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【ユー子】 ＳＣＳＫ Part8 【最大手】
- 1 ：
- ＳＣＳＫはユーザー系の子会社で最大手のＳＩです。
独立系最大手であるＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
前スレ↓
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1535059145/
- 2 ：
- 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
- 3 ：
- おつ
- 4 ：
- 【東京都台東区】４０００万円強盗未遂事件、韓国籍の男２人逮捕
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1542122671/
- 5 ：
- 今回は意外と早くたったな
1乙
研修会社からのキックバック美味しいれす
- 6 ：
- 酒井許さない
- 7 ：
- 社内公募で異動できたやついる？応募してみようかなあ。
- 8 ：
- そんな積極性のある奴ここにはいないよ
- 9 ：
- 社内公募制で人事にいきたいれす
- 10 ：
- そうかぁ。社内公募以外だと今の部署から逃げる方法無いからさー。CDPは形だけだし、毎年真面目に書いて馬鹿みたいだわ。
- 11 ：
- >>7
いっぱいいるだろ。
来たやつもいるし、でてった奴もいっぱいいる。
積極的なやつも消極的なやつも。
応募先の部署のラインと知り合いなら、
予め挨拶しておけば確実では？
知り合いでないなら、あとは、自分の経歴と能力次第じゃね？
- 12 ：
- >>10
CDPは形だけかも知れんが、公募に応募するとき、
応募先の部署はCDP見るよ。
昔から一貫して、応募先の部署業務のような内容をやりたいみたいなこと書いてたら、
拾ってくれる可能性あがるんじゃね？
形だけとは言っても、いつ誰が見て、何で引っかかるか分からんから、ちゃんと書くことに越したことはない。
- 13 ：
- ありがとう。応募先CDP見るんだ…そこまで想像足りなかった。自分のキャリアをちゃんと考えてこなかったツケが回ってきたなー。とりあえずもがいてみる。
- 14 ：
- 社内公募なんかで異動するくらいなら普通に転職したほうがマシじゃね
- 15 ：
- 仕事を変えるのが目的なら転職より異動の方がローリスク
経歴も汚れないしな
年収に不満があるなら残っても意味ないが
- 16 ：
- scskシステムマネジメントってどうですか?求人でてっけど住友グループ名乗っているのでそっちの仕事多い?
- 17 ：
- >>16
沿革見ろよアホ。
CSKの会社だぞ？住友グループの仕事じゃなくて、SCSKの下請だろ。
かつ、C側の下請な。
資本と沿革見るだけで、まず、住友グループ出ないことはわかると思うが。
- 18 ：
- しかも、データセンタ業務て書いてるやんけ。
ちっとは調べろや、アホが。
- 19 ：
- >>13
CDPが全てじゃないよ？
ただ、公募で異動してきた人がいるけど、
ラインが直近数年のCDP見て、確かにずっとこれがやりたいって書いてたから、
単に元の部署から、公募を口実に異動してきたわけじゃないって
言い方してたからさ。
見てはいるんだなあと思っただけ。
- 20 ：
- >>1
ＳＣＳＫ過去スレ
情報システム板
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part7 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1535059145/l50
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1524609481/l50
SCSK part5 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50
SCSK part4 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1489806989/l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1469459722/l50
SCSK Part.2 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1449966835/l50
SCSK [転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1434277977/l50
- 21 ：
- ＳＣＳＫ会社概要
基本情報
商号 SCSK株式会社
SCSK Corporation
（略称 SCSK）
設立 1969（昭和44）年10月25日
資本金 21,152百万円
売上高 329,303百万円（2017年3月期 連結）
営業利益 33,714百万円（2017年3月期 連結）
従業員数 11,910名（2017年3月31日現在 連結）
上場取引所 東京証券取引所 市場第一部（証券コード：9719）
- 22 ：
- 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※SCSKの生涯年収は２億５千万を超えているので
大卒並みをクリアしている
- 23 ：
