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【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？11 【むっつりスケベ集団】
- 1 ：2019/10/12 〜 最終レス ：2019/12/01
- 明日への挑戦
前スレ
【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？9
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1538492605/
【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？10
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1556588041/
- 2 ：
- CTCのシックスバリュー
サービス残業
裁量制の悪用
人月ビジネス
スベリ止め
偽装請負
パワハラ横行
- 3 ：
- >長々と結局何が正しいと主張したいんだ
何が正しいかは、客を含めての状況と組織の目標設定よる。
それを理解せずに個人の思いや正義だけで正しいことを決めると見誤る。
転職してもそれは同じ。
ただし、目標設定を明言しない管理層もいるからイキってる若手に察しろと言うのも無理な話。
- 4 ：
- 台風大丈夫か？特に二子玉や武蔵小杉の人
- 5 ：
- 俺の二個玉は無事だ
安心してくれぃ
- 6 ：
- うちの会社、二子玉住まいの意識高い系多そうだよなw
あくまでイメージだけど。
- 7 ：
- 二子玉の川向かいは多いと思う
- 8 ：
- 溝口とか死者でてるしね。深刻。
- 9 ：
- 二子玉や武蔵小杉小杉は川沿いの低地で人が住んでなかったが、近年広告やマスコミのイメージ操作で持ち上げられて、地位が上がった。
そこに住むのは意識高い人はと言うよりは、予算や流行や西側に住んでると言うイメージを大事にする人でしょう。
- 10 ：
- 大井町あたりが多くない
- 11 ：
- 現実はみんな埼玉の安い家賃
- 12 ：
- 田園都市線沿いの神奈川に住んでる人多そう。
被害は多摩川ばかりだから、埼玉は大丈夫では。
堤防だけでなく大規模調整池に水を流し込めるようにした荒川、利根川、神田川は首都圏に被害がない。
- 13 ：
- 何いってんだコイツ
- 14 ：
- >>10
大崎通い安いからね
- 15 ：
- 埼玉、神奈川西側は多い気がする
- 16 ：
- 片道2時間当たり前！
とか言ってた時代がなつかすぃ
- 17 ：
- ここってなんであんなに給料高いの？
- 18 ：
- 福利厚生しょぼいからトータルで言えばNSOLやSCSKとかにも劣ってる。
見かけだけの数字だけあげるのに必死だからなあ
- 19 ：
- 片道2時間とかどこから通うの？
- 20 ：
- 流石に福利厚生込みでもSCSKには圧勝してるわ
- 21 ：
- >>13
埼玉は安全
- 22 ：
- >>17
クラウドで大成功してるから。DCとAWSのハイブリッド構成で他社の追随をさせない提案出来てるし、Sierの中では一人勝ち状態だから。
- 23 ：
- 自画自賛キモすぎワロスwww
大成功どころかクラウドで他社に引き離されてるって散々前スレでも指摘されてるのに、そんなにありもしない実績騙って美化したい意図って何なんだよw
- 24 ：
- >>18
悪いけどSCSKに劣る、はさすがにないわ
一人当たり利益が数百万違うのに待遇が劣りようがない
福利厚生しょぼいといっても、並の日系大企業レベルってだけだしな
- 25 ：
- >>23
CTCフォーラムだって、毎年作対比20%近く来場者増えてるし、もう今では国内を代表するITイベントへと成長してる。
妬むのはおやめなさい。
- 26 ：
- ここで自社をヨイショしても給料あがんねーぞ？
それともネット掲示板ステマ本部でもできた？
- 27 ：
- この会社って客先常駐で東京から出てく人どのくらいいる？
- 28 ：
- >>27
客先常駐とか聞いたことないけど。
- 29 ：
- 金融事業は銀行さん常駐かなり多いですよー＼(^o^)／
殆ど都内ですが。みんな闇まくりでブラックなんで気をつけて！
- 30 ：
- 必死だな(笑)
- 31 ：
- でも、うちって普通に仕事してれば年収1000万とか余裕で超えるし、今なんて有給取り放題だし、めちゃくちゃホワイトじゃん。
- 32 ：
- 残業36協定例外枠フル使用で残業時間80hとか出精神ズタボロと引き換えの1000万とか黒杉
- 33 ：
- SCSKと日本タタのことどう思いますか
- 34 ：
- SCSK すでに眼中にない
日本タタ 知らない
- 35 ：
- もうNTTデータくらいだろ、うちと競えるSierなんて。
- 36 ：
- なんかこのスレにはCTCを心底持ち上げたい自惚れ君がいるようですね。
どれだけ自分が可愛いと思ってんだか。
終いにはデータと同列視とか草
- 37 ：
- ほんとそれな。
これ以上気持ち悪い自賛書き込みやめてもらっていいですか？CTCの面汚し恥晒しなんで。
