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スギ薬局【社員 パートナー】part21


1 ：2019/10/28 ～ 最終レス ：2019/12/20
※前スレ
スギ薬局【社員 パートナー】part20
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1567185536/

2 ：
乙保守

3 ：
保守

4 ：
保守

5 ：
補充

6 ：
20までは頑張ろう

7 ：
保守上げ

8 ：
２０まで保守するのか

9 ：
保守

10 ：
10

11 ：
7-10まで連投

12 ：
誰か保守を手伝ってくれよ

13 ：
いないのか

14 ：
ほしゅう

15 ：
じゃあ一人で保守するわ

16 ：
14さん、協力ありがとう

17 ：
スギさんと無関係だが保守

18 ：
もう一息

19 ：
17さん、感謝

20 ：
保守終了！

21 ：
後はみんなで仲良く使ってくれ
おやすみ！

22 ：
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/

古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）のご尊顔
https://i.imgur.com/1gMtLg9.jpg

23 ：
おつ

24 ：
今年も残りわずか
この会社は何やらかすだろね

25 ：
売上対策と称して、またしてもアプリクーポン配信

26 ：
スレ立て保守乙です

27 ：
スレ立てありがとうございます
保守なのです

28 ：
月末ゲリラクーポン発信が定常化してちっともゲリラじゃない件
ましてやクーポンにより客数増加を見込んで人員増をWSに反映とか
人時管理してきても月末にぶっ壊すような真似しろってなぁ

29 ：
アホみたいにアプリクーポン濫発しやがるがら、そもそものスギともの日を忘れてしもたわ。

30 ：
クーポン連発ばかりだわ
たながえも終わらないし作業多すぎだわ

31 ：
今月末の棚替え量なんなの…
もうすぐMDもあるのに倉庫パンパンだわ
前スレで出てた社割上限っていくらまでですか？

32 ：
うちは棚替えもう終わったよ
倉庫はほぼ空っぽ
従業員全員有能だからね

33 ：
人数がいるっていいですね
よほど暇な店か人時が多いか食品がない店だな

34 ：
ピンポン
スーパーの中のインショップなんで
日配無しアルコール無し米無し客用トイレ無し
天国です

35 ：
いいなぁ
食品ある店は大変だよ
単価も低いし、 レジの打つ回数も違うし呼ばれる回数もちがうからたながえなんて終わらないし
緊急メールもいい迷惑だ
なのに利益ないから人時減らされ店は無理だわ

36 ：
食品の棚落ちが多すぎて倉庫圧迫
オリコン15ぐらい落ち商品
落ちた商品を出すところも限られてるので全然倉庫が片付かない

37 ：
食品は棚落ち多いけど売れないから棚落ちなんだから売り切り価格をもっと安くしないと売れないし期限がきれる

38 ：
バイトしてるものですが
客注の商品とJANコードを自分のスマホで確認してくれと社員に言われたんだけど
コスト的な問題は抜きにして流石にそれはどうなんだ？と疑問に思いました
皆さんはどうしてますか？

39 ：
>>38
パソコン使えば？

40 ：
俺もどうかと思うけどそういうルールだからね
業務中に私物のケータイ所持禁止だったのが
問い合わせを調べるために業務中も所持しろって変えたくらいだからね

41 ：
>>38
ACのPC使えなさすぎるから自前のスマホしかないのが現状

42 ：
>>40
調剤？

43 ：
従業員家族限定のクーポンって2親等までだよな？
自分の肉親、配偶者、配偶者の親も可だよな？
シリアルナンバー管理らしいがこれで個人情報漏れないよな…

44 ：
>>40
フロアだと所持しろではなく業務使用のみ可だよ

45 ：
>>43
従業員１人１枚配布で
誰がどのシリアル№を受け取ったか
配布リスト記入して提出だよ

46 ：
ツルハで家族は買っとるわ

47 ：
事務所に置いてあるだけで誰にも配布されてないんだが 勝手に記入して持っていくのもアレだし

48 ：
それ店長が怠慢すぎる
うちは4日前くらいに全員に配布し終わってたよ
既に父母や兄弟が使ってるわ

49 ：
また、あの棒読み店内広告放送が始まりくさりやがった

50 ：
重たいカート移動、重たいオリコン、重たいだんほ

51 ：
>>50
途中送信してしまった

重たい段ボール、レジ応援で走り回る、棚がえのしゃがむ姿勢、何年もやってたら腰が凄く痛い。
短時間パートなのに通院してまでここで消耗する意味あるのかなと考えてしまうわ。
インストア？スーパー内のドラッグストアの方が負担少なそうだからそっちにいきたい。
登販も持ってるしな。

52 ：
業務連絡1番ってなんですか？

53 ：
>>51
そういうところで働かないのならわざわざパートで持つ必要ない資格だよ
人手不足で年取ってても採用されるし
肉体労働のための資格を頭使って取るなんてバカみたいじゃない

54 ：
対して頭使わなくても取れる資格だけどな
中卒でも取れるんだから

55 ：
×対して
○大して

56 ：
>>51
扱い悪い職場なら転職しなよ。資格持ちである程度経験も積んでるなら採用されるよ

57 ：
社員割引しょぼい

58 ：
乞食クーポンの方が割引率高いんだもんな

59 ：
15-20ぐらい割り引いてほしいな

60 ：
世間知らずのアホボンのインタビュー、誰も興味ないわ

61 ：
>>52
レジ応援

62 ：
社員割引配られない

63 ：
レジ打ってるときに電話くると出られないし応援も呼びにくい
呼んでって言われたけど目の前の客のレジ中断して応援呼ぶの？
2レジ入るときもお待たせしましたとか言わないしびっくり
入店時やすれ違いの時だけ挨拶挨拶挨拶！ってうるさいくせにさ
それなのに謎のチェックシートとかあるし頭悪いね本部は

64 ：
普通に客に断って傍のマイクで７番呼ぶけど
そんな難しい？

2レジ入ってお待たせしました言わないのはその店がおかしい
うちの店は皆絶対言うし周りが言わなくても自分だけでも言えばいいじゃん

65 ：
他ドラッグはレジ応援はマイクじゃなくてボタン呼び出しだった。楽だったよ。

66 ：
ボタン呼び出しだけど
マイクはそれでも来ない時の最終手段
名指しでレジ入って下さいと言えばどうにか来る

67 ：
>>63
貴方が真面目過ぎるんだよ。
目の前の客に断りを入れて応援を呼ぶ行動をすればいい。
対人業務に慣れてないか苦手な人に多いが、とにかく目の前の人への対応で必死なんだよね。

68 ：
手配りクーポン。
今度は、「買い上げ金額700円以上」と勝手に解釈する客が多くなってきたな。

69 ：
>>68
それめちゃくちゃ増えてて不思議

70 ：
>>68
そうやって勘違いしてレジ来た客に説明したら
「こんなもんいらんわ！！」ってクーポン丸めて投げつけられたよ

71 ：
あるある
でも確かに買い物するときクーポン使おうとして使えなかったら恥ずかしいよなぁと思う
自分はよそで買い物するときもよく確認するけどレジ打ったことない人はそんな細かく見ないだろうし

72 ：
まあ、あの乞食クーポンに条件加えたのは良かったんじゃないの？
前は、店によってはインプロ組んでるPBの牛乳でクーポン使う乞食もいたしな。

73 ：
クーポン使う人は乞食なのか。
スギって、人を見下せるほど給料良いのかね。
日本人の平均年収は４２０万だが、当然それ以上貰ってるんだろうね。
まさか平均以下の年収３００万や２００万ってことはないよね？

74 ：
700万だろ

75 ：
クーポンにプレミアム商品券にpay-pay使って支払いする人なんて珍しくないしなぁ
で、半額値引きのパンもまとめて買いで…
乞食かどうかというより、恥じらいを感じなくなったら、ちょっとヤバイと思うわ

76 ：
でもお前らもスギ薬局の品出しやレジなんて底辺の仕事についてて恥ずかしくなくなってるんだろ？
慣れるんだよ

77 ：
恥ずかしいから乞食乞食言ってイライラしてんですけど

78 ：
正社員評価返ってきた。SVとバトった結果がそのまま反映されてるっていうね。イエスマンしか良い評価貰えないなんて腐りにも腐りきっとる。

79 ：
バトらなくてもいっ・・・・

80 ：
なんでバトったん、

81 ：
二次評価まで記入された評価表って見せてもらえた？

82 ：
うちのBAもBTとやり合って、自己評価から3段階も落とされてた。業績評価はまだしもプロセス評価は、完全私的感情を感じた(笑)

83 ：
そういうもんなんじゃね？会社は1円だってケチりたいんだから。だから自己評価は上げれるだけ上げとかないと。あとは落とすだけだからさ。

84 ：
二次評価って見せてもらえるん？

85 ：
>>84
無理
最終評価しか見せてくれない

86 ：
ついに社員の家族が使えるクーポンが配られないまま事務所から存在を消した これ回収とかされないの？

87 ：
登販の資格維持が面倒くさい。
転職したとして、個人クリニック隣にある調剤薬局の受付とかしてても登録販売者の実務経験にカウントされる？薬剤師いるし。
そこで市販薬扱ってなければだめだろうけど。
棚替えは指示が分かりやすければ楽しいんだけど、体力仕事半端ないし元日も出勤だし店長との相性が全てな気がする。
なお今の店長との相性は良くない。辞めたい。

88 ：
それはどこに行ってもどの仕事しても同じだろうし調剤薬局の方が人間関係めんどくさそう
ドラッグストアなら1、2年で人入れ変わるけど調剤薬局なんてずっと一緒
休憩も一緒だし合わなかったら地獄だと思う

89 ：
>>88
けどドラストの方が最初からダメな人集まりやすいという特徴があるからなぁ

90 ：
>>84
フィードバックのためにSVから店長に一時返却されるよ。されてないとこもあるみたいだが。

91 ：
>>67
他のドラストからの転職です
前の会社は客に断って電話とかありえなかったから戸惑います
基本的に業務優先で客は多少待たせても良いよねって風潮
山盛り買っていただいたお客様へのサポートはいろうとしたら(入らないで)いいですとか言われるし
周囲に聞くとあの店はレジいつも混んでるよね(嫌み)って言われるし
社風が合わないから辞めようかな

92 ：
合わない所に無理して務める必要はないよ。
たとえ高時給の店舗だとしても、自分らしく働けないのならただのストレスになる。
不健康になるぐらいなら辞めるのも選択の一つ
まだまだ人材不足で人手が欲しいところは探せば普通にあるよ

93 ：
ていうかスギは地域一番店だよ
時給の低さでなｗ

94 ：
調剤の在庫管理も基本的に欠品不足上等なシステムだからね
呆れるしかない

95 ：
家族の調剤薬もスギで買いましょうって言ってるけど
無い薬ばかりで2度手間3度手間なのでよそで買ってます

96 ：
>>91
客に断って電話出るなんて誰も書いてないよ
客に断って電話出てくれる人を呼ぶんだよ

97 ：
そうだよレジで客に「ちょっと失礼します」と言って
マイクで「7番お願いします」と言うんだよ
そうするとレジやってない人が出てくれる
あとサッカー応援も普通にやるけどね
社風って言うより>>91の店舗の雰囲気がそうなだけでしょ

98 ：
>>91
誰もレジ中に電話に出ろなんて言ってない
こんな会社ですらレジ中に客に断って電話なんてとらないし、客対応があれば手を止める
待たせてしまう事はあっても、客は多少待たせても良いよねなんて風潮ではない、クレーム起きた方が何倍も手間だし
応援だってさっさと呼べばいい、応援呼ぶ程度のレジ中断なら一声かければ普通の客なら理解してくれる
社風なんかより状況判断と対応力、店の雰囲気の問題じゃないかな

99 ：
お待たせしましたを言わない、袋詰め手伝おうとしてるのに断るとかはその人の問題だよね

100 ：
同業他社の求人を見ると、通勤手当なしの会社や昇給なしの会社、、、
通勤手当と昇給あり(一応)のスギはまだ良いのだろうか。
しかし比較した他社は元日休みだしサッカーはお客さんにやってもらうスルーレジでスピード重視。
レジ前にゴチャゴチャ置かないんだよな。
ノルマの声掛け必須なんて以ての外、、

101 ：
スルーレジとやらの方がいいぞ。うちは袋詰めしているが袋詰めに対してのクレームも多い。

102 ：
同業他社に限らず、店員はレジスキャンのみで会計や袋詰めは客がってのが主流なのに、この会社どこまで時代遅れなんだろうね

103 ：
サッカーの間にハリーゴールドの一本でも売り付けろという創業者の有難いお考えですよ

104 ：
>>101
あれをこうしてって言うなら自分でやってほしいです

105 ：
>>103
昔の個人商店で買い物してたようなお年寄りだけがターゲットなんだよな
自分ら家族すらよけりゃいいし時代についていく気なんてないからね

106 ：
毎週毎週同じことの繰り返しの創業者メッセージ
視聴してる時間に前出しでもやった方がよっぽど店のためになるよなー

107 ：
もう何ヶ月も見てないよ

108 ：
むしろ見るフリしてちょっと一息つく時間でしょ、もちろん忙しい時間帯は避けて

109 ：
>>103
そんなんだから、原宿店が大コケするんだよ。

110 ：
原宿店大コケなんだ？
愛知の田舎の4坪の店の時から全然進歩してない考え方の創業者夫婦
凡庸な息子とイエスマンばかりの古参幹部社員
こんな会社が都心に出店するのがそもそも間違い

111 ：
土地柄と店のカラーが全く合ってないだろ

112 ：
>>102
時代は店員がレジやるどころかセルフレジに移行しつつある
スーパーに行っても店員レジが空いててもセルフレジは並んで混んでることが多い
さっさと全店導入して無駄な声掛け、サッカーから解放しろよ

113 ：
スギでセルフレジ導入しても、店員レジ+セルフレジ監視の為に常時レジ人員に2人使う余裕すらない悲しさ

114 ：
>>113
セルフレジも万引が多発して監視のために出口を１箇所に集約してたりするしなぁ。

115 ：
最近増えてきたセミセルフレジがいいと思う
レジがスキャンだけして会計と袋詰めは客がするやつ

116 ：
自分の店の客は高齢者が多いから結局呼ばれる、
文句言われまくるのが容易に想像できる
一年前くらいに改装したんだけど、前と場所が違う！っていまだにちょくちょく言われるしな
新しいこと覚えようとしてくれないよ奴らは

117 ：
ドラッグストアでセルフレジやってるとこあるか？
街中にあるマツキヨやココカラも普通にレジやってるよ？
スーパーはセルフレジが増えてるけど、ドラッグは少数派なんじゃないかな

