三生医薬・サンカプセルの実態
相当何かあるらしい。
で、結局今の社員は５００人位だって。
おれも一度、行ったことがあるけど金融出身の秘書
とかいう人がでてきたけど、金融と言っても実際はサラ金で、
その人は人相が悪いからそれっきりだけどね。
どんなところがブラックですか？
就業規則や給料は全くあてにしないほうがいいかも！
この人達についてきた、私ら下っ端は納得いかない。
取締役総入れ替えしないと、会社変わんないよん。
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる中小企業労働者と非正規労働者にとっては、緩和
ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」として批判してきた。しかし
この場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者を指している。
連合に加盟する国家公務員一般労働組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会（日本テレビ労働組合、テレビ朝日労働組合、東京放送労働組合、テレビ東京
労働組合、フジテレビ労働組）などの、平均年収が1150-1450万円の大企業正規社員で構成される労働組
合が強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や、各テレビ局組合に対する襲撃の可能性である。これは集団で行うより
は一名が行うと見られる。例えば、一名または少数名が防犯スプレーで連合やテレビ局員を無力化す
るような行為は、傷害罪とはいえ、全治１週間以下の軽症であるため、48時間〜10日以内の出所、最
悪でも罰金10〜30万円程度が妥当で、反省の意を表すれば起訴猶予などの前科のない措置となるから
だ。しかし実際、罪に問われる可能性はまずないであろう。
こうした襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/NewYorkTimes/Economist/CNN
/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、被害届
を出すことは、大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。そのため
組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。また小指を切り落とすような凶行がおきた場
合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下請けからの搾取が国際的に明るみにでる
ため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する
可能性がある。
失敗のレベルが低い？
低レベルな上司のイジメ、パワハラで新人が全く育たない
退職させて面白がってるよなあいつら（笑）
製造には絶対就職するなよーここはアホ上司と精神病患者のパラダイス！
俺もひでーパワハラで速攻やめたくち
新人はとにかくやりにくい職場。働いてる人間にくせ者が多すぎ。
特にあ○ひって主任は性格クズなので気をつけたほうがいい。
このスレ読んで１人でもこの会社に入社するのを思いとどまってくれますように。
定時で帰らず長い時間会社にいるのがエライ！みたいな
今時バカじゃね？って感じだなぁ
リークしすぎィ！！
◯岩工場製造◯課ソフトカ◯セル◯填係やで
去年やめさせられた小さい奴かわいそうやったな
詳しく言えないが毎日やたらボロカス言われとったで
製造は土日休み無くなるから覚悟やで
外資だから、実力主義かな？
Fのり係長は自分のことしか考えていないクズ
主任でまともなのは1人だけ
面白ポイントというかブラックポイントとしていくつか挙げると、2014年上半期で充填は6人は辞めている点やな
一昨年には、新入社員紹介の時にはもう辞めてるガテン系のやつがおったな
3.11の日に地震停電の中で、充填は人海戦術で動かすとかいって他課を全員呼んで人命無視で定時まで仕事をしたことはかなり高得点のはず
アイツは色んな意味で他課でも有名ww
最も関わっちゃいけないのは実際コイツ！
つか3.11の時はこの会社ガチでイカレてると思ったわw
カプセル＞従業員の命
ただの負け犬の遠吠えにしか聞こえないよ！
自分自身に自身があったらの話だけどね（＾＾）
叩かれてる本人登場したなw
転職活動頑張ってまーす！w
こんなとこ見てないで仕事しろよ給料泥棒
まぁキモヲタ柏○らしいけどw
お前みたいな無能いるだけ役員が一番いらね
役員報酬よこせや給料泥棒
依然として何も変わってないけど、皆は何か書いた?
