが。

10 ：
>>9
新卒で入社しても、大体1年で話が違うと言い出し
3年前後で病んで、出社拒否になって辞めるか
他にやり甲斐見出して、転職するか。
そんなのを何人見たことか。

11 ：
プレミアムフライデー始まります

12 ：
>>11
はあ、底辺職場にはないよ

13 ：
50過ぎの、課長代理がほんと癌。
無能

14 ：
>>12
名目はあるだろ
ただし、有給休暇扱いだが

15 ：
こんな奴らがこの集団をダメにしている
重箱の隅を突っつくやり方で個人攻撃！
お前の会社じゃねえだろうと言って
しまった！

16 ：
ワイルドだな。
その後大丈夫かいな。

17 ：
プレミアムフライデーと言っても、俺らはサービスを提供する側だからむしろ仕事は増えるよな。

18 ：
>>16
ガツンと言わないと嘗められるぞ
オマエらもやれよ

19 ：
>>17
某所管理職は大体、毎日がプレミアムフライデーだったwwwww

20 ：
>>13
おや～？
うちのとこのも酷いよ、置物状態
同じとこかもな

21 ：
>>19
某所長か！
今、Sにいるな！
15時ころ帰ってたな！
ゴルフか？パチか？そんなもんだろ、

22 ：
>>20
うちのところはプライドが高いのか
舐められるのが嫌なのか？
石橋をたたいているわ！

23 ：
電話ばかりする暇あったら、ちったあ、自分で直したらどうなんだ。

24 ：
あるある
あと、電話で様子ばっか聞いてくる
いいから来いよと

25 ：
電話するだけまし
うちの置物はほんとなんもしない

26 ：
電話あるだけ良いかも、メールだけで明日朝までとか・・・・
こっちが不在という概念はないのかな？

27 ：
>>26
勤務割すら確認せず、休みの人へ平気で「明日朝まで」メールするのに
そんな概念あるわけなかろう？

28 ：
課長が置物
部長はなんだ？

粗大ゴミか？不燃物？

29 ：
置物なだけまし
うちのは、かき回して言った言わない、答えは出さない、尻持たない、俺の仕事じゃない
ずっと休んで貰った方が仕事が進む

30 ：
うちの事業部長は個人攻撃が
得意なんだぜ！
社員がお客様からクレーム言われただけで跳んでくる
不正監視カメラ映像何回も見て
社員に罵声、恫喝
それが生き甲斐らしい。
でも組織の問題には丸投げ

31 ：
不正監視カメラ見てって、暇そうな部長だね。
暇なら暇で良いから、でてくるなと。

32 ：
日曜だし早くかーえろっと

33 ：
ＪＶとの調整なんてやってられないよ、こっちだって構造なんて勉強して
やっている暇なんてないっつーの。コンサルに丸投げしておこうっと。

34 ：
疲れた疲れた疲れた疲れた。

35 ：
疲れたよ
事業部長の相手してるだけでつかれる
肩書きはあれど能力はないね！
カバンは大きいが仕事しているように
見せているだけ(大笑)
給料分の
仕事してほしいwwww

36 ：
そろそろ臨検があるかも！！！

37 ：
棚卸しめんどー
在庫多すぎって知らねーよ俺が来る前のやつだよ
どっか隠しとこ

38 ：
無茶な公告予定立てるなよ、あーだこーだ言う役職（閑職？ｗ）が
増えたおかげで、中身じゃなくて体裁だの統一性だの泣けてくる修正指摘
が多すぎる。文字の大きさが、5mmでも7mmでも大差ないよorz

39 ：
内示の全体的な感想よろ

40 ：
もう出てんの？
こっちは何も聞こえて来ない…

41 ：
UFOまだでしょ

42 ：
あれってどこでもUFOって言うの？

43 ：
金曜日に解禁だったような
あんまり動きはないな

44 ：
30年前からUFOだねぇ。
昔はＦＡＸ重ねるから、最後の方は字が読めないほどだった。

45 ：
毎度の話だけど、異動のペースがどんどん短くなっているなぁ…って感じ。

46 ：
異動して欲しいのは居座り、いて欲しい人はすぐに去っていく法則

47 ：
内示でたのか

48 ：
居なくなる奴に、ひどい事言ってしまったよ。
あっ、別に居なくなるんだし、どうでもいいか。笑

49 ：
>>48
俺はむしろ追い討ちをかけてる。

50 ：
>>49
やめた方がいい！
危ない橋は渡らない

今は訴訟になるからw

51 ：
時間外手当
未払い賃金
はやくはやく払ってくれ！

52 ：
ともかくがんばれ。

53 ：
薄給！
生活保護の方が金が多い

ここ、18万円
生活保護受給 30万円(家族4人)

54 ：
バカ会社よ、さようなら。客先でアホな事をぶっこいて引かれまくった上司達にはついて行けないですよ。

55 ：
>>54

ここは会社ではなく、ただの「小集団」です。
世の中の非常識はここでは常識です。
やることは上返だけ

56 ：
今年はブラック企業大賞！！

57 ：
どこもきついのかな。
施設の電気系が一番つらい気がする。

58 ：
エンジ乙

59 ：
エンジ開催の勘違いパワハラですね。

60 ：
最近、ネクセリアが調子こいてると思うの

61 ：
週刊誌に取材されたみたいだな

62 ：
ＰＡ・ＳＡ系はお金あるからねぇ。表舞台だし。
施設系は奴隷だよね。一番末端。

エンジ開催の内部パワハラもきついけど、
最近、使えないコンサルが多くなっている気がしない？
まぁ、本体も内部も使えないけどさｗ

63 ：
もうどうでもいいよ。

64 ：
>>63
ここにいると人間不信になるな！
誰も信用できない。
何でも個人の責任
組織の問題が個人の責任になる。

65 ：
あっれー？今回ほとんど異動ないじゃん
期待してたのにバッキャロー
新人も入れても入れても辞めてるみたいでざまあwって感じ

66 ：
ここより金になる仕事は
月60万円の原発しかねえか？
福島に行くか？

67 ：
フクシマには行かねーけどさ、
ブラック職場はみんなでKしようぜ

68 ：
おれは、マジ労基行く予定です。
会社から金ふんだくってやるさ。

69 ：
そうだな！
時間外手当未払い賃金のこと
頼むわ！
朝の30分、
日中の拘束サービス休憩3時間30分
合計4時間
二年間で140万円くらいだな？

70 ：
いや、おれの単純計算だが、2年で300超える。

71 ：
>>70
頼むわ
二回も欺いているから！

72 ：
いいかも、突っ込んできてくれ。

73 ：
当番の待機は給料支給しろ。
行動制限してんだから、払えよ。

74 ：
ブラック企業

75 ：
分かり切っている話。

76 ：
うちのグループって赤字なの？
んでそれの対策が色々配ってたものを取り止めるとか人件費削減しかないの？

ムダに多い顧問だの相談役だのを切ればいいんじゃないの…？

77 ：
園児奈古屋乙！

78 ：
パワハラやいじめは徹底的にやれよ。
コンプライアンス言ってる癖に、加害者有利で意味ないだろ。
職場環境最悪。

79 ：
エンジ開催から今年の業務に関する引き合いが来たけど
うちの上層部はどんな条件でもうけるんだろうな。

現場は疲弊しきっているのに

80 ：
早くなくなりゃいいのに、うちの会社。

81 ：
本体の人も大変なの分かるけど、こっちにばかり
持ってこられてもこなしきれないよ。

疲れたよ

82 ：
パワハラではない愛情のこもった
善導であり、親に代わって躾を
しているだけだぞ！
勘違いするな！

83 ：
熱血指導気取りの虐待マニア乙

84 ：
説明会必死過ぎ。

85 ：
早く帰ろうと思えば帰れるのにみんな雰囲気で残ってるから新人のオレはなおさら帰りにくい・・・

86 ：
ここは他人の噂話をする
仕事中、無駄な電話がかかってくる
底脳な部長とも会話しなければならない
本当に他人の不幸、失敗を話題にする
能力の低い社員ほど努力しない
自己中が必ずやいる

87 ：
公団時代デタラメ、今は管理職昇任
能力もないヤツが部長！
補職審査を！

88 ：
そうそう、公団時代のやり方を押しつけながら
昨今の数多い照査・監査・会計の責任をこちらに
押しつける。あんたらはなあなあの時代でやっていた癖に
今は命令だけだもんな、おまけに責任取らないし、いなくなる奴
が多いはずだよ。

89 ：
ほんとパワハラまみれ。
コンプライアンス関係なし。
園児やばい。

90 ：
エンジがヤバイのか？

91 ：
E園児は最高だよ。
出来る人から退職。退職者多し。

92 ：
だから出来ない奴が残る、そりゃ、ろくに仕事できないから
パワハラは加速する。そして、精神疾患者の増加へ

無茶を下請けに出しているけど、そろそろ逃げられそうだ

93 ：
所長が所員のほぼ全員から嫌われててワロタいやワロエナイ
なんであんなに色々と間が悪いんだろう
みんなこの春の異動を願ってたのに何事もなかったからモチベダダ下がり

94 ：
エンジはやばい

95 ：
エンジの仕事は見たことないw
ただ、何かあるとヘルメットかぶった人が沸いてくるよな。
大したことでないのに人数の多さに
びっくりだわw
何もないとき何して時間つぶして
いるのか？

96 ：
幼稚園児

97 ：
園児奈古屋

98 ：
エンジの奴ら口ばっかりだからね。
あそこの事務所なんか、東関東の屑ばっかり残ったよなー。

99 ：
園児は本当に園児。暇があれば悪口。
こんな会社に入った新入社員は哀れ。

100 ：
うん、中間指導力のある層が殆どいないから、他の業種から中途採用や
保守しかしたことないじいさんばかりだから、若手に教えない、責任発生しないように
の立ち回り、若いが育つはずが無い。
出向先の課長にそれは私の仕事じゃないと言い放ったのは驚いた。
コンサルに愚痴られるが、会社の方針だしねぇｗ

101 ：
うちからあげた管理の奴が、大変ご迷惑をお掛けすると思いますが、他に行かせる所がなかったので、恥を承知で出した次第であります。
本人は俺じゃなきゃねと思い込んでいますが、当たり前の事を回りくどく話してわざわざ難しく話してるだけなんで、笑って見てやって下さい。
それと、なんでも他人のせいにするんでお気を付けて下さい。

102 ：
コンプライアンス云々でうるさいご時世に豪快なパワハラがまかり通るって企業として未熟すぎるわ。園児はほんと園児

103 ：
>>102
職場のなかにリーダー的な方がいないのでは？
引っ張っていく人がいないのでは？

104 ：
二十代後半や三十代で入ってくるヤツら
って社会の落ちこぼれなのか？
定期昇給もない高齢者雇用会社なのに
不思議だわ。

105 ：
50台の課長になれない課長代理の奴らの糞さ、パワハラどうにかしろよ。
某宅配便みたく、音声録音して公開しかないか。

106 ：
>>103
リーダ？はっ？そんな事したら責任の所在がこっちに来るだろ。
無責任に怒鳴り散らしておいて、問題は先送りか本体の若造に
なすりつけが基本だろｗｗまぁ、コンサルの製が一番楽だ罠ｗｗ

107 ：
すまん、エンジニアリングの中途採用に応募しようか迷ってるのだが、転勤は多い？

108 ：
>>107
早いやつだと1年ちょっと、長い人だと10年以上同じ所にいる

109 ：
転勤言われるのが異動の２週間前

110 ：
そして転勤断り、上にうまいこと言われて、変な会社に出されてチャンチャン。

111 ：
>>106
人間として荒んできているのか？
希望に溢れて、この会社に入ったのに
一生懸命やっても認めてくれない！
心が荒んでくるよな！わかるわ！
向上心もなくなり、率先して仕事しない。まあ、このような会社だわなw
あははは

112 ：
>>108
まあ、好き嫌い人事だから！
現場の管理職の意見を聞いて
管理職の使い勝手がいいヤツが残る。
文句、仕事しないヤツは出す。
まあ、この集団の人事は公平、公正
ではないわw

113 ：
>>106
事務室前、廊下にごみが落ちていても拾わない、本人に聞いたら「俺が落とした物でない」から拾わないと答えていた。
この集団の常識である。

114 ：
本体だけど園児の人間民度低すぎ

115 ：
>>114
>本体だけど園児の人間民度低すぎ

本体から具体的表現で侮蔑、差別
揶揄、卑下(見下す)いただきました。
本体として注意を要する言葉だと
思う。

116 ：
本体とグループの溝は埋まらんよ
それより本体のお荷物をグループに出向させるのやめろ

117 ：
本体とのやり取りに使えない50代の課代よこすのはなんでだ？バカで技術的な会話出来ないのに来たって時間の無駄。その下の若いやつのほうがまし。園児さん。考えて人寄越してください。本体の悪口言う前に、話も出来ない年寄り寄越さないでください。

118 ：
いやその考えで良いから、自社の人員配置は自社の人間で完結して、どうぞ。
こっちは別に本体の人間に来て欲しいなんて全く思ってないから。

119 ：
本体から見れば、こっちなんて手足（奴隷）なんだろうな。
そんな意識しかないから、溝なんか埋まるわけがない。
こっちの上司は口うるさくするだけで、怒鳴ることしか脳がない
課長と部長だもんな。他のエリアがうちのエリアが一番やばいと
言われ続けているゆえんだろうな。

120 ：
手足っていうかさあ、一応契約して金もらってるわけじゃん
仕様書に基づいた仕事やりゃあいいんだよ
業務外のことまで本体にやらされるって、文句も言わずやってるほうも、ドッコイドッコイ

121 ：
臨検まだかよ！

未払い賃金！
時間外手当
払ってくれ！！！！！！！

法的には二年分！

122 ：
文句言ってもまぁまぁ、みんなで良いもの作ろうよって黙らされる。
管理員契約入っていないはずなんだけどね、積算だけのはずなのに
にんで設計管理までこっちにさせる。工事長の下に職員がいないってどうなのよ。

123 ：
東園児は使い捨て。駒。
駒にもならない馬鹿ばっかだけどな。

124 ：
駒の前に職員をちゃんと配置しろよ、まぁ、もっとも
若い職員なんざコンサルトの会議中に「俺、よくわかんないッスけど」
って言い放って支社の職員が苦笑いしていたわｗｗ
そうじゃない奴は、病んでやめていくしな、先ない業界だよな。

125 ：
すみません。優秀な人材は、端からこの会社に来てもらえないので。結局グズばかりで人手不足です。これからますます、グズばかりになるはずです。

126 ：
グループ会社の天上人課長が訳の解らん
ことを文書配付！！

127 ：
上に行くほど楽になる園児

128 ：
問題を起こすのはパワハラ、陰湿な課代。
それを受けて辞めていく社員。
会社は黙認。

129 ：
都市高速も都市間高速と変わんないなあ
上で行き場がない人が社外出向、本人必要とされてる！って思ってる
そして若手がどんどん潰れていく

130 ：
都市高速なんか都市間高速よりもっとやばいよ。
一般常識も資料も無いからなｗ

131 ：
マジか…
ここの書き込み見るに都市間高速の方がやばいと思ってるんだが…

132 ：
なーんで課長と代理が４人もいる中で、俺が３年生の給料で５つも６つも同時に業務回さなきゃならないんだか。アホラシ。

133 ：
園児の無能な奴の、有能な相手を潰す能力だけは有能。
外から見ていても園児さん、人材大事にしないとだめですよ。

134 ：
都市高速なんて、まともに積算したら億超えそうなボリュームの
コンサル業務をコストも工期も１／４ぐらいで公募出すからな。
そりゃ、不調も多くなるってもんよ

