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中央コンピュータ株式会社

ＮＳＳＯＬ


1 ：2014/01/20 ～ 最終レス ：Over
ブラック

2 ：
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事R・Rか関係諸局・内部関係者によ
る刑事Rが必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反のR・Rを同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被R人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
R取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。R人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被R人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

3 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

4 ：
新日鉄住金スレ落ちてたか・・・もうまともな社員は息してないなｗ
ここ実質29スレとして再利用するか？
東証一部上場の確かな実力。スピード感溢れるマネージメント。
社員のやる気と想像力を活かした風通しの良いボトムアップ型経営。
中高年に優しく株価も堅調な「NSSOL」を熱く熱くもっと語ろう。
「学歴一流、企画も一流、人徳なんて超一流！」
ttp://www.ns-sol.co.jp/
【前スレ】
新日鉄住金ソリューションズ 28sol
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1338459673/

5 ：
保守

6 ：
とりあえずここ使おう。
スレがたたないっていうのは要するに平和ってことでしょ。
順調なんだね、この会社。

7 ：
なんとかしてくれつかれたしにたい

8 ：
またボヌス前後になったら大量の離職者がでて荒れだすよｗ

9 ：
>>7
死ぬことないでしょ。やめればいい。

10 ：
能力は高いのに絶望的に頭が悪い
そんなイメージ。

11 ：
>>10
逆じゃないの？
頭はいいんだけどIT能力は絶望的ｗ

12 ：
× 頭が悪い
○ コミュ障

13 ：
補足ね。
頭がいい＝学校の勉強はできる＝無駄に高学歴ｗ

14 ：
２ちゃんでスレが活発じゃないのはその会社がいいところってことなのかな？

15 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"（事件後、週刊誌の見出し）
"事前面接時に怒り狂った派遣社員が、暴行ではなく面接官・派遣営業の小指を切断してくるのが一番恐ろしい。
小指がなくなれば会社員としての人生は終わりだ。"（事件後、被害妄想正社員の日記）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

16 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Rしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

17 ：
>>16
お前ってその昔に誰にも相手されんで逃げ出した「拡散希望」クンじゃねーの？ｗ

18 ：
しかしほんとに盛り上がらないスレだよなｗ

19 ：
親鉄からきたスッパ臭い爺どもがギャースカ喚いてる一方で
若い奴は日々のデスマに疲弊してるだけだから
平日の帰宅後に書き込む気力はたいして残ってないな

20 ：
ほんと鉄爺どもは消えてほしい
ITなんて何もわかんないだろうに
バブル世代のクズも消えてくれ

21 ：
>>19
だろうな。
デスマ案件が山ほどあって、デスパレードって感じだからな

22 ：
なんで頭いいのにそんなデスマだらけなんだよｗｗｗｗ

23 ：
デスマで稼動上がる
↓
優良顧客に請求する残業代がガッポガポ
↓
デスマを理由に無能社員の賃下げ
↓
がっぽがっぽ
↓
鉄爺ウハウハでゴルフざんまい

24 ：
>>22
ぼうやだからさ

25 ：
>>23
んなことできるわけないだろｗ

26 ：
頭がいいっていうかお勉強ができるヤツだけではダメってことだよ。
学歴なんかクソだ。

27 ：
下請けに頼むのが難しくなったらここも崩壊するんでしょ？
自分とこには何もないんだから。
いっそプロマネも設計実装者も全部派遣にしてってのはムリなんかね？

28 ：
>>27
技術があるから崩壊なんかしない。

29 ：
>>28
技術と言うけれど、具体的に何の技術が競合他社に比べて優れていると考えてるの？

30 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Rしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

31 ：
>>26
全部がそうとは言わないけど
学歴は新卒入社時だけ有効な気がする
世界一即戦力を目指すなら学生時代からインターンで企業に出入りして
自分に合った文化で経歴積んで行く方が得策かも

32 ：
>>29
弊社にはSIerには珍しい研究所があります！

33 ：
あのデスマ請負部隊か
デスマにならないと金儲けできないて因果な商売だな

34 ：
>>33
焼け太りという言葉もある

35 ：
年度末だからみんな死ぬほど働かされてるんだろうか

36 ：
人事速報が楽しみだな

37 ：
>>36
けっこうかわりそうなの？

38 ：
>>33
フロントの兵隊がデスマばっかやるから研究する時間がとれないんです。
もっとしっかりしてください。

39 ：
よくわからんのだけどSIerで研究って何してんの？

40 ：
デスマが終わらない
PMが使えない

41 ：
>>40
そんな使えねーPMは無視してもっと上と話すれば？

42 ：
>>41
上はもっと使えないんだなこれが。

43 ：
>>42
なんでそんなクズみたいなのばっかがえらくなるのかね。

44 ：
>>43
クズだからえらくなれる。。。そんなこともあるんだよ、坊や。

45 ：
>>43
クズみたい、というかクズなのだけど、そういう人らは偉くなるための努力は惜しまないからな。

46 ：
なんであいつクビにならねーのかな

47 ：
XPからの移行は終わりましたか？

48 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

49 ：
>>48
と、学歴だけの役立たずがおっしゃっています。

50 ：
コピペにマジレス

51 ：
バカばっかりや！

52 ：
SIerの上位10に入っていても上2,3があまりに規模違いすぎないですかね。
ここもどこかと合併とかしないんですか?

53 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

54 ：
>>48 >>53
これコピペだよね？
そうじゃないなら、ほんとにこの会社の人なら相当レベル低いねｗ

55 ：
コピペに決まってんだろ馬鹿

56 ：
不幸自慢はもういいから。
とっとと働けバカどもが！

57 ：
　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　 　　　 ／　ノ '' ⌒＼
　　　　　　　 　　／　（ ＞ ) (● )＼　　 　　　　　　　　　　　　　残りの仕事は俺がやるからさ
　　　　　　　　／　:::::⌒,　　　ゝ⌒:::::＼ 　 　　,rｰく´＼　　, -､
　　　　　　　　|　　　　　 ﾄ==ｨ'　　　　　|　　,-く .＼ ヽ 　Y´ ／　　　ほら、早く行ってやれって！
　　　　　　　　＼　 　　　`ー'　　　　／ 　　{　,　`　　　　　/
　　　　　, -‐　 ´　　 　 　 ー　　 ´ ! ｀ ｰ-. Y　　　　　　ノ 　　　　　　外で待ってるぜ、俺の元カノがさっ！
　　　　/　　__　　　ヽ 　　　　　　　 |　　 、　｀ゝ、　 　 /
.　 　 〃 ,. --ミヽ　 　ヽ　　　　 　　i　　　|ｽ　/ 　　　/
　　　ji／ 　 ￣｀　 　 　 ヽ　　　 　 | 　 　i　 / 　　　/
.　　 {{　　　　　 '

58 ：
あの子が>>57さんのチンコは小さくて物足りないって言ってました

59 ：
穴兄弟だらけなんすか？

60 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

61 ：
ゲイ！

62 ：
きもおやじが

63 ：
イケメンはいますか？

64 ：
今のリーダー感じ悪すぎ

65 ：
だからリーダーになるようなのは悪いことばっかしてきたんだよｗ

66 ：
頭がいい人が多いと思うのだけれど
NTTDとかほかのSierと比べると、組織の統率力が弱い気がする。
→BPにとっては最悪Sier

67 ：
何度か此処の仕事させて貰ったことあるが、最終的にやる気をなくさせる。
やること全否定される感じを受ける。
言うことがよく変わるので混乱して訳わからなくなってくるから
ここに来ると結局どうしたいのか理解出来ず仕事が進まない。

68 ：
いまだに古いやり方でしか開発できないからね。ここ。
ここの下にはつきたくないわ。
無駄にお利巧さん（笑）がそろってるけどさ。

69 ：
情報セキュリティとかにも甘いしな
顧客の名前と取引金額が記載された社外秘のファイルを
簡単に部外者が社外へ持ち逃げできる共有フォルダに入れっぱなしとかワロエナイ
きっと親会社がチョンポスコから方向性電磁鋼板の情報を盗み取られたのも
こんな有様だったからだろうな

70 ：
新入社員が入ってきましたあ！

71 ：
残業の精算は、無限ですか？

72 ：
寿命があります

73 ：
多いとうるさいから実残業より少なく申告してね。

74 ：
配属後に新人が青天井で残業したら上司からボコボコにされて子会社送りになります

75 ：
無かったことにすればいいじゃん

76 ：
サビ残、乙。
典型的なブラック企業ですね。

77 ：
黒ガネ企業

78 ：
俺はサビ残なんてしたことないけどな。
工作員乙

79 ：
新入社員可愛い子いる？

80 ：
復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/
今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。
「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。
本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。
しかし苦にして自Rる人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」

81 ：
いつも開発は丸投げするから、要件定義の立てつけいいけど、中身何もねーじゃんｗ
おまえら、一回デバッグさせたろか！

82 ：
受入テストだって下請けに丸投げなのにデバッグなんて出来るわけなかろう
おまえらは黙って完成品を納品しろ

83 ：
当然責任も丸投げだｗ
リスクも丸投げｗ
責任回避だけは得意中の得意だからねｗ

84 ：
下請けに全部やらせて
管理だけやってるのか？
面白い？

85 ：
仕事はひとつだけじゃなく他にもあるの！
おまえら害虫に仕事くれてやってんだから文句を言わず手を動かせ

86 ：
俺は下請けじゃなくて転職検討してただけだがな
やめることにするわ
仕事も面白くなさそうだし、技術も下任せなんだな
それに、いくら2chとは言えリテラシー低すぎ

87 ：
おまえじゃ入社できても即座に元いた会社へ出向だよｗ

88 ：
図星さされて怒ったならもうちょっと身のある反論すればいいのに
根拠のない悪口だけなんてレベルが知れるな
もう見ないのでお好きに

89 ：
こんなところに書いてることほんとかどうかわからないでしょ。
でも大手SIerが管理することが主っていうのはほんとじゃないのかな。
それが日本のIT業界の仕組みだから。
そして管理が面白くないかどうかは人によるでしょ。
技術志向の人にはつまんないかもしれないけどさ。
さらにいうと仕事は面白い面白くないだけでやるわけじゃないじゃん。
お金を稼ぐ手段でもあるわけだから。
ここ、給料はいいんでしょ。

90 ：
>>89
部外者のコメントは不要だよ

91 ：
>>90
どこまでが部外者なんだかね。

92 ：
技術志向で「仕事は仕事」と割り切れない人は大体転職していくな

93 ：
これからはいらなくなってくほうの会社じゃないの？

94 ：
ただの御用聞きだものな
いくらでも換えが利く

95 ：
>>93
これからじゃなくて、もういらないだろ

96 ：
>>95
でも今はまだあるじゃん

97 ：
リストラ部屋としての機能はまだ使える

98 ：
リストラなんてろくにできんでしょう。
たくさん鉄爺いるし、バブル世代もたくさんいるし。

99 ：
ちょっと居辛くするだけで勝手に狂ってやめる

100 ：
>>99
そんなにやめてる？

101 ：
高学歴でプライドが高い人が多いから壊すのはかんたんだろｗ

102 ：
やめたといえばきもおやじもやめたんじゃなかったっけ？

103 ：
きもおやじが多すぎて名前を言わないと分かりません＞＜

104 ：
ひげ切り揃えたゲイっぽい人が多すぎて職場が怖いです ＞＜

105 ：
きもおやじを知らんのか…
桐谷美玲　きもおやじ　とかで検索してみればわかる。

106 ：
ゲイツくん？

107 ：
なんでここの会社ってこんなアンチ多いんですか？？

108 ：
たいしたことしてないのに単価高いからじゃないかね。

109 ：
じゃあ中の人からしたら別にそんな悪い会社じゃないんじゃね？

110 ：
Cloud Ready Blocks 仮想デスクトップ
富士通が提供するデスクトップ仮想化ソリューション
techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1210/09/news01.html
jp.fujitsu.com/platform/server/crb/

111 ：
中の人からしたらまったく知らない爺が親鐵からやってきて重役ポストに居座り
その脂ぎった顔と口から異臭を放出しながら周囲が凹むような文言を次々吹聴しまくってることに対して
もしここに目撃者がいなかったら隣のドブ川に沈めたろうかと真剣に考えることがあるよ

