鬱でも休まずに必死に会社へ行ってる人513
励まし合いながら気負わずに頑張りましょう
(新型うつも同じうつです叩くのは禁止です)
休みの人はこっちです
鬱でもたまに休みながら会社員やってる人70
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1549408795/
※前スレ
鬱でも休まずに必死に会社へ行ってる人512
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1546269394/
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1558000649/
鬱で障害者雇用だけど残業もするし前任の健常者の仕事も全部引き継いだし飲み会の幹事もやらされる
有休以外で休んだことないくらいメンタルも安定してる
違うのは新卒よりも安い給料と契約社員ってことだけ
もう辞めてしまいたい
結婚さえしていなければ
家族ってけっこう足枷になるよね｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
妻子とローンは最大の足枷だよな。10年前はまさか
自分が鬱になるなんて夢にも思わなかった。
独身実家住みならとっくに辞めている。
辞めて妻子巻き込んで貧困になるなら自殺して
お金を残してあげたいがその勇気もない。
今日もひたすら耐えて何とか定年までしがみつく
しかない。まだ先は長いが…。
鬱で障害者雇用だけど残業もするし前任の健常者の仕事も全部引き継いだし飲み会の幹事もやらされる
有休以外で休んだことないくらいメンタルも安定してる
違うのは新卒よりも安い給料と契約社員ってことだけ
年俸制で退職金もない、所謂ブラック
正社員
正確に言うと大企業正社員
大企業正社員は無能でもリストラされないし年収も40になったら誰でも1000万貰える
契約に降格、時間作って資格取ってキャリアアップ、と行きたいが
それもブラックの職場では無理だからなぁ
聖教新聞ですねー
最近心も体も重くて辛い‥
みなさんそんな時どうやってやり過ごしてますか？
鬱って偽鬱だろｗ 本当の鬱は会社なんていけないからｗ
昼に休めるだけまし。昼飯食べる時間もない。
寝る
飛び込むんか？
ω6はグレープシードオイルのリノール酸
ω３はアマニ油のαリノレン酸と魚油のEPA/DPA/DHA
自信ないし別れ話に発展するのが怖いし気力湧かないし家と会社往復するのがやっとな毎日
そうやって言い訳して結局逃げてるんだななさけねぇ
行きたくないけど行かなきゃな。
けどやらなきゃならない事があるから行かなくちゃ。
帰ります
＞本当の鬱は会社なんていけないから
もっと鬱について勉強しないと、こういうバカな発言ができてしまう
帰る報告は要らん。
又朝がやってきた。
やっと週半ば。
頑張ってくる。
今日は出社できたのかな？
ベッドから動けない
飯食う気力すらない
これが鬱か
昨日まで忙しかったが今日は少し余裕があるかな。
取り敢えず頑張ってくる。
起業して七年
仕事はまずまずだけど、欝は時々出てくる
今日もかなりつらい・・・でも誰も頼れないから出勤する
経営者で他に任せられる人がいないのなら仕方ない
組織が小さいほうが人材育成は急務だと思う
無い袖は振れない(利益は決まってるからね)
自分の取り分を削って人を雇うんだけど
人を増やしても思うように利益が増えるわけじゃない
ウツわずらってると辛いから
どうしても「出来る方法」よりも「出来ない理由」が勝つだろ?
