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大王製紙ってどうよ12
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エィ・ダブリュ瑞浪 part6
期間工7年で2100万円貯めた期間工だけど質問ある？
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デンソー大安
トヨタ車体 富士松専用
花王
【AISIN】アイシンAW 32速
- 1 ：2018/05/17 ～ 最終レス ：2018/06/14
-
瑞浪は別スレで
※前スレ
【AISIN】アイシンAW 31速
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1520781673/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
- 2 ：
- 教えて下さい！
初回の契約は入社時から6か月で
この次点で契約終了すれば失業保険
の受給対象になりますか？
12か月未満なのでどうなんですか？
- 3 ：
- 特定理由離職者だから貰えるかもな、ハロワで聞くのが早い
- 4 ：
- 期間工も専用スレあるでね。
- 5 ：
- プロフィールシートってここは書かないといけないの？
- 6 ：
- 今月給料入るのっていつ？18日？21日？
- 7 ：
- アイシン女の汗ばんだクッセーR舐めたい、、
- 8 ：
- 汗ばんでても汗の匂いじゃない
寂れた漁港
- 9 ：
- ワイ新入社員初任給10万円でむせび泣く
- 10 ：
- 精機入社祝い30万だわ、行こうかな
- 11 ：
- ブラック企業、アイシンawは、女性を使って何がしたい？。記入漏れ？。本人に言えや。
女性を使って圧力掛けたらパワハラだと認識しろや。
全然教育されていないし、教育する側も選べや。
教育する側もセクハラOK 。パワハラOK 。クビにしろや。
- 12 ：
- >>10
manトゥは20だったよ
けど凄いな
よほど人が来ないのか
- 13 ：
- ニッソウだと30マンだね
- 14 ：
- なんか手当8万付いてんだが
これ何
- 15 ：
- 15万手当てついてたんだけどこれなんだ？嬉しすぎー
- 16 ：
- 何それ意味わかんない
こっちは去年とか出てた3万円くらいの慰労金すらなかったっていうのに
手当15万とかどういう立場の人がもらってるの？
- 17 ：
- 手当って期間工？
- 18 ：
- 期間工だよ。
この15万はマジでなんなんだ。
嬉しいけど！笑
- 19 ：
- その他諸手当
- 20 ：
- +15万のおかげで今月手取り45万だわ
うまうまー
- 21 ：
- 捏造ばっかだな
- 22 ：
- 全部使わねえでとっとけよ
稼いだら稼いだ分だけ来年の税金増えるんだからな
- 23 ：
- 15万で喜ぶ期間工…
- 24 ：
- いや、嬉しいだろ
お金ならいくらでも嬉しいわ
扶養手当の二人目分が2000円アップしてたけどそれだけでも有り難いわー
- 25 ：
- 国会議員も一般企業も女の割合を半分まで増やしたら『世界は私を中心に回ってるんですぅ！』って言い出して阿鼻叫喚の世界になるよ
- 26 ：
- 正社員登用試験に半年で合格するには仕事は言われた通りに取り組んで、筆記試験も高得点が必要ですか？
筆記試験の問題範囲知りたいです。
うちの上司は人事から聞いた話では数学問題で落ちてるとか。
- 27 ：
- 枠のタイミングと人間関係の評価やで。
- 28 ：
- 枠のタイミングと人間関係の評価やで。
- 29 ：
- 扶養手当って子供のみ？
- 30 ：
- エイダブリューサービス
２０代後半4月入社
手取り29万でした
- 31 ：
- >>30
技術職？
- 32 ：
- >>27
自分のとこの職長いかんによってってわけじゃないんだな安心安心
- 33 ：
- >>30
うわ、瑞浪の俺よりいいじゃん・・・
- 34 ：
- >>33
瑞浪とかAW子会社の底辺だろ、調子こくな
- 35 ：
- 技術職
- 36 ：
- 残業何時間やっての29万なのか
- 37 ：
- ３５時間です
- 38 ：
- 瑞浪、なんか意識高い系多いような気がしてきた
- 39 ：
- >>38
瑞浪スレみると俺たちは特別だと思い込んでる奴がそこそこいてイタいよ
- 40 ：
- 瑞浪はまだ生産も開始されてないから給料期待するのはどうかなと思うけど？
本当に給料期待できるのは工場稼働して数年後とかじゃないかな
- 41 ：
- >>28
人間関係はどう絡んで行けばいいのか悩みます。コミュニケーション取るタイミングがないです。工場ライン中は話せないし終わったらそこでお疲れ様ですと挨拶で終わる。休憩時間はみんなバラバラです。
筆記試験は関係ないんですか？
- 42 ：
- >>41
筆記試験も大切やけど、あれ恐らくやけどその時の枠の広さ、経営陣レベルの方針でその時々で合格ライン違うと思うで。
- 43 ：
- >>41
うざい犬みたいに絡んでくるライン外とかおらん？
ああいうアホ大学生的なノリの人に合わせてウェーイしとけばええんやで
- 44 ：
- >>43
ライン外は大卒？
- 45 ：
- >>42
毎月毎月枠やレベル違うんですか？筆記試験悪くても受かる可能性あるという事？
- 46 ：
- >>39
分かるｗ
それ書くと嫉妬だー！とか発狂しだすから黙ってるけど
- 47 ：
- 配点は
数学+数的（公務員試験ででる数学の応用みたいなの） 40点
国語 ３０点
就業規則、会社の歴史など 30点
数学の内半分くらいは中学レベルの計算問題で勉強すれば確実に２０点取れるからここで確実に得点するのが重要。
国語、就業規則は範囲広くて満点狙いはきついから浅くひろくで。
二年くらい前 倍率１０倍て人事の人が言ってたときでも 30代 70点半ばで受かってる。 同時期に20代の人が５０点で落ちてるから 60後半くらいが合格ラインじゃないかと思われる。
- 48 ：
- 忘れてた>>26
- 49 ：
- 愛知製鋼なんて小学生の算数だったのにw
後は一般常識
総理の名前とかね
ただ作文がメンドクサかった。
エントリーシートとかね。
- 50 ：
- >>47 会社関係者ですね
満期で終了する期間工と派遣社員にとここの感想を聞いておくといいですよ
長い期間全国的に期間派遣社員を雇ってきたが
周りに何といってると思いますか
- 51 ：
- 満了せずに2年と少しで辞めて1年遊んでたんだけど面接でなんて言えば宜しいか？
- 52 ：
- 恥ずかしながら帰って参りましたでOK
- 53 ：
- 終戦後もジャングルでサバイバルし続けてた元日本兵かな？
- 54 ：
- 満了していく期間工に個人としてはもう帰ってくるなよと思う。
- 55 ：
- >>50
消えろ、負け犬w一生日雇いやってろw
- 56 ：
- 期間工やってると底辺になったなあと実感できるな
バス待ってる時とか
- 57 ：
- >>47
どんな数学と国語の問題出るかわかりますか？
- 58 ：
- 六実でバス待ってる時の列から出てる負のオーラ凄いよな
- 59 ：
- 田原工場にいる、多分瑞浪組だと思うんだけどすごいタラタラ歩いてて邪魔だなと思う！しかも歩くなら歩行帯歩いて欲しい
- 60 ：
- 朝本宿でバス待ちしてるaw軍団の前を小学生軍団が通るけどあのチビッ子達はどう思ってるのかな
- 61 ：
- 六実の寮の環境きついですか？
部屋3人の相部屋なんですか？
個室では、ないんですか？
- 62 ：
- ムツミはホモしかいないって噂だぜ
いいのかい？ホイホイ入寮しちゃって
- 63 ：
- >>62
うほ
- 64 ：
- 改善提案又は創意工夫提案は毎月探し出すけど毎月毎月出すのはおかしくない？毎月のように強制的と返って見つけにくいし
- 65 ：
- 毎月毎月改善提案して、それでもまだ改善ってどれだけ作業しにくいのよって思うよな。
毎月強制だからやっつけで変な改善されてかえって作業しにくくなることもあるし
- 66 ：
- 社員登用試験の問題は愛知の県立高校の入試問題にそっくりだからあれで7割取れるように頑張ればいいんじゃない？
- 67 ：
- そんなに難しいのかw
愛知製鋼見習って欲しいw
- 68 ：
- >>67
愛知製鋼の登用試験わろた
なんかここといい、社会のセーフティーネットみたいな感じなんだな
- 69 ：
- 登用試験の数学と国語どんな問題ですか？カク１０問ですよね
- 70 ：
- >>69
国語10問
数学25問
就業規則・QC15問
国語は1ページ弱文章があって読んで設問に答えるのと、熟語の反対語同義語みたいな日本語の問題
数学は県立の入試問題にそっくり
就業規則は社員手帳から適当に出てくる
社長の名前とか売上高とかパワハラがどうとか
QCは4級の範囲から4.5問ぐらい？
全部5択でたしか90分
- 71 ：
- 就業規則は適当なんだ、研修でポイントの部分だけチェックしてたけどそれだけではダメみたいですね。
QC参加してるけどテストに出そうな所がわからないですね。
数学が勝負ですね。
- 72 ：
- ■労働者は理論武装をしよう
雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解して、対策をしましょう
・「仕事ができない」「低能」と煽られる
低賃金、非正規であれば無能なのが当たり前。出来る人間が欲しいならもっと賃金を払えと返しましょう
出来なくて当たり前の事を出来ないのはおかしいと因縁をつけたり、
他人(存在しない場合も)と比較して「あいつは出来るのにお前はできないのか」というパターンもあります。
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような奴隷は、無能であることが当たり前です。
日本の会社の人間の因縁に惑わされないようにしましょう。
低賃金であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です。
・不真面目と言われる
限界までこき使うために因縁をつけているだけです。
そして、労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です。
「普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい。文句があるならもっと賃金を払え」と返しましょう。
・日本企業やその従業員が語る「常識」は99％デタラメです
日本は9割以上の企業が労働基準法違反の無法地帯奴隷推進国家です（労働基準法 9割で検索）
非常に残念ですが、すべての日本人が自分の利益しか頭にないクズと考えるのが妥当です
- 73 ：
- ■ブラック企業を潰す方法
●証拠を集める
タイムカードがなくても、残業時間をメモなどに記録したものでも十分証拠になります
また、会社がいくら残業の指示をしていないと言い逃れをしても、定時内で終了できないほどの業務量を押付けていれば、黙示による残業命令があったものとみなされるのです
●通報
申告先は会社の住所を管轄する労働基準監督署です
インターネット上でKすることも有効です
あなた以外の被害者を増やさない為にも、しっかりと犯罪者と戦うことをおすすめします
■労働基準法違反一覧
・仕事上必要な着替え等を労働時間に含めない
・会議を労働時間に含めない
・仕事の準備を労働時間に含めない
・勤務時間外に準備体操
・会社の損害を従業員が負う
・有給取得を拒否、有給取得の理由を聞く
・昼休憩がない、休憩が少ない（6時間労働は45分、8時間以上は60分の休憩が法律で義務付け）
これらはすべて違法です。すべて拒否、通報しましょう
■10分のサビ残でも、続けると凄いことになる
10分のサビ残→ 1ヶ月で3.5時間 1年で約 6日分
20分のサビ残→ 1ヶ月で約1日分 1年で約12日分
「たった十分」「この程度」ではありません
搾取されていることに気付きましょう
- 74 ：
- ■社員登用は都合よくこき使うための釣り餌
▼試験を受ける場合これだけの負担、リスクを負うことになる
・媚を売る
・高確率できつい仕事を押し付けられる
・ある程度の無賃労働が必要（改善提案等）
・1回5千円程度かかる月数回の飲み会等に参加。数年すると相当な額
・飲み会だけでなく様々なイベントがあるのでかなりの時間と金が消える
現場の評価を重視する会社がほとんど。この5点は確定といっていい
・登用試験を受ける資格に半年～1年勤務等の条件があるので、それだけ働く必要がある
・試験は年1回か数年に1回やる程度の会社が多い
・例えばトヨタは3年働いて2回しか試験を受けられない
これだけやっても超高倍率＆コネ等である程度の枠が埋まってる
社員登用を目的にするのはやめたほうがいい
- 75 ：
- >>65
改善提案なんて絶対毎月提出は意味ないですよね
- 76 ：
- 期間工が夜勤で油に塗れて、ドロドロの作業着で臭いバス乗って六実の犬の餌みたいな飯食うてる頃、トヨタの総帥アキオはエエもん食うて高級な酒呑んで、ええ服着てええ車乗り回してるんやろな
- 77 ：
- >>74
ここに関しては超高倍率には当たらないんじゃないか？
たとえ合格が10人に1人だとしても受験者の大半が普段の勤務態度に問題あったり
全く勉強できない（勉強しない）人だったりでほぼ冷やかし受験。
職場からまっとうな評価を受けてちゃんと勉強をして望んでる人は3割くらいしかいない気がする。
コネてどういうケースを言ってるのかわからんが職長推薦のことなら本人の努力によるもの
だから全うな評価なんじゃないかな
- 78 ：
- 岡崎東って本社みたいに三菱のATMある？
- 79 ：
- 勤務態度ってどう評価してるかわからんね。班長や職長は現場いないし先輩が評価してるかわからないけど話しやすい人と仲良くしてるだけ。期間社員の僕たち３ヶ月経つ人には先輩からの声無く作業するだけ1日過ぎて行く
- 80 ：
- 4か月経過したけど正社員になる気失せたな
試験受ける事にしなきゃ良かった
- 81 ：
- トヨタ自動車の毎月の改善提案って1枚最低500円貰えるのにAWは1枚100円とか舐めとんのかよ
- 82 ：
- 改善提案思いつくけどほとんど愚痴っていうか文句なんだよなぁ…
- 83 ：
- 昼休憩時に外出ってしていいの？
- 84 ：
- >>83
時間内に確実に戻って来れるならば問題ないです
- 85 ：
- いい歳したおっさんが社員になろうと頑張ってるの見ると痛々しいよな
わざわざ40過ぎのおっさんを社員にするわけねえだろ
少し考えれば分かりそうなもんなんだがな
- 86 ：
- >>51
満了しないとお断りされるよ。
- 87 ：
- >>85
40過ぎのおっさんでも社員になれるのがAWの怖いところ。
一人二人じゃなくて数十人単位で採用されてる。
- 88 ：
- >>87
おっさんなら逃げないだろうからな。
- 89 ：
- 50のオッサンでも社員なれるのに、
お前等ときたらw
- 90 ：
- >>81
そりゃ部品売ってる会社と車売ってる会社じゃ、どっちが儲かるか一目瞭然だから、待遇も違ってくるのは当然。
- 91 ：
- 40超えてても社員なれるらしいよ！
期間工から社員になった人達が言ってたけどここの会社は年齢関係ないって言ってた～ww
でも離職率ハンパじゃないらしいね社員も
- 92 ：
- だからタウンワークに2ページ使って広告出してたのかby神戸市民
- 93 ：
- 工場の現場で働く年齢層を見ると、明らかに20代が一番多いんだよな
バランスのいい会社なら、全年代がまんべんなくいるのに、この会社の超逆ピラミッド型
年上が全員出世して事務所にいるなら話も分かるが、そうじゃないなら皆どこへ消えていってるんだ？
30代社員だが、将来が非常に怖い
- 94 ：
- >>93
それ逆ピラミッドじゃなくて普通のピラミッドだよ
売り上げが伸びてるから新卒採用が多いだけじゃないの
- 95 ：
- 昔も新卒採用多かったんだけど。
本社は、定年間近の人たちが多いよ。
- 96 ：
- >>91
ほんとそうだよ
自分の部署、期間工上がりばっか
上は50過ぎの人いるけど、40後半で社員なったと聞いた
- 97 ：
- フッサフッサさしたいわ～♪
- 98 ：
- 確かにライン20代ばっかだ
- 99 ：
- >>51
家庭都合でやむなく辞めたって嘘こいたら入れたって言ってるやついたぞ
- 100 ：
- 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD
- 101 ：
- 夏のボーナスって何ヶ月分でますか？
- 102 ：
- >>101
0.5
- 103 ：
- 精機もawもキカンコーなる難しさみたいなモノはないよね？
- 104 ：
- >>103
期間従業員になれなかったら恥ずかしいレベル
落ちる方が難しい
- 105 ：
- うわぁw
- 106 ：
- まあ健康診断は通らないとだめだけどな。
- 107 ：
- 選考会でちゃんと審査してないのがモロバレなくらい使えないのばかり入ってくるよな。
- 108 ：
- へぇ
- 109 ：
- コミュ障は正社員無理かな
- 110 ：
- 何を基準に正社員登用をしてるかわからないですね。
正社員なっても改善提案大変そうだしKYも毎週無意味そうにやってる。KYやっても事故は起きる
- 111 ：
- 無意味なQCやKYで社員の睡眠時間削って事故が多発してるって、なんで分からないんだろうね？
- 112 ：
- 独り身やど底辺期間工ならまだしも若い社員で妻子持ちの子はほんまはよ帰らせてやれよとは思う
- 113 ：
- どんなに取り繕っても意識が町工場と変わらないレベルのまま止まってるからだよ
- 114 ：
- 年間300件近い事故がたった1社で起きてるって、やはり尋常じゃないと思う
1営業日で1件以上交通事故だよ？
- 115 ：
- 40代でも行けるのか…・正社員登用。
がんばってみようかなー
- 116 ：
- 愛知はなんか黄色信号誤解してると思う
普通だったら50mくらい先の、信号黄色なったら減速するじゃん？
愛知県民は急いで通過しろ、と勘違いしてる
並んだ時に運転手みたらオバちゃんだったりオッサンだったり、改造車でも何でもない
四年住んでるが永住したいとは思わないｗ
外人多いし、交通事故多すぎ
- 117 ：
- はい
次の方。
- 118 ：