112 ：
>>109
話を聞くと激務な人と楽な人で差が激しいって。
でもそんなのどこの会社でも一緒でしょ。
いろんな意味で中の人にはいい会社じゃないかと思う。

113 ：
>>111
それに我慢してればいい給料もらえるんじゃないの？
しかしそんなにクズ鉄が落ちてくるの？

114 ：
ここ給料そんないいの？

115 ：
>>113
仕事量が増えて給料は定昇だけ
クズ鉄 「俺がきたからには社風を見直す」 → 無責任＆丸投げ体質になっただけ

116 ：
>>115
社風を見直すってしゃちょさんとかが落ちてくるの？

117 ：
部外者は出ていけ

118 ：
下請けがいないと何もできない会社がえらそうにｗ

119 ：
親会社の爺さん、さほど残っとらんだろ
多いのはバブル期入社、旧ENICOM組では
大半は子会社に飛ばされているだろうが

120 ：
まだまだバブル組多いっすよ…
あいつら多いの自慢しやがるし。どんだけいるんだよって感じ。

121 ：
ここの中堅社員の応用力のなさを見ると、可哀想になってくる。
まあ、無能のくせに態度だけはやたらと大きいから助けてはあげないんだけどなwww

122 ：
>>121
無能は言い過ぎでは？
みんな頑張っているようにみえるけど。

123 ：
>>122
いくらがんばってても結果が出なきゃ意味ないでしょｗ
自分では何もできないから無能という言い方はあるかもしれないね。

124 ：
なんだよ、無能集団かよ

125 ：
>>119
やっぱり旧ENIは冷遇されてるんですか？

126 ：
>>125
そんなもん、もうない。

127 ：
>>125
旧ENI？周囲にはいないし、冷遇したくてもしようがない。

128 ：
アイエス吸収ってのはどーなわけ？

129 ：
>>127
貴方の知らないところにほら元ENIのおっさんがいるかもよｗ
EIからENIに出向してたおっさんってどういう扱いなんかね。

130 ：
やっぱり今人手不足なんですか？

131 ：
みんなGW休めてるかー
2週間休みにした人とかたくさんいるのかな。

132 ：
レスが付かない＝休めてる　ってことだろ。
ここの人って律儀だから土日はレスがないｗ

133 ：
ひであき
おなにい

134 ：
システム研究所で研究したいです！

135 ：
明日からまたデスマか
もう疲れたな

136 ：
いちばんのエリートってどこの部署なんですか？

137 ：
鉄鋼と九州関連じゃよ

138 ：
>>137
じゃあ一番駄目なのは？

139 ：
システム研究所

140 ：
ここの平均勤続年数の短さはどーゆーことなんでしょうか？

141 ：
フィジカルな疾病でしょ

142 ：
NSSOLって
新日鉄住金システムソリューション社の略？
主に、バックボーンのSIerはどこ？
N?F?M?H?その他？

143 ：
HP、Oracle

144 ：
当初はNo Skillの略だったが
転じてNo Skinとなった。

145 ：
>>142
社名くらいちょっと調べればわかるでしょう。。。
どこがどう省略だと思ってます？新日鉄の英語名なんて知らないのかな。
バックボーンってユーザ系って言葉を調べてみてくださいな。
NTTデータのNTT、NRIの野村証券。

146 ：
>>143さん
サンクス
そうすると、得意言語はjavaってことになるんかな。
ジョブスケジューラは何？JP1？HP社独自のスケジューラ？
>>145
あほか、貴方
そんなことくらいわっとるわい
新日鉄がサーバ作ってるのか？
住金がミドルウェア作ってるのか？
八幡製鉄所では、汎用機を製造してるのか？
ったく
ちなみに、NTTデータもNRIもサーバも言語もつくっとらん。
バックは、NECか富士通だ。

147 ：
>>142
SIerにむかって「バックボーンのSIer」をきくほうがおかしいと思うがね。
それに一応中立を標榜してるわけだし。特定メーカーばかりってわけじゃないでしょ。
ちなみに親会社ならIBMと日立のハードウェアでしょ。
昔はSUNを自分のブランドで売ってたこともあるね。
Oracleの代理店としては大きいとこだし、JP1の代理店もやってるしね。
大規模やるなら使う言語はJavaが普通でしょ。

148 ：
昔は行き当たりばったりだらけだったけど、最近はそうでもないかなぁって感じてる
自分の周りだけだけかもしれんけど
違うグループは未だに昭和臭い鈍臭いことしてるけど

149 ：
質問のレベルからして
おそらく就活している専門学校あたりの学生さんか
面接にきた二次、三次請の協力会社のプログラマーじゃないのか？
>>146は。
そういえばNSSUNなんてのもあった

150 ：
しかし正式略称じゃないエヌソルって言葉がはびこりすぎてるな。
>>143
OracleはほんとだがHPってのはほんと？
そもそも直の代理店ですらないんでない？
>>149
なるほどね。
しかしHP,Oracleときいて標準言語がJavaってなんでそうなるんだろう?
じゃあNECか富士通だとCOBOLにもでもなるんだろうか?

151 ：
HPって日立のLinuxサーバで大繁殖しているよな。

152 ：
>>148
古いおっさんが残ってるどうしてもね。
新しいちゃんとした教育を受けた世代が中心になればもっとよくなるはず。

153 ：
今のリーダー
チーム内の人と不倫中
隠してるみたいだけどバレバレです。

154 ：
>>153
なんでバレてるの？
しかし部下と不倫ってクズだなｗ

155 ：
nssolの外販比率は多いと聞いたが、
親会社の新日鉄や、住金の仕事は少ないのか？
1200億円の売り上げに対し、何%が外販？
その割には、利益率いいね。
優良企業
中の人の待遇は知らんけど。

156 ：
>>155
ttp://www.ns-sol.co.jp/corporate/pdf/nikkei_2012.pdf
8割があなたのいうところの外販（そうは呼ばないと思うけどね）
金額を考えたら絶対額が少ないかどうかはわかるのでは？

157 ：
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159 ：
子会社の社員て、子会社採用？
本体からの天下り？
落第生？

160 ：
担当している業種によりけり。

161 ：
>>157-159
このアスキーアートからすると
北海道から出向している人のことでっか？

162 ：
NSSOLのIaaSは、amazon(AWT)の基盤に乗っかってるんだ。
国内SIでは先駆者なんだね
AWTは、そんなにいいの？
仕事頼もうかと思ってるんだけど

163 ：
>>162
色々間違ってるが…
AWSが良いのは確かだ

164 ：
何で残業代出ないんですか？

165 ：
>>161
まあ能無しさんは生涯残るしかないよな。
自分でやれると思う若者はネット系とかに出て行く。
ここに限らずゼネコン的SIerなんてなくなっていいというかなくなるべきじゃないかな。

166 ：
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167 ：
>>163さん
間違い指摘サンクス
AWSでした
ボスキャラのシステムもAWSに乗っかってんの？
24時間操業の業務では危なくない？
NW切れたら終わりだと思うんだが。
あと、AWSのDBって、OracleじゃなくてMySQLとかじゃなかった？
でも稼働率はシックスナイン%以上だし、いろいろ不思議。

168 ：
>>166 の人物、どこかで見たことあるな
どこで作業してる人なのかな？？？

169 ：
どーせならキモオヤジのAAないんかなｗ

170 ：
■事業内容■
システムインテグレーション、通信、ネットワークサービス(インターネット・イントラネット、
グループウェア、メール、Web)インストール、保守サービス、機器販売、その他、
計算機及び周辺機器、各種ツール、パッケージの販売
■設立■　1985年11月25日
■資本金■　8,000万円
■本社所在地■　北海道室蘭市みゆき町2-13-1
■従業員数■　254名(2013年10月1日現在)
■売上高■　38億8,000万円(2013年3月期実績)
■代表者■　代表取締役社長　三條場 久澄
■事業所■　室蘭本社/札幌支店/東京事業所
■URL■　http://www.hokkaido.ns-sol.co.jp/

171 ：
>>167
シックスナインってなんかエロいなｗ

172 ：
>>169
ていうか、上記の人名付きアスキーアートの人物自体が
キモオヤジじゃねーの？

173 ：
>>172
違うと思う。
給料まで含めて自分のスペックさらしてた人がいるんだよ。
シス研の人だった。
検索すれば過去ログ出てくるよ。

174 ：
>>173
シス研の人、誰なんだろ？

175 ：
>>174
名前は書けないから自分で検索すればわかるよ。
確かモデルが好きで特に桐谷美玲のスレとか立ててた。

176 ：
桐谷 プッ
がリひょろで不健康じゃん

177 ：
>>166
ここの協力会社で唯一長身でスリムな色男がいたけど
まだいるのかな？

178 ：
名前がなかなか出てこないが、
背が高いだけでなく、
確か彫りが深くて鼻が高い、二枚目ていう感じでしたね(^O^)

179 ：
>>176
デブ専はだまってたほうがいいんじゃないｗ

180 ：
ガリ専じゃないからデブ専って極端な考えは身を滅ぼすぞ・・・

181 ：
>>166 の部下、仕事中に居眠りしてたぜ！
部長さ～ん、ちゃんと注意せなあかんで～
部長さんの隣にいるＩ筒坊主もちゃんと注意せないかんで～

182 ：
二次元平面好きなやつって、多いの？

183 ：
>>166
この部長は５０歳過ぎても見る目が無いな～
出退社するときはちゃんと挨拶ぐらいせないかんよ
これだけのお墓っちゃま部長は初めて見たよ(苦笑)

184 ：
>>166
室蘭の中の蛙、大海を知らず

185 ：
そもそもそんなたいした部長がいるんだろうかｗ

186 ：
>>185
たしかにたいした部長はいないだろう
それにしても部長でありながら相当なお坊ちゃまではあった

187 ：
子会社の部長さんってNSSOL本体だとどのくらい？
課長とかあるの？

188 ：
AWS上で、C/S型やVDIなど動かせるの？
WEB型限定？
新日鉄って、AWSでPIMSやMIMSなどしてるの？

189 ：
このスレでAWSのことを聞くのは何でだろう。
NSSOLのクラウド？？はAWSに淘汰される、と言いたいのか。

190 ：
ひょっとするとクラウドとAWSの区別がついていない人、なんだろうか？
ところで不勉強で申し訳ないんだがPIMS,MIMSって何？
ぐぐったけどいまいちこれと思うものが出なかった。

191 ：
>>189
ちがう。AWSに可能性を感じてる。
製鉄のシステムに使ってるんでしょう？
>>190
PIMSはプラント情報管理システム
MIMSは保全情報管理システム
製鉄所は、24時間365日稼動でしょう？
現場の装置の情報や、環境状態のデータなどを、WEBでどう吸い上げて処理してるか知りたい。

192 ：
広報部門を通してお聞きください。

193 ：
>>191さんはそんな情報がここから出てくるとでも思ってるのかね。
それに製鉄のシステムにAWS使ってるとかどこできいてきたんだろう?
（ほんとかどうかも知らないけど）

194 ：
そろそろ棒茄子だけど。
パートナーにただ働きさせてプロジェクトが成功してBONUSステージ楽勝です！みたいなクズはいねぇよな！
居そうだけどなw

195 ：
>>194
ただ働きはないでしょ。丸投げはたくさんいそうだけどｗ

196 ：
>>193
クラウド大全に、NSSOLは2007年にAWSを日本で始めて本格導入って書いてあるぞ。
プライベートクラウドでは、第3位だ。

197 ：
>>186
AAはとてもお坊ちゃまには見えないｗ

198 ：
ところが >>166 はお坊ちゃまなんです(笑)

199 ：
>>198
結婚してんですか？
どこのお坊ちゃま？

200 ：
室蘭のお坊ちゃまです(笑)

201 ：
パパ日日鐵？

202 ：
ttp://www.youtube.com/watch?v=stcreU14kjY
こういう製造のシステムもAWSで管理してるの？

203 ：
>>196
うち親会社の仕事ばっかりしているわけではないので、
一般顧客向けに提案しているってパターンかも
うちの場合、お客の都合に合わせて調達する製品変えるのは日常茶飯事なので

204 ：
>>202
24時間365日のプロコンにそんなもん使うわけないんじゃないかな。
AWSの稼働保証のレベルをよく考えてみればわかると思うよ…

205 ：
稼働率もあるけど、親会社はあの情報漏洩事件のせいでピリピリしているだろうから、
外部のクラウドなんて、まず使わないんじゃないかな

206 ：
何かというと、absonne売ろうとするからな

207 ：
>>166 は結婚はしてるけど
挨拶すらしないお坊ちゃまです。

208 ：
>>207
よくもまあ結婚できたもんだなｗ
それにそんなのを部長にする会社もどうなんだｗ

209 ：
ns-solには有能な事務系が皆無なため、その下で働く技術系は非常に馬鹿馬鹿しい気持ちになります。
現在のマネジャ層は大抵新日鐵からの転籍組ですが、優秀な文系は、新日鐵本体に残っているので、
EIに残ったのは屑ばかりです。一部EIにも優秀な人間もいましたが、大抵愛想を付かして退職しました。
また残っている人間は、浪人経験者がほとんどです。
優秀な人間は現役で一流大学に合格するので、浪人は屑しかいません。
所詮はシステム会社です。学生の皆さんはこんな屑会社に入社するのではなく、新日鉄住金などまともな会社を
志望してください。
同期のレベルがまったく違います。新日鉄住金本体ならば、東大法学部をはじめ最優秀層が集まります。
私の同期にも東大法学部出身者が多くいました。中には国家一種と司法試験に合格しているにも関わらず新日鐵に入社した
人もいます。その人は現在弁護士として活躍していますが、どうして新日鐵に入ったのかよくわかりません。
新日鐵には早慶一浪の馬鹿も大勢いましたが、大抵は英語がある程度できる比較的まとまな層が中心でした。

210 ：
>>204
そうだよね。
プロコンにWEBが使えるわけがないと思った。
FAはどこが中心？
三菱？日立？東芝？横河？まさかの内製？

211 ：
>>209
そのクズが役員とか事業部長とかなわけ？

212 ：
こんなとこで有効な情報が手に入るわけがないのに、なに書いてるんだか。

213 ：
>>212
だって外部顧客だから、この会社の実力わからないもん。

214 ：
>>213
仕事の投げっぷりは、そりゃ見事なもんですよ。
責任回避行動などは、名人芸に値します！

215 ：
NTTデータみたいな、商売にしたいのか？と思うことはある。
規模の分、あのやり方を NSSOL がやっても勝負にならんと思うが。

216 ：
>>214
そういうのには特に頭がまわるらしい。なまじっか頭いいから始末が悪い。
>>215
高い単価とかだけマネしてもなｗｗｗ

217 ：
>>214
リスクはすべて客と下請けにしょわせるって感じかな。
でもここって無駄にまじめだからそんなあくどいことできるようなのいるの？

218 ：
>>217
どんどんリスクが溜まっていくだけだけども、それでもいいって言う輩はある程度いるんじゃね？関わりたくないけど

219 ：
炎上プロジェクトのスリルとそれが終わった後の解放感に
はまってしまって普通のプロジェクトじゃ満足できない人も
いるねえ。

220 ：
ドMだな

221 ：
炎上した方が残業が増えて稼ぎになるからな
200時間で足きりみたいな現場ではモチベがあがらないのです

222 ：
でもすぐに昇給試験受けさせられて残業代なくなっちゃうんじゃね

223 ：
入社してからの出世ルートと年収を考えると何歳まで右肩上がりでいられるか。

224 ：
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225 ：
昨日トイレの個室でウンコしながらスマフォ見てたら警備員が来たでござる

