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☆★★ビルメンテナンス（設備）Part354★★★
☆★★ビルメンテナンス（設備）Part333★★★
- 1 ：
- ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
前スレ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1555337755/
- 2 ：
- 【行ってはならない現場】
ビルメンのメリット。それはマターリ生活！ ただしそれも現場次第。「ハズレ」を引くと１日中
駆けずり回り仮眠も明休も取れない羽目になる。「忙しい方が勉強になる」はウソ。
当スレがまとめた行ってはならない現場。
■病院、ホテル、百貨店（＝ビルメン三大重労働）。 不特定多数の出入りが多いほどハズレ
■資格の必要な冷凍機（夜間蓄冷熱含む）・ボイラー・コージェネのある現場
■超高層、高層、大規模。規模は小さくても築年数の古い建物（1回の巡視点検1hが目安）
■１つの現場に複数の会社が常駐、防災センターに常駐する
■消防点検(法定)、汚水・受水槽清掃等、下請けのやるべき仕事を自前でやっている
■新規契約、立ち上げ現場（新築を含む）
■人の入替わりが激しい、人間関係が変、無意味な慣習を続ける現場(ヒマだった時代の慣習を続けている)
■監視室が留守になる（緊急対応不能、無理な契約、人不足、欠員補充しない、クレーム多、事故・危険度高）
■ビル管理の他にマンション管理もやっている（会社として手を出しているのも含む）
■偽装請負状態である（元請が直接雇用しなければならない「労働契約申込みみなし制度」がスタートしています）
＜＜上記の現場を避けつつ、かつ出来ればこだわりたい現場のチェックポイント＞＞
○吹抜､ｴｽｶﾚｰﾀが無い ○ｴﾚﾍﾞｰﾀ、防火ｼｬｯﾀｰ、自動扉、冷却塔が少ない ○3～5人の現場（※小
規模、小綺麗で人員の少ないビルを狙えって事） ○電気、熱源、機械等の定期点検、修理、清掃は
外注 ○土日正月休み(ビルが) ○電気主任は保安協会・法人委託 ○熱源は地冷 ○契約外の仕事、
ｵｰﾅｰの雑用・物品購入が無い ○REITがらみの建物でない ○法適用外設備が多い 〇工業高卒崩れ・
職人崩れが少ない 〇平均年齢が若すぎず高齢すぎず ○制服の形・色が変でない ○常駐は地上
窓付き ○待機中に資格の勉強可 〇休憩時間に外出可 ○施設内の食堂利用可 ○ネット・
TV・冷蔵庫・レンジ・給湯・洗濯機が自由に使える ○完全月給制である（日給月給・時給ではない）
会社で選ぶと「ハズレ」を引く可能性は大きくなる（問題のある現場、現職が行きたがらない現場に配属
される）。ビルメンは現場が全て。これが真実であり現実です。
- 3 ：
- 建築物環境衛生管理技術者 ※通称ビル管
を記載している東京の求人を検索した結果
・非正規 20～23 賞与なし 日勤 休日107 要経験
・正規 25～40 賞与なし 日勤 休日125 要経験
・正規 17～23 賞与1×2回 日勤 休日124 不問
・非正規 18～24 賞与なし 日勤 休日124 不問
・非正規 23 賞与なし 日勤 休日105 要経験
・非正規 35～40 賞与なし 日勤 休日104 要5年経験＋電験3必須
・非正規 26～28 賞与なし 日勤 休日104 要経験
・正規 25 賞与あり 巡回 休日119 不問
無作為に最新から順に書き出したんだが
どうだ夢が広がるだろう？
諦めるな
- 4 ：
- >>3
電験とエネ管も頼むわ
- 5 ：
- ５分早いが仮眠入りました
相方パイセンが適当なら３０分はやくねれる
だらだらシャワー長いksなら30分遅い
- 6 ：
- ビル管もってる時点で経験者なわけだが
主任者経験のことなんかな
- 7 ：
- 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞｗ
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗。
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に上がれて上司もいない土日祝の休日出勤のほうが唯一の息抜きだったりする。
サービス残業60時間とかでメシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ）転居してくれもあり
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになる
もう残りの人生、契約とか派遣を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた。