まぁー、「辛いことへの愚痴」
という意味では俺も君らも何も変わらないんだよ
自分の無力さをカバーしてくれる人はいないのが
個人経営のつらいところ
ジャングルでひとりで生きているようなもんだからね
「代打がいていいなぁー」くらい言わせておくれよ
「俺もなんだよ」
よくいる、そういう人
https://youtu.be/JrcSeLMWmAY
やはり「このやろう、負けてたまるか」の気持ちが大切だよなと切に思った、一歩踏み出す為にも
この病気の人たちには向いていると思うけどな
「本当のうつ病なら」だけどね
真面目な話、薬や医療も大事ですが、知識を知るだけでも救われることがあります。
一見、苦しみだらけのように思える事もある世界ですが、
少し長い目で見れば、人生には必ず救いがあります。
たとえば見かけのお金や財産は少なくても、
下記の49を知るだけで、人生の本当の完全な救いと、
我々に本来与えられている永遠の転生や無尽蔵の豊かさ、
そして損・遠回りしない生き方が《客観的な証拠付き》で分かります。
宗教、哲学、その他
https://itest.2ch.sc/rio2016/test/read.cgi/psy/1493026741/49
まぁ、言ってることは間違ってない。
何もしないでウジウジしてるより
本の一冊でも読むべきだろうな
古典的なウツなら鈍感力とかはあまり関係ないだろう
最近多い心因性のウツなら鈍感力というか他人の評価、他者比較を気にしないことが重要
あと肩や腕も痛いし
単純に年取ったのか鬱の影響なのか
どちらもだと思うけど、もう少しポジティブに行きたいなぁ
鈍感力とは
鈍感のメリット、立ち直りが早い、色々なことを言われてもすぐに忘れることができるといった点から、どんな時もくよくよせず、へこたれずに、物事を前向きに捉えていく力のことが「鈍感力」と言えます。
https://uranaru.jp/topic/9217 より
俺なんか3回もしたから
もうじき主任のパワハラで4回目になりそうだが
休める時には休んでひどくならないようにしよう
3回も休職してよく退職せまられないね。でも会社に残れてもずっと最低評価のヒラのままで定年までいられるの？周りの冷たいし視線に耐えられるの？
月曜日の営業会議で今月の最終申告があるが目標まで
あと少し足りない。先月も落としてるし公開処刑決定だな。
運動会は行かず?
俺は子供のために仕事してるからそんな仕事ならやめちまうな
なんのために仕事してる?
自分は三回休職しても退職勧奨はされなかったなぁ…。
おまけに、傷病手当金切れても、会社の見舞金制度で月10万もらってた。
でもやっぱり退職勧奨はされなかった。
大手の100%出資子会社だったから、そのあたりは充実してたのかな。
結局やめて、次に入った会社でキチガイのパワハラでまたやめて、
いまは最低賃金の事務員やってる。
異動になったけどね
その異動先で苦しんでいるのが現在だけど
なんだかんだ言っても天龍源一郎は成功者だからな
今の新日本プロレスのエースとか全日本の三冠チャンピオンなんて誰も知らないだろう
仕事に行くのも苦だし、行かないのも生活できなくなって苦しいだろうし負の感情に囚われてる時間が長くなってキツイだろうし
どうしたらいいのかなー
仕事を変える
またゼロから始めるのも大変だわな
【朝日新聞】ロスジェネはいま、非正規を転々「国策の犠牲者」 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1558889280/
#中西 #経団連会長 「消費増税は予定通り実行すべき」「最低賃金を引き上げたからといって、景気浮上につながるとは思えない」★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1558881015/
平日深夜2時でも休日でも早朝でも社内LINEが来るのはおかしい
仕事人間は周りには絡まないで欲しい
この間、仕事好きか？と聞かれたから、好きな人がいるんですか？と返した
取り敢えず頑張ってくる。
ダメだコイツ...と思われたという自慢....
ウツがみんなダメ人間で同意してもらえるとか思わないで欲しいね
楽しかった趣味が楽しくなくなるのがウツの特徴と言えばそうなんだがね
とりあえず自分がウツなのは会社には負担でしかなく
それをフォローする義務は会社には無いんだから
周囲に感謝をしないといかんわな
感謝してれば「好きな人がいるんですか？」なんて
相手を馬鹿にしたような返しはせんわな
同じウツでも、こういう人は同情できんな
会社にはうつ社員をフォローする義務がありますが…
それを負担w
あなたよっぽどブラックな会社にお勤めなんですねw
いやいや、負担でしょ
てか、俺が人事権あったら
そもそも雇わないけどね
法律と人間のココロは違うからね
義務だ、なんて本気で考えてたら
