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IT技術者の日記
シンプレクス・テクノロジー４
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【FEAST】富士通システムズ・イースト(part3)
【PMP】システム情報【CMMI level4】
【HISYS】日立システムズ7【おっぱい拝承】
わが社はなぜ鬱が多いのか
ベテランプログラマがみずほ次期案件を酷評する
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◎情報技術開発(tdi)◎ part4

【FEAST】富士通システムズ・イースト(part2)


1 ：2013/11/15 〜 最終レス ：2020/04/17
規模の割に過疎だけど2スレ目
前スレ↓
【FEAST】富士通システムズ・イースト(part1)
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1350994674/

2 ：
２ゲット

3 ：
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

4 ：
前スレのミラー見ると派手に埋め立てられてるけど、
なんかあったの？
http://www.logsoku.com/r/infosys/1350994674/

5 ：
>>4
前スレからのコピペは禁止

6 ：
>>1
お前特定されてるぞ

7 ：
>>6
kwsk

8 ：
>>1
FSOL分も合わせると6スレ目なはず。

9 ：
パソコン無くしたヘルスの人の言い訳クズ過ぎ。
懲戒になるレベルだろ。

10 ：
>>8
次スレで修正でおｋ

11 ：
なんて言い訳したの？

12 ：
小渡君見てる？

13 ：
見てません〜

14 ：
パソコン無くすとか(笑)

15 ：
飲酒？

16 ：
金に困ってスマフォ売るとかw

17 ：
金に困って社給pc売ったのか

18 ：
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

19 ：
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

20 ：
誰かさんのせいで
Oちゃんブチ切れだよ

21 ：
記念パピコ^_^

22 ：
俺の世界デビューに比べればどうでもいいことだ

23 ：
小渡君優しいなw

24 ：
小渡祭りじゃねえかwwww

25 ：
>>5
同意　荒れるからな

26 ：
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

27 ：
ここの会社の奴らはキモい奴多かったな

28 ：
〉〉27
派遣乙

29 ：
パソコン無くして首にならないのか？

30 ：
>>28
派遣じゃねーよ、カス
元社員だよ、ゴミ

31 ：
派遣必死だなw

32 ：
OA派遣はセクハラ要員

33 ：
>>30
富士通粘着ワロタw

34 ：
寒い

35 ：
そんなことより風俗の話しよーよ

36 ：
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

37 ：
小渡ネタ以外のネタ無いの〜？チンチン

38 ：
パソコン無くしたぐらいで大騒ぎ

39 ：
投下しようか？

40 ：
なんもないくせにウゼェーw

41 ：
ＰＣ無くすくらい誰でもあるだろ

42 ：
持ち出しの敷居が高くなんだろ。クソが

43 ：
今年の忘年会は自粛になります

44 ：
.

ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！
郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。

.

45 ：
>>33
糞めが

46 ：
http://jpn.nec.com/press/201311/20131128_01.html
FJAS吐き出したら次はどことくっつくの？

47 ：
う〜む

48 ：
次は北陸が合流だろ。

49 ：
西とくっつくのまだー？
2015って噂なら耳にしたことあるけどソースが何とも

50 ：
西、九州、北陸、FJMと合併なんてあるかな？

51 ：
おい、転載でも有罪らしいぞ！

52 ：
つーかウェブテクの話題は板違い
埋めたてた奴もキチガイか？
荒らしてんじゃねえよ

53 ：
転載は忘れた頃にやってくる

54 ：
紛失とかもう解雇でいい

55 ：
>>54
あさはかだな。
こういう奴がEとかの評価になれば相対評価が確保される。

56 ：
持出申請の敷居が高くなったじゃね〜か

57 ：
そうかあ？うちは変わんないぜ？

58 ：
小渡ネタはもういい

59 ：
つーかウェブテクはうちと関係ないだろ
あと時々中国人臭い

60 ：
紛失した奴の評価は幾つかな？プンプン

61 ：
https://twitter.com/karennnnnn0104/media
https://twitter.com/shoo_ne

62 ：
会社の金で帰省( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

63 ：
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

64 ：
ホンマキモいやつ多いよな、ここの会社(⌒-⌒; )
最近の新入社員も痛いやつおったなぁ〜
自称「意識高い新入社員」気取ったクズ野郎が多い傾向。
できる奴なら奴隷子会社に入らんしなぁ藁
ま、痛々しい奴らで同期会しときや藁

65 ：
フィードバック
ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰ
マジsね

66 ：
>>62

67 ：
>>64
下請け乙w

68 ：
>>64
おばちゃん
派遣の負け惜しみキモいよ^_^

69 ：
あれ？ウエストよりコメ少ない!?