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたら、しんどいことをするだけ。
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながらしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
むしろ都合よく使われてサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまうだけ
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな
- 8 ：
- 昔の電験保有者は3種止まりですら安定企業で高給で終身雇用が約束されたが
いまでは2種試験取得の実務経験者ですら派遣や契約で安月給の使い捨て人材となっている
電験2種＆経験持ってても40過ぎたら書類すら通らないんだから推して知るべし
20代じゃなきゃ諦めろ
昔と違ってもうこの業界は安い金額での奪い合いだから未来はないよ
電験2種を時給802円で雇うとこまで出てくるくらいだから
会社も利益出せなくなってるから人件費を抑えるしかない負のスパイラル
- 9 ：
- 篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある大手企業の人事だからな
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
- 10 ：
- 上位資格さえあれば、未経験中途採用でも高収入期待出来ると思っている者もいるみたいだけど、普通に無理。
20代ならある程度は期待出来るけど、40代未経験からだと例え電験二種取っても定年までに500万とかも難しいと思うし、色々と大変だと思う。
- 11 ：
- ビルメンの所得別階層
年収500万円以上 ゼウス 全宇宙を支配する全知全能必須
450万円～500万円 神 国立大理系卒必須
400万円～450万円 大富豪 電験2種必須
350万円～400万円 高額所得者 電験3種必須
300万円～350万円 プチブル 4点必須
250万円～300万円 ふつう 電工必須
200万円～250万円 ちょい貧乏人 実家通い必須
150万円～200万円 貧乏神以下 年金、ナマポ必須
- 12 ：
- ビル管理資格偏差値一覧（資格コンサルタント監修）
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
- 13 ：
- 正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している
- 14 ：
- お前らどれだ？
①有能＆低賃金の非正規
②有能＆高賃金の正社員
③無能＆低賃金の非正規
④無能＆高賃金の正社員
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
↑有能
------------------------------------
↓無能
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
高賃金・・・年収400万以上
低賃金・・・それ未満
- 15 ：
- 俺は①だ
お前らが②③④どれなのかはしらんが①よりは無理難題を押し付けられやすいのは確実
- 16 ：
- クビの切られやすさ順
④→③→②→①
- 17 ：
- 現業のビルメンはリーマンショックのときに若手も含めて求職が殺到して余ってる
名の通ったところは慣れた後はビルマネみたいな事をやらされるらしいよ
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業50時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
予算管理したり報告書をまとめ上げて上司に稟議してハンコもらってから自分で客のとこにもっていったり
常駐現業してる協力会社の社員勤怠管理やったり
俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし
通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定
要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな
- 18 ：
- なんか勘違いしてる奴がいるな
500万なんて無理だから
良くて400万
だまされるな
新卒組とかビルマネと勘違いしている奴がいる
ここは中途ビルメンすれ
人生の終着駅
- 19 ：