118 ：
これからって事よ

119 ：
>>110
SAMで売上速報見たら分かるよ

120 ：
今、5年なんだけど、ここやけに懇親会多いんだけど囲い込み酷いの？

121 ：
入社1年くらいでバンバン辞めていきますが

122 ：
>>120
囲い込みなんてやってないさ。辞めたけりゃ辞めればいい。
懇親会の名目で集まって日頃の憂さ晴らしをしようってことだと思うよ。

123 ：
レジ専を見下してる社員がいるけど、マジで解ってないんだな。アイツら。

124 ：
あれのありがたさは店長じゃないとわからんのでは

125 ：
大阪梅田にまた新店出来るみたいだけど、ここも成功するのか怪しいな。

126 ：
名古屋栄にはビル建ててるよ
これって自社ビル？
だとしたら儲かってんのかな
低賃金で人が集まらない新店に人件費回してやれよ

127 ：
>>125
既存の店舗から近すぎるから無理だろ
実質道路向かいにできるし

128 ：
堂山店も原宿程やないけどコケてる感じやしな
どんだけ赤字でも店舗数目標行くまで閉めへんやろうなぁ。

129 ：
>>126
決算書見れば分かるが、毎年ぼろ儲けしてるよ。
創業家には毎年億単位の配当もあるし、ウハウハだよ。

130 ：
>>128
毎年増収増益の優良企業だよ。決算だけは。

131 ：
>>126
閉店したforever24とFrancfrancの跡地を改装してるだけ 自社ビルではない

132 ：
フロアの書き込みばかり目立つが調剤はホワイト？給料もいいからかな

133 ：
>>128
梅田、堂山、北新地、それにリンクスウメダ。
そんなに要らんやろ。

134 ：
>>132
新卒ですか？新卒ならドラストは止めた方がいいですよ。
調剤大手か病院で学んでからの転職で充分です。ホワイトかブラックかは店舗間格差大きいですね。自分が仕事ができるようになってからなら、ある程度希望聞いてもらえますし自由に選べます。

135 ：
今日スギで塩分カット塩ラーメンというものを買った

136 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

137 ：
>>134
企業もあるよ。
企業ダメなら調剤でいいと思う。調剤から企業は無理だから。

138 ：
>>135
ふつうのラーメンでええやん

139 ：
>>132
調剤はブラックですよ。
新卒半年で一人調剤やらされるよ？
事務もいないなら、一人で受付、入力、調剤、投薬、発注、全部やるんだよ？
患者がいつ来るか分からないから休憩も取れない。
そんな環境で頑張っていても、患者からは早くしろ！と怒鳴られるんだよ。
メンタルやれて辞める薬剤師も多いわ。

140 ：
万引きして逮捕され起訴されたやつが諭旨解雇とは草も生えない

141 ：
>>140
誰だ？

142 ：
>>139
その通りですね
門前クラスの枚数でなければ基本的に1人薬剤師店舗ばかり
店舗営業時間が9:00-18:00なら薬剤師の勤務時間は9:00-18:00(1時間休憩)だけれど
営業時間内は常に処方箋も一類販売も受け付けているから実質休憩時間はない
しかも別会社であるはずの物販フロアで接客・推販もやれという
一包化の最中に登販からフロアの薬の接客してくれと呼ばれるのもしょっちゅう
きちんとした休憩時間を与えないのは人権侵害クラスの労基違反だし
調剤室をカラにしての接客は薬局の薬剤師不在営業というこれまた重大な法律違反
枝葉末節なことでガバナンスだコンプライアンスだと口うるさいが本質的な重大な法律違反は見て見ぬふり
まあお勧めはできないかな

143 ：
>>139
同業他社だが同じ。
病院近くにないのに調剤併設しまくって大半の店舗でワンオペ対応させている。調剤経験1年未満でもワンオペ。ただ調剤店舗数増やしたいだけの駒だよ。
病院や調剤薬局である程度経験積んだ人が人間関係に疲れてワンオペ店で人間関係に悩まされず働きたいというならありだろうけど、新卒にはオススメしない。

144 ：
家の近くに何軒かスギあるんなら入ってみなよ
どんな仕事ぶりなのか見て判断しな

145 ：
来月あたりに相模原？にできる新店大型スーパーの居抜きらしいけど食品強化って言ってるし野菜とかもおく気なのかな？

146 ：
新店だと生鮮は鮮魚以外はそこそこ導入されてるみたいね
鮮魚やるDgSってあるのかな

147 ：
ジャパン改装を経た関東店舗だと改装当時は
にんじんジャガイモ長ネギダイコン辺りの野菜とか
豚バラだのの精肉トレーは初期展開されてて
有り難がるお客様も居たし鮮魚要望もあったけど
廃棄ロスの問題ですぐ無くなったね

148 ：
今だと朝２人回しとかでやらせそう
で期限チェックもロクにできず廃棄物バンバン売る

149 ：
>>145
吹田にある豊津店が野菜や果物を扱ってる気がする。

150 ：
クスリのアオキには本物のスーパーをテナントに入れて生鮮フルラインナップをしている店が増えている
スーパー専門従業員がバックヤードで精肉をスライスしたり唐揚げを揚げたりしているアオキに他のドラッグストアは片手間で日配を売っていても勝てないよ

151 ：
生鮮はとにかく売って回転を良くしないと鮮度が落ちて客が露骨に居なくなる。

売れなくなった野菜の分だけ単価高くなって負のループ
いまスーパーですら生き残れない店が潰れてるしなぁ。

152 ：
この会社はどうやってもイオンにはなれないよ
スーパー玉出ならなれるかもな

153 ：
イオンになる必要ある？赤字だろ？

154 ：
DgSも最終的に3つくらいにまとまるんだろうね
>>152
ディスカウントストアにはならないし、なれないと思う
ディスカウントストアなるくらいなら売り払うんじゃないかな

155 ：
だいたい粗利の高い薬や化粧品を買ってもらうための客寄せで食品関係は利益トントンでも、トータルでは利益でまっせっていうビジネスなのに、繁華街でもない潰れたテナントにスギが入ったところで、成り立つ商売じゃないだろうに。

156 ：
競合がない場所ならやれるが競合がある場所だと他より弱い
値段も品揃えもサービスも負けてる
田舎企業は田舎企業らしく郊外でやってりゃいいのに

157 ：
名古屋から出るな

158 ：
大府から出るな、愛知の田舎モン

159 ：
そうそう原宿とか虎ノ門とか身の程知らなスギ薬局
関東の事全然わかってないからSVがあり得ないくらい遠方に住んでて
丸々一カ月来なかったりするんだよ
ホント愛知にすっこんでろっての

160 ：
リンクスウメダも、本当ならマツキヨが相応しいのに恥ずかしないんか

161 ：
コンビニ　美容室　ドラッグストアがもう飽和状態だから、近所だろうが梅田だろうが、
出店されるとガッカリするわ　
梅田だと「大阪初出店！」っていうような
アパレル系・雑貨屋・スイーツショップあたりができたほうが喜ばれるやろうに

162 ：
売上低い＆接客レベル低ければすぐ追い出されるよ

163 ：
どっちも悪いんで即退去だな
リンクス初の退去という汚点残すだけ

164 ：
えっ
あの下品な看板の梅田店どうすんの･･･？
目と鼻の先なのに続ける気？

165 ：
普通は力入れなきゃならない方へ統合すると思うが
普通は

166 ：
品のないクソ田舎の個人商店風情が身の程知らずにも程がある

167 ：
リンクスにもスギにも失敗

168 ：
初日からクレームワーストの未来しか見えない。

169 ：
景品交換もそうだよな
田舎のガキは人生ゲームやリカちゃんで喜ぶかもしれんが、都心に出店していくならやり方変えんと
フーズ強化とかスーパーみたいにすんなら袋詰めやめさせろ、それとレジの形が悪い

170 ：
不満があるなら転職すればいいのに

171 ：
原宿、虎ノ門、六本木、新宿、河原町、祇園、梅田
身の程知らず

172 ：
それだけの事で転職してたら一生定職つけんわ
不満はあるけど転職するほどではない
改善してください

173 ：
大府、西尾、安城から出てくんな田舎モン

174 ：
結局、プリエクラ買わされる羽目になりそう
あんな値段、客に勧めれんわ

175 ：
>>172
今時終身雇用でもねーのにしがみつく必要ねーだろ

176 ：
梅田に用事あったからついでにリンクス梅田見に行ってみたら客居ねー(笑)

177 ：
梅田で景品交換（失笑）
おとなりのヨドバシはポイントどうしてますか？

178 ：
>>172
何でお前のために改善しなくちゃいけないの？？？

179 ：
改善しないから新店オープンまで時間ないのに人が集まらないんだよ
地域で一番時給低いしテナントの中でも断トツで低時給だからそら募集しても誰も来ないよな
こんな状態で果たしてオープン出来るんでしょうかｗ

180 ：
>>179
そうだそうだ！

181 ：
パートは都道府県最低賃金が上がっただけ昇給するシステム
いつやめてもどこに転職しても今以下に時給が下がることはないと保証されているなんて画期的

182 ：
眉毛の戯れ言を文字起こししたものを見たけど、動画を一々見る必要ないと分かった。

ババアの暇つぶしだろ、あれは。

183 ：
同じ県で同じ最低賃金なら楽な仕事から埋まるのは当然だよね

184 ：
17時以降は＋50円というのを加味すると
ナイターは安いと思わんな
むしろ、昼の方が仕事多いのに時給が安いのがどうかと思う

185 ：
薬剤師風情が調子のんな
ビチグソ野郎共

186 ：
>>185
どうした？流れと関係ないのにブチ切れて女にでもふられたのか？

187 ：
>>186
そうなんです(笑)

188 ：
事故にあった社員より在宅カーの廃車代を気にするスギ薬局。自家用車を安いガソリン代で使わせることも多く、駐車場がない患者の家での路駐、 ナビを取り付けてくれないため運転中にスマホを代用させ切符を切られても免停になるまで配達させられる。

189 ：
リンクスウメダ店、どうなんだろ

190 ：
>>184
昼は過剰ですよ。特に調剤は混む頃帰るパートばかりで医療事務が何人もで私語ばかりして、
一人薬剤師の店との落差が酷い。

191 ：
>>190
それでも仕事早くて午前中にきっちりこなしてくれるパートなら有り難い。問題なのは昼間の人数の多さに紛れて仕事しない人。1人薬剤師店に強制異動させて欲しい。

192 ：
寒くなってきてるのに最近午前中はあまり患者来ないな。アプリも来ても後で来るから作っておいても多いし、不足薬も多いから結局夕方以降にしわ寄せがくるんだよ。伝票処理も登録処理も前より地味に無駄に仕事増えてるし

193 ：
買い物行ってる患者と後から来て待ってる患者のどちらを先に調剤するか揉める。
先にピッキングすると入力チェックが先です。
といきがる奴がいるが、受付と入力に相当時間かかっててその間前の患者の薬歴書けるほど心臓強くない。

194 ：
>>193
薬歴は投薬が終わったらそのまま書くんだよ。

195 ：
座ってダラダラ打ち込んでるならともかく真面目な顔して薬歴入力してればいいんだよ
患者側からは処方鑑査と薬歴入力の区別なんかつかないんだから

196 ：
>>194
そのまま書きたいけど次の患者の入力している事務は会計も次の受付もしないし、処方箋をのり付けして未処理の箱に入れる地味な作業もあるから薬歴は必然的に後回しだな。
特に夕方～夜の調剤と残置とりにくる患者のラッシュで薬歴書ける余裕なない。
前の薬歴見る時間もくれないで急かす患者ばかりでろくな薬歴は書けないけど。

197 ：
なんで敷地内薬局に最新設備を取り入れるのに
在宅カーにちゃんとしたナビついてないんだ？

198 ：
>>191
いるいる。パソコン見ているふりとか、振り返りしてるふりとか、いろんな人に話かけて暇潰しして、登販の試験も受からないから接客もできず、レセプトなおすふりして夜お金が合わなくなる原因をこっそり作っていたりして本当に迷惑な存在。

199 ：
>>197
運転中のスマホ操作の罰則が厳しくなって一発免停になる予定らしいから会社も考えてほしいよね
初めて行く個人在宅はナビがないと無理

200 ：
施設のほうが駐車場はあるし、まとまった利益と予定が立てられるから個人在宅は契約しなければいいってことですね。

201 ：
JAF入ってないの？走りやすい道ばかりじゃないし、バッテリー上がったり脱輪するよ。
薬を届ける以前に冬も雪降ってもタイヤ変えたりしないし何が起きてもおかしくない。

202 ：
ABCラジオのイベントに出展してるのかよ。恥ずかしい～

203 ：
リンクス　客より店員の方が多い

204 ：
今やランドマークは祭りでの特需に期待できるから出してるんでしょ？
まだそんな特需あるのかな

205 ：
わざわざリンクス来てクスリ買うかというとねぇ･･･
地下街や改札前にもドラスト既にあるし

206 ：
スギっていうブランド力なんて皆無だからね
せめて繁華街に出店するときは、オシャレな店名・制服・レジ袋にするとか工夫すりゃいいのに

207 ：
上層階にコスメに力入れたドラッグストアとDHCの直営店もあるからなぁ
ますますスギでは買わない。
てか12月2日から処方箋もやると書いてたけどわざわざリンクス梅田で処方箋出すか？

208 ：
出店場所の客層とニーズガン無視でウケるｗ
アホスギ

209 ：
>>207
どんなマーケティングしたらリンクスでやれる判断になるのか謎

210 ：
店長からヒラに降格になる奴多スギじゃね

211 ：
>>210
誰でもいいんだよ。

212 ：
>>210
店長不足で店長にしてみたものの
ポンコツ＆性格悪い＆人望無しで降格になったんじゃね

213 ：
>>207
そもそもあの近辺に病院ないしなぁ
歯科や眼科、美容系クリニックは山ほどあるが処方箋そんなに出るか？ってとこ

214 ：
梅田近辺の眼科なんて
ほぼコンタクトレンズ屋とおんぶに抱っこよね
歯科も予約制なんだし駆け込みなんかほとんど無い場所でしょ

215 ：
家賃が現状一番高いスギ薬局なんじゃ･･･？
リンクス

216 ：
飲食店フロアのはずれ
向かいのマックはオープン前
隣りが集客力のなさげなワインショップ
人の流れがあまりなかったな
日本人はあまり行かないんじゃないかな

217 ：
>>216
テナント料の割に場所が良くなくて他のドラッグが敬遠したところに入ったんじゃないの？馬鹿だから

218 ：
スギのフロア、全部ガチャガチャで埋め尽くしたほうがマシやと思ったわw
ヨドバシのガチャフロア、大盛況やったし

219 ：
地下鉄改札前にココカラ、
反対方向に共栄ドラッグ。

うんもう負けてるね

220 ：
>>219
共栄ドラッグは阪急共栄時代からあったから、ぽっと出のスギが適うはずもない。

リンクスウメダは、五条坂、原宿、虎ノ門ヒルズ駅前に続いて大コケだろ。耄碌創業者夫妻ざまあwww

221 ：
半年後にはフロア縮小か
追い出されてるんじゃねーの？

222 ：
梅田店に逃げ帰ればいいよwww

223 ：
御堂筋線の改札が
ヨドバシ専用、阪急への地下通路化してるから
あんな奥まで人が流れないんだよな
地上に上がる階段使う人なんて土地に慣れてる人だし

224 ：
改札出て左目の前にヨドバシ
右へ行くと阪急梅田へ抜けられ
ココカラに向かって回れ左するとJR大阪駅＆ルクア
スギがある奥まで行く用事や必要ないわ

225 ：
A店からB店に店長として異動になって
元々のB店の店長が降格でそのままB店勤務、って人事たまに見るけど
なんか微妙な空気にならないのかな
周りのパートさんとかも