70 ：
>>4
見れば分かるでしょ

71 ：
>>67
下請けじゃねーよ、ゴミゆとり。

72 ：
>>71
派遣おつw
頑張って僕等正社員の為に雑用こなして下さいね^_^

73 ：
昔はパソコン無くすくらい誰でもあっただろ
今が異常

74 ：
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

75 ：
ついに来たか・・・
http://bit.do/_pthc_9yo_8yo_7yo_ru_rar

76 ：
2015に西と合併、ほぼ確定

77 ：
>>76
お前は掴んだ情報が偽物でどこから流出しているか
調査しているとは思わないのか？

78 ：
よい年末を〜

79 ：
労働組合イラネ。
人の稼いだ金でのうのうとしてやがる。

80 ：
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事K・Kか関係諸局・内部関係者によ
る刑事Kが必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反のK・Kを同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被K人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
K取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。K人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被K人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事Kか関係諸局・内部関係者による刑事Kが必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

81 ：
松下さんちから500人来るってよー

82 ：
人受けする余裕あるならベースアップしてほしいなぁ

83 ：
所詮f剃るはゴミ企業だろ。
新人研修ｗ

84 ：
石川です
女装してアナルオナニーが趣味です
またメンヘラ装って休職して女装したいです
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4791478.jpg

85 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件　松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

86 ：
残業フリーのいい会社ですよ〜

87 ：
>>86
そうだな。
一部の休憩時間を除けばな。

88 ：
NECが開発系子会社7社を再編、社会インフラ系開発案件の受注拡大を目指す
NECは社会インフラ系のシステム開発案件獲得を目指し、子会社を再編する。
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1312/02/news031.html
NECは2013年11月28日、子会社7社の再編を発表した。再編後の新会社は2014年4月1日に発足予定。
新会社の商号は未定で、本店所在地は東京都江東区となる。
新会社の従業員数は再編子会社の従業員総数と同等の約1万2000人となる見込み。
今回、再編の対象となるのは、NECソフト、NECシステムテクノロジー、
北海道日本電気ソフトウェア、NECソフトウェア東北、北陸日本電気ソフトウェア、
中部日本電気ソフトウェア、九州日本電気ソフトウェアの7社。
同社ではこの子会社再編により、社会インフラ向けソリューション事業の強化に踏み切る。

NEC、ソフト子会社を再編　NECソフトなど7社合併、1万2000人規模の新会社に
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1311/28/news143.html
新会社の本店所在地は現在のNECソフト（東京都江東区）に

89 ：
>>88
周回遅れ
日立→富士通→NEC

90 ：
コピペにレスとはなかなか気持ち悪い

91 ：
小渡猛士（３９）
俺を忘れるな！！

92 ：
あげ

93 ：
【社会】横浜銀ＡＴＭ情報で偽造カード　システム委託先の富士通フロンテック元部長逮捕　他行口座から現金引き出す
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1391582458/

94 ：
デスマにてパワハラから電車飛び込み自殺までの一部始終（一部グロあり）
https://www.youtube.com/watch?v=D6RdY5Jaxuc

95 ：
ここに書き込んでるのってウエストの社員だったんだな
3人しかいない

96 ：
小渡猛士（３９）
沖縄尚学卒
３浪
琉球大卒
駒込在住
文京グリーンコートセンターオフィス10階

97 ：
この会社って海外旅行したらお土産強制されるってほんと？

98 ：
レポートというお土産が待ってる。
グローバル目指す会社が何年前のしきたり守っていて笑えるぜ。

99 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

100 ：
ホントこの会社辞めてよかった！
心からそう思えるよ！


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