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A型事業所・A型作業所 Part104 【ワ有り
- 1 ：2019/11/20 〜 最終レス ：2020/01/04
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スレを立てるときは、この行の文頭に下記のﾜｯﾁｮｲ導入コードを書き足してください。
↓
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
《A型作業所スレ 役員紹介 & 歓迎コテハン》
A型作業所帝愛トネガワグループセンター長…イリナカ 氏
A型作業所ハンチョウ…2丁目のサラ 氏
切り番ゲット推進委員会会長…にゃんぱす 氏
帝愛グループ名古屋支社長…杁中之御曹司 氏
■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part103 【ワ有り
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1570244174/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
- 2 ：
- ■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
- 3 ：
- ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）
- 4 ：
- ■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
- 5 ：
- ■メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点
1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる
上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください
- 6 ：
- >>1-5
テンプレを勝手に改変するな粕
> 《A型作業所スレ 役員紹介 & 歓迎コテハン》
>
> A型作業所帝愛トネガワグループセンター長…イリナカ 氏
> A型作業所ハンチョウ…2丁目のサラ 氏
> 切り番ゲット推進委員会会長…にゃんぱす 氏
> 帝愛グループ名古屋支社長…杁中之御曹司 氏
二度と次スレを立てるな荒らし
- 7 ：
- 乙
- 8 ：
- 散々嫌がらせされて
とぼけて説教たれてこられた場合
滅茶苦茶イラつきますよね？
- 9 ：
- むっちゃイラつくわ！
- 10 ：
- >>8
本当に嫌がらせなのか、あくまで指導の一環なのかで変わってくる
- 11 ：
- >>8
理不尽であった場合
相手に言い返したりはしないの？
- 12 ：
- テンプレがなんか気持ち悪いんだけど
さすが障害者のスレだな
- 13 ：
- 社長が上司（変態ストーカーサビ管）に逆らうならよそ行け！
以来まともに言い返してない
すっとぼけも大概にしとけとばかりに言いふらしてる
- 14 ：
- >>13
サビ管でも社長でも話し合いの場を設けてもらう
そして今までの不満全てをありのままにぶつける（こっそり録音）
そして相談機関に録音データ提出
- 15 ：
- うちなんかサビ管が利用者と同じ作業してるからね。。。
どんだけ自転車操業なんだよって
- 16 ：
- 確定申告書き方全然わからん
- 17 ：
- 他の利用者は毎日A型来て真面目に作仕事してるのに一人だけ休みがちで来たと思っても途中で帰ったりする人がいるんだけど何でA型いるんだ。B型いけよ
職員も有給以外で休まれるのは困る。ちゃんと毎日来てちゃんと仕事してくれって言ってるのに
- 18 ：
- 株式会社より社会福祉法人がやってるA型のほうがいい
前者は障害者を捨て駒としか見てない悪しきところがある
前行ってたところは酷かった
- 19 ：
- パーソナルスペース君がやっぱり異常で
エリア内に侵入すると思いっきり拒絶反応を示してるわ
「うひゃぁ〜近寄るな〜！」って仰け反ってるが
こいつどう考えても就労不可の障害だろw
- 20 ：
- 手が不自由で作業が遅いと首ですか？
- 21 ：
- >>19
アンタが臭いだけじゃないの？
- 22 ：
- ウヒャーってされるの俺だけじゃなくて
若い女の子にまでやっててめっちゃ失礼だわ
「オメーのR臭ぇから近寄るな！」って感じで笑いを堪えてるw
- 23 ：
- >>19