226 ：
今年もBAのピリピリ時期到来

227 ：
>>206
それ相応の人材や教育も必要になるし、
まずは会社インフラ整備からしないと、
いくら見栄えが良くても今まで通りのクソパートやバイト、
勝手に動画流す薬剤師がいたのでは台無し

228 ：
>>225
そういう人は退社予定で店長から降格して新しい店長来たら有給消化して退社の流れ

229 ：
>>225
その人事はB店の前任店長が退職の場合が多い
ほとんど有給消化だろうけど引継ぎに時間取れて羨ましい

230 ：
リンクス梅田のスギに見間違えじゃなければがっつり男のお供ＴＥＮＧＡが売ってたと思うんだけどあんなところで買うやついるのかよ

231 ：
>>220
五条坂はもう閉店だがな

232 ：
六本木も一等地やん
家賃やばそ

233 ：
五条坂なんて資格者の確保すらできなくてSVが出勤してる始末だしね

234 ：
テンガは妊活用品売り場の定番採用だからそりゃあるだろ

235 ：
>>232
24時間営業っぽいな

236 ：
長い間ご愛顧ありがとうございました
https://i.imgur.com/CKex43n.jpg

237 ：
五条坂って開店して何年？

238 ：
一年くらいじゃない

239 ：
そもそも、五条坂になぜ出店したのかがわからん。

240 ：
一年で平気で閉店するパターンもあるんだねぇ

241 ：
出店でもしなきゃ金集められないからね
自転車操業してる会社にありがちキャッシュがなくなるときに金借りる名目で意味のない店舗を出す

242 ：
KATEの社割いつから30になった？
ヴィセも
元からか？

243 ：
前は10％だった気がしたけどこないだ気づいてラッキーと思った

244 ：
何が10で何が30なのか分からん
勝手に割り引いてくれるから楽でいいけど

245 ：
>>236
無謀な出店を店長の責任にするチラシが痛すぎる

246 ：
リンクスウメダ店、コケたなこりゃ

247 ：
中部 近畿 関東 でずいぶん雰囲気違いそうですね

248 ：
地域性ってものがあるよね
全く理解してない本部役員
関東にこの店は合わないんだよ

虎ノ門とかでも景品交換やってんの？
忙しいビジネスマンがポイント交換南下するとはとても思えないんだが
中部しか知らない馬鹿幹部は相談役に意見することも無いんだろうなぁ

249 ：
×南下
○なんか

250 ：
関西にも合ってないからね
景品交換だけって知って機嫌悪くなる客も多い

251 ：
リンクス見てると、菓子やペットボトル飲料などの客寄せ商品が乏しい。季節感もイマイチ。カイロやマスクの少量サイズなど、すぐ使える商品のボリュームもなし。
PB等儲かる商品が全面にアピールされ、中途半端な訪日客用の売場がお寒い感じ。

252 ：
「すべて店長が悪い、本部は悪くない！」

253 ：
ポイントで景品交換出来るのを喜んでるのは愛知の田舎ぐらいだろ

254 ：
中部でも名古屋市内だと違うだろうな。

255 ：
まあ、あの眉毛が「帳面に貯まるポイントをお客様が見て景品を交換される時の表情が忘れられません」と思ってる以上、無理だわ。

256 ：
愛知の片田舎でしか受け入れられない景品交換システム。

257 ：
スマホなしの人にポイントカード作りたいって言われたらまず景品交換たけですが大丈夫か聞いてるわ
作ってる途中でそれ説明したらじゃあいらないって結構言われるからな

258 ：
景品で何にも欲しいものが無い！こんなポイントカード要らない！
って怒りながら1ポイントでもちゃんと貯める常連ババアがいる

259 ：
愛知って嫁入り道具に馬鹿みたいに金掛けるじゃん
トラック3台分の嫁入り道具とか娘3人いたら家がつぶれるとか
もしかしてお金より物を喜ぶ文化があるのかね
だから景品交換いつまでもやってるのかなと
他の地域だったらどう考えてもお金（ポイントで値引き）の方がいいよな

260 ：
https://youtu.be/dugPtkcy88g

261 ：
年末年始出勤した手当の考慮もなくまた無駄な出勤させられるのか
有給で連休取れて休めて当然な態度を平然ととるハイブリッドと休みがない薬局店舗の格差埋めろ

262 ：
SEEMERSがくそ重すぎて使えねー

263 ：
>>261
ゴールデンウィークは10連休だったし今度の年末年始は9連休
毎週土日休はあたりまえだし3連休もしょっちゅうだし
時間帯も平日の朝から夕方までの固定で働く
自宅通いでナショナル正社員
それがハイブリッド調剤室の管理薬剤師

264 ：
店が開いてる時はいつでも薬剤師がいるってのがここのウリだったのに
会社の考えも従業員の意識も随分変わったな…

265 ：
>>259
見栄張りの文化風習なので、
おかしな所にカネかけたり、身分不相応な土地に出店するのはそのため。

266 ：
プリエクラの通達来てた
葛の花でお叱り受けてるから失敗できないね

267 ：
50年近く前の愛知のド田舎なら景品交換も喜ばれたかもしれんが
どんな田舎に住んでいたってネットで好きな品物を買えるこの時代に
景品交換なんて時代錯誤も甚だしい制度を続けている時点でこの会社の未来はない

268 ：
プリエクラ、あんなもん従業員に対して、半強制的に買えと言っているようなもんだよな
客相手にゴリ押ししたところで、ウザがられて余計に客足遠のくっちゅうねん
まずはお手本として本部の人間が店舗回りして売ってみてくださいな

269 ：
来年の今頃には「売りつくし価格」になってるかもな、プリエクラは

270 ：
そもそも関東で「スギ薬局」の知名度はどれぐらいあるんだろ。

271 ：
プリエクラのパッケージがダサい

272 ：
好事例見たけど21個予約とかマジ？
すごすぎる

273 ：
親類縁者だろ、どうせ。

274 ：
親類縁者巻き込んでまで売ろうとは思わんわ

275 ：
異動経験のある店舗へ再異動って事もあり得る？
A店で勤務、数年してA店へ再び異動って。
前に一緒に働いていた店長ともう一度一緒に働きたい。

276 ：
年数かけて数店舗経由した後ならあり得ない事はない
ただその頃にはその店長は他店に異動してるだろうから、他店で巡り合う方がまだ現実的

277 ：
戻ってくることはあるけど○○さんとまた働きたいという希望は通るのかな？

278 ：
>>264
働き方改革ですね。

279 ：
そうなんだ。同じ地区で応援として来てもらって一緒に働くしかないのかな。
色んな店長と働いてきたけど考え方や人間性に納得がいき楽しかったのはあの店長だけなんだ。

280 ：
〇〇店長とまた働きたい＝自身は店長にはなりたくないと思ってるとかクソ本部は受け取りそう
そういう意味では言わずに目標にしておく方が無難

281 ：
あ、自分は扶養のパートです。

282 ：
パート登販ですが
BAさんだけど数店舗経由してまた戻ってきた人いるよ
私が入った時にいた人
仲良くしてもらってたから戻ってくれて嬉しかったな

283 ：
プリエクラあんなの売れるわけないわ
サンプル使ってみたけど可もなく不可もなく
従来品との差別化が出来てない
IPみたいにテクスチャの目新しさでもなきゃ
消費者には買ってもらえないよ
容器も安っぽくて高級感が無い
これ売れると思ってるとしたらスギの上層部はポンコツ過ぎる

284 ：
>>283
>スギの上層部はポンコツ
ネットに社外秘を書き込むのは禁止です

285 ：
>>284
ワロタ

286 ：
プリエクラのポスター
パッと見、何の商品か分からんし
誰をターゲットにしているとか、謳い文句とか一切書いてないんだけど
売る気あるんかな

287 ：
SNDPのナルシス特許名でもめまいがしたが
店長がBAが使ってるなら本当にいい商品なんだ！と思わせることが大事です
だのと自爆購入匂わせてた教本でほんともうダメだこの会社ってなったわ
パート社員の知能を舐めてるまである

288 ：
BA全員に配って1ヶ月使わせるとかすれば説得力あるのに

289 ：
>>284
何そのロシアンジョークw

290 ：
客のニーズを商品化するのではなく
売れば儲かる商品を作る
目標と言う名のノルマを伝える
うーん　マルチ商法より楽で損しないやり方

291 ：
新店応援ってだるい？

292 ：
旅費がうまい
レジが嫌いじゃないなら小遣いうまいまである
泊まりならホテルだけは最速で抑えとかないと損する

293 ：
>>284
社外秘じゃないでしょ
もう業界に知れ渡ってるよ
マスコミの問い合わせを1か月放置したあげく「回答を控え」て
ココカラに振られてる時点でね

294 ：
創業者夫妻が一番ネック

295 ：
今時こんなに創業者が会社を私物化してる企業ってある？
何と言うか時代錯誤も甚だしい…

296 ：
年中「ブラック」フライデーです

297 ：
>>292
バレたらやべーやん

298 ：
>>295
だったらやめればいいじゃん？
ドラッグストアはどこ行っても同じだよ

299 ：
同じじゃないよ
仕事内容は大差なくても時給が大違い
来月オープン予定の店には時給が低すぎてパートもバイトも全然集まってないよ
まさに地域一番店！時給の低さが！

300 ：
ならグチグチ言わずにやめろやボケって話
時給が低いの知ってて何故続けてんの？学も知識も資格もない底辺が

301 ：
>>299
時給の問題ではないと思う
ドラッグストアは不人気だから
時給時給騒いでいる人ほど仕事しないやつがおおい

302 ：
近所のクスリのアオキはオープニングスタッフは最初の2ヶ月くらいだけだけれど時給が200円くらい高くなっている
その増加分が終了しても都道府県最低賃金よりは高いつまりスギよりも高いんだよね

303 ：
正直朝のパートさんたちはなんで居てくれるのか分からない
他より忙しくて低賃金だろうに

304 ：
>>302
ならそちらに行きゃいいじゃん？

305 ：
茶髪だろうがピアスネイルしてようがﾏｼﾞﾒに働いてくれる人を採用してほしい。
あ、染髪とピアスとネイルは華美でなければいいんだっけ？

306 ：
>>304
自分もそう思う(自分は社員)
実際このスレでも新店に人が集まらないと書いてあるけれどそりゃしかたないねと感じる

307 ：
仕方ないんだよね実際人を集めるなら金出すしかない、今は売り手市場なんだから
それでも「自分達は時給が低い！あそこは高い」とかこんな所でグチグチ書いてるなんて奴隷の鎖自慢にしかならん
文句言うならとっとと転職
辞めた後の事なんて考えなくていいんだよ

308 ：
もうパートはどんどん辞めていくだろうし新店にもパートは集まらない
しかしそうすると社員の負担は増えるわな
実際登販が店長一人しかいなくてあと全部応援で賄ってる店舗もある
あり得ないだろ
早くつぶしちゃった方がいいと思うが

309 ：
バンバン無駄に店作るから
ろくすっぽ教育も経験も無い店長が乱造される

310 ：
パートは年末年始いくらか時給ふえんの

311 ：
>>306
新店は最初だけ人集めて後々人件費削減で
減らされていくから、社員1人異動させるくらいではバランスとれないくらい過剰に採用しなくて良し。

312 ：
>>310
一切増えないんだってさ

313 ：
余った人件費は一族のお小遣いになります

314 ：
>>302
そっちにいけばいいじゃん？
こんなところで文句言う暇があるなら履歴書準備した方がいいよ

315 ：
最低時給から最低でも100円上げないと人手は足りないままだよ。

316 ：
時給上げたら勤務時間を削って人件費調節されるだけだよ
それしか利益の出し方知らないんだから嫌ならよそ行きな

317 ：
時給は応募する一番の動機になるけど、それ以外に既存の従業員の働いている姿を見て、あんまり楽しそうな職場じゃないと判断されているんだろうなぁ

318 ：
【窃盗団】福島県のドラッグストアで大量の化粧品を盗み…ベトナム人のゴック容疑者逮捕
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1574525320/

319 ：
愚痴書くくらいなら履歴書書け
高卒はそんなことも出来ないんか？

320 ：
眉毛洗脳民

321 ：
>>319
本当に(笑)
時給時給うるさいから時給高いところにいけばいいじゃん
きっと採用されないと思うけど

322 ：
産休と育休を取って復帰したBAが辞めたよ。
時短勤務を認められたけど応援のBAが来ないから会社は冷たいだとよ。

323 ：
登販持ってないBAなら辞めても別にどうってことない
登販持ってるBAならそりゃ辞めるわ仕方ない

324 ：
BA自体、不要だもんな。

325 ：
今後資格は問わない、安い兵隊を国籍問わずとにかく多くって時期がくるよね。
日本語ができるパートナーさんは多少お金掛かっても囲うべきだと思うけどね

326 ：
>>325
レジや品出しなんてそれでいいよな
けどそれでも最低賃金は払わないとならないから日本人パートが荒れそう

327 ：
ホント仕事しないBA多いからな
もう辞めた女だけど欠品はほったらかし
テスターはベタベタ
パフやスポンジも汚れ放題
何度注意しても直らずその上メンタル弱くて2週間とか平気で休む
性格悪いから客にも嫌われるしパートからも総スカンだったな
こんな奴が正社員だったんだからこの会社の採用基準どうなってんだよ

328 ：
>>327
うちのBAかと思った 早く移動しないかな

329 ：
>>328
移動×
異動○

330 ：
>>322
薬剤師や医療事務にも言えることだけど
都合よく空いてる時間だけのパートや時短ばかり。
混んでる夕方～夜だけなんて都合よく応援なんて来ないんだから、新入社員も本部社員が会議やら研修は午前中にやってパートや時短が帰る頃にはちゃんと店で仕事して欲しい。

331 ：
手帳なんていらねえよ…

332 ：
天王寺駅前店とリンクスの売上やばっ！

333 ：
>>322
化粧品いればいたで別にいらない

334 ：
>>327
うちのBA上げます(笑)
やばすぎです。資格無しです

335 ：
>>332
天王寺駅前と天王寺の店の距離近すぎるわ。
なんか、新宿でもそんな事があるみたいやけど。

336 ：
新店作りすぎて、その近くの既存店の売上がヤバイ

337 ：
>>334
うちの店長あげます（笑）
やばすぎです。資格為しです

338 ：
>>334
うちの店長あげます（笑）
やばすぎです。資格無しです

339 ：
登販持ってない店長っているの？

340 ：
そらいるよ
新卒一年立たずになる子だっているわだからさ

341 ：
>>337
返品不可っ

342 ：
クーポン意味わかんないんだけど

343 ：
割引除外品を除いた最高額への自動適応
単品クーポン適応商品を除いた全品適応
なんて中学生が技術家庭でも学ぶプログラミングでも実装可能だろ…
いつまで手間取らせんねん…

344 ：
乞食クーポンだって前半後半バーコードも全部同じだしね
なめてんのか

345 ：
新店は作らないと他のドラッグに出店されるから仕方ないところはあるけどね

346 ：
結果自分で自分の首を絞めてることになる
今度オープンする新店入れて3キロ圏内に3店舗あるよ
人口もさして多くもない北関東
3店舗のうちどれか1店は遠からず潰れるだろうな