135 ：
なんだか、コマーシャル多くねえか！

そんな金があるなら社員に還元だな

独占企業がコマーシャルしても意味がない。

136 ：
道路子団時代からむちゃくちゃやってるので、芯名神工事の事故も
安全が2番で早い工期に合わせて無理な工事が事故を読んでると思うけど
橋脚落下事故、片側の地盤が下がってきてるのに

137 ：
それは国鉄と同じで事故が起こるような時間表で運転してた

138 ：
今年の新人は使えそうですか？

139 ：
この、就職余裕の中この会社選ぶ奴らが使えると思うか。

140 ：
そりゃそうだ。まぁ、こっちの仕事がこれ以上増えないことを祈るよ。

141 ：
サービス残業代払ってくれ
総務部長、人事部長も黙認！
未払い賃金払ってくれ！

142 ：
平日や休日の当番待機の手当安すぎ

143 ：
>>142
出るだけマシじゃない、うちなんか何もない。

144 ：
法律では緊急電話の対応等につき、

○　相当の手当が支払われている（平均賃金の１/３程度）
たとえば、１時間あたりの平均賃金が９００円の人が
１０時間、携帯電話をＯＮにしていたら、
「３００円×１０時間＝３，０００円」程度の手当が必要

○　回数は月１回程度
この回数の定義は明記されていないのですが、
電源ＯＮの携帯電話を持っているのが、月１回程度（例：持ち回り担当制）

などであれば、問題無いとされています。

145 ：
この集団、チクりが多いけれど
揚げ足、あしを掬うヤツも多い！

そんな職場は昔からの体質なのか？

146 ：
働きにくい、旧態依然な集団。
園児。

147 ：
>>144
半月以上は待機なんですよ、24時間営業で。

148 ：
園児だけでない
すべてのグループ会社だよなw

149 ：
https://goo.gl/fSbVMj
これは嘘でしょ？本当だと嫌だなー。。

150 ：
駆け込んでみようかな

151 ：
私、六月以降に相談行きます。

152 ：
会社の相談窓口はすべて筒抜けだから気をつけてね

153 ：
>>139
責任感なし、やる気なし、
言い訳で逃げる
耐性がない、被害妄想がある
責任転嫁、信用できない

まあ、相手するだけ無駄w

かまわない、相手しないが得策
責任は本人と管理職だから。

154 ：
>>151
未払い賃金も頼むわwwww
1日4h×1500円で1日6000円
6000円×10勤務は6万円
6万円×24ヶ月では144万円
144万円の未払い賃金払ってくれ！

155 ：
園児はいじめや無視、足の引っ張りあいが
当たり前。新入社員いじめて悦に入ってる奴もいるし、集団として低レベル

156 ：
園児って高卒いるの？

157 ：
園児は高卒だらけ。

158 ：
好感度企業200社！！発表！

この集団はありませんw当たり前w

ブラック企業大賞だなwwww

159 ：
殺伐とした雰囲気・裏表のある人が多く陰口が横行する環境

160 ：
他人の失敗で優越感！！！
そんな職場だから信用信頼はない。
指揮監督する事業部長は脳力なし。
課長

161 ：
課長は嘗められたら終わりとばかりに
石橋を叩いてくる。

162 ：
なんでこんな職場になってしまったのか？
事業部長の指揮監督能力の無さ
他人の不幸を喜ぶ職場環境
プライドだけは高い社員

163 ：
園児本社って、どうよ？
天下りはともかく機能してるの？

164 ：
こんな環境では、そのうち精神病んで逝く人でるぞ。

165 ：
逝った人はまだ知らないが、病んでいなくなった奴なら
たくさん知っている。やめるか、僻地に飛ばされるか
事務所で大暴れして別室行きとか。

166 ：
アナタにベストｳｪｰｲ

167 ：
歳食った課長代理どうにかしろよ。
あいつらのパワハラ、モラハラ取り締まれよ。
若い奴らはそれを見てやる気なくしてるぞ。

168 ：
信賞必罰できない組織はくさっていくな。

169 ：
>>167
アメとムチは必要だぞ
叱ることも大事！
根性のないヤツはパワハラと騒ぐ

170 ：
>>169
ほりおさんのなかで
私を無料風俗嬢だと思ってたとしても
せめてもうすこし優しくしてくれないかな
毎日泣くの辛いよ

171 ：
>>169
叱って教育できてると思ってる奴は叱らない方がいい
下手な教育こそ他人の人生を壊してる事に気づかないなら黙ってろと思う
どうせ責任すら取らない取れないんなら尚更
それに、叱るじゃなくただ怒鳴るだけだしな

172 ：
>>171
はあ？

教育の話？

すっとんきょうな話？

次元が低いな

あははは

173 ：
アルバイト終わったw
明日は泊まりかw

適当にやるかwwwwww

174 ：
事象発生！！

機器等並びに組織に問題が有っても

個人の責任にする

会社じゃなくて集団！

恐ろしいブラック企業！

175 ：
ほぼコンサル任せとは言いながらも、何の資格もない施工管理員が設計してんだよ、
まともなものできるわけないでしょ。

176 ：
資格がない以前に、知識がないやつが多い。

177 ：
資格と知識の両方をバランスよく持ってる人がほとんどいないね。
まあいいや。

178 ：
>>177
実技がなければ使えない

179 ：
技術者として能力があれば、管理者としても優秀だっていう錯覚なのか妄想なのか、人選が残念すぎる
お前それで課長だ技術士だって名乗って、よく恥ずかしくねーなって

180 ：
課長より代理だろ屑は。

181 ：
労基はいらねーかな。
パワハラや違法残業。

182 ：
メーカに相手してもらえないのは、おまえの人格であって
メーカ担当者のせいじゃねぇよ、気づかないものかな

183 ：
労基は賞与査定の後にいきます。

184 ：
東京湾の海ホタルはどんな？

185 ：
さあ、今日もキチガイとグズども
相手に仕事するか!

適当にやるか
一生懸命にやるとバカを見るからな

186 ：
パワハラにありがちなこと
１．指導だから、仕事のできないアイツが悪いから、という大義名分で何をやってもOK

187 ：
ぱわはらかー、うちはないね。
上司がバカばっかりだから、バカハラだね。

188 ：
>>186
1 記載したら 2は無いのか？

あはははは

189 ：
>>186
正論！

190 ：
パワハラの起こりがちな職場の傾向に、
一生懸命　しごとょしている人の仕事の内容を見て評価せず、誰がやった仕事かで評価する企業風土がある。エンジは間違いなくこれ。

191 ：
>>190
はあ ？

意味がわからん？

192 ：
なんだかんだで、文句言うわりにはお前らはちゃんと休んでんじゃねえのよ。
そう言う俺もな。笑

193 ：
将 希さんはどうしても私を手放したくないんだね
そんなに私のことが好きなんだ
知らなかったな
ホテル慣れてないの可愛かったよ

194 ：
技術なんてないよね。この会社。

195 ：
いや、エンジンは大したもんだって言ってる奴がウチにいるよ、そいつは自分もデキる奴と思い込んでるけど。

196 ：
>>195
お前より出来るって事だよ

あはははは

197 ：
エンジは幼稚園児でもやらないことやるよな。
酔っぱらって職場の電話線切ったりしてアホか。

198 ：
あとは、ウィルス持ち込んでシステム止めたりな

199 ：
豚もおだてりゃ木に登るって言うだろ

200 ：
エンジの奴らは独自のルール作って、やたら支社とかにアピールしたがるんだよな、そのおかげでこっちは迷惑してんだけどね。
よその会社を自分の点数稼ぎに使わないでほしいね。

201 ：
>>200
うちの天上人課長も点数のこと
メール文書で言ってた

テメェの点数稼ぎのために仕事して
いる訳ではないw

202 ：
>>197
幼稚園児以下だな。園児。
第一なんで酔った状況で会社来てんだよ。それが問題だろ。
どこの管理事務所だ。

203 ：
管理事務所
保全・サービスセンター
高速道路事務所

さぁ、どれ？

204 ：
>>197
これマジ？
まだグループ会社は飲酒して問題おこしてんのかよ。こんなことやる奴クビにしろよ。

205 ：
飲み会の後事務所戻ってきたんだそうな。

206 ：
むかしは業者から大量なビール券
をいただいていたなw

ねえ、総務部長w

207 ：
ダンボール箱に入ってたな

208 ：
>>204
酒に関しては民営化後も相変わらず認識は甘く、飲酒問題なんか普通にあるよ。
在籍する人間が変わった訳じゃないのだから、そりゃそうか。

209 ：
>>197
これ、どこの園児のどこの管理事務所？

210 ：
>>209
聞いたのは東の端の方とだけ言っとこう

211 ：
どうせ旧東関東の奴だろ。

212 ：
酒好きが多い集団だから
宴会は半強制だぜ！

部長クラスは会社経費で飲めるのか

213 ：
飲んでる時に仕事の話や、家の事情なんか話されると酒が不味くなるからやめてほしいんだよなー、いちいちみんなの前でそんな話すんなって、大変なのはお前だけじゃないんだよって。

214 ：
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
首都高やられとるやん

215 ：
時間外の方じゃないのね。
違法残業でつるし上げて欲しいよ。本体側もｗ

216 ：
>>215
拘束休憩の形骸化による未払い賃金
出勤前強要時間外手当不払い

217 ：
>>209
東の　●　三尺

218 ：
月給が手取りで21万くらい
ボーナスが手取りで
夏　32万位で
冬が　67万円くらい
年度末手当が7万くらいだった。
社内の人間関係は最悪だったね
今振りかっても人間の質は本当に最低・最悪腐ってるね
お粗末な人間ばかり
辞めてよかった・我慢していたら今40過ぎになって一生後悔していたなと
振り返ると思うので本当に辞めて良かったよ。

新入社員の人は現実を知って、いつでもどこでも行けるように保険かけとけよ。

219 ：
ボーナスそんなにもらえるのか？

220 ：
今日は帰るね、また明日な！

221 ：
「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令

ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci

２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
「仮眠時間でも制服を脱がず、
異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、
業務から解放されなかった」と主張。

小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されている
とは言えない」と指摘

222 ：
トンネル作業に手当だせ。
本線上は危険手当だせ。

223 ：
>>221
下請けにも払えよな

224 ：
事故だね

225 ：
事故だな

226 ：
事故だよ

227 ：
危険手当必要

228 ：
それより車は大丈夫なのか？

229 ：
職場環境調査シートは、匿名じゃないんだな
みんな、セクハラパワハラ無しと書くしかないじゃん

230 ：
ハゲ、デブ、在日、ニートもか？

231 ：
社員より車。この会社の考え方は。
規制のやり方に問題。

232 ：
職場環境良くしたいと思ってるのかね。
思っていたら記名なんてしない。
現場の環境は、老害のパワハラ、モラハラで若い奴が病むか、新天地見つけて転職するか。
わかっているはず。

233 ：
弊社にはパワハラやセクハラはありませんと言う裏付を取りたいだけだろ
学校とかでやる顔伏せて虐められてたら手を挙げてください的な

234 ：
弊社はパワハラはありまぁす。
中高年の思いつき、話を聞かない、決めつけ、そしてパワハラありまぁす。

235 ：
>>234
じゃ、自分自身の理想の会社に行けよ

236 ：
パワハラはなくならんよ。
今の体制では。
パワハラされたら、証拠押さえて公開すればいい。
いま世の中がそういう流れになっている。

237 ：
口で言っても分からない奴や、辞めさせたい程屑な奴は
無視して使えない事噂流して、パワハラして辞めさせる
しかないだろ。

238 ：
熱中症だぞと

239 ：
エンジだが酒の席多すぎて嫌だ
本体に出向してた時は良かった

240 ：
酒で問題起こすやつ多いのに、自重しろよ。園児。

241 ：
エンジは精神年齢が園児だから

242 ：
それは言えてる。本体の奴も大概だけどな。

243 ：
園児は酒絡みの問題多すぎ。
酒禁止にしろ。

244 ：
禁止にしたら人居なくなるやん

245 ：
無くなったら
再就職先がなくなんやろ！

246 ：
園児は園児

247 ：
課長代理「パワハラがなんだ！しごきが人間を成長させる」
先輩「おっしゃる通りです！」

248 ：
課長代理「調子乗ってるあいつ無視して追い込むわ」
先輩「おっしゃる通りです！」

249 ：
中年課長「コンプラ委員会に面談されたけど余裕。通報したあいつばれないように病気にしてやる。」
先輩「無視にしますか？恫喝にしますか！」

250 ：
使えない奴は無視して自然に辞めさせて、中途や新卒を採りまくったほうが効率的。その中から使える奴を選んで、それ以外はまた無視で辞めさせる。このやり方をかえるつもりはない。

251 ：
園児は酒飲めないだろ。
コンプライアンスに違反してるだろ。
幼児虐待。

252 ：
何が意見交換会だよ
上にゴマするためだけの不毛な時間じゃないか
もちろん毎回ドロンしてるけどな

253 ：
グループってだけで「参加することに意義がある」的に呼びつけるの辞めてくれ。
関わりの無い話をただ聞かされるだけで拘束されるのも大概時間の無駄だし、俺らだって暇じゃないんだよ。

主にお前らのせいで。

254 ：
施工管理には施工管理の最低限資格持って実務経験のある奴をお願いします。園児さん。

255 ：
>>254
わかるなー、いますよね、実務経験なくて能書きだけは一人前な施工管理。
こいつの仕事やる業者はなかなか大変だね、頑張れ～。

256 ：
新卒をいきなり施工管理に入れる鬼畜ぶっり

257 ：
末端の従業員とは（短期間での離職を前提とした）使い捨ての消耗品も同然の存在でしかなく、常に新人を募集し続けている。
入社後には厳しい足の引っ張り合いや長時間労働、サービス残業などの一方的な企業利益を求められ、
人のやりたがらない仕事・割に合わない仕事や理不尽な仕打ち、不可解な人事考課、手柄の横取り、低賃金などに苦しめられ、
やがて肉体・精神ともに疲弊し破綻をきたし、最後には企業にとっては用済みの人材として自己都合退職に追い込まれる。

258 ：
上司が糞で人間が育たないし辞めてく
噂は広がり求人に人は来ないわ職員は次々辞めるわ
残るのはこの世の糞を掻き集めたような人格破綻者揃いっていうw
こうなると業務が縮小し会社としても死に体

259 ：
>>258
エンジだけじゃないよ、ウチも経営者から幹部やらが揃いも揃って糞。
人を見る眼の無さはピカイチ、この会社あと五年くらいでおかしくなる。

260 ：
園児奈の施設って残業どんなもん？

261 ：
園児そのまんまは、残業をつけてない先輩に、
俺がつけてないんだからつけんじゃねーよ的な事を言われてサービス。帰りにくく、有給取れない雰囲気

262 ：
>>261
昔からの社風
従え！
飛ばすぞ！

263 ：
園児東の社風。
若い人可哀想。

264 ：
昔の武勇伝や「自分はこんなに凄い人間」というアピールが多く、周囲から引かれているが、それに気がつかない。

頭の回転の悪さとか、記憶容量とかじゃなく、固定観念に縛られてる人間が多い。
手順書などは作らないで直接指導にこだわる。気に入らない奴には理由を付けて教えない。
自分が育てられたやり方をそのまんま後輩にやってるだけ。
改善意識が希薄だから、教わる側は大変だと思うよ。

265 ：
>>264
テメェの向上心が無いからだよ！

266 ：
>>264
使い捨ての駒

267 ：
若い奴らは捨て駒。

268 ：
>>261
ありがとう時間的にはどんなもん？帰れる時間とか

269 ：
事務所による。トンネルがある所や、人が少ないところは遅い。
あと当番待機は30分以内に事務所。酒も飲めない。手当は雀。

270 ：
発注前は特に厳しいね。残業がつらすぎる。

271 ：
30分以内とかって言ってた奴がうちにも居たけど、30分以内に行った事なんな一度もねえけどな、うちの契約書にもかいてないけど。

272 ：
50代独身の会社員です
さっき久しぶりに泣いた。悲しかった訳では、なくただ空しくて泣いた。両親は10年前に交通事故で他界。妹はとうの昔に東北の田舎に嫁いだ。

