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三菱ＦＵＳＯ社について語ろう9
どうなの？ﾎﾞｯｼｭ･ﾚｯｸｽﾛｽ
愛三工業　NO7
【東】日立国際電気　その11【愛宕】
【クレーン製造】株式会社タダノ【多田野】
YKKAP 10窓目
日亜化学工業26
☆☆☆香料会社スレッド④☆☆☆
SMC株式会社 10
旭化成ファインケムってどうよ

大王製紙ってどうよ12


1 ：2013/09/28 ～ 最終レス ：2020/06/08
前スレ
大王製紙ってどうよ10
http://sp.logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.sc/job/1280821107/
大王製紙ってどうよ11
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1329411826/

2 ：
書き込みがないけど、どないすんぞ？
期日はいつまでに書くんぞ！

3 ：
最近定時で帰してくれるから助かる！

4 ：
リストラ進んでますか？

5 ：
最近また災害増えてきて怖い

6 ：
やめてよかった

7 ：
>>5
ここの災害ってグロいんですか?

8 ：
そういや今月末の希望退職は？

9 ：
紙屋ってほんと潰しきかないからなあ

10 ：
ティッシュのエリエール駄目だな
粉みたいなのが付くし、すぐ破けるわ

11 ：
>>10
ぽまいの精液が悪質なんだと思ふ

12 ：
リストラの効果があったのか
株価上昇ですね
800円も見えてきたか

13 ：
関連のO-タをパワハラ通報したいから通報ダイヤルください。
黙ってハイハイ言いつつ録音データをwwwww

14 ：
砂押　たかあき　ならまだいるよん

15 ：
N村仁美のR臭すぎ笑

16 ：
>>12
リストラどのくらいやったの？

17 ：
2013.11.13 12:03北越紀州が大王株買い増しttp://www.ebc.co.jp/bangumi/snews/news_kiji.asp?SirialNo=45211
北越紀州製紙が大王製紙の株式を、新たにおよそ１％分を取得しました。
低下していた議決権ベースの保有割合を維持するためとしています。
北越紀州製紙は、先月から大王製紙の株式を買い進め、１３８万６０００株を取得。
９月末時点で２１・１８％だった議決権ベースの保有割合は、２２・３４％に上がりました。
この措置の理由として、大王製紙が子会社保有の３８７万１０００株を、資本提携のため８月に特殊東海製紙へ
売却したため、低下していた議決権ベースの保有割合を維持するためとしています。
しかし、大王製紙は、今年度中に子会社が保有する５９５万株を、取引先に売却する計画で、
北越紀州側の保有割合は再び下がる見通しで、
北越紀州は「今後も株式は買い増すが２２％を超えて取得する考えはない」としています。

18 ：
800円クリアーおめでとうございます。昨日も
高値は800円を超えましたが、めでたく終値でもクリアーです
売る人もいないのでしょうか。1000円も見えてきた？

19 ：
良いスレ
あげ「

20 ：
暴露本

21 ：
反省の色全くないな、あのアホ

22 ：
エリエールのゴルフ大会は予想より盛り上がりました
株価も値上がり順調なようですね

23 ：
大王の紙おむつグーンって正直売れてるの?

24 ：
本を売って全額寄付するとか言っていたけど、
会社の金を使い込んでいたのなら、本の売り上げ金は
社員の給料に上乗せして支払うべきなのでは？

25 ：
いいじゃない　もうすぐボーナスなんだから

26 ：
5年ぶりの900円台も見えてきました
同時に900円の壁も
優待券でエリエール製品がついてくる日も近いか？

27 ：
エリエールｲﾗﾈ

28 ：
あけおめ 栃木の刑務所は寒いでしょう

29 ：
あけおめ○宮役員まだいる？

30 ：
ここまだ　社内に雰囲気　相当悪いのかな？
やめてよかった

31 ：
サイゾーは佐藤勇馬の嘘記事を載せるな（井川意高）
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/zassi/1389021882/
http://www.peeep.us/59115c90
1 ：匿名希望さん：2014/01/07(火) 00:24:42.33
大王製紙前会長・井川意高の「熔ける　大王製紙前会長　井川意高の懺悔録」（双葉社）に「酒池肉林でした」なんて書いてありません。
芸能人と肉体関係があったとは書いてありません。
井川意高の本をどう読んでも芸能人とは話すだけの関係だったんだなあとしか思えません。
佐藤勇馬は嘘を書くな。
サイゾーはこの記事が嘘と知ってて、いまもサイトに載せています。
井川意高はサイゾーを訴えたほうがいい。
↓
2013年11月15日
「酒池肉林でした」大王製紙元会長が暴露した“人気アイドルグループ”元メンバーの乱れぶり
http:/■/news.livedoor.com/article/detail/8256333/
http:/■/www.peeep.us/e25fc671