347 ：
>>345
まあ、それはどこも同じだよね。
だけど、スギの場合はあのジジイとババアが変なプライドを持ってるから身の丈に合わない所に出店してはコケてるからね。

348 ：
マジで聞きたいんだけど虎ノ門や原宿でもポイントカードで景品交換やってんの？
何でも手に入る大都会の人たち相手に？

349 ：
六本木でもポイントで景品交換システムとは古臭い。

350 ：
「愛知の田舎モンが」って笑われてそうｗ
今はネットでどんな田舎でもなんでも買える時代なのに
いまだに1970年代を引きずる創業者夫婦
そしてそれを指摘できない上層部

そりゃココカラに振られるわけだわ

351 ：
会社組織になったマツモトキヨシと個人商店の域を出ないスギ薬局。

ココカラがマツキヨと手を組むのも当然なわけで。

352 ：
>>351
マツキヨも同じようにかかれてるから2ちゃんは適当に聞き流すとよい
ドラッグストアはどこも同じだ

353 ：
ココカラファイン／「3COINS」看板を無許可使用、商標権侵害でお詫び
2019年11月25日 
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l112546.html
こんなコーポレート・ガバナンスが悪い会社と経営統合しなくてよかった(棒)

354 ：
>>352
マツキヨとは全然違うよ。

355 ：
某ドラッグストア、時給1400円で登録販売者募集してるやんけ
スギの社員より高待遇ですがな

356 ：
埼玉北部のアオキも時給1300円（夜は1600円）

357 ：
ポイントだけならまだしも地域性とか無視してトップダウンの画一的な店舗しかやれない会社やからな。だから天王寺、堂山、リンクス等失敗店舗だらけになる。たまに地域性考えて店舗展開しても頭が昭和で止まってるかは原宿みたいに失敗する
またタチ悪いのが創業者夫妻初め上の方が自分達のやり方は絶対正しいと思い込んどるからどーしよーもない

358 ：
>>357
スギ薬局は今でも杉浦夫妻の個人薬局です。
昭和の価値観のままとのご指摘ですが、老舗の個人商店とはそういうものです。

359 ：
原宿は大失敗、田舎のやり方を都心でやろうとする昭和脳がトップでは無理

360 ：
梅田、北新地、道頓堀東、四条河原町、祇園ーこれらは免税で持ってるようなもんだからな。

361 ：
>>355
まだ時給の話してるんですね
早くアオキにいけばいいじゃん

362 ：
人間関係と有休がゼロに戻るのと、年寄りだと採用してもらえるかが不安なのとで、
できない人ほど文句いうくせに転職しないんだよね。
できる人は見切りつけるのも早い。

363 ：
未経験OKで午前と午後にわけて募集している医療事務と
無資格OKで午前から夜までの時間で募集している医療事務とどう違いますか
バイトしたいんですがまったくの未経験の場合は前者に応募すればいいのでしょうか

364 ：
>>334
うちの店長あげます（笑）
やばすぎです。資格無しです

365 ：
>>340
新卒じゃなくても資格なしいるよ

366 ：
やばスギ薬局

367 ：
最近知ったんだけどクリエイトも景品交換なんだね

368 ：
変えなきゃいけないものを変えないで
変えちゃいけないものを変えるのがここの不易流行

369 ：
確かクリエイトは買い物にも使えたはず

370 ：
自由にトイレも行けない。休憩室も更衣室もない。
社員の幸せとは？

371 ：
隠れるスペースを与えなきゃ働くやろって発想がねぇ。

やめちゃうわな。

372 ：
あの眉毛、京都出身なんやろ。
創業の時は京都人の腹黒さを出して従業員を辞めさせたんやろな。

373 ：
スギサポウォーク、やっと1000マイルたまったからポイントにかえようと思ったけど、受付時間とかあるんだな
10:00-17:00までに申請しろって表示出た
申請は24時間でいいだろうよ…

ところで社員もスギサポウォーク使ってポイントにしてもいいんだよな？

374 ：
あれは不正使用できないから交換しても問題ないだろう

375 ：
毎日やればスギサポアプリだけで買い物をしなくても2ヶ月足らずで500ポイント(1000マイル)貯まる
PBのウエットティッシュ(緑色)をよく使うので100ポイントで交換できるから便利

376 ：
マイルの交換画面見た事ないけど
クーポンって形で発行されるなら
「社員のクーポン利用禁止」のルールで
交換不可になるのでは

377 ：
ポイント5倍10倍デーでも従業員は通常のままだよね
そんなケチ臭い操作する前にもっと改善することあるだろうに

378 ：
プリエクラ　スタンプカードwww
仕事増やすな
応募形式にして、本部が対応しろ

379 ：
大量に刷り過ぎて余って捨ててる無駄にフルカラーのクーポン券
アレすっごいお金かかってるよ
前印刷関係勤めてたから分かるけど
冷暖房費ケチる前にあれ何とかしろや
マツキヨはクーポン単色印刷だぞ（印刷費5分の1くらい）
上層部が印刷会社と癒着してると勘ぐられても仕方ないぞ

380 ：
プリエクラの販売ロープレ動画ひどすぎない？
あれを手本に売れとは……

381 ：
勘ぐるもなにもしとるやろ
長年POPの印刷が自社でなく外注で
個店棚割に基づいた出力にならず
取り扱いない商品のPOP
大雑把な各種発行でMMグループ曖昧なPOP
企画で多箇所展開されてるのに不足するPOP
と無駄に現場に負担かけてた理由それしかないやん
チラシPOPの仕事振れなくなったから手配りチラシだのクーポンだの
アプリ配信クーポンの告知POPだの(ニドデマ！
ポイントでゲット商品の交換ポイントの掲示POPも
シーズン刻んで何度も発行して
仕事を無理やり作ってるのが明確やん

382 ：
フルカラーの販促チラシなんて、愛知人の見栄っ張りがモロに出とるやないか

383 ：
有給休暇、取得できてる？
5日間取らないと。
有給休暇で働く羽目になる。

384 ：
有給は5個以上の件に関して適応されないとか云々独自の理論ふりかざして取らなくていいです的な通達きてたけどあれは頭おかしいやろ

385 ：
現時点で来月のシフト表が無いという悲劇

386 ：
てか、コンビニやスーパーみたいにレシートの後にクーポン発券されるようにしたらええのに
まぁそんなこと出きるならもっと作業効率よくなっとるわな

387 ：
>>386
え？

388 ：
ポイント加算の補助券とか
ドーム観戦ツアーの応募クーポンが
会計レシートに付いて出た時代を知らない世代か…

389 ：
いやスギのレジでも出てくるんだけど

390 ：
前に人手が足りなさ過ぎて有休なのに働かされたことがあった
あの時の店長今どうしてるんだろう

391 ：
レジでいちいち説明しないといけなくなるやつ
少し読めばわかるやんって思うけどお年寄りはコレ何？って聞いてくるからな

392 ：
一斉切り替え
空箱対応なのに空箱じゃなく現品送って来るのやめてくれないかな
現品は在庫山ほどあるんだよ
本部だって在庫があるのは分かるはずなのに何で過剰在庫増やそうとするの？

393 ：
センター在庫回転させなきゃ取引先との買い上げノルマ達成できないだろ
ましてや企画棚なんてメーカー主導の売らんかな押し付けなんだから
何個出荷！って実績づくりの為でしか無いんだから
ちゃんとバイヤー様の都合も考えろよ

394 ：
洗剤の本体がヘドロ在庫になって困ってます。

395 ：
ジャパンなんて、入り口付近・レジ回りにはフーズは置かず粗利取れる商品で展開しましょう！やからな。で、年末のクリスマスや正月商材どこでやるんや

396 ：
年末年始休みで六連休勝手に取れる店とそうでない強いられる店
なんでフルで年末年始入らなあかんのじゃくそボケ
働いてから四連休以上貰ったことないんですけど

397 ：
>>395
外でやるしかない(笑)

398 ：
>>396
元スギだが、スギ辞めた方がいいよ。
管理薬剤師経験あるなら、それなりの給料が保証されるし、スギみたいな煩い拘束もない。
ちなみに年末年始は12月28日から1月5日まで正月休みです。

399 ：
>>398
管理薬剤師経験あっても年収500万くらいしか求人ないよ

400 ：
>>398
スギもハイブリッド管薬はたいてい年末年始9連休だよ
調剤室が休みになるから医療事務も9連休
フロア従業員とか薬局店舗薬剤師とかはこの間に3連休さえ難しいけれどね

401 ：
主婦パートにまで大晦日と正月出ろと強制
頭おかしい

402 ：
なら辞めたらええやん？

403 ：
有休使えばいいやん
幼保小学校は休みだから仕方ないし

404 ：
ここでバイトしているものですが、17：00丁度に出勤のタイムカードを打った場合、17：15からしか給料は発生しないんでしょうか？

405 ：
スギのバイヤーって馬鹿しかいないんだろうな

406 ：
>>404
打刻した出勤時刻が表示上17:00ということは実際の時刻は17:00:xxなのでxx秒の遅刻とみなされる
また出勤時刻は15分ずつのグループになっているため17:15出勤扱いになるのかな
勤怠は出勤が15分単位で退勤は1分単位の謎設定
就業規則に書いてあったっけ

407 ：
>>405
何を今更

408 ：
>>406
>勤怠は出勤が15分単位で退勤は1分単位の謎設定
↓
早く来て仕事しろ、残業せずさっさと帰れという奴隷設定ですね
ここの会社の気質そのもの。

409 ：
人が余ると人件費削らなきゃいけないから人手不足でちょうどいいってことなのだろうか？
余裕あるから有休使っていいと言って欲しい。

410 ：
先月からパートナーのものなのですが、東京の店舗のセンター便ってどこから来ているのですか？
オリコンに関西とか書いてあるので関西からきてるのですか？

411 ：
先月からパートナーのものなのですが、東京の店舗のセンター便ってどこから来ているのですか？
オリコンに関西とか書いてあるので関西からきてるのですか？

412 ：
先月からパートナーのものなのですが、東京の店舗のセンター便ってどこから来ているのですか？
オリコンに関西とか書いてあるので関西からきてるのですか？

413 ：
>>408
ひねくれすぎだろ。
出勤は普通ズレなくない？遅刻しないで来て時間になったら勤怠切ればいいだけ。
が、退勤はそうも行かない。客に捕まったりレジが混雑していると抜けられない。自分では管理できない部分もあるから1分単位でつけてくれるんじゃないの？
そこ文句言うヤツいるとは思わなかった

414 ：
リンクスウメダ、見事にコケたな

415 ：
先月からパートナーのものなのですが、東京の店舗のセンター便ってどこから来ているのですか？
オリコンに中部とか書いてあるので中部からきてるのですか？

416 ：
ただでさえ狭いレジんとこに販促商品をやたら載せられるの困るなー
最初っからゆとりのある設計しとけばいいのに

417 ：
レジ前で見せれば売れるというバカの考え方～

418 ：
あんなとこにゴチャゴチャ置いてあったら押し売り商品だとバレバレだわな

419 ：
今の店、調剤薬局要りません

420 ：
患者を怒らせ、第一類医薬品を買う時に客を怒らせ、休憩の時は事務室で場所を分捕って迷惑をかける薬剤師。便所で用足す時は臭いし。
この薬剤師、実名上げたいわ。

421 ：
なにも知らずに来年入ってくる新人たちが不憫だわ‥

422 ：
また聞いてた話と違うって沢山離職者出るんだろうな

423 ：
1年持たずに辞める新人多いよねこの会社

424 ：
年収はほとんど上がらない

425 ：
リンクルアベンヌすごく圧が強いなぁ。
リンクルノルマ５本か､､､｡
プリエクラはもういいの？全然言われないけど。

426 ：
新商品発売時のプッシュはすごい
そしてそれがヒットしなければなかったことにするのもまた早い

427 ：
杉の葉ジュースで免疫アップとか
生姜汁でビューティ推しとかあったねぇ
プリエクラの浸透表現、葛の花みたいにならなきゃいいけど

428 ：
化粧品ってブラックボックスだよね。

429 ：
>>428
それな。
化粧品の粗利の高さを知って震えたww

プリエクラ、どうなる事やら。

430 ：
エスエスブロン錠を買う時に変な顔でこっちを見ないでくれ

431 ：
半年もしたら綺麗さっぱり存在すらなかったことになってそうだわプリエクラ

432 ：
どんどんPBブランド作っては売れ売れと非現実的な予算を課せられ、従業員が買って会社の利益に貢献してるんだもんな
これからも続くよ　きっと
で、プリエクラは最終的には2980円とかになってそう

433 ：
プリエクラ対象年齢のオバサンパートですが
ハッキリ言って売れないですあんなの
BAさんも全然良くないと言ってます
パッケージは安っぽいし使用感も可もなく不可もなく
他の安い価格帯の基礎化粧品と差別化がされてない
だったら安い方を買いますよ
何より匂いが変
洗濯糊みたいな匂い何とかならなかったのか
浸透力とか言われても説得力ないんですよ
なんでこんなの売れると思ったのか
スギの上層部って馬鹿しかいないんですか？

434 ：
中部はCM流してるみたいだから中部で売れ
関東じゃ知名度ないスギの無名化粧品なんか

435 ：
途中送信してしまった
関東じゃ知名度ないスギの無名化粧品なんか売れん

436 ：
化粧品は成分がブラックボックス故に何が自分に悪いかも分からんのよね。

437 ：
北関東パート登販
新店が時給低すぎてパートバイト集まらず時給上げた
あのー同市内の登販より初心者無資格パートの方が時給高いんですけどー
いやーもうやってられんわ情けないやら悔しいやら
今の店長いい人だけど辞めさせてもらうわ
ふざけんな人馬鹿にすんなよ

438 ：
なんのための資格なんだろうね。

439 ：
登販てどの地域も時給+50 円とかでしょう？
ゴミみたい評価しかされてないのに
持ってないヤツらのやっかみ受けるのバカらしいよね

440 ：
+50円ってパート基準でも低すぎて笑えるわ
他のとこ+100円～とかザラだぞ

441 ：
>登販てどの地域も時給+50 円とかでしょう？
「研修中は」に訂正
正規の登販はもっといいはず

442 ：
え…？

443 ：
パートで登販から資格なしに変えて働くってできるのかな
怠け者だから80時間でもきついし管理者要件をこれからもずっと満たせる自信なくて馬鹿馬鹿しくなっちゃった

444 ：
自分もそれ考えてる
80時間働くと月の給与88000円越えてしまって扶養内で働けない
かといって扶養外れるほど働きたくない

445 ：
それもありますよね
80時間ギリギリくらいで社保に入って手取りが減るなんて嫌で嫌で
入らないために昇給もしてもらってないけど最低時給上がるともうアウトなので無資格になりたいです

446 ：
ココ↓は？

https://goo.gl/LPGvq2

447 ：
入ったときは900円台だったから80時間働いてたんだけど、時給底上げがあって80時間働けなくなった
今は「実務経験過去5年のうち24ヵ月」を満たしてるんだけどこれからどうしようか悩んでるよ
主婦や学生で登販持ちの人はどうしてるんだろう？みんな社保入ってバリバリシフトはいってるのか