親戚付き合いは無い。はっきり言って天涯孤独。

今日は仕事が早く終わり松屋で早めの夕飯を終えてTUTAYAでDVD借りて映画見てた。見ながら少し寝てしまい起きた時は深夜0時。

小腹が空いたのでコンビニにおでんと日本酒まるを買いにいったんだけど、むなしすぎる。なんというか悲惨。自分が悲惨すぎて泣けてきたんだよ。

正直結婚とか興味は無く、別に生涯一人で生きていこうと思っていた。でもやっぱり無理かも。

こんな糞みたいな日常があと40年も続くと思うと絶望しかない。結婚して子供いるやつが偉いとは思わないが、やっぱり次の代に血を繋ぐという事はすごく大事で必要な事だと思う。

そうしないと人類が滅びる。そういう観点から見ると俺は世間から全く必要とされていない存在だ。死ぬまでの人生を生きているだけ。

地球にとって無駄でしかない。これを読んでる若者がいるかわからないが、結婚はしておけ。

家族を大事にしろ。無理をしてでも子供は作れ。

一生独身でいいとか言ってるやつ今からお見合いパーティーに参加しろ。人生のパートナーを見つけろ。50代から本当の地獄が始まるぞ。週末の休みの予定は無い。こんな日が続くと思うと吐き気がする。どうすればいいんだよ。

273 ：
50代の結婚していない課長代理は人間的に魅力もなく、
仕事も出来ないのに口だけは出してくるが、的外れ。
知識で若者に勝てない。結婚出来ない＝●●

274 ：
もう起きねえとな、激暇と思われちまうが、起きねえ。どうする？

275 ：
>>273
うちの事業部長も使えねえ
黒いでかいカバンもって仕事してるふりをしてるわ

276 ：
代理が糞だと下がかわいそう。

277 ：
クソ代理の下の奴らは、糞以下だね。

278 ：
さあ7月の異動が気になる時期だ

279 ：
通信の奴ら暇そう。

280 ：
>>279
だよね～

281 ：
>>280
施設の奴等もなかなか暇そうだよ。
施工管理の奴なんか、現場よく分からないアホにやらせて大丈夫なのか心配だよ。

282 ：
エンジよりメンテナンスか。
給料はどうなんだ？

283 ：
施工管理になれない落ちこぼれどもが意見してんなよ。
通信は暇というより、口だけ社内政治に忙しい感じしかしない。
通信減らして派遣雇った方がまし。

284 ：
施工管理が偉いと思ってるんだ、おめでとう。

285 ：
施設より、施工管理の方が上だな。

286 ：
そんな考えしてる社員がいるから、エンジはいつまでも三流なんだね。
えっ！それじゃうちは輩じゃないですか！笑

287 ：
雇われてる身分で上とか下とかワロス

288 ：
通信の課長代理はいつも30分おきにタバコ休憩に行って喫煙所で悪口言ってるけど、タバコ休憩の分給料引けよ。残業中もタバコ休憩。

289 ：
ちゃんと仕事しろよ。積算上がり間近になると
本体からガタガタ来るぞ

290 ：
園児で言われた事一覧
「やる気あるの」「なんでメモとらないの」「自己責任」
「そのくらい自分で考えろ」「お前の代わりはいくらでもいるぞ」
「働かせてもらえるだけありがたいと思え」

291 ：
膿を取り除かない限り変わらんでしょ
膿が勘違いした教育という名の洗脳で膿を作り出す

292 ：
、さわくやさやさやさや

293 ：
>>290
>で、、、言われてヲマエは何て答えたんだ？

294 ：
残念な上司は無自覚なパワハラに気づかない

295 ：
気づければ、パワハラしないでしょう。
７月付の人事異動で、数名減るが補充無いってどういことさorz

296 ：
人が来ないんだろ。

297 ：
エンジは入るとすぐ辞める奴は多いからな。

298 ：
いじめとか大人になって間近でみるとは思わなかった。

299 ：
東の方の幼稚園はいじめが増え、困った人への無関心が強まり、情けない状況

300 ：
人事異動の表を見たら、休職延期って人が・・・・・・ﾅﾑﾅﾑ

301 ：
人を大事にしない会社はこれからは回らなくなる。

302 ：
>>301
じゃあ、ゼネコンのグループ会社のあそこは、おわりだね。💗

303 ：
○○次長！
頭悪すぎ！
使えねえし、相手にならないわ
こんな馬鹿！

304 ：
>>303
取り巻きがガツンと言ってやれば
解ると思う。
本当に公団からの使えない馬鹿が
部長、課長、次長だって現状！

305 ：
優秀なトップがいるから年功序列は成り立つんだよ
従順なだけで何も考えてこなかった奴がそれを引き継いで上手くいくはずがない
馬鹿だから、目上の人間を敬え！しか言えない

306 ：
>>305
優秀なトップって誰だ？

307 ：
本体だって、監査に言われるから根拠が～根拠は～って
すこしは自分で考えろよ。監査も監査で、とてつもなくあり得ないことを想定して
根拠は～ってやめてくれよ。

308 ：
ボーナスの時期だな

309 ：
>>307
監査？形だけの監査！
まあ、デタラメだね！ここの監査

会話は今後、全て録音だな
豊田議員の例もあるからw
今日から会話は録音することにきめたわ。

310 ：
30代の生意気な奴ら、文句いうなら辞めろ。
てめーらの代わりはいくらでも求人かけたら
くるんだよ。

311 ：
有能な奴はもう辞めてるだろ
ゴミの掃き溜めみたいな所で何言ってるんだ

312 ：
>>311
便器の黄ばみのようなヤツしか
残っていないwwwwww

あはははは

313 ：
30より20代だろ。
仕事もろくにこなせてないくせに、有休？　
残業？ふざけんなよ。残業代もらえるだけ貢献してんのかよ。

314 ：
まあまあ、エンジはみんなどっこいどっこいだから、そンなに荒れなくてもさー。

315 ：
ああ 有休？

年休wwwwww

316 ：
辞めるとき残った人間のためにも労基にでも駆け込んでパワハラの証拠突きつけてくれ。

317 ：
>>316
負け犬の遠吠えwwwwww

318 ：
退職祭

319 ：
精神疾患の問題児だから会社は厄払いで苛めてるだけ

320 ：
足を引っ張りあう酷い現場。

321 ：
>>320
能力がなくプライドだけはーーー
馬鹿にしていると被害妄想w
それを上司に直訴

322 ：
能力必要なし。
五体満足で小学1年生レベルの日本語、漢字使えれば即採用。
新入社員は、イメージとの差に気付き始めてる。

323 ：
公団時代にファミに入ったやついたなあ。
専門知識乏しく、経験も、資格もない工業高校卒。
一般企業では勤まらないやつが、ここでは居心地良かったみたいで。
今、課長代理らしい。

324 ：
いじめ酷い。

325 ：
近年、本体もだけど失踪や心が折れて休職する奴が増えているよね。

326 ：
うちもいるけど、うちなんか超暇なのになるんだよなー、もしかしてヤラセ？

327 ：
うちの女帝課長どうにかならんかね
上から目線で困るわ
それにマヌケな事業部長
コイツもどうにかしてほしいわ
指揮監督能力は全く無いね

328 ：
減っても補充なし

329 ：
ほんと、補充無しでどう処理しろと。
やりきれるわけないよ、なんだよ、照査会議って
誤字脱字ばっかり指摘しやがって、技術的な内容が
わからん照査なんていらないよ。時間の無駄

330 ：
団塊お花畑世代が役職と夢を食いつぶす。

331 ：
どんどん退職

332 ：
エンジの副所長クラスが変なの多いから、若い奴らやめちまうんじゃないの？

333 ：
人が多いから辞めても支障ないだろう？
幅広車がIC入口の赤い鉄柱に激突した時
人がハエのように湧いてきてたわw
たかが赤い鉄柱一本で30人くらい
いたなw

334 ：
行かないとハブられる。
糞みたいなエンジ。

335 ：
>>334
村八分になったヤツいるのか？

336 ：
使えない奴らはとっとと辞めろ。

337 ：
>>336
オマエ！使えない奴らで優越感に
ひたっていたろうwwwwww
辞めたらできなくなるぞw

338 ：
そもそもエンジで使える奴がたいして居ないよね？うちにもエンジから放り出されたのが居るけど、今一使えないんだよ。あれやだこれやだで、行かせる所なくてこまってるんだよ。

339 ：
エンジの声ばかりがでかいから最近目立たなくなっているが、何だかんだでやっぱりネクスコこそが一番の癌だよな。

340 ：
>>339
会社名出すな！ ハゲ！

341 ：
>>340
名前を出されたら、都合悪いのか？

342 ：
>>341
そんなことも解らんのか、マヌケ

343 ：
>>342
おう、マヌケだからさっぱり解らんので教えてくれ。
で、どっちの名前を出されちゃ都合が悪いんだ？

344 ：
>>343
それは教えない
なぜなら、オマエ！馬鹿だから
ヲレはそれくらい見抜くよ

345 ：
>>344
はいはい、毎度お馴染みのパターン。
思わせぶりな事を言うくせに、実は何も知らないので答えられない。
ただ相手を見下したいだけのネクスコ職員乙。

346 ：
>>345
使うなと言ってるそばからw
使ってんじゃねーかw 世話ねーな

マジ終わってんなオマエの脳みそwwww

347 ：
>>346
で、何でエンジは良くて、こっちは駄目なんだ？w

348 ：
ネクスコ

349 ：
>>348
馬鹿がハエのように湧いてきてたわ

あははは

350 ：
園児は思慮がないよな。
反射で頭悪い発言しかしない。

351 ：
ネクスコトール、ネクスコメンテとかとか？

352 ：
監査終わった
馬鹿くせぇ監査終わった
何？コイツら？
こんな監査やる意味あるの？
ふざけた監査だったわ

353 ：
しかし、本体の奴が使えない奴が多すぎる。
上に言われたからあわてて明日までに上申資料出してって
メールで夕方送ることかよ。あほかっ。

354 ：
バブル就職世代より氷河期世代が優秀だから、バブル就職世代は後輩潰しに余念がない
氷河期世代は根がひねくれてるから争いになる
PCをビジネス用途で勉強したバブル就職世代と最初からPCの素養がある氷河期世代という点でも火花が散る

355 ：
園児に入る新入社員いんの？
新卒カードの使い方考えたほうがいいぞ。

356 ：
これから退職増える。

357 ：
なぜですか？

358 ：
幼稚園児

359 ：
頼む
若手は会社を支えてくれ
長くいれば給料上がる
今は我慢だよ
やめられたら俺達バブル入社組が生き長らえられない
終身雇用65才維持していこうや
一緒に団結して
絆を大事にしようや

360 ：
だが断る。

361 ：
若い奴は文句ばっかり言ってないで仕事しろ。有給休暇もらえる程お前らは貢献してんのか？残業手当も座ってると貰えると勘違いしてないか？お前らより貢献してるのに有給休暇や残業手当貰ってないのが馬鹿らしくなってくる。

文句あるなら辞めて希望の会社に行けよ。
お前らがエンジの品を落としてるのに気づけ。

362 ：
いやー、品を落とすとか言ってる奴がいちばん品がないのでわ？と。
話変わるが、ある事務所の副所長あたりは、一年前にたいそうな事を言ったわりに、業務が滞ると、下請けの所為にして自分が言った事を翻してる。お前が原因で業務が滞ってるのがわからないみたい。そんな奴が普通に責任者になる会社がネクスコエンジニアリングなんだね。

363 ：
草刈りしてるのはエンジなのか？

364 ：
草刈りはメンテ

365 ：
事務所で働き方改革をしろと言われた。
人がただでさえいないのにどうしろと

366 ：
>>365
お前、西の本体の人間だろ

367 ：
なんて書けばあんたは納得するんだ？
何書いても文句つけるがな。

368 ：
>>367
突然どうした？

369 ：
西の本体じゃなくても言われているだろ
下請けまで浸透させろといわれても、一応、お願いはしてみるが。

小さい下請けなんて、ＫＹ活動してないよな。

370 ：
どんなに小さな会社でも一人の人間として大切にしてくれる企業を探しなさい名前に上がってるような所に行くとバカを見る。

371 ：
大切にすると言っても馬鹿な社員を
飼っておく余裕はないわ
早く辞めてくれw

372 ：
>>371

不良社員排除

373 ：
バカな使えない奴は追い込んで辞めさせてやるわ。
会社のため。課のため。

374 ：
むしろ馬鹿で使えない親会社を、まるっと排除したいわ。

375 ：
>>374
馬鹿で使えないと思うような会社の子会社で働いてるという現実

376 ：
使えないチンカス共を虐めで追い込んで新しい人間増やして貰えばええやろ。
パワハラも時には正義。

377 ：
面接の時になんで解らんのか？

378 ：
サイテーだね。

https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15721306.html

379 ：
>>378
ブラック企業！！だぜぇ！！！

380 ：
上返だけはいいよ
形だけの集団だよ(会社ではない)

381 ：
薄給だな
どうにかならんかね
アルバイトしてやっと喰っていける

382 ：
若い奴らは経験積んで給料のいい所に転職してる。
園児の上見てたらそうなるのは自然。

383 ：
うちと比べたら、園児さんまだマシ。
上の上が全く経営とかに無頓着で、雇用延長者を部長だとか、地区部長やら事業所長やらせてるんだよ、どんどん若い奴らを上げて、役職やらせればいいのに、このままだと、うちは終わるね。
俺は沈没前には逃げるから、好きにすればいいと思ってるけど、行って来るだけの点検してる若い奴らなんかは、歳は中堅だけど客先とまともに話しも出来ないのがかなりいるから、他のまともな会社は取らないだろうし、こいつらどうすんのかな？と心配になるよ。

384 ：
今月は何人退職かね。

385 ：
国交省系のコンサルとみんなうまくやっている？
どうも、やりにくい。

386 ：
今年こそはブラック企業大賞！！

387 ：
病んだ人を連れて歩くのに疲れました。
なんでうちはそんなのが多いんだろか？
ほぼ遊んでるような仕事なのに。

388 ：
大賞狙えるよな。電話待機で土日拘束されて1000円。行動範囲も制限。酒も飲めない。これで1000円。平日500円。
当番も公平でなく、気を休まる暇がなし。新入社員は当番ある事気をつけて入社しろよ。