- 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
ＳＣＳＫの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
- 24 ：
- 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
- 25 ：
- フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
SCSKの自社内施設で働いてるエンジニアは何％？
- 26 ：
- 新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
- 27 ：
- ＳＣＳＫのデータ（2018年3月期）
（元独立系最大手、現ユー子最大手/ ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,630憶6,900万円
連結売上高：3,366憶5,400万円
平均年収： 726万1,000円
生涯年収：2億5,443万9,720円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：18年1ヵ月
平均年齢：43.0歳
単体従業員数： 7,273名
連結従業員数：12,054名
単体年間売上単価：3,617万0,631円
連結年間売上単価：2,792万8,820円
単体月間売上単価： 301万4,219円
連結月間売上単価： 232万7,401円
資 本 金：（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9719/業種：情報･通信業）
労働組合：有り(SCSKﾕﾆｵﾝ、他に各子会社にも労働組合有り)
（ﾍﾞﾘｻﾞｰﾌﾞﾕﾆｵﾝ、SCSK九州ﾕﾆｵﾝ、北海道CSK労働組合、SCSKｼｽﾃﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ労働組合）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り（製品一覧：https://www.scsk.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り
- 28 ：
- 酒井許さない
- 29 ：
- おはようからおやすみまで許さない
- 30 ：
- ユー子最大手って皮肉ですか？
- 31 ：
- 【韓国旅行/危険】日本人観光客を秘密倉庫に引き込み偽ブランド品を販売していたグループ立件
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1542179365/
【近畿】電動工具を使い高級車を盗んで外国に売り飛ばした容疑で韓国籍の窃盗グループ１１人を摘発 被害総額１７億円
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542279165/
- 32 ：
- 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku
- 33 ：
- 最近、部長や課長とベンダーの懇親会？につれていかれるのだけどしんどすぎワロタ。
一回の飲みで4時間拘束。
なめとんのかよ。
4時間って仲の良い友達でもキツくなる時間だぞ。
- 34 ：
- >>17
リクナビ見てみな。住友って書いてるからそう思うべ。設計、構築、運用設計などなど色々書いてるけど何やるのって感じ?それなりの経験求めてるのかな？オペレーター経験だけだと厳しい？
- 35 ：
- >>34
バカにはちょうどいいんじゃないか？
- 36 ：
- >>33
断る勇気もないのか
- 37 ：
- >>1
全角、半角混在はキミには気持ち悪くないのか？
- 38 ：
- >>17
SCSKの100%子会社なのに変なことを言うな。
- 39 ：
- >>34
SCSKの100%子会社なのに変なことを言うな。
- 40 ：
- ホームページの事業内容に「システム運用、ITO（アウトソーシング）運行管理、ITヘルプデスク、運用アセスメント」と書いてあるようにSCSKの中でもシステム運用がメインの会社だ。
- 41 ：
- >>39
バカなんだよ。学生か底辺転職のどっちかだ。
- 42 ：
- モマエラに俺からのサプライズだ↓
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_pc.jpg
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/188_mos.jpg
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_pc.jpg
http://orange.hostlove.com/up/20170103/20170103220532/189_mos.jpg
- 43 ：
- 酒井許さない
- 44 ：
- 年収300行けばいいほうだぞ？
- 45 ：
- >>44
夢見るな
- 46 ：
- >>34
オペレーターだけでもやっていけるけど、データセンターだと、上のSCSKがクズの割合が高いぞ。
- 47 ：
- >>33
奴隷乙
- 48 ：
- 大手冬のボーナス、95万6千円 過去最高、経団連調査
2018/11/16 - 共同通信 https://this.kiji.is/436095552607339617