448 ：
簡単に社保のゾーンいくもんね
損しないゾーンまで働くにしちゃ安い時給だし大変よ
主婦で扶養内で資格無しで働きたい人多いと思う
研修中に戻ってもずっとそのままで働かせてくれるならいいけどそれは無理だろうし

449 ：
>>443
わかる。私は他業種に転職しようかと思っています。

450 ：
>>443ですが同じような事考えてる方が結構いて安心しました
社保入ってる資格者の人には相談しづらいしこんな事考えてるの自分だけかと思ってたので
社保加入の猶予もあるうちに他の資格取ったりしつつ前向きに業種変える事考えます

451 ：
わかるよーいっそのこともっと時給が高ければもう少し時間増やすことも考えるけど
フルタイムパートさんが社員並みに担当持たされてるのにレジに入ったり呼ばれたりあんなにがんばれない…って思う

452 ：
無資格パートだけど若いなら資格に固執するべきじゃないと思うよ
資格もないおばちゃんの私だって簡単に雇われるんだもん
力仕事で体も本当にキツイしわざわざ資格もってやる仕事じゃないと思うな

453 ：
>>452
いやいや、その仕事を＋αの時給でやるための資格ですから

454 ：
でも>>437みたいなこともある
どこがプラスアルファなんだかｗ
まあスギ以外なら資格も役に立つだろうけどな

455 ：
扶養内で働きたいのに80時間縛りでオーバーして社保なほどアホくさい事はないでしょ
３ヶ月くらいただ働き同然なんだから
ガッツリ働きたいならありなのかもね

456 ：
このままだと増収減益だね。

457 ：
今登販の合格率低いし、役立たずのMTくらいの時給はあげないとかわいそう。特に夜

458 ：
利益が減ると更に人件費削らなきゃだね

459 ：
負のスパイラル

460 ：
80時間って契約上だからって契約は80時間ぴったりだけど、労働は時間削って扶養内に収まるようにしてもらってるけどうちの店長が間違ってるのかな？

461 ：
その店長ヤバイな
あくまで「実務経験」が80時間ないといけない
ずっと研修中でいいならいいけどそれで管理者として店にいるなら違法になる
ばれないといいね

462 ：
過去5年の内24ヵ月80時間をクリアすればいいんだよね?
それなら調整で扶養内にできそうなものだけどうちの店はだめらしい
SVや部長でも80時間を一回でも切ったらアウトって言うのがいるし意味わからない

463 ：
>>460
それが理想的な形だなぁ
他業種でもパートさんの扶養範囲内シフト調整なんてよく聞く話ですよね

464 ：
実務経験の根拠たるものは雇用契約
雇用契約は最低限働かなきゃいけないルールがあるわけでもないしいいんじゃね？

465 ：
>>461
1-2ヵ月程度切るくらいなら平気だろ

466 ：
>>464
459です。うちの店長もそう言ってました。雇用契約で80いってるからってことらしいです。

467 ：
>>452
資格者がいないと働けない業種なのに
無資格者はふてぶてしい。
シフトも資格者が埋まらないと成り立たないのに

468 ：
それな
この流れで資格持ってないおばちゃんが首つっこんでくると思わなかった
資格者に対してわざわざ資格取ってやる仕事じゃないとか何様

469 ：
無資格おばちゃんは登販の資格がどんなものか分かってないんじゃないの
うちの無資格おばちゃんも客に薬の説明しようとする
もちろん知識もないし間違った説明だからほんとに困る
無資格者には薬売る資格ないし説明するのも法律違反なんだよと
何度言ってもしゃしゃり出て来る
登販試験7年連速落ちて一昨年あたりから受けるの止めたみたいだけど
正直役に立たないし店自体辞めて欲しい

470 ：
×連速
○連続

471 ：
無資格おばちゃんは素直にオムツ整理しとけ

472 ：
何回も登販の試験落ちる人ってなんか怖い

473 ：
うちの店に毎年落ちてる人いる

474 ：
合格率4割overの資格で毎年落ちるってよっぽどだよなー
ひたすら過去問やって問題覚えちゃえば絶対に受かる資格なのに
新入社員がわざわざ福島まで行って受験する話聞いてアホかと思った
むしろスギの場合は有資格者へのフォローが貧弱すぎるよね

475 ：
社員で資格者用意して店開けろって話よね
社員なしの時間帯の異常さに気づけよ

476 ：
社保加入・勤務時間帯問わず・トウハン持ち
くらい条件の良いバイトが居ない限り
トウハン持ちの社員が三人ほぼ必ずハメられてたジャパンの頃の方がよほど働きやすかった…

477 ：
>>475
たまに目を疑う
そしていつものお客さんから愚痴言われる

478 ：
まともに人員確保できないのに
事業拡大して、まともじゃない店乱立させて
破滅に向かってるよな
社員もパートも全く有給取れんわ

479 ：
>>475
これほんとに思うわ
パートだけの時間があること自体異常よ異常
大きな問題起きても何の責任もないからな究極言えば

480 ：
>>476
ジャパンにいけばいいじゃん

481 ：
>>476
嫌なら早くやめておしまい

482 ：
登販持ちのパートがいるから社員不在にするならもっと手当てつけてほしいよね
うちの店の社員2人落ちたわ
福島までの交通費って会社持ちなん？

483 ：
店舗責任者、金庫管理者、鍵持ち
全部手当て一銭も無いもんな

484 ：
>>483
平日昼の時間帯+50円で負うには大きすぎる責任よね
何かあった時どこまで負わせる気なんだろうか

485 ：
有給消化できてる？

486 ：
https://www.hop-job.com/pharmacist/post-475/
スギって給料たけーんだな

487 ：
眉毛と四角が薬剤師だしそらそっちは優遇するよ

488 ：
そもそも50円て
そりゃ人も集まらんわ

489 ：
ココ↓は？
https://facebook.com/story.php?story_fbid=331964624085629&id=124668378148589

490 ：
>>482
受験料以外は全て会社持ちです

491 ：
医療事務が無能

492 ：
海外のメトホルミン逝ったね厚労省は日本に流通してるのは安全とか言っておきながらどうせ後追いで回収騒ぎになるんだろ

493 ：
POPの表記ミスを繰り返す馬鹿本部

494 ：
そもそも、無資格者の店長がいる時点でおかしいから。
世論に問いたいわ。そんな薬局ありなのかどうか（笑）

495 ：
無資格店長ってまだいるの？

496 ：
あんな規格ミス氷山の一角よ

497 ：
代官山店閉店。
都内は失敗だろ

498 ：
いくらくらいの赤字で閉店するんだろ

499 ：
ボーナスでてた

500 ：
これから大都市圏（東京大阪）で閉店が相次ぎそうだな
とにかく創業者が居座って私物化してる企業に未来はないよ
売り上げが上がっても社員やパートに還元は一切なし
全部創業者一家の懐に入るだけかと思うと
一生懸命働くのがバカバカしくなる

501 ：
リンクスウメダ店の閉店ﾏﾀﾞｰ？

502 ：
>>500
辞めりゃよくね？

503 ：
代官山の店でポイントは景品交換なんて江戸時代の発想だろ

504 ：
都内じゃないけど首都圏近い店舗勤務
ポイントが値引きじゃなく景品交換と聞くと鼻で笑われて誰もカード作ってくれません

505 ：
景品も日用品はスギセレクトだらけでケチなのがバレバレよね

506 ：
プリエクラ、売れてる？

507 ：
>>506
在庫が動いてる気配があまりないし、このシリーズ買ってく客をレジで見かけない。

508 ：
関東は東京五輪の特需を見込んでるのかな
もう、この会社のピークはとっくに過ぎていて、あとは坂道を転げ落ちるだけのような気はするなぁ

509 ：
自分のとこの店長、レジも入らないし納品もしないし棚替えもしないんだけど店長ってそんなもんなの？

510 ：
倉庫破綻の責を本部の無責任な送り込みとして謝罪文まで提示したにも関わらず
今年も売り上げ対策と称して計画外の大積商材がどんどこと

511 ：
対策店舗って何年対策店舗なんだろう？
対策しても変わらないなら閉店で良くない？立地が悪い。店舗使用料が安いのかなー。

512 ：
ハリーゴールドは授乳中ものんで大丈夫？

513 ：
>>512
ググレカスRボケ

514 ：
>>513
オマエ、なに粋がってんだｗ

515 ：
朝１０時から２２時まで６連勤、それを半年続けたＭＴが不整脈の発作でダウン。
労災だよね。

516 ：
忙しすぎて発狂した薬剤師もいる

517 ：
そんなに働くMTいるんだ。こっちのMT は月に１回喋りにくるだけで全く必要ない

518 ：
>>513は、登販は持ってるけどロクに接客出来ない無能SV

519 ：
結局のところどうしてるのか自分も知りたい
うちに前いた薬剤師は妊婦、授乳婦、持病ある人全て受診勧奨してた

520 ：
SCからの申し訳ございません緊急メールが多スギ薬局。
作業の見直しをする風習がない会社なのねん

521 ：
残業カットの流れくるぞー！

522 ：
役立たずユニオンから12/31から1/3日に1日以上の休日を、3月までに四連休取得とか書いてたが
年末年始の時点で全部休日のやつは既に貰ってるんだから新たに3月までの四連休貰う必要ないよな
そもそも31から1/3にそういうお知らせする時点で不平等出てるの分かってるのにパートしか時給上げない決定するのも本気で頭イカれまくってる

523 ：
働き方改革を従業員に委ねて
なにもしない会社

524 ：
まー、創業時に深夜までかかってDMを書いたことを自慢にするババアがいるぐらいだから無理だな。

525 ：
>>519
有資格者が個々のケースで自分の資格の責任においてのんでも良いと判断すれば、
相談すること
なら売ってもいいんでない？
資格剥奪されたくないなら受診勧奨。ある意味賢いな。

526 ：
グクりゃ載ってるもんを議論が必要か？添付文書読めって話だろうが

527 ：
ハリーゴールドの添付文書には授乳婦への記述はありません
「授乳期の栄養補給」という適応症もなければ授乳婦への服用禁忌ともされていません
自分は「授乳期の栄養補給」ときちんと適応症をとっている同系統のリコリスを勧めています
「ハリーゴールドを勧めればいいのに！」と店長は言いますが万が一のことが起きたら責任が持てませんからね
レジでスイッチされるかもしれませんが後はご自由に

528 ：
ゼロリスク信仰か？これだから高卒は

529 ：
薬剤師研修を受けるとわかりますが
この会社は妊婦授乳婦には不要なリスクを負ってまでのOTC販売は推奨していませんよ

530 ：
>>527
その認識で登録販売者なの？ちょっと勉強なさっては如何？

531 ：
>>521
商品部の無駄な送り込みを見直してください

532 ：
>>522
ユニオン使えないから廃止にしよう

533 ：
ハリーゴールドとリコリスはふつうに中身別物だから効能が違うのは仕方ない

534 ：
某〇オン系のドラッグストアにも、ハリーゴールドと全く同じ商品があるじゃねぇか。

535 ：
社保パートです
等級を一生懸命あげたり、等級はあがらずとも昇給していただいていたのですが、十月の最低賃金改定後に時給を最低賃金に設定されました
（当時の時給が新しい最低賃金を下回っていた為）
折角上げた等級の意味がなくなり、この間等級が1→2になったパート（扶養）に時給を抜かれました
この場合、店長に掛け合うことで時給の見直しや等級昇給の見直しなどしていただけるのでしょうか
それとも、わたしの働く店舗のみなのでしょうか
御指南よろしくお願いします

536 ：
>>534
それどころか上位版すらあるぞ

537 ：
>>483
これ見たら時間かけて勉強して登販取っても何の旨味も無いねｗ
責任ばっかり重くなるし気楽にバイトでいいや

538 ：
>>537
土日祝は時給250円プラスだよね？
鍵持ちになったら月5000円も付くはず

539 ：
祝日は手当てつかないって聞いた
ケチ臭いよな

540 ：
プリエクラ販促ジャンパーの色…
うちの店、着用予定は５０代半ばのBBAなのに

541 ：
鍵持ち手当てなんて有ったっけ

542 ：
>>540
無駄な金のかけ方だな、あんなもん作成して

543 ：
プリエクラジャンパーパートもバイトも誰も着たがらないｗ
ダサスギ薬局ｗ

544 ：
メルカリｗｗｗ

https://i.imgur.com/7TpfFOc.jpg

545 ：
>>544
高いわｗ
うちの店まだたくさんサンプル余ってるからあげるのに

546 ：
高技術高年齢ハイブランドなイメージを作りたい商材だろうに
なんでジャンパーみたいな粗野なイメージのユニフォーム提案するかね

547 ：
>>540
ポーラレディばりに稼いでくれればいいよ。
売れてるんだろ？

548 ：
>>535
SVか店長に相談するといいと思うよ
私も社保6等級パートだけど逆転してしまってあげてもらったことあるよ

549 ：
>>497
学芸大学もハイブリッドにもせず粘ったけど
初代管理薬剤師はPSVになって中部に逃げて当分戻れないだろうね。

550 ：
うちの会社もガイアの夜明けで醜態をさらせ

551 ：
ハリーゴールドには妊婦授乳期について記載がされてないから、初期風邪というか風邪っぽいかな？という日に飲むのは大丈夫かなと思う。
連用はしないこととあくまで臨時対応な感じで飲むくらいなら、授乳期はいいと思う。気になるならのんだ後母乳絞ってから授乳。
妊婦はやめたほうがいいな。営業情報には妊娠4ヶ月以降は授乳期の滋養強壮と記載されてるものを推奨してよいとされてるが、妊娠経験してると怖くてやたらと飲めないもんだよ。

552 ：
>>551
トウハンの資格持ってる？

553 ：
>>550
ほんとやってほしい

554 ：
>>552
持ってる

555 ：
>>554
それでその認識なんですね免許返納するなりすれば？全く駄目でしょ勉強一からやり直しな最低限の知識も検索する能力もないんだから
高卒でしょ？どうせ貴方馬鹿すぎですよ本当に

556 ：
で、でたぁー！
ネット番長w

557 ：
妊娠中は何があるかわからないし
授乳期の赤子なんて原因のわからないことでぐずったりするから、
それをあのとき飲んだ薬のせいだって思われたらかなわんなと思う
禁忌はあっても絶対大丈夫ってものはないでしょ

558 ：
高卒

559 ：
登販持ちだけど、市販薬はあくまで持病のない人が買う薬。
通院や服薬してる人、妊娠や授乳してる人は医師の診察が最優先。
だからハリーゴールドも上記と同じ対応をするよ。
薬買いたいと言われても命の責任はとれないので。

560 ：
だって登販なんて中卒でも取れるんだから

561 ：
妊婦や授乳婦を持病扱い！これがトーハンクオリティ

562 ：
キャッシュレス還元の流れの中で、まだポイントの景品交換にこだわっているようでは、この先厳しいな。その証拠に10月11月の客離れが激しい。

563 ：
こんな安い時給で責任だけ重いんだからやってられんわ
妊婦や授乳婦や持病のある老人には「病院で相談してください」一択でいいんだよ

564 ：
残業45時間超えてしまった分を来月の残業分として持ち越して上手く誤魔化すってそんなんアリなの

565 ：
こんなアホが医薬品売ってるんだからなw薬剤師はやっぱ必要だな

566 ：
じゃあトーハン雇わないで全部薬剤師さんに接客してもらえばぁ？
昔の個人薬局みたいに

567 ：
高校生のコンビニバイトより少ない時給で
何かあったら命の責任問われるとかバカバカしくてやってらんねーわ
>>559の言うとおりだよ
医師の診察受けている人（妊産婦は当然受けてるよね）は
医師の診察が最優先

