【洗脳】ブラック研修をやってる会社【パワハラ】

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1 ：2019/03/23 ～最終レス：2020/06/14: ブラック企業のお家芸、ブラックな研修について語ってください
2 ：: 川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
3 ：: 株式会社ヒューマンリンクス
http://www.human-links.co.jp/

パワハラ、洗脳研修で大儲けしてる会社
ここと取引のある会社には要注意！
4 ：: 【セコム】
御殿場の富士山麓に3泊4日の研修で洗脳

1日目：社歌を覚えて歌えるようになるまで寝られない
2日目：創業者の年表を暗記させられ穴埋めテストで満点取るまで寝られない
3日目：研修は定時17時で終わって親睦会、油断して泥酔したところで夜中に非常ベル鳴らされて叩き起こされる
4日目：屈強な消防士でもキツい水圧の消火栓ホースの筒先を1人で持たされフラつく姿を笑い者にされる

15年前はこんな感じだった
5 ：: 紀伊國屋書店
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/books/1509758857/
6 ：: 日栄インテック
https://www.nichieiintec.jp/
ブラック研修大好き企業
茨城のド田舎に宿泊させらる
カリキュラムは社訓絶唱、４０キロ歩行、声が枯れるまでセールスガラスの絶唱、社長の前での決意表明など
キチガイ講師どもは研修生を罵倒しまくるだけの簡単なお仕事

時代遅れでパワハラまがいのことを強要され、洗脳される。
これらは中卒社長が考えたものらしい、いかにも中卒っぽい内容だと笑いものになってる。
7 ：: パワハラこいずみ糞野郎
8 ：: 20年前、上司にパワハラで叩かれたので、「何しやがる？オラ！」って反撃ビンタしたら、上司が意気消沈して、次の日から体調不良で会社に来なくなって1ヶ月くらい休んだ。
そして、2ヶ月くらいして退職した。
かわいそうなことをしたな。
9 ：: 上にも出てるが日栄インテック
会社自体がパワハラ体質
https://www.nichieiintec.jp/
泊まり込みで洗脳研修を実施、その名も「自己改革セミナー」
内容は自己改革なんて一ミリも関係のない、40キロ歩行やら、軍隊行進、社訓の唱和、歌の絶唱など
世間知らずで学のない中卒社長　高橋善晴はこの研修が大好き、なぜなら何のとりえもないのに偉ぶっていられるから
社員に軍隊ごっこやらせて悦に入ってるわけだ。中卒らしく、中学生程度の知能で頭が止まってる。

10 ：: パワハラは役所のお墨付き

パワハラパワハラと叫ぶ前に、あなたの仕事ぶりを見直してみよう
by川崎市総務局（現：総務企画局）人事部人事課
11 ：: イボで難病指定だかの人が上司に髪を切られて失踪
https://i.imgur.com/cQLTFEZ.jpg
12 ：: >>10
ふざけるにもほどがある。
お前ら部下に注意する前に
自らの仕事ぶりを見直せよw

トップはじめ幹部職員はな。
13 ：: アイリスオーヤマ
スマホ没収で7日間の新入社員研修、管理職は全員管理者養成学校送り
14 ：: アルプス技研の合宿研修
https://twitter.com/fucking_alps/status/1141634168847130624?s=21
(deleted an unsolicited ad)
15 ：: >>14
エージェントからそんな会社を紹介された
自分にはそんな会社しか無理なんだな
16 ：: 上級生が風俗行きを強要「拒否すると体にアルコールかけて燃やされました」
――虐待横行する防衛大学の絶望的な日常
http://www.mynewsjapan.com/reports/2256

