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TSS(TISシステムサービス)5日目


1 ：2018/11/07 〜 最終レス ：2019/05/28
TSSの専用スレです。
現在、5日目です。

2 ：
SST 超音速旅客機

3 ：
T テイラー
S スウィフト
S さん

4 ：
ペッタンコ女子と仕事したい。
TSSの専用スレです。
現在、5日目です。

5 ：
立ててしまったのかよｗ
せめて前スレ貼れよｗ>>1

6 ：
0CCの品質悪過ぎ

7 ：
>>6
役所だからな、仕方ないよ

8 ：
もっと人投入してくれ
現場は疲弊してんだよ
近くの女性は電話切ったのに
ブツブツ独り言を言うようになったし
精神的にキテルよ

9 ：
ぺったんこってどこの誰？ロリコンの俺にもっと詳しく

10 ：
>>8
とこか知らんがあきらメロン

11 ：
◯CC見てると昔のシス4を思い出すわ
来る日も来る日も障害みたいなｗｗｗ
障害対策するのも大事だけど
オペのケアをしないとシス4のとき
みたいにオペの大量離脱を招くよ
あのときはプロパーも辞めていって
かなり衝撃的だったな

12 ：
個別運用を受けすぎなんだよ

13 ：
人いると残業できないし、暇になるから、今が絶妙

14 ：
>>11
ホストorNW？
社員ってリーダークラス？

15 ：
>>14
質問の意図が分からないからヒミツ

16 ：
部署名変わっても中身は変わらないんだから当たり前でしょ

17 ：
もっと個別運用を増やすべき

18 ：
TSSを舐めるなよ！

19 ：
別に舐めてないよ
契約した事くらい確実に履行してよ

20 ：
なあなあ40年の運用ノウハウって、どこで見れんの？
先輩に聞いても、そんなのないって言われたんだけど

21 ：
ノウハウはノウハウだよｗ
人がいなければ一人でもオペレーションするしｗ

22 ：
最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10

ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10

2018年度版　リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku

23 ：
【京都府】観光客装い新幹線の荷物棚から乗客のキャリーバッグを物色　中国人の男を窃盗未遂で逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542285901/

24 ：
ノウハウは人のKKDにしっかり蓄積されてるよ
目に見えないものだから、その先輩はないと言ったのかも

25 ：
そうなんですね。社内にYahoo!知恵袋みたいのがあったらKKDを持ってる方に答えてもらえて便利だなと思いました

26 ：
40年の運用ノウハウは人に依存してるから
時、人、場所が変われば同じミスしまくるよ

27 ：
クリパで野球拳したい

28 ：
男ばっかで？

29 ：
金あるんだからコンパニオン手配してよ

30 ：
2直中にコンパニオン手配してオペと野球拳しようぜ

31 ：
そういうのはおじさんだけでやってください

32 ：
オペなんか中年の溜まり場だぞ
若いつもりかもしれんが、お前も立派な中年だぞ

33 ：
40後半以降は不要な人材ばかり。

34 ：
この会社そんな金ねーだろ

35 ：
Fに何百万も払う金はあるのに？

36 ：
あれなー
無駄の極みだよな

37 ：
派遣に何百万払うのも同じだろ

38 ：
違うよ

39 ：
派遣は労働力になる
Fはアドバイスするだけで作業はやらないと公言してる

40 ：
BPの単価が不透明すぎる

41 ：
派遣本人には400万〜600万ぐらいだな。
ということは派遣会社自体にはいくらだろうな。

42 ：
単価なんて予算弄ってればモノ見えじゃないか

43 ：
よくわからない事にお金を使うなら
人を増やせばいいのに。

44 ：
人増やしたら毎月コストが掛かるじゃないか
良く分かってないのはオマエラだけで
決裁権者は理解してる

45 ：
ぺったんこ

46 ：
三人月の仕事を三人でやってたら、いつまでも成長しないけど。

47 ：
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

IT企業で残業ゼロはすごいとよく言われますが、IT企業だからこそ残業ゼロ（あるいは残業が少ない）であるべきだと思ってます。
なぜならITで業務効率化することが得意なスペシャリスト集団のはずなので。
ジムのトレーナーがみんなデブだったらそんなジム嫌ですよね。
それと同じことだと思っています。
13:46 - 2018年11月20日

