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TIS株式会社 Part52
- 1 :2020/04/26 〜 最終レス :2020/06/23
- ●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名?
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 5299名
2019年4月1日時点 5506名
※前スレ
TIS株式会社 Part51
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1586595703/
立てたぞー
- 2 :
- 参考
TISのリモートサービス停止、ログイン画面に別ID
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58292450R20C20A4000000
- 3 :
- リモートワークスの火消しで
ガイジのフリしたやつが暴れてるころな
- 4 :
- すみません分かる人いたら教えてください
明日からはステイホーム週間で公休になるのでしょうか?
- 5 :
- 皆さんの程度の低さが露呈しますね笑
- 6 :
- あっTIS落ちた人だ。
または転職先で評価されない憂さ晴らししてる人だ。
- 7 :
- >>6
また妄想ですか?無能君
- 8 :
- おいおい、前スレと同じようにまたこのスレを勢い1位にするつもりか?
- 9 :
- ここの優位性て何?
外資転職したら残業半減して年収2割増しスタート。5年で結局2倍になったけど。
- 10 :
- 今じゃあのちゃんですら40代だから、そこらの若い娘よりいい女の42歳はいるに違いない。はっきり言ってスナック君は今弊社で一番の果報者だろう。裏山だ。まあ俺はもうちょっと上の人妻のほうが好みだが。
- 11 :
- 何処の誤爆だよ笑
- 12 :
- 結局コロナ手当でないのな
- 13 :
- >>12
当たり前だろ
財源どこよ?
- 14 :
- >>13
夏冬のボーナス
- 15 :
- テレワークできないから有給5日取らせてもらったわ
肺炎もそうだが血栓症状も報告されてきて怖すぎるだろ
- 16 :
- >>15
タバコやめろよ
- 17 :
- リモートワークスなんか進展ないの?
- 18 :
- お前んとこのリモワ担当者に聞けよ
- 19 :
- みんなの部門はテレワーク時の開始、終了はチーム内だけ?
- 20 :
- 雨降りそうだね
- 21 :
- 株価上がってるころなwww
- 22 :
- >>9
何処ですか?
外資って仕事きつい?
- 23 :
- ステイホーム週間はガン無視か
一部上場の大企業としてどうなの?
- 24 :
- >>23
はぁ?じゃあその間、経済活動どうするのよ?
給料減らしたくないでしょ、だったらみんなで頑張って働かないと
- 25 :
- >>22
アクセンチュア
キツイけどTIS出身者なら余裕だよ
- 26 :
- やるとかやらないとか社内に告知くらいしろと思うわ
プレミアムフライデーにはすぐ食いついたくせにな
- 27 :
- プロジェクトごとで事情が異なるのにアナウンスしようがないだろ
ちょっとは考えてから書き込めよバカが
- 28 :
- それがこの会社のレベルなんだよなあ
- 29 :
- >>23
弊社には要請されてないでそ?
- 30 :
- うんち
- 31 :
- リモートワークスじゃ生産性出ないから休ませろー
工数もったいないぞ
- 32 :
- リモートワークスの障害って株価には影響してなさそうですね
ボーナスも大丈夫かな
- 33 :
- リモートワークスなんか全体から見たら大した売上じゃないからな
- 34 :
- せいぜい日経の記事で1位取ったくらいだしな
ノーダメよ
- 35 :
- リモートウンティー
- 36 :
- もともと業界人はみんな知ってた元請けSIerの技術力の低さが公知になっただけだな
- 37 :
- >>33
それはそうなんだが、ドアノック商材として安く広くいろんな会社に入れちゃってるからね
今後の新規案件に影響しないかだけは心配
- 38 :
- 新規はもうTISのサービスは使いませんってなってるかもしれんしな
- 39 :
- 普通に次のリプレースでサヨナラだろ
- 40 :
- ウチのサービスは使いたくない?
じゃあ●社のクレジットカードシステム止めますね
- 41 :
- 世界で競争力ないクレカはいらん
世界で競争力ないSIerもいらん
- 42 :
- 言うほどカードシステムの優位性ないで
他社からパフォーマンスいいの出てるし
危機感持った方がいい
- 43 :
- カード会社の基幹は簡単に他社が参入できる領域じゃないぞ
とんでもなく膨大で複雑な要件の開発や運用を引き取れる会社なんてないだろ
- 44 :
- ウンチのサービス
- 45 :
- そもそもカード会社なんて質が悪いからあまり相手したくないだろ
- 46 :
- そこまで目立ってもない奴がテレワークでずっといないと辞めたみたいだな
- 47 :
- テレワ中だが明日は出社しなきゃいけない。朝ちゃんと起きれるか不安だ。
- 48 :
- 危険手当どぞー
- 49 :
- コロナ休暇もらえた人どれぐらいいるんだろう
- 50 :
- 上司と意見が合わな過ぎて会社辞めるわ
他の人は頑張れ
- 51 :
- ものすごくまずいのに全然報告してくれてない上司の場合もっと上にいきなり報告していいん?