アナタ周りから嫌われますよ
>>71
ウツ社員をフォローする義務か
結局は周りの社員がフォローをすることになる
ウツ社員の面倒を他の社員に見させる会社はブラックかそうでないか
立場で違うだろうけどね
ブラック勤務は怖いな((( ；ﾟДﾟ)))
人格までおかしくなるのか
ホワイト大手勤務でよかった
マトモな人がいて安心した
今週も頑張れるかな
とにかくずっと心も体も鉛のように重い、指一本動かすだけでも息があがる
辛い、逃げたいけど逃げ場がない
会社辞めたとしてもきっと今度は辞めた後悔で苦しむ
どうすればラクになれるんだろう
とにかく今日一日、あと3時間なんとかねばろう
気力無しで定時帰宅
労働法関係の仕事をしている者ですが、
企業は、病者のフォローをする義務はありません。
逆に、労働者は労働契約の内容を履行する義務があり、また、義務を履行するために自己保健義務があります。
つまり、労働者はいつでも元気な状態で仕事ができるよう、健康管理をしなければならないということです。
声出してワロタｗ
笑ってもらってもかまわないが、書いてあることは、本当のこと。
俺の書いたことが気に入らないのかもしれないが、重箱の隅にもならないことを書いても惨めなだけだぜ。
もちろんそれは大前提であり理想であることなんだけど
この一文、うつ患者を殺しにかかってるよなあ・・・
うつになったのは自己責任、うつになったら会社に迷惑かけますよ、あなたが悪いんですよ、ってことだもんなあ
キツイわ
ブラックは激減してるはずなのでは？
大手は機能してるよ
ブラック中小企業社長の味方かな？
中小も機能し始めてる
社長をはじめ、幹部クラスは病気になるくらいなら仕事を請けるなと言う
しかし吸収合併でいる営業所所長クラスのたたき上げ系は
親が危篤くらいで仕事休むな、オレだってオヤジの死に目には仕事で間に合わなかった
と親の危篤で特別休暇を取った社員に言ったりしてる
会社が組織が変わろうとしても意外と現場の連中が変化を恐れて改革を受け入れなかったりする
もちろんそういう叩き上げ系は令和のこのご時勢に平気で
「うつは甘え、病気は気の持ちよう。オレだって鬱っぽくなるときはある。鬱っぽいからって会社を休んでいいのかよ」
と信じて言うからおそろしい
大企業はどこも終身雇用年功序列だから問題なくね
それ機能してないじゃんw
大手だったらそういった人は即座に処分される
やっぱり中小はクソだわ
大企業はその人数が多いから迷惑かけやすいだけ
役人は例外のジャングル知らず
極端な話、ひとりでやっていれば
自分で自分に超ブラックにならないと死ぬだけ
「無い袖は振れない」という言葉もある
振れる企業は単に今は余裕があるというだけ
厳しくなったときに慈善事業していたら共倒れ
まあ、俺もうつだから立場はわかるが
周囲に迷惑かけるのが当たり前とは思うべきじゃないと思うな
もちろん、病みすぎない範囲でw
いや現実の法解釈がそうなっている、ということを書いただけ。
逆にあなたの考え方こそブラック労働者。
会社は仕事ぶりする所であって、病気を治す所でも無いし、リハビリの場でも無い。
十分な労務ができないのに出社すると、誰かがフォローしなければならなくなるので帰って迷惑になることもある。
というのが結論
いや、言葉が足りなかったごめん、中小がクソということはない
中小も企業努力をして自浄を図ろうとしている会社は多いと思う
けど古参の中間管理職が頑固に新しい価値観を受け入れまいとしている構図は多くの会社に見られるのではないだろうか
わが社のその問題のある営業所長は何度か部下からKされて会社から厳重注意をされていてそのたびに多少は改心しているが
性根は変わらないのでいまだにたびたび失言を繰り返している
この好景気の人手不足で会社も問題のある社員を簡単にリストラは出来ない
てか法的に会社側から「クビ」って言っちゃいけない
大手企業だって全社員一人残らずうつ病に理解があるかといえばけしてそうではないと思う
どんな団体に行ってもメンタルの病に偏見を持つ人は少なからずいる
確かに特別視する向きはあるかも
それが、今回の川崎のような事件の影響なのか、ニュースにならないメンヘラの普段の行動の影響なのか、ただの思い込みなのか
組織が判断するときには思い込みだけではないような気がする
働かないと利益は出ないのは事実
それをブラックと言うなら神様にクレーム言うんだな
俺はウツだけど周囲に泣き言言うだけじゃなくて治す努力をしてるし
謙虚でいたいしどうにもならんときは転職もしている
申し訳ない
今回の川崎の人が精神疾患があるかは不明
精神疾患は凶悪事件の犯罪率が高いと言われていること、往々にして心神喪失なりで逃げようとすること
が偏見の原因になっているのかと書くべきだった
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