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そんな話は聞いたことがないって、それはたまたま黙認されてきただけの話だろう。
↓の疑義応答集のQ4の回答
>?請負作業場に、作業者が１人しかいない場合で当該作業者が管理責任者を兼任している場合、実態的には発注者から管理責任者への注文が、
>発注者から請負労働者への指揮命令となることから、偽装請負と判断されることになります。
を見ても、一人請負はアウトということが明らかだし（これは別に請負労働者が会社に所属していようが、完全な個人として契約していようが関係ない）、
だからこそ、最近（というかかなり前から）はコンプライアンスに敏感になってきた大手が個人事業主と直接業務委託契約を結ぶことは無くなっているのだと言える。
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/haken-shoukai03.pdf
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