TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
IBM】日本アイ・ビー・エム★30
技術と収入が反比例する問題
第一生命情報システム part1
福岡のブラック企業、マイクロコートについて語ろう。
貧困非婚は日本のSEだけ
【EX&ISR】日本アクセス-122【わいせつｸﾎﾞｯﾌﾟ】
オペレータの現状について語るスレ25
【無能天国】NEXCOシステムズ その2【丸投げ薄給】
エクラアシスト Part 4
偽装請負☆フリーランスのエージェント116☆多重派遣
【Fsas改め】富士通エフサス part19
- 1 ：2019/07/19 〜 最終レス ：2019/10/16
- 前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part18
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1551868417/
- 2 ：
- エフカス建てたよ
- 3 ：
- 偉人と共創してアジャイルでKATA化をナンバーワンのスピードで頑張ってたら他に誰もいなくてNo.1さ
- 4 ：
- サビ残特盛で!
- 5 ：
- 飲み会ってサビ残みたいなものですよね？
ほぼ毎週末あるんですが、何とかなりませんか？
- 6 ：
- >>5
記録しとけ
- 7 ：
- SEって休職多いの？
- 8 ：
- 営業とSEは圧倒的
- 9 ：
- 懇親会という車座の強制参加役員接待飲み会を開催すること自体、昭和
だれも役員なんかと飲みたくないのに、ほぼ強制参加。せめて残業代を払ってほしい
- 10 ：
- 嫌なら辞めろ
- 11 ：
- SEって何処にいるんだ？
何本部？
- 12 ：
- 楽なのは幹部社員と間接とCE
- 13 ：
- CEは頭の弱いパワハラ老害おじさんたちの相手あるから仕事は楽で精神的に楽じゃないよ
- 14 ：
- CEは役に立たない無能患部の巣なので一般社員が疲弊する
- 15 ：
- CEは楽だけど将来何の役にも立たない機械弄りを強いられる
もう50代で逃げ切り態勢なら良いけど
今新卒でCEになってどうすんのよ
- 16 ：
- 富士通がハード捨てたらCEいらないだろ
- 17 ：
- >>16
半分捨ててるけど、今後加速するだろ。
どうするんだろ。この会社
富士通本体より未来ない
- 18 ：
- CEよりSEの方が未来無いでしょ
スキル低すぎる
これをSEと呼んで良いのかよｗ
- 19 ：
- >>18
だから我先にと転職しているだろ
- 20 ：
- そうか？
ただ鬱で潰れて辞めてってるだけの奴は見るが
ここで得た専門学生レベルのスキルを生かせる会社が他所にあるの？
- 21 ：
- 転職って別に同業種とは言ってないでしょ
小売、飲食、介護等様々だよ
- 22 ：
- お前らの仕事は派遣にマウント取って自己顕示欲を満足させることだろ？上も同じ事してるし見習えよ
- 23 ：
- この会社のLCM
特にマネージャーが保守的な奴が多いので
決まった事しか出来ないし、
コスト構造の問題も見て見ぬ振り。
そんなに1000万の給与を保守したいのか？
ダサい奴が多すぎ。
- 24 ：
- CEも同じだよ
- 25 ：
- 車座の飲み会の残業代払ってください
コンプライアンス違反です！
- 26 ：
- 転職先が決まり、そろそろ会社と交渉する予定だけど
前のスレで５回面談したって事が本当ならめんどくせーな。
金食い虫：無能/存在意味の無いプロ幹部
石ころ：守りばかりで削られていくマネージャ
アブラゼミ：上を説得できないシニアマネージャ及び部長
ダンゴムシ：５５定年まで、ポジションを守ろうとする統括部長
チンパンジー：なんとなく実施していればいい本部長
暴走車：目的を達成できない無能CEO
とても人間が働ける環境じゃないわ。
- 27 ：
- >>26
技術者なら引き止められるから、法律を守って下さいと言えばOK
コンプライアンス遵守してくださいといって録音機をだす。
- 28 ：
- >>27
さんきゅ。
去るのはさみしい気もするが、人が働く環境じゃない。
- 29 ：
- >>26
次の会社の内定承諾してるなら面倒も何もない
返すもの返してサヨナラするだけ
- 30 ：
