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【DENSO】デンソー 3


1 :2020/04/19 〜 最終レス :2020/04/30
Crafting the Core
こんな時でも「そいトーク」WEB会議でね。
※前スレ
【DENSO】デンソー 2
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1582804227/

2 :
>>1
おつ

365連休来たな

3 :
age

4 :
発達障害の集い

5 :
>>1


そいトークとかなんか凄く昔の話って感じる

6 :
>>5
公式にやめるっていう通知って来た?

7 :
>>4
ワロタ。どっちかっていうと自己愛の集いじゃね?発達障害ってこんな性格悪くないでしょ

8 :
そいトーク考えたやつを2年間くらい説教し続けたい

9 :
そいトーク、モーニングシフト、スタートアップ支援金

10 :
>>9
みんな立ち消えワロタ

11 :
4月15日にも帰国した社員が空港の検疫で陽性判定食らってたんだな
知らんかった

12 :
>>9
スタートアップ支援金はまだ許せるがモーニングシフトやソイトークは無能すぎ。変革支援金なんてガイジにも程がある。

13 :
>>6
一応、紙のビラは保存してるよ
アンケート来た時に最後に送信したら名前出た時点で反感マックスだったような

14 :
変革支援金使ってないんだけど今なら割高なマスク買って職場の全員に配りますでも良いと思う
トラムス協定品にもかろうじてマスク(防塵用)残ってるみたいだし

15 :
>>8
目標にSDGs取り入れた奴は?
6の安全な水とトイレを世界中に
って本社地区では必要だったらしいが...

16 :
結局そいトーク一度もやってないわ

17 :
今のうちにトイレはガチ修理しとけ

18 :
トイレ難民が何気にストレスだったからテレワークで助かってる

19 :
今日も刈谷駅は大量

20 :
刈谷駅クラスターきてんね

21 :
>>15
あれは国の施策だから取り敢えず乗っかっとけの精神だろうな
でも6必要指示は草だ
小便器一歩前進がチャレンジ目標かな

22 :
便所の数を2倍3倍に増やして男も座ってやれば解決よ
キレが悪くても問題なくなるしw

23 :
陰湿と隠蔽の大安セラミックEGTS
友寄純二は過去に暴力事件を起こしてて
刺青をして誹謗中傷をやってるのになぜ許されるのですか
亀田係長

24 :
在宅ができない生産課です。気休め程度の感染防止対策は行っているものの、換気の出来ない密集地帯に毎日出社しているので感染、
クラスターも時間の問題です。職場にはシニアも持病持ちも少なくなく、家に帰れば小さい子どもを持つ人もいます。悲しいことに私達は犬じにを待つだけなのです

25 :
大企業あるとこーゆう時困るよな
刈谷市も休業してくれって言えんやろし

26 :
陰湿と隠蔽の大安セラミックEGTS
友寄純二は過去に暴力事件を起こしてて
刺青をして誹謗中傷をやってるのになぜ許されるのですか
亀田係長

27 :
うちは出勤なのに取引先の営業がテレワークになっててスピーディに仕事が進まないわ
もうここ切っていいかな。テレワークしてない会社優先にするわ

28 :
下請けが孫請けにイキってる

29 :
>>28
どこの下請けだって?

30 :
>>24
感染防止策は気休め程度ですよね。
緊急事態宣言出ても何も変わりませんね。

31 :
ハンコロボより焼香ロボ作ったらどや
アイデア料はいらんよ

32 :
出社してきた奴の比率でTOPがレース始めた模様だけど皆さんどんな感じ?
うちはオフィス在席9割減達成見込み

33 :
早よマスク作って配れや

34 :
>>32
そんなん、ここでは、目標プラス1%を狙うのは常識だろうが。そもそも不要な人員ばかりの部署って判断されかねん。

35 :
>>34
なんでテレワークしやすければ不要?なんかハードの会社の人の考えだね

36 :
ハードの会社ですしおすし
まだね

37 :
今の感じじゃコロナって1年や2年で収まるもんじゃないだろ
そろそろ長期的にどう対策するのか考えないといかんので無い?