389 ：
現場手当すら無くされたしな

390 ：
うちは待機手当もない。
ずっと当番だし。
経営側は無関心。
私は労基に行ってみます。

391 ：
労基のガサ入れあったが
うちの部長は嘘っぱちの報告書で
切り抜けた

392 ：
エンジで雇ってくれよ、私なかなか使えると思うよ
ダメか。笑

393 ：
園児は潰されるから使えるなら他に行け

394 ：
？？？？

395 ：
繁忙期お疲れ様です
いろいろな事がありました

会社は社員を信用していないので
録音は義務です。
言った言わないではダメです。

396 ：
本当に、言ったことをするっと忘れて違うことばかり言うから

397 ：
パワハラ問題に緩い職場　「日常的な暴力なんて気にしません！鬱病になったらさっさと辞めてね！」

398 ：
hエンジn

399 ：
凄く悟りきった喋り方で憑き物が取れたような晴れやかな表情
全てを諦めると逆に笑顔なやつがいるんだけど。

400 ：
文句があるなら、自分でやれと思うわ
自分では何もしない動かないだけど、文句だけは1人前

401 ：
>>400
不平不満ダラケの集団だなあ

管理職連中は問題なんて存在しないと
保身に精一杯wだから

まあ、難しい集団だよw

402 ：
新幹線清掃会社！！！

奇跡な職場！！！！

どうして変わったのか？

管理職連中見てきたらw

403 ：
上司のパワハラとサビ残させられて限界なんだけど
コンプライアンス相談窓口に相談していいものなの？

404 ：
疲れた、

405 ：
コンプラ窓口より、外部がいい。
労基にしろ。

406 ：
パワハラが常態化している会社にいたところでマイナスしかない
面倒なことになる前にさっさと転職するべし

407 ：
おい、ここ上のやつらにバレてるかもだぞ
ネットに変な書き込みがあるとか話してんの聞こえたが



ま、いいかw

408 ：
>>407
かまいやしねえよ、今更かよってな。

409 ：
>>407
だからどうした？って感じ。
知られたところで、自重する気も無いし。

410 ：
まあ、社内報は嘘八百だか、
ここは正論だからなwwwwww

411 ：
新卒は1年保たず、中途の人も2年保たないと
いるのは天下りのじじいだけ
なくなれこの業界

412 ：
自信に満ちた自分に気付いたら、転職を考えるタイミングであるとのこと。
退職するときにかんしゃくを起こさずに、全員に「ありがとう」と伝え、
静かに去るのが一番良い方法。ここの園児の上が求めてるマルチで何でも出来て
、技術士持っていればどこでも転職できる。

413 ：
>>412

ありがとう。じゃないし
お世話になりました。でもない

「お世話させていただきました。」

だな！！！

414 ：
www

415 ：
本当、自分を守るためには部下を追い込む上司しかいないな。

416 ：
>>415
実例を上げろよwwwwww

417 ：
「最後の大プロジェクトなんだからさ」が口癖の方がいらっしゃるが
責任は持つとかは絶対言わない。多分何かあったら逃げる人だな

418 ：
保身のみ
他人のミスは徹底して、とどめをさすが
上司としての指揮監督の無さは自覚がない。
労基署の指摘に対して嘘八百の言い訳

419 ：
コンプラ教育にしてもそれだけの
良識ある人生経験者でなく
社員教育できるほど素質があるとは思えない○○部長
誰からも信頼信用無いにも関わらず
社員教育している姿に違和感をおぼえる。

420 ：
転職活動してみな。今なら条件いいところがたくさんあるぞ。

421 ：
>>420
見てきたよ
介護
タクシー
運送
居酒屋
精肉
3K ばっかだな

422 ：
>>419
だよね～
部長クラスだと大抵コネ入社だろうしそんな大層な人生経験してるとも思えんw

423 ：
余裕でドコモいけたけど。ここで我慢したおかげです。

424 ：
docomoか？離職率凄いよな
客との罵声、恫喝は当たり前！

425 ：
試しに登録したら、ゼネコン、コンサルから求人めちゃくるな。

426 ：
電通か陸上無線あればdocomoやau余裕。
試しに登録してみれば。現場じゃないから、ストレスフリー。

427 ：
パワハラ解決する気ないだろ。この会社。

428 ：
エンジさんの副所長クラスがアホ過ぎて仕方ないよな。
下の人達はみんな仕事できるのに上がアホだからかわいそう。
あんなのは、群馬辺りに行かせて隠居させた方がみんなの為なんだがなーと思うんだけどな。

429 ：
ボーナスもらったらやめる奴おおいんだろうな

430 ：
>>429
俺は辞めます。
もう次決まってるんで。賞与なんてどうでもいいんで、来月いっぱいでさいなら。

431 ：
■■■■群馬県、ＤＱＮバイク情報■■■■
＊ｽｽﾞｷ、隼(赤・白）／赤・白のﾂﾅｷﾞ。追越禁止区間で追越放題。
＊ｶﾜｻｷ、ZRX（黒・赤）／髪ｻﾗｻﾗﾒｶﾞﾈ。ｻｰｷｯﾄと勘違い（ｶｰﾌﾞで追越・危険）
＊ｽｽﾞｷ・隼(白)ﾅﾝﾊﾞ＝14-64/大幅な速度超過・危険な追越・煽り。青のELFｼﾞｬｹ着用、
＊ﾎﾝﾀﾞ、ｽｰﾊﾟｰﾎﾞﾙﾄﾞｰﾙ【白赤】熊谷 44-10 追い越し擦り抜けやりたい放題。DQNｼﾞｼﾞｲ。
＊車種不明、ｲｴﾛｰｺｰﾝの赤いﾗｲｼﾞｬｹを着用。追越禁止区間で追越放題。
＊車種不明（ｸﾗｼｶﾙなﾈｲｷｯﾄﾞ）、ｶｰｷのﾌｰﾄﾞ付ﾐﾘﾀﾘｰｼﾞｬｹ着用。追越放題、危険運転。
＊車種不明、ﾓﾀｰﾄﾞ系。ﾅﾝﾊﾞｰ88-18 危険な追い越し擦り抜けやりたい放題。ｸﾞﾗｻﾝｵｯｻﾝ。
＊250のﾋﾞｸｽｸ、前橋ﾅﾝﾊﾞｰ988、典型的ﾊﾞｶｽｸ、左側から追越・煽り。半ﾍﾙDQN

432 ：
エンジメンテ以外のグループ会社ってどんな感じなんだろ
保険とかメンテとかサービスとかは

433 ：
園児は幼稚園児の集団と言うのはわかった。

434 ：
東、中辺りでやってる会社は、アホ過ぎ。

435 ：
まあ、独占企業だから
株式会社と言っても国土交通省だし
今の課長、部長が公団からの
生き残りだし
まあ、そんなもんだよ

436 ：
料金所勤務はおらんのか？

437 ：
園児で新卒カード使って本当に損した。40代の、基本否定から入って「俺は俺は」で潰しにくるのにもう我慢できません。辞めます。就職課にはこの会社で体験した事を伝えました。

438 ：
>>436
ヲレは収受員だぜぇ！！！

439 ：
>>438
お、おるな
つーか前職どんだけ偉かったのか知らんがそのまんまの感覚で来るオッサンの多いこと
色々と痛いよな

440 ：
>>439
いるいる
まあ、うちは課長、部長が馬鹿
人として失格だな
自分ひとりで会社を動かしていると
思っている馬鹿

441 ：
上のふたりの共通点は
自分の使っている人、下の人に
対する態度が悪い
人を育てる意味が解っていない
相手の立場、相手に対する思いやりが
感じられない
まあ、こんな感じwwwwww

442 ：
管理員って若い人なかなか入って来ないよね
あと10年もしないうちにごっそり引退が増えるけどどうするのだろうか？

443 ：
園児から来ている使えない独身のおっさんどうにかしてよ。
口だけ、Excelできるとか言ってmacroも使えない、愚痴ばかりのコイツ。
一緒に仕事出来るわけないだろ。最低大卒寄越してくれ。

444 ：
>>443
Fラン大卒でいいなら

445 ：
社会人に大切なのはホウレンソウだ。組合に報告、労基に連絡、弁護士に相談の３つだ。覚えとこうな

446 ：
若いうちは会社を辞める事で進路が見えてくる
職歴は気にするな。年齢でカバーできる
現状維持のままですと、ずーっと精神的に苦しいまま。自分がやりたくない事をずっとやり続けるって、奴隷と一緒ですよ？
転職は最初はプロに丸投げでいい

447 ：
この会社

448 ：
作業の予定も考えないで夏休や有休取ってる若い奴
追い込まれたいのか？お前等屑のしわ寄せが来てんだよ。

449 ：
まああと10年もすりゃあ自分らが困るってのを判ってないから、あっさりと休んだりするんだよね。
休むなとは言わねーけど、もちっと周囲の空気読んどけって感じします。
そんな若い奴らは、ちょ～ぬるま湯な会社でぬるま湯浸かりきって、他に転職すらできないだろうしどうすんだかね？
そんなあほ社員のいる会社に技術力なんか求めるなってか、おっさん大きなお世話なんだよな～
そんなおっさんが幅利かせちゃってるエンジの人たちも大変だね。

450 ：
他社に転職検討している若い奴いるけど、この会社もつんかな。
使える奴が潰されて転職して、欠陥品だけ居座る。

451 ：
欠陥品が協力会社を疲弊させて、手伝いがどんどんいなくなる。

452 ：
そして欠陥品はわざわざ来てくれた人を、難癖つけて
追い込んで、精神までおかしくさせて何食わぬ顔して上にはペコペコしてる。

453 ：
長くはないね、うちはもう先はないよ。
今更若い奴らを教育しようなんて、5年前にやってたらギリギリどうにかなってたろうがな。
来年あたりから、嘱託職員が正社員より多くなるんじゃない？

454 ：
おい！折角紹介で入れた知り合いをいびってんじゃねーよくそ所長
今月コンプラ強化月間だからパワハラで大事にしてやろうか？

455 ：
しちゃえしちゃえ、すこし社会的に騒がれないとどうにもならないよね。
日産にしろコベルコにしろ電通にしろ・・・・っていうか、西は一度騒がれたかｗ

456 ：
来月半ばに労基行ってきます？

457 ：
会社に不満があり
部長、課長とは馬が合わない
上司は能力がないと見抜く
不満だらけ！！

仕事しているとイライラ言葉が乱暴になる。
教育していると罵声、恫喝は当たり前

８割は会社に不満がある原因！！！

458 ：
現在この会社は独占だから成り立っている
競合相手がいれば、つぶれている会社
だな。
オマエら、わかって仕事しているの？

部長、課長たち！まあ、仕事している
ふりをしている。独占だから危機感なし

つまらんことに一生懸命
他にやることあるだろう！

さすが独占企業はやることが
形だけ！

459 ：
お前ら明日は高速道路点検士、診断士の試験受けるの？

460 ：
いきなり診断士受けさせられて受かる訳ないだろ。
こんな事やってるから天井落ちるんだよ。訳わかんないから
寝てたわ。やる気ねーし。

461 ：
無駄金が協会に入ったな。

462 ：
園児さんよ、このトロい口だけのおっさん持って帰ってくれよ。50の弾かれた学もないおっさんいらないから。話のレベルが低い。口臭い。

463 ：
西日本高速道路ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞの通信保守業務を受けてみようと考えています

誰でも入社できるかな？

464 ：
今は人手が極端に足りないから、少々アレでも大丈夫だと思う。
設計業務に回されたら、精神疾患発症は補償できるかも。

465 ：
>>464
設計業務はヤバイやな

現在の仕事
業務内容 通信工事
休日 毎週日曜日だけ
サービス残業当たり前
給与は手取りで21万円
ボーナスは夏冬合わせて40万円

結構なブラック企業だと自分では思っています

466 ：
当番やりたくねー。
どこにもいけねー。

467 ：
待機手当ないから別にどこに行こうが関係無いじゃん、呼ばれたら出てきゃいいだけで。

468 ：
ゴメンねぇ
すーぐパニクる所長のせいで休日も呼び出しちゃって…止めろって言ったんだが…

469 ：
電話待機させといて、手当なしは労働基準監督署にいくしかないな。

470 ：
>>469
了解、そうするよ。

471 ：
メンテの緊急対応の募集みたけど、１日のスケジュールが12時間だったぞ。何かの間違えか？暇なのか？

472 ：
また一人休職者が・・・

473 ：
どうせいじめで休職だろ。小学生よりたち悪い。
休職でたら上司にも責任ないと解決しようとしないだろ。この会社。
使い捨て経営もう止めろよ。

474 ：
>>473
休職って？この会社よくわからん？
月給はもらえるのか？
何ヵ月休職可能なんだ？

475 ：
大丈夫か？俺のところのエンジさんにも、ちょっとやばそうな若いやつ居るけど、休職はそいつ？

476 ：
何人もいるだろう、そんな奴。

477 ：
この業界は鬱病が多いのか？

478 ：
アル中が多いよな

酒には甘い会社だから、、、、、

479 ：
　　●●●プロ野球のドラフトは、持ち点制による競り落とし方式とすべし●●●
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Rock54: Caution(BBR-MD5:8ee26d1d31224dd10ad1254be186d569)

480 ：
休職者多いよな
自殺者は更っとメール流して終わってるし
これで良いのかよ

481 ：
>>480
マジかよ
東？西？バレない程度に教えて欲しい

482 ：
Nの施設職に内定もらったけど
この業界もブラックかよw

しかし、今の給与よりUPするし残業もある程度付きそうだから死なない程度に頑張るわ

483 ：
>>481
今年の春頃東でな
そこから、少し増員したらしいが･･･
メールで平日の昼に亡くなってるのに死因とか詳しく書かずに濁らせてお終い

484 ：
あー、あれってやっぱりそうだったんだ
平日なのに就業中の事故ってわけでもないようだし、そうなんだろうとは思ってたけど

485 ：
海の方とかでも1人いってるだろ？

486 ：
茨木の方でもあったじゃない。

487 ：
>>478
アル中が幹部層を占めているからな。
これでも民営化前よりは、ずっとマシになった方なんだぜ？

488 ：
気に食わない奴は無視して辞めさせる。
使えない奴も追い込んで辞めさせる。
早く中途でも新人でもいいからくれ。
現場で選別してやる。

489 ：
10周年記念、記念品要らないから金くれよ

490 ：
>>488
お前が辞めればいいじゃんw

491 ：
選別されて、前の会社から追い出されたのに。

492 ：
おい自殺大杉だろ
全然そんな情報入って来ないぞ
ちっと探り入れてみるか…

493 ：
病気の休職が多いのが物語ってるだろ。

494 ：
>>487
昔は業者からビール券段ボールで
もらっていたらしいw
もらっていたヤツらが今、コンプラだと
騒いでいるw

495 ：
あ、もしかしなくても普段集めない香典を全社規模で徴収したのって、自分の身を切らずに示談金を捻出するためか、下衆だなー

496 ：
うち程度の仕事で心やられる奴の気が知れんわ。

497 ：
仕事というか、陰湿ないじめ。バブル期の課長代理止まりのモラルの無さは異常。

498 ：
なかなかいい、女がいるやん
http://www.w-nexco.co.jp/women_shine/

499 ：
ボーナスもらったら園児卒業しま～す。
後輩が同じ思いをしないように高校にも実情つたえま～す。

500 ：
俺も辞める
形だけの集団だった！
会社じゃなかった

独占なんだ！親方日の丸

競合相手がいればつぶれているけど

501 ：
>>500
どこを辞めるんだ
社名を最後に答えろよ

502 ：
ＮＥＥだろ。
副所長あたりから上と、支社本社がクソな奴ら多過ぎだからね。

503 ：
戸　斤　三　尺　は崩壊手前バラバラ。Nも副もおかしい。

504 ：
カロ三頁がひどいって聞いた

505 ：
エンジでいい所なんてないよね。

506 ：
所詮、技術も何も無い、パワハラ、モラハラの集団。
人を追い込んで楽しんでる屑の集まり。若い奴は今の
チャンスを使ってもっと技術ある職場に行ったほうがいい。

507 ：
技術？？そんなものがある会社がどこに？
ゼネだってコンサルだって、人材いなくてミスのごまかしだけで
ひーひー言ってるよ。

508 ：
一つの職場に3年いないとモノにならない
重要な用件はメールより電話
仕事は体育会系でなければならない
長時間労働の後に飲みに誘うことはチームワークを高める
仕事は見て覚えるものだ
下積みは長ければ長いほどいい
最新のものを使用して効率的に仕事をするのは、手抜きと同じである
有休を使う奴は無視。もしくはパワハラ。