- 真面目に働いても何も返ってこないから適当に働くことにしました
- 31 ：
- >>30
テキトウにはたらかんでもええよ
- 32 ：
- >>29
そっか。やってみるわ。
- 33 ：
- 吉本見ると会社を思い出す
- 34 ：
- 715 名無しさん sage 2019/07/22(月) 15:10:29.33 ID:9I2Jf2J70
それがエフカスクオリティ
- 35 ：
- 714 名無しさん sage 2019/07/22(月) 14:43:05.22 ID:ppJw2uT20
JRのドア上のテレビ広告で、タイムクリエーターのコマーシャルなんてやってる場合か、エフカス
- 36 ：
- まさに同じ論理w
自宅では、金をもらってくる人ww
頭悪い統括部長や本部長を持ち上げとけばMになれる。
飲みとゴルフは断るな。
自分から誘え。
交際費以外は奢られることはないが、費用は立て替えろ。
頭の悪い本部長や統括部長以上の車は乗るな。
特に土日は車を出して奉仕しろ。
昼飯も週に一回は連れ出してやれ。
会議費で落とせ。
意見したり逆らうな。
上司や仲間の悪口は言うな。
黙って従って、適度に進言させてもらうのだ。
報告相談は必要以上に行え。
特に頭の悪い統括部長や本部長のお気に入りの部下を褒めまくれ。
来ても何の役にも立たず口うるさいだけだが、我慢して得意先には節目節目に同行させろ。
帰りは飲みに必ず誘え。
タクシーも準備して交際費も立て替えろ。
そしたら給料は上がり仕事も回る。
昇格試験の時は特に報告相談は密に。
サラリーマンなんだからそれくらい我慢しろ。
- 37 ：
- 幹部と平の所得格差を埋めて欲しい。
誰かカリスマ代表者いないのかよ。扇動して欲しい
- 38 ：
- 凄い勢いで転職活動してる奴が増えてますね
しかも隠さない
- 39 ：
- >>37
だから技術者は絶望してやめていくんだろ
この時代に、総務と技術者が同じ給料のところで働くって損しているだけだから。
トヨタとかは技術者は給与体系別（もちろん技術者が高い）
- 40 ：
- 後輩には先に逃げてごめんと思いつつ、脳筋パワハラ老害たちが丸投げ出来なくなりますようにって気持ちでやめた
- 41 ：
- >>40
乙
- 42 ：
- 俺たち"総合職"採用だからな
みんな給与テーブル同じ
納得いかないね
- 43 ：
- >>39
何なら総務の方が高いよ
昇給昇格のハードルが滅茶苦茶低い
- 44 ：
- 間接部門は残業がほとんど無いから配慮
- 45 ：
- 経営者始め多くの従業員が、会社に課題があると認識してるけど何も変わらない
- 46 ：
- おしまい。
- 47 ：
- >>42
納得いかないから技術者から辞めているんだろ
- 48 ：
- >>45
老人は会社に課題があるなんて思ってないだろ
このまま搾り取って逃げ切ってやるって気持ちしかない
- 49 ：
- >>48
がん細胞にとっては治療って虐殺だもんな。まあ放置してれば宿主ごと死ぬんだけど。
- 50 ：
- 技術職だけどさすがに無理だわ。人が辞めすぎで回らん。
テレワークでさらに隠れブラック。
もう辞めるわ。
- 51 ：
- テレワーク中にリンク連絡不可のステータスで電話も取らないのはダメだろ
家で寝てるだけで出勤扱いになってるし、こいつの給与は下がらない
腐り切った組織
- 52 ：
- >>50
おつかれさまでした
- 53 ：
- テレワークに関するアンケート
忖度により選び抜かれたテレワーク実施者&幹部しか回答出来ないの意味無さ過ぎるｗ
迷惑被ってる周りの意見は受け付けないという強い姿勢を感じる
社内の実績を持って他社に販売しなければならないなら
障害者雇用のための忖度会社であるエフサス太陽とかにやらせればいいじゃん
別に誰でも出来ることを無理やり発注してんだからさ
- 54 ：
- ホンネの意見w w w w
- 55 ：
- 間接全員テレワークで良いと思うが
そうなると連絡取れない問題が発生するんだよな
担当者が連絡不可だから幹部にクレーム入れようとしたらオフライン7日とかザラにある
組織ぐるみで腐ってる
承認プロセスから間接外してくれよ
在席してるだけで給与発生する状態で良いからせめて足枷だけにはなるな
- 56 ：
- やる気ある奴は出て行ったから
エフカスに居残ってる時点で負け組
- 57 ：