> こいつどう考えても就労不可の障害だろw
完全にお互い様じゃん
>>22
他人のどうでもいい悪口をひたすらここに書き込んでるお前は失礼じゃないのか？
相手はそういう障害なんだからほっとけばいいのに
新しい事業所移ったらもう書き込まないと以前に言ってたのに平気で破ってるし何がしたい
- 24 ：
- 流れ作業で追われるのが嫌だから
「プレッシャーになるのでやり方を変えませんか？」と平気で言い放った新入りのジジイが居る
テメーがやりにくいからってそう言うの恥ずかしげもなく言うのはどうかと
やりにくいなら先ずは創意工夫しろよな
- 25 ：
- >>23
一回だけ釣られてやんよ、オメーに掛ける言葉は無い
以後も徹底的に故意に無視するのでよろしくw
- 26 ：
- 東京勢の方、明日めっちゃ寒いので気を付けてね
- 27 ：
- 次の人がやり易いようにする配慮が欠けてる
ってお膳立てしないと
評価上がらないのかと
- 28 ：
- これぐらい自分でやれよー
ってことをくそ偉そうに命令されると
イラつき通り越して呆れ嫌気がさしますよね？
- 29 ：
- >>25
俺がお前に言った言葉真似しないでくれる？
- 30 ：
- 作業のノルマきついのに無断欠勤やらかす奴の無責任さに腹立つ
前の事業所に居た奴なんか入社して一ヶ月経つのに一回も会ってないぞ
出るのを見込んでシフト組んでるんだから出る出ないはしっかり守るべき
- 31 ：
- ろくに出てこれない奴なのに出るのを見込んでシフト組むのも変な話なような
- 32 ：
- 酔っぱらい会社に連れてきた変態ストーカーサビ管が
靴箱が匂いますだってよ
お前の鼻いかれてるし
お前自体が酒臭くてどぶ臭いんじゃねえのかと
そして今日の仕事台無しオエエエエエエ
- 33 ：
- 変態ストーカーサビ管自体がクサレ芝居かまし異臭放ってるのに
というかお前が靴箱に細工したんじゃねえのかと
お前のターゲットの靴がないって
とことんおかしな就労支援施設
- 34 ：
- >>31
たぶん「明日は必ず出勤します」とか電話で言っておきながら
当日に思いっきり休むって言う最低な奴なんだと思う
故に出ますと言われても信じないで頭数に入れないほうが賢明だな
- 35 ：
- うちの職員は堂々と休みまくりしゃべりまくり
- 36 ：
- ガタイの良いおっさんの利用者について「あの人はすぐ怒鳴る」と他の人が言ってた
女や知的には強く出れるクズなんだろな
俺に面と向かって怒鳴ったら黙ってられる自信ないわ
- 37 ：
- まともな人程ぼっちな理由
https://youtu.be/zdSTZDSAajg
何だ俺じゃないか
発達は群れないと居られないのが多くて常に集団登校してるよな
- 38 ：
- グラムを合わせて真剣に切ってくれ
ってお前こそ何年チューブ入れしてんじゃハゲ
きちんと同じ太さで入れろや
ハゲは無敵畜生か
- 39 ：
- 仕事中怪我して労災適用してくれたのはありがたいけど
まともに仕事できないだろうから有給使って出勤してB型の仕事しないかと言われ
有給で仕事するの？と聞き返してしまった。
- 40 ：
- 職員に作業内容の詳細を聞いてるのに
半端に知能が低いバカが先輩風吹かせたくて聞いてもいないのに口を挟む奴が多い
それでいて俺が作業に慣れてきてバカの速さに追い付き追い越すと
気分悪いんだろな明らかに不機嫌になってるわw
- 41 ：
- 嫌われる勇気って本があるけど
変態ストーカー行為してマウントとるってことじゃないよな
こんなサビ管は社会から抹Rべきだよな
- 42 ：
- 今日もアウアウはうんこレスブリブリ垂れ流して元気だな
気持ち良い？
周りは臭すぎてはな曲がりそうなんすけど
- 43 ：
- あ、最後のレス土曜日じゃんw
うんこ臭すぎてスレの過疎化が止まらないね
- 44 ：
- 下ネタでマウントとるやつって
俺っていかしてるだろ？
とか思い込んでるのかな
- 45 ：
- 他の利用者とつるんで無いと居られない奴か
喋ったのを見た事が無い程に暗い奴の二極化が凄い
- 46 ：
- ずっと独り言言ってる奴がいる
- 47 ：
- >>46
よくあること
知的・精神両方とも独り言タイプがいる
それを指摘するのは危ないみたいなことをカウンセラーから教わったよ
- 48 ：
- 前の事業所には別人格が声帯使って話してるようなのが居た
- 49 ：
- 利用者同士の争いを高みの見物でせせら笑ってるような異常者が健常者？って矛盾してるよな
- 50 ：
- 他人同士の争いごとが好きなのとか、馬鹿を見下すのは、人間にとって正常な仕様じゃないのん？
- 51 ：
- 理性が無いじゃん？