- そろそろ持ち物見られる季節じゃね？定時なったら走って出よう
- 119 ：
- >>118
持ち物検査なんてあるのか、中学校かな？
- 120 ：
- このスレでオフ会したらどんな奴らが集まるんやろ
- 121 ：
- 多分六実にいる汚いジジイだろう
- 122 ：
- 毎月の創意工夫提案提出やめてほしい
- 123 ：
- >>119
退勤時に門で行われてるセキュリティチェックのことかと
機密書類持ち出しや機密エリア勤務者がカメラ付き携帯等を許可無しで持っていないかチェックされます
それを忌避するということは、>>118は…
- 124 ：
- この会社のおかげで、灰色や緑色のキャップ被ってる奴見ると、ムショーに腹が立つ
- 125 ：
- 昔、夜勤明けに1時間ほどＫＹやったけど内容が居眠り運転だった。居眠り運転するなっていうなら早く帰らせろよアホか。
- 126 ：
- 40超えた期間工も、社員に登用された場合ラインの部署になるんですか
- 127 ：
- >>122
4つくらい考えた上でローテーションでいいんじゃないの？
- 128 ：
- >>109
無理、何かと意味の無い会で発言求められるから。マジで辞めたいわ。
- 129 ：
- 逆に期間工がライン以外の部署で正社員になれる可能性あるんか？
- 130 ：
- アホだから手段の目的化になるんだろ。つまり原因を無くそうってことを考えるんじゃなくて、形式的なことをしてれば原因は無くなるって意識なんだよ。
だからいつまで経っても事故は無くならない。
もっと勉強してQC活動はそもそもなぜ行われるようになったか知って欲しい。そしてそれが必要に応じて行われる行為であることを考えて欲しい。
- 131 ：
- やべえ今日登用試験で本社来てるんだが社員手帳忘れて就業規則確認できねー
年と月の残業時間の限度だけでも誰か教えて！
- 132 ：
- どいつもこいつもアホばっかで仕事はきついし社員登用は前は考えてたけど今はもうほんと冗談じゃないね
って人が多い気がする
- 133 ：
- せやろか？
- 134 ：
- せやかて工藤
- 135 ：
- 何回受けても受からないバカが何か言ってるw
- 136 ：
- と期間工が謎の上から目線で…
- 137 ：
- 社員受かったけどさ
有期刑から終身刑になった感じがして素直には喜べなかったよ
- 138 ：
- >>137
頑張ってくれ
俺は職場がクソ過ぎるから目指す気にもならないが
- 139 ：
- やっぱり契約社員やる奴は違うな
文句しか言わねえ
- 140 ：
- 60まで交替勤務！？w
- 141 ：
- >>140
それなんだよ
定年近いおっさんで役職に就けない(※かと言ってEX：エキスパート職でもない、等級の昇級や資格取得にも無縁の石っころみたいな存在)
くたびれたおっさん作業員の哀愁漂う背中見てると人生の縮図が透けて見える
深夜に働くのは30前半までなら体も無理が効くが
おっさんになってからは若いうちの無理がじわじわ蓄積してキツいぞ
- 142 ：
- >>137
頑張って
入社する前の熱意保てるって凄い
- 143 ：
- だがしかし、殆どの作業者は何故か夜勤が好きらしい。常昼お願いされると、物凄く嫌がる
- 144 ：
- 141
金が必要だからでしょ
- 145 ：
- ここの期間工を検討してる者だが、ヤらなきゃ意味ないぞや、デキませんでしたじゃ済まされないぞって言われますか？
- 146 ：
- もちろん。
- 147 ：
- 解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）
他人に不自由（制約）を与えれば己も不自由（不快）を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ想定外不思議を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「Rば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 ～学校では教えない合理主義哲学～ m9｀･ω･)
- 148 ：
- >>145
>ヤらなきゃ意味ないぞ
→→→(夜勤)ヤれなきゃ意味ないぞ
>デキませんでしたじゃ済まされないぞ
→→→出勤日当日になって急に体調不良になった、どーしよ？とりあえず管理者に電話連絡しよっっ、→→(休みますの一報入れても)それでも突発欠勤は嫌われる、職場の仲間に皺寄せが行くから嫌われる、それを知らなかったでは済まされない
工場作業、勤務には明晰な頭脳などほぼ必要とされませんし管理者と作業員との意志疎通に於ける“乖離”など存在しません
ひたすら飼い主に従順でやむを得ず当日体調不良起こしても管理者のケータイに一報入れる手順を怠らないようにしましょう
- 149 ：
- >>148
そこは、期間コーなら決められたルールをワンプレー目から潰しにいけだろ
- 150 ：
- >>145
>>149
なんだ、冷やかしかテメェ
つまらんネタ釣りしてんじゃねぇ
来るなら来いや 誰でも務まる仕事だからビビってんじゃねぇぞ
- 151 ：
- >>126
もとがライン作業枠での採用されてるなら当然そのままだろ
- 152 ：
- >>126
そらそうよ
- 153 ：
- (^∇^)アハハハハ!期間工と正社員の認識に乖離があるのかよ
- 154 ：
- 赴任の暁には、>>150さんの下で働きたいです(^ω^)
- 155 ：
- >>141
人生の先輩を石っころとか何様だテメエはよ
- 156 ：
- >>155
石っころさんチース(^_^)v
- 157 ：
- 石ころさん自身目上の人に対する敬意なんかないしねえ
そのくせに唯一のアイデンティティが自分が歳上=偉いというところ
学生気分のまま歳をとるとこうなるといういい事例
- 158 ：
- 赴任時の証明写真て何に使われる用ですか？
- 159 ：
- まあ若い奴らは優先して仕事覚えさせられるからな。思いあがるのも仕方あるまい。目上に対する接し方知らんジャリばかりになるのは必然ちゃあ必然。
- 160 ：
- >>155
若い身空 ゴツゴツした形、見栄えの悪いやや大きめな石
おっさん 角が削れて年月の風雪を経て丸みと鞣しを帯びた渋い石(月日の経過で大きさも小さくなってる)
ヤンチャしてた大きく無骨な石も時間と共に柔らかな印象の石へと変貌を遂げる
人間も年齢重ねてそんな円熟を増した人間になっていたい
- 161 ：
- >>159
下にいるのが後輩ってだけなのと後輩であり部下なのとでは全然違うよね
今日日警察24時でもまず珍しいオラオラ系な奴が、そのまま歳とったようなのがいっぱいいる
朝の朝礼前にホワイトボードや手袋入ってる缶の前で仁王立ちして邪魔する人とかね
- 162 ：
- >>161
役職つかない、仕事も半端、人柄も偏屈な地雷役満みたいなおっさんに人は寄り付かないからね
だから長年仕事就いてる割に培った技術も仕事の実績も乏しい
おまけに若手に仕事教えるのもヘタと来てる
ダメおっさんは自分に自信がないから威張って若手を屈服させようとするな バカ
- 163 ：
- 期間工やろうか考え中です😊
応募から働き始めるまで、どのくらい見込んだほうがいいですか？
寮希望です😊
- 164 ：
- >>163
応募、面接から働くまでお前が決めれることじゃないで
普通の会社みたいに採用もらって、じゃあいつから働きますみたいなのはここないから
金曜に面接やってその場で合否、入獄するやつはその日のうちに入獄
翌週月曜から本社で説明と研修
これ毎週やってるから
採用から働くまでの流れは会社自体すごく大きいのに零細の町工場みたいなもんだから
- 165 ：
- “入獄”ワラタ
まさにそんな単語用いるのに相応しいよな
つっても田原の野依、ヒルタウンは監獄の響きとはかけ離れた限りなくシャバに近い設備だけどな
寮←→工場の往復に護送車に揺られる40分程度の時間だけは揃いの作業着一律に身を包みまるで囚人みたいと言えるかも
週末は豊橋鉄道利用で新豊橋駅まで出れば監獄の雰囲気とは一変
- 166 ：
- 食堂行く時と帰る時だけ動きが速くなる奴が多すぎるな。
普段の仕事はチンタラチンタラやってんのに。
- 167 ：
- ありがとうございます
働き始めるのは早いと考えてよさそうですね
むしろあんまり間が空くと金がヤバイので
しかし寮から40分もかかるんですかー
近いとこにあると思ってたから意外でした
- 168 ：
- まあ六美寮希望しないい経験になるから
- 169 ：
- いい経験（瀕死）
- 170 ：
- 岡崎で一番ええとこはどこの寮？
- 171 ：
- >>170
土井か小豆坂なら天国やろなぁ...と六ツ美にいると思うね
- 172 ：
- >>164
期間工希望者＝全員無職と思ってる会社もどうかと思うけどな。
賢い奴、いや普通は在職中に次の仕事見つけるから。
- 173 ：
- 正社員でも辞める人いるらしいですね。辛さが分かってきた
- 174 ：
- まさに辞めた正社員ですよ。
QCきつすぎるわ。上は融通効かないし。
- 175 ：
- 特に毎月KYの意見出せとか改善提案考えて一案提出が1番みんなめんどくさくて嫌になるらしいですね
- 176 ：