というよりあえて気持ち悪い社員イメージ植え付けようとしてる部外者だな。まじ勘弁すわ。みてて恥ずかしい。
- 38 ：
- だれかこの>>35の名言をNTTデータスレの人に見せたってぇ〜
- 39 ：
- NTTDは知らんがNFHよりはマシだろ
- 40 ：
- >>23
AWSプラクティショナー最多受賞したの知ってる？AWSはみんな基礎知識として語れるんだよ。こんなことが出来る大手sierなんて、うちしか居ないぞ。
- 41 ：
- 案件実績を誰でもすぐ取れるような入門資格ですり替えてて草
- 42 ：
- データは最近不振なんでよくわからんが、少なくとも野村総研よりは大分下。
すでに会社の比較指標や目標設定からも外れてる。
- 43 ：
- CTC SCSK ユニシス NSSOL TISを順位付けしたらどんな感じになる？
- 44 ：
- 質問がナンセンス。
どのベンダがいいだの悪いだのは他でやれ。
また気持ち悪い奴がCTCマンセーするレスしかつかないんだから。
あ、なんだ自演かよ
- 45 ：
- 他社との比較なんて意味のないオナニーばっかしてないで自分の仕事で会社に貢献することを考えろよ？
まあ能無しだから他社引き合いに出して優越感に浸ることしかできないだろうけど。
- 46 ：
- >>40
せめてSAAになってから威張れよ
- 47 ：
- SAA,SAP持ちだけどプラクティショナーの問題初めて例題みたけど無勉で受かるレベルかよww
これでイキってる時点で自分のレベルの低さを露呈してるだけやん。。
まあ、AWS様に誰でも取れるプラクティショナーの試験料という貢物をどこのベンダーよりも多く献上しましたってことでは確かに偉いと思うわ（笑）
流石金だけはあるってアピールには最高だね！
- 48 ：
- AWSプラクティショナー馬鹿にすんなよ！クラウド戦略の重要施策だぞ！
- 49 ：
- >>47
ＳＡＰも金かけて何ヶ月か研修いけば受からね？
- 50 ：
- 研修必須の試験て
この会社のレベルの社員なら
大抵受かるけどな
- 51 ：
- 新SAPは旧よりかなり難易度上がってるから地頭良くないと研修しても無駄になるだけ。
若手なら大丈夫だろうけど給料泥の中年には無理だろう。
- 52 ：
- >>51
いや。すでに取ったんだが。
中年なのにすまんな。
- 53 ：
- >>51
つまり、中年に研修行かせる価値はないと言う意見か。
この会社って昔からそういう古い考えだよな。
実際中堅以上は研修ないし。
- 54 ：
- 古い考えっていうか、中途メインでやってきた時期が長いから
制度の整備が遅れたんじゃないの
- 55 ：
- 今は中途より新入社員のが圧倒的優秀だよな。
最近できる中途がいない。
- 56 ：
- 中途のが退職者より質が落ちる時代が来るとは思わなかったのだろう。
- 57 ：
- 最近の新卒は優秀がゆえにデキると思ってた人が3年ほどで他社に引き抜かれてってるわ。会社の金で資格沢山取ってからw賢い。、
- 58 ：
- >>55
中途採用は変なフィルターがあるせいで、実力があってもはじかれる人が多い。
- 59 ：
- 変なフィルタってなによ。。
学閥or部長の好みor顔面偏差値or職歴に競合他社？？
- 60 ：
- 派遣とかでも、妙に高学歴、TOEIC点数高い奴とかスペックで採用する傾向にあるけど、高スペックなのに派遣とか、高スペックなのに転職活動中でsier志望みたいな奴は、どっか問題有ると思うのに、それに気付いて無いんだよ。
高スペックで、そのスペックなりに優秀なら、他の道進んでるとなぜ気付かない。
- 61 ：
- 考え方が主観的すぎて参考にもならないですね。
- 62 ：
- 60のような社員が最高だと勘違いしてる時代錯誤がこの会社を物語ってるね
派遣に頼らざるを得ない自分らを棚に置き、よくいうわ
- 63 ：
- >>62
このクラウドの時代に派遣に頼ってる社員とかいるの？
- 64 ：
- ↑クラウドの時代と派遣、まったく関係ねえだろ。。
日本語おかしいけどあんた社外の人でいいよね？
こんなんが社員だとしたら世も末。早くやめてくれ。
- 65 ：
- せめて伊藤忠の社員ならって思うけど、
たかがSIerが派遣がー、と単に雇用形態だけで見下せるんだから、
勘違い甚だしいわw
- 66 ：
- クラウドの時代に、ろくに自分で技術を理解しようとせず、マネジメントが仕事ですとかオンプレミス時代の考え方で、派遣に仕事丸投げ、自分は派遣のアサインしか出来ないみたいな。
親会社からも、もっとましなSE寄越せと言われても、まだプロパーは技術的なことはやらないと言う。
クラウドなんて、習得した技術が半年後には陳腐かしてる時代なのに、それがわかってない人が多いんですね。
- 67 ：
- また、部外者が暴れてるな。うちのプロパーならサーバレスでシステム構築するなんて当たり前だし、派遣にやらせてるのは、検証環境構築とか雑務に近い部分。
プロパーは、最新技術を活用したコンサルティングが主業務だぞ。
- 68 ：
- でた、いつもの上から目線の無能さん。
毎回自分の馬鹿っぷりが溢れ出るだけの書き込みならしないほうがいいよ。
- 69 ：
- >>68
派遣の人ですか？
- 70 ：
- >>67
あとは、テストとかね。
- 71 ：
- >>68