509 ：
仕事上の権限と人間としての価値を同一視している人間が多すぎる。

510 ：
「会社にしか生きる場所がない」
などと追い詰められるぐらいなら、
バカになって、どんどんいろんなことにチャレンジしてみるべき。

511 ：
園児関西ってどうよ？

512 ：
先輩がもう出社してるんだからそれまでに来い
やることねーなら掃除してろ(ﾀﾊﾞｺｽﾊﾟｰ)
タバコ吸っていいからな？みんなみんな吸ってもいいし俺も吸ってる。
お前さ、タバコ吸ってる暇あんの？

513 ：
>>512
喫煙率が高いよな

514 ：
別に先輩に雇われてるわけじゃないから契約時間に出社していいぞ

515 ：
>>383
あれ？なんかデジャブ

516 ：
もう少しで賞与だな

517 ：
辞める奴多いんだろうな。

518 ：
>>515
そう、デジャブさ。

519 ：
初回研修までに辞めるやつ多すぎ

520 ：
当番に労基はいんねーの？
http://o.8ch.net/1i7w.png

521 ：
このグループはパワハラやサビ残を
「うちは厳しいから」って選民感持つやつ多くない？

522 ：
エンジさんの上に立つ奴らが、空気読めないアホが多いから、下の人らがすごい苦労するんだよね。見てて可哀想になる。

523 ：
独占会社だから危機管理がないわ
競合相手がいれば、つぶれている
会社だよ

524 ：
技術力なんてないから。この集団。

525 ：
メーカー並みな技量あるならこんなとこいねえよ。

526 ：
>>511
暴力基地外の巣窟。

527 ：
西日本高速道路の連中はきちがいだらけか？

528 ：
パワハラは必要悪な感じだよな。いー園児は。

529 ：
>>526
やっぱそうなんだな。
プロパーもOBもそんな感じ？

530 ：
>>528
相手の人生の責任すらとれない癖に必要悪とか（笑）
まぁ、ここの連中に責任取れるやつなんて居ないがな

531 ：
何でここの連中って、いちいち狭い所に固まって立ち話したがるんだ？
細い通路を塞いでとか、入口の真ん前とか…
親会社だけじゃなく、グループ全体がそんな感じ。

532 ：
業研の資料完成しないわ･･･
各課１個とかふざけてる
やりたい奴だけでやっておけよ

533 ：
面接で過去の新卒依願退職の人数聞いとけ。

534 ：
うちの場合新卒の退職者は少ないが中途の退職者は多い

535 ：
今更、若い奴らがなんで辞めるか？会社側が聞き回るなんてしてる会社だから辞めちゃうんだって。
そのくらいも判らない会社なのようちは。

536 ：
上の人間に対する不信感が近頃ヤバい
信頼できる上司の下で働きたい

537 ：
文書書けない、言葉遣い悪い、声だけでかいバブル世代が原因だろ。そして、ここの世代のパワハラをもみ消し。若い奴辞めるに決まってる。同期世代がやたら多いため、依存心が強く、部下に対しても依存する。後輩に仕事を教えない。上司には媚を売る。
こいつら一掃しないと若い世代や中途潰されて、悪評が外に出て人が来なくなる悪循環。

538 ：
今週うちは上がハイウェイテクノフェアで軒並出張してるんだがみんなのところもそんな感じ？

539 ：
テクノフェアなんて、じじいどもの同窓会だよ。
ＯＢだらけで飲み会大会。こっちは業務でそれどころじゃねえっていうのに
どんだけ辞めても影響力出したいんだよ。俺の世代なんて関係ねぇよ。
だまって、引退しとけっての。

540 ：
施工管理持ってる奴転職したほうがいいぞ。
ここより良い給料で、ホワイトだぞ。

541 ：
>>540
なんの資格もないのに、施工管理員してる奴はどうしたら？

542 ：
施工管理ここより待遇良くて、施工管理だけやれる。
Ñの余計な雑用なし。セコカン持ってない奴は知らん。

543 ：
ジジイに優しく若者に厳しい。
日本社会の悪いところを凝縮したような会社。

544 ：
施工管理技士ない奴はしらんてさ、T君。

545 ：
電話線カッター

546 ：
帰り支度してる時間に電話してくんのマジやめろ
時間外は留守電機能つけてくれ

547 ：
NEEは酔って電話線切ったり賑やかな会社だな。

548 ：
賞与の時期やな

549 ：
覚醒剤
収賄
所得税法違反
過労自殺
パワハラ自殺

これが社風！！！

550 ：
みんな、もっとがんばろ。

551 ：
がんばらなくていい

552 ：
エンジ転職する人がしたほうがいい質問
コンプラ窓口にくるパワハラやいじめは年間何件ですか？
当番の手当はいくらですか、年間最大何日当番がありますか？
転勤の頻度はどの程度ですか？転勤は何日前にわかりますか？
離職率はどの程度ですか。新卒と中途それぞれ教えてください。
年休消化率？休職者の比率。

553 ：
みんな、もっともっとがんばろ！

554 ：
給料上げてくれたら頑張れる
変なところに金使いすぎなんや

555 ：
>>554
使いこなせもしないのに色々と買いすぎや。
あとは意見交換会と社内イベントも費用の無駄。

556 ：
馬鹿が頭取る会社は大変。
その下もアホ揃いになるから。

557 ：
電話工事をしている者ですが転職を考えています
賞与は結構いいですか？
私は冬賞与は20万円です 週に6日も働いて寂しいもんです

558 ：
>>557
賞与は良いと思うよ
ただ、基本給で納得できるかどうか

559 ：
>>557
まじ基本は安い、なめてんのか！てかんじ。

560 ：
電話工事なんて役に立たない。せめて、一陸特取ってからこい。

561 ：
大丈夫、何にも資格ない奴が普通に設備触って、電気工事の施工管理してるから。資格あって工事経験あるなら大丈夫だけど、金が安すぎるから辞めたほうがええ。

562 ：
資格なんていらねえよ。うごけるかだよ。資格なんて課長でも持ってればいらねえよ。資格なんざ取るだけ無駄。

563 ：
「やれって言ってるんじゃないけどね」と軽く言ってくれるが、上の立場から出た言葉は「そうは取られない」事くらい、いい加減分かれよ。
お前が気軽に口にしたそれは、次の瞬間「命令」へと捻じ曲げられるんだよ、特にこの組織では。

564 ：
この糞会社いるなら資格いらないかもな、でも他に行くなら必要だぜ。
普通の会社からみたら、モグリで仕事してるだけでしたって、自分で言ってるようなもんだしな。
資格は必要です。

565 ：
この会社なら資格はいらんな。昇進に必要な訳でもないし。いかに口で、追い込んで手柄は自分にするか、もしくは、他人の失敗を大げさにして追い込んでやめさせるかだからな。資格なんかより、揚げ足をうまく取る練習したほうがこの会社では必要なスキル。

566 ：
辞めたやつの補充よこせや。

567 ：
>>566
どうせ、またすぐ辞めるんだから要らないだろ
それに、今の状況で業務回ってるんだろ諦めろ

568 ：
飲酒運転きーーたあああああ

569 ：
まだ、そんなことする輩がいるんだな
アホばかりだな

570 ：
動物園児。

571 ：
とりあえず管理職が残業前提で業務取ってくるのは辞めていただきたい

572 ：
業務を取ってくるんじゃないよ、本体から押しつけられているだけだよ

573 ：
資格なんて取っても無駄。毎回人事評価で書かせるなよ。めんどくせーな。資格なくても工事できんだよ。資格資格アホか。

574 ：
ここに埋もれるなら、無資格でもやっていけるさ、でも他じゃ通用しないって言ってんだよ。資格あっても訳わからん施工する奴もおるが、もの知ってても何にも資格ない奴はモグリだってえのよ。

575 ：
何言ってんだこいつ。
他の会社でも資格ないのなんて当たり前。
出世するのにも資格なんていらないだろ。動ければいいんだよ。グダグダ理屈言ってる暇あったら動けよ。カス。

576 ：
で、おまえらの賞与何ヶ月分なん？

577 ：
>>575
動いてるが？カス

578 ：
飲酒運転！

底辺社員は懲戒解雇！

管理職は希望退職、諭旨退職
退職金支給

579 ：
３０日笹子トンネル事故
元社長らを書類送検！
今後は起訴できるかだな！

器材の老朽化は進んでいたことは認識
していたであろう。
古い器材は点検を徹底しなければならない。
適切な整備と点検には費用がかかる
しかし、老朽化した器材を整備しなければ、その代償はもっと高くつくのです。

まあ、この会社は壊れて新品と更新する
という考え方でやっているから
今も？

580 ：
業研の祝杯でボッチ飯の奴wwwwwwww
オレですwwwwwwwksg

581 ：
飲酒運転は懲戒解雇じゃないの？

582 ：
この業界も懲戒解雇の処分はあるんやね
なんでもありかと思いました

583 ：
当社も懲戒解雇でたよ、犯罪絡みでね。
懲戒の理由がさすがアホ会社だなーって思う書き方で笑えた。

584 ：
飲酒運転でも他者に被害さえ出さなけりゃ、懲戒解雇なんてまず無いよ。
本体なら子会社にほとぼり冷ますのに、数年出向させられる程度。
内々で処理されるから、外部に公表とかもされない。

585 ：
その内々があっという間に部外にも広がるってのが世の常でね。

586 ：
コンプライアンスなどない会社だな。

587 ：
懲戒解雇者よりも病んでいる奴の方がたち悪いけどな

懲戒解雇された奴はちょっと金に汚いだけで仕事は真面目にしてたよ

588 ：
懲戒解雇なのか？希望退職にするのか
諭旨退職にするのか？

コンプラ小集団活動のために情報が
ほしい。

支社長が言ってたな
コンプラ教育等でやっていたのにと。

でもこの会社は形だけ、表向きだけの
やり方だから。

589 ：
>>587
確かに病んでるやつの方が始末に悪い。
文句の割に、自分からはやらないし。
凄く他人事みたいに自席に座ってネット漁りして時間潰ししてるからね。

590 ：
前ストーカー部長、元気かな！

たしか諭旨退職だったと思う

まあ、彼も資質は最低なヤツだった

591 ：
病んでる奴はどの位いるの？

592 ：
ＫＳ

593 ：
使えない奴→いじめ→病気→休職→退職
退職者出したら課長ペナルティにならないと変わらない。この流れ。

594 ：
休職中は給料支給されるのか？
ようわからん？

595 ：
資格資格本当に煩いよな。
資格取らせるより現場やらせろ。資格なんか現場で使わないから。新人も資格なんか取ってる暇あったら仕事覚えろ。早く出世したいなら現場で目立て。

596 ：
資格とって早く他の企業行けって事だろ

597 ：
>>596
まさに！そのとおり。

598 ：
資格なんて取る暇ねーよ。資格手当より基本給あげろ。
この会社で資格必要な業務ねーだろ。

599 ：
転職したら使えない社内資格ばっかだしな！

600 ：
転職できる資格を持ってる奴はこんな会社に来ない。
それを見越した資格手当。基本給上げろ。そしたら人が来る。

601 ：
使えない社内資格かー、その最たるものは施工管理員ですかね？
あと構造の点検員とか？
コンクリートや、鋼構造物の基本も知らない奴らが講習受けて取った資格とか？
確かに国家資格なーんもないのが、施工管理してる現場なんておそロシア。

602 ：
無線免許ない奴がハイラジいじってますww

603 ：
マジ寒い、塩撒くの面倒いんだけど。

604 ：
雪氷の季節だねー

605 ：
雪がないのに出動？？？？？

606 ：
ボーナスもらって転職する人、手を上げて。

607 ：
>>606
はーい！

608 ：
>>607
給料も！！！
１月に振り込まれる退職金！！！

離職証明早くしろよ

失業保険使うから！！！

609 ：
本社の飲食運転のメール流れて来た

610 ：
東日本の社員で最近飲酒して捕まったのだれ？

611 ：
>>610

管理職だから情報公開はない

底辺社員の場合はすぐ公開する

ブラック企業

612 ：
コンプラ小集団活動で使えそう

と思ったが余りにも情報公開がない。

くだらん、日高遺書

613 ：
ふざけてる

614 ：
社長のお怒りが伺える（笑）
本気で問題だと思うなら、せめても役員・社員の飲み会禁止くらいのことしてから言えや
どこまで行ってもいうだけ番長でポーズ取りにしか見えないから不正も無くならねーんだよ

615 ：
忘年会中止の通達でも出せよ。
酒がらみの不祥事多すぎる。

616 ：
そもそも昔から酒飲みが仕切ってる会社だもの。
酒による不祥事があっても、飲み会禁止やら自粛なんて絶対に無いね。

617 ：
忘年会中止だろ。管理職が飲酒なら連帯責任で尚更。
平がやったのより問題だろ。そろそろ誰かマスコミに流せよ。

618 ：
酒飲みしか出世できないからね

619 ：
忘年会あると警察に情報だしていたわ

○○管理事務所は○月○日、場所○○で忘年会です。朝、出勤時酒気帯び運転が予想されますので検問お願いします。と
警察に電話で毎年情報提供しています。

620 ：
>>614
役員は軽費で飲めるらしいわ

621 ：
この前も支社でコンプラの講義があったけど、あんなつまらない話聞くよりも、飲酒で処罰された社員の実名出すほうが何倍も効果あると思う。法の抑止じゃないけど。

622 ：
ボーナスは60万円ぐらいは貰えるの？

623 ：
>>621
今回は管理職だから
穏便に済ませようと考えているのでは？

これが底辺社員だと懲戒解雇！
退職金なし。

624 ：
電話線切った阿呆はまだいるの？

625 ：
>>624

だれのこと？

626 ：
リニア、役員実家草むしり
下請け、本体不祥事！！！

ここは大丈夫か？

627 ：
>>625
30年前の話し？

628 ：
電話線は去年だったかな。

629 ：
>>621
コンプラ？
倫理行動規範が「問題解決に当り
原因究明、再発防止に努め
説明責任を果たします」と定めている
から細部にわたって説明あると思う。

なかったらコンプラアンス崩壊したと
言うことだな！

630 ：
>>621
講義するヤツが信頼あるとは思わないし
講義するほどコンプラ知識があるとは
思わないし能力があるとは見えない。

631 ：
会計検査院にいろいろ隠してるのを報告しといたから、いくら繕ってもバレてるぜ。
さてさて、どこの事務所から大騒ぎしだすかな？楽しみだな。

632 ：
>>631
関係証拠書類はすべて有るところに
隠しました？

何処だと思う？

青山墓地！！！墓の中？

633 ：
PCログ管理とか、破綻してるのにいつまでこんなことやるんだろうか。
組合で会社に問題提起したのに、会社は何も聞いてないって回答だとよ。
だれか、労基とかそういうところにチクってくれないかなあ？

634 ：
残業ってしっかりつけてくれていますか？
サービス残業は当たり前？

635 ：
先輩が残業つけてないのにつけるのかお前って言われた。

636 ：
最近は「当然の権利だ」と開き直ってしっかり残業代は申請している。
文句あるというのなら、こっちも労基にチクるだけだし。

637 ：
時間外勤務の事前審査で係りが問題
指摘してから考え方が変わった。
係りの指摘だぜ、部長は知ってて
何も言わなかった。
個人攻撃が得意な職場環境だから
組織の問題には甘い。