- 52 ：
- >>49
矛盾とはどういう意味で言ってる？
例えば小学生低学年の子供同士のケンカを大人がみたら内心そんな感想でしょ
利用者同士の争いも似たようなもん
それは異常な事じゃなくて寧ろ正常なことじゃん
- 53 ：
- >>51
理性の意味理解してる？
道理に従って判断したり行動したりする能力のことだけど
理性失ってるのはどっちかって言うと利用者側では？
理性を失って間違った事やらかしたり誤解が発生し利用者同士の争いが起こるケースが多いと思うけど
- 54 ：
- 一部の古参の利用者の態度が横暴なのは何故？
女性利用者には全くいないけど、50代くらいのオッサン利用者にそういう人がいてストレス源になる
こっちも人間なのでイライラしてしまう
- 55 ：
- 悪しき事業所テンプレに「普通はないようなお昼休みに利用者の外出禁止がある」ってあるけど普通どこ行っても昼休みには外出禁止じゃない？
田舎でしか働いたことないから都会とかは知らんけど
- 56 ：
- にわかサッカーファンとかJポップ好きとかでつまんねー奴多い印象
料理作るのが得意とか絵を描くのが好きとかな個性的な人居ねーのがつまらん
- 57 ：
- >>55
少なくともウチの事業所は職員に一言声をかければOK
その職種由来でそういうルール設けてるとかあるケースもあるとは思う
お前の所はどういった理由で禁止してるの？
- 58 ：
- >>56
お前が一番つまらない人間なのでは？
- 59 ：
- 「映画ならミッション8ミニッツなんか面白かったですね」とか
「CUBE2は駄作でしたねナタリ監督の作った一作目だけが面白い」なんて言う利用者と友達になりたい
- 60 ：
- >>56
> にわかサッカーファンとかJポップ好きとかでつまんねー奴多い印象
個人的にはそういう無難な趣味ある人が羨ましい
自分はそういうのに興味無いから他人と話が合わない
- 61 ：
- >>60
それで良いんだよ、興味ないものの話が合う訳がないので
そういう時は聞き役に撤して「それあるある」を思い付いたら話せばいい
ガイジの女によく居る顔
https://i.imgur.com/oI2LD6C.jpg
- 62 ：
- 可愛いけどな
嫌いな女利用者の顔は
ギョロ目でデブ
細目のブス
鼻が上に膨らんでる豆粒目
こいつ等だな
- 63 ：
- >>61
こうやって他人の顔写真を晒す人の倫理観が理解出来ない
- 64 ：
- >>61
ああ、偶にそれやってるわ
>>63
誰かと思って画像検索したら声優さんらしい
https://mausu.net/talent/yoshida-seiko.html
そこら辺の一般人晒してる訳じゃないから良いと思われ
- 65 ：
- よくねーよ
「ガイジ女によくいる顔」と参照画像にされる相手の立場を考えろよ
完全に名誉毀損だよ
- 66 ：
- ガイジだからやっていいこととやってはいけないことが理解できないんだな
- 67 ：
- >>64
え？声優？俺は「ラスボス幸子」でググってた末に行き着いたのでびっくりしたわ
- 68 ：
- 名誉毀損は公人か私人かは関係ないから
- 69 ：
- 実はｱｳｱｳｲｰはアニメファンでしたってオチをちょっと期待してしまったｗ
- 70 ：
- 今時良い年した大人がアニメ見るのなんて普通だけどな
- 71 ：
- ヤマト2202は最終章まで映画館で見たな
ラストのヤマト特攻には泣きそうになった
- 72 ：
- 道理の意味知ってる？
人の道に外れてケンカちょっかいかけて
Rぞと喚くバカを放置、見逃し、後押ししたら
先生も職員も同罪またはそれ以上
監督不行き届き
安全配慮義務違反
人権侵害じゃね？
- 73 ：
- >>55
田舎の会社はランチで外食にも行けないの？
- 74 ：
- 相手が気に入らないから「批判できるような悪い人でいて欲しい」って思ったら自身の負け
相手の行為は批判しても良いけどそれでも人格は尊重すべき
- 75 ：
- >>72
おいおい、そんな酷いことを職員されたのなら先に言いなよ
職員は笑ってたのは事実か？
このスレはお前の事業所の事なんぞ知らん奴しか居ないんだから
- 76 ：
- もっと言うと>>49の内容では職員の酷さがあまり書かれていない
職員に問題があるという感じに聞こえない
要は説明不足
分かってもらいたいなら最初からもう少し具体性持たせてレスすべきだわな
- 77 ：
- アホの人にわかるように説明しろなんて酷なこと言うのやめなよw
- 78 ：
- >>72
お前少なくとも前スレからずっとサビ菅・職員の悪口ばっかじゃん
そんなに不満ならさっさと辞めなよ
時間の無駄だしストレス溜まるだけだろ