226 ：
個室が混雑して困る

227 ：
個室があと2倍必要

228 ：
なんか、ほとんどを和式に切り替えるって。

229 ：
スクワットか

230 ：
そんなことしたら、うんこくわす

231 ：
しゃがみ式のほうが便座に肌が接触しないので好きです

232 ：
>>231
洋式だって接触しないようにできるだろ！

233 ：
>>225
きったねーなーそんなことしてるヤツが多いからこんでるんだろ。
しかしそもそも個室の数少なすぎだと思う。

234 ：
>>222
昇級試験ってなんだよｗ
昇格だろｗ
男が圧倒的に多いから回数によって女子トイレも男子トイレにすれば？

235 ：
俺のケツの中に

236 ：
こっちは真面目にうんこ漏れそうなの我慢したり
トイレが開いたらすかさずうんこ出そうと頑張ってるのに
本来の目的以外でトイレ専有する奴に憤りを感じる

237 ：
腰に手を当てて話すなよ。
頬杖ついて人の話を聞くなよ。

238 ：
スマートフォンとか仮眠とかはトイレの個室でやらないで休憩スペースでやれば？
たばこすってるのと同じで少しは席はなれて休憩してもいいと思うけど。
そういうスペースないの？

239 ：
>>238
スマホをいじってる事は仕事に関係ない、個人的な都合で席を外す
つまりタダのサボりとしか見えない

240 ：
>>239
だからたばこすってるのと同じでしょ、といってるんだけど。

241 ：
>>240
タバコは仕事の延長
トイレ休憩と同等
スマホは完全プライベートにしか見えない
ある意味、個室でやる人は常識をわきまえて仕事に対する意識を持っている

242 ：
ニコ厨

243 ：
もうすぐ社用携帯がスマホ化されるみたいだから
スマホいじりに対する見解も変わっていくかもしれない

244 ：
社用携帯はガラケの方が良いと思うがなあ

245 ：
スマホにするメリットあんのかねぇ

246 ：
>>243
電話するならガラケーのほうがいいんだけどな
よりにもよってiPhoneなんて

247 ：
タバコは仕事の延長
あたまのおかしい鉄爺がまぎれこんでるな

248 ：
>>245
テザリング使えるからモバイル通信カードと携帯をできて
安くなるという説があるらしい

249 ：
>>247
まったくだ。いまどき何いってやがるって感じだよな。
おっさんどもは自分がわからないものは仕事に関係ない
さぼってるって感覚なんだろうな。
でもさぼってるのっておっさんどものほうが多いぜ。
のみにいったとかゴルフとかとか雑談ばっかり。
それも仕事につながるとかって言い訳するのかね。
仕事だってべらべらしゃべってるだけで何も作成
しないの多くね？
若造にはわからんっていうのかもしれんけどさ
あんたらほんとに必要なの？って聞いてみたい。

250 ：
重要な意思決定さえしてくれれば良い、んだけど
それさえしてくれない部長とか居たなあ

251 ：
決定はしない、責任は下になすりつける、上にごまするばかり
なんかほんとにこんなのが現実的にいるのかって思うよね。

252 ：
クソガキの戯言なんかイチイチ相手にしとる暇なし
所詮、捨て駒
食って掛かるならどっかに飛ばすまで

253 ：
最近、退職者が多くない？

254 ：
速報で見るかぎりではそんなに増えた気がしないけどね

255 ：
>>252
あなた何ができるんですか？
飛ばすとかえらそうにいってるけど、あなたも飛ばされるほうなんでは？

256 ：
>>255
いちいち煽りに釣られてる馬鹿
将来、鬱病になるタイプ
早めに転職してね

257 ：
>>256
自分だけは鬱にならないと思ってるタイプ。
こういうのがいったん鬱になるとひどいんだよね。。。

258 ：
欝になる仕事って、親会社システムの仕事？
それとも、外販システムの仕事？
親会社の要求や、SLAやケーススタディはきつい？

259 ：
まだ居たのか

260 ：
うつ病問題だけど、意外と客筋は関係ないと思う
本当にヤバイ案件や組織が相応の支援をシてくれるので
所属部署の上司や、営業が適切にマネジしてくれるかどうかっていう要員のほうがはるかに大きいかと

261 ：
それをキッチリ出来る人が居ないとは言わないけど、
割合は少ないな。

262 ：
GLが糖質のくせに休職しないで部下を一方的に敵視して暴言を吐いてる現場だよ

263 ：
結局のところ組織の力は偉大だと思うわ

264 ：
>>263
能無しのおっさんを飼い続けられる力は確かに偉大だわｗ

265 ：
>>264
おじさんを飛ばして若者にシフトしないのだろうか

266 ：
8.2 (土) 君津ふれあい祭　天気よさそう？

267 ：
いやさか♪　さっさー♪　

268 ：
YouTubeみると、東芝が親会社のシステム構築してることになってるんだけど
今は違うの？

269 ：
まあ日立だったりIBMだったり
NECはあんまり聞かないな

270 ：
>>268
何でそんなに NSSOL に興味津々なの？
どういう立場の人？

271 ：
>>270
そうそう、なんなんだろうねこの人は。
多分AWSがどうとか言ってた人だと思うんだけどさ。

272 ：
メインバンク筋？

273 ：
>>270
経常利益10%を超えるSIerなんて、国内に5つもないだろう？
だから興味あるんだよ。
どういうプロジェクト管理や、ビジネスモデルしてるかを。

274 ：
同業、ユーザー側、下請け側。。。あとはたたのやじうまか。
自称システム通ｗ

275 ：
安く仕入れて高く売るｗ

276 ：
>>275
まさにその通り。
ここってシステム関連商社みたいなもんでしょ。

277 ：
いやさか♪　さっさー♪　

278 ：
大連の中国人と仲良くして買い叩く
逆らうプロパーは君津へおくる
新人をデスマに放り込んで使えないと分かったら子会社や関連会社に高く売る

あとなんだっけ？

279 ：
単体決算は利益率が悪いけど、連結決算は利益率がいいんだよね。
単体プロパーの単価で受注して、安い子会社に投げてるビジネスモデルか？

280 ：
シス研行きたいと思ってたけど、
火消しばっかで本業の研究がなかなか出来ない不満がありそうだな・・・。
無駄に単価が上がるのもプレッシャーがありそう・・・。

281 ：
いやさか♪　さっさー♪　

282 ：
のりちゃぼ

283 ：
ああああ

284 ：
ネスペとったら一時的でもボーナス増えますかね？

285 ：
報奨金が1回出て終わり。
俺の時は、ボーナスに影響はなかった(と思う)。

286 ：
そうなんですか・・・

287 ：
高度資格を持ってる奴に異常な嫉妬を燃やすキチガイがいるから表彰とかされたくないわ

288 ：
Javaと.netどちらが得意？
cobolは大丈夫？
Cはプロセス制御してんだから専門だよね
DBはoracle派？SQLsever派？

289 ：
スンニ派

290 ：
レモンはかけない派

291 ：
PHP派でOracle好みです。時々Greています。

292 ：
>>287
そもそもあんな資格いらんし、持ってるから仕事できるわけでもねーだろ。
ヒマなお勉強ができるだけの役立たず高学歴（笑）のヤツがとるんだよ。

293 ：
AKBよりSNH派

294 ：
うんこ

295 ：
高橋努

296 ：
高橋努

297 ：
連休中、新日鉄の工場のシステムで障害やトラブルが起こったら、休日返上で対応？
大変だねー

298 ：
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299 ：
　

300 ：
主査になって何年くらいで、主任時代の年収を超えられるのかな…

301 ：
主査って、残業つけれないの？
かわいそう。
上と下の調整もしないといけない辛い立場なのに

302 ：
>>301
GLって主査？
何もしてくれないで上から落ちてきたの丸投げするだけなんだけどｗ

303 ：
主査になる直前に退職するキャリアパス

304 ：
うおんおもも

305 ：
まともな仮想環境組んでよ
なんて中途半端な冗長構成だ
全然稼働率が良くないじゃん

306 ：
　　　　　　丿::::::::::::::::::::::伊藤誠司::::::::::::::　::::　(
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307 ：
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308 ：
>>306 >>307
だからこの不細工おやじはなんなんだよ。

309 ：
つデスクネッツ

310 ：
ガスバス爆発

311 ：
ダメリーダーのおかげでチームがバラバラ
進捗進まず言うことに矛盾有りすぎ

312 ：
>>306-300
ＮＳＳＯＬ史上最年長のお坊ちゃまです（笑）

313 ：
直絵にプロマネやらせることに拘り過ぎてて良くないと思う
向いてないのに無理してリーダやって誰かしら不幸になるケースが多いこと
適材適所・分相応な仕事を任せる形がいいと思うけどなあ
でも、直営=マネジ専門みたいな体制組まないとGOが出なかったり、
PM目指さないと将来きついよという空気が内々で蔓延していたりするので、
たぶん改善することはないだろう

314 ：
カッコイイ小林誠司
ブサイク伊藤誠司

315 ：
>>313
プロマネ以外の何をやらせるの？
あんな単価の高いみなさまにｗ
できない人はよそ行ったほうがいいんじゃないのかな。

316 ：
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

317 ：
>>313,308
技術志向の人々が消えていき、ジリ貧になっていく
なんてことにならないと良いが。
技術力高いパートナー会社見つければ大丈夫か。

318 ：
＞お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
＞どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
＞わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞お前らは最底辺のカス。
＞それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
＞せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
＞こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
＞答えてみろ、クソポンコツが。
とクソポンコツ代表>>316が必死に吠えております

319 ：
>>317
システム研究所があるからだいじょうぶ

320 ：
技術力高いパートナーは単価が高くて無理です

321 ：
急に書き込みが増えたね。
明日から仕事だから、不満がよみがえってきたの？

322 ：
え、(笑)

323 ：
シス研を火消しに使って、プロジェクトは大赤字、研究はおろそかになる、か。
誰得だよ。

324 ：
実際のところ、、デキるパートナーさんなんて数が限られているがために
直営の知見者に質問が集中してたりするし
直営を作業に参加させないと顧客が納得しないというシチュが割とよくあって
人だし要請されたりもするわけで、技術対応専門な人を用意した方がいい気もする
でも、プロマネと技術対応のどちらでもいける人が
「マネジ面倒だから、技術支援専門で行く」とか言い出すと、
会社にとっては痛手なわけで、PM重視の流れができてるのかな

325 ：
>>323
研究って何してるんですか？

326 ：
PM重視でNTTDみたいな世界にしたいのかも知れないが
規模に劣るNSSOLがそれをやっても…って感じ。
あまりPM偏重文化なのは、いかがなものかと思う。
「技術のNSSOL」って言葉も最近聞かないな。

327 ：
って…ここで愚痴愚痴言ってても仕方ないな。
文句があるなら、偉くなって自分で変えるなり、志向に合った会社に転職するなり、しないとな。

328 ：
パートナー会社って、NSS○○とかの子会社以外にあるの？

329 ：
小林誠司 ＝ イケメン捕手
伊藤誠司 ＝ ブサイク部長

330 ：
応用情報とネスペ、どちら受ける？
ちなみにPMは持ってる。

331 ：
ヤー大阪ホー天職国会理科読売工業フジラボ教授しゅくだいマナー英紙マクロスジェット名古屋ペットSIM法律連合艦ウクライナハウス米ライチ被害家族アップルまっくすタミナ俳じメヤんキー皇勤ドラホーガンダム富士車投稿本社ペット犬ラーメン
ヤー大阪ホー天職国会理科読売工業フジラボ教授しゅくだいマナー英紙マクロスジェット名古屋ペットSIM法律連合艦ベースハウス米ライチ被害家族アップルまっくすタミナ俳じメヤんキー皇勤ドラホーガンダム富士車投稿本社ペット犬ラーメン
ヤー大阪ホー天職国会理科読売工業フジラボ教授しゅくだいマナー英紙マクロスジェット名古屋ペットSIM法律連艦合ベースハウス米ライチ被害家族アップルまっくすタミナ俳じメヤんキー皇勤ドラホーガンダム富士車投稿本社ラーメン
MBAお台場雇用主アルファーゲーム沖縄トークショー小売不動産教授モパイル駐車近代塩水ラーメン
港区aj505参拝保険王なにあげてんだよ？「わー！しぇあ？ふう？」★↓★↓↓パズルビーム点数稼ぎノートンヤフオクバイク休日不動産息子幹事長

332 ：
今のリーダーは人を潰すのが得意なクラッシャー上司

333 ：
PMあって応用ないとか冗談だろ
ネスペ行けネスペ

334 ：
プロジェクトで関わった若者を何人も休職に追い込んでいる
伝説の PM なら見たことある！

335 ：
それGLだろ
赤顔ハゲデブGLｗ

336 ：
>>324
まあ、チームとして収集させるには、直営の人員が必要だから。
本人適性的にダメでも上司や先輩がサポートするので顧客も納得するわけ。
BP扱いの地域子会社や外注企業だけってわけにいかんでしょ。

