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【無能上司】イビデン part13【パワハラ標準装備】
【Topre】東プレグループ
【東京・青梅】日立製作所マイクロデバイス事業部
オムロン オートモーティブエレクトロニクス
太平洋工業スレ Part2
豊田自動織機 part6
元航空機部品組立工だけど質問ある？
八千代工業四日市製作所改めホンダオートボディー５
創価学会中心の集団ストーカーテロを暴くスレ
東海理化 その7
【愛媛】三浦工業【松山】
- 1 ：
- 公式
http://www.miuraz.co.jp/
- 2 ：
- 松山市「裏金」疑惑
http://www.ehime-np.co.jp/rensai/matsuyama_uragane/
- 3 ：
- ざまぁみろ三浦工業
俺を採用しないからだ
くたばれ人事山内
- 4 ：
- 2011年度ブラック企業 偏差値70
所詮ブラック企業だから紳助がイメージにぴったりｗｗｗ
紳助に金使って社員の給料削減する企業ですからｗｗｗ
震災で利益ワッショイって社長が平気で言ってる企業ですからｗｗｗ
- 5 ：
- お、久々に三浦工業スレがたったなｗ
もう落ちそうだけど
- 6 ：
- よし、じゃあ書き込んでやるぜ（震え声）
- 7 ：
- いくら社長が頑張ってみたところで所詮は3流企業だな。
No2が血族のバックアップ受けて権力振りかざして独裁しているようなところだ。
まさに北朝鮮。
- 8 ：
- 住友重機械 高専卒入社3年目
残業なし
手取り13万
昇給年2000
あのとき今治造船にはいっておけばこんなことに。。。。。
- 9 ：
- 三浦工業の間違いだった
- 10 ：
- マジで？
- 11 ：
- 結局次の社長は血縁のMに決まってて出来レースやってるらしいじゃないか。
- 12 ：
- >>11
よく知ってるねｗ
ほんとロクな会社じゃないよ
- 13 ：
- どうして震災で利益ワッショイなん？
- 14 ：
- ミウラのボイラ
次期イメージキャラクター 東野こうじです
チリチリのボイラ ミウラのボイラ
- 15 ：
- ミウラのボイラ
次期イメージキャラクター 東野こうじです
チリチリのボイラ ミウラのボイラ
- 16 ：
- http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1315776688/
- 17 ：
- この会社は早晩傾くよ。
無能なMさんが社長になった暁にはね。
- 18 ：
- 2ちゃんねるを監視し、前スレの内容はは会議でも取り上げられ、社員の携帯の2ちゃんアクセス履歴も調べるクズ会社です。
最後は、圧力でスレ削除してたしな。
まじで終わってる会社乙！
- 19 ：
- ほんとうにＭさんが社長になるのか。。。
実績がないのになぜあそこまで上にあがっていくのかわからないと上司が
言ってたな。
ほんとの話なら終わってるね。。
>>4
利益わっしょいなんて言ってないだろ。
むしろそういうことを言うなって言ってたやろ。
思考回路どうなってんの？
>>13
そりゃあ、会社の携帯で２ちゃんにアクセスしてたらダメだろ。
馬鹿乙。
- 20 ：
- ↑馬鹿なの？理解力ないの？
さすが、ミウラ社員。
会社の携帯で2ちゃん見る事が主旨じゃなく。
2ちゃんの内容を会社の上層部が気にして、会議で言う事がおかしいと言う事だ。
洗脳されてるからおまえにはわからないだろうな。
ちなみにＭさんは、社長になるのは相当前から噂だろーが。
- 21 ：
- 実績がない？
上にゴマすりで昇進してる何もしないカスも沢山いますからね。
- 22 ：
- http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の６４％ にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。
併せて、タバコ１箱１０００円！
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol
- 23 ：
- 昔、「社員旅行に来ないとは、人間性に問題がある」と部長級クラスに言われた。
- 24 ：
- 実際はMが社長になったらSの独裁色が一段と濃くなるだけだろう。
Sは周りを固めてるから、上に物申すものがいなくなるな・・・
T（社長ではない）が健在だったらまだマシだったろうに…