- お前らも電験2種取れば神になれるぞ
Xの３乗＝1
これの解を計算できればいいだけだ
Xの4乗＝1
これも知っておきたい
なぜこれが大事なのかは合格レベルに達すればわかる
俺は高校しか出ていない馬鹿だが、半年間引きこもって毎日6時間電験2種の勉強やった。
（ネットは10時間ほどに抑えたｗｗｗ）
買い物以外の外出ゼロ、遊びゼロ、オナホ以外の嗜好費はゼロ、酒ギャンブル女ゼロ
このスレのほとんどのやつは俺より頭いいと思うから受かるはず
- 20 ：
- 求人の報酬額は過労死寸前まで残業や休日出勤をこなした額を提示
年間休日数は人手不足が完全に解消されたと仮定した時の予想休日数
正社員募集なのに契約社員の職位で雇用は当たり前
家も買えねえ家族も養えねえ子供を大学にもやれねえそんな低賃金で
まともな能力を持った人間を雇えると考えるほうが狂っているのさ
- 21 ：
- 冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」が論点になるのではなかろうか
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに長年勤務すれば昇給はかなりでかいだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
- 22 ：
- 夜勤が寿命を縮める話も評価に加えた方がよくない？
- 23 ：
- 元号が平成から令和に変わっても、あのバカ所長は変わって異動になってくれないかなぁ？
いつも、朝イチからふざけてんじゃあねぇ！！
- 24 ：
- 求人サイトじゃなくて自社のフォームでひっそり募集してる会社って
応募しても、今は募集してないんですーみたいなことが多いのかな。
- 25 ：
- まずサイレント
- 26 ：
- ビルメンになったら人生終わりなんだよ。履歴書にビルメン会社の名前を書いてみ？十中八九落とされるだろう。
これより下は乞食ぐらいしかない。
それぐらい社会的地位が低い仕事です。
- 27 ：
- 週2～3出勤で280万
一年の半分が休み、副業OK
月1～2で汁男優やってる
- 28 ：
- 本業280万で汁男4～5万、勤務中のメルカリ3～5万、同じくデイトレード（スイング）5～15万、でトータル300万
コツコツ努力すれば、誰でもプチブルに成れる
- 29 ：
- それでも勤務中は暇だから、いつ切られてもいいように資格は一通り取ってある
設備以外の資格も取りまくった
理想は汁男優から一本立ちする事
ビルメンは現役を引退してからいつでもできるそんな仕事
- 30 ：
- >>29
設備以外ってなに
- 31 ：
- 気持ち悪い書きこみ多いな
- 32 ：
- 連投妄想コピペおじさんきらい
- 33 ：
- >>30
技能講習系のやつ
- 34 ：
- お前らどれだ？
①有能＆低賃金の非正規
②有能＆低賃金の正社員
③有能＆高賃金の非正規
④有能＆高賃金の正社員
⑤無能＆低賃金の非正規
⑥無能＆低賃金の正社員
⑦無能＆高賃金の非正規
⑧無能＆高賃金の正社員
↑下ほどリストラ候補
⑨有能＆無職
⑩無能＆無職
75 電験1種
70 電験2種
62 エネルギー管理士（電気・熱）
60 電験３種 特級ボイラー 冷凍１種
↑有能
------------------------------------
↓無能
58 建築物環境衛生管理技術者
50 電工1種 冷凍2種
48 1級ボイラー 電工2種
45 2級ボイラー 冷凍3種
43 消防設備士甲種
40 危険物乙4 消防設備士乙種
高賃金・・・年収400万以上
低賃金・・・それ未満
- 35 ：
- 資格だけで有能判定するお前は間違いなく無能だな
学生か？
- 36 ：
- >>35
空気よめなさそうだし会社にいないとき裏で馬鹿にされてるだろうねｗ
しかも契約ｗ
- 37 ：
- >>35-36
無能カミングアウト乙
- 38 ：
- >>34
企業が首切る順番なんて非正規からに決まってるのに、なんでこの順番なの？
非正規拗らせるとこんなことも分からなくなるんだな（笑）
- 39 ：
- >>38
正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している
- 40 ：
- 「クビになってほしい」ランキング 今回、職場で「もはや会社に必要なし！」と
裏で言われる40代の言動をさぐるために、管理職、同僚、部下・後輩の各200人、
計600人にインターネットでアンケートを取ってみた。 ＝
「クビになってほしい40代の特徴」（複数回答／600人中）
1位 現在の役職、給与に能力が見合っていない（547人）
- 41 ：
- 【企業幹部が激白】クビにしたい40代の特徴 | 日刊SPA!