毎年3月、防衛大学校（神奈川県横須賀市、國分良成校長）の卒業式は、マスコミでは定番のニュースだ。
帽子を投げるシーンが、写真や映像で報じられる。しかし、その内部では陰惨ないじめが横行している。
「卒校式前夜は厳戒態勢でピリピリしています。いじめられてきた下級生が上級生に報復する唯一のチャンスですから。
重傷者が出たこともあります」。そう打ちあけるのは、元防大生のAさん（２１歳）だ。
上級生らの陰惨な虐待に嫌気がさして、防衛大を途中でやめた。
そして今年３月、国や先輩学生を相手取り、損害賠償を求める訴訟を福岡地裁に起こした。
意味もなく殴る蹴る、体にアルコールを噴霧して燃やす、理不尽な「反省文」を執拗に強要する
――Ａさんが防衛大で体験したのは、門をくぐるまでは想像だにしなかった、人権無視の無法地帯だった。
　【Digest】
◇「アイスピックで下級生を刺す」
◇新入生が毎日去っていく
◇「指導」というイジメ
◇部屋をめちゃくちゃにされる
◇４年生のボスが採点する「粗相ポイント」
◇下級生を襲う上級生
◇毎日のように殴る、蹴る
◇療養中に「遺影」の写真送りつける
17 ：: 西中島のエコロジコム。啓発系研修が大好き。そろそろ　怪しさに気がついて辞めるよ社員が。
18 ：: age
19 ：: 【日本が人気ない理由】

･衰退が明白
･給料安い
･人権の保証なし
･実際は単純労働
･技能は身に付かない
･ゼノフォビアが強い
･クソマイナー言語で習得めんどい
･そのくせ言語スキルを求めてくる
･来ても良いぞと謎の上から目線

これで来てもらえる訳ねえだろタコ。
タピオカでも吸ってろ
20 ：: >>1
都内の不動産系。

名刺１００枚交換しないと帰れない。
21 ：: https://video.twimg.com/ext_tw_video/1212446793876721664/pu/vid/270x480/K9zXpAwlQW2pzno2.mp4
22 ：: 大阪府大阪市平野区
享栄工業株式会社
毎朝、朝礼でテコンドー協会のあの元会長にそっくりな代表取締役社長が新聞に書いてある事を、そのままドヤ顔で長時間話し続ける
享栄工業株式会社評判
子会社として本社の隣りに新星工業株式会社というのもあるが、そこの社員達も参加するハメに
享栄工業評判
年間休日は87日でタイムカードの改ざんもある
そして、その朝礼の時に子会社の菊地工場長が親会社の社員も含めて、お気に入りの男性社員の尻を揉む
享栄工業口コミ
いざ現場研修に入ると今度は低脳の作業員と老害の女工による、残忍なかわいがりが待っている
新人の過半数は研修期間、要するに試用期間中に逃亡する地獄
23 ：: ブラック企業
代表取締役社長
市村裕一
西口剣司
原山大輔
永長凌
中村智恵
宮谷由美
小森ミツ子
西口凌司
米津輝樹
江南良平
盆野義信
戸田正郎
ブラック企業
24 ：: マ◯ホ
25 ：: 株式会社美粧ケミカル
Googleの口コミでボロクソに書かれていて大草原不可避
他の評判とか口コミのサイトでもイジメとかがすごいと書かれてる
26 ：: 岡山県総社市
享栄エンジニアリング株式会社
親族経営による宗教のようなマニュアルを元にした典型的に理不尽な洗脳研修が行われる
享栄エンジニアリング評判
関連会社
株式会社享栄シーイー
享栄化工
愛知県半田市
享栄ケミカル
ブラック企業
27 ：: 大阪府大阪市平野区
新星工業株式会社
菊地工場長はホモでメス穴調教からのメス堕ちに従わなければ、村八分にされる
雇用条件も最悪でメス堕ちしてもあまり条件は変わらない
28 ：: 新星工業の工場長である菊地邦治は、工場の奥で生ゴムを練っているが夏場は特にイライラが激しく、寺田和浩をサンドバッグにしてる。
29 ：: 正夫で名器持ち
坂本修平
側室で美人夫
長尾政俊
研修中にノギスで長さと太さを、硬度計でおっきした時の硬さを測定されて合格し気にいられた

