TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
【ムラ】村田機械【テック】２
クボタ 枚方製造所 part2
三生医薬・サンカプセルの実態
【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その17
【TOYOBO】東洋紡 その1
【未来へ輝く】PEVE期間工4【プライムアース】
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その9【豊田工機】
製造業で楽な職種
【胸糞スバル】富士重工業の期間工80【SUBARU】
鋳物・鋳造業◆総合スレッド 3チャージ目
富士市ジヤトコの不穏分子
- 1 ：2013/08/16 〜 最終レス ：2020/03/24
- http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1357355500/l50
上記のURLに記載されている犯人を特定し、ジヤトコ自らが業界に先駆けて現場のモラルを抜本的に改善し、製造業会のモラルを正したいと考えております。
惹いては製造業界のみなさま方のお力をお借りしてでも、現場の士気を高め、悪戯目的の不良品流出を廃絶したい考えております。
賛否両論はあることは重々承知ですが、悪戯でお客さまに危害が加えられるようなことが起これば、その企業の市場での価格競争力は衰え、また顧客満足度を著しく損なうことになります。
ジヤトコ自らがこの問題に取り組みたいところですが、代表という形でこのような形をとらさせて頂きました。
尚、上記のURLの中でのやり取りは目下、検討中ですが、騒いでいる人達の中に犯人がいるものと断定はしております。
また、部署名が記載されておりますが、この部署のみに限らず、全体的な問題として取り組んでいきます。
ですから、あまり騒がないでください。
騒げば騒ぐほど、ジヤトコの評判が上がります。
- 2 ：
- どこの製造関連の企業も、この問題には頭を悩ませるところだ。
すべて機械に任せれば、今度は人が追いつけない。
人に任せると、個人差が出て、それがトラブルの原因になる。
では、どうしたら良いのか？
解決方法はない。
但し、1つだけある。
それは古くから在籍している古参の人達が、新参の人達にきちんとした対応をしていれば、何もこのような問題は起きないはずだ。
新参者を可愛がる？
新参者を厳しくする？
新参者を放置する？
どれも違う。
確かに古参の連中の言い分、どこの業界、趣味の世界でもそうだが、いつ辞めるか分からない、またやる気があるか分からない新参者に道を指し示すのは面倒だろう。
しかし、そういう古参の人達の対応の悪さが、上記の問題に直結しているのだ。
だから犯人がいようが、誰が唆そうが、問題は単純ではないって事だ。
企業はリーマンショック後、派遣を斬り、正社員も定時で帰らせた。
秋葉原15人殺傷事件も、派遣斬りが原因だ。
もちろん、正社員も迂闊にいたら、いつ解雇されてもおかしくない状態なので、新参者にきちんとした対応、要するに道を指し示して、道を譲ることができない状況では、信頼関係は生まれない。
誰もが疑心暗鬼の中、現場での作業を強いられる。
日本社会特有の終身雇用制度がどうのこうのと言ってしまうと話が逸れるので、ここでは現状だけ強調する。
企業としては不穏な動きをする者がいると、その分を取り返すためにやり直しを強いられる。
しかし↑は、一向に改善されない。
何故ならば、モラルが問題だからだ。
そして、それが現場の士気を下げる結果に繋がる。
問題の核心の部分は、自分さえ良ければいいという古参の連中が悪なんだ。
新参者だから、古参だからではなく、自分の事しか考えず、自分の利益だけを考えて何もしない低レベルな行動をする者が現場に多くいると、このような結果に繋がるのだ。
自分のことだけとは？
自分だけ仕事をもらい、自分だけ仕事をやり、自分だけ仕事を確保し、自分のお金の事だけしか考えない人が多いほど、問題が多く発生する。