337 ：
プロマネやるしか仕事が無いのに、プロマネ適性無さそうな人達ばっかりだね。

338 ：
そりゃプログラムだって満足にできないんだから
年齢的にプロマネしなかったらリストラしかない

339 ：
目指すは、どの規模の会社？
そのうち、親会社の単体決算よりも利益をだしちゃうんじゃないの？

340 ：
>>336
そんなんで納得するの？
>>339
冗談にもほどがあるわｗ

341 ：
>>340
失礼
一昨年の決算しか見てなかった。
昨年度と比べたら、そりゃ冗談顔だけにしとけだな。
すまん。
好業績なのに、何で株価が上がらないんだろう？
L字状態じゃん。アホノミクス効果なし？

342 ：
Good Job!
NSOL GL

343 ：
働いても働いてもデスマ終わらず

344 ：
じっと手を見る

そもそもデスマってなんで起きるんでしょう？

345 ：
何をやっていいのかわからないから、ゴールが見えないのがデスマ。
終わらないから、納品できる見込みはない。売上も上がらない。株主から怒号が飛ぶ。
ただ単に見積もりよりも作業量が多いのは、デスマとはいわない。
ファストトラッキングやクラッシングして解決してしまう。
最悪のケースでもリスケジュール。機能絞込みなどで売上減コスト増で赤字の危険がともなうのみ。

346 ：
利益率が高いのが謎だわ
アコギな事してるのか

347 ：
>>346
そりゃ安くかって付加価値をつけて高く売ってるからでしょ。
付加価値をどこまでアコギとみるか。

348 ：
シニアエンジニアでも客から150万くらい掠め取って
社員に支払う給料は20マソ～40マソ未満とかだかんな
残業は基本サビ残業で残業つける奴は子会社送致で単価を落とすし
そりゃ笑いが止まらんわけよ

349 ：
残業つけると子会社行きなんですね
怖い恐い

350 ：
親会社送りもあるよ


君津とか光行き

351 ：
それ、単純に場所の話じゃね？
製鉄所勤務になるとしても、所属は鉄SOL扱いになるか、うちの子会社扱いになるかのどっちかかと

352 ：
まともなやつはおらんのか？

353 ：
マトモでいられるのは2年目まで

354 ：
>>353
3年目になるとどうなっちゃうんですか？

355 ：
大人になるんだよ

356 ：
糖質キチガイかサイコパスになります

357 ：
サイコパス、有名になったね
彼のおかげで。
本来、どういう意味だっけ？
○山は、サイコパスじゃないだろ？
たんなる、えーかっこしー

358 ：
>>357
精神病質者のことだよ。
無責任、狡猾、共感力に乏しく思いやりがない人。

359 ：
>>307
やはり、伊藤誠司は史上最年長のお坊ちゃまだった(笑)

360 ：
○山って誰ですか？
10年もたって部下ができるとただのエゴのかたまりになるだけじゃないの？
典型的な昔風のサラリーマン。

361 ：
いつのまにかFacebookで部下に友達削除されてた。

362 ：
鉄SOLっていうの？
製鉄所のシステム屋は
鉄SOLが、金融や会計・決算なんかできるの？
すげー不安

363 ：
やまーだでんき

364 ：
おい
東海事業所の連中は、大丈夫なのか？
逆に設備とまってるから、システムは楽なのか。
今のうちにメンテできるし。

365 ：
日立が、AMAZON ECと提携やと
こちらが先達だったのにねぇ

366 ：
日本興業銀行があったらなぁ

367 ：
あったらなんでしょう？

368 ：
SDN48
なんで、研究NWだけの導入？

369 ：
この会社って何が売りなの？いろんなことやりすぎててわけわからん

370 ：
プライド

371 ：
収益率

372 ：
高学歴

373 ：
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374 ：
俺

375 ：
対岸の火事気分だろうけど
PIMSや、MIMSの開発能力不足じゃないの？
鉄SOLさん
老朽化はどこの大手もそうだけど、予知・予防保全のため、保全管理システム充実してるよ。
だから、あんたらの親会社みたいな災害は起こさない。
24時間操業の似た立場のシステム子会社の社員の目から。参考まで

376 ：
生涯無敗ＧＩ(級)馬 (１９３２年～)
達成馬 ８頭
ミラクルユートピア(1934東京/帝室御･春)
ガヴアナー.. (1935ダービー)
クリフジ. (1943ダ･オ･菊)
トキノミノル. (1950朝 1951皐･ダ)
レッドイーグル (1972朝日杯３歳)
マルゼンスキー. (1976朝日杯３歳)
フジキセキ (1994朝日杯３歳)
アグネスタキオン...(2001皐月賞)

377 ：
競馬 芝１０００ｍ
世界レコード
53"07↑ ロコモティヴォ (亜) 1997年
日本レコード
53"7 ↑ カルストンライトオ. 2002.08.18(新潟)
日本牝馬レコード
53"8 ↑ エーシンヴァーゴウ 2011.07.17(新潟)

378 ：
何かの誤爆？

379 ：
競馬 芝１２００ｍ
世界レコード
1´05"68↑ フォブズフェイヴァリット(南ｱ) 2000年
日本レコード
1´06"5 アグネスワールド 1999.07.17(小倉)
日本牝馬レコード
1´06"7 シーイズトウショウ 2005.05.21(中京)

380 ：
競馬 芝１６００ｍ
世界レコード
1´30"7 レオアクティブ (日) 2012.09.09
日本レコード
1´30"7 レオアクティブ 2012.09.09(中山)
日本牝馬レコード
1´31"5 ドナウブルー. 2012.08.12(新潟)

381 ：
怖っ！

382 ：
競馬 芝１８００ｍ
世界レコード
1´43"4 コストロマ 牝 (愛) 1991.10.20
日本レコード
1´43"9 グランデッツア 2014.05.17(京都)
日本牝馬レコード
1´44"6 ムードインディゴ 2009.10.18(東京)

383 ：
競馬 芝２０００ｍ
世界レコード
1´55"2 クリスタルハウス 牝 (チリ) 1999.09.26
日本レコード
1´56"1 トーセンジョーダン 2011.10.30(東京)
日本牝馬レコード
1´56"4 ブエナビスタ. 2011.10.30(東京)

384 ：
競馬 芝２４００ｍ
世界レコード
2´21"1 ウォークオブフェーム (米) 1999.11.30
日本レコード
2´22"1 ハーツクライ 2005.11.27(東京)
日本牝馬レコード
2´22"4 ウォッカ.. 2009.11.29(東京)

385 ：
芝２４００ｍ日本レコードについて
日本レコード≠ＪＲＡレコードです
ＪＲＡレコード＝調教国籍を問わずＪＲＡ主催レースの勝者の最速タイムが対象
ＪＲＡレコード
2´22"2 ホーリックス
↓
2´22"1 アルカセット
日本レコード＝出走場所がＪＲＡ地方海外を問わず日本調教馬が対象でその最速タイム
日本レコード
2´22"2 オグリキャップ
↓
2´22"1 ハーツクライ

386 ：
仕事しろ
無職なら、自己啓発しろ

387 ：
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388 ：
2014 サマースプリントシリーズ
第５戦まで
15 ローブティサージュ
13 セイコーライコウ
13 リトルゲルダ
10 ガルボ
10 トーホウアマポーラ
*6 エピセアローム
*6 フクノドリーム
*5 アースソニック
*5 カイシュウコロンボ
*5 ニンジャ
*5 メイショウイザヨイ
*5 レッドオーヴァル

389 ：
2014 サマーマイルシリーズ
第２戦まで
11 クラレント
10 サダムパテック
*6 ミッキードリーム
*5 ダノンシャーク
*5 サトノギャラント
*5 マジェスティハーツ
*5 ブレイズアトレイル
*3 エクセラントカーヴ
*2 オリービン
*2 ティアップゴールド

390 ：
サマースプリントシリーズ
♀ ＝ 牝馬
2006年 22pt♀シーイズトウショウ
2007年 23pt♀サンアディユ
2008年 22pt♀カノヤザクラ
2009年 18pt♀カノヤザクラ
2010年 20pt♀ワンカラット
2011年 26pt♀エーシンヴァーゴウ
2012年 23pt パドトロワ
2013年 27pt ハクサンムーン

391 ：
サマー２０００シリーズ
♀ ＝ 牝馬
2006年 13pt スウィフトカレント
2007年 14pt ユメノシルシ
2008年 13pt ミヤビランベリ
2009年 19pt ホッコーパドゥシャ
2010年 13pt ナリタクリスタル
2011年 20pt♀イタリアンレッド
2012年 20pt トランスワープ
2013年 22pt トウケイヘイロー
2014年 15pt マーティンボロ

392 ：
サマーマイルシリーズ

2012年 該当馬なし
2013年 12pt フラガラッハ

393 ：
サマー２０００シリーズ
2006年 13pt スウィフトカレント
2007年 14pt ユメノシルシ
2008年 13pt ミヤビランベリ
2009年 19pt ホッコーパドゥシャ
2010年 13pt ナリタクリスタル
2011年 20pt♀イタリアンレッド
2012年 20pt トランスワープ
2013年 22pt トウケイヘイロー
2014年 15pt マーティンボロ

394 ：
サマースプリントシリーズ
♀ ＝ 牝馬
2006年 22pt♀シーイズトウショウ
2007年 23pt♀サンアディユ
2008年 22pt♀カノヤザクラ
2009年 18pt♀カノヤザクラ
2010年 20pt♀ワンカラット
2011年 26pt♀エーシンヴァーゴウ
2012年 23pt パドトロワ
2013年 27pt ハクサンムーン

395 ：
サマースプリントシリーズ
♀ ＝ 牝馬
2006年 22pt♀シーイズトウショウ
2007年 23pt♀サンアディユ
2008年 22pt♀カノヤザクラ
2009年 18pt♀カノヤザクラ
2010年 20pt♀ワンカラット
2011年 26pt♀エーシンヴァーゴウ
2012年 23pt パドトロワ
2013年 27pt ハクサンムーン
2014年 25pt リトルゲルダ
サマーマイルシリーズ

2012年 該当馬なし
2013年 12pt フラガラッハ
2014年 21pt クラレント
サマー２０００シリーズ
♀ ＝ 牝馬
2006年 13pt スウィフトカレント
2007年 14pt ユメノシルシ
2008年 13pt ミヤビランベリ
2009年 19pt ホッコーパドゥシャ
2010年 13pt ナリタクリスタル
2011年 20pt♀イタリアンレッド
2012年 20pt トランスワープ
2013年 22pt トウケイヘイロー
2014年 15pt マーティンボロ

396 ：
あれ、またなんか隠したいことでも出てきたのかなｗ
シス研ロボですかｗ

397 ：
R

398 ：
全日本製鐡

399 ：
インポ

400 ：
ＮＳＳＯＬ４８

401 ：
分離子会社を48法人つくります

402 ：
そしてリストラ人材をすべて放り込んで計画倒産させます！やったね！

403 ：
>>400
総選挙やって
worst16の
で、名前2chに公表

404 ：
>>403
役員の総選挙のほうがいいんでない？

405 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
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　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
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　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　∥　∥　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　 →　顔面偏差値２０＆変人偏差値８０
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406 ：
アントラーズ優勝希望

407 ：
イトウセイジって何なん？

408 ：
プライベートクラウドの草分けさん
SDNでNECと提携したNSSOLさん
NECクラウドシステムのシステム障害のホワイトナイトになってあげろよ。

409 ：
伊藤誠司のぼんぼん部長が４００ＧＥＴ！

410 ：
>>405
もし、その人物が本当にいるなら、グループ外の客先に出すなよ
一発で信用なくすから。
そのくらいは承知か
ちなみに、なにやらかして嫌われてる人物なんだ？

411 ：
エスエスリアンは、旧 三協商事＆三徳商事→ 旧 サンキョウ・ロジ・アソシエートで
行政処分を免れるために新たに設立したブラック企業。
三協商事とサンキョウ・ロジ・アソシエートのログを見れば、
どんな仕事でどんな会社かわかるよwww

412 ：
旧三協商事のときにアルバイトの有給休暇について労働基準局から指摘され、その対策としてバイトの雇用契約を2ヶ月にしている。
6ヶ月バイトすると3回契約書を書かせているわけだ。
これは、労働基準法による有給休暇を与えず労働させるために行っている。
参照→http://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html

この2ヶ月雇傭契約は、サンキョウ・ロジ・アソシエートでも行っていた。おそらく新会社のエスエスリアンでも行っていると思われる。

法の網をくぐり、労働者の権利侵害する行為。
6ヶ月以上のバイト経験者であれば、各都道府県にある消費者センターと労働基準局へ相談してください。
必要なのは、継続して6ヶ月以上バイトした場合の3回以上の連続した契約書の控えと、この契約行為が会社の指示で行われていること。
勇気あるRを。

413 ：
>>410
何かやったというより何もできないんじゃない？

414 ：
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415 ：
76.1MHz Inter FM(外国語中心放送)
77.1MHz 放送大学
78.0MHz Bay FM(千葉)
78.6MHz FM FUJI(山梨)
79.5MHz NACK 5(埼玉)
80.0MHz TOKYO FM
81.3MHz J-WAVE
82.5MHz NHK FM(東京)
84.7MHz Fm Yokohama(神奈川)
90.5MHz TBS FM
91.6MHz 文化放送 FM
93.0MHz ﾆｯﾎﾟﾝ放送 FM

416 ：
ちんちんロボ？

417 ：
>>414
なんでそんな何もできない粗大ゴミが1000万もらえるかね。
だから高いだろ、ここｗ

418 ：
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419 ：
>>418
なんで、実名でてるのに、名誉毀損で訴えないの？
Rすれば、一発で書き込んでるオッパッピー捕まるだろ？
会社の信用、落としてるよ。
CSR的にも、内部統制的にも

420 ：
>>417
しかし、不細工な顔だな。
女子社員の前にいるだけでセクハラだよ。
みんなで、ねちねちと嫌がらせして、追い出したら？
会社を辞めさすことができないなら、他の会社に出向・転籍とかさ