- 仕事やりやすくする為のQCなのに、KY書かせるためのQCになってるんだよな。
まさに本末転倒。
- 177 ：
- ここのQCって菓子やジュース出るの？
トヨタいた時それ飲み食いしながらやってたけど
QCやる日は作業はほぼ定時だったなぁ
- 178 ：
- 出るわけない。
QCは残業でやってたよ。
- 179 ：
- >>178
今は人件費問題で生産時間中にやってますよ
- 180 ：
- QCなんて意見出す奴毎回２、３人で他は１時間地蔵になってる奴ばかりだろ。
あんな無駄な事とっとと止めればいいのにな。
そもそもQCサークルって本来は自主的にやるものなんだろ？
どう見てもやらされてるようにしか見えないんだが。
- 181 ：
- >>174
今は何の仕事ですか？
AWの社員見てると辛い気持ち良くわかりますね。QCとかKWなんてストレス溜まるだけですね。
- 182 ：
- 創意工夫提案も毎月めんどくさいですね。書く紙も細々としてるし。100円しかもらえないなんて
- 183 ：
- 創意工夫提案
創意工夫を廃止する事により
・紙代の大幅な節約
・従業員の自由な時間が増え作業の能率が上がる
・創意工夫のネタが無く考えすぎて鬱になる人、退職してしまう人を無くせる
- 184 ：
- 朝礼前机に座ってる時に臭い奴が隣に座られるのほんとキツイわ
おしっこみたいなにおいがすんの
- 185 ：
- 創意工夫も本当は提出は任意なんだろ？
だけど暗黙の了解で毎月強制になってるとか。
そら任意にしたら出す奴おらんわな。
- 186 ：
- ここの期間工やるには、保証人2人必要なの？
- 187 ：
- もち
- 188 ：
- QCって昼勤水曜の昼休明け1時間やるんだろ…、1時間ライン止まるからその分の残業になるし、加工区なんかは昼休みに30分以上班長が設備回して加工済み部品をパレットに積んでＱC終わったら積んであった部品の分まで一人で検査させられるわでマジでクソで更新断ったわ
- 189 ：
- ラインで回ってくる加工済み部品を検査しつつ、パレットに積んである部品も検査だからな、負荷が倍になるわ
- 190 ：
- 残業２時間してからのKYほんと辞めて欲しい
こっちはバスなんだよ、どんだけ拘束させるんだ
- 191 ：
- >>186
俺は1人でも行けたけどな
住んでるとこがバラバラだし親父死んどるし
- 192 ：
- 技センから出てくる人が妙に多いと思ったら、わざわざ外の喫煙所に行ってるのね…
毎年の光景だけど、そんなに煙草を吸いたいものなのか…
- 193 ：
- >>192
喉が渇いたから水を飲むって感覚
- 194 ：
- ぶっちゃけ期間工と正社員に差なんてほとんどない
- 195 ：
- 社員とかここでずっと働く覚悟決めてるんだからある意味凄いよね
そこまでの腹は決まらんな
金はなくても人間らしい生活したい
- 196 ：
- >>194
年収が200万くらい違うけど、それでいいのw
- 197 ：
- ここの期間工で働きたいのですが、おすすめの紹介会社ありますか？
man to manか工場worksのサイトの2週間で20万祝い金がもらえる名普ってとこで悩んでます。
- 198 ：
- >>197
kintama mureruがオススメかなぁ
- 199 ：
- 絶対社員になってやるぞって入ったんだけど半年で気持ち変わるわw
- 200 ：
- 労働環境マジ最悪だからねぇ…
人が離れる理由を会社側は真剣に考えた方がいい
- 201 ：
- ニート8年の26歳ですが、やっぱり落ちますか？
- 202 ：
- 入社祝い金の20万って二週間でもらえるんですか？？
応募経由による？
しかしもらうだけもらってバックレる人とかいないんだろうか、、、
- 203 ：
- と、思ったら保証人なんて必要なんだ
だからそんだけの金をポンと渡せるわけか
- 204 ：
- >>127
それで成立してる時点で
もう、ただの儀式になってるよね
- 205 ：
- >>121
辞めてもいいようなのは六ｯ実に送られるな。俺もそうだ。
- 206 ：
- >>112
ここの社員はむしろわざと残らせるようなことする連中だよ。
- 207 ：
- 一応、壁があるから姿形は見えないが
音に関してはほぼ同じ部屋に居るようなものである
- 208 ：
- 憂鬱な気分になるね、
- 209 ：
- >>196
そのかわり正社員は聞いたけど地獄らしいですよ
- 210 ：
- >>205
じゃあ住環境がまともなとこにぶち込まれてる囚人は更生(社員登用)の見込みありってこと？
六実が隔離懲罰房なのはわかるけど
社員登用が更生ってのもおかしいかな、奴隷化か？服役囚か奴隷
- 211 ：
- いや一年目はみんな六美だよ
- 212 ：
- >>209
俺社員だけど、特別嫌だと思った事ねーな。
それなりに金貰えるし家族養えてるし。
仕事なんてどこもこんなもんじゃねーの。
- 213 ：
- 可愛い子のおR舐めたい
- 214 ：
- 【スイーツ界の〝日大″】 また牛のエサを作ってるんか、辞めたらお前の学校から採用しない ⇒ 自殺
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1527819213/l50
- 215 ：
- >>202
>>203
まだ見てるかな？
入社祝い金の(20万満額)支給振込みには一定の条件がある
まず、入社の週初めに紹介会社がAWに本人が出社してるかの在籍確認の問合せ
その後2週間程度経って月末まで在籍してるか再び確認取れたら残りを支給
常識的に考えたら祝い金だけせしめてバックレるような一部の不届き者が世の中には存在するのを紹介会社も充分見越しての対策は考えてるでしょ
オタクはよもやそんな>祝い金だけ掠めてトンヅラするような輩ではないと思うが
世の中、楽してズルして大金だけちゃっかり戴いてズラかろうなんて道理に反してるわな
そんな輩の浅い魂胆など紹介会社もお見通しだよ
入社祝い金の全額支給条件を充たす為にはとにかく毎日問題なく出社すれば良い
余計な事は考えずに先ずは面接に受かる事に神経を集中して
それと保証人を求めてくるのはあくまでaw人事であってだな、紹介会社は手続き通りに保証人二名が正しく記載されてるかの確認を取るだけ
保証人を形式的に求めてくるのは日本の旧来の村社会の時代遅れの習慣とも言えるが質問の趣旨からは外れるので触れない
保証人を立てるのと祝い金(の満額支給)の件にはまるで無関係
- 216 ：
- manトゥmanはここで保証人に電話してと言うよw
- 217 ：
- 遠くて新しいはまだ分かる
近くてボロいもまだ分かる
遠くてボロいのは流石だわ
- 218 ：
- 第四田原寮廃止したのだから
六実寮も廃止しろ
JR名鉄の駅まで出るのに路線バス乗らないと辿り着けない辺鄙な場所に所在しておまけにボロ建物
ゴキブリかよ寮生は
JR名古屋駅高島屋高層階のJRセントラルタワーズの高層フロアに寮生住まわせてみろや
俺様が人事係期間社員の福利厚生担当の立場だったら
思いきって豊橋駅前か刈谷駅前の一等地にデザイナーズマンション建ててだな
パチンコ店、風俗店、コンビニ併設のアミューズメント色の強いドキドキワクワク感満載の住んで楽しい社員寮の実現目指すぜ
ヘトヘトになるまで夜勤残業地獄で死んだ眼をした全ての期間社員の瞳に輝きを取り戻す
楽しく遊んではっちゃけよう
- 219 ：
- >>212
毎月の提案つらくない？
KYの意見出せとかも
- 220 ：
- ここは皆んな本当に余裕がない。
創意工夫だけならまだ頑張れるけど、改善提案とか厳しすぎるわ。
- 221 ：
- 寮が勤務地から遠い場所に多いのはおかしく感じるのも当然ですな
本社の藤井寮は極めて近いけど、なぜかそこから岡崎に通勤させられてる者もいるらしい…
- 222 ：
- ごちゃごちゃうっさい
社員なりたかったらちゃっちゃと出せ
社員なっても出させるけどな
- 223 ：
- なりたい奴なんか稀少種だろw
- 224 ：
- 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
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- 225 ：
- 二直三班って勤務時間伸ばす為に
定時を長くするってのはわかるんだけど
定時内だから残業代は無しでーす(ﾜﾗ
が理解出来ない
つーか騙されてるよね？
- 226 ：
- ジョウジャクおつ。
- 227 ：
- >>225
他社でそれやった経験あるけど
4勤2休で一日12時間勤務(拘束)
手取り安くて契約更新せずにヤメたった
なんだかんだで5勤2休の残業支給されての勤務形態が儲かる
- 228 ：
- >>218
その路線バスも今時、ICカード使えないから
停留所では両替で長蛇の列
1時間に1本しかないのにそんなこんなで遅れまくるから
笑っちゃうほど運転が荒い荒い
- 229 ：
- ボーナス支給日分かるかた教えて下さい。
登用されて初満額楽しみです。
- 230 ：
- 7/10
- 231 ：
- >>220
ほぼ馬鹿しかいないんだから『今月気づいたポイント』程度のニュアンスでやれば良いと思うんだけどね
なんかド底辺の工場作業員にやらす割に敷居が高いんだよな
- 232 ：
- >>227
ngk?