システム、方法、機械やコンピューターを最新にしても、人の心を変えない限りは問題は改善されない。
そしてジヤトコだけではなくて、どこの業界にも存在する心の病なのです。
- 3 ：
- ジヤトコ道は何も方法論だけではなく、作業者の心の豊かさ、相手への思いやり、自分を大切に思うゆとりがなければいけない。
スレ主さんを差し置いて、私はそう思います。
やられたらやり返せ！のような復讐劇は、今時、流行らない。
もちろん企業側も作りまくれ！は、まったく流行らない。
これだけコンピュータが導入されているにも関わらず、その操作方法を熟知していてもコンピュータ的な考え方や、統計数学を用いた作業の流れはできないものなのか？
快適という言葉が合致するかどうか分からないが、適材適所、リアルタイム生産が可能で、且つ人的トラブル、特に作業者同士、または作業者と企業との心の葛藤を生まないような生産システムが望ましいと考えられる。
簡単には言えば、人に譲る気持ちが必要ではないですか？
- 4 ：
- 応援してる
- 5 ：
- まず私がここで言いたい事は契約社員のポイ捨て。
どこの派遣でも契約社員でもジヤトコに限らず起こりえる問題です。
契約社員は正社員になれなくても2年11ヶ月の希望をもって入社する人が
ほとんどです。契約社員と正社員の協調性も大事です。
契約社員と正社員に溝ができてこのような問題もおきるんです。
せめて契約社員のことも考えて正社員の方は行動してもらいたいのです。
以前勤めていた部署では機械が故障した時私のせいにされました。
故障した原因を説明しようとしても言い訳はいらない。の一点張りです。
このような社員がいれば問題が起こるのも当然です。
まずは正社員が正しい事をする。それを契約社員のお手本となる行動をする。
部署によりやり方も作業方法も色々です。何でもミスをすれば謝ればいい。
証拠を隠滅すればいい。という考えは間違っています。
問題が起こればまず話し合いをするのが筋だと思います。
話は変わりますが、契約社員のポイ捨てです。トヨタもホンダも他企業ありえます。
たとえば人数削減の場合、延長希望者がいれば話し合いを持つべきです。
何でも6ヶ月で人員削減をするくらいならば延長はしない方が健全です。
前回規約を読みましたが延長更新はありえるような趣旨の規約もあります。
契約社員が必要なければ今後募集をしない。社員さんだけの力で頑張ってみては？
その内契約社員のありがたみもわかるようになると思います。
人事さんにもいえますが、単に契約を解除するのではなく、延長更新したい人の気持ちも
考えて採用等の検討も御願いしたいのです。
まずは契約社員のあり方を考えてもらいたい。せめて2年11ヶ月は勤められるよう努力してください。
- 6 ：
- ちなみに私が怒られた状況を説明しますね。
部署は秘密ですが・・・
足ふみスイッチペダルが故障しました。
社員＝お前が配線の部分に製品を落として中の線が断線したから。
私 ＝急に壊れる事はない。配線が地面に沿ってくねくねしてるんで自然に消耗して
断線したんです。私が原因ではありません。老朽化です。
社員＝お前が作業してる時に故障したんだからお前のせいだ。
私 ＝配線の上には製品は落としていません。そんなことでは断線しません。
社員＝終いにはキレて言い訳はいらない。
というこんな感じです。しかもリ−ダ−です。
オマケに言い訳するから進歩しないと侮辱されました。
- 7 ：
- http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1357355500/l50
- 8 ：
- ん？
- 9 ：
- クソだろ
ここで働いてる奴はw
- 10 ：
- 削除依頼出しとけよ
- 11 ：
- 何パーセントが事実ですか？
- 12 ：
- ジヤトコから不穏分子を追放したら、ジヤトコが空っぽになっちやうよ。
- 13 ：
- 期間工と下請に責任転嫁するのがジヤトコウェイ。