- 79 ：
- ガイジによくいる男
https://i.imgur.com/c31xxoS.jpg
- 80 ：
- 敵もいれば味方もいるからなかなかこの年で転職は
作業自体は楽しいし
- 81 ：
- 事業所を解雇になった、あまりにも遅すぎるってよ
- 82 ：
- A型事業所解雇ってどうやったら出来るんだ
- 83 ：
- 解雇なんてできるのか…
- 84 ：
- >>81
https://i.imgur.com/4BYh8GL.jpg
- 85 ：
- 解雇というより辞めるように圧力をかけられることならよくあると思う
友達も作業が遅いと言われて親を呼び出されて面談になって自主退職した
自分も作業中に資材を皆に分け与えようとしたら一人の古株利用者に怒鳴られてトラブルになって、その利用者に関係ない事だけど「アイツわざとぶつかってきた」と職員に言われて事実無根で絶対にやってないけど
職員が信じてくれなくて一方的に責められて自主退職した。そのときは悔しくて泣いた。
- 86 ：
- 明らかに作業が遅いのに罪悪感も示さず焦りもせず当たり前のようにやってる古参がいる
しかも自身を人気者と思い込んでる節があって笑えるw
- 87 ：
- うちは必要以上に速くやろうとする人が致命的なミスをよくする
速度と精度のバランスおかしいのも障害なのかな
凡ミスは誰でもあるし簡単にカバーできるけど突飛なのはきつい
- 88 ：
- >>85
それホントの話なら凄い
職員が利用者の嘘を見抜けないとか通常は考えられない
マジで外部の相談機関に相談した方がいい案件
事業所側に問題有るなら他の利用者からも相談が幾つも入ってるだろうから色々教えてくれるかもしれない
- 89 ：
- A型にいると、お前が手伝わないのが一番の手伝いなんだよおおおおお！
って心のなかで叫ぶことは日常的にあるな
- 90 ：
- 本当だよ
それで別のA型スレでその事の愚痴を書いたらめちゃくちゃ叩かれた
利用者とのトラブルは些細なことだったから
気持ちを切り替えて頑張ろうと思ってたけど
職員に疑われて人間性を否定するような目で見られたのは本当につらかった
それでもうここでは駄目だなと心が折れた
- 91 ：
- >>90
ﾜｯﾁｮｲ無しスレでこれ言ってた人ね
> 327 優しい名無しさん sage 2019/11/22(金) 12:41:09.61 ID:lCcldFq1
> 前に少し行ってたA型でのモニタリングで
> あれこれ個人情報を喋らなければよかった
> 職員のクソっぷりが分かってたら喋ってなかった
> そういうのはある程度職員との信頼関係が築けてないと喋っちゃ駄目だね
ﾜｯﾁｮｲスレは自演し放題で余計に変な人が張り付きやすいから気にすんな
そう言えばこの個人情報の件が気になる
個人情報渡して家でも訪問されたとかかか？
- 92 ：
- >>89
アホみたいに資材積み上げて前がまったく見えない状態で台車押してる知的とか見ると「こいつそんなに人を殺したいのか？」って思ってしまう
- 93 ：
- × ﾜｯﾁｮｲスレは自演し放題で
○ ﾜｯﾁｮｲ無しスレは自演し放題で
- 94 ：
- ありがとう‥ 自分もそのスレでは口が悪かったかな反省してます
個人情報の事は、そこの作業所に入ったばかりのときにモニタリングでこれまでの人生とか家族構成とか何処で生まれて何歳までそこにいて、いつ引っ越したとか
どういうことがあって親が離婚したかとか色々と根掘り葉掘り聞かれました
そういうことは信頼出来る人にしか言っては駄目だなと痛感しました
家は訪問されてないです
- 95 ：
- もう辞めて一般で働いてるけどある意味勇気もらったわ
一つ何円の内職すら許されてて最賃(税金)貰えるくらい国に余裕があるんなら
いつでも一文なしになれるなって 障害者手帳だけは死守していくわ
- 96 ：
- 職員も出来ないような挨拶気遣いスピードを強要するって虐待だよな
- 97 ：
- あんたらみたいにしゃべるだけで給料貰えるのとは違うんや
残業勧める前にお前らの勤務態度から改めろや
- 98 ：
- クリスマスケーキ代金を着服しませんからという担当者（変態ストーカーサビ管）信用出来る？
- 99 ：
- なんか頭のおかしいやつがいるな
- 100 ：
- >>98
そんなに不満なら早く辞めろよ、何時まで愚痴るつもりだ
日本語も変だしどこにも行けないから不満だらけの事業所にしがみついてるようにしかみえない
もう一度言う、一刻も早く辞めろ
100〜のスレッドの続きを読む
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