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【テレワークは】NSD23【本社だけ】


1 ：2020/04/09 〜 最終レス ：2020/06/23
このスレはテレワーク、オフピーク出社、マッサージ室など働き方改革の豊富さで有名なNSDに関するものです。
真実から、信憑性のないうわさや嘘、愚痴など色々混じってますが、
ある特定の個人を叩くのは辞めましょう（せめてイニシャルトークでお願いします）

給料は低いNSDですが、がんばっていきましょう。

公式ページ
http://www.nsd.co.jp/
社内向けページ（要ログイン）
https://websso.nsd.co.jp

前スレ
【存在感なしで】NSD22【そのうち消える？】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1456403885/

2 ：
■初任給
2008年4月初任給実績
【東京勤務者】
修士了 月給27万9,000円
大卒 月給27万3,000円
高専・短大・専門卒 月給25万円

【大阪・名古屋勤務者】
修士了 月給21万9,000円
大卒 月給21万3,000円
高専・短大・専門卒 月給19万円

【その他地区勤務者】
修士了 月給19万9,000円
大卒 月給19万3,000円
高専・短大・専門卒 月給17万円
※地域手当（東京地区　8万円／月額、大阪・名古屋地区　2万円／月額）を含む

3 ：
スレたてありがとう

4 ：
色々な働き方改革しているらしいが、本社以外のほとんどの人たちは何十年も働き方変わってないぞ

5 ：
本社以外は

狩りや採集をしてるのか

6 ：
>>5
面白いこと言ったと思ってしたり顔してそう

7 ：
>>4
未だにパンチカード使ってるの？

8 ：
有給自宅待機キター、勝ち組！
株で稼がせてもらいますわ、金融勝利！

9 ：
稼いだ金で就職不安定な子達に色々買ってあげよ💛

10 ：
こっちも彼女と同じ現場、有給自宅待機の勝ち組だオリャー‼
自宅待機で暇すぎて2chやってるぜ

11 ：
スイッチ買いてぇ

12 ：
うらやま
うちはリモートワークの準備が緊急事態宣言の前日に間に合ってしまったので…
宣言おせえんだよ

13 ：
GW中日休んでた奴って本当にいるの？
本社要員以外で

14 ：
>>13
常駐案件メインだが、GW・SW・年末年始はそれぞれ9連休とってる

15 ：
今の現場ビルでコロナ感染者(顧客フロア以外の人)がすでに出ているのだが、
顧客からはリモート機器が足りないので、そのまま現場に出社してほしいと言われ、
本社に状況伝えたが、「顧客指示に従え。」
この状況でコロナに罹ったら賠償とかもらえるのかな？
教えて詳しい人‼

16 ：
>>15
感染されるような軟弱者は顧客に謝罪するんだぞ

17 ：
この会社は7割減らそうとしてないからな

18 ：
いい機会だから無能な連中は切り捨てような

19 ：
ボーナス7割カットならしてくれそう

20 ：
東京ベッド足りなくなったみたいだし、
これ、下手したら死人でるかもな

21 ：
こっちの客先は客がリモートワーク推奨してるのに、うちの効率が落ちるから感染しない限り続けるつもりとか危機感なさすぎてガッカリ。

22 ：
お前らが無能だからだよ

23 ：
確かに有能なら辞めるか。

24 ：
>>21
かかれって事だよ早くやれ

25 ：
体調悪いフリして検査うけてこいよ
コロナ感染者が出たビルで働いてましたーって言いながらな
お前の評価は下がるだろうが、在宅拒否してる上司も評価下がるぞ
やったな