- 14 ：
- アホな正社員もいるわ w
期間の人の方が全然働いてくれるし
ホント草生える w w w w w
- 15 ：
- ホモも多いぞジヤトコウェイ
- 16 ：
- バカヤロー、公然の企業秘密なんだからバラすな！
- 17 ：
- オマエラの作るCVT車に乗りたくない。
- 18 ：
- ここのトランスミッション使うとエイズに感染しそう。
- 19 ：
- 台風の対策で先行納入しろとか我がまま言うのヤメテ
半日納入早めろとか弱小下請けだとかなり無茶な注文だからね
そんなら生産ストップしてよ！
- 20 ：
- 漏れは厚木の開発だか、おまいらは一体富士のどこにいるんだ？
- 21 ：
- ユニプレスの大手w下請けです。
ニップラ、八千代、NSKワーナー、相模原サービス、本牧、メキシコ、アメリカ、ユニプレス内（L2)
- 22 ：
- まあ、確かにジヤトコはユニプレスの下請けだもんな。
- 23 ：
- 富士重工業の部品出荷数多過ぎだろ
土曜日位休めよ
280,470,G10,G30,
- 24 ：
- ホテルで危険ドラッグ服用し少女死亡 交際相手の男逮捕
2015年1月21日20時49分
危険ドラッグとして現在規制されている薬物を交際相手の女性とともに飲み、
女性が中毒症状に陥ったのに適切な救命措置をとらずに死亡させたとして、静岡県警は２１日、
同県富士市江尾の建設作業員 嘉山和仁容疑者（３２）を保護責任者遺棄致死容疑で逮捕し、発表した。
調べに対し、救命措置が遅れた事実は認めたうえで、「薬物使用の発覚を恐れたのではない」と供述しているという。
沼津署などによると、嘉山容疑者は２０１３年１２月３０日未明、同県沼津市内のホテルで、
交際していた県内の無職女性（当時１８）とともに「アロマリキッド」などと呼ばれる液状の薬物を服用。
女性が錯乱状態になるなど重い急性薬物中毒の症状が表れているのに、救急車を呼ぶなどの措置をとらずに放置した疑いがある。
女性は約４時間後に嘉山容疑者が車で病院に運んだが、同日夜に死亡した。
薬物は嘉山容疑者が沼津市内で購入。現在は同じ成分が危険ドラッグとして規制されているが、当時は指定対象外で「合法」などをうたって販売されたとみられる。
署は、嘉山容疑者が女性と２人きりだったことなどから保護する責任があり、すぐに病院に運んでいれば助かった可能性が高いと判断した、という。
http://www.asahi.com/articles/ASH1P6RSMH1PUTPB01Y.html
- 25 ：
- 開発部門の派遣なんどけど、
残業ないと350位しか貰えない。。。
何とかしてよぉ。プロパーの半分以下の給料はきついな。
- 26 ：
- 中学生につきまとい市職員逮捕
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shizuoka/3033795871.html?t=1428291512
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
富士市役所の３４歳の職員が、中学３年生の女子生徒にことし２月までの３か月間、
通学途中などにつきまとうストーカー行為をしたとして、逮捕されました。
逮捕されたのは富士市役所の道路整備課に所属する後藤卓容疑者（３４）です。
警察によりますと、後藤職員はことし２月までの３か月にわたり、
当時中学３年生の女子生徒に対し通学途中に車の中で待ち伏せたり、
歩いてつきまとったりしたとして、ストーカー規制法違反の疑いがもたれています。
警察によりますと、女子生徒はこの職員と面識はありませんでしたが、
警察が被害届けを受けて捜査した結果、車のナンバーなどからこの職員を特定し、
逮捕したということです。
調べに対して、職員は
「事実に間違いありません」と容疑を認めているということです。
警察は、ストーカー行為をしたいきさつなどについて詳しく調べることにしています。