こういうアンケートを実施して
職場の環境をよりよいものにしてますよーってアピールしてるだけ。
この会社は精神疾患で退職する社員の数が
県下No.1だから労基からだいぶマークされてるらしい。
だから間違ってもアンケートに不平不満を書かない方がいい、
呼び出されて説教タイム、当たり障りないこと書くしかない。
正直にアンケートへ書けないチキンなんだね！
本当に可愛そうな人たちなんだね。
負け犬以下のチキン（笑）
正直に書ける環境にしてからもの言いなさいチキン以下の童貞柏○君w
あんま舐めた口聞いてると本当にシャレにならないことここで書いてもいいんだよ？
お前のような頭の悪い雇われ役員のしわ寄せを受けてる人間がここでストレス吐き出してるだけでしょ？
それに対して仮にも会社の一役員がムキになって書き込んでるあたりが
この会社のレベルの知れるとこでありお前の内面的外面的気持ち悪さだよねw
まぁお前が一日でも早く死んでくれる事を願ってる人がこの会社には沢山いるってこった(笑)
しゃれにならないことって何？
勝手に役員だと思い込んでムキになっているのは君のほうだよ？
本当にお子ちゃまだね（笑）
僕とか君とか使っちゃってる気持ち悪い文面からして柏○だと
思ったんだけどなぁ残念。ザコ相手にしてもつまんねー
顔真っ赤で必死にバレないように柏○が書き込んでますように！
きっとリアルでもこんな話し方で気持ち悪がられてるんだろうなぁwww
きっとリアルでもこんな話し方で気持ち悪がられてるんだろうなぁwww
ザコどもとはレベルの違う人間だけどね！
ザコたち、もっとワンワンほえて〜
面白いから（笑）
もうわかったからゴミはすっこんでなさい。
お前が誰かなんて微塵も興味ないがリアルでも気持ち悪い奴ってことはわかるww
ザコたち、もっとわんわんほえて〜だってよ！www
会社でも嫌われてんだろうなぁその憂さ晴らしをここで感じか？
つかこんなカスみたいな中小企業でレベルが違うとか言ってのけるあたりが
もうお察しww
もうわかったからゴミはすっこんでなさい。
お前が誰かなんて微塵も興味ないがリアルでも気持ち悪い奴ってことはわかるww
ザコたち、もっとわんわんほえて〜だってよ！www
会社でも嫌われてんだろうなぁその憂さ晴らしをここで感じか？
つかこんなカスみたいな中小企業でレベルが違うとか言ってのけるあたりが
もうお察しww
そこの会社ではたらいてないよ〜
だから、低レベルっていっているんだ！
そのうち、威力業務妨害でうったえられるっしょ（笑）
君への不幸の手紙（裁判所からの出頭命令）楽しみだね
お前なんかのアニメキャラとかに影響すぎなんじゃない？ww
文から伝わるこのキモさww１人でアツくなってもう顔真っ赤だなwww
つhか部外者にはもっと用はない、どうせ変な会社に転職して後悔してんだろ？ww
この会社に戻りたいのはわかるがここでこの会社擁護しても再就職は無理だぞ零細企業のザコ君ww
忙しくてね。多分、君の給料の数倍はもらっているから〜
ちんかすくんがんばってね
そろそろ、不幸の手紙届いたか？
海外に出張行ってて忙しいのに書き込みはしてるの？
矛盾してるように聞こえるんだけど・・・・。
あと、
給料をたくさん貰ってる＝スゴイの？
不幸の手紙って、会社が悪い事をしているのにそれを書き込んだ人に送られる手紙って
事でokかい？
見て思ったことを書き込んだだけだから答えてちょうだい！
だんだん憐れに思えてきたww
給料たくさんもらっててもその気持ち悪い人格じゃあねw
つか本当に忙しい人間がこんなスレに固執して顔真っ赤で書き込まないわww
本来の目的忘れているし、何をしたいの？
周りのガヤに振り回されるってレベルヒク
どうも仕事コンプレックス丸出しだと思ったわ
女ごときが仕事について語んな、大人しく穴に棒突っ込まれてｱﾝｱﾝ言ってりゃいいんだよ