26 ：
自社でかかればリモートなんかせず自宅待機で遊べるだろ
木ばかり見てないで戦略を考えろよな

27 ：
頭痛いし気持ち悪いし熱も高い
でも休めないから出社します

電車で吐きそう

28 ：
電車では吐かなかったが会社で吐いたわ

29 ：
無能社員は都内某所デスマ用PJルームに強制配置転換だ！
クラスタ化して全員消滅。
これで一気にリストラできるぞ。

30 ：
>>28
無理せずファイト！

31 ：
>>28
毒吐いたんか？？？笑

32 ：
>>29
どこ？あそこ？

33 ：
>>31
違う違う、まじで心配。
こちらも一切リモートなく出社組Orz

34 ：
隣の座席の奴が38度の熱で休んだらしい
もうだめぽ

35 ：
しねよ

36 ：
客先の指示に従わせている結果、この状況でもまだ多くの人が出勤している。
人が財産な会社ちゃうんかい

37 ：
ちゃいます
全て嘘やもん

38 ：
>>36
財産ですよ、消耗品・消費財だけどね。
あのね、会社にとって
社員はコマ、
なかでも客先常駐社員は捨てゴマ
なんよ。

39 ：
今から出社やで〜
応援してくり

40 ：
がんばれええ＼(^o^)／

41 ：
昨日帰りがけに２週間の有休打ちこんどいたわ（笑）

42 ：
>>41
GJかっけえ

43 ：
リスク通勤手当ワラタ

44 ：
出社奨励金wwwww

45 ：
趣旨は分からんでもない
だが、感染力のエグさと均衡取れてない
緊急事態宣言なのに会社命令で出てるわけなんだが、
感染したらちゃんと労災扱いになるんすかね

46 ：
何をもっての1000円か意味不明。。。
コロナリスクなら5000円位が妥当じゃない。

47 ：
しかもチェックボックスって、、、テレワークしてたやつも不正やり放題じゃん。
とてもじゃないが平等とはいいがたい。

48 ：
一応課長やら部長が見て、おかしければ直させるはず
…だよね？

49 ：
はい
不正はすぐに分かります
在宅でチェックしているやつは降格または評価減

50 ：
ぎっくり腰でずる休みするなよな

51 ：
リスク通勤手当⇒部内経費計上⇒売上減少⇒ボーナスカット
物は言いようだな

52 ：
今回のコロナの一件での会社の対応で辞める決心がついたので、
もうどうでもよくなりました。

53 ：
>48
部長・課長もテレワーク。グルで不正。
それを平気でやるんじゃね？

54 ：
通勤のチェック潰れとるやんけ！
さては押させる気がないんか？

55 ：
俺はチェックできるよ
月次提出取消した？

56 ：
テレワークソリューションも提案できないのか？って客先で笑われた

57 ：
どちらかというと、それは客の方がクソだから相手する必要もない

58 ：
コロナの出勤手当て、1,000円は馬鹿にしすぎ
命の値段を軽くみてるということに気づいてないんだな

59 ：
誰かRば上がるんじゃない？

60 ：
1000円やるから黙って出勤しろ

61 ：
テレワーク渋ってたクソ上司
出勤手当が出ると聞いた途端、導入を進めてしまうwww

62 ：
情シス1000人以上規模のslackがあるようなので、ここでクソ企業晒しまくったらいいのでは？

https://join.slack.com/t/corp-engr/shared_invite/enQtNjA2NjkwNTI0NzQzLTAxMTQ1ZjNmYjIxOGM3M2MyMDY4ZmZjZWM5NTQ0MmRiMTBkMjY4N2Q3MWVkYmNkZTgzNjUyZjQ4NmU1ODEwODQ

63 ：
せめて１日千円にしてくれよ
２０日出勤で月２万
妥当な線だと思うんだけど

64 ：
>>63
1k/日だよ。
往復通勤に2Hかかってたら、コロナリスクありで自給500円はバカな話。
5k~10k/日が妥当。

65 ：
>>63
自給→時給

66 ：
30分の残業代にすら満たない手当www
現場はこのスレと違ってウケはいいみたいだけどな

67 ：
>>66
うちの現場は唖然として転職の機運が高まってた
おまけに、パートナーさんも2週間前から離反しそうな雰囲気

68 ：
>>67
うちの現場も転職希望が増幅中。
ウケがいい現場もあるんだ、、自分の健康と時間にはもっと金銭的価値があると自信もっていいと思う。。

69 ：
ないね
生きてる価値すら

70 ：
金融だけどクソ顧客がいる限りは仕方ないね
むしろ手当貰えるだけで満足だわ

71 ：
1,000円が不満ならこういう会社に行ったらいいんじゃないか？2、3,000円しか違わんが。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200427-00000086-zdn_mkt-bus_all

