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社会保険診療報酬支払基金てどうよ?10スレ目
- 1 :2019/03/08 〜 最終レス :2020/06/14
- (復活)
- 2 :
- お久しぶり
- 3 :
- 保守
- 4 :
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 5 :
- 人員削減の件はどうなりました?
- 6 :
- 減らさせる
- 7 :
- だめか
- 8 :
- 休日出勤
- 9 :
- 診療報酬請求締日の毎月10日って、休日でも出勤するんですか?
- 10 :
- 札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載 薬剤師ら書類送検
https://www.sankei.com/smp/affairs/news/180605/afr1806050015-s1.html
これは診療報酬を返還しないといけませんか?
- 11 :
- 所内異動決まったかい
- 12 :
- 異動イマイチだった。
- 13 :
- あげ
- 14 :
- みんなおつかれ
- 15 :
- 就活していた時、OB訪問に行ったけど
やり甲斐が無いと言っていてガッカリした
公益性が高くて当時魅力的だとは思っていたんだけど
- 16 :
- 決まった仕事を決まったルーティーンで処理するだけだからな。
やりがいはないよ、金を稼ぐ手段でしかない。
- 17 :
- 新人教育大変だな
- 18 :
- 女子職員って皆んな制服?
- 19 :
- 女性職員
- 20 :
- だいたい制服かな
- 21 :
- まじかー それはキツイなあ
- 22 :
- 男はスーツだし
- 23 :
- 職場見学行った時 制服着てない女性職員も居たけど
あれは何?
- 24 :
- 転勤ってエリア指定も出来ないの?
- 25 :
- 転勤の周期って完全に人によりけりといった具合だしいつくるか全くわからんよなぁ
- 26 :
- 人間関係リセットできるから転勤したい
- 27 :
- 人間関係の再構築が面倒
- 28 :
- 医療関係(医者と薬剤師)の友達がボロクソに言ってたわ
あと40年…いや50年か?どうなるんだろ
- 29 :
- >>28
医療関係者ならそりゃ言うだろうよ
嫌われる立場だから
- 30 :
- 転職も勧められてそうだな
- 31 :
- ここに入ってれば定時で帰れて給料も休みも多かったのか…
- 32 :
- ここに入りたい
第一志望
地元の説明会何回か行ったけど皆いい人ばかりだったな
ぜーったい入りたいけど面接人事はエリアでやるから地元の事務所の人は関係できないのが残念
近畿の倍率高いのだろうか
- 33 :
- >>31
なんで入らなかったの?
- 34 :
- >>33
有識者会議議事録とか見て不安になった
- 35 :
- 全国転勤ありの薄給でお先も真っ暗なのに
就職したい人まだいるんだね
- 36 :
- 全然、安定してるよ
ここを真っ暗なんて言ったら民間全部先は闇だっつーの
- 37 :
- 有識者会議見て、存続とかに関して自分の努力やどんなに成果をあげても無理なんだと感じた
一度組織改定されてるしそこも踏まえて震えが止まらなくなった
でも休みも多くまったり高級と聞いて後悔してる
- 38 :
- 内部の人間って何も知らないヤツ多いんだな
- 39 :
- 福利厚生めちゃいい
- 40 :
- GW
- 41 :
- マイクロ波 5Gで 合法的 殺人か???
ムク鳥 大量死 鼻血 不眠 牛が 倒れる
- 42 :
- 200億ミスったの酷すぎないか?
- 43 :
- すみません
- 44 :
- 同じみなし公務員の年金機構は転勤である程度エリア指定できるみたいだけど
支払基金はできないのか
- 45 :
- 支部というか10ヶ所程度の事務センターになるんでしょ?希望とか出来んのかな?
人員削減もあるし、これから業務も追加されるし、残業も増えるだろうし前よりはまったりじゃなくなると思うよ。
- 46 :
- 人は減るのに仕事は増える。地獄じゃないか。
- 47 :
- >>45
支払基金の話?年金機構の話?
- 48 :
- 基金じゃない?
支部統合もして、人員削減するのに最近100人程の大量募集をする意味がわからないけど。
追加業務の対応とAI化する為の準備なのかな?
どちらにせよ組織存続は規制改革会議次第だし、少子高齢化で財源無いプラスAI化するし将来は明るくないと思うけど。
休み多くて大体定時ではあるから腰掛けで入りいつでも転職出来るようにしておくとかにはいいんじゃない?