38 :
もう個人宅にラインを立ち上げる時代が来るな
量産は無理でも、試作なら出来そうだ

39 :
このままだと運が悪けりゃクラスター発生だな。

40 :
>>39
運とかじゃなく、もうすぐそこに差し迫ったどうすることもできない問題だぞ

41 :
>>40
中途半端なクラスターが出たら最悪だよな。
一部だけ消毒してすぐ再開しそうだし

42 :
今日の食堂Dチャンネルのオープニングだけがひたすら流れてて気が狂いそう

43 :
>>42
有馬が豊田にペコペコしとる動画よりマシやろw

44 :
5/1と5/11休みの所あるんだね

45 :
マスクw

46 :
急にマスクで草生やしたから何かと思ったわ

47 :
街頭でマスク売りしている反社もおるからの
中国製の欠陥マスクも流れてるようだし

48 :
デンソーはJP製だよな?

49 :
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の暴露情報が多数あります!
転職の際にお役立てください!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html

50 :
前スレのこれが気になる
どれだけ給料減るの?
812名無しさん@お腹いっぱい。2020/04/12(日) 11:15:48.56ID:yeiPGWZm
>>806
PMやPGMは大幅カット&50歳退職推奨らしいな
問題は現場回している一部の有能なリーダーも大幅カットってのが
来年以降、組合員にも適用ってのがな

51 :
>>50
振れ幅3割くらいらしいから最大15%?
逆に考えれば増える方にも15%行くわけだ
ただ技術者嫌いのこの会社が増える方に評価するとは思えない

52 :
増えないよ、60overの給与原資確保のための施策だから

53 :
>>52
どうせ大半の社員は65まで働くんだから長期安定給与のほうがいいのでは?

54 :
65まで働きたくないよ…

55 :
15%カットってすごいなー
更に業績で恐らくボーナス大幅カットとなると100万は平気で下がりそうじゃん

56 :
ハイパーインフレ覚悟で会社に直接ぶちこめよ
30万とか10万とか焼け石に水じゃないか

57 :
PMとかPGMが半分くらい居る部署もあるし、
経費削減したい気持ちはわかる。
しかし、あと5年もすればボリュームゾーンの定年ラッシュで勝手に削減できるのでは?
せめて、若いやつには希望も残しといてくれよな。
ただ下げるだけでは閉塞感漂うし、
愛社精神も産まれないぞ人事よ。

58 :
うーん削減額だけ聞くと転職前より給料がさがりそうなので、なにしに来たのだっけってなってる
やりがいか給与があればいいけど、思ったよりやりがいはなく、給与もないとなればまた次に行ってしまうよ。。

59 :
しゃーない、切り替えていけ

60 :
>>58
まずは自分の読みの甘さを責めるんだな。
つ やりがいがある会社に違いないと思ってしまったところ。

61 :
>>50
>PMやPGMは大幅カット&50歳退職推奨
誰かが書いてたけどCPは上下が大きく変動。
50歳じゃ無くて59歳。

62 :
>>58
中途組は希望に合わなきゃ他に移ればいいよ。わざわざこんな給料だけはまともなレガシー企業にいつかなくてももっとキラキラ系のIT企業があるでしょ

63 :
陰湿と隠蔽の大安セラミックEGTS
友寄純二は過去に暴力事件を起こしてて
刺青をして誹謗中傷をやってるのになぜ許されるのですか
亀田係長

64 :
現場で感染者出てないとか嘘でしょw

65 :
普段は、個人スマホの充電は禁止!1円でも窃盗!懲戒解雇!とか言ってるくせに
強制リモートワークさせて電気代通信費個人負担、パソコン強制購入させるなんて、会社側こそ懲戒解雇されるべきなんでは

66 :
デンソーテンクラスターは収まったみたいだな。

67 :
>>65
働き方改革モバイルPCをコロナ来る前に渡された民の苦悩はそれ以上やぞ
むしろ今のVPN繋ぐなボケ!あく切断しろや!が更に好都合365も最高!
無料でネジになれる星に行ける緑色のパスポート貰って絶好調!
支給されたヘッドセットの線の絡み解こうとしたら断然したわ最悪!
○ックスで仕事オワタしてからエディオンに買いに行ったら売ってなくて草生えるてか心臓の鼓動収まらんわ
今からiPhoneにzoon入れておけばええわなファー!!!!!