32 ：
酒池肉林だったとしても、ただの言いわけ本に「酒池肉林でした」とは書かないだろw

33 ：
久々に検索したら復活してたのか

34 ：
やめて本当によかったと思う
会社全体が　普通の会社と全く違うし、仕事もどんどん出来なくなり
人格もどんどんおかしくなる。そんな感じの会社だった
元会長と一緒に飲みに行った次に日に秘書に上がった女子社員とかいたよね
逮捕された会長も色々あったらしいけど、元会長も凄かったよね
愛人何人もいたんじゃないの？　逮捕されなかったのは　悪いことをすることに慣れていただけな気がするね

35 ：
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.sc/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事Kしてください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

36 ：
カインズホーム
ここのオムツだけおいてない

37 ：
東海大王製紙豊橋に凶暴な○澤という頭おかしいやついるし。

38 ：
大宮製紙の元社長が大王製紙と大宮製紙を相手に訴訟起こした件はどうなったの？

39 ：
http://minhello.jp/17295/bbs/
をみていますと、女性社員は結婚＝寿とのコメントが多々
見受けられますが本当はどうなのでしょうか？

40 ：
>>37
今、東海大王の社長ってだれだ？

41 ：
age

42 ：
新年度の人事異動はどうよ？

43 ：
この糞会社、人事かき回すのほんと好きだよな

44 ：
大王製紙の株主総会ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005309881.html?t=1403866003918
製紙大手の大王製紙の株主総会が２７日、四国中央市で開かれ、佐光正義社長が海外での事業に力を入れていく
方針に理解を求めました。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005309881_m.jpg
大王製紙の株主総会は２７日午前１０時から四国中央市で開かれ、株主１５０人余りが出席しました。
総会では会社側から消費増税前の駆け込み需要などで、ことし３月期の決算は売上高が去年より５．６％増えて
４３００億円となったものの、紙の需要の減少や原料価格の上昇で、経営の見通しが立てにくい状況だと報告されました。
その上で、佐光正義社長は「紙おむつやトイレットペーパーなど家庭用の紙製品の海外展開を強化する」と述べ、
現在、力を入れている中国やタイのほか、ロシアや中東への事業を拡大する方針を示しました。
これに対し、株主からは、「事業の拡大には人員確保が課題ではないか」という質問が出され、会社側は、
「平成２４年度から行っていない新規採用を、来年度から再開し、計画的に国内での人員も確保していく」と説明しました。
大王製紙の株主総会は、このところ、筆頭株主の北越紀州製紙が社長の選任に反対するなど、経営体制をめぐる
議論が交わされてきましたが、２７日は株主から批判的な意見は出ず、３０分あまりで終了しました。
出席した６５歳の男性は、「去年に比べて、経営の目標が明確になってきた。地域の中心的な企業として頑張って
もらいたい」と話していました。06月27日　19時00分

45 ：
ボーナスどうよ？

46 ：
アサヒは？

47 ：
マー君の故障は、去年の日本シリーズで連投したのが関係してるのかな？

48 ：
超閑散なのは、みんなあきらめたのか？
圧力がかかったのか？

49 ：
なんだかんだと僕いるよ＾＾

50 ：
見事な過疎りっぷり＾＾

51 ：
かっそかそ～

52 ：
陰口の多い機長多いよね。
その下の操業員から「相手するの疲れるし嫌な気持ちになる」ってことだよ。
特定のお気に入りの操業員を1人は確保しておきたい小心な貴方。
操業中に擦り寄ってこられても邪魔と言えない操業員が操業以外で
ストレスを感じているのをご存知でしょうか？
ドキッとした貴方。気をつけてくださいね。つまらないストレスは事故のもとです。
2chをromってる貴方。そう貴方ですよ＾＾