https://nikkan-spa.jp/196219?cx_clicks_art_mdl=3_title 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
- 42 ：
- 「正社員は派遣と比べて法律で守られている」はウソ
https://jobchange-enjoy.net/zatsudan034
- 43 ：
- https://money-pentagon.com/setsuna/employee/#i-11
正社員として働くデメリット
- 44 ：
- >>39
そうなんだ。
お前がリストラされた時もそうだったの？
- 45 ：
- はい、ポチっとな。
- 46 ：
- 【リストラの順番】閑職正社員vs特殊技術職契約社員 - 『日本の人事部』
https://jinjibu.jp/qa/detl/56038/1/eval/
- 47 ：
- >>44
俺が前の会社を辞めた時は完全に自己都合
それにまだ30代だった
- 48 ：
- 正社員であっても人事評価が低く会社への貢献度が低い場合ですと、契約社員との順序を考えなくとも解雇が認められることも当然ありえます。
それは他者との比較ではなくそもそも当人が労働契約上の義務を果たしえない事が理由ですので、経営上の理由で解雇を検討する者と同列に扱う必要性は無いといえるからです。
但し、そうした貢献度の低い社員を解雇する場合には、これまでに十分な注意・指導を行ってきておりかつその記録が残っている事が必要になります。
今後改善の見込みがあるにも関わらず、いきなり解雇されるとなれば、契約社員より先に解雇した場合根拠が不十分としまして無効と判断される可能性が高くなるでしょう。
従いまして、解雇へのハードルが高いのは当然ですが、解雇理由が違えば必ずしも順序にこだわらなくてもよいというのが私共の見解になります。
- 49 ：
- >>47
そこからはずっと非正規なの？なんで？
- 50 ：
- ビル管、電験3種、エネ管持で所長になった俺は現場では天皇と呼ばれている
- 51 ：
- >>49
お金のためだけの仕事だったら最小限に抑えた方が良いと思います
- 52 ：
- 目先のお金にとらわれて、もっと大切なものを失うのはバカらしいって思いますね
- 53 ：
- 月給激減、サビ残、家族の時間…非正規社員の僕が正社員を望んでいない理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN
https://www.businessinsider.jp/post-169410
一方で、正社員になりたくない人たちも多い。｢給料は我慢料｣と言われたのは過去の話。サービス残業や転勤など割に合わない負担は避けたいと考えているようだ。介護や子育てなど家族と過ごす時間を大切にしたいという声も男女問わずあった。意外と男性が目立つ。
｢社員間の役割分担があいまい。就職ではなく、就社になるので好まない。責任の重さ、仕事の量に比べて報酬が少ない｣（40代以上、男性 ）
｢サービス残業があるから｣（35-39歳、男性）
｢バカな経営者と関わりたくない｣（40代以上、男性 ）
｢ 長時間労働や遠方への転勤になる可能性が高く、家族の介護との両立ができなくなるから｣（30-34歳、男性）
｢家庭との両立のため｣（40代以上、女性）
- 54 ：
- 正社員だからこそ得る安心感。しかしそれは時に理不尽な扱いを強いられることもある
- 55 ：
- 「人事異動が無い」、「仕事の負担が軽い」といった理由で敢えて契約社員で働いている人もいます。
また、スペシャリトとなり、正社員では得られない年収額での契約をして契約社員になる方法もあります。
ですから、一概にデメリットだけというわけではないのです。
- 56 ：
- ビルメン所長に全く憧れない
休みは取りづらそうだし
薄給無能オッサンの尻拭いは勘弁
資格専任ポジションで給料そこそこマッタリ説
- 57 ：
- >>56
そんなポジションは俺みたいに電験2種でも持ってないと無理
- 58 ：
- 設備だけならまだしも
たいてい清掃と警備もやろ
この二つは最強ババアと最強ジジイの仕事やぞ
まとめるなんて常識人じゃ無理
パワハラするくらいの糞じゃないと
所長なんて勤まらんわ