30 ：: 寺田和浩は失格でサンドバッグにされた。
殴られる度に「痛い！！」の叫び声が外にまで聞こえる。
31 ：: クソワロタww
32 ：: 千葉県習志野市
株式会社村中印刷
社員の坂本良太が意味不明な研修をダラダラしている
さらに上司である角刈り・メガネ・年の割にガタイの良い野郎をかばう為に、色んなスレに降臨して書き込みしている
そんな暇があったら働け、現場に来て雑務でも良いから手伝え、無理な納期で受注するな
33 ：: 0032大阪市平野区の享栄工業にも坂本良太がいる。菊地工場長は角刈りメガネで腹出たおじさん。
34 ：: 全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
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35 ：: 要注意
ブラック企業
享栄工業株式会社
評判
口コミ
住所
電話番号
地図
正社員
バイト
年収
月給
ボーナス
時給
求人
転職
サイト
転職会議
代表取締役社長
ゴム製造と加工
36 ：: 例の新星工業株式会社のフォークリフト研修の話になるが、担当の社員達は無免許でノーヘルで運転していて、新人への研修も無免許でも強引にやらせる
この時点でアウトだが、寺田が初めてその研修を受けた時に、チン体測定では全ての項目で不合格だったのにも関わらず、皮肉な事に操作をすぐに習得してしまう
それを工場の奥で坂本とカブト合わせをしていた菊地工場長がたまたま目撃してしまい、フォークリフトには乗った事はないのにライバル心を見せて、寺田を引きずり下ろして座席に座って運転をしてしまった
まずハンドル操作を誤り寺田が安月給でローンを組んで買ったビッグスクーターに衝突し、ヘコませてしまい、今度は工場内にものすごい速さで突き進んで、バレル研磨機の鉄の塊に衝突してしまう事に
投げ出された菊地工場長は素材用のエレベーターに落下し、今もまだエレべーターの機器不良がよく起きる原因になってしまう
37 ：: その会社の親会社にもホモがいる
西口剣司幹部と金魚のフンの原山大輔局長は名目上は静岡の出張という事で休みを取り、旅行へ行っていた
宿泊先は経理の美佳が暗黙の了解でダブルの相部屋で予約していたしホモ確定、そもそも出張をする程の立派な会社じゃねぇしな
加えて元セクシー男優の永長凌班長もホモなんだよね、板場にある擦り場で西口のドラ息子の凌司と全身にローションの代わりにケトンを塗って、抱き合ってた
営業部の坂本良太管理役は興奮しながらのぞき見をしていて、その後ろからトロ～ンとした目でみんな大好き菊地工場長が臨戦態勢になっているというカオス
38 ：: 質問があるんですが、坂本修平リーダーと寺田和浩平社員は童貞ですか？
39 ：: 株式会社オリエント容器産業
登記をせずに外国人実習生らを雇い闇市場へ出荷している企業であり、研修では違法行為を正しいと思わせるようなマニュアルを使い行う
40 ：: がっちりマンデー!!★「儲かる!人集め」人手不足の今…うまく人を集めてがっちり! !
41 ：: 岐阜県岐阜市の山口精機工業

口を開けば「自己責任」会社が責任を取ったという話は聞いたことがなく、要するに会社や上司の責任を下に押し付けるということ
いかにも精神論だけのコンサルが考えたような「声出し」を強制。
なずけて「やるぞコール」
名前だけで酷いのが分かる
何とか改善活動みたいなことを言ってるが
こんなもん士気を逆に下げるだけで意味はない

もう一つの口を開けばは「時間の無駄」だが、上記のようなことをやってるのが一番の時間の無駄

また、創業者一族の苗字が会社名って時点でまあ察するが
今の経営者も創業者一族のいわゆる同族企業である
今の経営者になった時点で「より悪化した（昔が良かったとは言ってないが、下には下があるという意味）」