53 ：
心臓を捧げよのポーズ取らされるのはなんの罰なの？

54 ：
製紙会社の工場はブラックｗ

55 ：
三島工場の安全環境の管理職パクられたぢゃん！
はょコメントか謝罪しろよな

56 ：
>>55
何があったの？

57 ：
こんなダンピング＋ブラック企業早く潰れればいいのに

58 ：
取締役会議があるみたいね
北山工場で

59 ：
http://gyoukai.shakunage.net/kamipa14073005.html
いわき大王製紙、段原紙マシン設置で１０月に竣工式
　大王製紙が平成２４年１２月末に発表し、連結子会社のいわき大王製紙㈱（福島県いわき市南台）
に建設していた段ボール原紙新マシンは、順調に工事が進み計画通り平成２６年１０月に営業運転に入る。
それに伴って、招待客１００人を招いて、１０月２４日午後２時半から３時まで、新マシン視察会を行う。
　視察後、午後５時から７時まで、小名浜オーシャンホテル「サンライズの間」（いわき市和泉町）において
竣工披露パーティーを開催する。
　新マシンの稼働により、いわき大王製紙は１工場より全品種の万全なる供給体制を構築することで、
飛躍を遂げる努力をするとアピールしている。
　当初の発表によると、設置した新マシンは同社可児工場のＮ３抄紙機（洋紙）を改造・移設したもので、
中芯原紙・ジュートライナー・薄物Ｋライナーを予定している。マシンは抄幅３４００ミリで、
生産能力は月間１２００トン、設備投資は８３億円、営業運転は平成２６年１０月に開始する予定。
生産能力は月間１２００トン！！！

60 ：
茨城の大王パッケージの営業の仕事はどうなんでしょうか？
最近は一分単位で残業代も出るらしいし、ボーナスも並々、
基本土日祝日休みらしいが、、
大王製紙はブラックと言われてるけど、やはり同じようにブラックなのか？
また、どのようなことがブラックなのか？直近の情報ありませんか？

61 ：
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

62 ：
やっぱり同じ大王グループだとしょうもない会社なのかな？
大王パッケージは段ボールの会社なんだな！

63 ：
実際に大王パッケージの営業を知るわけではないが、大王がブラックと言われる所以は人を大切にしないところにあるのではないかと思う
歯車万歳、駒万歳
井川さまのお家のお庭で働かせていただいてる！ありがたい！！、と思える人にはブラックじゃないかもね

64 ：
大王製紙が顧問を再び解任ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005767341.html?t=1414544306492
製紙大手の「大王製紙」は、創業家出身で元会長の井川高雄顧問を解任したことを明らかにしました。
発表によりますと、大王製紙は、２８日、取締役会を開いて、井川高雄顧問の解任を決めたということです。
理由について会社は井川前顧問が、会社側との事前の同意が無いにも関わらず、経営に関する機密情報を複数の
金融機関に漏えいし、信頼関係が損なわれたためだとしています。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005767341_m.jpg
井川前顧問は３年前に顧問を解任されましたが、会社側が求めていた井川前顧問が持つ複数の子会社の
株式売却に合意したことから、おととし、顧問に復帰していました。
大王製紙を巡っては、井川前顧問の長男の井川意高前会長がグループ企業の金を海外のカジノで使ったとして去年、
特別背任の罪で実刑判決が確定しています。10月28日　22時27分

65 ：
大王製紙の井川顧問解任(10月28日)ttp://www.itv6.jp/m/news/detail.php?date=20141028&no=0002
大王製紙は、創業家出身で顧問の井川高雄氏との「信頼関係を維持することが困難になった」として、
２８日付けで解任したと発表しました。大王製紙によりますと、解任したのは、創業家出身で顧問の井川高雄氏７７歳です。
井川氏は、会社法の特別背任罪で実刑が確定した井川意高元会長の父親で、これまで会長などを歴任してきました。
解任理由について会社では、井川氏は、顧問契約に違反し、複数の金融機関に大王製紙の秘密情報を
漏らしたとしていてきょうの取締役会で解任を決めたという事です。
この件を巡り本人に事実関係を確認したものの、合理的な回答がなく、会社は「信頼関係を維持することが
困難になった」と説明しています。

66 ：
冬のボーナス、どうよ？

67 ：
エリエールレディスゴルフ前夜祭、華やかに（愛媛県）ttp://w2.rnb.co.jp/nnn/news8785077.html
　賞金女王の行方と来期のシード権争いを左右する大王製紙エリエールレディスオープンの前夜祭が１８日夜、
四国中央市で開かれた。
　愛媛県四国中央市の大王製紙技術開発本部で開かれた前夜祭には、大会に出場する女子プロや政財界の
関係者らおよそ３００人が出席した。
大王製紙の佐光正義社長が挨拶した後、全員で乾杯して３３回目となる大会の開催を祝った。
　今年の前夜祭には、出場する横峯さくらや上田桃子ら人気と実力を兼ね備えたトッププロが顔を揃え、
参加者らと記念撮影をしたりサインに応じたりして、会場は華やかな雰囲気に包まれていた。
　女子ゴルフのトッププロが熱い戦いを繰り広げる第３３回大王製紙エリエールレディスオープンは、
香川県三豊市にあるエリエールゴルフクラブで２０日から予選ラウンドがスタートする。[ 11/19 10:46 南海放送]