職員が逮捕されたことについて富士市の小長井義正市長は
「現段階では事件の詳細を把握していませんが、
警察の捜査状況を確認して、速やかに対処していきます」
というコメントを出しました。
04月06日 12時38分
- 27 ：
- http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
- 28 ：
- 盗撮容疑で教諭逮捕 小型カメラでスカート内撮影 静岡県警
2015.9.22 20:03
静岡中央署は２２日、静岡県迷惑行為防止条例違反（盗撮）の疑いで、
同県富士市松岡、教諭、宇恵雄大容疑者（４７）を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は２２日午後３時ごろ、静岡市葵区鷹匠の商業施設で、
女子高生のスカート内を小型カメラで撮影した疑い。
同署によると、商業施設の警備員が目撃し、取り押さえた。
宇恵容疑者は女子高生との面識はなかった。同署は小型カメラを押収し、調べを進めている。
http://www.sankei.com/affairs/news/150922/afr1509220009-n1.html
- 29 ：
- あらら大変レクサスが
http://www.anaenterprises.info/english/images/gallery/BTN2/8.jpg
本当だったんだね！ブリキで出来てるって！
http://auctions.c.yimg.jp/images.auctions.yahoo.co.jp/image/ra095/users/6/9/2/1/makou01060914-img600x450-1427506886ffp2xs13887.jpg
安物オモチャ？
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kaerumanfxdl/20111014/20111014130501.jpg
- 30 ：
- しかし、静岡県民は、白米の味も解らん。
ジャトコの食堂では、堂々と粗悪な白米が出ている。
それを主婦みたいなおねーさんが販売。
ちょっと技術と、庶民の味も極めれないのか？
- 31 ：
- ホンダの寮も飯は、ただなのにな。ジャトコは、まずい飯を安価で有料。
会社潰した日産系の労働組合、食堂でも経営すればいいんじゃね。
でもあれか、部品も飯もまともなことできんか・・
- 32 ：
- まずい米はジヤトコのせいじゃないだろ。業者に文句言えや。
- 33 ：
- 別に現役でないし、それが日産と労働組合の腐敗の現状だし。
- 34 ：
- そういえば、金も余ってて、寮も立て直そうかという、業者にケチな購買だろ
- 35 ：
- 職長・安全衛生責任者教育もしらん現場が指示してる。
そりゃ、レーンも止まり、馬鹿な機械だなって操作して死亡事故あるわな。
日産労働組合は、受けてんのか。意味成していない。会社に指摘もできんわ。
日産は、労働組合で、またつぶれるって事例つくらんといかんわな
- 36 ：
- >>2
- 37 ：
- >>2
清原と同類はたらいてるぞ
- 38 ：
- >>37
態度と裏腹な野郎知ってるぞ
- 39 ：
- このまま円高続くと移管で工員はリストラされるよ。
- 40 ：
- >>38
寮に居るぞ
- 41 ：
- >>38
誰ですか？
- 42 ：
- ジャトコの品質管理
上司も致命的な品質も管理できない体制だな。
でも上司と言っても、そこいらの係長手前クラス。不良に報告書もない。
捨てればいいだけで、品質も上がるわけもないわな・・
まあ、臭いものには蓋と言うわけや。
- 43 ：
- 開発も似たようなもんさ。
- 44 ：
- 係長だけで、成りたつ製造。
実は馬鹿ばかり。品質の定義も知らん。
係長の仕事は、雨漏りの回復。粗末な環境で作られる錆びだらけのギヤ。
- 45 ：
- その前に、係長の上は工場長。マネージメントなんてあるのか。