421 ：
くだらん話題ばっかり

422 ：
>>421
くだる話題ばっかりあるのか？
親会社が火噴いてる状態なのに

423 ：
>>422
くだる話という言葉聞くのは初めてだな

424 ：
>>423
新しい言葉を使って、客にありもしない付加価値をアピールするのが、SI会社の商売方法だろ

425 ：
昨日、西館7階に警察が来てたけど何があったの？

426 ：
タイムボカン１号（タイムメカブトン）
・テントウキ（テントウムシ型万能飛行機）
・ヤゴマリン（ヤゴ型潜水艇）
タイムボカン２号（タイムドタバッタン）
・シャクトリン（シャクトリムシ型偵察車）
・ヘリボタル（ホタル型作業ヘリ）
タイムボカン３号（タイムクワガッタン）
・ビーチクリン（ハチ型偵察機）
・ダンゴロリン（ダンゴムシ型地上車）

427 ：
ちんちんロボ？

428 ：
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429 ：
やっと、名古屋製作所の所長、更迭か
安衛法違反で、逮捕しろよ

430 ：
なんとか還元水って売ってないの？
PIMSやMIMSくらい、まともなもの作れないの？
24時間365日高温高圧防爆下の業務なのによ。
こんなんじゃ、電力システム参入なんて、夢のまた夢よ。

431 ：
馬鹿ばっかり

432 ：
公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。

433 ：
日本語でおｋ

434 ：
yahooファイナスを見ると、親会社への売上は2割弱ってなってるが。
新日鉄は、毎年200億くらいしかシステムに金ださないのか。
そりゃ、予知保全できるシステム作れないわ。
名古屋のために、頭使え

435 ：
事故を起こすのも業務のうちだ
　　　　　　　　　ｂｙ 儲けすぎるのはよくないと考える老害

436 ：
それ、客先に説いてくれ
間違ってない。

437 ：
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438 ：
ネスペ、受けるやついねぇかー
大産大で。

439 ：
東工大っす

440 ：
ネスペか、ITE 所属で多少ネットワーク関わってる 2 年目以降なら余裕だろ。
午前さえ通ればな！！

441 ：
午前なんて高学歴の直営様なら楽勝でしょ

442 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。

443 ：
>>440
うそ、待ち行列なんて、さっぱりわからんよ。
午前はどうにでもなるが。

444 ：
やばいよ、国内の製造業、在庫が積みあがっちゃってるよ。
キャッシュ確保のため、システム設備投資の延期、凍結、縮小、どんどんくるよ。

445 ：
来れば？

446 ：
余裕だね。
鉄SOLか？

447 ：
ここはNMB48チームM所属
村上文香ちゃんを応援するスレッドです

◆公式プロフィール
http://www.nmb48.com/member/murakami_ayaka/

ニックネーム：あやちゃん
生年月日：1993年6月2日 21歳
血液型：A型
星座：ふたご座
出身地：兵庫県
身長：157.0 cm
趣味：アイドルのDVDを見ること
特技：2歳からやっていたピアノ
好きな色：ピンク×白×赤
好きなブランド：Bye Bye。allamanda
好きな動物：犬、チワワを飼っている
好きな服装は：ふりふり≦清楚
お気に入りの前髪：パッツンちょい分け
好きな食べ物：チョコレート・いちご・ラーメン・お寿司
キャッチフレーズ：
"あ"と言えば～？(や～)
"や"と言えば～？(か～)
"か"と言えば～？(あやか～！)
今日もみんなの笑顔に肖りたい！
チームMのあやちゃんこと
村上文香です(・v・)

448 ：
明日、NWの試験だ。
自棄酒飲んで寝るか

449 ：
ＢＢＡの都合のいいように振り回され過ぎなリーダー
久々の駄目プロジェクト

450 ：
どこのBBAだ？

451 ：
さあみなさん情報勝利技術者試験の日ですよー
最近受験者も減ってるとかいうけどね。

452 ：
ＢＢＡ結構タイプ
セックスしたい

453 ：
情報処理なんて学生時代に取れよ

454 ：
奨励金おいしいです

455 ：
試験どうだった？
奨励金、とれそう？

456 ：
>>449
もしかして関西の方とか？

457 ：
経済産業大臣　臨時代理
高市～～
なんて資格証、いらねぇよ
貴重かもしれんけどさ
枝野よりはましか

458 ：
むかしは将来総理になる人の通過ポストだったのにね。

459 ：
あんな経産省に、システムインテグレータとして認められるご気分はどうですか？
てか、それあると公共事業に参入でき易くなるの？
他にメリットは？
民需なんか、何の営業アピールにもならんだろうに

460 ：
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461 ：
>>459
昔の話でしょ、そんな認定もらったの。当時は必要だったんじゃないの？

462 ：
ここってボーナス夏冬合わせて何ヶ月分ですか？

463 ：
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464 ：
いい給料もらってんな
40歳で860万だと？
30歳～40歳で、約280万円近くアップだと？
親会社なんか、300位以下のランク外じゃないか。
単価、たたかなあかんな。

465 ：
親会社はホワイトカラーだけで計算してないからね・・・

466 ：
親会社はホワイトカラーで見たらこの会社より給与上でしょ。
>>464
今の30代がその給料を40になった時にもらえるかどうかは疑問。。。だがね。

467 ：
29で800だったわ
その後下がったけどな!

468 ：
NSSOLには、ブルーカラーはいないの？
ペーペーでもホワイトカラー気取りなの？
SEなんて、ブルーカラーじゃん。
やっぱり、単価たたかなあかんな

469 ：
単価が安い仕事しかできない奴らはどんどん左遷だよ

470 ：
>>469
それは、地域子会社へってことか？
え？
連結の何割の利益を出してると思ってんや？
え？

471 ：
1割くらい？

472 ：
神沢の嫁見たことある？
晩婚で残念な着地w

473 ：
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474 ：
神沢って誰だよｗｗｗ
それにおぼちゃんは2割も年収あがるのかよ、すげー

475 ：
うちさ、御社の子会社に仕事依頼してんねんけど、毎回オペミスを対処療法でメンテしてくれるだけ。
再発しないようにと、改善提案がないんだけど、そうやって保守工数とってめっちゃ儲けてる？
羊を狩りつくさない狩猟犬みたいに、身を守ってる？

476 ：
30でマネージャーになれる人ってどのくらい？？
半分くらいはなれるの？

477 ：
>474
中途のアラフォー筋肉ばか

478 ：
役職上の名ばかりマネージャーだったら半分くらいなっていそう
ただ、そこから更に上に行く人は限られてるという感じか
プロジェクトのほうのマネージャーだったら、大半の人が経験済みかも

479 ：
>>478
プロジェクトマネージャーにもいろいろあるよね。
規模も内容も。
役職上のマネージャーってあるんだろうか？
主査以上ってことかな。

480 ：
上記に名前でてる人、なんで首にならないの？
強力なコネでもあるの？

481 ：
黒田バズーカ2で、持ち株上がったか？
売り抜けるなら、今のうちだぞ

482 ：
いい上方修正の決算だね。
株買おうかな。
親会社は、前年とほとんど変わらずなのに

483 ：
NRIと、NESI、F-EAST&F-WEST
NSSOLが強みなのは何？
製造業に強い？
システム開発に強い？
価格が安い？
QCDを守る？

484 ：
ストーカー

485 ：
メンヘラ？

486 ：
虎の門の人いる？

487 ：
誰や

488 ：
俺だ

489 ：
ストーカーやメンヘルは怖くないけど、ホモ(ゲイ)って社畜にたくさんいる？

490 ：
50歳過ぎて風俗バカはいたけどホモはないなぁ・・・
ナスがでたら女子社員の前で女買いに行くぞってうるさいジジイが

491 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
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492 ：
>>490
セクハラだなｗ
っていうか50になって女買いに行くって肉体労働者かよ。

493 ：
６０過ぎても風俗で20代の子とパンパンしたいものです

494 ：
頭がいい人ほどエロいっていうからね

495 ：
下手に素人に手を出してるより、よほどマシな気がする。

496 ：
>>494
その法則だと、矢口真里はめっちゃ頭がいいっていう十分条件になるが。
ほんと、そうか？

497 ：
>>496
そういう理屈をいいたがるのがこの会社のおりこうな人の特徴だなｗ

498 ：
おい
いくらなんでも、作業工数吹っかけすぎるぞ。
ユーザ怒ってるぞ。

499 ：
>>498
口は達者だけど実作業は無能なので普通より工数かかるんですｗ

500 ：
>>499
たしかに
笑顔をあまりださない人は、作業が早い。
工数も少ない。対応も完璧。暫定対応、恒久対応など。

501 ：
チョンレの仕事やれよ
同じ製造業の製造管理システムだぞ。
ノウハウ生きるぞ。

502 ：
設備投資減ってるのに、景気良さそうだね
ここは
安定親会社の仕事があるから？

503 ：
おうよ
大企業の運用保守で金がもらえてるんよ

504 ：
連休おいしいです。

505 ：
休日出勤手当のことですね

506 ：
青酸カリの入手法教えて
もしくは売ってくれ
他人には使わないから

507 ：
通報しました

508 ：
もう、おわりーだね
海外からの書き込みだけどさ

509 ：
真面目なやつほど、自Rる
警察は拳銃があっていいなぁ～

510 ：
年末年始もおいしいです。

511 ：
ボーナスはよよこせ

512 ：
退職金はよよこせ

513 ：
保険金よこせ

514 ：
>>508
オフコース世代？

515 ：
わがままは、男の罪
それを許さないのは、女の罪
デスマーチを発生させたのは、PMの罪
部下のうつ病は、上司の罪

516 ：
次はチューリップかよｗ
誰も罪だなんて思ってねーだろｗ

517 ：
ここに書いてる人、意外と昭和世代が多いねw

518 ：
昔の話蒸し返すぞ
やめろ

519 ：
昭和時代はよかった
時間がゆっくりだった
みんなに、心のゆとりがあった
だから、うつ病なんてなかった
精神異常者はいたが

520 ：
今のほうがアニメもゲームも充実してて
楽しい

521 ：
ゆとりか
ファミコンの方が、はるかにおもしろかったよ

522 ：
おっさん、昔を美化すんのはやめといたほうがいいんじゃないか。
それで、昔はどうだったっていってゆとりにムリいうのやめてくれ。

523 ：
江戸時代は良かった

524 ：
でござる

525 ：
ゆとりは、悟り世代でもあるのでしょう？
悟りなさい、許容しなさい
と、イエッス様は、おっしゃられたのです

526 ：
ゆとりは、悟り世代でもあるのでしょう？
悟りなさい、許容しなさい
と、イエッス様は、おっしゃられたのです

527 ：
うつせぇ民主党に入れるぞ

528 ：
入れなさい
いえっ様はおっしゃられたのです

529 ：
ここ給料いいよね
インターンシップいっていいすか？

530 ：
掘られるぞ！

531 ：
ヒゲのおじさん多し

532 ：
VMの仮想サーバのフリーズ、トラップやゲストOSのwindowsログで、検知できないの？
仮想分散してるのに、稼働率、97、8%だよ
都度メンテ費用を請求するのは、もはやわざととしか思えん
いかが？

533 ：
BBAばっかりのチームは嫌だ

534 ：
かわいいBBAならいいんだが

535 ：
BBAっていくつくらいのこというんだよ？

536 ：
35以上

537 ：
うちの女子社員はレベル高いぞ
あきらかに顔で選んでるよな

538 ：
>>537
どのへんにそのレベル高い女子社員がいますか？

539 ：
VMの仮想サーバのフリーズ、トラップしかけてゲストOSのwindowsログで、検知できないの？

540 ：
少しは顔を見ろと言いたい

541 ：
>>539
ハニートラップなら有効だよ。
ここの社員は。

542 ：
まじで？
どおりで若い女子の採用を増やすわけだ

543 ：
>>537
そのトップクラスの子を紹介してください！

544 ：
結婚・出産で退職・休暇とられないように、逆顔採用しているっていう
噂しか聞こえないが。

545 ：
2000人超の人数多い会社だから、結婚・出産カバーできそうでしょ
これが200～300人ぐらいの会社だとピンチになるから、逆顔採用しそうだけどw

546 ：
ちなみに、女子はSEとして優秀なの？
SE補助？プログラマ？開発補助？

547 ：
>>546
SE○相手としては優秀。

548 ：
┌───　┌──　　＼　 　　／　　　￣￣￣￣７　　|　　　　　＼　　　　　.　|　　ヽヽ
│　　　　　 │　　　　　　 ＼／　　　　　　　　　 　/　　 |　　　　　　　　　 　|　　|
└──┐　├──　　 　／＼　　　　　　　　　　/　　　|　　　ノ　　　　　 　|　　|＼
　　　　 │　│　　　　　／　　　＼　　　　　　　 ﾉ　　　　|　 ／　　　　　　 ノ　.　|　　＼
───┘　└── ／　　　　　　＼　　　　　ノ　　　　　レ　　　　＿＿／　　.　|

549 ：
>>546
SEX補助

550 ：
>>546
そこそこ優秀
普通にチームリーダーポジションやってる

551 ：
いいねぇ
某帝大院卒もいるんだろう？
期待してるよ

552 ：
SEやプログラマなんて下請けの仕事だよ。

553 ：
しょせんはお客様ありきのBtoBシステム専門業者だもんなあ
この会社の体制じゃサービス自体が売りのBtoCでは利益だせんでしょ
それにチームリーダーっても客先いったらただの営業支援要員に過ぎない
なので客がつい発注してしまいたい気になる美人美男の方が都合いいわけだ
ブサイクはあきらめろ、なっ

