外資ジェネリックメーカー
進出が増えるらしいぞ！！
欧米のようにジェネリックは凄まじいほど安くなる可能性大だ。
山下りら著 ｢女子穴りらの海上自衛隊メンタルヘルス奮闘記｣=｢バカ本｣が
訴えられている事は 周知ですが、
自殺した隊員に対して
｢せっかくカウンセルしてやったのに、次の日死によった｣
｢自殺理由がパチンコとは程度の低い、虫以下｣
｢メンヘラー、黙れ｣ など、氷山の一角。
よって、敗訴が決定する見通しだ。
なのに、自衛隊新聞に推薦掲載されるのはおかしい。今後、追及すべきだ。
裁判費用は 当然 山下が払うのが当たり前。
まさか 国民の税金で払わないだろな。 厳重監視する。
↓参照：自称バキュームR山下（40代売れ残り、ハゲK元佐世保総監との不倫＋アル中で離婚）のスレッド
※結構笑える所もあってハマるから昼間読んでね！
自衛隊のメンタルヘルス
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/jsdf/1325951179/l50
【統陸海空】高級幹部人事を語ろう★４
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/jsdf/1336407213/l50
【晒せ】浮気 不倫している自衛官【更迭】
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/jsdf/1322295505/l50
なんでも外資ジェネリックメーカーから見れば
日本はすごい市場らしいよ。
書いてあったぞ
Ｗのクチコミサイトでバッタリ読めた、日本の株で活躍してる
投資家キントミコ？ キムトミコ？
この富子さんの書いてるブログ
確実に利益出せたり、株で勝ち続けるのは情報と見る目が大切だと実感。この人凄いわ。
《株の儲かるレシピ》富子とかで発見出来る。
ランバキシー ルピン
まだ見ぬワトソン ドクターレディース
ジェネリックはどこも同じですよ。
薬価の安いものが選ばれるようになるよ。
経済状態考えると日本もいつまでも品質品質と言うことはできなくなる。
安いジェネリックが数年後に日本のジェネリックを席巻することは間違いない。
圧倒してるよ
すごく安いので人口の３０％を占める超貧乏人はほとんどがジェネ
リックを使う。日本はジェネリックは先発の５０％ぐらいの値段だ。
如何に日本のジェネリック薬が高いかということがわかるだろう。
>アメリカではジェネリックは先発薬の値段の５〜１０％だ。
>すごく安いので人口の３０％を占める超貧乏人はほとんどがジェネ
>リックを使う
日本のジェネリックは高すぎるということだな、、、
TEVAなんて、原薬自体、オリジナル企業に下ろしてるからな
＞あのな、アメリカではジェネリックは先発薬の値段の５〜１０％だ。
＞すごく安いので人口の３０％を占める超貧乏人はほとんどがジェネ
＞リックを使う。日本はジェネリックは先発の５０％ぐらいの値段だ。
＞如何に日本のジェネリック薬が高いかということがわかるだろう。
はあ、素人は首突っ込まないほうがいいと思うぞ。
アメリカでは日本みたいな国民皆保険制度というものがない。
だからほとんどの国民は民間の保険会社に加入している。
民間の保険会社も保険料で使える薬が決まっていて、
高い保険料払えば薬も先発ばかりだし（ジェネリックがなければ）、
高度医療も受けられる。
安い貧乏人はそもそも先発薬を処方してもらえないんだよ。
先発薬は保険会社から認められてないからね。
逆に超貧乏人は保険料すら払えないから製薬会社の治験対象患者になる。
だから使われている薬は先発薬ばかり。
それとアメリカには薬価制度というものもない。
薬の値段は製薬会社が決める。
日本のジェネリックの値段が先発薬の50％というのはもはや発売して
次の薬価改定までの値段。それ以降はどんどん落ちる。１/10なんて日本でも普通。
日本のジェネリックは薬価が先発の
１／１０は普通？？？
薬価本ぐらいみろよ
>日本のジェネリックの値段が先発薬の>50％というのはもはや発売して
>次の薬価改定までの値段。
嘘コケ.
最初の値段は７０％.