リーマンショック時代の雇用調整金（休業したときの給料を国が負担する制度）を悪用した前科あり

・逆学歴差別
高卒の先輩の機嫌を損ね、パワハラのターゲットになるので大卒ほどお勧めできない
42 ：: 全労済ブラック企業
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45 ：: >>1
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46 ：: 全労済　ブラック企業
47 ：: 情報提供
このスレの内容を写しても奴には効かない
ちなみに原山と松永あたりも頼まれて書いてる可能性あるって
48 ：: 合宿
泊まり
アホかと
49 ：: >>47
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51 ：: いや、お前に言ったわけでは無い
お前はここと保険板で引き続き定型文を貼り続けて頑張れ
52 ：: 全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
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全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
53 ：: 全労済　ブラック企業
ブラック企業　全労済
こくみん共済　ブラック企業
コープ　ブラック企業
ブラック企業　こくみん共済
ブラック企業　コープ
COOP ブラック企業
ブラック企業　COOP
共済　ブラック企業
ブラック企業　共済
パワハラ　モラハラ
パワーハラスメント
モラルハラスメント
セクハラ
セクシャルハラスメント
社員育成無し　研修無し
社員使い捨て　人材育成無し
使い捨て　ゴミ扱い
ブラック企業　ブラック企業
薄給　人種差別　嫌がらせがある
迫害される　職場　人権侵害
女性軽視　セクハラ　パワハラ
洗脳　労働組合　洗脳
54 ：: さにっ◯す
55 ：: >>54
全労済　ブラック企業
ブラック企業　全労済
こくみん共済　ブラック企業
コープ　ブラック企業
ブラック企業　こくみん共済
ブラック企業　コープ
COOP ブラック企業
ブラック企業　COOP
共済　ブラック企業
ブラック企業　共済
パワハラ　モラハラ
パワーハラスメント
モラルハラスメント
セクハラ
セクシャルハラスメント
社員育成無し　研修無し
社員使い捨て　人材育成無し
使い捨て　ゴミ扱い
ブラック企業　ブラック企業
薄給　人種差別　嫌がらせがある
迫害される　職場　人権侵害
女性軽視　セクハラ　パワハラ
労働組合　洗脳
56 ：: 労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
労働組合は社員を洗脳する
57 ：: 全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
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58 ：: 全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
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こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
59 ：: 全労済　ブラック企業
ブラック企業　全労済
こくみん共済　ブラック企業
コープ　ブラック企業
ブラック企業　こくみん共済
ブラック企業　コープ
COOP ブラック企業
ブラック企業　COOP
共済　ブラック企業
ブラック企業　共済
パワハラ　モラハラ
パワーハラスメント
モラルハラスメント
セクハラ
セクシャルハラスメント
社員育成無し　研修無し
社員使い捨て　人材育成無し
使い捨て　ゴミ扱い
ブラック企業　ブラック企業
薄給　人種差別　嫌がらせがある
迫害される　職場　人権侵害
女性軽視　セクハラ　パワハラ
60 ：: 全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
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こくみん共済ブラック企業
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全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
こくみん共済ブラック企業
全労済ブラック企業
61 ：: 三井不動産レジデンシャ○リース株式会社の人事採用担当者の嘘ヤバすぎワロタwww
「Q.管理会社の性質上、事故対応等で土日祝日も対応が発生しますよね？」
「A.弊社はコンタクトセンターがあるので土日祝日の対応はありません！！」
…入社後、がっつり業務用電話に入電あるし相隣トラブル対応まで土日祝日に発生、、、
しまいには深夜まで立ち会うとか本当に入社して後悔したわ、、、
他にも「弊社はワークライフバランスに秀でて離職率も5%未満です！！」といいながら平均残業時間は70～80時間で離職率は30%以上とか嘘つきすぎだし良心ないのかよ、、、
https://jobtalk.jp/companies/113449
62 ：: >>60
研修が全くない会社といのもブラック！
63 ：: 日本
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
愛知県名古屋市
兵庫県神戸市
福岡県
2ちゃんねる
とか
2ちゃんねる
とか
なるほどね
64 ：: 地獄
享栄工業 2ちゃんねる
牢獄
享栄工業 2ちゃんねる
イカレ研修
65 ：: 住所
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
愛知県
京都府
大阪府
兵庫県
福岡県
とか
66 ：: なは
享栄工業 2ちゃんねる
から
67 ：: 広島県三原市の
68 ：: 大阪府大阪市平野区
享栄工業株式会社
新星工業株式会社
享栄工業 2ちゃんねる
年間休日は87日でタイムカードの改ざんと奴隷研修がある、謎の始末書で無かった事に
69 ：: エルシーサイエンス
奈良県天理市庵治町
0743-64-2860
天理教を強要する企業　注意！