- 25 ：
- >>20
理解力ないわ俺。教えてくれ。
２ｃｈであれこれ書かれていることを会議で取り上げるからおかしい会社なの？
そんなの三浦に限らずどこの会社でも気にするだろ。
もし自分が上層部だったらネットであれこれ書かれてたら気にするだろ？
悪く書かれているのも事実が多いんだから余計気にするわなｗ
- 26 ：
- どこの会社でも気にする？真性の馬鹿だわwwおまえ
社外秘の事をネットに流されるなら理解できるが、実際、会社の雰囲気、やり方、不満等しか書かれてないだろ？
そもそも、良い会社なら誰も悪い事は書き込みない。他の上場会社のスレ見てからこい
- 27 ：
- >>26
過去の書き込みがどんなのかわからんが、雰囲気、やり方、不満しか書かれてなくて
それが、会議で取り上げられたりすることで、クズ会社とまでなる意味はまったくわからんわｗ
そんな２ｃｈの書き込み程度のことをわざわざ会議に取り上げることがクズ会社っていうことか？
その良い会社の例をあげてくれ。
いろんなスレ見たことあるけど悪い書き込みがないスレなんてないよ
- 28 ：
- キヤノンとか見てこい。
ミウラの過去スレは会社の圧力による削除依頼だからな。
2ちゃん程度にビビるとか。。
- 29 ：
- 他にも有給の制度、週6勤務、土曜出勤が残業扱いなど。色々腐った制度ばかりだから、慣れてしまって思いつかないか？
- 30 ：
- >>27
会議で2ちゃんの内容について、事実だから改善していこうと会社が取り組むならわかるが、実際は、書き「込みしてるの誰だ？」
「書き込むな！」
犯人探ししかできないとかね。子供みたいだな。
- 31 ：
- 「上期はもう達成しているんだから、お前の本体は下期に売り上げろ」と平気に部下に言う上司。
部下「俺個人の評価とかはどうでもいいんだな」とポツリ一言。
あんだけ頑張って折衝してきた部下を見て、平気でそんなこというなんて鬼。
結局、部下は自分の評価の”コマ”に過ぎない。
それはそうと、どっかの主任さん。
可愛い同僚に、「生足の写メ、送って♪」という、セクハラ満開のメール送るの止めてね。
代わりに私の豚足撮って送りつけるぞ！
- 32 ：
- >>31
ｗｗｗ
ぜひうちの事務員で来てほしいわｗｗｗｗ
- 33 ：
- >>28
キヤノンを真っ先に見ようとしたが過労死うんぬんの話題があったから
ここは違うなって思って細かく見ようともしていなかったわ。
たしかに、ここに比べたらはるかに批判の数や度合いは軽かったが
けっこう批判もあったぞｗまあ、全然三浦ほどではないが。。。
けど、いろいろ参考になりました。どうもでした。
>>29
有給も使えないところも多いからまとまった休みがもらえるだけマシ、残業も
４５までつけられるからもらえないところよりも全然マシと普通に思ってたわ。
同年代の人の話を聞くと、残業まったくつけられない、土日出勤は当たり前
みたいなやつばっかりだから、自分のところは大分マシなんだと思ってたよ。
- 34 ：
- 残業つけられないとか既に労働基準違反。
この会社は、良くなる訳がない。
詐欺まがいの売り方する奴もいるしな。
結局、売上重視して内容は見ない馬鹿が多すぎ
- 35 ：
- >>33
日本の平均的な上場企業の労働環境から見れば、中の上といったとこだ。
ただ、1部上場企業だけに絞れば下の上といったとこ。
給料少ないし（社員の給料削って利益出してるから当然なんだが）。
利益出てるだけマシともいえるが、その利益は現役員のムダ使いで
どんどんなくなってるからｗ
- 36 ：
- 経費削減と散々言っておいて、自ら無駄な出張、飲み、に経費を使う管理職
一回で10万とか平気で経費として使ってる。
ワロスwwww
- 37 ：
- 日本語の文章もまともに書けない奴が社長になるのかよ。
あれは文法無茶苦茶だろ。
終わってるな。
- 38 ：
- 終わってる会社だから当たり前なんだろーよ。
衰退してく様が目に浮かぶ
- 39 ：
- ブラックだとか、終わってるだとか、社長がどうだとか、給料が少ないとか、
そんなに不満ならこんなところでぐずぐずいうより辞めてほか行けばいいじゃん。
- 40 ：
- 黙ってろ。犬野郎
- 41 ：
- いろいろ問題のある社員が多すぎる。しかし表向きリストラはない会社噂では○○したヤツが全然違うところに飛ばされたらしい。
- 42 ：
- 三浦工業 元アメリカ支社長Ｍ.Ｈ氏の長男が婚約者がいるのに