- 233 ：
- >>226
せめて漢字で書けよ
- 234 ：
- >>215
丁寧に説明してもらってありがとうございますm(_ _)m
派遣会社はネットで調べるとman to manか
名普っていうところしか出てこない、、、
あと「名普ってヤバイ会社だぞ！」みたいな口コミが出てきた
- 235 ：
- 紹介と派遣は別だから
紹介だとアイシンとの直接雇用契約になる
派遣は派遣元との雇用契約になって、勤務先がアイシンなだけ
待遇面では前者の方がいい
仕事内容や勤務場所での扱いに違いはない
- 236 ：
- >>234
>>235が説明してくれてるけど
紹介(※直接雇用)＝＝＝man to man
派遣＝＝＝悪徳名晋
- 237 ：
- 土曜出勤の代わりに平日どっかで振替の休みになる場合でも直接雇用だと土曜出勤そのもの(休出のとは別)の手当があるけど
派遣はない
そして入社時の説明の際それを聞くことはタブー
マンツーマンの担当者にそうきつく念を押された
- 238 ：
- ２直２交代以外は土曜日出ても通常扱いってのがな、振休といい体よく使われてるよね
社員も期間も
作業者=奴隷、本社私服組は知らんけど
- 239 ：
- >>238
俺は期間工だから知ったこっちゃないけどそれこそ組合に掛け合って会社側に要求するもんなんじゃないのかなあ
土曜出勤は土曜出勤だっていうただそれだけで問答無用で手当出しなさいっていう要求
- 240 ：
- >>228
全ての路線バス
manaca使えるようにして欲しいよな
自分は最低限100円玉と10円玉を複数枚小銭入れに用意してバス利用するが
- 241 ：
- 振休は土曜でたら割増付くので、連休ではないが週休2日と考えればかなり得だろう
- 242 ：
- 単に会社が振替休日には出さなくても良い手当てを特別に出してくれるだけだから、派遣会社が出さなくても違法ではない。
大半の会社は振替出勤で手当てなんか出さないよ。
- 243 ：
- さっきman to manに電話したら
入社日翌日に5万
二週間後に5万
一ヶ月後に10万と言われた
しかし寮は風呂トイレ共同かーいくら安くても風呂共同ってなぁ
- 244 ：
- 社員の独身寮も風呂共同だぞ。最近の子は文句が多いな。
- 245 ：
- ムツミの近所のコンビニでイコカ出したら『ナニコレ？』とか言われて無理とかいわれた。愛知県民は全国民がトイカやと思ってんのか？
- 246 ：
- >>245
関西圏で利用されてるICカード尾張三河エリアで呈示されても何それ？だろ普通
それとも煽り？釣りか？
- 247 ：
- 高卒新人社員「うおおおおおお」手取り10万
期間工「ふんっ」手取り20万
これが現実
- 248 ：
- >>247
数年で逆転するだろ、ボーナス含めた年収ベース
ちなみに結婚もせず腰を落ちつけて定職にすら就かず地元を逃げるように離れて三河地区に赴任した非正規(※自分含む)は煮ても焼いても食えない
少子化社会のA級戦犯、社会人としてもサイテーだと認める
- 249 ：
- どーでも良い
- 250 ：
- >>245
自分もイコカだけどICカードで。と言って出すと対応してくれるよ。
- 251 ：
- >>247正社員>>期間工派遣 何をとってもこれは覆らない
- 252 ：
- シーヴイテックで女子に囲まれて仕事したい
- 253 ：
- >>252
でもな、工場に働きに来る女なんてビッチ、ヤンキーばっかだしな
おまけに三河の芋女
ブス、茶髪、メイク濃い、タバコ吸う、言動が荒い、etc
黒髪清楚な育ちの良いお嬢さんは総合商社かメーカー勤務にしても事務、総務、広報職に就くだろ
工場現場作業の姉ちゃんなんかブスビッチ
- 254 ：
- 不思議なんだけど派遣で行くやつって何で派遣で行くの
- 255 ：
- 文句だけは一丁前やなw
- 256 ：
- >>254
情弱、保証人用意出来ない、他力本願
前科者、高齢未経験、バカ
- 257 ：
- 土井寮で
いつも面倒臭そうな態度を取る
事務員がいるが
あんな奴いらない
あと風呂場で刺青の奴を見なくなったが
辞めたのかな
- 258 ：
- ここは、本社だと毎週ＫＹがあるし、安全グループがやけにやる気あるし。
田原だとＱＣがキツイし。瑞浪が一番いいかもな。
- 259 ：
- 創意工夫提案、QC、KYめんどくさい
- 260 ：
- 最近気づいたんだが、同じ県なのに愛知県と名古屋市って、ある意味別物だよな。文化的にも教育、政治や思想も。名古屋って考え方大阪寄りだし、政党も市議会も維新と組んでるし、教育も管理教育反対で学校もユルユルなとこばっかだし。
- 261 ：
- ちょくちょく大阪のキーワード挿入してくんな
こちとら関東出身でな
三河の人らとは赴任直後は多少の違和感ありつつも徐々に馴れて親しくさせてもらってるわ
愛知県三河文化語る文脈で無関係の大阪挟むなよ
バカ関西人には1ミリも興味ないわ
自己主張強いだけのけったいな民族大阪人
日本の恥
- 262 ：
- 最近ランニング始めたらめっちゃ爽快だわ
ぽ前らもやって味噌
- 263 ：
- 阪神タイガースの応援団入りたい
- 264 ：
- アイシンawのライン作業の労働環境きつい話し聞きますが拘束時間長くて疲労蓄積するため、期間工で入社しても半年の契約満了前で退職する人結構多いんですか？
- 265 ：
- 女ばかりの職場に配属された。マジ憂鬱。
- 266 ：
- 辞める人が多いか多くないか
なんで常に募集かかってるかで答えはでる
- 267 ：
- >>229
ﾀﾋね
- 268 ：
- >>264
どこの会社、工場でも初回契約の満期まで保たないヘタレはいるだろ
体がキツい、夜勤はダルい、機械油で手が汚れる、他
アイシンが特別キツいとは思わないね
工場勤務が続かない奴はどこの会社の工場でも続かないだろ ダメな奴は世の中一定の割合でいるからな
でもそういう奴でもサービス業営業、事務
適職が他にあればそっち行けばいいだけだし
ヤメてく奴は早くて1日
3～4日、または一週間
1ヶ月以上続いたら半年はあっという間だよ
ヤメてく奴はすぐいなくなる
4～5ヶ月でヤメるって怪我とかじゃないかな
あんまり聞かないよ
- 269 ：
- ここ満了金少ないけど残業と時給高いから満期までやらずに辞める奴多そう。実際俺がそうだし。
- 270 ：
- 月収だけ多くても辞めてからが地獄だろ
マン料金デカイ方が良いよ
- 271 ：
- 寮住まいだと、まず社員試験突破できないよな。
出稼ぎで社員になったのは、寮でて自分で部屋借りたやつ。
- 272 ：
- >>270
それはあるね
自分の周りにも月々の残業含めて手取りの良さにぬか喜びして週末散財しちゃってる出稼ぎがちらほらいる
やっぱり半年毎の満了金の手厚さに定評あるデンソー、ガイシ、トヨタ、他で採用されるならそつち行くのが賢い
夜勤やってると確実に体蝕むから
健康害するせめてもの慰みが満了金というご褒美
- 273 ：
- 期間工の振込口座、ほぼゆうちょ節
- 274 ：
- >>273
全国どこでもあるから便利なんだよ
- 275 ：
- >>271
俺もずっとそう思ってた
でも俺は寮生だったけど受かったよ
寮出てから家賃きつくなったけどな
- 276 ：
- なんで寮だと社員になるの難しいの？
- 277 ：
- 寮だと寮費安いし周りに出稼ぎ仲間いてなんとなく現状維持で慢心しちゃうけど
部屋借りて自立して苦しい家計をやりくりしながら一日でも早く生活水準(※稼ぎ)向上させなきゃってモチベーションが社員合格への近道
って謎理論宣うんじゃなかろうな？
仕事手際良くて社員になってる寮住まいの兄ちゃんもいれば部屋借りて(車好きで駐車場付きアパートに移り住み)車通勤しててなかなか社員になれない遊び人もいてる
人生いろいろ
- 278 ：
- >>269
寮費引かれて、実質満了金3千とかヤバイ
せめて寮費取んなよって思う
- 279 ：
- 寮にいると正社員ならない？
みんな、今すぐ寮から出るんだ！
- 280 ：
- この前、社員のやつに聞いたけど筆記より面接頑張れば正社員登用受かるぞって。
ぶっちゃけ、はきはき答えて質問の意味を理解して回答すれば筆記だめでも受かるみたい。
みなさん頑張ろう
- 281 ：
- >>280
それほんと？
上司から聞くとみんな筆記試験の数学がダメで落ちると聞いたけど。
- 282 ：
- 正社員登用の面接では何聞かれるか知りたい
- 283 ：
- 期間工から社員になったとして初年度の年収どれくらいになるんですか？
- 284 ：
- >>281筆記より面接重視なのは本当。ただ筆記もあるラインを超えないといけない
- 285 ：
- >>283 500弱
- 286 ：
- >>285
いや年齢給だから
- 287 ：
- >>268
結局のところ人間関係だな
今年のライン外が馬鹿すぎてもうウンザリだぜ…自分社員だけど