- 49 :
- マジレスするとな、全国10箇所程度の事務センターができて、支部でやっていたことはほぼ事務センターでやるようになるんだよ。支部から単なる事務所に格下げ。
表向きリストラはしないけど、例えば○○事務センターに転勤しろと言われたときに、支部のある地元で働いていて家を買ったり子どもの教育や親の介護でどうしても転勤できない人はどうする?
支部は場所によって今でも同じような希望者多数で大激戦。で、転勤できそうもないとなると分かるよな。それに定年退職者の穴埋めで大量採用するのさ。
休みが多い?定時で帰れる??
- 50 :
- 調べた感じ2022年以降は、いつ切られても不思議じゃないね。新卒に戻れたら受けてないと思う。
- 51 :
- ざまぁ
- 52 :
- 200億のミスで叩かれ、更なる健康保険料の増額、AI化による人員削減、47支部が10ヶ所の事務センターへ変更、マイナンバー関連の業務が追加か
地獄絵図だな。
- 53 :
- エントリーシート出さなくて良かった〜
- 54 :
- 介護保険料の件からして隠蔽体質ぽいもんね。
支部がなくなるから審査が統一されるし、支部毎の見解は通用しなくなるから隠蔽出来なくなるね。
これからどうなるんだろうね。
これからこの組織の若手がミスの責任を取るのか…
- 55 :
- みんな受けないで
自分はここが第一志望
- 56 :
- >>55
今ですら人足りてない支部もあるし、単純に歓迎するよ。
- 57 :
- 辞退する人もいるし単純に内定貰えない人はよほど問題がありそう
- 58 :
- ここに転職してええか?
- 59 :
- 人員削減しなければならないのに大量採用するって事は…
事務センターになってから予想より人が辞めずに余ったら…
- 60 :
- >>58
いいよー!
ミスの責任とこれから増える仕事を押し付けても良いとか大歓迎でしょ。
財源厳しいし要らなくなったら切れるわけだし。
- 61 :
- 介護保険料、返してくれませんかね。
現審査でも再審査でも審査結果がたまにおかしいし、おそらく他にも隠蔽してるんだろうけど。
この組織のせいでどれだけ犠牲が出てるのか。
- 62 :
- 処理終わらんかったぞ
- 63 :
- 多分ここ潰れるね。
医療費はどうあがいても減らさないとまずいし、少子高齢化は加速するから、おそらく誰からみても邪魔な存在。
最近の大量の採用はAI化するまでと新業務の手伝いぐらいにしかならないから、いざとなったら切ればいい。
AI化したら人手がいらないし、居るとしても業務に詳しいのは長く居る職員だからね、もしかしたら長く居る職員すら厳しそうだけど。
入る方はいつ切られても良いならいいんじゃない?
そりゃ都合良く切れて、かつ手伝ってくれる人だもん。悪い事は言わないさ。
- 64 :
- 基金と国保連どっちか潰さないと医療保険制度は維持できない
- 65 :
- バイトってこと?
- 66 :
- >>65
正社員だけど時が来たら普通にクビになるんだと思う。
- 67 :
- AI化って2022年からだから入社しても5年経たずクビか…
- 68 :
- すでに審査の9割はコンピューターがやってるからなぁ
もうじき人間は必要なくなる
- 69 :
- 金もかかるし、200億の他にも表沙汰にならないだけで絶対ミスやらかしてるだろうからAI化でいいよ。
医療費ここが潰れたらかなり浮くんでしょ?
大体、ミスって報告先送りにしたり、後から他の機関がここがしたミスに気づくとか何のために存在するのかもわからないし。
- 70 :
- 会社説明会でAI化について聞いたら職員しどろもどろになっててわろた
- 71 :
- 国保と基金なら基金が潰れるんだね。
ビッグデータはどうなるだろ。
- 72 :
- 保険者からも医療機関からも、ひいては国民からも叩かれる基金。誰から必要とされてるんだ?