数名の女性と社内不倫をし勤務先の社外秘企業情報を第三者に漏洩。
婚約者が会社に漏洩と不倫をKしようとすると会社を首になるからと殺害を
目論み傷害罪で刑事Kされている。検察からの起訴or不起訴判断待ち
- 43 ：
- 基本みんな何らかの不満を持ってるよね。
あとは、自分がどうするかだと思う。
俺も愚痴や不満は多いけど、自分がどうしたいかだね。
人はどうでもいいと思う。嫌なら転職しないと身が持たないよ。
身が持たなかったから、俺は３回も転職してるけどね。
ドラッガーは、こう言っている。
【誰がが問題ではない、何がが問題である。】
- 44 ：
- 俺は転職組だが、ここは宗教じみてて嫌だったなぁ
- 45 ：
- 転職して感じたことは、どこの会社も問題はあるってことかな。
小さな目線で会社を見て、小さなことに愚痴を言ってる人が
みじめに思える。究極は、給料をとるか、自分の自己満足をとるか
だと思う。サラリーマンである限り、我慢は必要。我慢できなければ
起業家になるのみ。会社にぶら下がって文句を、こんな小さな世界で
言っていること自体が、人間が小さいと思う。チッセイ！
ここで、会社を非難すること自体、大ぴらに言えないちっちゃな人間
何も行動ができない人間でしかありえない。
ホント、このサイト自体何の意味があるんだろうか？自己満足？
自己満足であれば、サイト上でなく、勝手にマスこいてろ！って言いたいね。
- 46 ：
- 2ちゃんを見てるテメーが言っても説得力ないのわからないか馬鹿！
- 47 ：
- ｵﾏｴｶﾞﾅｰ
- 48 ：
- ミズポリンて何？
- 49 ：
- さすが、ブラックなだけあって、アホしかいないね。
- 50 ：
- 刺激ックス
- 51 ：
- 三浦の軟水
- 52 ：
- 情報筒抜け
- 53 ：
- そういえば明日六本木で飲むよね
- 54 ：
- ブランド企画室へ通報します
- 55 ：
- さて問題です。
強制的に同意書に捺印を求めるのは違法である。
○か×か。
- 56 ：
- あっかんわ
- 57 ：
- 教科書に載っている様な判断は誰にでもできるんですわ。
そんなことしかできんような人は上に立ってはいけんのですよ。Mさん。
- 58 ：
- Ｍさんって誰なの？
教科書に載ってる通りの考え方ができないと降格させられるよ。
- 59 ：
- スレの流れからＭがわからないか？アホ
- 60 ：
- 明日の支店会議だりーなー。
- 61 ：
- 何年か前にシステムの子が朝死んでた話ってどうなったのかな
- 62 ：
- ・・・・
- 63 ：
- ネタがないんだろ？
とっととＤＡＴ落ちさせろよ。
わざわざスレ上げるな。
ただ、千葉死店は終わっとる。
- 64 ：
- 三浦はブラック
パワハラ当たり前だしな
あと宗教くさいのはガチ
- 65 ：
- 宗教以前に、中間管理職が交際接待費を好き勝手に使いまくり、稼いでこいやと部下には言うクズ会社や！
有給使わせといて、会社の年間休み(125日)とHPに載せてんなや。詐欺まがいの会社でもある。
- 66 ：
- はよここ潰れないかな
社会のクズしかおらん会社やし
転職組だけど失敗したわ
千葉？あぁ、あそこはほんまクズやわ
- 67 ：
- ねえ、この会社を受けてみようかとおもてるけど、どうなん？
メンテ職で、
扶養手当、年の昇給額、昇格方式、サービス残業はあるのかどうかetc・・・
- 68 ：
- 金のこと？
給料ならそこらの１部企業よりは高いんちゃうん？
- 69 ：
- >>68
そう、それを詳しく知りたい。
- 70 ：
- >>67
給与は他の一部上場と大きくは変わらない
扶養手当：普通
昇級：期待すんな
昇格方式：上に気に入られた者勝ち
サービス残業：病気になるまで働いてね^^
転勤：たらい回し
悪いこと言わんからやめとけ
メンテなら他の会社でもできる
- 71 ：
- >70
負け組の粕？
お前ベースの話ちゃうんよ。
- 72 ：
- 67だけど、
だれか、まじめに教えて下さい。
- 73 ：
- >72
口があるだろ。
今日しっかり質問しに来いよ。
もう始まってるがな。
いずれにしても、ここに来る奴は務まらんよ。
- 74 ：
- >>71
工作員乙
三浦工業で検索したらブラックっていうキーワードも出てくるからそういうことでしょ
火のないところに煙はたたない
- 75 ：
- >74
お前はアホか？
人気企業ほど人が集まるからブラックかどうか調べる奴いるだろ。
- 76 ：
- >>75