554 ：
製造は分離子会社などビジネスパートナー企業がやりますから
緻密な仕事は必要ありません。

555 ：
40過ぎの独身ＢＢＡはめんどくさい
機嫌が損なわぬように細心の注意が必要

556 ：
>>555
それおっさんでも同じ。。。なんでこんな子供みたいなのばっかなんだ？

557 ：
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558 ：
>>554
分離子会社に若い女子がいるんだよね
たのしみ
ムフッ

559 ：
流刑地だろｗ

560 ：
　北海道ＮＳソリューションズのitoか

561 ：
伊藤誠司

562 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
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　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　 　ＮＳＳＯＬ最年長のお坊っちゃんだけど、今年の冬季賞与は３００万だよ～ん
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　∥　∥　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　 →　　北海道ＮＳソリューションズ　伊藤誠司
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563 ：
ここ最低
辞めたら色々書きなぐってやるわ

564 ：
そういうこと言うヤツに限ってやめないしかけない。
せいぜい居酒屋で威勢のいいこと言ってるがいいさｗ

565 ：
いとうなんたらってやつは、架空の人物？
実在なら、名誉毀損で訴えれば？

566 ：
大分で爆発だって？
いったい、現場で何が起こっているんだ。
下記HPをえらそうにする前に、自分の設備の老朽化対策解決策を実行しろ
新日鉄住金グループのインフラ老朽化対策ソリューションウェブサイトを開設

567 ：
設備管理システムとか、自社で作る気ないの？
プラントなら、予防・予知保全が基本だろ？
太陽光発電所に、塵ほこりおといたら、自動車どころじゃないぞ

568 ：
顔真っ赤にして自社スレあげなさんなｗ
それともこの会社の連中はsageをしらないの？
ここに派遣されてさーびっくりよ
てっきりNSSOLに派遣されると思ったら2週間後にできた入館証には
顔合わせのときに全く聞いていない会社名になってるｗ
人員の管理表見せてもらったらNSSOLから再委託されたことになってるｗ
え、これ二重派遣じゃないの？偽装請負じゃないの？
びっくりしたわ

569 ：
>>568
お前が底辺の人間だからしょうがない
己の無能さを認識しろよ

570 ：
>>569
だからageるなっちゅーの
そんなにこの会社の恥部知らしめたいわけ？ｗ

571 ：
age てる奴は外部の奴

572 ：
「ageるな」って言っても、何のことか分からないんだと思うよ。
学校じゃ教えてないからなｗ

573 ：
むしろアゲまくってアピールしていかないと
ダメだと思うんだよ

574 ：
暇なら勉強でもしとけ

575 ：
ageるなって、恥部を晒したいから書いてるんじゃないのかね。
よくわからん人だ。

576 ：
>>568
子会社に派遣なんじゃないの？

577 ：
二重派遣はありまぁ～す！

578 ：
いいねぇ、小保方さんみたいで、いさぎがいいコメント
訴えたら？

579 ：
こんぷらいあんす

580 ：
>>569
なるほど
御社は底辺人材なら違法なことをしてもいいとお考えなのですね
そして底辺を安く使って直営とやらの利益を生むんですね
底辺安く使ってるおかげで利益上げてんだから底辺に感謝しても
バチはあたらないと思うんですけどね
sage進行推奨なのは板の上部にいると荒らしを呼び込みかねないから
ageるなって言ったつもりなんですが情シス板は事情が違うんですかね

581 ：
>>580
荒しよりもロボが出てくるかも。

582 ：
この会社ってなんで売上3000億ないの？

583 ：
>>580
無能過ぎて切られたのね
カスだな

584 ：
>>583
切られてたかは、わかんないだろ。
ただ、多重派遣をやってるって内部通報だろ？
正解は、どこのSIerでもやってるから、NSSOLだけに文句たれても始まらんよってこと。

585 ：
NSへの派遣は、他に比べて悪くないと思うが
派遣先の直属上司がアホか？
なら、PJ変えてもらえ

586 ：
どんな人間性でも出世できるなんて裏山。

587 ：
>>582
寝言は寝てから言え

588 ：
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10139607830

GM

589 ：
　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

590 ：
外販する前に、親会社の設備管理システムをしっかり作れ
予知、予防保全ができるように
NSを名前から消さないと、巻き添えくらうぞ

591 ：
建屋の維持管理とか、ラインの構成する機材とか、ライン動かすスケジュール決めるのは
別の会社の範疇でどうしようもないから、名前消しのほうが現実味ありそう
社員の大半は親会社関連の案件とは疎遠なわけだし
大半に含まれない一部の社員は、親会社と運命共同体になってるけどな

592 ：
やっぱこの会社もテレコムは流刑地扱いなの？
中野の赤の銀行とどっちがマシなのかしらね

593 ：
流刑地は、君津じゃね？

594 ：
鉄鋼は、マジでやったら死ぬしな
現場が死ぬか、システムやが死ぬか
身体じゃなくて、心な。

595 ：
>>593
この前、釣り行った帰りに君津駅前の洋食屋行ったらババア共が
ババア「あんたのダンナ新日鉄何年目？うちはもう20年だよ」
他のババア「アラやだすごいわねーウチは○○年目よ～」とか言ってた
何なんだこの街は

596 ：
君津にか限らず、製鉄所の地域は地場産業と親会社と一体化しているらしいなあ
駅やら食堂やら全部親会社ありき成り立ってるらしい

597 ：
新入社員には産業と流通があいかわらず人気なんかな？

598 ：
流通って、TECレジシステム入れてるの？
それとも、富士通？NEC？

599 ：
院卒の女子が楽しみなんだが
顔見たら、残念だったりして

600 ：
美人は商社・インフラ・メガバンあたりに採用されてますよ

601 ：
　 ヽ マ　　 土┌┐ ＿l＿
　　I 用　　　ｿ .| ┘　..ｄ　　_フ　　_フ_゛　　--　　__　　田マ　白|ﾌ
　 ﾉー-- 　 干 |又　　ﾉ 　　 0）　　（　　　 (___.　（ノ）　土丁　ﾑ |)

602 ：
一般職はどうなの？顔採用なの？

603 ：
>>595
豊田、日立に比べればまだまだ。
町の名前が豊田、日立だぜ。

604 ：
CTCかここか迷ってます
アドバイスよこせ

605 ：
>>604
CTCにすべき

606 ：
NRIや、NTTデータにすべき

607 ：
>>606
そのへんには通らないんじゃないｗ

608 ：
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609 ：
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610 ：
>>606
両方落とされてここにしたわ

611 ：
人生の幸福度なら、こっちで正解じゃないか
あっちは、離婚、×二、あたりまえ
子供がかわいそう
金は貯まるだろうが、老後考えたらな

612 ：
>>611
お前の言う当たり前ってどのくらいの割合をさしてんの？

613 ：
うちは干されることはあっても、直接クビを切られることは無いから
その辺やりやすいんだろうね
そのかわり、仕事を断われないタイプの人に負荷が集中して
大変なことになっていたりもするけど

614 ：
>>612
4割りかな

615 ：
それだけもてるんだろ

616 ：
もう年末年始休みなんすか？

617 ：
案件対応がない人は束の間の休みタイムに入っているはず

618 ：
今日出社したお

619 ：
テレコムに詰め込まれてる身からすると
ここのまったりぐあいがすげーむかつく
新川の奴等は全員滅べ
テレコムに来てるプロパー連中もな

620 ：
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621 ：
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622 ：
くだらねーAA連投してんじゃねーよ
やりたきゃHNSSOLのスレ立ててやれよ
ほんと働いてて思うけどこの会社の程度って低いな
コピペに反応する自分もアホだけど

623 ：
>>622
わかります。コピペに反応するアホがいるその程度の会社ってことですねｗ
程度が低いってのはどう比較しての話か知らないですが、そう思うならやめて
他にいけばいいわけで。

624 ：
あけましておめでとうございます
今年もよろしくお願いします

625 ：
よろしくおねぇします

626 ：
よろしくオナシャス

627 ：
>>619
たしかテレコムから猟奇殺人者を輩出してたよな
それだけでもある程度は惨状を把握できる

628 ：
何人定住しているのかよくわかりませんが
今年もよろしくお願いします
>>627
マジですか、聞いたこと無い
首を吊った系の話はたまに耳にするけど

629 ：
>>627
江東マンション神隠しとかのことを言っているんでしょうか。
この会社に限らずテレコムセンターは地獄。。。ってことですか。

630 ：
あの事件容疑者って一応社会人してたんだ
改めてWiki見るとIT系の派遣社員やってるって書いていたので
ウチのパートナーとしてやってた可能性は0ではないか。

631 ：
>629
みずほ次期シススレみてみろよ
絶対テレコム行きたくねーわ

632 ：
そうか
銀行系もやってるのか
データの下請けで
やらんとけばいいのに
プライベートクラウドでも仕込む気？

633 ：
金融分野はアプリ屋としての参入がメインじゃないかな
パッケージ提案＋スクラッチ開発という形で
事業部ごとに扱える技術分野があるていど決めちゃってるから、
顧客の業態に合わせてアプリ屋になったり、基板屋になったりするんだよねえ

634 ：
金融に提案するPKGって何？
そんなんあるの？

635 ：
何で他社のことがそんなに気になるのか不思議

636 ：
うらやましいんじゃないの

637 ：
http://www.nhk.or.jp/bakumon/nexttime/
2015年1月7日（水）午後10:55～11：20放送予定
鉄の王国に進撃せよ！
新日鐵住金君津

638 ：
地域子会社だからだよ
気になるのは

639 ：
無能プロマネは消えろ

640 ：
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　　　 （::::::::::::::::/　　）:::ノ::::ノ　) ソ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
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641 ：
>>619
禿同

642 ：
>>639
ほとんど消えるぞｗ

643 ：
鉄鋼システムって、XenAppつかってる？
現場系の製造管理システムなど
とまらない？

644 ：
>>642
無能で勤勉なプロマネほど迷惑な存在は無いのだから、消えても良いだろう？

645 ：
>641
テレコムで炎上した案件に新川からプロパー来たけど
「客先常駐はこれだから嫌だ」とか抜かしてたよ。
目障りだから鎮火したら早く出てってほしい

646 ：
戦力の逐次投入は、被害を拡大させるもとだ

647 ：
>>645
そんな奴が帰ってきても迷惑なのでそちらで処理をお願いします。

648 ：
>>645
意味がわかんない。「これ」って炎上するってこと？
何かできるのかね、そのプロパー。怒鳴るだけとかどうでもいい資料つくらせるだけとかかんべんしてほしいよね。

649 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
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　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　∥　∥　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　 →　 ＮＳＳＯＬブサイク№１ ≒ 北海道ＮＳソリューションズ　伊藤誠司
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650 ：
>>645
新川も炎上しているけどな

651 ：
人々はいったいどこまで成長すれば
気が済むんですかねぇ

652 ：
XenAppのこと、もっと勉強しろよな
全然稼働率がよろしくねぇじゃねぇか
せめて、1クライアントだけに障害をとどめてくれ

653 ：
いやです

654 ：
ミッションクリティカルなシステムに、XenAppなんか使ってないだろ
特に、鉄SOLは
保守料金とりすぎなんだよ

655 ：
>>642
え？

656 ：
金融はどんな感じ？
みずほ景気で好調？

657 ：
▼30歳までに給料がグンと上がるトップ150社
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20150121-00058415-toyo-nb
トップは鉄鋼専門商社のメタルワン。初任給21.0万円に対して、30歳モデルの月給は49.0万円。
昇給率は233.3％だった。単純計算すれば、毎年月給が3万円以上昇給する計算になる。
2位は海運大手の商船三井。初任給は21.1万円、30歳月給は46.34万円で昇給率は219.2％だ。
3位は宅配便国内首位のヤマト運輸で昇給率は209.8％となる。
これらの会社は大卒初任給が30歳までに2倍以上にハネ上がる計算だ。
業種で目立つのは専門商社。トップ10に3社ランクインしたほか、12位西華産業、17位加賀電子、
18位ユアサ商事、21位ヤギなどの姿が見られる。また、ゼネコンも準大手の安藤ハザマ(14位)を
筆頭に、スーパーゼネコンと称される大成建設(24位)、大林組(26位)、清水建設(38位)、
竹中工務店(92位)、鹿島(116位)がいずれもランクインしている。
1位～150位
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/6/5/570/img_6558e34a10e508e382f53c4792739e67521930.jpg
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/0/c/570/img_0c7a9bd0662b9d691f033d12457661a3403996.jpg
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/2/a/570/img_2abbfdea21fd031d398b8e6d55a99d28432154.jpg

658 ：
うちの会社の上司が、どうもリベートもらってるな
わざと不具合を修正せず、その都度サポートして工数とられてる
そのうち、公益通報に内部Rしてあげるが
ばれる前に、自習改善しな
わかるでしょ

659 ：
>>658を特定した。
>>658も懲戒にします。

660 ：
バラされたくなけりゃ
俺を本社の営業にしろ

661 ：
>>660
「本社」って言い方する奴は、おそらく地域子会社だなw

662 ：
大阪西支店

663 ：
>>659
誰でしょう？
わかるわけねぇだろ

664 ：
>>658
意味がよくわかんないです。。。

665 ：
予想外に1匹釣れましたw

666 ：
わかんないの？
ほとんど架空発注で、分けまいもらってる
損するのは、発注会社の経理
得は、発注会社の情シス担当と、貴社営業

667 ：
>>666
そういうことだとは思うけど>>658の書き方はなんかよくわからんのよ。
不具合を修正しないのは誰？
サポートするのは誰？

668 ：
>>666
実名書けよ。
どーせ証拠押さえてないんだろ？
いちいち勿体ぶって話す奴ってうぜー
無能集団の鉄鋼ソリの奴だな。きっと。

669 ：
>>667
再発しないように修正しないのは、NSSOL
サポートも、NSSOL
うちのサポート依頼発注担当と組んでと、いいしょうばいだよ

670 ：
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671 ：
>>670
醜いAA張って何が楽しいかわからん