568 ：
名古屋で今日2店舗同時オープンしたみたいだけど、大阪市内でも2店舗同時オープンしたな。

569 ：
資格に責任持てないとか存在価値ねーな

570 ：
資格に責任持てないなんて書いてないだろ文盲
時給が責任に見合わないって言ってんの
もっと時給が高ければ相応の責任持つわ

571 ：
時給900円台では命の責任は持てないって言ってるだけ
だから時給に見合う接客をするだけ

572 ：
店舗責任者で鍵持ちで金庫管理も全部やって
開店から閉店までやって時給はその辺の飲食学生バイト以下
そりゃ意欲が無くなるのも仕方ないと思うよ

573 ：
私が働いてる店舗には登販が複数いるが、みんな勉強熱心だし、接客にも積極的だよ。
疑問点は必ず薬剤師に聞いてるし、接客の後にも薬剤師に正しかったかcheckしてもらってる。
薬剤師に聞いてるときは、その場でメモしてるからすごいよ。

574 ：
結局薬剤師頼みなんじゃねーかｗ

575 ：
クズとカスの罵りあい

576 ：
今月オープンした店舗（関東）売上酷いぞ
すぐ潰れそう
ドミナントだか何だか知らんが大失敗してるぞ

577 ：
保守

578 ：
うちのパートは年末年始５連休以上休み希望出してるくそパート多いよ。小売り業界の常識知らないアホ多すぎる。全く仕事を舐めてるとか言いようがない

579 ：
そうさせてる眉毛夫妻に言いなよ

580 ：
>>576
いやなに、大阪梅田のリンクスウメダ店も相当やばいからw

581 ：
ハリーゴールドの件だけど、大した成分入ってないんだから安心して勧めて良いと思うよ。

582 ：
>>578まぁ、所詮そういうのでも採用しないと人を揃えれないくそ会社なんだよ(笑)

583 ：
社員の基準外給料抑えろだの、残業二時間以内に抑えろだの、うるさく言われてるのは関西だけか？
575さんが書いてたように小売り業界の常識知らないアホパートばかりの店だとそんなの不可能だろ。
人件費の問題なら、使えないパートを人手不足の店に異動させりゃいいだけの話だと思うけどね。
同じ地区から応援頼んで人時の足りない所カバーしろって言われてもそんなに都合よく何度も応援やれる余裕ある店なんかそうないだろうに‥

584 ：
残業を減らしてくれって話はわかる。
でもそれは人員を増やして仕事量を減らすのが前提でしょ。

・・・人が来ません

585 ：
>>581
その通り、でもここの不勉強な資格者に掛かれば「飲むとヤバい」みたいな空気を出してセルフメディケーションの妨げになる
何でもかんでも病院に送って医療崩壊の引き金となる

586 ：
>>583
パートは異動してくれない。

587 ：
>>585
なんでちゃんと授乳期の栄養補給の適応症を持つ医薬品があるのに適応症がない推販を勧めるのかな
別な理由で体調を崩しても「あんたが勧めたクスリを飲んだせいで！」とつけいってくるおそれがある相手なんだよ

588 ：
そんなこと言ってたら、どの薬も売れないよ
OTCは所詮セルフメディケーションなんだから、最後はお客さまの判断でっていうかたちの話の終わらせ方をしないと
接客下手なの？

589 ：
店舗に負担をかけることに関してはスピードと徹底が活かされてる。

590 ：
強制でパート異動させてるSVいたよ。人件費オーバーの店から人手不足の店にね。
まあ出来るパートには選択肢は有るが、仕事出来ないパートに対しては強制。

591 ：
アホみたいに店舗を作りすぎるからこうなる

592 ：
>>590
化粧品も強制で異動させろ

593 ：
>>584
商品部の無駄な送り込みやめれば仕事終わるのに(笑)

594 ：
>>587
「適応症？」何言ってんだお前

595 ：
先月までで赤字10億なんで下期は残業無しで人員計画作成しろって言われてるけど、年末年始で5連休以上休み希望出してるアホパート一杯いる店なんか無理だろ。人件費どうこう言う前に他に方法有るだろうに。

596 ：
>>595
新店の人件費カット
不要な出店

597 ：
開店の初期費用と爆死店の赤字分ぐらいの赤字ならわざわざそんな言わなくてもとは思ってしまう

598 ：
スギ薬局
高い
ポイントためる意味が無い
欲しいものがない

599 ：
今月だけ社員割引の購入金額上限を撤廃しますだと？
そんなに売り上げ欲しいんか。

600 ：
>>569
資格もなくて鍵持ちもしたくない無責任パートはみんな日中暇潰しに働きたいみたいだけど
異動したくないとか更新打ち切り

601 ：
>>587
適応症なんて言うと笑われるぞ。
それをいうなら効能だ。

602 ：
>>600
だから人が集まらないんだろうねｗ
ドラストの中でも群を抜いてヤバいと思う

603 ：
>>596
大体遠方から新店に応援行かせスギ薬局(笑)近隣の店でまかなえよな。応援者の交通費もかなり経費かかってるよ

604 ：
>>603
姫路や加古川の奴らを無理矢理大阪の新店行かせたりとかあり得ない。

605 ：
>>602
世間ではドラストなんて言わないよ
カッコつけてるつもりかもしれないが滑稽だ

606 ：
>>600
黒麻痺症候群

607 ：
>>600
土日含めた三連休を毎週休み希望入れるアホパートも契約打ち切り(笑)

608 ：
>>600>>607
無期雇用

609 ：
無資格OKプロの医療事務になる。
カレンダー通り出勤して後輩医療事務を育てる。

610 ：
医療事務に作業頼んでたら患者が来たから受付したらそれ以来医療事務は調子乗って調剤室をうろついて受付も納品もしなくなった。MTも受付も納品もしないから薬剤師がやっちゃうとそれが当たり前になってしまって薬歴書く時間がなくなる。
薬歴書いてる時途中で受付や納品は医療事務にやって欲しい。ただでさえ投薬も接客も振られて薬歴が途中になることは多いのに。
投薬後の会計も気が向いた時だけしてるようだ。

611 ：
こういうやつ他の店舗にもおるのか
本部移動とかそういうsoの作業も全部薬剤師してるんだが
応援とか行くと事務がサムシングしてたり本部移動登録してたり格差がありすぎてびっくりする

612 ：
>>611
人数多い店ってよく新入社員も入ってくるし、
医療事務もすぐ先輩面して気を利かせるふりして成り立ってしまう。

613 ：
不足の薬も発注しない事務もいる。

614 ：
>>601
すぐアゲアシとるのってどこにでもいるのね。

615 ：
>>610
0402通知を叩きつけるんだ

616 ：
>>614
有資格者が間違う様な事じゃないからねw揚げ足とか思ってるならレベル低過ぎっすよ

617 ：
レベルが低い薬局だからテクニシャンでウイスキー

618 ：
>>608
70才になるレセ老婆もいる。年金もらって薬局がディサービスになっている状態。入力も間違えて直さなきゃならないので2度手間。
処方箋頼んでた患者が戻ってきても見てみぬふりで、患者にフルネームを聞くように指示すると名字を聞き返し何様ですか？だと手におえない。

619 ：
>>614
揚げ足じゃないよ。
登販の資格を持っている人が間違うようじゃ困るって話しだ。
基本中の基本、そこを間違えるようじゃ資格を返上した方が良いってレベルだよ。

620 ：
>>599
社販割引上限によってよほど売り上げ削れたんでしょうねぇ
いうても上限3マソ、価格にして30万だから
月の生活費全部スギに突っ込んでも到達しない金額で
上限切られると困るようなのは買い物代行受け付けて利鞘得るような連中しかおらんくて
そういった連中の不正を防ぐための上限設定だろうに
通常防がないといけないようなダーティを年末売上の確保のために解禁するとか
不信感しか与えないって思わんのかね

621 ：
残業時間0にしろと言われ毎日3時間休憩とらされてるけど、皆さんはそんなことないですか？

622 ：
>>621
労基に言えば？
スギ薬局で３６協定を正しく説明できる人いないって知ってた？

623 ：
>>620
化粧品は30%だからすぐに越えちゃう

624 ：
業績急降下中のいきなりステーキが「家族親戚友人に来店してもらえ」と絶賛自爆営業を呼びかけているね
自爆の呼びかけは「業績が厳しくてもう打つ手が他にない！」という本部の悲痛な叫びに聞こえる
社割販売の限定解除も以下略

625 ：
>>624
そりゃそうでしょ。
ココカラファインに振られたから売上７０００億だっけ？
絶対に達成できないから、必死なんだよ。

626 ：
社員の残業は月20時間以内、パートナーは残業0にしろ。足りないならほかから応援もらえ？
書き入れ時の12月に言うことか、これ。
無駄な販促物やらどうせ売れない化粧品やら大コケばかりの新店やら、アホとしかいいようないな。

627 ：
年末の繁盛期に、残業15分ですら超えたら報告しないといけないとかwww
この会社もう傾いてるのか

628 ：
てかこの年末に少しでも赤字減らして利益増やすため人件費ケチって繁忙期に営業したらお客様へのサービスが低下して結局後々痛い目あうのすらわからんのかここのクソ会社は

629 ：
ていうかドラッグストアはどこも我慢比べしてるでしょ。
デフレデフレ

630 ：
傾いてるならそれでいいよ。
俺は以前いた職場で経営破綻を経験したから。

631 ：
>>627
前からそういうマニュアルですよ

632 ：
自爆営業してるうちの店長

633 ：
近くに住んでて朝早く来て早く帰りたい人たちが鍵持ちすればまだ効率いいんだけどね。
嫌がって済んでる人がいるとみんなそれで済ますんだ。

634 ：
ここの従業員は管理職も含め残業について理解していない。
そもそも会社は従業員に残業をさせてはいけない。これが労働基準法の基本だ。
止むを得ない時に限り、最小の時間だけ会社は従業員に残業をさせることができる。
これが労働基準法の３６条、この３６条にそって労使間で締結したのが３６協定だ。
３６協定を労使間で締結していないと、会社は従業員に残業をさせることはできない。
従業員が自主的に残業したり、自分の意志で残業時間を調整することはできない。
この場合、３６協定違反に問われるのは従業員ではなく、会社だ。
残業になりそうな時は予め上司に状況を説明し、上司が判断して残業をさせる。
これがマニュアルの内容だ。SV、店長、従業員、みんなでマニュアルを見ろよ。

635 ：
>>634
計画の時点で残業相当ありますけど

636 ：
マジでヤバいんかなあこの会社
転職考えないといけないんだろうか

637 ：
パートナーなんですけど推販ポイントって何点くらいが合格点なんですかね？
売っても売っても推販推販言われるんですが。

638 ：
スギって女性店長いる？

639 ：
スギって女性店長いる？

640 ：
>>638
履歴を見て（笑）
バカップルがいるだろう。
無資格者のバカ女店長と無資格者のヤンキー店長（笑）

641 ：
>>637
何点でも言われるよそんなの
時給900円でそんなもん売る義務なんかないんだからはいわかりましたつって聞き流すのが吉
どうせ売ったところで小学校低学年のお小遣い程度のもんなんだし

642 ：
>>634
登録販売者の資格の縛りがあるからね
有資格者３名　１日２交代制で、公休まわすだけでギリギリですよ
これで会議・研修やパートの有給消化を優先させたら、社員の有給消化が全くできない
薬店閉めても良いのなら、残業や休日出勤もなくせるけどね
結局、薬事法も労働基準法も守れていないような会社だからな

643 ：
>>635
>止むを得ない時に限り、最小の時間だけ会社は従業員に残業をさせることができる
こう書いてるでしょ。
計画の段階で止むを得ないと会社が判断したから、残業をシフトに反映させている。
>残業になりそうな時は予め上司に状況を説明し、上司が判断して残業をさせる。
後半に書いたこの部分は計画外の残業のこと。
この場合も会社は状況を判断して、従業員に残業をさせることができる。

644 ：
>>642
貴方の言うとおり、この会社は薬事法も労働基準法も守れてないね。
たぶん、この会社の人達は薬事法も労働基準法もよく知らないんだと思う。
知らないから守っていないことに気づいていない。
知らないことはできないからね。

645 ：
薬事法wwいつの時代の人だよ？まさか無資格者？

646 ：
本部の残業抑制させる動きは、働き方改革に取り組んでいますよアピールなのかな
店舗数減らして１店舗あたりの従業員増やすか、営業時間短縮、年中無休をやめる等に本腰入れて取り組まないと無理だよな

647 ：
個人商店の時から働き方の意識が変わってないんだろう
今シゴト家に持ち帰って徹夜でDM書きましたなんてネットで言ってみ？
大炎上でこんな会社消し炭よ

648 ：
残業なくしてもいいけどそれならパートガンガン募集させろって
物理的に人数足りて抜けてねえんだっつうのクソボケが
まあ最低時給しか払えないようなバイトにそもそも募集ないんだがな

649 ：
バイト募集しても行き場所のない使えないオバハンか
金に困って食い詰んだ怪しいやつか
外国人しか来ない件

650 ：
忘れた頃に、登録販売者紹介キャンペーンが来るけど、誰が紹介するかと思うよな。

651 ：
内部は薬事法とか言っちゃう馬鹿が居るから外部に頼るしかない

652 ：
>>651
旧薬事法ってかｗ

653 ：
漸減をザンゲンと言い張る薬剤師や医療事務が多いことに驚いた。
ザンゲンじゃないと何度言っても言い方を直そうとしない人が多いね。

654 ：
IMEなんかで変換できちゃうからなぁでも知らんのは馬鹿だね
重複を「じゅうふく」と言っちゃうのは勘弁な業界用語みたいなもんで「ちょうふく」と分かってるんだが加算だと「じゅうふく」読みなんだ

655 ：
チョウフクと言うとジュウフクですと言い返すバカもいるよね

656 ：
有休もくれないで残業減らせとか虫がよすぎではないでしょうか？

657 ：
４連休もまだだけど、年明けたら少しずつ有給使って行こうかな
使わないと会社が店の適正人員把握できないだろ（ゲス顔）

658 ：
有休はパートしか使えない。謎のスギルール

659 ：
正社員だけれど年末年始で強制的に4日間分も有給を取らされて9連休にならざるを得ないハイブリッド調剤室管薬

660 ：
4日間も有給とれていいですね、年に5日も取れる気配ないよね

661 ：
残業したのに給料に反映されてない

662 ：
>>621
うちの地区も人員計画で社員の残業０で作れって言われてるけど、休憩時間で調整じゃなく他店のパート応援もらって調整して下さいって言われてるよ

663 ：
>>661
でもその主張が通った場合に「サービス残業をしてはいけません」となぜか逆に責められるのがうちの会社

664 ：
>>662
物理的に無理だろう。どこも応援アテにしたら
営業できない店ばかりになる。

665 ：
>>664そうだよな。このスレで誰か書いてたように年末年始5連休以上の休み希望出してる非常識なパートばかりの店だと他店から応援もらって残業０で社員の残業0で人員計画作るなんて不可能だよな