教えてほしいんだけど、三浦は人気企業なの？
どこ情報？
- 77 ：
- >>75
そうやって人を一旦小馬鹿にしてから話すのが三浦らしいといえばそうなるか
お前さん本社の火消し要員か？
そんなことはどうでもいいけど、お前さんの理論で行くと「（就職）人気企業ほどブラックかどうか調べるから、検索回数が増えて、ブラックという言葉が出てくる」っつー話だな
何を基準に人気とか言い出したのかさっぱりわからんけど、試しに2011年就職人気上位企業を検索にかけてやった
そしたらブラックなんかひとつも出てこないんだな。これどういうことなんだろうね？お前さんの話と違うじゃないか。説明できる？
ぜんぜん理論的じゃないね
はい論破
こういうのは元々企業イメージによるものなんだよ。
例えば就職人気の高いソニーがブラックだなんて思う人はそういないでしょ。
企業イメージが悪いからブラックなんじゃない？って思い、その不安からブラックかどうかを判断するためにネットで検索するんだよ
人気が高いからブラックかも？なんて考える人はおらんよ
- 78 ：
- ソニーってブラックじゃね？
スレあるし。よく見てみろよ。
お前はアホか？
思い込みが激しい厨は精神病になって退職パターンやな。
- 79 ：
- 頼みますY内さん、そこを通してください
- 80 ：
- ネタ切れワッショイ
- 81 ：
- ＣＭもうやらんの？
おいらはボイラみたいな
- 82 ：
- ぶはは。前みたいにまた会社の犬が降臨してやがるわ。また、２ちゃん
気にしてんのか。給料いいのは、ごく１部。
給料いいからって自慢してる関西ヤローもいるみたいだが、おまえは仕事もできない
ゴマすり昇進のやつだろｗ給料ドロボーはキエテくれよｗ
それとも、火消ししたらなんか手当てもらえるのかな？ｗｗ
- 83 ：
- すいませんでした
- 84 ：
- よく使えない上司が部下に言う言葉
自分の人件費分くらい稼いでこい!!
用も無いのに、無駄に出張して経費使いまくりの奴らがよく言う
- 85 ：
- 元東京電力女子サッカー選手「なぜ東電を叩くのか」
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1301824469/
元東電女子サッカー選手「なぜ東電を叩くのか」２
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1333638974/
- 86 ：
- ネタ七刀れ糸冬了！！！！！
- 87 ：
- ネタ切れじゃなく圧力だろ～よ。
- 88 ：
- ブラック千葉死店！
- 89 ：
- ここ会社の人と付き合おうか迷ってるんだが、普通にデートするくらいの休みは取れますか？
- 90 ：
- 事務員さんなら余裕で休みとれるよ。
- 91 ：
- >>90
外回りって言ってたから事務員じゃないと思う…
- 92 ：
- ここseで5月に最終なんだがユニ・チャーム内定貰った。実際どうなんでしょう
- 93 ：
- >>92
お前、気持ち悪い！
オムツ作ってろ。
- 94 ：
- >>92
俺らがあなたの進路決めていいのか？
それとも、行けって背中押して欲しいだけ？
そんなことする人は、失敗した場合他人のせいにする傾向があるからホント気をつけた方が良い。
人の意見が気になるって事はそういう事だと思うし。
- 95 ：
- >>92
お前みたいな奴はここでは務まらんのだよ。
- 96 ：
- ↑こいつの話方も偉そうなクソオヤジぽくてキモい
- 97 ：
- >>92
自分に自信があるならユニチャームいけ
自信がないなら三浦にきたらいい
- 98 ：
- http://read2ch.com/r/recruit/1245150088/
ここに書いてることってまじ？
ってもまだ内定(転職)もらったわけじゃないし、
現職よりも全然ホワイトのような気がするが。
自衛隊っぽいって書いてるけど最近の企業は実際に
自衛隊に送り込んでるよ
- 99 ：
- >>98
タヒね粕。
ヲタの集まりだよ。
どこが自衛隊だ？
自衛隊も甘いんよ。
軍に行け小僧！
- 100 ：
- >>98
半分以上はマジだ。
ブラックに感じるかホワイトに感じるかは人それぞれ。
優秀な社員ほどブラックに感じる傾向があるが、悪い面ばかりじゃないことも確か。
いろんな面でもったいない会社であることは間違いない。
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