68 ：
ボーナスきたー！

69 ：
ゴミすぎる。

70 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

71 ：
解雇規制緩和に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察

大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。

この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。

上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。

72 ：
勤務中禁煙なのに誰も守ってないね(^.^)

73 ：
早く転職したいんだけど、みんな再就職どやって決めたの？

74 ：
「まともな会社になりました」「みんな頑張って改善」みたいなアピール飽きたわ
根本的なことを変えようとしないから矛盾ばかり増えていく

75 ：
転職したいならまず先に辞めるしかない。それぐらい逃げたい

76 ：
o宮ヤバいよ。社長も管理職もみんな一人の職長の言いなり。就業中に管理職と職長でお菓子広げてるし、パワハラやりたい放題。
大王はよく黙ってるよね。こんなクソ会社辞めて良かったわ。

77 ：
75さん
誹謗中傷は良くありません。書き込み者目星ついていますよ！
◯宮は働き易い優良企業です。

78 ：
○宮もハローワークで求人中か

79 ：
◯宮もどこが優良企業かね？◯ン◯ターの燻りも報告しなかったらしいね～www

80 ：
クビになったやつかな
お疲れさま

81 ：
株価千円も見えてきた？のもつかの間
無事達成ですね
最近そういう話がおとなしいので
そろそろなんかありそうだ！な

82 ：
大王製紙って機械を新しくしていかないから他社との競争なんて出来っこない。

83 ：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

84 ：
しらけてんなぁ

85 ：
井川一族取締役から去る

86 ：
誰もが認める悪臭排出企業

87 ：
大王製紙って賞与何ヶ月分ですか？
ＨＰ等に記載がないので困ってます。教えてください。

88 ：
そろそろエリエールさんで
かみエプロン作ってほしいんすけどね
かみ皿とか食事系に本気出してほしいねー

89 ：
いいよ！

90 ：
カス井川がいなくなりさっぱりしたわ！

91 ：
ティッシュの作り方最近変えてない？

92 ：
製紙工場で事故　１人死亡ttp://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20150623/5773431.html
２２日夜、四国中央市の大王製紙の工場で、トレーラーから木の皮を降ろす作業をしていた運転手の男性が木の皮に
埋もれているのが見つかり、まもなく死亡が確認されました。
２２日午後１０時４５分ごろ、四国中央市三島紙屋町の「大王製紙」の工場で、ボイラーで燃やす燃料に使う木の皮
およそ２０トンをトレーラーから降ろす作業をしていた運転手の男性の姿が見えなくなったと、大王製紙の関係者から
警察に通報がありました。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005773431.html
駆けつけた警察官や会社の関係者が捜索したところ、およそ３０分後に、運転手の男性が降ろした木の皮に埋もれて
いるのが見つかり、病院に運ばれましたが、その後、死亡が確認されました。
亡くなったのは、鳥取県湯梨浜町のトラック運転手楠賀津雄さん（４７）で、２２日午後９時ごろから１人でトレーラー
から木の皮を降ろす作業をしていたということです。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005773431_m.jpg
警察は、楠さんが作業中に誤って木の皮に埋もれたとみて、現場検証を行うなどして事故の原因を調べています。
06月23日　12時40分ttp://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20150623/5773431_8005773431_m.jpg

93 ：
[3]四国中央・大王製紙で労災死亡事故(06月23日)ttp://www.itv6.jp/m/news/detail.php?date=20150623&no=0003
昨夜、四国中央市内の製紙工場でトレーラーから木くずを下ろしていた運転手の男性が木くずに埋もれ死亡しました。
事故があったのは四国中央市三島紙屋町の大王製紙三島工場で、昨夜９時半頃、
トレーラーから木くずを下ろしていた男性の姿が見えないことに工場関係者が気付きました。
関係者らが捜索した所、およそ２時間後トレーラーの後ろに下ろされていた木くずの中から男性が発見されました。
男性は鳥取県湯梨浜町のトラック運転手楠賀津雄さん４７歳で病院に運ばれましたが、きょう未明死亡が確認されました。
楠さんは工場の発電施設に使う燃料用の木くずおよそ２０トンを高知県の会社から運び昨夜９時過ぎから作業を
していたということで、警察で、事故の原因を詳しく調べています。

94 ：
総会にふなっしは来るのかな

95 ：
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0820150626cbal.html
製紙業界、ダブルパンチに見舞われる－輸入・国産原料値上がり、バイオマス発電と競合