666 ：
>>653
戦前は「漸減」を「ざんげん」と読んでいたので特にすごい間違いではないですよ。

667 ：
>>659
調薬？

668 ：
>>662
他店のパートからすれば、なんでわざわざ他店社員の残業減らすために、応援なんか行かないといけないんだと思われるよな
パートなんて家から近いから働いてるってのが大半だろ

669 ：
>>667
総合

670 ：
>>666
海軍だけじゃねーかよw艦これマニアか

671 ：
>>669
平等性もクソもあったもんじゃないな

672 ：
>>666
戦前って（爆笑）
じゃあ、医師を薬師（くすし）と呼んでも大きな間違いではないと言うの？
昔は医師を薬師と呼んでいたからね。

673 ：
>>665
希望聞かなきゃいいじゃん
曜日で契約してるんだから
お正月暇だし

674 ：
>>672
戦前の話なんてしてないわ。
今は令和だぞ。バカかお前はｗ
間違いを指摘されたら素直に訂正すればいいものを、
戦前は正しかったって開き直るのか、アホｗ
こういうバカしかいないから３６協定違反、サービス残業がなくならないんだよ

675 ：
>>669
総合でハイブリッドは美味しいと思う。
先月29日までシフト出なかったし、

676 ：
戦前では正しかった
薬事法違反の訂正もしない
謝ったら死ぬんか？

677 ：
昭和生まれは基本的に頭がおかしい

678 ：
子供が幼稚園とか小学生のパートが年末年始休むのは仕方ないとしても
子どもが成人してるようなおばちゃんも休み希望出して
しっかり休んだくせに出てきたときに自分の担当箇所がめちゃくちゃになってるって怒る

679 ：
>>678
前半もダメだろ

680 ：
むしろ子供が社会人で盆正月しか会えないような人を休ませてやりたいよ

681 ：
みんな休めなければ平等なのに、理由つけて休んだり、辞める人の補充ないのも当たり前だと思われると日中の人厚い時間の人が辞めれば良かってしまう。

682 ：
休む事に前提条件つけてる時点で会社が悪いんだって
子供がいようが独身だろうが男だろうが女だろうが休みたいときに休めばいいそれができない会社が悪い
変に悪人見つけて罪をなすりつけるの良くないよ

683 ：
>>677
オマエの頭がおかしいんだよ

684 ：
ムリに営業しなきゃいい話なのに。時代の流れに逆らわなきゃいいのに。

685 ：
>>678パートを甘やかしスギ薬局(笑)三ヶ日定休日の店はいいとして、小売り業界なんだから大晦日と三ヶ日は必ず１日は出ろって会社も徹底させればいいんだよ。土日祝日休みのサラリーマン公務員感覚で仕事されると困るよな。

686 ：
最近の薬剤師は男性も育休とれてるらしいけど
登販の店長でとれた人っているの？
薬剤師は育休とっても昇進には関わらないみたい。

687 ：
休まず働いている人が評価されず都合のいい存在として扱われ、シフトもなかなか決まらない奴隷状態

688 ：
>>687
気に入らないなら転職すればいいじゃん

689 ：
>>688
だよね

690 ：
>>686
そんなことはない。
昇進するためには資格を上げる必要があるが、資格要件は共通だよ。
資格ってのはG２やG３ってやつな。
だから薬剤師だからって優遇されることはない。

691 ：
>>682
独身でも休みたい人は休むし、男でも有休使うのも育休使うのもいる。
ただ理由をつけて休みやすいのは既婚者で女の傾向にあると思う。

692 ：
>>688
あなたは有休も育休も社宅ももらえてる勝ち組
だから不満がないのですね。

693 ：
>>678
化粧品の人がそんな感じ

694 ：
>>692
そんなに不満ならやめればいいじゃん
どこにいっても不満がある

695 ：
>>692
>あなたは有休も育休も社宅ももらえてる勝ち組

キミねぇ。この程度で勝ち組なんて言ったら笑われるよ。
どんだけレベルが低いんだよ。

696 ：
正月３日まで休みにしろよ
どうせ誰も来ねぇよ

697 ：
子持ちの人は仕方ないでしょ
旦那だって小売りとかで働いてるのかもしれないし
最近スーパーやデパートだって1日休みにしてるのにね
1日くらい休みにしたらいいのに
絶対ならないだろうけど

698 ：
>>695
もらってる人ともらってない人の差は激しい。
レベル高い人は少ない。
格差会社

699 ：
社宅貰えてる事に憧れてるらしいのがずっと居るけど
どういう思想なんだ実家自宅の拠点資産の管理負担も有りつつ
社宅料も天引き控除されるってバカみたいな話なんだけど

700 ：
有給育休社宅程度で勝ち組とかちょっと笑ってしまったわw貧困かよ？ワープアか？

701 ：
>>699
持ち家ある人ってマウントってくるからヤダ

702 ：
>>701
知らんがなwどうした？マンションで高級取りに馬鹿にでもされたのか？w

703 ：
>>701
そういうことか
自宅が賃貸だったら社宅に入れて補助が出たら勝ち組なんだ
持ち家だから発想がなかったわスマン

704 ：
>>701
ん？
意味が分からないな。

705 ：
31、2、3日時短営業+元旦休みなんだけどうちの店

706 ：
そもそも元日開ける意味あんのか？
客こねーよ

707 ：
営業部連絡で、人件費抑制のために募集のポスター外せだとさ。んでもって、足りない箇所は他の地区からでも応援を貰えだと。

台風の日に無駄に店開けたり、無駄に新店出すからこうなるんだろ。

708 ：
「募集はするな。残業をするな。他地区からでも応援をもらえ」
他地区に人を回せる余裕がある地区があるんだね

709 ：
>>707
台風の日は本当に無駄だったね。
さなかに客がくるはずもないんだから、ひどくなる前に閉めれば良かったのに

710 ：
何が「考動」だよ。

711 ：
>>709従業員の事なんか考えてないよこの会社。
台風の日に店開けて、結局公共交通機関運転見合せなってタクシーで帰るか、近隣のビジネスホテル泊まりの人居たよ。それこそ経費かかるんだよ。アホだからその辺何も分かってないアホスギ薬局(笑)
百貨店でも休業するのにな。

712 ：
>>708
大概の地区はそんなに人時の余裕ないよ。ましてや有資格者の応援貰うなんて無理だろ。無理くり人員計画調整して使えない出来ないパート応援行かせてどうにか人時予算内に抑えろって話だろ。まぁその方が自店の人時浮くから助かるか‥

713 ：
梅田や天王寺も大概だと思ったら、新宿の出店構成も大概だな。

714 ：
人件費人件費言うならBTとかいらなくねーか？

715 ：
他店へ応援だせる程の余裕がある店がどこにあるのか
役立たずの本部社員が毎日各店舗回って品出し、前出し、期限チェックでもやりに来いよ
お前らが無駄に送り込んでくる商品、自分で展開させてやるよ

716 ：
人件費より先に考えるところあると思うのになんで意見しないんだろうね

717 ：
>>714
遅番やって欲しい。日中は他のおばちゃんたちが群れてる。

718 ：
無駄にフルカラーの大量のクーポンやチラシ
巨額の印刷費がかかってるはず
しかも期限内来店客数の数倍の枚数送って来るから何千枚も廃棄する羽目に
大量のごみ処理にも金が無駄にかかる
本部がこんな無駄なことしておきながら店舗の冷暖房費をケチる糞会社

719 ：
>>697
だから働かなきゃいいじゃん？
そんなに嫌なら他にいけばいいのに

720 ：
人件費を減らせと言うが、この会社の利益は他社より多い。
ハッキリ言えば破談となったココカラファインより多いんだよ。
ココカラファインは人が多いから、本当に落ち着いた雰囲気なんだよな。
スギは人が少なすぎる。少ない人数で、みんなが馬車馬のように働いている。
特に自己主張をせず、真面目な人がバカみたいに働かされるのが実情だ。
計画段階で２００時間、実際にはサービス込みで２４０時間働いている人も多い。

721 ：
>>697
子持ちの人は仕方ないなら公務員になりなよ
サービス業は希望通り休めないんだから

722 ：
>>684
無理にサービス業にいなきゃいいのに

723 ：
ココカラはセルフメディケーション目的の客が来る、ここはドンキと価格差だけ見てるようなディスカウト狙いが来るそれだこの差客層の違い

724 ：
そんなのでも雇い続けるしかない人気薄バイトなんだからしゃーない

725 ：
本当に時短や育休は誰でもとれてもいいけど、とった分は現場にしわ寄せじゃなく本部社員が交代で穴埋めに来て欲しい。
それで有休も使えず遅番ばかりだとパワハラまがいだわ、そもそも店内放送で店内にない商品を店舗で注文させるのも負担である。専用の電話番号やネットで注文して受け取りだけ店舗にしてもらわないと人が足りなくて電話にもでないわ

726 ：
ハイブリッドの店なんだが薬剤師が毎日1～2時間残業をしているのを見ると1日3000円～5000円で新入社員でも10万くらいは多くもらえてるんだろうな。パートも帰り際に患者が来たからって自分が用ある時間まで残ってる。

727 ：
>>726
羨ましいなら免許とったら？

728 ：
ココカラと出店規模は同等なのに利益は倍違うんだよね
どれだけ諸経費削って利益出してるかっつー

729 ：
>>720社員が店長とびーえーしかいない店はさび残
、サービス出勤してる店長いるよな。2階建て店舗で夜二人で回してる店も有るよ。万引きされ放題。
再棚卸ししてもロス率2%超える店も有るよ。
人件費ケチって人もフロアに二人しか居ないから、レジに客並んだら売り場どフリーで万引きし放題(笑)

730 ：
ココカラ/スギ薬局
連結従業員数 6460/5494 =1.17
出店数 1322/1191 = 1.11
売上高 4005/4885 = 0.82
経常利益 152/272 = 0.56

営業規模は1に近似してるのに利益が倍違うのって異常だよ…

731 ：
つかさ万引きの対策が挨拶とか見つめるとか、これはどこの小売りも常識なの？

732 ：
従業員が少ないから万引きのターゲットにされてるってSV言ってたけどそれならやるべき事挨拶ちゃうやろ

733 ：
Gメンくらい他所は普通に雇ってるからね

734 ：
>>730
安売り飲料や食品しか売れないから仕方ないね
出店計画と店づくりからしてディスカウントストア扱いなんたろうね
正直医療業界板にスレがあるのが恥ずかしいレベル
ココカラは調剤もちゃんとやってるんだろうなー

735 ：
>>727
こういうのがいるから残業で稼ぎたい奴が30時間残業したとか自慢しあって残業代で人件費が膨れ上がるんだ。

736 ：
>>728
ココカラはスギ薬局よりボーナスも給料も低いですよ

737 ：
>>720
ココカラはゆとりがあるぶん給料とボーナスは少ないですよ

738 ：
ゆとりないけど給料も良くはないとこもあるんだよなぁ
低い中での比較なら多くなるんだろうけど

739 ：
>>737
公休も少ないですよ。

740 ：
>>736
マツキヨと経営統合して良くなったりしないのかなぁ

741 ：
>>733
ミステリーショッパーばかりやたら来て、Gメンがいないって…。

金をかける所を間違えてる。

742 ：
ミステリショッパーだって人によって見るところや評価基準違うだろうに
そのうえ同じ地域は同じ担当が回って同じように点数辛口で
特定地域が極端に評価低くて担当svの評価がガクッと下がったりするんだ
採点基準のOJTがあったりとか
同じ店を部長クラスが見た点数付けとの平均偏差を
同担当者の評価にキャップしたりゲタしたりしなきゃ
公平な点数とは言えないと思うんだよなぁ

743 ：
既存店と商圏が重なるくらいの近隣に出店していたら
2店舗になっても売り上げは1店舗の時の1.7倍で経費は2倍
そりゃ増収減益になるよね

744 ：
>>740
全然良くなるところか悪化してます。
人件費削減だから

745 ：
>>740
全然良くなるところか悪化してます。
人件費削減だから

746 ：
ミステリーショッパーとかどーーーでもいいよな

747 ：
この会社自体がミステリーな件。

748 ：
【外国人犯罪】２８００万円相当を万引疑い逮捕のベトナム人女、静岡
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576562289/

749 ：
>>744
マツキヨはボーナスも基本給もくそスギよりいいのに‥子会社化されて余計悪くなってるのか？
ココカラファインの奴らますますうちに転職してくるんじゃない？昔のダイコクみたいに

750 ：
ユニオンいらない
ユニオン費用高いし
ユニオン員の豪遊のためにお金払うのは馬鹿馬鹿しい

751 ：
>>726
ハイブリットは閉店まで患者が途切れないことも少なくない
薬歴記載や締めの業務で1時間以上残業するのは普通のことだよ
薬剤師は残業してずるいっていうならフロアもちょっとは調剤手伝えよ

752 ：
>>726
調剤は医療機関、フロアは小売店舗だって知ってるかな。
ハイブリッドの場合は調剤とフロアは別会社って知ってるよね。
調剤はスギ薬局、フロアはスギドラッグだよ。
だから、調剤は残業できるのにフロアはできないと考える方のはおかしよ。

753 ：
>>751
そうだそうだ
悔しかったら薬剤師になれ(笑)
フロアでも暇そうにしている化粧品従業員がいるよ

754 ：
>>751
薬剤師の資格がない奴が調剤したら法律違反になるのすら知らないアホですか、あんたは？

755 ：
人件費削るなら薬剤師と昼間暇そうにしてる事務のパートで削って欲しい。フロアのパートが忙しく働いてるのに受付で座ってたりウロウロしてるだけでいらつく

756 ：
人件費も調剤とフロアは別なのですか？

757 ：
フロアはみーんな事務に変わりたいと思っているよね

758 ：
調剤とフロアで人件費は別だとしても同じ会社なんだから削れる所から先に削るべき。事務暇そうだし

759 ：
>>754
皮肉や嫌味すら分からないアホですか、あんたは？

760 ：
まあなあ、現場で一番いらないのはBA、その次に管理栄養士

761 ：
>>754
調剤以外に発注、レセコン入力、ピッキング、受付、会計と薬剤師じゃなくてもできる業務が山ほどあるのすら知らないアホですか、アンタは？

762 ：
土曜とか平日閉店まで働いてくれる医療事務はどこでも不足してるからそんなに医療事務が楽だと思ってるならフロアから転向すりゃいいのになぁ
まぁ、まず仕事覚えられないだろうし
覚えられても医療事務の仕事が多すぎるとか給料の割にあってないとか言うんだろうけど

763 ：
>>760
薬局だからね。同意

764 ：
>>762
だから日中の余ってる事務員をカットでしょ。
そもそも朝はいくら薬剤師より時給安いとはいえ9時開店の店で8時半から開店作業をしてMT時給をもらう事務員がいるのに、事務員が休みの日は9時開店で9時から出勤の薬剤師が開店作業してなんとかなってるんだから事務員の朝30分分はまず無駄。
そして開店しても患者が来ないと世間話したり卸が納品はじめる頃昼休憩に入ったり帰るパートは本当に要らない。
向精神薬のカウントや会計も気が向いた時しかしてくれないで、したかしてないか分からない状態で帰るんなら最初からやらなくていいし、
接客も客注も丸投げで呆れる