- 59 ：
- >>57
エネ管と産廃管理責任者
書類提出前は事務作業がメイン
- 60 ：
- >>58
うちは警備は外注が多いな
下請けだからなめたことはしてこないよ
隊長に偉そうに命令はするけど
俺も警備の指導教持ってるから
なめられることはない
- 61 ：
- >>50
いまは上皇か？
- 62 ：
- 別業種から中途で入るのもイヤなビルメンだが
新卒、高卒からずっとビルメンって何が目的で生きてるんだろ
大手の系列で本人は実作業なにもせず
人の管理だけ上司から学ぶとかいうならともかく
- 63 ：
- >>62
電気の認定校出で電験認定狙いはギリわかるけど他から来る奴はビルメン=仕事楽に騙された馬鹿としか思えん
- 64 ：
- >>63
でもおまえもこのスレにいる時点で・・・・・・・・・・・・・・・・
だな(笑)
- 65 ：
- ビルメンはどう考えても楽
IT、飲食、物流のブラック業界を渡り歩いてきたわいが保証する
- 66 ：
- >>65
バカ発見ｗｗｗｗ
- 67 ：
- IT、飲食、物流は仕事がハードだから抜け出そうとするだろ
ビルメンは仕事がヌルイから抜け出せない まさに底なし沼のような職業
- 68 ：
- 残業100時間超えが当たり前な世界だしな
今は知らんけど
- 69 ：
- >>67
ビルメンはナマポ並みの賃金でチンピラが跋扈する
新人は老ビルメンから毎日のようにカツアゲされるぞ
- 70 ：
- 仮眠時間も労働時間だ！（ビルメンテナンス・ユニオン）
https://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/tentacle/1521083263/300
- 71 ：
- 俺みたいなニートでも資格取れば採用してくれたからガチクズ底辺ニートが職歴作るには良い受け皿だわ
コミュ障パニ障でもなんとか務まるしありがたいよ
- 72 ：
- >>46
特殊技術ｗｗ
思考回路がバイトの契約社員なんて即切りだろｗｗｗ
- 73 ：
- >>71
ずっとビルメンやるの？
- 74 ：
- エア設備員って居るよな
球替えもやらないし、PCも使えない奴
- 75 ：
- 独立だと欠員出たら在籍者にサビ残させて穴埋めしていく
契約人員割り込んだら架空のタイムカードも押させてサビ残させる
労基に駆け込んだら保証人が恫喝される
複数物件巡回で警備と清掃兼任が普通だもんな
宿直明けの明け残業で連続32時間勤務が連続して手取り12万とかキチガイかよ
人権どころか北朝鮮並みの奴隷
- 76 ：
- しかし認定電気工事従事者とるか悩むは
ビルメンに必要かな？
- 77 ：
- 俺は低圧電気取扱作業者教育を取るか悩んでる
- 78 ：
- 必要なら会社が受けさせるでしょ
基本いらない
- 79 ：
- 契約電力が500kW未満の場合は必要、しかし低圧部分に限る
1種電工の免状が欲しい場合で500ｋW未満の場合は認定をもっていないと
低圧部分でも工事できないので実務経験にカウントされない、どころか違法工事となる
1種電工は取れるなら持っておいて損はないと思う
- 80 ：
- 他の仕事だってニート余裕で採用されてるぞ
年収も倍の曲線。ただ当然他の仕事は忙しいから
ビルメンが良くて選んだなら別にいいんだが
他が無理というのは完全に思い込み。重度の２ちゃん脳
- 81 ：
- 求人はいくらでもある
ただしまともな求人は３５歳以下
あとは解るだろ
- 82 ：
- なるほど毒されてるのね
- 83 ：
- s鉄って志望動機、前職の退職理由一切聞かれずに｢いつから来れますか？｣と｢独身ですか？｣と求人票を見せながら｢この給料で大丈夫ですか？｣しか聞かれないらしい
- 84 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1
- 85 ：
- まともな求人は経験者に限るだろ
どこでもいいからまず経験つめばいい
- 86 ：
- >>85
経験積み過ぎてもだめだな
俺はビルメン歴が１５年あるけど
年齢が４０歳過ぎてるからそこそこ資格はあるが転職はあきらめてる
３０代のうちに決断しておくべきだった
- 87 ：
- >>83
営業距離最短で関東最弱の大手私鉄
神奈川県民以外にはローカル路線扱いの系列?