638 ：
当番手当だけで24時間拘束は違法だろ。

639 ：
>>638
うちなんか手当すらなしよ。
だから労基にいきますよー。

640 ：
>>638


36協定！！！

641 ：
当番手当で逃げるのは灰色だよな。
30分以内に事務所に行けるようにしているのは拘束だよな。

642 ：
うちなんか、人数が少ないせいで月の半分当番。
一週間以上連続は当たり前。入社時そんな説明はなし。
真っ黒。

643 ：
園児コネ入社多すぎワロス

644 ：
施工管理手当がなくなって事実上の賃下げ。
政府の3パーセント賃上げはどうなった。

645 ：
うちは施工管理手当あるみたいだよ、他は知らんがうちの施工管理はなんだかなーみたいなのばっかりだから、手当要らんだろと思うけど。

646 ：
忘年会の季節だねー
まあ行かないけどさ

647 ：
いいよ、別に行きたくない奴は来なくても。
場もしらけるしさ、うちは強制じゃないしね。

648 ：
明日の忘年会めんどくせ。
明後日朝、事務所の駐車場で高速隊飲酒取り締まりすればいいのに

649 ：
>>647
え、何そのWin-Winな職場

650 ：
>>649
そんなもんでしょ？別に。

651 ：
配線の接続って電気工事士の免許いる？
デリとか灯具の接続とか。

652 ：
忘年会の話すら出ないうちは勝ち組
あんなのと飲んだら悪酔い必至だわ

653 ：
まあどうせ飲むならさ、気の合う奴らと飲んだ方がいいけど、やな奴と飲んで散々かますってのも楽しそう。

654 ：
ふるさと帰還促進カード？

655 ：
飲酒運転！
その後どうなった？

管理職だと情報公開なしかよ？

656 ：
>>651
いらない。

657 ：
資格なんて必要ないんだって。
誰か一人でも持っていれば出来るの。
資格なんて取るだけ無駄。

658 ：
>>654
またアホが間違えまくる悪寒…

659 ：
>>658
早いな
文書まだ見てない
なんで早い？

660 ：
>>659
普通に文書来てたよ？
よく見てないけどw

661 ：
>>552
おもしろいね。

662 ：
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！

663 ：
みなさん、給与はどれくらい？
俺は月額手取で38万円ぐらいです

664 ：
手取りで17万

665 ：
>>663
すげえ！部長さん？

666 ：
>>662
うぜえよクソ。
はした金しか貸さないに。

667 ：
手取り20万

副業してます

668 ：
みんな格差社会で痛みに耐えているね

でも痛みに耐えて耐えて耐えて！

そうすると痛みが忘れるから！

669 ：
転職先見つかり、年収650万決まりました!!
当番ありません!通信機器の構造設計です！！
命かける事ありません。

670 ：
羨ましい

お幾つですか？

671 ：
>>669
おめでとうございます。

672 ：
人手不足万歳。
転職決まりました。園児から社会人にランクアップ。
通信業界狙い目。

673 ：
>>672
おめでとう
通信業界で、どんな仕事するの？

674 ：
おめでとう、そしてさようなら。

675 ：
某鉄道会社でIAAS。

676 ：
無線免許を持ってない人間が設備をいじるドクター。
ゲインもいじる。スプリアス妨害(笑）先輩曰わくそんなの関係ねー。
コンプラコンプラ。

677 ：
>>672
そして、絶望するんですね

678 ：
今無資格何とか話題になってるけど園児さんは
平気ですよね。

679 ：
あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。

さて、私は元旦から仕事です

680 ：
使えない奴、むかつく奴は
追い込むからよ。無視、見えないところで嫌がらせするなよ。

681 ：
いいぞ、いいぞ。
がんばれー。

682 ：
３月は退職ラッシュ。

683 ：
来月で辞めたいんですが。。。

684 ：
早く辞めた方がいいよ。

685 ：
今年も頑張るで
陸特1級取得するぞ

686 ：
陸特なんか、ここでしか使わない雑魚資格。
取れなかったら頭の病院いけ。
それより一陸を目標にやれ。将来役に立つぞ。

687 ：
一陸を持ってると役に立つのか？

688 ：
むしろ１総通の方が役に立つ

689 ：
頑張れやー

690 ：
一陸で人工衛星の運用管制業務に行けました。
あの時、低俗な人達にならないよう努力した甲斐が
ありました。

691 ：
臨検！？！

喫煙
時間外手当
安全配慮違反

面白くなりそうだ！！！
楽しみだな

692 ：
あーだからうちとこも急に時間外うるさくなったのかな
てっきり内部からタレコミがあったのかとwやりそうなやつ、思い当たる節がありすぎるからなあ

693 ：
ウチの通信の代理を監督しろよ。
1日何度も煙草吸いに行って悪口、仕事丸投げ
内容の無い電話かけまくり。煙草休憩1日に3時間近く
やってるぞ。それで忙しい言って残業。
やる気なくなるわ。土曜に転職相談行くわ。

694 ：
>>693
どこの事務所？

695 ：
どこといわず、日本全国でのあるあるだよ

696 ：
電気工事士受かった(^_^)ﾉ
後ろめたい気持ちで今までやってたけど、これで安心できる。

697 ：
>>696
電気工事も資格なんかいらねーの。
誰か持ってればいいんだよ。電気工事なんて取るだけ無駄。
資格なんか時間の無駄なんだよ。
休日に資格なんかやってる暇あるんなら会社きて点検表入力しろ。
お前が入力してねーからやってんだよ。休日に。気づけよ。

698 ：
【お受験】　競争は世界を破壊します　＜世界教師 マイトLーヤ＞　無職NEETを見倣ったら？　【無執着】
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1515894264/l50

699 ：
>>697
サービス残業ですか？

700 ：
通信で転職しようと思っているのですが、電気工事士は必要ですか？首都高のETCは歓迎って書いてありますが。

701 ：
いま頃って感じはあるんだが、やっぱ労基行くしかねえな、これから手当貰っても、その前の分はスッとぼけようってんだから、始末が悪いよ。
俺たちとしては、やっぱり貰えそうなもんは貰いたいしさ。
それに会社側は俺たちなんかの事はまるで考えてない姿勢にも呆れたね。つう事で、来年度始まるまでにきっちり白黒つけようや。

702 ：
会社側なんて社員の事なんかなんも考えてないよ。
いつでも換えのきく駒。壊れたらポイ。

703 ：
運転苦手なのに就職してしまった(；´Д｀)

704 ：
>>703
どういうことっすか？

705 ：
>>703
事故ったらうるさいから気をつけてね
うちは交通事故多くて最近うるさいんだわ

706 ：
たしかにね、事故ったら何かしらうるさいよな
運転しないのが一番安全やわ

707 ：
車乗るのわかってたのに、なんで来た？
まあどうでもいいけど、死なない程度に頑張れー。

708 ：
3末で転職するやつどの位いる？

709 ：
来週ひと暴れしてやるかな。

710 ：
皮肉な事です。
事故を防止するための除雪作業のはず
でした。
ところが事故、通行止の原因をつくる
作業になった。
技術力の無さ、統率力の無さ
前から問題は認識されていた。
指揮監督するものは組織を預かるものとして恥ずかしいと思っているのか？

711 ：
はあ？
、、、てことは公正な料金を収受してないってことだな
金返せ！！！

712 ：
最近自動車メーカの不正車検とか問題になってるが‥。

713 ：
早く圏央道開通させろよ、なーにやってんのよ。

714 ：
ランプの除雪初めて見たわ

いままでやらなかった訳はなんだ？

手抜きやめろ！

やることはやれ！

715 ：
今年の除雪オペは下手くそだわ

優秀な人材が集まらないのか？

716 ：
メーカが発注図をそのまま施工図にして提出する事案が多くて
発注図の通りですからって・・・・工事前設計してないんだね。
見積もりにある設計費って何だろう。

本体は全部こっちの責任にするし、やってられないよな。

717 ：
無資格

718 ：
明日話つけてくる、お前ら元気でな

719 ：
>>718
がんばれー！

720 ：
お前ら高速道路診断士、点検士、点検士補どうだった？

721 ：
>>718
そして、優秀な人間が消え、グズしか残らない。
現場崩壊。新入社員もグズに気をつけろよ。暴力の証拠は残せよ。
暴言は録音しろ。外部機関に持ち込めよ。

722 ：
>>721
当社幹部はそういうのに疎いのか、録音しますよ！て宣言しても、平気で労基違反してるの話しちゃうし、こっちが引くぐらい労働法を知らないんだ、だからベラベラ喋りまくりから証拠バッチリだぜ。

723 ：
園児関西姫路の暴力キチガイは和歌山へ行ったのか。

724 ：
施設の脳禁阿呆共は早く帰れて暇そうだな。
怒鳴るしか脳が無い阿呆。施設と会社事分けてくれ。

725 ：
そんなに早く帰りてえなら、施設くりゃいいじゃん。
ウチの早く帰りたい君と一緒に早く帰ればよかよ、昼間は散々昼寝して、帰ってくりゃネットばっかり見て手伝おうとかって気が、全く感じられない姿勢は見習うところあるよ、周りにはあてにされないけどね。

726 ：
園児だが、施設って施設の人間同士で群れてるイメージがある。仲間意識がやたら強くて排他的に感じるわ。

727 ：
施設の奴早く帰らないやつが多いが
だらだら仕事してないで仕事終わったなら早く帰れよ
残業するのが美徳だと思ってるのかよ
24時間体制で故障対応しないといけないんだからさ早く帰れ

728 ：
旧東○ンの施設は頭悪いカスばかり。
通信を知らないくせに口出してきたり、文句言ったりするクソしかいない。
あいつらと仕事関わりたくないから、ほんと通信と施設は会社ごと分離してほしい。
施設なんてパソコンの使い方もわからない脳に欠陥ある奴らしかいない。それでちんたら残業して忙しいとかグズの集まり。

729 ：
通信の保守している会社はどこですか？

730 ：
>>729
NTT KDDI コムシス エクシオ じゃないですかね？

731 ：
技術者気取りで、当たり前の事をさも難しいかの如く話す、東関東からつまはじきされた奴とかな。

732 ：
施設は痴呆の集まりだろ。ただ年齢だけ食った害しかない老人の集まり。
頭悪いから3本までの線しか繋げない、ネットワークなんて理解もできないアホの集まり。会社も施設より通信の方が貴重な人材なんだから評価してほしいよな。

733 ：
西の方なら会社ごと分離しているけどな

734 ：
東の方も会社ごと分離すればいい。
施設の奴らは頭悪過ぎ。
会話が通じない。あいつら資格もないくせにラジ再のゲイン弄ってる。電波法違反。
あいつら頭悪いから無線の国試、一生受けても受からないぜ。アホだから違反していることすら気づいてない。

735 ：
収受員だが、先日また、新たにアルコール検査器が支給されたがな。コレぜってぇ～、タニタからリベート貰ってるなっ。

736 ：
>>734
Kすれば？電気設備も無資格者が盤いじってるし。

737 ：
>>736
Kも何も、免許申請からしてアウトなんだから運用しちゃいけないだろ
資格ない奴が操作する以前の問題
コンプラとか笑ってしまうわ

738 ：
末端の従業員とは（短期間での離職を前提とした）使い捨ての消耗品も同然の存在でしかなく、常に新人を募集し続けている。
入社後には厳しい足の引っ張り合いや長時間労働、サービス残業などの一方的な企業利益を求められ、
人のやりたがらない仕事・割に合わない仕事や理不尽な仕打ち、不可解な人事考課、手柄の横取り、低賃金などに苦しめられ、
やがて肉体・精神ともに疲弊し破綻をきたし、最後には企業にとっては用済みの人材として自己都合退職に追い込まれる。

739 ：
>>738
どんなこと、ヤらされているの？

俺は中途で施設職に入社したけど温いよ

740 ：
僕の知り合いの知り合いができた自宅で稼げる方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

BDR3X

741 ：
施設は酷いぜ。
通信で良かった。施設だったら潰されてた。

施設の方やれって言われたら辞めるわ。

742 ：
>>741
通信の保守をおこなっているの？

743 ：
足の引っ張りと他人の不幸や失敗が好きでそれで閉塞感が蔓延しててオワコン化

744 ：
みなさんのおかずは他人の失敗と不幸話が好きですね
閉塞感は間違いないです

745 ：
なんだろうね。この強い閉塞感。
家庭より仕事、遊びより仕事を押し付けるこの圧力。他の事務所は違うの？

746 ：
人材を人財とか言ってるけど表向きだけ。
現場の都合の悪いことはみて見ぬ振り。
パワハラ解決する気あります？社員の事把握しています？

747 ：
>>746
社員なんかみてないやろうな

748 ：
どんなパワハラがありますか？

749 ：
パワハラされて泣き寝入りなんてするなよ
パワハラ野郎に言われたこと、殺られたことをできるだけ詳しく書き記しておけよな

パワハラ野郎も自分がもし訴えられたら四六時中仕事が手につかんやろうな(笑)
また、この閉塞感の強い社内で訴えられた人間として社内でずっと噂されるぞ

パワハラが嫌で辞める奴はまず弁護士に相談してみろ
これを機会に人を訴える時のスキルを身に付けろ
パワハラ野郎に安眠を与えるな

750 ：
人財課さんよ。従業員の持ってる資格ぐらい考えて配置してくれよ。
陸特も持ってない奴をよこさないでくれ。施設は無資格でも関係ないが、
通信は違うんだよ。施設と一緒な適当な人員配置するなよ。

751 ：
陸特持っててもレガシー系の作業できない人いるじゃないですか（笑）
時代遅れな設備がありすぎなんだよ

752 ：
設計部隊に回されている人、状況はいかがですか。
リーダからの恫喝口調が厳しくて、精神がもう持ちそうもないです。

設計要領読めって言われても、数ページしか書かれてないし
どうすれば

753 ：
この会社人を育てる気全くないよな。
設計なら、辞めても他のいいところあるぜ。
電気設計か？

754 ：
当社の設計は何を設計してんだか全くわかりません。

755 ：
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【K者】イエローハウス高橋（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、イエローハウス高橋のオヤジはこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、イエローハウス高橋のオヤジはこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、イエローハウス高橋のオヤジは邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、イエローハウス高橋のオヤジは被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!
⑤私、イエローハウス高橋のオヤジはたとえ古女房・息子・娘が電磁波攻撃にさらされようとも闘い続けます!!
⑥私、イエローハウス高橋のオヤジはもし愛人が電磁波攻撃にさらされた場合には即時にこの闘いを終了します!!