給料はたった１０万円、しかも、これ毎日４時間残業してこの給料ですよ。
騙されてはいけません（ハローワークの求人票より）。

※１日４時間つまり月８０時間の残業は違法行為です。

社長菱川和則
70 ：: 天理教を強要することで有名な菱川和則
エルシーサイエンス株式会社代表取締役社長（奈良県天理市庵治町830-16）
http://www.lc-s.co.jp/
最寄駅：近鉄結崎駅
一帯の団地はすべて天理教の敷地、教会が二つも隣接している異常な危険地帯
天理高校卒、大阪市立大学工学部応用化学科卒、島津製作所勤務
会社で、後輩に天理教を強要したことが発覚して解雇
※島津製作所の広報で確認、モラルハザードの事例(1988)
以後、液クロサイエンス有限会社を設立して、天理教のコネクションだけを頼りに、
液体クロマトグラフィーのテンバイヤーとして細々と生活をする落ちぶれた人生を送る
トラブルも多発し、三度民事裁判の被告となり敗訴、賠償請求される。
天理教強要がネットで暴露されたため、エルシーサイエンス株式会社に社名変更するも、すぐに見破られる。
自宅は天理市豊井町144（元本社所在地）　ググればわかるが、天理教の危険地帯
ハローワークに求人を出していますが、絶対に入ってはいけません。
71 ：: 全労済ブラック企業
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72 ：: 顕正会と関係のある企業なのか
73 ：: マ◯ホ
74 ：: 日本全国
北海道
宮城県
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
海外
外国
地域
愛知県
京都府
大阪府
兵庫県
広島県
福岡県
ブラック企業
かね
75 ：: >>74
四国はうどんのような白さ
76 ：: 企業
株式会社
有限会社
合同会社
とか
合弁会社
店屋商店
なども
77 ：: 現場系は洗脳と暴力がセットの研修である事が多い
78 ：: ひたすら暴力を使い洗脳する企業はタチが悪い
79 ：: なるほどね
80 ：: 大卒でサミットに新卒で入った同期は自衛隊と同じ研修を受けたと言ってた
81 ：: 飲食店のみならずサービス業界はキツい新人研修は多い
82 ：: 求人内容に虚偽記載をして釣り上げて洗脳できる人材を獲得しようとしてる企業が多い
83 ：: 悪徳
ブラック企業
とか
84 ：: 自分の勤めているバイト先でも、正社員に対してブラック研修が行われてる。
バイトは幸い研修受けなくていいから免れてる。
副店長「写真と違うじゃねぇかよコラぁ！てめぇブチRぞ！（壁蹴る）」
社員「…」
副店長「怒鳴られても冷静に。こういう客リアルでいるからね。もう一度行くよー」
社員「はい」
副店長「てめぇまじぶちRぞ！」
こういう感じの怒鳴り声が閉店後30分、よく響いている。
飲食業の社員は絶対なりたくないと思った。
85 ：: リクナビで募集をかけているJFEスチールは絶対に応募するなよ。
ここは災害で人がよく死ぬし、離職率も高いブラック企業。
高炉も休止し、減産するのに募集をかけるということは、かなりの退職者がいるという事。
絶対に入社してはいけないブラック企業、JFEスチール。
86 ：: JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
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87 ：: 浪速運送株式会社
きちんとやるべき事もできないのに上から目線で終わってると思う
88 ：: 株式会社新日本
そもそも募集職種と違うモノで募集しておきながら、イカレ研修までしてきた
89 ：: 愛知県名古屋市
共栄センターは他の都市から実際とは違う職種で採用して、名古屋市まで拉致して研修とかヤバいだろ
90 ：: 宮城県仙台市
東洋鉄工所株式会社
毎朝、カルト宗教の教典を従業員達が順番で読まされた
91 ：: これからサービス業界はソーシャルディスタンスとかが半永久的に意識されそう
だから新しい洗脳研修が始まるかも
92 ：: 飲食業界ばかり取り沙汰されてるけど他業種でも色々あるんだな
93 ：: 全労済パワハラ横行
全労済モラハラ横行
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94 ：: 確かに
世の中は厳しいと痛感するよね
95 ：: 罰ゲームとかイジメの領域な洗脳研修は嫌だな
96 ：: 現業系の会社の研修は罵声と暴力込みか放置のどちらかで何のスキルも付かずに、また転職する事になるのはよくある事だから参考までに
97 ：: >>1
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98 ：: 変な洗脳をされてすぐに退職されるのがオチなのにね
なぜ洗脳研修をするのだろうかといつも思う
99 ：: 0484 もしもの為の名無しさん 2020/05/30 14:24:44
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100 ：: 入社してすぐにであっても、変な研修だと感じたら辞めるべきだろ
洗脳かどうかは分からなくてもね

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