- 88 ：
- >>86
40過ぎで資格無い奴の方がヤバいわ
5年10年居りゃ実務スキルはあって当然
専任やマネジメント経験でアピール出来ないと転職出来ても提示額低めで激務現場の即戦力作業員にされるだけだし
今の現場の居心地次第だよね
- 89 ：
- やっぱ俺たちって子供部屋おじさんだよね
同世代は孫もいるのにこれでいいのかってたまに不安になる
- 90 ：
- これでいいのだ
- 91 ：
- So鉄そうなのか。
- 92 ：
- >>89
ビルメンまで堕ちてるんだから当然です
周りのビルメンの同僚もみんな異常者ですよ
- 93 ：
- 相鉄企業の求人ヤバいな
鉄道系列で月給20万以下
手当て賞与込みモデル年収400万以下
独立系に毛が生えた程度
親会社が残念だと系列も見劣りする
- 94 ：
- 鉄道系列って宿直？まったり無し？
- 95 ：
- >>93
いや、独立の3倍近い高給取りだ
- 96 ：
- >>73
どうだろうな。とりあえず１、２年ビルメンやってから考えるわ
しかし他にニート拾ってくれてビルメンより良い業界って中々無さそうなんだよな
ホワイトカラーは言わずもがな、ブルーカラーはまともな所どこもかしこも学卒経験者募集だしな
- 97 ：
- 余裕でニートが採用されて年収がビルメンの倍の曲線描く職業って何？
毎度こういう話でるたびに質問してるけどいつも答えが帰ってこない
系列ビルメンなら年収500くらいは行くから倍を描くなら700オーバー？それでニートを余裕で採用する？
煽りみたいになってるけどマジで興味がある。どんな業界を想定しているのか
- 98 ：
- 基本待機、部屋内で座れる仕事、力仕事運転無し。
底辺職種でもマシな方だから。
- 99 ：
- >>97
風俗嬢
- 100 ：
- 私は日本の都会の通勤時間帯の電車が嫌いである。ただし単純な混雑だけが理由ではない。
胃が悪いらしき病的な口臭やストレス臭を漂わせた人や、生気に欠けた暗い目をした人が極端に多く、
不吉かつ異様な雰囲気が充満しているからだ。海外から帰国したり地方から上京した直後にこの手の電車に乗り、
「スーツを着たゾンビ」さながらの集団を目にすると、生命エネルギーをゴリゴリと削られるような錯覚すら覚える。
平成30年間の“悲しい現実”にぴったりの名言
しかも、彼らがそんな姿になってまで通勤した先では、しばしば長時間労働やパワハラ、理不尽な顧客のクレームが待っている。
たとえ労働者が主観的には「がんばって」いても、日本人の労働生産性は先進7カ国のうちで最低だ。多くの人は退屈で非効率的な行為を
「仕事」であると必死で思い込もうとしているにすぎない。得られる年収は300～400万円かそれ以下という人も少なくない。
労働市場の流動性は低く、健康を害するなどして一度ドロップアウトすると、以前と同様の水準の仕事に復帰することは難しい。
なので女性の結婚や出産も簡単ではない。日本の保育環境のもとでは妻側が出産後に退職や非正規労働への転落を余儀なくされる
場合も多く、生活は苦しくなる。
それでも社会の未来に期待を持てるならいいが、高齢化は加速度的に進んでおり、現時点ですら現役世代約2人で65歳以上の
老人1人を支える計算だ。現役世代がストレスフルで非効率的な労働を通じて稼いだわずかなカネは、未来の日本を素晴らしいものに
するためではなく、老人を養うために注ぎ込まれていく。
平成の30年間に進行した悲しい現実である。そんなことを考えていると、15年前に登場したある名言に圧倒的な説得力を感じてしまうのだ。
それはすなわち――。
「働いたら負けかなと思ってる」
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