にほんのジェネリックは海外と比べると高すぎるんだよ。
信頼性あります。
日本のジェネリックは平均すると先発の薬価の５０％ぐらいだろう。
古いのはたしかに１０％ぐらいのもあるが、それほど多くない。
薬価が収載されると原則７０％だが、１０ケ以上の収載があると
薬価は先発の６０％だ。これからは大型品はおそらく殆どが６０％
になるだろう。直近の収載では３０社以上のものが３品目あるが、
品質はそんなに変わらないので、どれぐらい値引きするかが勝負だろう。
官僚の天下りのため、いくつ関係
団体があることか
そんなに安いと感じない。
でも…
＿＿＿
,;f ヽ
i: i
| | ///;ﾄ,
| ^ ^ ) ////ﾞlﾞl;
(. >ﾉ(､_, )ヽ､} l .i .! | 南無阿弥陀仏をサンド唱え魔性
,,∧ヽ !-=ﾆ=- | │ | .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !, { .ﾉ.ﾉ
／ ＼ ＼￣￣￣../ / .|
三度 ご臨終です！
カルボプラチン「サンド」自主回収。
これだけじゃないらしいよ。
今年 ミリルノン オメプラゾール供給停止
7月 カルボプラチン自主回収
更に続くとのこと・・・？
終わったね この会社！
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1330338396/l50
サ●ドなんかパラプラチンのゾロ自主回収で２０億前後がＢＭＳと化薬に替ってんだぜ。
あの会社終わったね。
Ｓ井 添付文書の誤記
三度 カルボの不溶性異物
にてそれぞれ製品回収
インチキ外資のネガティブキャンペーン継続中。
特にサンドは終了！！！
（抗ガン剤カルボプラチン回収で年間２０億位が吹っ飛んだ）
ＭＲから聞いたことあるけど月間２億３千万円以上の売上
だとか言ってた。少なくとも年間３０億円ぐらいの売り上
げはあるんじゃないかな？
ジェネリックメーカーが病院で抗がん剤採用してもらうのは
ＭＲさんの努力は大変だったと思うよ。せっかく売上げ
伸ばしてきたのにＭＲさんの無念は気の毒だな。
こんな追い風吹いてるのに…
先はないね。
ジェネリックバブルで調剤薬局は追い風吹きまくりだけど気の毒に
sandoz
teva
のことじゃな。
もう、とっくに終わってる！
すごく安いので人口の３０％を占める超貧乏人はほとんどがジェネ
リックを使う。日本はジェネリックは先発の５０％ぐらいの値段だ。
如何に日本のジェネリック薬が高いかということがわかるだろう。
外資は偽装・隠ぺい（特にサ●ド）が怖い。
国内ゾロメーカー関係者 発見！！
国内の方がこわいよ
が多いのではないか？
日本のジェネリック市場の６０％は獲得すること！！
これが使命です
創価R
創価R
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目標は日本のジェネリック市場の８０％は獲得すること！！
古いのはたしかに１０％ぐらいのもあるが、それほど多くない。
薬価が収載されると原則７０％だが、１０ケ以上の収載があると
薬価は先発の６０％だ。これからは大型品はおそらく殆どが６０％
になるだろう。直近の収載では３０社以上のものが３品目あるが、
品質はそんなに変わらないので、どれぐらい値引きするかが勝負だろう。
患者にそのことを通達しない、ジェネリックの有害事象はオリジナル
とは異なることを説明していないことがあげられます。無知な医者や
院長などの病院経営責任者は医療費削減という政府の命のもとに
抗がん剤までもジェネリックに変更推進していますが、患者のこと
を考えていないきわめて無知な病院と言えます。安かろう効かなかろう
副作用多かろうでは薬の意味がありません。世界的にジェネリック
変更されてある程度臨床上エビデンスがあるものはともかく、
そうでない薬をすぐにジェネリックに変更している病院は避けたほう
が無難です。
１ 酸度 使い捨てＭＲと高齢者の巣窟＋退職金なし＋若い奴らには超薄給＋海舟問題
２ まイラン φへの出向（片道切符）
３ 手羽 元ＢＭＳがやっと減ってきたが中味がタイ用
訴えられるよ
三度、毎卵は悪くないとおもうよ。
手羽もいい方向に変わりつつあるよ。
どうだ？
３９才で８４２万円。
意外と低いな
>一部上場の薬品メーカーの平均年収は
>３９才で８４２万円。
1US$＝\80
出典：salary.com
一般医 ・・・・US$171,116（\1368万）
歯医者 ・・・・US$141,564（\1132万）
薬剤師 ・・・・US$114,755（\918万）
獣医師 ・・・・US$95,076（\760万）
研究員(バイオ)・US$85,198（\681万）
弁護士 ・・・・US$84,645（\677万）
看護師 ・・・・ US$65,768（\526万）
警察官・・・・・US$63,783（\510万）
MR ・・・・・・US$60,248（\481万）
社会福祉士・・・US$55,493（\443万）
高校教師・・・・US$54,311（\434万）
医療事務・・・・US$28,801（\230万）
ロサルタン
1 日本ジェネリック
2 第一三共エスファ
3 ファイザー
4 ケミファ
5 日医工
6 明治
7 エルメッド
8 沢井
9 あすか
10 テバ
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/53
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万有サロン
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/
書き込み大賞の詳細
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/78-
書き込み大賞の詳細(資料倉庫内)
http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm
また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
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反射には８０プロ引き以下で納入
卸には行きもせず相手にもされず。
特に手羽はガタガタだわ
新卒は避けた方が無難かと
それを見ると中国人も中国の民主化を望んでいる事がわかります。
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。
日本語による吹き替えも毎日アップしています。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。
さらに新唐人テレビを衛生放送を使って中国国内に放送する計画まであります。
これはある意味、中国共産党に対する強力な「兵器」です。
新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎K受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についてのKは１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事Kした社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事Kは民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もK状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）ではKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。
915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/18(月) 18:43:49.94
どうせ、中国。医薬品原料を任せるほうが間違い。
こんなこと常識だろが。
916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/02/18(月) 20:49:59.16
テバ製の原薬に切り替えたいけど、中韓国の方が品質が良いから変えられない。日本は品質は良いけど価格が合わん。
ジェネリックは品質より値段になるよ。
どこのもみな同じ筈が新薬メーカーとのそれは
違うて言う輩が蔓延ってるのはどうしたものか
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事K
メリット：
ジェネリックは品質より値段になるよ.
差別化できない
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