錆びてても出荷する開発部門の一声。
- 46 ：
- 入浴中の女性盗撮 容疑の男を再逮捕 静岡
2016.9.9 07:01
入浴中の女性を盗撮したとして、三島署は８日、住居侵入と県迷惑行為等防止条例違反の疑いで、
富士市中之郷の無職、小沼幸久容疑者（４５）＝建造物侵入容疑で逮捕＝を再逮捕した。
小沼容疑者は「間違いありません」と容疑を認めている。
再逮捕容疑は先月２０日午後９時ごろ県東部地区に住む３０代の女性宅の敷地内に侵入、
入浴中の女性をビデオカメラで盗撮した疑い。
同署によると、小沼容疑者は同日に三島市内の公衆浴場の女湯に侵入したところを見つかり、現行犯逮捕された。
所持品のビデオカメラを分析したところ、盗撮した女性が写っていたという。
他にも動画が保存されており、同署で余罪を捜査している。
http://www.sankei.com/region/news/160909/rgn1609090002-n1.html
- 47 ：
- ジヤトコは素晴らしい会社です！
禁煙以外は…
- 48 ：
- 松下靖居ないのか？ドラック中毒者
- 49 ：
- 松下靖 大麻 合法弁当付き
ジャトコもどれず現在富士市
出身、御前崎市
- 50 ：
- 背がちいせい45歳おっさんだぞ
- 51 ：
- >>50
呼んだ？
吹田憲市
- 52 ：
- 違うがな！44歳小さいおっさん
静岡務所に入ってたやつやで！
ジャトコにいたんよ
- 53 ：
- 長野県出身 林
5年前に契約社員で在籍
当時49 現在54才
知的障害者 契約更新できず退社
覚え悪くて職場社員のイライラが募り怒鳴られてビビって消えたヘタレ
- 54 ：
- 姫路店ってまだある？たぶん東館と西館に分かれてて、最上階で映画やってて、間の通路でクレープ売ってた。80年代。
- 55 ：
- (*｀艸´)ｳｼｼｼ
- 56 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170812-00010005-newswitch-bus_all
うちもこういうのやろうよ。
- 57 ：
- 愛知機械でやってるからイラネ
- 58 ：
- >>57
全部愛知に仕事取られちゃうよ。
平和ボケしてるとお父さんに資本関係なんて関係なく、あっさり切られるぞ。
- 59 ：
- 知的障害者の林54才長野県出身
今度はデンソー受けようとしてるわ
ムリムリ ジヤトコですら契約更新してもらえなかったポンコツ
デンソーは仕事できない奴には厳しいぞぉ
- 60 ：
- 情報ゲット早いね〜（笑）>>59
迷子になるといけないから応募辞めたけど・・・
週刊文春でも勤務したらどうだい(*｀艸´)ｳｼｼｼ
- 61 ：
- >>59
知的障害者は立派な障害者で申請すれば手帳ももらえるんだぞ。
まあ年齢的に審査も無理だけど？今は身体障害者同様に扱われるし。
- 62 ：
- 障害者ですら平然と生きてるってのに
日本は年間で3万人も自Rる生き辛い国
真面目過ぎるのも考えモノ
長野県出身林54才みたいに仕事覚えないのは自分の能力が低いのではなく教える奴の教え方が悪い〜そんな風に開きなおりのも一つの生き方かもな
バカは悩まないって言うし
俺も障害者に生まれたかったなぁ
働かずに生きてける 楽勝だよなぁ
- 63 ：
- >>62>>59
俺の面倒みてくれるかい？((´∀｀))ｹﾗｹﾗ
- 64 ：
- 林は日本ガイシ受けなよ
ガイジだけになw
能力劣る人間は素直で愛想良くすると可愛がられるからな よく覚えとけ
どんな職場(規模の大小問わず)にも上下関係や長幼の序は存在する
環境に適応する奴は賢い
怒られ方も上手
林お前みたいなスペック低いくせに口答えする輩は嫌われる 間違いないっっ
- 65 ：
- 知的障害者を受け入れたら職場に混乱もたらすだけ
知恵遅れは健常者にストレス与えるだけなんだからおとなしく手当て貰って部屋でゲームしてろよ
な、林54才
- 66 ：
- 長野県は池沼の多出地か？
- 67 ：
