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アグレックスって　その１３


1 ：2013/04/08 〜 最終レス ：
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　　　　　　　　　／　　ヽ_　　.＼ 　　　パシャッ！
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　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐'
http://www.agrex.co.jp/
前スレ
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1332023716

2 ：
みんなアプリは使ってるか？

3 ：
あれって便利か？

4 ：
他者の開発を、純粋に評価できない卑屈な社員が、ホント多いですね。
アプリ開発を任せられるような部署は、札幌以外にないようですけれど？

5 ：
札幌って開発力あるよね
東京の口だけ盆暗とは大違い

6 ：
別にたいしたことないよ。会社自体がショボい。 早く潰れた方がいい

7 ：
本当、プライドだけは人一倍。
早く見切りつけるべき。

8 ：
札幌が活かされない体制に問題があったのに、所長まで変えていったいどうしたいの？

9 ：
廃止したい

10 ：
所長が変わることがよほどヤバいらしいな

11 ：
会社自体がヤバいんだってよ。

12 ：
札幌は今まで好き勝手やってきたんだから、そのまま突き進めばいいんだよ。

13 ：
第三者の意見で恐縮ですが、申し上げさせて頂きます。
私は根拠もなしに人や会社を誹謗中傷することが嫌いなだけです。
ここに書いてある情報を追求すれば、ほとんど根拠のない情報ばかりじゃないですか。
そんな情報を書き込んで会社の印象が悪くなれば、それは侮辱行為じゃないですか。
会社で働いている人達にも人生があるのですよ。
つまらない情報を書くのはやめるべきです。
ちなみに私は関係ない第三者です

14 ：
第三者が心配しなくていいよ
どれも会社への激励だから

15 ：
それなら会社側へ正式に申し入れるべきですね。
所長が変わることが会社にとってのマイナスとなるなら、会社側もきちんと聞き入れてくださると思いますよ。
あくまで何も関係ない第三者としての意見ですけどね。

16 ：
この会社に少々詳しい第三者です。
私の知る限り、根拠の無いことばかりでは無いと思いますよ。
こんなスレから得られる会社の印象を、人生レベルで気にしているのは大変滑稽です。
これからも宜しくお願いします。
メシウマ。

17 ：
うおおおおん
うおおおおおおん

18 ：
アグ好きな第三者って、意外と多いんだな

19 ：
はたから見てる分には面白いからな。

20 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

21 ：
基本的にここに書き込む人で、アグが嫌いな人はいないんだと思う。

22 ：
よそ者にはそれが理解できずにマヌケなレス入れてるんだよなｗ

23 ：
新しいコピペ増えたのか。
まぁご苦労なことだわ。
好き嫌いとかいう次元ではなく、
低賃金でヌルい仕事して生きていくには適ているかもな。

24 ：
入社したいんだけど
中途採用してんの？

25 ：
低賃金でヌルい仕事して生きていくつもりなんだから、転勤とかさせるなよ
転勤前提で俺の実力なら、そもそも商社でも行ってるわw

26 ：
英会話も同じくだよな
こんな低賃金で英会話のスキルまで要求するなってw

27 ：
以前は、ＭＢＡホルダーが入社したこともあったが、
大した仕事もせず、合わなくて１年もしないで辞めっていったよな。
当時は相当な給料で引き抜かれたとか言っていたが。

28 ：
せっかくのそういったツールを有効活用しきれてないんですよ
札幌だってそうですよね

29 ：
>>24
中途採用の方が出世ルートに乗るし給料も出るから、この会社入るなら中途採用オススメ
ちなみにプロパーは出世しないから安月給のまま会社をやめて行く。
>>27
何でその人取ったのかねぇ。
ウチにMBAスキルが必要とされる部門なんて無いだろうに。

30 ：
>>29
そういう肩書に目がくらんで
使い道考えたり人物見ないで採用するから無駄になる

31 ：
札幌を有効活用できないのだって本質は同じですよね。

32 ：
札幌は「東京に反旗！」のスタイルでずっとやって来たんだから、そのまま頑張った方がいい

33 ：
>>30
それ以前に戦略から人材への繋がりを考えてないからそんな事になるんだろう。

34 ：
>>32
所長が東京に吸収されたら誰も本社に意見できないよ。札幌の存在感が…

35 ：
>>34
ツブすんだからそれでＯＫ

36 ：
えっ？
所長だけ避難の図式？

37 ：
>>36
幽閉

38 ：
あちこち噛みついてたからなw

39 ：
奸馬ほど走らせれば速い
乗りこなせない？じゃあ意味が無いな

40 ：
本社費使ってアプリ開発までさせてもらったんだから、ちゃんと結果を出せばいいのさ
奸馬ならねw

41 ：
札幌ってなんで嫌われてんの？

42 ：
作った人がw

43 ：
アクの強い人だとは思うけど、所長が変わるって影響が大きすぎる。
道産子を東京に幽閉ってのはいくらなんでも横暴だよ。
冬の自宅の雪かきは、会社が面倒みてくれるのかな？

44 ：
雪かきってそんなに大変なの？

45 ：
ちょっとの雪でアホみたいなパニックになってるじゃないですかw　>東京

46 ：
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事Kによる職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事K　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事Kできます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