それにしてもこのR人格が破綻しとるw
お前絶対独身やろ？w
就職、転職活動のやつ製造には絶対入るな。
ハローワークや求人誌でハデに募集してるがだまされるな。
俺はこの会社の人間に人生メチャクチャにされたし
メチャクチャにされた奴を沢山見てきた。
毎日ソイツの顔見るとぶっ殺したくなる。
「そうは言ってもやってみなきゃわからないじゃん」
今そう思ってる奴、死ぬぞ？イジメ、パワハラ、モラハラなんでもござれだ。
俺の忠告をよく読んでここで思いとどまれ。
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
今度入社試験を受けるんですが心配になってきました。
私は会社の人の印象が良くなかったので試験自体受けなかったです。
今はアホな上司や先輩みたいにならない
ように気を付けてます♪
相変わらず派手に従業員募集してる（笑）
のエージェントって噂。そこまでして隠蔽したいのかよってね。
まぁ叩けばほこりが出まくる会社だからな、特に充填係は。
相変わらず新人が入っては頭の悪い上司のパワハラ三昧で辞めてく日々。
新人をもっと大切にしてくれ、最初は出来なくて当たり前だろ。
新人や平社員をちょっとした事でみなまで怒鳴って僕ちん指導してますよ皆様上司様〜
アピールしてるゴミ中堅社員、１回でもミスすりゃ使えない奴認定してとことんイジメ
まくって笑い者にするクズ上司達。もうウンザリなんだよお前らは。
充填係だけじゃなくこの会社のやってる事、社員が本気でこのスレでぶちまけてクライアント
の目に入ればこの会社普通に潰れるんだろな。そうなる前に早く転職しなきゃだなぁ。
得ようとするゴミが多いよなぁ充填は。
まぁ高卒(偏差値低)のアホが多いから仕方ないと思うが。
俺は大卒だったが優しかった先輩社員に「ここは大卒が来るような会社じゃない。
勿体ないから若いうちにもっといい会社見つけた方がいいよ。」って言われたよ。
その優しかった先輩もヒドイパワハラ受けて精神壊してやめちゃった。
比較的まともな人は馬鹿先輩や馬鹿上司に目をつけられてパフォーマンス怒鳴りの犠牲になってしまう。必然的に馬鹿しか残らない
悪い書き込みがあると、どうにかしろって言われんよ。
俺も充填で性質の悪い人間達を目の当たりにして地方の中小の工場勤務
の怖さを知って速攻辞めた。今は運良く大企業に就職できたけどやはりパワハラやモラハラ
に対する意識や対策が違うわ、パワハラなんてしようものならすぐさま対策委員会に呼び出し聴聞。これ以上2ちゃんで叩かれたくないのなら何か対策たてたらどうだい？役員さんよ。
憂さ晴らしでも何でもいい、書き込んでくれて本当にありがとう！
もっと炎上させてくれ！アッハッハ！人の恨みはこえーな充填の一部クズ野郎どもww
それだけお前らは人を壊しその人の人生を壊してきたってこった！天罰だよ天罰ww
以前、外資が入るみたいに書かれてましたが、
その後どうなったのでしょう？
新聞見ました。
投資ファンドに買収されてたんですね。
大勢入社してすぐ辞めていく・・・。
そんな職場環境でも生産を維持して業界二位の売上高とは、
良くも悪くもすごい会社ですね。
国内外で新工場の立ち上げ計画とかあるのかな?
なんだか景気が良さそう。
桜が綺麗ですな。
かわいいし酔うといがいと触らせてくれるwww
喫煙所満杯
回収だらけ
製品が無くなっても分かりません
お客様待たせて何やってんだよ。
だいたい、営業日通知してるのに電話出れないなら会社休みにしろよw
仕事がない。
どんな会社か報告してなー
こんなとこ見るわけなーい。
でも、研究開発知っている人だれもいなかった。
みんな元気でやっているのかな？
それとも、辞めちゃったのかな？
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