- こんだけ悪評広まったら林はジヤトコには二度と入れんやろな
ざまぁぁぁあぁあぁ
- 68 ：
- >>67
もう行かないしどうでもいいから。
諦めたよ(*｀艸´)ｳｼｼｼざまあでもどうでもいいわww
- 69 ：
- それとな、最初から入れないとわかってるんで
どうでもいいわな。評判以前の問題だわ。
お前の言葉理解できないんだけど？（笑）
- 70 ：
- まあ残り約１０年年金もらうまで働かなくても余裕だわ。
林
- 71 ：
- スゲェなコイツ マジもんのキチガイ
- 72 ：
- 障害者にネットに繋がる環境与えるな
障害者はクルマ運転するな
障害者は健常者に迷惑かけんな
- 73 ：
- ジャトコって会社ぐるみで元社員叩いてるの？こわw
- 74 ：
- >>73
元“社員”じゃない
元“期間”社員しかも知的障害あり
- 75 ：
- >>74
障害者一定数雇ってますよね？
アテネのパラリンピック銅メダリスト社員を昇進差別して読売新聞にも載ったみたいだし
世界企業なのに障害者差別とか前時代的ですね
- 76 ：
- 俺は知的障害者じゃないんですが、そう見えるみたいですね。
俺の事知ってる人だと思うけど、知的障害者を馬鹿にするほどあなたはえらいのか？
どうせ俺よりはえらいと思ってるかもしれないが、証拠もなくある事ない事言わない方が自分の為です。
- 77 ：
- それと知的障害とは言う人もいる。知能遅れという人もいる。
そういう人今は療育手帳というものもあり、身体障害者同様免除もあります。
でも私はそう言われてる存在ですが手帳などはありませんわ。
ただ幼稚だというだけで知的障害者扱いされればたまらんわ。
弁護士に相談していますので。
- 78 ：
- >>74まあ後、コンビニ店員は知恵遅れとか言ってるしコンビニ店員を侮辱中傷してるな。
いざとなれば地元のコンビニ店員と相談してあなたを訴える事も出来るんだよ。
あまり調子に乗らないようにな。俺が代表になりコンビニ店員も地元の人集めてあなたを
訴える事も出来るからね。人数が多ければ有利という事も忘れないようにな。
- 79 ：
- 知的障害者と人の事いうわりにはあんたの文章面白いな。
もっと知的障害者の事調べてみたらどうだい？（笑）
- 80 ：
- 知恵遅れは何ら生産性のある仕事はできない
だからゲームだけ与えて一生部屋に引きこもってるのがお似合い
オナホもな
ガイジでも性欲あるらしいな
- 81 ：
- 知恵遅れだの何だの馬鹿にしてるがあなたの言ってる意味の方が理解できんわ。
知恵遅れというわりにあなたの文章表現もおかしいよ（笑）
- 82 ：
- 単なる部屋に引きこもってろとか言いたい事はわかるけど
あなたに言われる権利はありません。
- 83 ：
- >>81
すみませんね
どこの箇所のどの語彙、表現、文体がおかしいのか是非文学的な観点から厳密に指摘修正をお願いしますね、
- 84 ：
- ID違うんで誰の文章だかわからんわ。同一人物かわからないが？
あんたも色々ID変えたりして接続通信機沢山あるんだろうね？
スマホも何台か？PCも２台もあればID変わると思うけど大変ですね。
マンガ喫茶から接続してればお疲れさんだわ（笑）
- 85 ：
- 後俺の事馬鹿にしてるのは多分複数名いると思うけど
同じような書き込みでもID変えてくるのは同一人物ですね。
俺もあなたの事知ってるし誰だかわかった。誰だかわかってるけど言いません（笑）
前々からあなたの事把握してたわ。
- 86 ：
- ヒントは俺の身近にいた期間社員です。
正体は以前からばれてたというかわかっていたが
過去ログも参考にしてみたらようやくわかったというか、特定できた（笑）
- 87 ：
- >>77
弁護士じゃなく脳神経外科の医者に相談するのを奨めます
アスペルガー、認知機能低下、言語障害、etc
手遅れになる前に通院を
お大事になさってください
- 88 ：
- ８速あたりからマ−クされてたしな（笑）
- 89 ：
- >>87
あんたもな。