67ではないが、他人の会社のスレに来て煽ってる人と比較すれば、溢れていないと思いますよ。
- 72 ：
- クラウドがー、クラウドがーと言うけど
まだまだオンプレや場所だけ借りてオンプレライクに開発する昔ながらの開発も結構主流だよ。
そして、今時点では開発金額もこちらのが大きい。
- 73 ：
- >>67
よくいうわ、AWSなんて派遣が率先してPM等やらされてるじゃん
その下に若手のプロパーつかせてとかさせておいて、
派遣がテストとかよくほざけるな
- 74 ：
- 事業部ごとに違うかもしれないが、少なくともEPはオンプレ8〜9割。
自慢の最先端クラウドが殆どのすごい部署はどこなんだ？
- 75 ：
- >>74
EP以外の殆どが、バリバリクラウド。
- 76 ：
- >>76は虚言癖・演技性人格障害者
何がバリバリクラウドだよwろくに環境作れるやついねーのに何いってんだか。
- 77 ：
- やべ、自分にむけていってしまった。死んでこよう。>>75にむけたレスだけと責任とって共連れで。
- 78 ：
- サーバレスだから、環境なんか作んないよ？おっさん。
- 79 ：
- クラウド＝サーバレスとか痛い勘違いしてる老害を嘲笑するスレはここですか？
- 80 ：
- 環境の意味も理解できないジジィはお茶汲みでもやってろ（笑）
- 81 ：
- 流通だが、うちの部署はAWSとその付属品なんて使わないっす。
スクラッチアプリのSIはクラウドに環境構築してプログラム書いてテスト。
テストは結合までの実働は派遣、委託、新人。
クラウドかオンプレかなんて関係ない。
- 82 ：
- >>66
仕事丸投げにクラウドかオンプレかは関係ない。
その組織や個人の仕事のやり方の問題。
- 83 ：
- なるほど、このスレで頓珍漢なこと言ってる奴がいってるクラウドってのは丸投げすることだったのね。
そりゃ派遣と委託に9割丸投げで自分はサーバにも触れないからサーバレスだわなw伊達に給料泥やってないね。
- 84 ：
- >>83
今更知ったの？ウチでは仕事を丸投げする事をクラウド化っていうんですよ。ちゃんと覚えておきなさいね。
- 85 ：
- >>83
数億以上の案件でテスト自分でやるPMやPLいたら、その方が問題だろ。
AWSだとテスト計画やテスト分析、WBSや要員や課題管理する必要もないくらいの規模の開発しかやらないの？
スクラッチと違い、規模小さいとか？
- 86 ：
- >>67
それ以前に親会社のAWSってウチが見てたか？
- 87 ：
- >>62 いるよな。全社RAにもならない規模の案件でPMやらされた！と騒ぐ奴。
非社員なら面倒な採算や品質管理関係の社内承認や外注管理は全部社員がやってくれてるだろうから、プロジェクト実務に邁進するだけぢゃん？CTCのPMの仕事のうち、半分以上は社員に丸投げぢゃん。羨ましいわ。
ウチで1番面倒なのは上司やPMOへの承認だぞ。
赤字出すと株主総会で吊し上げだからな。
- 88 ：
- >>66
>親会社からも、もっとましなSE寄越せと言われても、まだプロパーは技術的なことはやらないと言う。
技術力高いSE欲しいなら単価もコンサル並みに出すんだよな？
技術コンサルで雇うなら月300は出せよ？
そいつが大規模開発入ればもっと稼げるんだからな？
- 89 ：
- >>88
なら金出すから、もっとレベル高いSE寄越せよ。
- 90 ：
- >>89
人月値切るばかりなのに笑う
- 91 ：
- みんなお休み
- 92 ：
- >>90
月単価300万でも安いと言って貰える人もいれば、80万でも高いと言われる人もいる。自分達がどっちよりか、何故高いと言われるか？よく考えてみろ。
- 93 ：
- >>92
なぜ300万を回して貰えないか、良く考えたら？
- 94 ：
- 人間扱いしない奴隷生産組織に行きたがる人はいない。
奴隷が技術力向上することもない。
技術ある人が行くなら、確かに300万でも安いかもね。
- 95 ：
- >>92
子飼か子飼でないか。
中身分かってれば分かっていればいるで、今度は外見を見て資料がダメ、とか言われる。
永遠の粗探し。
しかし、子飼以外の出来る奴が辞めたり評価落ちれば、子飼が相対評価されるので意図通り。
決して子飼が難しい案件を責任ある立場でこなして、実力を示せてる訳では無いのがミソ。
誰もやりたくない難しい案件こなしても、顧客の評価通りに変な評価つけられて辞める奴はいる。
俺も同じことされたら辞めるだけ。
- 96 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=ufnacVSAyq4
- 97 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=wNvMgN5Be8k
- 98 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=HXro_rxgV-Q
- 99 ：
- 日本人だよね。
- 100 ：
- https://www.youtube.com/watch?v=GJZ-RZznqs8
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