672 ：
本人現物も、同じように酷い顔なのかな
性格も
Wikipediaに、この人物の情報を載せてほしい

673 ：
>>670
って、AIDS顔だな
どうせ、すすきので金払ってやりまくってるんだろ

674 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

675 ：
鉄は熱いうちに打て
システムはファイヤー

ガダルカナル、ニューギニア

676 ：
会社も社員もスレも冷えきってますねw

677 ：
クールジャパン

678 ：
安泰とおもうな
親会社が、数百億の特別損失なんだから

グループとしては、その分の穴埋めノルマ必死よ

679 ：
VSBか。原油安の影響がこんなところに

680 ：
新川でふんぞり返ってるプロパー社員さん
客先常駐している社員の電話番号把握できるくらいなら
どこのフロアのどこのプロジェクトにいるかくらいまで
管理できないの？っていうかしろ
あんたたちみたいにぬくぬくと同じ場所で仕事してるわけじゃないんだよ
一度もNSSOLに足を踏み入れたこともない自分が
他の部署のプロパーの社員の名前やら部署まで知るわけねえだろ
自分で調べるか客先に送り込んだら把握して管理しろよ糞が

681 ：
どこの会社のスレも下請けの愚痴しかないね

682 ：
>>680
金融？

683 ：
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684 ：
そのうち、ここへのアウトソース、フェイドアウトするよ
億単位でなくなるよ。

685 ：
>>682
金融じゃないとだけ言っておく
金融でも似たようなケースあるの？
酷い目にあったとしたら大いに同情するわ

686 ：
>>680
実名書けよ、ヘタレ。

687 ：
>>685
具体的に仕事はアプリ？インフラ？

どっちにしても>>680は血が上りすぎなので少し落ち着いて書くのがよろしいかと。
後はふんぞりかえるほうになることを考えてはどうでしょう？

688 ：
産業か流通だろうな

689 ：
ちょっかい出してる市場が幅広いな
キャリア以外ってことか。
戦場は。

690 ：
>>687
>後はふんぞりかえるほうになることを考えてはどうでしょう？

さすが鉄SOLさんは冷静ですね
そんなに簡単になれるなら
最初からこんなクソ会社にかかわらなかったよ馬鹿

691 ：
底辺の下請けが泣き言を言うスレ

692 ：
>>690
NRIやデータ等と関わるんかい？
死ぬぞ

693 ：
>>690
簡単になれないからいい目をみれるんでしょう。

694 ：
底辺下請け息してる？ww

695 ：
クソ鉄だな

696 ：
クロがねじゃよ

697 ：
ツイン、トイレ少なすぎ。

698 ：
>>697
もっといいビルに引っ越ししないんだろうか。
駅からも遠いし。

699 ：
トイレ少ないんじゃなくて
回転が良くないんだろう。
個室で時間潰ししてるんだから。

700 ：
アッー!

701 ：
>>698
駅の距離もあるけど 日比谷線/東西線/京葉線 の使いづらも微妙に辛かったりする

>>699
喫煙者や外回り以外は以外は休憩できる空間が皆無だからなあ
オフィスだとちょっとでも休んでると何言われるかわかったもんじゃないプレッシャーがあるし

702 ：
>>701
休憩スペースが無いからトイレを増やせ!!

頭悪すぎ。さすがNSSOL

703 ：
>>702
いいから仕事しろ

704 ：
トイレでタバコ吸うなよ。
ばれるから。

労働生産性ががるなら、タバコ吸うのははいいと思う。
そのかわり、すった後は、自分でファブリーズしな。
う○この臭いがするし、受動喫煙は例え微量でも嫌だから。

705 ：
もうだめだ。
しにたい

706 ：
開き直ってバックレたら楽になるかもよ

707 ：
>>706
仕事で死ぬとかいわなくて。逃げればいいんだ。

しかし人は詰め込みすぎだよな。

708 ：
>>705
死ぬ前にムカつく奴を金属バットで
ボコるのを忘れずに。

709 ：
ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

710 ：
底辺を馬鹿にする前に「やることなーい」「すっごい暇ー」とか
いう屑鉄をお持ち帰りいただけないでしょうか
どうせ新川に居場所がなくて客先に飛ばされたんだろ
自分も底辺だけどすごい目障りです

711 ：
>>710
新川に残っているのはもっと屑鉄なんじゃないの？

712 ：
新川の奴等はトイレ警備員

713 ：
>>712
のつもりが本物の警備員にノックされるのですね。

714 ：
トイレは簡単に増やせないでしょう。。。ビル側に言わないといけないです。
それよりフロアあたりの人を減らすほうがいい。
でもあのビルの賃料って高いんですかね。

715 ：
どこか安いところに引っ越せばいいのにね

716 ：
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717 ：
無駄に単価が高いだけの直営はさっさとゴミ箱に。

718 ：
死にたい。。。

719 ：
>>718
だから仕事で死にたいなんて言わないでいい。
そんなにつらいなら医者いってみなさい。診断書出るくらいの状態だろうから
少し休むといい。辞めちゃってもいいし。

720 ：
>>718
君も屑鉄の被害者か。
屑鉄のせいで死ぬなんてバカバカしいよ。
少し休んだ方が良い。

721 ：
仕事を下に振るだけで自分はとっとと帰る屑リーダー

722 ：
>>721
だって何もできないんだからいてもしょうがないじゃん。

723 ：
あのねＱ太郎はね
何もできないのに消えちゃうんだよ♪

724 ：
未だに高学歴ばっか採用してるのだろうか

725 ：
九州地区のグループ会社２社を４月に統合
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=380347&lindID=1

726 ：
大分 最強

727 ：
営業のインターン行ったんだけど特に音沙汰がないぞ
内定でるんとちがうの……

728 ：
学歴は高いけど仕事のできない屑鉄が沢山いるな

729 ：
医者はいいけど
会社の産業医は使うなよ。
わけのわからない強い薬を
処方されて廃人になって
休職勧告→解雇がディフォールトだから。
自分で医者をさがすこと。

730 ：
>>729
そんな目にあった人いるの？おそろしいなあ。。。

731 ：
>>728
おっしゃる通りです。学歴だけが自慢ですｗ

732 ：
今日も屑鉄の相手をしないといけないのかめんどくせえ

733 ：
屑鉄ってほとんど有名国立大卒だよな

734 ：
>>733
旧帝大+神戸だろ
あたりまえじゃん、指定席なんだから。

AOの慶早上なんかとったらオボカタになるんだぞ。

735 ：
最近は駅弁も多い気が

736 ：
大学入学時点で人生目標達成してるから
残りの人生は惰性なんじゃね？

737 ：
ここの子会社のほうが、優秀な旧帝院などがいるぞ
地元志向だそうだが。

738 ：
今日は休みなのに屑鉄の相手か
仕事以外に趣味とかやることないのかよ屑鉄は

739 ：
旧帝って自宅から通えないな
例えば長崎県や熊本県には無い

金かかってるんだろうな

740 ：
ソルジャーほしいなら
素直に底辺大入れるべき

741 ：
>>739
通えるだろ
例えば神戸出身で、阪大卒で姫路勤務とか
千葉出身で、東大卒で君津勤務とか
北九州出身で、九州大卒で八幡勤務とか
名古屋なんて、まんまじゃん。

742 ：
屑鉄は24時間365日操業なんだから、会社が休日でも相手しなければならんだろ。
まぁ、災害予知・予防・回避システムを開発できたら、社長賞もんだろうな。

743 ：
大分県に帝国大学を誘致しよう

744 ：
マジで高学歴だけしか自慢ができない屑鉄がいるんだよな。
さっさと消えてなくなってくれよ。

745 ：
なんで今日書き込み多いんだよ

746 ：
屑鉄はお仕事大好きだな
今日も出勤だよふざけんな

747 ：
今度はどこのデスマ部署なんだ？

748 ：
屑鉄自身が休みにあてもなく仕事するのは良いが周りを巻き込むなっつーの
デスマになったのはお前のせいなんだからよ

749 ：
>>748
だって自分じゃ何もできないから巻き込むしかないもん。

750 ：
age て dis ってる人って、全員同じ奴か？よーやるわ

751 ：
休みに来るのなんて調べれば分かるだろうし

752 ：
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753 ：
>>734
なんで神戸だけ足すんだよｗｗｗ

754 ：
車通勤できる支社に飛ばされたい

755 ：
それな

756 ：
屑鉄はデスマ製造機なのかよ

757 ：
それな

758 ：
せやな

759 ：
もちろん

760 ：
もろチン

761 ：
小学生並みのスレ

762 ：
おまえのカーさんデベソ

763 ：
(対人能力が)小学生並の(社員しかいない会社)のスレ

764 ：
>>762
バーカバーカ明日からお前無視だかんなバーカバーカ

765 ：
久しぶりに高度なレスをしてしまった
自分の才能が怖い

766 ：
>>752
伊藤誠司

東京都千代田区有楽町一丁目2番2号に
ついに参上！

767 ：
これだけくだらないレスしか無いと言う事は、問題も無く良い会社なんだろうね。

768 ：
バカ　カバ　ちんどんや♪

769 ：
いいけど、姫路では社員死んでるんだぞ。
設備自動検査装置を開発しろよ。

770 ：
今日もこれから出勤
屑鉄に抗議するかなー

771 ：
組織改悪

772 ：
>>771
どのへんが？

773 ：
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外のご契約者様へ
受注報酬や知的財産の搾取を許すな！
指示禁止だから発注者の指示に従うな!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡

証拠を添えて提訴しましょう 👀

774 ：
姫路では、人がローラーに挟まれ、死んでるんだぞ
ここは、精神に追い込まれ、精神死してるけどな。

どちらがましなのか。。。

775 ：
16卒ですがこの会社って結構無理してませんか？
リソースを酷使しているイメージです

776 ：
人なんて使い捨てです

777 ：
>>775
深夜残業、休日出勤なんて当たり前です。

778 ：
>>777
やっぱりそうですか
CTCを目指してるんですか？

779 ：
深夜帰宅のタクシー代は自腹です。
支給分は過去に遡って返金して頂きます。

780 ：
>>779
だから、自転車通勤が多い。

781 ：
>>775
おまえらみたいなゆとり世代がすぐ欝になって、使えないから、30代以上のリソースがパンクする。
もしくは、いつまでたっても使い物にならないから、同上の事情が起こる。

782 ：
残留組ってなんだかんだいって
実力ないか、低学歴が殆どなんだろうね

783 ：
>>782
コミュ障もいそうだな

784 ：
月 10 万くらいタクシー使っていた時も、全額会社が支給してくれたが

785 ：
>>784
もうけてるPJだな。
しかも、時間外代もフルにつけれたんだろ？

786 ：
爆釣w

787 ：
ひとりで悩まないで！

788 ：
>>781
30代以上はたくさんもらってるんだろ。働いて当然だ。
給料安い若者にばっか働かせんじゃねーよ。

789 ：
主査に昇格してから数年(どれくらいで残業しまくり主任時代と並ぶのやら)が年収的には地獄かな

790 ：
>>788
30以上がつかえないから給料安い若者が無理させられてるんじゃないの？

791 ：
使えないのは統主の8割

792 ：
>>791
まったく統括主査から副主幹ってゴミが多すぎなんだよな。
長くいるだけってヤツばっか。バブル世代はサイテーだ。

793 ：
うちのプロフェッショナルアホすぎ
こんな無能が俺より給料もらっているとかマジいらついてくる

794 ：
在籍年数も勤務時間も無駄に長いだけで役立たずの鉄くずだらけ。

795 ：
鉄くずも、また高炉で溶かせば原材料になる。つまり資産な。

796 ：
その例えは的外れ

797 ：
不純物。取り除かないと。

798 ：
残留組は取り除かれた不純物ってことか。

799 ：
おれ達は、コンタミか？
産業廃棄物として、お金を出して引き受けてもらわないといけないな。
マニフェストには、鉄SOL屑と記載して。

800 ：
　　　　　　／::::)(:::)(:::::::::::)(::::::＾::::::::::＼
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　　　.（　　 　　　　　　.（●　　●）　　　　　　　　　）ﾉ 　　／
　　　（ 　　・　　　　　／ :::::l l::: ::: ＼　　 　 　　　　.） 　＜　　不純物ではなく添加物だ 　
　　　（ 　　　　　　／／￣￣￣￣＼:＼.　 　 　　　.） 　　＼
　　　.＼ 　　　　: ）::::|.　￣￣￣￣　|::: ::::（: 　 　　／.. 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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801 ：
>>800
あんたは汚物だな、NSS北海道の何とかさん。