47 ：
昇給率がすごいらしいじゃないか！？

48 ：
！祝！
日経ＷＯＭＡＮの「女性の活躍しやすい職場」
アンケート無回答　おめ
まぁ、「女性の働きやすい職場」であっても、
「女性の活躍しやすい職場」ではないな。
オバハンが多いのはまた話が別。

49 ：
準社員なおばちゃんたちはすごいと思う
一般社員ババアはプライド高いだけの勘違い

50 ：
おばちゃんを社長にしろ！

51 ：
おばちゃん好きです！つきあってくだしあ！

52 ：
ふーみんなら、タイピストおばちゃんのハートを、キャッチしてるぜ！

53 ：
会社関係者を侮辱するのはやめたらどうですか？
何の目的で書き込んでいるのですか？
遊び半分面白半分ですか？
そうだとすれば、卑劣な行為じゃないですか？

54 ：
>>53
本人に直接言えないからだろw

ほんとおばちゃん耐えてるよなぁ

55 ：
どこの会社だって不平不満があると思うけどさ
ここの会社の不満ってすごい平和で良いなぁと、ブラック企業の俺は思うよ

56 ：
ブラック企業になるにはある意味で頭脳も必要だからなぁ
まったりでもいいじゃないか

57 ：
札幌採用した者を、必然性なく東京にトバすなんて、十分ブラック企業ですよ！

58 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

59 ：
なんでも昇給がすごいらしいじゃないか！

60 ：
昇給が凄い？なら五月に給料が上がらない奴は会社に必要無いって事だな。

61 ：
どいつも1000円ぐらいは上がるだろ？
凄い昇給だよな。ある意味w

62 ：
2000円も上がった！やったー！

63 ：
アベちゃんの要請を完璧にシカトだなw

64 ：
目標はグローバルですから！

65 ：
通信教育の一覧見たけど、ＴＯＥＩＣ６５０点で駐在員になれると思ってるの？

66 ：
年1000円しか上がらないって････
大卒で10年経っても基本給21万なの？

67 ：
そういう社員も実在する

68 ：
ってか、現地社員の安全面は配慮されてるの？
事務所が親会社の領域にあるからセーフとか？

69 ：
今度来る金融の部長、北のｳﾙﾌって呼ばれてるらしいね？

70 ：
おいおい、牧場に狼を放りこんでいいのか？

71 ：
カバ牧場だから平気だろ

72 ：
狼いいじゃん！
飲みュニケーションとか言ってるぬるいヤツらにガツンと噛みついて欲しい

73 ：
ここにいる社員でアベノミクスが及ぼす影響をマクロ経済学的視点で語れる奴いる？

74 ：
羊頭狗肉にして龍頭蛇尾　
1年待たずして露呈するからそれまでが勝負！

75 ：
>>73
そんなことを語ってる暇があるなら、1枚でも多く入力しろよ

76 ：
そういえば、法螺無の発表で、「大量案件どんと来い！」なんて喚いていた
頃が懐かしいな・・・

77 ：
解体しないで子会社化が正解だったかもな＞BPO

78 ：
そしてなにも残らない

79 ：
全社売上40%のサービスをメインにする経営者に驚き！
さらにその40%に携わっていた人材に全体サービスの運営を任す危ういさ。
売上増えるわけないやん。

80 ：
派閥争いの結果だからね

81 ：
みんなベトナムにあげちゃいますぅ

82 ：
ババアに権力持たせるとロクなことねーなｗ

83 ：
ババアセンターなんか作っちゃダメだよな
ビジネスの判断基準が好きか嫌いかだからなw

84 ：
ってか、BBAに取り入れば居心地最高なんだがw

85 ：
嫌われたら完全スルーかトコトン追い詰めるからなぁ
前者は(本人が気にならなければw)まだましだけど後者はマジ地獄だよね
ｵﾊﾞﾁｬﾝｶﾜｲｿｽ

86 ：
S系の人達はオバチャン免疫力ゼロなのでどう立ち向かうかだよね
面倒だから解体かな？

87 ：
B系のｵﾊﾞﾁｬﾝは素直だろ
厄介なのはS系のｵﾊﾞﾁｬﾝ

88 ：
出産や育児でも辞めることのなかった大量の30代BBAが、この先40代50代になっていくんだから、対策が必要だろ

89 ：
うちのとこでも何人か復帰してたわ
中古イラネ

90 ：
表彰されない部門の方が少ないとはw

91 ：
札幌が採算性改善とか、実に笑わせてくれるw

92 ：
http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

93 ：
持株会で出資はしてるなぁ

94 ：
ここってオペレーターも募集してますか？
3交代はしたくないけど
もしくは基本や応用持ってりゃ未経験でも開発できる？

95 ：
面によって回答内容が変わるから、まずは画像うぷ！

96 ：
４月の明細見てガッカリ。誰だよ。大企業並みに昇給なんて書き込みしたやつは。カード使いまくって、今月、大ピーンチ

97 ：
大企業の仕事を安い人件費で受けるビジネスモデルなのに、給料が大きく上がるわけないだろ。
良い給料欲しいなら転職しろ。

98 ：
犠牲者がまた一人
賢いヤツはうまくかわすけどね
もって一年だな
お姫様気取りのアダルトチルドレン相手も大変だ

99 ：
府中か？
あれはビョーキだなw

100 ：
Ｃ長になってから暴走が特にひどくなってないか？
大体仕事するのに気持ち悪くなるくらい劣悪な部屋作ってどうするんだよ。


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