68 :
モバイルPC支給されてないから、
anyclutchで頑張って目がショボショボですわ。

69 :
在宅分の通信費、光熱費はもちろん後日支給ですよね?
まさか会社が個人に金払わせて強制的にやらせるなんてないよね!

70 :
嫌なら辞めろ
お前らより優秀な期間工はいくらでもいる

71 :
通信費、電気代は自腹って何処かに書いてあったな。
微々たる金額だけど、気に食わんよね。

72 :
>>65
会社に盗電やぞ!って言ってやりたい笑

73 :
夏になってもテレワークしてたらエアコン代ヤバそう

74 :
テレワークについての全社規定で、テレワーク実施による光熱費や通信費等は
テレワーク実施者が負担すると言った主旨の記述があったな

75 :
それはそもそも選択権が従業員にあるからだよな

今回みたいに半強制、会社指示の在宅勤務で費用は従業員負担とか絶対おかしい

76 :
電気代は兎も角
光入れてない奴は頑張ってとしか

77 :
暖房も毎日だと馬鹿にならん
実際、ノートPCじゃ作業性悪くてディスプレイもキーボードも買い足したし、家に仕事用スペースもなかったから机とイスも買って結構な出費だよ

78 :
みんな結構細かいのな
今まで会社でうんこしてきた時間分も給料貰ってきただろ
律儀に除外してた人がいたらすまん。

79 :
在宅勤務だと、通勤補助費はどうなるの?
ガソリン代
KICSのデーター見て差し引くのかな
俺は定期だから関係ないけど、ガソリン代丸儲けなら不公平だな。
ろそろそ定時だからテレワーク始めるかな

80 :
そこら辺の制度を制定せずに、よく考えずに行き当たりばったりで始めちゃった感じ

81 :
>>78
これからはウンコしながら仕事が出来るな

82 :
なんならしばらく在宅なの見越して定期払い戻してるやついるだろ

83 :
>>79
在宅勤務時は知らないが
もともと
組合員は実出勤日で精算。(有休時でない)
職制は月稼働日で支給。
騒げ。

84 :
>>75
あくまで業務命令でなく半強制っていうところがミソ。
メールは保存、口頭指示は録音しとけよ。

85 :
>>78
排尿排便は引かなくてもいいことになってる。
むしろ
問題なのはトイレ数不足。労働基準法上で。

86 :
テレワークっていつまで続くの?連休終わりまで?

87 :
>>86
コロナ収束するまで

88 :
在宅もずっとやってると寂しいな

89 :
VPN増強マジで本気出してきたな
こりゃテレワークも長期戦かもな

90 :
>>67
誤字だらけやな

91 :
うちは既に6月中旬までテレワーク延長決まったから、みんなのとこもそうなるんじゃね?
とりあえず電気代とかの件に関しては文句あるなら会社でやれだそうだ

92 :
ぶっちゃけずっとテレワークでいいだろ。物理的な仕事を頼まれなくなってめちゃ捗るんだが

93 :
部署問わず、企画業務は捗るだろうなー。

94 :
うちの部署もテレワークに最初は抵抗あったんだけど実際やってみたらわざわざ会議室予約してから会議するよりオンライン会議した方が捗るの分かったし結果オーライだ

95 :
あと、会議設定して1H抑えといて実質20分で会議終わるしすごく効率アップ貢献凄い

96 :
デンソー様は凄いな。
グループでもうちはダメすぎるわ
今日も2時間3蜜会議w

97 :
6月中旬ってマジ?
流石に厳しいぞ、でも仕方ないのか…

98 :
GWで感染者が増えたら1年コースだな

99 :
本気でzoom導入なんだ
大手がセキュリティ警鐘してるが大丈夫なんだろうか?
誰が検証して判断したんだ?中華流出の件以降他社以上に慎重に為らなければいけない筈なのに喉元をすぎれば....の文化だよねうちって。

100 :
>>98
政府も企業もそこの動向次第だな


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