首都圏方面にあてがあれば今すぐここ辞めたいんだがねえ
- 288 ：
- ここの人間は今時、クロックスを履いてる様な人間ばかりだからな。
サンダルでの車の運転禁止と言いながら、偉い人がクロックス履いてるからクロックスはOKとかバカみたい。
- 289 ：
- クロックスってキティちゃんサンダル並みにダサいっしょ
- 290 ：
- >>288
工場は生え抜きの役職者ですらオツム弱いからねぇ
バカの集団で一番マシな輩がリーダー指名されたってレベル
バカしかいないから基本
- 291 ：
- 面接がうまくいけば正社員登用受かる？
普段の勤務場所での協調性は関係ない？うちの部署は若い子ばかりで期間工と正社員と全然会話せず壁感じてなかなかコミュニケーション取れる部署じゃないんだけど
- 292 ：
- そんなんじゃ社員なってからが辛いでしょ
qcあるし機械起動も教わらなくちゃいけないし
コミュ障じゃキツイよ
- 293 ：
- >>291
別に休み時間に話なんてせずとも
仕事中にちゃんと会話が出来れば大丈夫。
- 294 ：
- 工場で時々いるすごく男前の人って決まって仕事もできてコミュ力もある印象なんでこんなとこで働いてるんだろっていつも思う
- 295 ：
- >>285
ありがとうございます
普通に多くてビックリしました
- 296 ：
- >>294
ありがとうございます
普通に僕に当てはまること多くてビックリしました
- 297 ：
- いや、俺の事だと思ってたw
- 298 ：
- 291
男前は営業、サービス業、接客業やれってか
顔なんて目鼻立ちのパーツがたまたまバランス良く配置されたか否かの違い
浅いねぇ
- 299 ：
- いちいち行間空けなくてもいいよ
- 300 ：
- アンカーぐらいまともにつけろよ
- 301 ：
- 半年経ったら受けれるっていうけどじゃあ受かるのかって話よなあ
昭和脳な人まだまだ多いし半年程度ならいかなる理由があろうととりあえず落としとくとかやられそうやんね
- 302 ：
- ところで、社員になって何がしたいか。それを見据えてないなら見透かされるよ？
- 303 ：
- >>265
自動車の工場で女ばっかとかあんだね
- 304 ：
- 岡崎のリニアバルブ製造部署は女が多くて地獄だわ。
女同士でも居心地悪い。
- 305 ：
- AWは毎週数十人入るけど、精機どんくらい？
- 306 ：
- 岡崎工場ってメイン女性ですか？
カーナビの電子工場でしたよね。
因みに配属先、男性でも組立てや
検査の部署になるんですか？
手先不器用なら作業無理ですか？
求人募集してたので情報ありますか
- 307 ：
- >>306
小豆坂寮にいるけど岡崎配属のきったねえおっさんいっぱいおるよ俺は東だけどさ
- 308 ：
- >>275
給料おいくらですか？
- 309 ：
- 入ったら正社員なる気失せるな...
ライン外とか絶対やりたくねえ...
- 310 ：
- >>294
工業高校出身だけど
トヨタ、アイシン、デンソーとか
行く奴はイケメンしかいなかった
- 311 ：
- >>308
月々の手取りなんて年齢とか残業どれくらいやる部署かとかで決まるから聞いても参考にならないよ
- 312 ：
- 聞いた噂では半年で正社員登用受かる事はまず無理と思った方がいいと聞いた。長く期間社員の人と不公平だからとか。
面接でしっかり話したら受かるとも書いてあったけど普段の勤務態度も評価されるのでは？うちの部署は、若い子ばかりだから歳上の期間社員には遠慮がちであまりコミュニケーション取ることに壁を感じてなかなか話せない環境です。若い子は若い子同士で固まってるし
- 313 ：
- せやろな
- 314 ：
- >>312
嘘つくなw一発合格結構いるわ
- 315 ：
- >>312
前は、一年やらないと無理な感じだったけど今は、人がいなくて半年でなった人もいるよ。
しかし、よくここ社員になりたいと思うね。
創意工夫、改善提案、安全KY、その他普段の業務以外にやること多いわ。
- 316 ：
- 3回目の更新の紙貰ったけど、満了金がないから長く勤めるだけ無駄だから悩むなぁ
でも更新したら今は(？)14万貰えるんだね
- 317 ：
- >>316
社員なるつもりないなら即転換したほういい
やればやるほど、差出てくるし
慰労金なんか寮費で相殺だし
- 318 ：
- >>315
愚痴交じりに色々聞かせてもらった限りじゃ言うほどきついもんでもないと思うけどな
不良品出したから自腹で賠償(手持ちがなければ消費者金融へ)とか、茄子はあっても現物支給とか
時間外労働が月30を超えたら「ぼくは労働生産性の低いマヌケなクズ野郎です申し訳ございません」な紙を書かされることもないし
俺から見りゃ天国に思うがな
- 319 ：
- >>311
40歳で、基本給はおいくらまんえんでしょうか？
デンソーは中途40歳で23万って試験の紙に書いてありました。ナスは、5ヶ月分ぐらいありますか？
- 320 ：
- 身体痛い…
疲れ全然取れてないけど仕事行かなきゃ
人が足りないし、突発するなって言われてるし
- 321 ：
- ライン外はこっちに仕事押し付けてくるし
班長指示で細かい仕事増えても職長や工長がそれ把握してないから担当ラインは増やされるし
そもそも作業者の話は聞く耳持たないし
- 322 ：
- 体調悪くなっても熱がなかったらそのまま働かされるし
そのくせ班長は定時で帰ってるし
今日も残業3.5時間のフル稼働か…
- 323 ：
- >>315
もうすぐ40なるからここにとどまりざる得ないですからね。
若い子は転職いくらでもあるからここ以外がオススメですよ。確かにアイシンは余計な負担が多いことばかりだし。
それら提出物は本当めんどくさいのよくわかる。ここの会社は社員の負担の事分かってないですね。いったい誰がこのルール決めてるんだろうな
- 324 ：
- 謎の3万ぐらいの振込があるんだけどこれ何
- 325 ：
- >>324
慰労金
- 326 ：
- 正社員登用試験に受かったらトヨタみたいに何ヶ月間準社員という形になりますか？
- 327 ：
- 正社員登用試験に受かったらトヨタみたいに何ヶ月間準社員という形になりますか？
- 328 ：
- ３ヶ月はお試し期間
- 329 ：
- 今年の慰労金は株主総会の時期だったか
貰える物は貰っておこう
- 330 ：
- 正規雇用の経験が1社しかないから無知だけど
新卒だろうが中途(雇用転換含む)だろうが3ヶ月は試用期間の扱いだと思ってた
- 331 ：
- 慰労金って満了してなくても出るの？
- 332 ：
- クリアした月の分は出るよ
- 333 ：
- >>312
一回目で受かりにくいのは経験が浅くて職長推薦がもらいにくいからじゃないかな。筆記が得意な人なら普通に合格できると思う
- 334 ：
- >>333
得意です(^｡^)
- 335 ：
- ♪三年目の日雇いぐらい多目にみてよ～、♪開き直るその態度が気に入らないのよ～
- 336 ：
- >>324
俺6万だわ。
- 337 ：
- >>336
お前は生産協力金だ、期間工w
- 338 ：
- 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで～！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて～！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s
- 339 ：
- 沖縄の人って変な人ばっかりやね
攻撃的だし協調性もねえ
難癖つけてくるキチガイまでおる
- 340 ：
-
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む中年男で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 と呼ばれ ２ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に入り浸っていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の原資となっているのは勿論、 ●造部品の売り上げです。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓連続児童買春犯 坂□△○ 40歳 通称 「 DU会中川地区の海老蔵 」 こと 【 タン蔵 】 の最近の書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
■ 児童狙いの性犯罪者がRの片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／: : : : : : : : : :.;＼