802 ：
鉄くずシステムって東芝製じゃないの？

803 ：
>>792

うん、いいことに気がついたね。まったくその通りだ。
ついでに言えば、長くいるやつではないけど、主査から社員ｘ級も根本は同じだね。

まあ「どんなものも、その90%はカスである」ということだな。

804 ：
某子会社の事業部名が毎年変わってる件

さては名刺会社とつながってるな・・・

805 ：
>>803
そういうあなたはどちらさまなんで？

806 ：
「何度も言うけど」と口癖のように言う人はリーダー失格
あたかも部下が悪いような感じだが、自分が具体的に指示を出せてない証拠

807 ：
中の人としては今回の役員異動って想定範囲内なんですか？

808 ：
>>807
おまえは、ホリエモンか

809 ：
ほっちゃん

810 ：
ぼっちゃん

811 ：
ぽっちゃん

812 ：
ほっしゃん

813 ：
ほっしゃん。

814 ：
がっしゃん

815 ：
この会社はブラックですか？

816 ：
くろがねソリューション

817 ：
NRIに勝て
Nデータに勝て

ITHDは、ほっとけ

818 ：
>>817
妄想はやめな

819 ：
ぼくのかんがえた さいきょうのしすてむいんてぐれーたー

820 ：
>>819
で、さいきょうはなんだ？

821 ：
せーるすふぉーす

822 ：
>>817
soにしてみりゃITHDはただの下請けだろ
いつからライバルになったんだ？
solがそこまで落ちたとでもいいたいのか？

823 ：
社会人なるとこんなに小さい人間になるんですか

824 ：
この会社仕事雑じゃね？

825 ：
質より量

826 ：
>>822
よくわかってないのはあなたのようですなｗ

>>824
雑でも単価は高いですよｗ

827 ：
>>826
本体の高い単価で工数要求して、安い地域子会社に丸投げ。
いいビジネスモデルだ。

どおりで単体の決算がいいわけだ。
逆に連結ではあまり伸びないが。

828 ：
2chカキコを全面禁止、懲罰規定の対象にすべき。

829 ：
カキコｗｗｗｗｗｗ

830 ：
838 就職戦線異状名無しさん 2015/03/23(月) 15:02:28.33
>>837
ぬるま湯に浸かってろよ
その間に独立系で鍛え上げられたIT戦士達がこの業界をリードする日が来るから
震えて待ってることだな

831 ：
記念カキコ

832 ：
パピコ

833 ：
ピノコ

834 ：
プノコ

835 ：
おう、新入社員さん、最初の1年はゆるゆるだから安心して。
鉄solに配属されても、fireしてても他人事と思って。

て思わないと、やっていけない。

836 ：
地方勤務嫌なんですけど

837 ：
俺なんか地方支社制覇したいわ～

838 ：
懲罰カキコ

839 ：
どうやって書き込んだって特定すればいいんだろうね。

840 ：
特定

841 ：
>>836
地方は金貯まるよ。
いい車で通勤できるし。

むろん、パチンコはするなよな。
風俗は病気にかかれば行かなくなるけど、パチンコは止めれない。

842 ：
大分県ならいいんだけど、北海道は辛いな

843 ：
>>839
システム研究所の技術力をもってすればｗ

844 ：
>>827
連結しない会社にも丸投げするからだいじょうぶ。
それがSIerってやつのビジネスモデルでしょう。
NTTデータにしてもNRIにしても。いい加減これやめてほしいけどムリかな。

845 ：
NTTデータってやたら本体からの出向者が多くて
コストが高い子会社がある。

846 ：
キックオフとやらで現場空にするなら事前に言っていただけませんか？
何もしらされてなかったからすげえ困ったわ

847 ：
特定用テスト

848 ：
今日も終わりの見えない残業が始まる。
PMが無能だとつらいわ。

849 ：
↑新卒が見てるんだぞ
もっと夢のある書き込みしないと。
ブラック企業に認定されたらどうします？

850 ：
小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

851 ：
学生を騙すのやめろよ

852 ：
この会社を検索すると、上位に鬱病になった元社員のまとめが来ますよね

853 ：
>>852
あれはまとめになってないまとめだよなー
あの元社員さんどうしてるのかね。

854 ：
元社員は、ナマポってますw

855 ：
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く

856 ：
できる女性社員（意味深）

857 ：
さあ新入社員はイケメンそろいかな？

858 ：
新人に手を出すんじゃねーゾ

859 ：
大和総研とCTCは俺達が倒す

860 ：
まだ帰れねー
今日もタクシーだな

861 ：
>>859
どちらも敵でない。
倒すなら、データかNRIだよ。

ゆとりはこれだから困る。

862 ：
>>861
だから冗談はよせｗ

863 ：
自滅するのがオチ

864 ：
安定的需要がある親会社がいるだけで、他社とは違うよ。

NRIもデータもほとんどが外販だからな。

865 ：
ここも大半が外販じゃないんですか？

866 ：
売上の二割も親会社向けに需要があるなんて、特殊だよ。
データは100%外販。

867 ：
NTTコムウェアやNTTソフトウェアが親会社向けを担当しているので
NTTデータはこれらの会社のインフラ案件の再委託ぐらいしか親会社向けは受注していない。

868 ：
PMが馬鹿だと疲れるわ
部長クラスが糞だとやる気もなくなるわ

869 ：
>>867
そうだよ
だから何いいたい？

データには、絶対勝てないってことか？

870 ：
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

871 ：
>>869
お前こそいきなりなんだよ

872 ：
勝てると思うほうがおかしいだろう

873 ：
NTTと冠がつく会社はいいんじゃない？

874 ：
もういい。

875 ：
社内グループウェア使いやすいのか
使いにくいのかよくわからん

876 ：
デスクネッツ？

877 ：
面白い奴が来てたんだな。
データに勝つとかなんとか。
どこの事業部なんだろ。

878 ：
身の程知らず

879 ：
だな…底辺だからな

880 ：
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

881 ：
何で親solより、子solの新卒の方が学歴がいいんだよ。
しかもかわいいし。

882 ：
豊後のウサちゃんｗ

883 ：
ハラショー

884 ：
かわいい子もいいけどイケメンいないすか？

885 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。

886 ：
大分人はイケメン多いですよｗ

887 ：
今日も出勤かよふざけんな

888 ：
>>887
だっさ

889 ：
また炎上させて下請けに苦労ばっかさせてるんすかね。
人が足りないって社内には使えないおっさんがたくさん余ってるだろｗｗｗ

890 ：
イケメン多いと思う。
ブサイクは、電機メーカーに行くから。

891 ：
SIトップの時給を目指す

892 ：
昇格したら給料が下がる謎

893 ：
>>892
それは、他社でも一緒

894 ：
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

895 ：
16卒です
このスレ見て内定辞退したくなった

896 ：
どうぞ

897 ：
>>895
辞退しするのはいいけど、他の内定あるの？
データ、NRI級じゃないと、後悔するよ

電機メーカSIerは辞めとけ
死ぬか、人間でなくなるぞ

898 ：
なんで>>897みたいな奴定期的に出てくんの？
身の程をしれや

899 ：
負け惜しみ

900 ：
出し惜しみ

901 ：
キンキンの悲しみ

902 ：
>>898
大手商社や一流ITからいらないと捨てられたおまえを
ほかでもないsolが拾ってやったんだからそれなりの覚悟を持って入社してこい
入ってから逃げ出すくらいなら始めからこなくていい
薄暗いてめーの部屋でクビでも吊ってろ

903 ：
>>902
最後の一文が余計でしたね
通報したわ

904 ：
>>873
TCSへようこそ

905 ：
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |'
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 !＜文章から頭の軽さが伝わってくるな(笑)
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
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　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
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　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
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　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i　　　 |
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　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

906 ：
仮想化だけで、食っていけるのか？

907 ：
御社のうりは何ですか

908 ：
ゲイ率が高いです

909 ：
高学歴です！

910 ：
ココって２ch常連だけどブラックなの？

911 ：
離職率見れば？

912 ：
部署によるが、全体的には忙しい傾向

913 ：
利益率です

914 ：
真っ黒

915 ：
取引先がブラック

916 ：
査定はブラック

917 ：
ここはブラックではないんじゃないの？
給料はいいって聞いてるけど。

918 ：
くろがねブラック

919 ：
鉄会社の情報部門の分社化だぞ
大体想像つくでしょ

920 ：
プロパーにとっては天国
パートナーにとっては・・・

921 ：
定額で使い放題

922 ：
いい料金プランだね
常時接続

923 ：
>>919
つかないので教えてください

924 ：
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925 ：
大事な部署なら、外だししない

つまり、鉄を作るのには、役立たず部署だった会社

926 ：
この会社勢いありますよね
なかなか魅力的です

927 ：
体育会系だからな
勢いしかない

928 ：
すぐ躓くしな

929 ：
このスレに社員は居るのか？

930 ：
マジ体育会系なの？

931 ：
体育会系だね
いや軍隊か
プロパー社員が指揮官でパートナーが兵士
指揮官が無能だから兵士はどんどん死地に行かされるよ

932 ：
プロパー子会社

鉄solは使えん

933 ：
>>931
そんなのここに限ったことじゃないでしょ。。。何を自慢げにｗ
悔しかったら上がっていくしかないのがこの業界なんじゃないの。

934 ：
決算でたね

935 ：
普通に増収増益
年度予算通り

936 ：
ついに2000億円の大台を超えたか

937 ：
しかし、今期は厳しいよ

アホンダは下方見通しだし、スズキもダイハツも

938 ：
GW中一歩も家から出ない！

939 ：
鉄solは大変だよね
みんながGW休みの時に、運用保守しないといけないんだから

異性と合わないじゃん、生活リズムが
だから社内恋愛が多いのか

940 ：
家から出ても混むだけだし引きこもるか

941 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
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942 ：
引きこもると、休み明けが辛いよ
たまには、ノーIoTがいいよ

943 ：
関西の家電メーカ案件、ボロボロだよね

944 ：
関西の機械メーカ案件もボロボロや

945 ：
全部の案件がボロボロや

946 ：
↑でも、過去最高益なんだよね
どうしてかなぁー

947 ：
CTC SCSKに肩を並べるのもそう遠くない

948 ：
関西の家電案件は、下請け任せだから問題なし。プロパ一人もいませんから。

949 ：
なら安心だ

950 ：
>>947
チェスクモスクワの間違いだよね

951 ：
>>947
投資に対する考え方がクソだから、追いつけないだろ。

向こうは商社的考え方で、多方面に薄く広く張るけど、こっちは薄く狭くだ。

952 ：
ダメみたいですね

953 ：
>>951
黙れ
追いつくわ

954 ：
CTCは3800、SCSKが3000だからな

955 ：
91 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/05/05(火) 14:39:37.63
これが実態な
★★【2016年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1300万) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研 農中総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(1000万) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 日興ｼｽﾃﾑ MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(950万) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
電通国際
━━━━━━━━━━━━━━ C+ﾗﾝｸ(900万) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ C-ﾗﾝｸ(850万) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
CTC
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ(800万) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCSK

956 ：
お、年収じゃ勝っとるやん

957 ：
年収でかっとるよ
とうぜん

CTCやSCSKは、自前ソフトないじゃん
CTCは、Pro-Eの日本販社だし、SCSKは、コルセンが主営業だし

958 ：
なんか新入社員が、自分の選択は間違って無かったと言い聞かせてるみたいだな

959 ：
働いてる側からすれば売上なんて関係ないからな
売り上げが半分になっても自分の年収が倍になりゃそっちの方が嬉しい

960 ：
↑ゆとり教育の悲劇

961 ：
ボケか？ 仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

962 ：
そういうあんたは誰なんだい

963 ：
経営者なんじゃないですかｗ

964 ：
来月ボーナスです

965 ：
>>961
労組と交渉している人の本音w

966 ：
管理部門が勝ち組

現場のSE土方は負け組み

967 ：
子会社部長に出向が勝ち組

968 ：
>>967
親会社の元部下にへーこらするのが？

969 ：
↑そうだよ

970 ：
なんかPJが常に問題を持ってるイメージなんですが合ってますか？
わざと？

971 ：
>>970
プロジェクトに火を点けたらをやると評価高くて、火をつけないようにしたら評価低いからなw

972 ：
情報処理受かってないとやばい

973 ：
入社二年目になっても基本情報とれてない同期がいたけど、
案件頑張ってるから…みたいなノリでお咎めなしだったみたい

974 ：
情報処理みたいに役に立たない上に受験者減ってるとかいうもんに
いつまでもこだわってるのかねえ。

975 ：
簡単な資格も取れない奴は役に立たない

976 ：
>>971
ワロタ
その通り
火をつけて鎮火させると高評価
滞りなく終わらせると、楽してる！さぼってる！評価だからな

977 ：
久しぶりに的を射た指摘

978 ：
頑張らないと仕事まわらない時点で終わってるんだけどな。

979 ：
頑張っても仕事回せないから余計に質が悪いよな

980 ：
毎年社員の1%をリストラしよう

981 ：
じゃあまずお前から

982 ：
稼働率

983 ：
またバーストしたよ
プロパー社員が糞すぎ

984 ：
温度感：高

985 ：
温度感：(笑)

986 ：
儲かってるからいいんじゃない

987 ：
大人って汚いね

988 ：
温度感:バースト

989 ：
ここって実装は下請けでしょ？

990 ：
製造は下請け、派遣ね

991 ：
最初から最後まで下請けでしょ
プロパーはバーストさせて遊んでるだけ

992 ：
邪魔せず遊んでいるならいい方じゃないか

993 ：
NSSOL　30 [転載禁止](c)2ch.sc
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1431850365/


次スレ立てました

994 ：
プロパーって役に立つ人いるの？
勉強ができるだけ・

995 ：
どんな能力が重視されてるのかな？

996 ：
湾岸区勤め、かっこよかったんだけどな
残念

997 ：
流れたし仕方ないね

998 ：
人をこき使う能力

999 ：
はなざーさん風OL

1000 ：
正）住金新日鉄ソリューションズ

1001 ：
うめ

1002 ：
うめてんてー

1003 ：
余計な仕事を増やすのがプロパーの仕事なんじゃないの。

1004 ：
うめ

1005 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
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　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　 　ＮＳＳＯＬ最年長のお坊っちゃんだけど、所持金は３億円だよ～ん
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　∥　∥　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　 →　 ＮＳＳＯＬブサイク№１ ≒ 北海道ＮＳソリューションズ　伊藤誠司
　　　　|:/ ∥　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　∥ ヽ|ヽ 　 　　　
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1006 ：
　　　　　　丿:::::::::::::::::::: 伊藤誠司 ::::::::::::　::::　(
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1013 ：
ＮＳＳＯＬ最年長のお坊っちゃんだけど、所持金は３億円だよ～ん

1014 ：Over
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