- 辞めるのも大変だから、みんな頑張ろうな。円満退社なんて今は考えないほうがいい。こんな泥船にいるより次の会社の方が未来は明るいと信じよう。
- 58 ：
- https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/05596/
富士通は2019年7月25日、2019年4〜6月期連結決算（国際会計基準）を発表した。
売上高は前年同期比3.3％減の8387億円、営業利益は同95.7％減の33億円だった。
33億円ｗｗ
- 59 ：
- 残っている方の
理由を教えてください。
- 60 ：
- 制度を決める人事は間接。
首を締める制度変更はしないよ。
- 61 ：
- ttps://lite.blogos.com/article/393563/
うちみたいな会社が山のようにあるんだろね。
- 62 ：
- ボーナス貰って辞めました。
- 63 ：
- >>59
年齢でしがみつくしかないんだよ。
若ければ辞めているわ
- 64 ：
- >>63
他に行けないってことは最大限優遇してもらってるということだよ。もっと感謝しないと。
- 65 ：
- 緊急案件のメールに横から割り込んできて「教えてください」じゃねぇんだよ老害
自ら学ぼうともしない、教えたところで何の役にも立たないお前に教える工数に、どれだけ時間割けばいいんだ
やり取りの中に他所のSEも入ってるメールでその低レベルの発言辞めてくれ
恥ずかしくて堪らない
辛い
ネタかもしれんが大崎の奴は寝てるんでしょ？
羨ましい
寝ててよ…
- 66 ：
- その老害がその案件を知らないと恥ずかしい思いをするからな
自己保身のために業務妨害してくる
てめえで調べろと言ったら逆ギレされたわ
相手するのが面倒だから仕方なく教えたがその後何も動いてくれなかった
- 67 ：
- うちの会社の昨年利益が100億？だっけ有ったはずだけど、
どこに使われたの？って感じ。
島津のBBAにエフカスの人事権を握られてるから
良いようにされる。
そりゃ、辞めるのが正しいでしょ。
- 68 ：
- >>67
株主配当金という形で親会社様へ上納されたんじゃね？
- 69 ：
- 明日、面接結果がでる。こんな老人のために働く会社ではなくきちんと正当な報酬がでる会社に
昼間に連絡来たら、即座に上司に辞めると言う予定
- 70 ：
- 有給は全部消化する。権利だからな。引き継ぎは可能なかぎりやってあげよう。
いま、やっているプロジェクトがどうなろうが知らん。
正当な報酬を払わない方が悪い。若手待遇改善を数千円で済ませた報いだ
- 71 ：
- 雰囲気最悪
- 72 ：
- 1200万得ている何もしない部長とか、間接部門に多数ある。
そいつらを10人切るだけで若手の原資になるのにな。
身を引かない奴らが悪いな。
- 73 ：
- >>72
自分だったら身を引く？
- 74 ：
- 俺たちのやってる仕事って他社に行くと給料が上がるのかな
- 75 ：
- あと2ヶ月でサヨナラできるなんて嬉しいのことばしかない。
- 76 ：
- 俺だったら？
参考にならないだろう。
既にオファーもらって退職面談中。
幹部は50歳役職定年で若手に補填しろ。
- 77 ：
- >>74
職務経歴書で他社でも通用するというものがあれば
どこかに行けるんじゃないか？
- 78 ：
- 給与が上がらないことより若手に不当に仕事を押し付ける姿勢が気に食わないんだが
成長って言葉使えば何でも許されると思ってないか？
成長に繋がらない仕事って逆に何なんだ
毎日暇そうにしてるおっさんにやらせろや
座談会で若手の流出を防ぎたくてとか笑って言ってたが
この糞みたいな時間何なんだって感情しか湧いてこなかった
こんな奴らに毟り取られてたのかと思うと虫酸が走る
転職が決まって良かった
SEは能力の割に合ってないから早く辞めた方が良い
転職サイトに登録だけしてみて
ここにいても何のしないおじさんの高給維持のために
人生を毟り取られるだけだ
- 79 ：
- 若手の流失を防ぎたい
つまり
搾取する相手を失うと俺の食い扶持なくなるだろ！
ヘラヘラ笑いながら言う
つまり
当人には打つ手なし失業したくないんだよ俺ーﾃﾞﾍﾍ
こんなの伝統だよ
幹部と言われるボジションで上層部以外は若手とおんなじ雁字搦めで自身がもがいても解決しない事はよくよくわかってる諦めてるんだよ。