- 52 :
- 上司との関係性は悪くなるだろうが
どこにも報告しないとあなたの立場が危うくなる
報告しないよりはマシでしょう
- 53 :
- 何でも報告しなさい
- 54 :
- 上司ー!
トイレ行ってきます!
- 55 :
- 逝ってよし
- 56 :
- ちゃんとしないといけない所がルーズで、どうでもいい所が細かい先輩のせいで仕事が地獄
- 57 :
- 上司ー!
合コン行ってきます!
- 58 :
- やってこい
- 59 :
- 緘口令出てるから報告しません
- 60 :
- 糞ごみサービスのリモートワークスのせいで、俺の仕事が全く進まん。
部下もポンコツで、いちいち細かいところまで指示しないと分からんのかと。
- 61 :
- 細かい事やらせるなら説明せーや
- 62 :
- 部下がポンコツなのはリモートワークスのせいじゃねえぞ笑
- 63 :
- 上司がポンコツだからしゃーない
- 64 :
- ポンコツの基準ってなんだ?
そんなに頭使う仕事あるか?
- 65 :
- 頭使う仕事無いから長くいるとポンコツ化するに一票
ベンダー丸投げ開発、運用保守、スタッフ部門あたりはポンコツ生産工場だわ
- 66 :
- お前が頭使う仕事与えられないくらい使えない奴なんじゃね?
- 67 :
- 草
- 68 :
- NHKで取り上げられたよ!
- 69 :
- 俺もいま見たぞ
- 70 :
- テレワークスはポンコツサービスなのでやめましょうという宣伝になった。
- 71 :
- え?マジか見たかった
- 72 :
- 他所商材売ったり構築してるだけのベンダがよりによってセキュリティ製品作って売るなんて100年早い。サイバーセキュリティは日々戦える人じゃないと作っちゃダメ。
- 73 :
- 大阪の連中ってバカなのか?
定時をはるかに過ぎてる時刻や休日とかに、今すぐ連絡よこせみたいな
メールやチャットが入ってて、さすがにドン引きしたよw
民度の低い大阪では、常識というものが通用しないんだね
- 74 :
- 大阪に限らずあるよな
お願いメールを無視する奴なんて多すぎて数えきれんだろ
- 75 :
- >>74
急ぎなら電話だろうがw
- 76 :
- 急ぎなんてどこに書いてあんだよ
一か月無視されたメールが2か月後に返ってくんのか?
- 77 :
- 大阪人、名古屋人は非常識が多い
つまり、大阪、名古屋に大規模拠点のある弊社の社員は非常識が多い
- 78 :
- 半月以上障害出し続けて復旧に1ヶ月以上かかるサービス売ってる時点で全社的に非常識やろ
- 79 :
- 申し訳ございません
- 80 :
- 東京 >> 名古屋 >>>>>>>>>> 大阪
- 81 :
- トンキン
- 82 :
- 元社員の書き込み丸わかりだな
- 83 :
- リモートワークス不祥事の件、○○部長からの社内向け謝罪マダァ〜? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン!
- 84 :
- 自社の使えないサービスと心中なんて地獄だな
- 85 :
- 特別手当でないのかーいコロナリスクとる意味よ…
- 86 :
- 部長が変わって休職、退職が続出の部門ってすごすぎね?
- 87 :
- どの部門?
- 88 :
- 逆だよ
リストラみたいなもんだ
辞めるように仕向けてるだけ
- 89 :
- 今辞めても転職失敗するだろ
- 90 :
- ソランを組み入れた時期を考えるとこの会社は何をやらかすかわかったものではない。
- 91 :
- 大阪の営業は特に粒ぞろいのウンコなので要注意(爆ワラ
- 92 :
- ソラン社員なんてほぼ死滅したでしょ
- 93 :
- リモートワークス不祥事の件、コロナ便乗で欲の皮をツッパらせた営業部門からの社内向け謝罪マダァ〜? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン!
リカバリーの社内関係者がかなり疲弊してるというのに、ねぎらいの言葉の一つも無い○○部長の土下座マダァ〜? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン!
あ! 社外向けの謝罪もまだだよね!?w
- 94 :
- 売ったら営業の手柄
バグったら開発の責任
やってらんねぇよ
- 95 :
- 開発も売ってくればいいじゃん
- 96 :
- でも凄いよな
明らかに需要と供給ミスったんだからバランサーの役員が責任取るはずなのに現場のわっぱしか責任とらされない
- 97 :
- 役員が責任取れる会社ならこんな問題起きないわ
- 98 :
- 役員って何のためにいるの?
- 99 :
- 良くて担当エキスパートが責任を負うんだろうけど上に書いてあった通り需要と供給だからな
どう考えても開発営業の狭い話じゃない
- 100 :
- 残念ながらこの会社は部長以上は特権階級だから絶対責任取らない
もう大昔だが、億レベルの賠償に発展した案件があったが、役員はノーダメージだった
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