765 ：
>>762
医療事務の仕事増えたから、医療事務がすることは日中の医療事務もやりきれてないし、遅番にばかり押し付けると結局遅番がすぐやめるしいなくてもいいことがわかる。
日中も実は医療事務はいなくてもなんとかなるけど平日の日中は狙ってるの多いし、楽だから絶対辞めないね。調剤室で作業するふりして受付さえ出なくなる奴もいる。

766 ：
>>737
ココカラは国試落ちた人に予備校代とか援助してくれるんでしたっけ？

767 ：
医療事務ばかり足元に暖房や膝掛けがあって座ってくつろいでいる。プロの医療事務か分からんがそんなに優遇されるもんか？

768 ：
毎日二人もいらないよね

769 ：
時間ごとに売り上げも処方箋枚数も分かるんだからそれに応じた人数を置けばいいだけ。

770 ：
>>751
医療事務って資格いるんですか？

771 ：
処方箋枚数は頼んで受け取りは後になることが多いため後倒しに人を多くおいた方がいい。
薬歴も残業して書くくらいなら尚更。

772 ：
>>756
ハイブリッドは別会社だから当然、人件費も含めすべての経費が別だよ。
ハイブリッドについて知らない人が多いから書くけど、調剤室の上司は店長じゃない。
調剤室の上司は店長でも管理薬剤師でもなくPSVだよ。
店長はフロアの責任者だから、薬剤師や医療事務を管理できないし指示も出来ない。
薬剤師や医療事務がフロアで接客したり、推販をすることもできない。
フロアのアクティブカウンターで薬剤師も作業をするけど、あれは間違っている。
電話回線が共通なのもおかしな話だ。別会社なのに全てが曖昧なんだよな。
変な会社だよ。

773 ：
>>767
これ思う
レジは下にダンボール敷いたりしてるのにおかしい

774 ：
>>765
正直いなくてもいいよね。いると楽ではあるけどいなくてもいい。会社としては薬剤師じゃなくていい仕事は事務にやらせて経費下げたいところでしょうがかえって無駄な場合もあるよね。

775 ：
>>754
0402通知知らんのか？業界で働いてるのにアホか？

776 ：
>>773
レジも薬剤師もアクティブカウンターも立ち仕事なのに基本座ってる仕事なのが事務のずるいところ

777 ：
>>774
我の強い医療事務とかスギカフェや女性マイスターにも出現して、薬剤師なれないのに色々やって先輩面したいんだろうね。

778 ：
>>775
ピッキングしてくれるのはいいけど入力チェックもして欲しいわ。間違えても平気でそのままにされると結局直すのに時間かかるし、
逆に入力チェック終わるまでじっと投薬見てる医療事務もいてイラつく。
不足があっても何も言わないとか、患者に注文するか病院に変えてもらう交渉するか患者の希望を聞いておくとか臨機応変に動いて欲しいのに他人事みたいで、何度言っても受付と入力とピッキングと気が向いたら会計すればいいと思ってるだけ。

779 ：
できる事務は保険業務しっかりしてるから居なくちゃ
同程度保険請求業務勉強して事務になればいいじゃん？ユーキャンの講座でも受けたら？資格なんて必要ない知識だけだから

780 ：
医療事務の教育がちゃんとできてないだけだろ

781 ：
最近は外国人の患者も多いし、オリンピックも近いから語学が堪能な事務がいたら重宝されるんじゃないかな。請求も日中のパートは長くいて辞めないんだからそこそこ誰でもやってるし
逆に辞めたくないから他の事務に教えないお局がいるよね。

782 ：
>>773
ホームレスかよ、みっともない。
靴下重ね履きするとか工夫したら

783 ：
深いスリットの入ったスカートで高いところの薬調剤台に上がって取ってくれるＭＴがいたな。

784 ：
>>770
資格はあるけど仕事するのに必須ではない
スギは無資格未経験歓迎だからほとんど資格持ってないんじゃないかな

785 ：
明日、六本木店オープンか。

786 ：
>>764
ただ開店するだけなら9時出勤の薬剤師だけでいいけどクリンリネスとか満足にできるの？朝一でFAXも来ない、日中も暇な店なら9時出勤でもいいけどね。
日中だけの医療事務が余ってるのは採用の時点でPSVなり管薬なりが落とせばよかっただけでしょ
能力が低いのは教える側の問題だけど、まぁ、時給安すぎるからまともな人材は集まらないだろうけど…

787 ：
>>750
組合費使わなければ半分返ってくる会社も有ったよ。うちもそうすればいいのに。本当にそんなにユニオン費必要なのかよって思うね。

788 ：
BAはそこそこ化粧品詳しいみたいだけど
医療事務は何でも薬剤師に振ればいいと思っててダメだろ

789 ：
>>786
んなもん事務じゃなくて一般パートもしくは掃除婦でいいだろ

790 ：
>>787
よそは組合費せいぜい月3000円までだと聞いてるよ。

791 ：
3000円が12ヶ月で3万6000円。ちゃんと有休消化させてくれるなら払い甲斐あるけど下らん冊子作るためにそんなに払うくらいなら日経DIの定期購読にしたい。
巡回の奴もユニオン員以外にもお茶差し入れたりして何に使われてるのかよく分からない。

792 ：
以前はユニオン費は基本給の1.8%だったけれど今は安くなった？

793 ：
無駄に贅沢なフルカラー販促物
濫発しすぎるクーポン
無駄な商品送り込み
無駄なプリエクラジャンパー
冷暖房を節約しろ
身の丈に合わない新店攻勢
災害が起きても店を開けろ

本部の無能を現場に押し付けるなカス

794 ：
ここでだけ吠えるカス←New!

795 ：
スギしか知らないカス←Νew!!

796 ：
コンビニですら元日の営業やめたり見直して休みのところあるのにこれ以下かよ

797 ：
元日こそ緊急の体調不良相談で開いてて良かったスギ薬局だと言うのに！

798 ：
相談しようと病は治らん、緊急なら市販薬でどうにかしようとせず病院行け

799 ：
元旦休み希望入れるババアパート多いわ、客来んわ、まじで全店休みにしろよな。それこそ人件費無駄遣いだよ。

800 ：
人員計画で残業０しろって言う前に経費けちる方法他に有るだろうに。誰か書いてたけど、無駄なクーポン券の乱発、要らねー販促物やポップの送り込み、スギともwalkのチラシ、こんなのアホみたいに作るからいらん経費かかってるよ。

801 ：
◇◆◇ 創価学会の「不都合な真実」◇◆◇

十数年ほど前、創価学会は外資系のコンサルティング会社・アクセンチュアと契約して、
今後の布教活動の方針等について助言を求めた（高橋篤史著『創価学会秘史』による）。

それに対するアクセンチュアの提案は、「三代の会長」即ち、初代・牧口常三郎、第二
代・戸田城聖、第三代・池田大作への個人崇拝を教義の中核とし、創価学会にとって不
都合な過去を「無かったこと」にすることで、教団の正統性を訴えるというものだった。

創価学会が無かったことにしたい過去とは、牧口常三郎が戦争に賛成し、特高警察とも
協力していたこと、戸田城聖の詐欺まがいのビジネス、池田大作が高利貸しだったこと
や女性スキャンダル、「護符」と称するマジナイを大々的に行っていたことなどである。

こうした過去を封印するため、創価学会は「精神の正史」と位置づけている『人間革命』
を改訂したり、戦時中に発行していた機関誌を『牧口常三郎全集』から削除したりした。
不都合な真実を隠すことで正統性を偽装する宗教が「正しい信仰」と呼べるのだろうか？

802 ：
あれ絶対印刷所からマージン貰ってる奴いるよな
他のドラッグストアでは真っ先に印刷費削るのにスギはおかしい
印刷所と癒着してる誰かが儲けるためにやってるとしか思えない
アホ程大量の無駄に綺麗なフルカラーチラシやクーポン
株主総会で追及してほしい
あと創業者負債はもうすっこんでて欲しい

803 ：
>>802無駄な本部投入も本部の奴らの誰かがマージンかなり貰ってそうだよ

804 ：
来年の正月は、元旦以外は正月手当てがつかないと聞いた…。

無理矢理店を開けさせておいて、三が日に時給アップしないとか信じられない。

そんなに人件費をケチりたいのなら、3日まで休みにしたらいいのに。

805 ：
花王との契約数量ありきでセンター在庫確保して
決算のタイミングで慌てて店舗投入して
ほんで倉庫崩壊させてまた社長の謝罪文騒だ
販売計画とか店舗にうるさく言う前にてめぇらの計画性精査しろや

806 ：
>>791
そのお茶代はユニオン費から払われているんだよ
ユニオンの豪遊のためにお金はらってます

807 ：
あのフルカラーのゴミみたいなチラシ大量印刷して経費削減しろはもうほんと失笑もんだわ
印刷会社とズブズブだろここ

808 ：
ハイブリッドw
素晴らしいネーミングセンスw

809 ：
ダサいよね

810 ：
六本木店オープン

811 ：
>>804
しかも出るのパートだけ

812 ：
この会社は人件費を削り過ぎだ。
人件費削減を考える事は経営として当たり前のことだが、やり過ぎだよ。
薬剤師の人数を減らされた店舗の薬剤師は疲弊している。
私の周りの薬剤師３人が体調不能で療養が必要と診断されたよ。

813 ：
人件費削る前に無駄な印刷費や無駄な商品送り込み
無計画な新店出店をやめろ！！

814 ：
>>812
へぇ、、、。で？
療養が必要と診断されたなら、その３人が診断書提出して休業すればいいんじゃないですか？
まさか知りつつも黙って働かせているんじゃないですよね？

815 ：
3人休んだら人件費削れたラッキーって思うのが無能本部です

816 ：
>>815
療養手当やら何やらでまっせ

817 ：
>>810
コケるやろなww

818 ：
花王の商品が倉庫、店内、店頭であふれている。
この店は花王しかないのかと思われるよ。

カテゴリーで強いのは住居洗剤、スキンケアくらいじやないの？
バイヤーは楽でいいよね。
相手の提案呑めばいいだけだから。

個々のカテゴリーで強化しないと個性のない店舗が量産されてるから
新店がコケるんだろうね。

六本木の店、見に行くか。
花王だらけだったりして。

819 ：
>>810
開閉店セールかな?

820 ：
ビオレU詰替が馬鹿みたいに送られてきて邪魔

821 ：
六本木店客より従業員の方が多い。
夜がピークなのかな

822 ：
＞花王
最近、また倉庫が狭くなってきたと思ったら
そういう事か…。
話ブチ切って申し訳ないのだが、
ここって二輪（バイク）通勤可？
電車通勤に疲れてきたが、車は
財布事情ですぐには買えないし、
バイク好きだから。

823 ：
>>812
残業代は払われてるよな？

824 ：
>>822
可能だが交通費(ガソリン代)は自動車の半分くらい
そして交通手段は1種類しか申請できないから大雨の日に電車で来ても交通費はガソリン代1日分なので頑張ってカッパ来て通勤してね
それから電車通勤で申請しているのにバイクで来て電車代金とガソリン代の差額で儲けがあれば懲戒処分なので注意

825 ：
いい加減物販と調剤の電話を分けろよ。ハイブリッドなら尚更だろ。会社が違うんだからよ。
関係ないことであーだこーだ電話とる時間、引き継ぐ時間がもったいねーんだよ。

826 ：
>>824
情報ありがとう。

悪天候時や台風の時の事もあるし、
バイクは趣味にとどめておいた方が
良さそうな気がしてきた。

827 ：
詰め替えしかこない
ボトル何でないの？
「回答差し控えます」

コレのループ

828 ：
>>818
増税後に一番買い控えされてるのは洗剤・・・
花王さんもそりゃ押し込みますわ。

829 ：
初歩的な質問ですまない。
4月から家庭の事情で、平日の出勤&退勤時間を
30分後ろにズラしてもらう必要がある。
コレは店長に話せばおk？
（シフトのすれ違いで、あまり会わない）
当方、登販だがまだまだ研修中の身だし、
9時台は他のスタッフが数人いる上、
30分後ろにズレるだけだから
（人件費不足の中、延ばすワケではない）
差し支えないと思われるが…？

830 ：
>>829
店長と話し合え、シフト上会わなくても伝える手段はいくらでもある
差し支え無いかここでアピールされても知らん、その店の社員が判断する事

831 ：
六本木　何時まで営業か知らんが
初日から厳しそうだな
リンクスはご愁傷さまでした
早めに撤退しそう

832 ：
>>814
療養の診断書が出たから休んでるってことだよ。

833 ：
>>831
売上速報見たけど、初日から六本木は厳しそうだな。
リンクスはおろか、南堀江と南船場も厳しいな。インバウンド頼みで出店したのにな。

834 ：
>>831
六本木は24時間営業

835 ：
>>828
P&Gさんの送り込みも酷い

836 ：
埼玉県東部中央にある店舗の店長が鍵を持ってないんだが、何を考えているのだろうか・・・。

837 ：
>>829
文章キモい

838 ：
>>836
その店長登販持ってないの？

839 ：
>>829
30分とかで上がられたらワースケもやりにくいし迷惑です

840 ：
>>836
遠いからじゃない？それとも遅刻常習犯か？

841 ：
衝撃すぎて...
YouTubeの広告でプリクラ流れてきました
こんな所に金かけないで

842 ：
>>841
すいません。
プリエクラ

843 ：
>>836
そういう店あるよ。近所の無資格ジーちゃん鍵番に雇ってる。おばちゃんパートは鍵持ちたくない人多いね。

844 ：
源泉徴収見たら4年前より70万円減った。
まだ40才になってないのに。

845 ：
>>812
薬剤師側は人件費削減というよりは無理な出店ラッシュが原因かと
ほとんど枚数見込めない新店の調剤併設のために既存店から人削ってサービスの質下げるのはどう見ても悪手だよな

846 ：
名大敷地内のスギで白衣がシワシワのおじさんがいるって噂は本当？
若い幹部候補が配属しているのかと思った。

847 ：
>>841
草も生えん
こういうとこも無駄にカネを使うよな。

848 ：
ピッキング鑑査システム、作業効率かなり低下してませんか？
患者さんから待ち時間長いとクレーム多くなった。あとSOはいつから
調剤室で見られるようになるの？

849 ：
>>848
実質数だけ見ればいいから楽になったと思うけど、ベテランからしたら時間の無駄なのかもな

850 ：
>>848
たしかに作業効率は悪くなったね。
ただ、入力さえ間違ってなければ薬の取り間違いがないから、精神的に楽になったわ。
遅いと言って騒ぐ患者にはハッキリ言うことにしている。
うちは遅いから、次からは早い薬局に行きなさいってね。

851 ：2019/12/20
非薬剤師にも解禁された業務だし手順書あっても安全を担保するとなると監査システムは今後必須だよ
効率よりも医療安全を取りたいのは有資格者ならば当然の思考だからね
時間の無駄とか言う人は慢心からデカイ過誤起こすタイプだと思う

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