自称一流企業様のボーナスはいくらかな？
- 49 ：
- >>48
100万オーバーっしょ
- 50 ：
- >>49
夢見すぎ
老害どもが平均引き上げているだけ
自分たちが年をとった時、今の待遇が維持できるはずもなく、結局双六の上がりを決め込んだ奴らの逃げ切り勝ちが見えるから、社内の閉塞感が半端ない。
副業の制度転換だって、これ以上手取りは増えないから自分たちで何とかしろってことだろ。説明会の予約枠が瞬間で埋まったの見るとこの会社も後は落ちるだけ。
- 51 ：
- 増やしても増やしてもすぐ埋まってわろす
- 52 ：
- いっそ早期退職でも募ればいいのに
退職金マシマシしてくるなら喜んで辞めるわ
- 53 ：
- 今のうちに転職しとけよ。
オリンピック終わったらどうなるか分からんぞ。
- 54 ：
- 待遇改善する気は無いからプライベートを切り売りして補填しろってことか
派遣人売りしかできないブラック企業らしいソリューション()だよ
健康経営？夢ある未来？外面だけ綺麗てもは中身は腐ってんな
- 55 ：
- >>12
そんなの見ない。ウソつくな。
- 56 ：
- >>55
公式に見てるなんて言ってないぜ？
- 57 ：
- >>54
どう崩壊していくかが楽しみやん。
働きやすい会社のランクはどうなったのか
- 58 ：
- 副業可になったの？
- 59 ：
- 共働きてもない限り副業しないと生活できないからな
- 60 ：
- >>56
公募先の部署が、公募者のCDPを見ることなんて、そもそもできない。
ウソつくな。
- 61 ：
- 副業って例えば接客バイトとか？
おじさんきたら副業先にも迷惑だな
- 62 ：
- >>13
見ないよ。正しくは見れないよ。
- 63 ：
- >>58
もともと可だよ。
- 64 ：
- うらやましい
ゆるく本業やって空き時間で夢を追えるのか
- 65 ：
- Rばっかやな
- 66 ：
- いやおっさんのちんこばっかりだろ
最近はちん:まん=6:4くらいだけど
- 67 ：
- 一人暮らしで普通に生活できるきらいの給料はほしいよな
最低月給20は配るべき
- 68 ：
- >>67
もちろん手取りでな
- 69 ：
- >>67
今って1年目でも手取り20はいくよね
- 70 ：
- >>69
いくよ。むしろ2年目は怪しいかもね。手取りって意味では。
- 71 ：
- >>70
定期昇給は幾ら上がるん？
- 72 ：
- >>70
2年目はってどういうこと？
2年目下がる可能性が高いのですか？
上がらないにしても下がることを考慮すると生活設計が優れるんですけど
- 73 ：
- >>71
完全成果主義だから定期昇給はないよ
最近の一律賃上げは完全に無視
- 74 ：
- >>72
手取りでしょ？2年目は昇級よりも税金の方が増えるから、だいたい下がるもんなんだよ。
住民税が2年目から出し、各種保険料も昇給に伴い上がる。
総じて手取りは下がる。
- 75 ：
- >>71
まあ、上がらない一部の底辺は除いて、新人は予定年収ベースで18万昇給だったかな？
あとは残業次第だけど、残業もね、基本はしないだろうから。
- 76 ：
- ムカついたんで上司の鼻折ったんだけどどうなります？
- 77 ：
- >>76
いい感じじゃん
- 78 ：
- >>50
かつて若かった今の老害達も同じ事言ってた。
www
- 79 ：
- すぐに昇給率は下がる
地方の客先常駐だと借り上げ社宅があるから金の面だけは若干マシ
奴隷で売られるから人権は無いが
- 80 ：
- 酒井許さない
- 81 ：
- プロパーのエレベーター内の会話は結構エグい。
- 82 ：
- えぐい？
- 83 ：
- あの子のRがどうだったとか、この子のRがあーだったみたいな話ばかりしてるね
- 84 ：
- そのRもあいつのちんこは小さいとか話してるから
- 85 ：
- さすが自称一流じゃの
- 86 ：
- カスとクソのみ
- 87 ：
- 飲み会で風俗性病の話を延々とするハゲかけジジイばかり
- 88 ：
- 昔の女優の話して盛り上がっとるな。
知らねーよ、っ感じ
- 89 ：
- あと１０年持ってくれればよし
- 90 ：
- 会社は安泰だろ。
死ぬまで働いてくれる奴隷たくさんいるし。
- 91 ：
- 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563
- 92 ：
- >>86
お前もな。
www
- 93 ：
- 人事も総務も人多杉。ITで業務効率上がっているんだから、稼ぐ場所に配置転換しろや。
間接配賦高杉だろ。これが利益の足を引っ張っているだよ。
- 94 ：
- >>93
人事、総務、経理、ヘルプデスク
AIとRPAを真っ先に導入すべきは自社の間接部門なのにな
コスト削減、リストラ、配置転換、導入事例として最適なのにな
- 95 ：
- 自分達だけで会社が成立してると思っている直接部門と自分達の存在意義を説く間接部門との殴り合いの開始ですっ！
- 96 ：
- >>95
金を稼いでるのは誰だと思ってるんだ！！
と、安月給夫と浪費癖専業主婦の争いかな？
- 97 ：
- 交通費とかの請求を複雑にして、請求減らそうとしている時点で察しろ。
客先奴隷がガタガタ言うな
- 98 ：
- >>96
イイねッ！！
わかりやすい
- 99 ：
- >>92
カスがいた
- 100 ：
- 嘉本英人
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