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;＼
. / 鍛 '''-,,,: : : ○;.; i
. / /.: : : : :: : :: i .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i .／
.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|＿＿
／￣￣:::::::::::::l `──'''' :::| ￣￣＼
https://imgur.com/a/xDTnw
- 341 ：
- awは、半年契約で部署変わる期間工っています？
- 342 ：
- それは変わるというか
変えられ(飛ばされ)てるのでは・・
- 343 ：
- たまにそんな奴もいるよ。
よほど仕事ができない奴と体を壊した奴がそうなる
- 344 ：
- >>333
けど国語の長文問題だけが苦手です。これが出たら辛い
- 345 ：
- ここの正社員ってみんなトヨタ車なの？
- 346 ：
- >>345
んなわけない
スバルのあのキモオタに好かれそうなやつとかマツダのゴッツイのに乗ってる人おるわ
- 347 ：
- 正社員登用試験の国語の問題ですけど、今SPIの本で勉強してますが、空欄補充や文章並び替え問題、長文問題は出題されるんですか？長文問題は出るとは聞いたけどこれらは苦手です
- 348 ：
- 登用試験は出来レースだから、勉強なんかしても無駄だよ。
- 349 ：
- >>345 紹介状書くと謝礼が来るけど
ＡＴの機番を見ると製造から３ヶ月は過ぎてること多いんだよねトヨタ車は
皆さんボンネット開けて調べてみたら
- 350 ：
- ここの搬送車両のマナー悪すぎ！後ろからビービークラクション鳴らしてくるわ、歩いてる人に平気で突っ込んでくるわ。
一回わざと轢かれて大事にしてやろうかな。
- 351 ：
- >>349
？？ ３ヶ月過ぎてるから何か問題ある？
- 352 ：
- >>348
推薦なくても筆記試験で点数取れたら合格するとか上司は数学で落ちてるとか言うけどやはり違いますかね
- 353 ：
- >>352
前に性格的にヤバいけど、頭はいいやつがいてな。
筆記は毎回通過するんだけど面接で落とされてたわ。
- 354 ：
- http://ekaz1.xyz/1
- 355 ：
- そりゃ変なの社員にしたら空気悪くなるからなw
別に好かれる必要はないけど当たり障りなく普通に仕事出来てたらなれる印象だけど
- 356 ：
- 例の黄色帽子って誰が考案したんだろ
チビがあれ被ると小学生みたいで思わず笑っちまったわ
- 357 ：
- >>355
正社員になると本性現す奴多いね
露骨に非正規見下すか期間工時代と同じようにフレンドリーかの二択
正社員になった途端無駄な書類が多過ぎる事に萎えてしまうのは誰もが通る道
- 358 ：
- >>350
搬送、工務の作業者はゴミなので。
- 359 ：
- 344の言ってる事が真実。
しかも、国語なんて勉強しなくても確実に正解出来る問題しか出ない。
小学校を卒業していれば解ける問題だよ。
- 360 ：
- 40代で登用された中途社員、殆ど戦力になってない説
本当自部署他部署問わずクソの役にも立たない老害しか見たことない
- 361 ：
- >>360
本人だけど、まったくその通り。カスですわ。
- 362 ：
- >>360
うちの部署でも飼い殺しにされてる感があるな。
別に無能って感じではないんだけど、若い奴の教育が優先されてる。
- 363 ：
- 職制が残業水増し工作してる会社はここぐらいなものｗ
- 364 ：
- 水増しできるほど残業に余裕が無いんだが、暇な部署あるのか！?うらやましい
- 365 ：
- >>364
月の残業が数時間の部署だってあるし、常昼勤務
- 366 ：
- >>364
月の残業が数時間の部署だってあるし、常昼勤務で残業無しの部署だってある。
- 367 ：
- 陰険な岡崎市民、とうとう新幹線でやらかしたな
- 368 ：
- 三河ナンバーは要注意ってのは割と全国的に有名
北九州や筑豊と並び、ヤバイやつが運転してることの証明書でしかない
- 369 ：
- きょう岡崎のTENGAショップに行くけど質問ある？
- 370 ：
- ねーよ
- 371 ：
- >>369
AWのバスのデザインとテンガのデザイン考えた人は同じですか？
- 372 ：
- 結局、作業内容は普通の自動車期間工とかと比べて楽なのか？
また入社したては座学や受け入れ教育は、あるだろうが作業訓練みたいなのは、あるのか？
某自動車期間工みたいに作業訓練でタイムを計られるとか…
- 373 ：
- おまえには絶対教えない
- 374 ：
- 沖猿、九州土人、北海土人、三河百姓には要注意な！
- 375 ：
- ビットコイン暴落中！
仮想通貨は今が入りどきです。
いつまでキツイ仕事してるの？
儲けて肉体労働なんかさっさと辞めちゃえよ！！
いつまで奴隷やってんだよ！
バカヤロゥ！
- 376 ：
- >>375
まだやってるやついたの？
年末年始で撤退しなかったのはバカを通り越して哀れとしか言いようがない
年末に先物で取り扱い開始になった時点で金融屋のおもちゃになったも同然だから一個人が夢見て触る代物じゃあもう無いよ
- 377 ：
- その話・・・
詳しく聞かせてくれませんか・・・
- 378 ：
- 仮想通貨系のCM急に見なくなったな
- 379 ：
- dmmぐらいしか見ませんね。
- 380 ：
- やっぱり兄さんは知らないんだ
- 381 ：
- 小島一郎って典型的な愛知顔だな
- 382 ：
- >>367
しかもそいつの住所が岡崎工場の近くというのがなんとも
- 383 ：
- >>377
お前のなけなしのお小遣いが海外のハゲタカファンドに食われるくらいなら
パチンコ屋に献上するなり事故した相手への賠償金に充てるほうがはるかに有意義だわ
- 384 ：
- >>362
無能っす。給料泥棒まっしぐら。
- 385 ：
- 社内で注意喚起が出てた、美合駅でAW従業員を狙ってタックル仕掛けてた奴じゃないか。
- 386 ：
- 設備壊してすいません
- 387 ：
- >>362
これ本当にその通り
班長からしても歳上の扱いづらいオッサン大事にする理由もないしな
社員になっても職場じゃ一生底辺だよ
身体か精神病んで消えていくのみ
- 388 ：
- 底辺でもいい給料もらえるし普通に定年まで病まずに勤めれそうだけど
- 389 ：
- 日曜日のみを楽しみに生きていくのならそれでもいいかもな
- 390 ：
- >>389
どこで働いても、そこは同じだろ
- 391 ：
- 土曜日も楽しみに出来る人も居るんですよ
もちろん平日もね
- 392 ：
- AWの安城第一工場見てるとなんで若い社員しかいないの？40半ば以上の社員って全然見ないんだけど。この先自分の将来が心配なってくる
- 393 ：
- 10年前までは、逆に年寄りばっかで若いのが入って来なくて将来の見通しが暗かったわけだが。
- 394 ：
- ラインなんかおっさん体力的に無理だろw
- 395 ：
- >>394
無理だよ
毎日ひいひい言いながらやってるよ
- 396 ：
- ここ3～4年の最近だろ、若い社員が急激に増えたのは
それ以前は今の新卒採用の半分以下だから、おっさんだらけだぞ
女性が増えたのもホント最近だよ
- 397 ：
- >>381
身長160cm程度だそうだ
三河人って煽り抜きでチビばっかだよな
- 398 ：
- ここって労災多いね。
自己中な奴多いし当たり前か。
- 399 ：
- >>396
なんで増えたの？
今新卒は少子化の影響がより深刻で売り手市場でしょ？
地元じゃないから又聞きだけどこの界隈で生まれ育って大学や高専行った人はトヨタなりデンソーなりその関連会社なりに行って
アイシンはあくまでも滑り止めみたいな扱いだって聞いてるけど
- 400 ：
- >>399
あゆみみてないのか？
数年前は会社全体で新卒400人だったのが、
今年は950弱だぞ。技能職はほぼ倍々ゲームの勢いで増えてる。
- 401 ：
- >>399
滑り止めみたいな扱いだから
すべりどまったんじゃないの
- 402 ：
- ﾁｺﾞｲﾈ
- 403 ：
- 高卒新人も辞めてくしね
あと稀にやらかしの懲戒免職
- 404 ：
- トヨタの期間工してた奴がうちの部署入ってきてアイシンのラインは楽だなーって言ってたんだがトヨタどんだけキツイんだよ
- 405 ：
- トヨタの上いくキツさの三菱のライン
いろんな意味でね
- 406 ：
- >>400
期間工が見るわけないだろ
- 407 ：
- >>404
毎日フルマラソン走るような感じ
- 408 ：