だいたい他の部門、他の部署、隣の席が災難にあっても知らんぷりしてたのが残ってるだけだから。下手に改革なんかしたら目立つのでパージされちまう。改革なんて成功もしない。
未来がない、今の状態を作った最大の原因は過去からのトップクラスが腐ってるの。
腐ったりんごが林檎箱の中に一つあるとまわりからどんどん腐ってくる。
林檎は足が無いから座して清くしぬるのを待つか、個別にお買い上げいただいて他で食べられる運命。
数十年前から林檎季節感無い（腐らない）のは冷蔵庫技術革新されてるからなんだけど、経営陣はそんなこと知らないから大量の自分に直接関係無いと思ってるリンゴ箱の事なんて知るか！
責任感があって実行力ある実力者なら末期的未来が何十年前からわかってる組織のトップに就かない。責任感皆無だから引き受けるんだよ。
自分ファースト、搾取する以外は意味をなさない行動原理な
- 80 ：
- >>75
二月で上場廃止なの？そんなにやばくはないと思うんだけど
あと数年持ってくれよー
指より数えて神頼みの毎日
- 81 ：
- >>80
エフカスだよここ
- 82 ：
- 逃げるが勝ちどころではなく残ると・・・
- 83 ：
- >>74
技術者なら確実に上がる
なんたって間接部門と給与テーブル同じ
技術者の給与分を関節にわけている
- 84 ：
- >>82
残ると人生負け
- 85 ：
- 毎年、同じ部署の人が2人は辞めてたけど、今月いっぱいで俺も辞める事にした
- 86 ：
- 分かったから
早く出ていけ
- 87 ：
- >>86
俺も辞めるわ
- 88 ：
- 分かったから
早くえふかすを解体しよう！
- 89 ：
- 離職率エグいよな…
しわ寄せくるから辞めないで欲しい
俺も辞めたくなる
- 90 ：
- 今日、退職申請するか迷う。。
- 91 ：
- おじいちゃんの給与を貢ぐのはばからしくなった。
- 92 ：
- おじいちゃんの海外旅行費を稼ぎ
おじいちゃんの半分の給与で我慢する
そういう人材を求めている
- 93 ：
- 悩む必要もないだろ。
- 94 ：
- 間接部門の海外旅行知ってる？
- 95 ：
- >>90
申請して。
- 96 ：
- >>94
間接部門が海外旅行とか終わっている
事務局とかいって、旅行会社に外注していて無駄、そのもの
- 97 ：
- >>90
なにも言わずシステムで申請。可決されるかもよ
- 98 ：
- 分かったから
嫌なら出ていけ
- 99 ：
- 蓋を開けたらやめるって言ってる人実は二人ぐらいしかいないからね
- 100 ：
- おまえ間接か？
現場に来てみろ
昨年辺りから凄い数が逃げ出してるぞ
100〜のスレッドの続きを読む
【祝発足！】ＡＮＡシステムズ 1年目
伊藤忠テクノソリューションってどうよ？
TKC
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part8 【最大手】
TIS株式会社 Part49
NTTデータ Part48
NSWは永遠なり カップ麺２個目
【存在感なしで】NSD22【そのうち消える？】
IT業界は勘違い女ばかり３
日立製作所2
--------------------
無職毒男1806
【SOA】スターオーシャン：アナムネシス Part3450
ニコン、ソニーのセンサーなんて使ってなかった
星野だがわしが育てた 201
STU48 2期生にむちゃくちゃ可愛い子おるやん！！
【急募】1日食費600円に抑える方法！
ふらっと C#,C♯,C＃（初心者用） Part137
激安・格安サーバ総合 35台目
都内 激渋の若洲海浜公園 海釣り施設 サッパ2匹目
【その発言】かなり痛い発言をするスレ20【痛いよ】
ネトウヨ100匹見たら1匹と思え
那須川vsメイ並の惨劇を過去の他の試合で例えよう
ジェイミーについて語るスレ
しじん
安住紳一郎の日曜天国 Part44【アンチ禁止】
【報酬制カード】DUELEAGUE【デュヱリーグ】68
【空島】シャンドラの灯をともせせ【雑談時々夜食】
装甲巨神Zナイト
【初心者歓迎】REFLEC BEAT攻略スレ 20th BATTLE
(´・ω・｀)らんらん♪('ω'`)★34
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