756 ：
幼稚園児の遊び
①　報告書ごっこ
②　決済ごっこ
③　責任鬼から逃げる鬼ごっこ
④　様式美ごっこ
⑥　技術屋ごっこ
⑦　リスク回避の100点満点優等生ごっこ。

757 ：
しかし、部長様や代理様なんかはヒマなんかね。照査だーって、ずらっと
５人も６人もでてきて担当よりも多すぎるじゃねぇか。
そんなのが、気分で体裁ばっかり騒ぎ立てるから、何なんだかな。
表の行間が広いのがなんなのよ・・・・技術的な指摘してくれよwｗ

本体もそんなだから、病むわ

758 ：
天下りジジイの受入先なんだ。
トップヘビーなのはしかたないさ。
老害が蔓延る保守的かつ閉鎖的な社風。それが園児。

759 ：
最近、バワハラされて会社に来なくなった奴がいるとか

760 ：
バブル世代は能力ないから部下のミスは怒るばかりでフォローも何もしないのが特徴

761 ：
みなさん、どこの会社？
中途で施設職に入社を考えています

762 ：
パワハラ野郎はクビにしろよな
社員が来なくなったら現場の社員が疲弊するだけやわ

763 ：
パワハラと騒ぐやつは
大体！能力が低い馬鹿なやつw

指導をパワハラと騒ぐ

あははははは

764 ：
指導ねぇ

協力会社との打合せの席で、恫喝ばかりすることを
指導というんだねぇ。

指導か・・・かわいがりとも言うんだろうか

765 ：
転職するなら5年離職率と当番手当と当番の最大回数は聞いとけ

766 ：
うちの元請けさんは、パワハラ指導だね。

767 ：
【転職をご検討の方へ】KDDIではキャリア採用を実施しています。採用でき次第募集を終える職種もあるのでチェックはお早めに

768 ：
ネクスコがらみが多いな
都市高速はどうなんだ
首都高の下請けは給料いいらしいが、阪神はやばいらしいな

769 ：
首都高のグループ会社は良いという意味で、下請けが良いとはとてもとても
たたでさえ単価が他の道路管理者と比べてやばいのに、地方の公社かって
いうぐらいｗｗ

770 ：
この業界老害ばかりだ

771 ：
>>770
老害！！！
いるいる！自覚がないからなあ

加齢臭、閉経臭、口臭
どうにかならんかね！

772 ：
園児は育てないよな。
育てないとウェーイな宴会だけ野郎だらけになる
まぁ今の日本の管理者ってコレだけしかいないよな
お仲間人事で進めるから全てがこじれていく

773 ：
エンジさんもだけど、うちもどうしたもんだか。

774 ：
さあ・・・

775 ：
>>772
宴会だけ野郎が出世する会社だもんね。
翌日の仕事に支障が出るまで飲んで、何がプロ意識だ。片腹痛い。

776 ：
>>775
プロ意識というか、プロではないし。
素人に毛が生えた程度だから。
下請けが作業するし、昇進の条件に資格とかないだろ。

だからプロ意識より、
酒飲んで社内政治に関わる方が重要だろ。
手早く給料上がるし。

777 ：
グループ契約社員の飲酒運転は
懲戒免職だよ

みんな！飲んだら乗るな！！！

日高の遺書の書き方
会社からもらったら参考にしてね

778 ：
まあ頑張りなはれや～。

779 ：
懲戒解雇な。

780 ：
仕事休むなよ 会社に出てこいよ
どうせこの掲示板見てるだろ

781 ：
>>779
下請けは解雇だな
あははは

本体が発令すれば免職！
あはははは

782 ：
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　【　未成年者淫行（児童買春）容疑で男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が仲介か…　】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＿＿＿_＿9月12日土曜日.|　　女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
　児童買春容疑で|.┃中┃|　　●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
　会社社長を逮捕|.┃○┃|　　警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
. ￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃|　　厳しく取り調べている。
.　 __[警] ('A`)　　. |.┃聞┃|
.　　 (　 )Ｖノ ）　　. |.　＿_　.|　　警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
.　　 (　 ) ./, |　　　 | .| 豪 | |　　今年３月と７月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高校生に現金を渡す約束で
.. ￣￣￣￣￣￣￣ ..| 雨 | |　　みだらな行為をしたほか、６月にも別の１６歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | |　　未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |　　
　
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす　「ﾀﾝ蔵」 or　「バカボン」　などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています　(※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を！　怪しい男に気づいたら警察に即通報を！
　
　
※犯人（グランパス・ファン）の最近の書き込み
　
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
　
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
　
　

783 ：
本体もクソも公務員以外は解雇だがな。
公務員のみ免職だがな。
あはははははは。

784 ：
>>783
オマエ 頭悪そうwwwwww

あはははは

785 ：
あははははははははははははははははははははははははは

786 ：
どっちが…

787 ：
本体はもはや民間よっ。ぷっ

788 ：
>>787
ただの小集団！

あははははは

789 ：
民営化したのに、いまだ財団気分が抜けない集団。

790 ：
>>789
事業のスキーム的にNTTやJRみたいに上場はまず無理。
本体は財務大臣100%株主の親方日の丸集団。
本体はグループ会社に対して相場よりも割高な金額で仕事を出している。そして、グループ契約とかいう枠組みを内規で設けて正当化してる。もちろん、本体社員の再就職先確保が目的なんでしょうけど。

791 ：
ファミリー企業を批判されたから民営化したのに、ほとぼりが冷めて世間の目が離れた途端にグループ会社として再度囲い出す。
結局、元の体制と何ら変わりなしという、クソっぷり。

792 ：
金丸、田中
道路族議員

2～3万社

小泉が潰した

格差社会出現

本体は高給

グループ社会は低賃金スタート

793 ：
園児の姫路道路事務所はパワハラ恐怖政治の横行で社員のセルフエスティーム最低ランク。

794 ：
>>793
本体の支社も色々やらかしてるし関西の闇は深いのか
園児関西の社内でよく使われてるよね、「セルフエスティーム」って言葉。

795 ：
最近は西の話ばかり出るけど、東や中ではネタになるようなデカい「やらかし」は無いのだろうか…

796 ：
酒飲んで道路事務所に帰ってきて電話線切りまくってポリ騒ぎ。

797 ：
>>795
東は飲酒運転！立て続けに2件

諭旨解雇？退職金はもらえるし
失業保険ももらえる

懲戒解雇？グループ会社

まあ、この違いは？

798 ：
パワハラ蔓延。若者潰し。

799 ：
新卒が入ってくる時期ですね

800 ：
天下りの老害共が未来ある若者を潰す。グループ会社から甘い汁を貪る。
まあクソ上司はOBに限った話ではないけどさ。

801 ：
本体の施設社員がまた1人辞めていった。1人で奮闘していたけど力尽きたか。
新しい補充は６月らしいけど、どうすんだろう。上役だけじゃまかなえないよな。
流石にこっちに振られても契約外と突っぱねるけどなｗ

802 ：
手前らで設定し、グループ含めて厳守させるよう命じたルールを
手前らが真っ先に破ってんじゃねーよ、クソ本体。

803 ：
転職活動している人、した人はどこに決めました？

804 ：
私ではないけど、同僚が地方自治体に決まって辞めていった。

805 ：
また、事故った。新名神って呪われているんじゃないかと
思えるぐらい事故続きだな。

806 ：
そんなにおれら気に入らねえなら、契約しなきゃいいじゃねえの？こっちも別にあんたらだけが客じゃないしさ。

807 ：
>>801
東？

808 ：
従免持ってない奴が無線触ってるのは違法。
施設のカス共おまえ等だ。

809 ：
俺持ってるけど、ちなみに施設ですがなにか？

810 ：
そういや、なぜなぜをやる奴はいなくなったのか？なぜなぜばっかりで結論出なくって皆なの失笑を、買ってたよね？

811 ：
別の仕事を探したほうがよくないか？
お前のこともっと追い込んでやるからな（笑顔）
って課代に言われたから辞めるわ。課代のやってること
いいんですか？

812 ：
>>811
しばらく居座って上司の発言を録音することを勧める。そのような発言は恐らく今後もあるだろうし。
証拠を掴めたら、辞める前に出るとこへ出て騒ぎ立てればいいさ。転職活動も含め健闘を祈る。

813 ：
東、西、中・・・みーんな人がいなくなるよ。
今度来る人なんて、中途採用で３０歳超えで前職
調理関係だってよ、おいおい、なにやらせんだよorz

814 ：
ニュースや世間を知らない50代の課長になれない独身課長代理には、人材がわからないんだろうな。

815 ：
>>813
別にいいじゃねぇか
ようこそパワハラブラック会社だろ

816 ：
再来週から新入社員くるな
舐められないように教育的指導だな

817 ：
無銭十面持ってたら手当て出ますか？

818 ：
無線十面持っていれば手当でる。
施設の基地外より基本給上がりやすくなる。

819 ：
まあ仲良くやろうぜ。

820 ：
施設とはとこですか

821 ：
園児関西には、自分のメンツのためなら
自分の子供の命を平気で奪っちゃう奴がいるからなぁ。

822 ：
電顕餅？手当てはイクラ？

823 ：
>>822
3種だと6k

824 ：
Ｄｅｎｋｅｎなんて必要なし。AI･DD総合種も6k。
この事から分かる事は電気の奴らは必要なし。
通信の方が今この会社に必要ってこと。それがわかってない施設には
怒鳴る事しか能がない阿呆だらけ。

825 ：
おーい、プロジェクター
照査照査照査照査・・・・・あははははははは

826 ：
>>821
詳しく

827 ：
工担の総合種で6000円ももらえるの？
東？西？

828 ：
園児受けようかと思っているんですが、パワハラ耐性低いなら、やめておいた方が良いですか?

829 ：
事務所の人によるから、何とも言えない。
全部が全部そうではないと思う。
パワハラというか、人が足りないし特殊性が高いから
自動的に業務負担料の増加と共に、ギスギスした雰囲気
になるというか、ね。

830 ：
>>829
ありがとうございます。
判断の参考にさせて頂きます。

831 ：
>>829
単純に個々の能力が低いんじゃないの？

832 ：
>>829
全部が全部そうではないと思うという表現から推察するに、パワハラまがいのことが多くの事務所でありそうですね。

833 ：
>>832
事務所は当たり外れあると思うけど、うちの場合は本社組織が酷いよ。
天下り老害の溜まり場で、兵隊は天の声に振り回される。
社内政治と人間関係が非常にめんどくさい。

834 ：
パワハラだが紛いですませてるのが園児。
普通の一般的な会社であればパワハラ。

835 ：
天下り会のマウント取り合いはいつまでも続くんだろうな

836 ：
>>835
道友会だの社友会だのでジジイが群れてマウントを取り合う様は醜いものです。

837 ：
支社からの朝令暮改はいつものこと。
夜にメールが入っていて、明日の朝に出してねって
もうね、バカかアホかと。
どうせ、指示を忘れていたんだろうな、ケツ拭きばっかり

838 ：
年度末のクソ忙しい時期に、末までやれとか指示してくんなや。あっちこっちで期日に出来ねえと抗議したら、締め日が延長するしな。
そんなんなら、ハナっから年度末を締めにしてくんなや。

839 ：
会社説明と違うな。

840 ：
次決まりました。年収で＋100万ほど。
無線設備の測定してるで三社受けて三社とも内定もらえた。

841 ：
おめでとう。
頑張ってな。

842 ：
施設の電気、機械職の粗暴なアホ共は消えろよ。コンスタレーションも知らずに無線設備触んなよ。通信ETCで独立させてくれ。会社分けてくれ。こいつら威嚇するしか能のない屑。バカな田舎ヤンキーと一緒。

843 ：
そんなに社員に給料出したくねえのかね？我が社は。そりゃあ最初から赤でもしれっとして契約してきて、支社で普通にしてられるよな我が社の営業さんわよ。
親会社の営業マンにどうやって仕事取って来るのか、一から教えてもらって来いよ。

844 ：
>>843
このグループに営業という概念があるのか疑問だけどね。

845 ：
>>844
ですよね。

846 ：
>>842
園児関西の施設はチンピラが多いよね。

847 ：
>>846
土木も大概じゃないかな。

848 ：
職場の雰囲気込みで考えたら、園児とかのグループ会社に入るより中小の方がマシだと思いますか？中の人。

849 ：
>>848
パワハラなんだと言っても、園児の方がマシ。
園児も元HKの変な奴が来たりすると地獄だけどね。

850 ：
>>849
ありがとうございます。
地獄の可能性があるとなると怖いですね…
HKってなんですか？

851 ：
ここは西の話題ばかり出るけど、中のクズっぷりも負けず劣らずなんだよなぁ。
東中西で比べたら話も出てこない分、一番腐敗してるんじゃね？

852 ：
東の話も聞きたいです

853 ：
東はね、施工管理員として来ている人が、契約外だと言って
受注者との打合せの席で課長とかと平気で言い争いしちゃうような
ところとか、設計が追いつかなくて逃げ出したコンサルの尻ぬぐいを
させられるとか・・・・でも、支社からはすげぇ怒られるとか、本社の
皆さんが困ったちゃんばかりとか・・・特に

854 ：
>>851
そのクズっぷりをぜひ聞きたいです。

855 ：
>>854
入ってみなよ、もっとよくわかるよ。
ようこそ、クソ溜まりエンジへ。

856 ：
俺もパワハラ野郎をやめる前にどついておけば良かったかなぁｗ
結局、奴のパワハラ振りを全員宛のイントラネットで拡散しておいたら、
他の「犠牲者達」の存在も明るみに出て、奴は僻地へ配属転換されたようだけど。

857 ：
エンジがクソ溜まりは否定しないが、クソを好き勝手に撒き散らしてる元凶は、やっぱりネクスコなんだよな。
こいつらの気まぐれで、グループも取引先も皆振り回されてる。

858 ：
傲慢な会社だよね。NEXCOって。
グループ会社に天下って来る人間を見てたらわかるわ。
立場が下の人間にマウント取るのが大好きな奴らの集まり。

859 ：
わたしゃ、今日労基行ってきたよ。

860 ：
園児さんよ、使えない独身５０のおっさん持って帰れよ。
視線でもセクハラだろ。露骨なんだよ。

861 ：
見てもらえるだけありがたいと思えよ！っていいそうだよね、そのおっさん。

862 ：
>>858
出向扱いもよくよく調べりゃ「何か(飲酒運転とか暴力沙汰とか)やらかした」事へのペナルティ兼ほとぼり冷ましなんだし
グループ会社なんて、それこそ老いぼれが暇を潰す縁側程度の扱いなんだろうさ。

863 ：
道路事務所って、部屋やトイレを業者じゃなくて、勤務開始前に自分達で掃除する所もありますか？

864 ：
ファシリティーズで働いている社員さんいますか？

865 ：
直接働いてないけど、関連で働いてます。ﾉｼ

866 ：
パワハラだのセクハラだの
仮眠室で嵌めまくり

まあ、何でもかんでもあり

867 ：
えっ？
仮眠室でやってんの？

868 ：
アッー！！

869 ：
結構ホモが多いよね。

870 ：
客が見える所でパワハラ紛いの事してクレームこないのかよ

871 ：
ガキに怒鳴られた。

872 ：
ファシリティーズも施設職です
鬱病になって会社に来なくなっている社員はいますよね

873 ：
>>870
来ないわけじゃ無いが、大半はひっそり闇に葬られている。

874 ：
ウチもなんだかおかしくなる奴結構いるよ、とってもゆるい会社なのに。

875 ：
>>874
ユルい会社なの？
いいなぁ

876 ：
ゆるゆるだよん、なのに何故？てな。

877 ：
陰湿だから。ここ。

878 ：
>>877
エンジ？

879 ：
>>877
ファシ？

880 ：
社員を大切にします（笑）
新たな社風を創造します（笑）
心地よいコミュニケーション（笑）
社員の夢の実現を積極的に応援（笑）

スイーツ（笑）

881 ：
セルフエスティーム(笑)
ダイバーシティ(笑)

882 ：
当たり前に人が鬱病になる会社

883 ：
鬱になる奴の気持ちがわからん。
緩々なのに。

884 ：
会社来なくてもクビにならないんだから緩いよな

885 ：
>>884
会社に来なくなって困るのは周りなんだよな

886 ：
ファシてなんですか？

887 ：
>>885
そうです、そのとおり。
ほとぼり覚めて出て来て、なんかいろんな人に突っかかったりするんだよな、それもこれもアンタにも一因あるやでと。

888 ：
>>887
人の粗を探して攻めてくる人間が多いのは気のせいか
これが普通なのか

889 ：
>>888
気のせいでしょ。

890 ：
他の大手の現業子会社は、給料の安さと引き換えに転勤無しもしくはエリアが狭いとこが多いけど、ネク○コ系は、親と同じ範囲の転勤があるのはどうかと思う。子会社の給料で単身赴任は無理。家庭持つなってこと？

891 ：
点検業務がメインの会社では施行管理の資格は取れない？

892 ：
え、でも未だに所帯持ちには裏人事評価で優遇してるでしょ？

893 ：
そりゃ、50代で独身は仕事でも自分勝手で、訳の分からないことし、
自己研鑽なんて一切やってない人として微妙な奴しかいないだろ。
そんな奴より家族持っている奴の方が会社としても大事だろ。