- もう誰か新卒入社辞めた？
- 409 ：
- >>404
自分もトヨタの組み立てにいたが、2時間高速でダンスを踊る…を4セットと考えればいいよw
- 410 ：
- へぇ
- 411 ：
- やっぱり部品は楽なのかな？
自分は今月、精機に入社だけどアッチは過疎が酷すぎる
awにすれば良かった
- 412 ：
- >>411
正規職員？
- 413 ：
- >>411
じゃあ精機辞めれば？
スレ過疎だから辞めりゃ良かった、とかバカの極みでしかない
- 414 ：
- なんで子会社であるawのがデカイの？
- 415 ：
- あすぺかよコイツラw
- 416 ：
- >>414
売上高一緒なんだが
正確に言うと、AWが急成長した
40過ぎたオッサンが社員なるのも、珍しくないくらい人足りない
- 417 ：
- 新卒の新入社員は辞めてないかあ、みんな粘るなあ
- 418 ：
- 3年でどの程度残るのかな～
7割くらいはいなくなりそう
- 419 ：
- アイシンって特定の部門が成長すると分裂するよね
- 420 ：
- 新入社員は辞めてなくても入社当時にはあった笑顔と元気な挨拶は消えた
- 421 ：
- スタッフ系も工場実習終わる頃にはボロボロにされてるんだろうな
いつ頃来るんだろ
- 422 ：
- 三河地区って、まじで小島一郎系の顔多くて笑えない
- 423 ：
- >>422
顔も中身も幼い(若いではなく幼い)まま歳をとったのがいっぱいおるね
- 424 ：
- ここの期間工差別やべーよな
たまたま西尾で職制だったやつが嫁と子供といてまあ殴ってはないけどそいつの嫁と子供 若干心が痛んだがそいつの前でガチめに言わせた
まああんま不合理な差別してくるならこっちもやるよって意味もこめてやっといてやったから期間工は差別に負けずに頑張れよ
- 425 ：
- 流石 日本語やべーな
- 426 ：
- 送迎バスの運転が猛烈に荒い
ペーパーなばあさんから、オタクみたいな格好してる若くて気持ち悪いブ男までチンピラまがいの走り方する
- 427 ：
- >>426
運転もだけど乗客に対する挨拶や言葉遣いも荒くて礼儀知らずじゃない？
寮管理人の態度も横柄
他社じゃこんな思いはした事がなかったのに
人対人なんて互いに挨拶、譲合いが基本にあれば円滑に廻る事が多いのにな
班長や職長にしても頭から期間社員小馬鹿にしてくる不届き者がいるが
非正規さん気持ちよく働かせて社員の負担減らしたり職場のが滞りなく機能するように頭働かせるのがデキル管理監督者の役の人間の仕事なんだけどな
三河 バカばっかりだな
- 428 ：
- 田原てどんな雰囲気？
- 429 ：
- >>409
高速ラインダンスはキツイっす((((;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜ
- 430 ：
- >>428
殺伐としてるよ
- 431 ：
- 社員試験の合否が分かるまでってどれくらいかかるんだろ？
1週間くらい？
- 432 ：
- >>431
約3週間
- 433 ：
- .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 通称 【 タン蔵 】 と呼ばれ、２ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 Y四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
■ 児童狙いの性犯罪者がRの片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
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.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
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l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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https://imgur.com/a/5GmQo28
- 434 ：
- >>420
それ分かります。だんだんと笑顔と挨拶は無くなってきてますね
- 435 ：
- 某知県某市民が旅行先の某阪府で大阪の旧車會レイトライザーに喧嘩を売るも逆に返り討ちに遭い逃げ出す動画
https://youtu.be/BFxxEMy1E7Y
- 436 ：
- >>432
そんなにかかんねーよ
- 437 ：
- いつまで正社員の大量採用は続くのやら…
- 438 ：
- >>437
採用者数考えると事業の拡大だけが理由とも思えない
社員も期間工のごとくサクサクやめまくってるからじゃねーのと思っちゃうのよねえ
アイシン系列の他の会社にぶっこぬかれてってのもあるだろうけどさ
最近だと瑞浪とか
- 439 ：
- >>438
瑞浪は待遇悪いらしいぞ
現に、慰労金渡されてなかったし
- 440 ：
- >>439
慰労は前年の働きに対してのものだからな
- 441 ：
- >>439
瑞浪は別会社だからでしょ
- 442 ：
- 辞める奴は当然一定数いるだろうけど、ここ数年は新卒や中途で年間1500人以上社員が
増えてるから拡大路線で突っ走ってるんでしょ。
瑞浪や中国にも大金ぶっ込んでるしね。
- 443 ：
- >>431
デカイ封筒が10日後くらいに職場にくるよ。
落ちてたらペラ紙が2週間後くらいにくるよ。
- 444 ：
- >>443
落ちてる場合でも、大きな封筒に紙が入ってるよ。
先月の試験日は27日、合否結果の発表が6月15日の予定。
- 445 ：
- >>444
ありがとう
- 446 ：
- 正社員登用試験の面接は何聞かれるんですか？
数学と就業規則どんな問題が出るかも知りたいです
- 447 ：
-
. _＿＿__
. ／とも英.＼
. ／ ─ ─＼
. ／. （.◎） （◎.）＼ ∠ いくぞ名誉毀損犯！ （掛け声のみwｗｗｗｗ
| oﾟ （__人_.）ﾟo. .|
＼ o . . ⌒´ o／ ……女子高生の●R舐めたいなぁ…ﾊｧﾊｧ ﾊｧﾊｧ
／ oヽ_ _ ⌒`ヽ.<.o
/ | ＼___）..⌒＼ うお！な、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
｀￣＼. ＼ ,,, ＼
＼ ／＼＼ ＼____ スレに来るときはインターホン鳴らせよ ｶｰﾁｬﾝ
ゝ,,,__､___／ ヽｰヽ＿__）
_.,..i'"':,
|＼`､: i'､
＼ ＼`_',..-i
＼.!_,..-┘
J( 'ｰ`)し ともくん また？ 年がら年中ﾊｧﾊｧﾊｧﾊｧってあんたって子はまったく……
J( 'ｰ`)し ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね 売春婦あがりのｶｰﾁｬﾝの淫乱な血が遺伝してごめんね
J( 'ｰ`)し ともくん 中村署の留置場では、よく眠れたの？ 「ブタ箱のくさい飯」って本当だった？
↓ 【 児童買春事件 】で逮捕された2015年当時の、糞ミジメったらしいともくん（38）w
https://imgur.com/a/5GmQo28
■ 児童買春で逮捕された「 ともくん 」は、堀田のブラザー本社近くでトヨタ孫請け●造部品工場を営む馬鹿社長です。
■ 当初から女子高生だけを狙って、JKビジネス店に通い詰めていながら、
■ 「買春した相手がたまたま女子高生だった」 という大嘘を繰り返しています。
- 448 ：2018/06/14
- 残業２時間を毎週昼夜やってられん
ヤマトにもどるかなー
エィ・ダブリュ瑞浪 part5
☆★大分キヤノン・キヤノングループその17★☆
■■■熱い零細金型屋スレ 1 ■■■
【DENSO】デンソー 3
【スバル】富士重工業の期間工83【賃金未払い】
【ゴーン逮捕】日産自動車 Part.2【西川落日】
本田技研工業 浜松
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（海外展示会）UACJ Part.2（海外投資）
【縁故】TGロジスティクスってどうよ2【天下り】
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●●●朝日の社説 Ver.243
おまいら休みの日は何してんのYO？14097日目※粉RR
●2輪ロードレース総合 (MotoGP/SBK etc.) 372●
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