96 ：
大王製紙社長が筆頭株主批判ttp://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20150626/4729421.html
製紙大手の大王製紙の株主総会が、２６日、四国中央市で開かれ、佐光正義社長が、筆頭株主の北越紀州製紙が
社長との面談を拒否されたと主張をしていることについて、対応を批判しました。
大王製紙の株主総会は、午前１０時から四国中央市の大王製紙の社屋で開かれ、株主およそ１５０人が出席しました。
総会では、出席した株主に対して、佐光正義社長が、２０％余りの株式を持つ筆頭株主で、提携関係にある北越紀州
製紙が、佐光社長が面談を拒否していると主張していることについて、「北越紀州製紙は、三菱製紙の紙販売子会社
との経営統合が破談したことに当社が関与したように説明しており、事実に反する。
この点について説明を求めたが、誠実な対応がなかったため面談を控えている」と述べました。
その上で佐光社長は、「北越紀州製紙が面談を求めているのは自社の利益のためであり、株主全体のためではない。
当社と北越紀州製紙は競合会社であり、対話は抑制的かつ、慎重でなければならない」と述べ、北越紀州製紙の対応
を批判しました。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8004729421.html
このあと、佐光社長をはじめ、１４人の取締役の選任を求める議案が可決され、総会は、大きな混乱はなく、
１時間ほどで終了しました。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8004729421_m.jpg
大王製紙は、創業者の孫の前の会長がグループ企業から巨額の資金を引き出しカジノで使ったとされる事件以降、
筆頭株主となった北越紀州製紙との間で、製紙業界の勢力争いを背景に緊張した関係が続いています。
06月26日　12時29分ttp://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20150626/4729421_8004729421_m.jpg

97 ：
大王製紙社長が筆頭株主批判ttp://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20150626/4729421.html
製紙大手の大王製紙の株主総会が、２６日、愛媛県四国中央市で開かれ、佐光正義社長が、筆頭株主の
北越紀州製紙が社長との面談を拒否されたと主張をしていることについて、対応を批判しました。
大王製紙の株主総会は、午前１０時から四国中央市の大王製紙の社屋で開かれ、株主およそ１５０人が出席しました。
総会では、出席した株主に対して、佐光正義社長が、２０％余りの株式を持つ筆頭株主で、提携関係にある北越紀州
製紙が、佐光社長が面談を拒否していると主張していることについて、「北越紀州製紙は、三菱製紙の紙販売子会社
との経営統合が破談したことに当社が関与したように説明しており、事実に反する。この点について説明を求めたが
誠実な対応がなかったため、面談を控えている」と述べました。
その上で佐光社長は、「北越紀州製紙が面談を求めているのは自社の利益のためであり、株主全体のためではない。
当社と北越紀州製紙は競合会社であり、対話は抑制的かつ、慎重でなければならない」と述べ、北越紀州製紙の
対応を批判しました。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8004729421.html
このあと、取締役１４人の選任を求める議案に対して、北越紀州製紙が、佐光社長の選任について、
「社長に株主として対話を求めてきたが、会談が実現しない」として反対しましたが、議案は賛成多数で可決され、
株主総会は大きな混乱はなく、１時間ほどで終了しました。
株主総会の後、佐光社長は、報道陣に対し、「北越紀州製紙との間では、信頼関係が壊れており、この件について
会うつもりはない。ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8004729421_m.jpg
当社は、三菱製紙の紙販売子会社との統合合併には関与しておらず、自主独立で経営していく」と述べました。
一方、北越紀州製紙は、「当方は誤った指摘はしておらず、信頼関係を損なうことをしているのは大王製紙の方であり、
引き続き面会を求めていきたい」とコメントしています。
大王製紙は、創業者の孫の前の会長がグループ企業から巨額の資金を引き出しカジノで使ったとされる事件以降、
筆頭株主となった北越紀州製紙との間で、製紙業界の勢力争いを背景に緊張した関係が続いています。
06月26日　18時52分ttp://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20150626/4729421_8004729421_m.jpg

98 ：
あの 御安全に って挨拶進言した馬鹿の顔が見たい まるで仮面ライダーに出てくるデストロンだわ 毎回笑いをこらえるの大変です。謝れ

99 ：
東芝はチャレンジで世間を賑わせてますが
大王製紙のフラグシステムってなんですか？
関連会社など含めてグループ全員末端社員にまで
収益改善させているようですけど、
企業体質を利用して金額上積行為させてるんでしょうか？

100 ：
分からんけど 提案（フラグ）があるとその現実、実現度から段階が1～3Fと表現する。大王の事だから出しても何にももらえないけどね


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