894 ：
>>891
うちに限って言えば、国家資格とか何もなくても管理員資格あればやらせてる。
という事は、誰でもいいんだよあんなもん。
国家資格持ってる奴でも無茶苦茶しやがるアホもおるが、何も無いやつよりはマシかな。
いや、どっちもどっちか。
業者さん的には金さえくれればいい管理員さんなわけで、メーカー相手に能書き垂れまくる奴だろうが、無茶言うアホジイさんでもおだててくれるよ。あくまでうちに限った話、エンジさんはわかりません。

895 ：
就職(転職)会議で、西のグループのカキコミが軒並み少なくて近年のしかないのは、過去にエグいカキコミを会社側から削除依頼された結果のだろうか。

896 ：
書き込んでいる余裕もないほど忙殺されているからだろ

897 ：
・ 職場の雰囲気が悪い

・ 優秀な社員や若手社員が次々に辞めていく

・ うつ病やメンタル不調での休職者が多い……

人が集まる職場は、即戦力にならない人は見守る

人が逃げる職場は、即戦力にならない人は切り捨てる

某園児。

898 ：
コマーシャルと書き込みの
言ってることが違うな

なんてお粗末な会社なんだ

899 ：
人が消えるからＣＭに躍起なんでしょうがｗ

900 ：
>>897
元契約だったけど、そんな雰囲気だという印象はあった。
三年間我慢するつもりで居たけど、キチガイじみたパワハラ野郎がいたから我慢できず辞めたった。
パワハラ野郎からの嫌がらせメールを全員宛に転送した後で。

901 ：
園児は老害がマウント取る奴が多すぎて、中堅や若手を追い込んで潰すよな。しかも使える人を潰すからたちが悪い。業務に影響でるし、効率が悪いからどうにかしてくれる？

902 ：
>>901
あの腐れ野郎はそろそろどっかに飛ばすよ。
みんな迷惑してるんでね。

903 ：
>>902
檻から出すなよ
周りが迷惑するだろ

904 ：
>>901
そんな奴がかなり上のポストに居たりするから余計タチが悪い。特にOB。

905 ：
ボーナス出たら園児卒業します。
今を逃したら一生園児。堪えられません。

906 ：
>>905
私も卒園予定です。
転職活動は順調ですか？

907 ：
>>903
もうウチでも扱いに困っちゃってんのよ、知ったかぶりのバカの扱いはもう勘弁です。

908 ：
一課むかつくな。でかい声しか出せないアホだらけ。
通信系の人間の方が多いのは会社が必要としているのに、
まだ気づけない、残念な人の集まり。会社規模であいつらと
分けてほしい。パワハラ基地外だらけ。アホな上に声のでかい猿。

909 ：
園児関西社員の発言です。
兵庫県姫路市周辺の転職事情 パート49
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1485769016/761-771


769 名前：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰT Sacf-a7mP)[] 投稿日：2018/05/05(土) 12:50:17.41 ID:aOYDvM0Ia0505
ひまわり学級卒のガイジが足りないオツムを動員して作った糞AA
図星をつかれて即座に発狂

存在価値のない親から生まれたこれまた生存価値ゼロのゴミの唯一の存在意義だもんな
小馬鹿にされて発狂するのもそりゃ当然か

910 ：
おーい！皆んな元気ねーな。

911 ：
卒園します。サヨウナラ園児。

912 ：
>>911
マジっすか？
次の場所がいい所でありますように。

913 ：
エンジに入社を考えています。
結婚している人よりしていない人の方が多いのでしょうか？

914 ：
>>913
単身赴任又は家族諸共転勤、転勤族にしては安い給料
40歳から家賃補助無くなる事を考えると予想はつくんじゃないかな

915 ：
報われる会社かどうか、スキルが身につく会社かどうかは、何ヶ月か働いてみればわかる。
さっさと見切りをつけることも大切。

916 ：
ミサイル発射の誤報流し続けた東のアホ、はやく卒業しろ

917 ：
>>916
誤報流したとお詫びも無かったらしい

918 ：
俺たちがなんかやらかすと散々騒ぐのに、エンジさんが結構なことやらかしても、そんなに騒がないよな。
てかなかった事にしようとする時もある。

919 ：
園児は隠蔽が得意

920 ：
役職者はJHの頃の武勇伝を語る以外しない(できない)ゴミばかり
重めの仕事は上の奴らほど責任取らずに下に押し付け
うつ病になった社員は甘えとみなされて村八分
人事権を持ったやつの気分で配属先が決まるクソ仕様
早くやめたい

921 ：
>>920
マイナス評価の会社だから
やる気は出ない
人事も好き嫌いで決まる有り様
人間関係も他人の噂話、失敗談は
飛びついてくる

パワハラ、セクハラを指導する管理職は
モラハラやりっ放し

922 ：
若い奴や中途は園児避けたほうがいい。
ここにいたけどおかしい。

923 ：
副業で20万円ぐらい稼いでいます

将来は副業を本業としますわ

924 ：
早くあの腐れ外道が居なくなればよいのになー

925 ：
文書見ても起案したヤツしか意味、内容が解らない
本当にこの会社、異常だな

自分の都合の良いように解釈して仕事するわ

926 ：
1 名前:名無しさん＠涙目です。(dion軍)[US] :2018/05/20(日) 05:59:42.49 ID:ptLVUJht0● BE:842343564-2BP(2000)
http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
◇福岡の運送会社、２５０回も　代償は「浮かせた額の３倍」
https://mainichi.jp/articles/20180514/k00/00m/040/130000c

　高速道路の上り線と下り線を走る２台のトラックの運転手が途中のサービスエリア（ＳＡ）などで落ち合い、それぞれの自動料金収受システム（ＥＴＣ）カードを交換する手口で、福岡市の運送会社が１年余りで約２５０回不正通行を繰り返していた。
会社は経営環境の悪化が理由と釈明したが代償は高く、不正に浮かせた額の３倍の約６８７万円を支払う羽目になった。国土交通省は「不正通行は確実に発覚する」と警告する。


この会社は福岡市東区に本店登記し、福岡県から宮崎県や鹿児島県方面にトレーラートラックでコンテナを輸送していた。


　高速道路を運営するＮＥＸＣＯ西日本が今年１月、支払いを求めるため福岡地裁に提出した準備書面によると、同社は２０１５年４月～１６年５月に九州道などで不正通行を会社ぐるみで２４８回繰り返し、通行料金約２２９万円の支払いを免れた。
同社は不正通行を認め、今年３月に調停が成立。免れた通行料金に加え、ペナルティーとして免れた分の２倍の約４５８万円を支払うことになった。


　不正通行の手口は、上り線と下り線を走行する２台のトラックが、中間付近のＳＡやパーキングエリア（ＰＡ）でそれぞれのトラックに登載されているＥＴＣカードを交換。
相手のトラックが入ったインターチェンジ（ＩＣ）近くの出口で降りて実際よりも走行距離をかなり短く偽装していた。関係者によると、上りと下りのＳＡやＰＡが近接している場合、従業員用の通路などを使って徒歩で落ち合うことが可能という。

https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0514/3029492518/20180514k0000m040133000c2.jpg

　◇悪質な場合は道路整備特別措置法違反容疑などで逮捕も


　ＥＴＣの不正通行は全国で相次いでいるが、出口で前の車のすぐ後ろにくっついてゲートをすり抜ける「カルガモ走行」など単純なケースがほとんどだ。会社ぐるみで１年余にわたり不正を続けた今回のような悪質な事例が明るみに出ることは少ない。


　もっとも、高速道路運営会社はさまざまな方法で対策を講じている。ＥＴＣカードを交換した今回のケースでは、利用履歴上はＩＣを入ってから出るまで短距離のわりに時間がかかっているため、何度も繰り返すと履歴から不正通行が疑われる。
一方で「途中で休憩していた」と反論されることも想定される。


　各社はこうした不審なケースを見つけると、ＩＣの出入り口に設置したナンバープレート読み取りカメラでＩＣを入った時と出た時のナンバーの違いを確認したり、実際に不審車両を追跡したりするなどして、不正通行の証拠を突き付け、認めさせるという。
それでも料金を支払わないなど悪質な場合は、道路整備特別措置法違反容疑や詐欺容疑などで逮捕されることもある。


　国土交通省の担当者は「安易な気持ちで不正に手を染めると大きなリスクを負う」と強調する。

927 ：
園児で指導と言うパワハラ受けて
辞めさせられたけど、転職して
年収350万円→530万円

辞めさせてくれてありがとう。
後輩が同じ目に合わないように
学校には全部話しました。

928 ：
>>927

指導、躾をパワハラと言う負け犬が

鬱になって会社を辞めていくだけの

つまらん話？

929 ：
>>927
高卒？

930 ：
>>928
オーきましたきました
パワハラ容認派ですね
このような人間が多い会社なんでしょう

鬱になったら負けみたいな社風なんやろうな

嫌なら早く転職を勧めますよ♪

931 ：
>>930
容認してねぇよ
テメェら！甘えてばかりで仕事してねぇ
指導、躾したらパワハラだと騒ぐ馬鹿！

甘えは許さないから！いいか！

ヲレは！！今後も！指導は厳しいから

川に飛び込むときはコンクリートブロックを体にくくりつけてやれよ

932 ：
仲間からも嫌われるほどやらなくてもいいんじゃない？
あんた自分が思ってるほど、知識ないよ。

933 ：
>>932
仲間？勘違いしないでくれ！
嫌われる？いいね！
そうじゃないと職場に緊張感がなくなるからな！
本当に！テメェら！一部はクズ！

厳しく躾、指導しないと事故がおこるから安全のためこれからも徹底的にやるからな！
それから何か言うと言い訳ばかり

934 ：
教育する才能無いやつが教育と言うなのパワハラをする
教育付ければ何でも許されると思うなよ
黙って作業だけしとけ

935 ：
>>934
馬鹿！

真面目で仕事に熱意があるヤツがパワハラをするんだ

いいか！黙っていたらテメェら
デタラメな作業するだろ！

今度、生意気な態度したら、気合い入れてやるから！

936 ：
やっちゃいな、やっちゃいな、やっちゃいなさいな～。

937 ：
>>934
暇人だな

938 ：
前田君哀れ

939 ：
底辺のような年収で権限は何もないのに責任だけは取らさせる奴隷会社だなとは思う。規制内で事故で死ぬ可能性もあるり
NEXC◯の看板あるから騙されて入ってくる奴は多い そして離職していく。

940 ：
御飾り経営者だから危機管理がない
おとなしくしていれば、座布団１枚くらいの退職金がもらえる。

941 ：
現場手当、危険手当なくなっとるけどどんどん手当無くなっていくんですかね
基本給安いくせに

942 ：
>>941
同じ事を部長に聞いた？

自分でそう思うなら理想な会社さがしてくれ！
この会社はそう言う考えだから

だって！！！

943 ：
ほんなら辞めるわ。さいなら。

944 ：
ばっははーい

945 ：
４０歳から家賃補助無しとか、そんな園児がるとは初耳。

946 ：
副業15万円儲け

947 ：
副業オッケーにならないかなー
国の意向だとすぐ右へならえするんだからこれもなるかな？

948 ：
副業解禁にしたら、辞めちゃう奴増えるだろ。

949 ：
日本タックル大学の縮図は、園児と一緒だな。追い込んで精神論。

950 ：
株で15万円 副業で7万円儲けたわ
毎月安定して儲けております
副業を本業にできるように頑張るわ

951 ：
当番あるから副業厳しいだろ

952 ：
当番?１週間に１回くらいだから余裕だろ。
施設の奴らなんかいつも定時に帰ってる奴もいるぞ。

953 ：
>>952
あれは、もうダメな人だから。

954 ：
>>952
1週間に１回程度とかどんなに楽な所に居るんだよ
1週間全部当番とか普通にあるわ

955 ：
一課は動物園みたいだな。
外から見てるとおもしろい。頭に障害があるのか、本能のままに生きてきたのか。
檻から動物を出すなよ。管理しとけよ。

ニ課は別なんで構わないでくれよ。
一課が口出すとはっきり言って迷惑なだけだから。かき回さないでくれる？

956 ：
次スレ

【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/way/1527602289/

957 ：
本当につくづく本体の職員は、自分のことは棚上げだな。
おまえが言うかと言うことが多すぎる。

958 ：
１課はすぐ口挟んできて知りもしないのに講釈たれてうざい．
課が違うんだから構わないでくれよ。

959 ：
おまえが忙しいのは分かったから、こちらの邪魔はしないで欲しい。
支社は支社で、訳が分からないことばかり、上層部の思慮していない
指示をそのまま流すだけだから、コロコロ変わって収集付かないんだよ。

960 ：
支社の施設からくる調査依頼が、何をどう知りたいのかが分からんぶら下がりメールしか送って来ないし、そのくらいの事はファシスで調べろや！てのばかり。俺たちにファシスしっかり入力しろだとか能書きたれる前に、お前らこそファシスをもっと活用しろや。と

961 ：
収拾

962 ：
>>960
fasysとかいう欠陥ソフトほんとクソ

963 ：
ファシスはホント糞。
あれのせいで無駄な作業は発生するし、インターフェイスは使えないし、早く止めて新たに作るべき。

タブレットを活用できないのもファシスのくそデータベースに合わせるのが無理だったせい。文句言うならファシスどうにかしてくれ。ファシスなくして一から作っていいなら作ってやるよ。

964 ：
5月は副業と株で50万円儲け
まだまだ少ないな

965 ：
次のスレッドを立ちあげる方にお願いです。
古い記事は削除して新しい記事に変更してください。
最初のスレ主です。

966 ：
うつでいつまでに休めるの？
いい意味で？

967 ：
うつでいつまでに休めるの？
いい意味で？

968 ：
一年以上はまだ席がある
どこまで更新するか見ものだぜ

969 ：
>>968
でも、正直もう来なくていい。

970 ：
>>965
次スレもう立ってんだけど

【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/way/1527602289/

971 ：
ボーナスもらって辞める人ー

972 ：
年々借金増やすばかりで減らす努力を一切しねぇ無能の分際で、子会社連中にご高説タレてんじゃねぇぞ、クソネクスコ。
文句あるなら、テメェらで全部やれや。

973 ：
過去スレで名前の出ていた奴が、現在目の前にいるんだが、本当に批判通りの奴でウンザリしてる。

974 ：
今のご時世、証拠採集してパワハラでチクれば？

975 ：
録音しとけ

976 ：
TAKASHIのパワハラのおかげでみんな怖がって萎縮しちゃってますわ。

977 ：
老害代理だらけの園児。

978 ：
あえて何処とは言わないが、失敗を失敗と認められず、馬鹿の一つ覚えで前に突き進んで更に失敗を重ねるクソ会社。

979 ：
ボス交代

980 ：
所沢www

981 ：
登園？

982 ：
どう通？

983 ：
どうつう

984 ：
未課金

985 ：
俺の頃は～、と言って相手を罵倒することが目的なので自分にとって都合のいいことしか頭にない。
ある意味空気を吸うようにウソをつき続ける人種がengには多すぎ。

986 ：
仕事丸投げしてくるクセに責任という言葉やたら使う奴何なんだ？
お前に責任なんて取れないし辞めれば良いとか思ってる時点で終わってるわ

987 ：
埋

988 ：
め

989 ：
立

990 ：
て

991 ：
ま

992 ：
す

993 ：
よ

994 ：
次

995 ：
ス

996 ：
レ

997 ：
は

998 ：
こ

999 ：
ち

1000 ：
ら

【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/way/1527602289/

1001 ：
1000

1002 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

【激渋滞】保土ヶ谷バイパススレ【でも無料】
京都市内の道路事情・道路整備について Part15
新潟県の道路★21
【渋滞】魅力的なＳＡ・ＰＡをなくそう【原因】
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戸愚呂の弟ほうなんですがねェ
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