72 ：
>>71
転職サイトでウンザリするほどオファー送ってくるよな
2chにまで工作してくるとか恐れ入ったわ

73 ：
>>71
売上高195億で従業員数4100人
そのくせ年収600〜1000万円を謳う見えてる地雷やぞ、それ

74 ：
NSSOL、CTC、SCSK、TIS転職するなら何処がいい？

75 ：
>>72
>>73
じゃ、ウチの会社の方がまだマシってことじゃん…。
不満言いつつ残るか、他にあてがあるならさっさと転職（転社？）したら？ってことかい。

76 ：
激務の現場に飛ばされるとボーナススゴいってマジ？

77 ：
>76
激務ボーナスの見返りは精神崩壊、身体崩壊、家庭崩壊だぞ
ウチの会社は激務場所もあるけどヌルい場所もあるんだから
ヌルい場所でテキトーにやってるのがエエヨー

78 ：
度を越した激務って大概赤字案件だからむしろボーナスも評価も低いぞ

79 ：
残業成金の話じゃないの？
俺も一年目でおいしい思いしたわ
一年目だからボーナスも評価も関係なかったし

80 ：
新人なら定時で帰って資格勉強しとけよ
5万円＝25時間分の残業代だぞ

81 ：
もう10年以上前の話だよ
手取りで50万くらいもらってたような記憶がある

82 ：
5月も給料補償あざーす。
株で儲けるのも、家でイチャイチャするのも飽きたから出社したいぜ！

83 ：
NSDとNTTデータ子会社から内定もらっていて迷っているのですが、どちらに行くべきでしょうか？？

84 ：
>>83
デー子って言っても色々あるしそれだけじゃなんとも言えないな
まぁNTTの名前が欲しいならデー子じゃないか？
なんたってNTTだし

85 ：
>>84
社名は言えないのですが銀行系です。
NTTでも子会社っていう立場を少し気にしているので、それだったら上場企業のこちらの方が福利厚生・給料の面で優っているのではないかと思っています。。

86 ：
>>85
データの子会社って3パターンあるんよ
1.特定のパッケージや分野に特化した会社
2.ユーザー系企業との合弁
3.その他
1は独立させた方が機動性が上がるための子会社で、勝ち組パターン
2は元のユーザー系の左遷組なので負け組、そのユーザー系会社でマネジメントをやりたいならあり
3はうちと同じような作業要員、基本はNTT系列の下請け仕事のみ
1、2ならうちの会社ではあまり出来ないことだから考えてみてね
福利厚生はNTTグループで統一だから子会社でも悪くないし、うちの会社もそれなりには充実してるから大差ないと思うよ
給料は四季報の通り

87 ：
>>86
NTTD-BS勤務のわたしは？？？

88 ：
>>86
参考になります！ありがとうございます。
最後に質問なのですが、転職を見据えるのならば貴社の方がいいのでしょうか？？

89 ：
70過ぎの妖怪

90 ：
ずーと思ってんだけど
うちの会社って今後どうなんの？
一生客の下僕ビジネスモデルは限界超えてる

91 ：
一生客の下僕しながら協力会社の下僕ひっさげて無理やり売上出すのを一生やってんじゃねぇかな

92 ：
青色の気持ち悪いマスクするよりしない方が断然マシ

93 ：
数年前からBPからの利益中抜きだけじゃビジネスできなくなってると思う。
新規ビジネスすにも技術スキルのある人間なんていない。
社員数も増えていないのに何故か売上右肩上がり。搾取されるBPコネクションを強くしてる？

94 ：
コロナ怖い
明後日には死地に赴かなければならないなんて

95 ：
働けよ無能
私は今月もテレワーク

96 ：
>>95
よう、低脳先生

97 ：
>>88
辞めた方が良い。
この会社は給料が低すぎる。
とにかく昇給の額がうんこ。
NTT系列と悩んでるならそっちの方が良いよ。

98 ：
ハワイ旅行が一年前で良かったわぁ
一年ずれてたら確実に行けなかったね
今年の1月が最終班だっけか、その人らももう少し遅ければいけなかったね

99 ：
>>97
退職金もゲリうんこ？

100 ：
>>98
わかっちゃいるだろうけど
最終班はコロナお持ち帰りの可能性大だよ
抗体持ちになってるかもな


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