48 ：
ウチはスペシャリスト集団じゃないから

49 ：
そんな集団に仕事を頼む価値なんて見出せないけど

50 ：
なに集団なんだ、うちは

51 ：
無理を言えば金払ってなくても作業やってくれる集団

52 ：
自分ではやりたくないめんどくさいことを代わりにやってくれる集団

53 ：
クリパでオフパコしたい社員同士で結婚したら社員も会社もwin-winだな

54 ：
嵐の前の静けさかな

55 ：
マジで管理しかしない統括はちねよ

56 ：
管理者なんだから仕方ない

57 ：
おまえらは御殿山か

58 ：
フロントだが

59 ：
東陽町の統括は人手が足りない時にサポート頼むと
普通に再鑑してくれるって聞いたぞ

60 ：
グランドだが

61 ：
コスギだが

62 ：
コスギなんかねーよ、もぐり野郎

63 ：
コスギって第2真横の借ビル？

64 ：
OCCの管理職が潰れないことを願う

65 ：
ここ、コードより日本語書く機会が多いのにATOKとか日本語入力+文章校正ツールは導入しないの？

66 ：
>>64
ぺっちゃんこーぺっちゃんこー

67 ：
必要な人は個人ライセンスでATOK入れてるよ

68 ：
部長はATKO入れてたな、部門の金で

69 ：
俺も部門の金でATOK入れてるわ

70 ：
部門で社員が使えるリソースが変わるの？システム運用ってもっとガッチリしてるかと思ったらテキトーなのね。

71 ：
別にATOK使うのは運用じゃないからね

72 ：
MS IMEで単語登録するんだよ
よろ→よろしくお願いいたします。
きむ→きむ本部長

みたいに

73 ：
本部長名なんか普段打たないだろ

74 ：
木村さんなの、本部長まで上り詰めたんだ
最年少GLだったし当然か

75 ：
キムさんです

76 ：
お前らにはよしおがいるじゃん

77 ：
よしお本部長って、どこに生息してんの？

78 ：
やめなさい。名前を出すとまた「出番か？」みたいに呼んでないのにやってくる。

79 ：
今の本部体制になってから
よしお本部長って人見たことないぞ
ラック閉めるときの裏ワザ教えてやるから
センターに来いよ

80 ：
裏ワザって…反省してないのか？

81 ：
役職付きが休職してもポジション維持？

82 ：
維持
上がってすぐ休職が吉

83 ：
主査に上がって休職しよ

84 ：
小沢

85 ：
昔いたよな
キャリ採ですぐに主査になったけど
直ぐに病んで長期間休んでた人

86 ：
ぽまいら、1月4日って出勤する？

87 ：
するわけがない。なんで4日に発会とかするか理解できない

88 ：
4日は有休取得推奨にすればいいのに

89 ：
パネルのデザイン、どれもクッソダサい

90 ：
デザイン料ケチってるから

91 ：
こっそりサビ残が強制適用されるクロノス使ってるのにサビ残するなっていうコンプラ学習をさせるのは何なんだろうな

92 ：
サビ残が強制適用って、どういうこと？
サビ残しても残業になるの？

93 ：
長時間労働すると実働時間が実績入力と関係なくじわじわ減らされていく機能は付いてるな。バレないとでも思ってるんだろうか
あと日単位での30分未満切り捨ても恒久的にされてるし懲りない会社よ

94 ：
>>93
＞長時間労働すると実働時間が実績入力と関係なくじわじわ減らされていく機能は付いてるな。バレないとでも思ってるんだろうか
クロノスにそんな機能ないでしょ
本気で言ってるなら実例出してよ


＞あと日単位での30分未満切り捨ても恒久的にされてるし懲りない会社よ
だから、そんな機能ないでしょ
1分単位で入力できる親切機能だよ

糖質かな？

95 ：
17:45〜18:00
21:00〜21:15
00:15〜00:30

これクロノスでは強制的に休憩カウントされるから、実質サビ残。
17:45〜18:00はほぼ全員サビ残してるだろう。
昼休憩45分とかにしてるから、こんな中途半端な中抜き休憩を入れないといけなくなる。
法律的には8時間勤務に対して計1時間休憩を取らせなければならないって
だけなので、昼休憩を1時間にすれば18時前の強制休憩カウント消えるのにやらない。

なお、親会社は昼休憩1時間で18時前のサビ残はない。

96 ：
どうぞ
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

97 ：
そこはパン食べたりインターネット見る時間で
仕事する時間じゃないよ
もしかしてバカ正直に仕事してるのｗｗｗ

98 ：
>>95
＞法律的には8時間勤務に対して計1時間休憩を取らせなければならないって"だけ"
はい、ダウト

Ｑ　休憩時間は法律で決まっていますか？

Ａ　労働基準法第34条で、労働時間が
　6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
　8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html

99 ：
17:45〜のは法定内、21時と0時のは場合により違法
就業規則で休憩時間と記載していても法律を覆す事は出来ない
実績のない休憩を取ったことにして時間数を減らしたなら違法、休憩実績があれば合法

クロノス上は1分未満で入力できるが、知る限り多くの部門で15分刻み入力されてるのが実情
システムが対応してても実運用が伴ってないならアウトだろうね

100 ：
メンドくさいから労基行けば？


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