- 90 ：
- 林はまだ就職してないのか
日立も2週間でバックレたクズ
仕事覚えが悪い、態度生意気、そりゃ嫌われて当然だわな ｶｯｶｯｶ
- 91 ：
- そりゃキチガイはなぜ自分がキチガイと呼ばれるか原因がわかってないからなぁ Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ
嫌われるなら考え方治せばイイのに
バカの分際で意地張るから嫌われんだよ
ジヤトコでも日立でもどこにも居場所なんかないよ
- 92 ：
- 厚生労働省は３０日、来年度から自閉症やアスペルガー症候群など発達障害がある人の支援を強化することを決めた。
就職の準備段階から職場定着まで、専門職が一貫して相談に乗る「発達障害者雇用トータルサポーター」をハローワークに配置。
現状では家族に対する支援も手薄なことから、同じ悩みを持つ保護者が相談し合える活動にも補助金を出す。
いずれの事業も来年度予算で必要経費を要求する。
発達障害は特定の物事にこだわったり、他人との意思疎通に苦労したりすることがある。
職場が特性を理解して適切な対応をすれば、能力を発揮できるが、支援態勢が整備されていないことが課題になっている。
- 93 ：
- 林がおらんとやっぱツマランな
何かネタ提供しろや
今、どこにいてるん？
- 94 ：
- 林は気まぐれだからたまにしか顔出さない
今弁護士と協議中
コンビに店員と大同団結して知恵遅れ呼ばわりした件で誹謗中傷、名誉毀損でK検討中
林を見くびるな
- 95 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170831-00010003-norimono-bus_all
おい！N-BOXが80kgも軽量化されてんぞ！
- 96 ：
- さすが、オイル漏れが多い工場だけあって、脳みそもとけていますね！
- 97 ：
- やっぱり身体に影響ってあると思う
- 98 ：
- 林さんの逆襲の狼煙が上がる
俺が林だぁよ
只今弁護士と誹謗中傷された件につき訴訟含めて検討中 長野県の林
ちったぁ知られた男で
- 99 ：
- なりすましも呆れるわ。
- 100 ：
- あ
100〜のスレッドの続きを読む
富士電機11
キヤノン化成 Part.2
日立化成6回目
俺のTOYOTA
富山の製造業界 その４
石川サンケン 製造21課
豊田合成株式会社
日本製鉄 part8
【川鉄】JFEスチール part12 【NKK】
★日東光器 Part.2
--------------------
【プリキュア】ぶっちゃけ、ありえな〜〜い！ アニメ「HUGっと！プリキュア」にキュアブラック＆キュアホワイト登場決定
【台湾・蔡英文総統】台風19号被害にお見舞い「日本は我々にとってもっとも大事な友人です。いつでも支援に駆けつけます」[10/13]
【ちぎれた】西城秀樹☆6【愛】
【ダイハツ】 ムーヴ Part91 【MOVE】
そ ◇FectgYdAftrL
【悲報】底辺「年収1000万の人間は石投げられても文句言えない」
肴26972
【テンプレ】V板のお願い事＋教えてスレ64【必読】
フィルムスキャナー 31
おはよう!時代劇 暴れん坊将軍3 #103（第109話）[字][再]
徐福＝神武天皇
くじ付きメールが当らない件について
どうやらイプラにはドーピング効果は無かったっぽい
【サプリ吸収率】バイオペリン【倍増？】
■これから増える計画停電について■
2007年こそかゆみ肌正常化【絶対宣言】
EPARK グルメ テイクアウト スイーツ 等 その2
【緊急速報】 元ＳＭＡＰ３人のＴＶ出演に圧力の疑い ジャニーズ事務所を注意 公正取引委★8
【沖縄】侵入者知らす警報、本当は火事だった 首里城火災 仮眠中の同僚警備員を起こさず一人で現場へ
◆日吉周辺のラーメン５杯目◆綱島〜元住吉まで◆
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