- 73 :
- 働いてる人も、前スレでもあるように盗難隠蔽した人を守ったり明らかなキチガイとか変な人多いよ。
若い人は辞めさせるために居るようなもんだし、いい人しか居ないって信じてるけど。
それでも、来たければおいで。歓迎するよ。
自分の子供は絶対入れないな。
- 74 :
- 怖いなぁ…怖いなぁ…
- 75 :
- https://www.jmedj.co.jp/journal/paper/detail.php?id=12346
お仕事増えるよ!!良かったじゃん。
- 76 :
- 支部統廃合するんだな
この勢いで国保連も統廃合しよう
徹底的に無駄をなくさないと
- 77 :
- 前スレみたら大卒イジメあるっぽいし、仕事増えるのは確定だし残業も増えるし待遇は悪くなる一方だね。
国保連と違って、国や県からの助けが無いから終わったな。おそらく助けられなさそうだしね。
昔は健保も潰れなかったし公務員みたいなもんだし身分保障もあり良かったんだろうけど。
働いてる人や入社する人は頑張ってね。
- 78 :
- キムリア承認おめでとう。
医療費財政破綻へリーチだね。
反対、上手くいくといいね。
- 79 :
- 人員削減でスレまで過疎ってる
- 80 :
- マイナンバーの法人番号集める件、ネットに法人番号載ってるんだし基金自身で調べたら良いじゃん。インターネットに載っているものをわざわざ印刷して紙で送らせるのかよ…。SNSで社労士にも馬鹿にされる始末。
- 81 :
- 後先考えられない人は入社向いてそう。
今だけが良ければそれでいいみたいな人。
高額医薬品の保険適用とAI化のニュースで普通なら受ける前から将来性ないってわかると思うんだけどな。
- 82 :
- 東京都歯科健康保険組合には個人事業主が加入していますが
健康保険法違反ですよね?
- 83 :
- 第一志望の人、入って代わりに奴隷になってよ。
お金貰える任期付きの契約社員みたいなもんだし。
- 84 :
- 働いてるけど確かに不正場合
- 85 :
- いや、確かにまともな人は少ないよ。
まともでも働いてるうちに、まともでは無くなる。
潰れるし、他企業で活かせるスキルはつかないし、人間性も成長はしないからオススメはしないよ。
どうしても入りたいならいいと思うけど…。
- 86 :
- 潰れたらやべーな
公務員じゃないから路頭に迷う
ろくなスキルもねーし
- 87 :
- 解体されるべき組織ではあるけどな
- 88 :
- 逆にどうやれば潰れないようにできるんだろ。
収入源は少子化で数が減ってきている働く世代の健康保険料なわけだから、民間と違い存続について職員の努力ではどうする事も出来ない。
さらに、不祥事を起こした厚労省の外郭団体として認識されていて無駄な医療費を払わなきゃならない、どちらかといえば世間からは邪魔な存在な訳だから絶望的じゃん。
これからおそらくキムリア以外にも高額医薬品出てくるのは確定だろうしね。
頼みの綱は民間にデータを提供するビックデータぐらいだけど、それによる恩恵よりも経費削減の流れが強く潰れても仕方ない状況ではあるんじゃないかな。
- 89 :
- 介護 飲食 小売があるし
介護なら上に行けるかも!
飲食と小売はマネジメントスキルも必要だし
スキルないと一生店舗の正社員スタッフで終わり
介護なら運が良ければ…法人本部の事務もできるかもね
まぁ現場だろうけど
東京には土日祝(一部)他夏冬休みの日勤のみの介護もあるけど経験者以外はほぼ新卒だけだからなぁ
でも就職はできるよ!頑張ろう!
それか法人営業だよね
OA機器みたいな飛び込みは論外として、飛び込みなしのルートが1番いいと思う
会社によりけりだけど今は凄く過ごしやすいと思う
でもここの待遇いいから、最後までしがみつくのもいいと思うけど
- 90 :
- 事務とかなくなるだろ。ここですらヤバいのに上にいける頃なんて何年先だよ、あるかわからないだろ。
潰れてもアテがあるならここで良いんじゃん?
すげースキルの無い人材にはなるだろうけど。
- 91 :
- 30歳以上のスキルなしなんて使えないよね
介護とか飲食小売で30歳スキルなし中途だと年収は良くて280万くらい
- 92 :
- 銀行ですらAI化で人員削減されるニュースが流れてるのに銀行より邪険にされ、財源的にもヤバそうなここが普通に考えたら助かるわけもなさそうなんだが。
近年の大量採用が普通に考えて有り得ないレベルだよ、実際雇い止めあるかもしれないんだろうけど。
- 93 :
- 採用計画とは別なんでそ
- 94 :
- あー、そういえば良くわからないけど近年の大量採用はマイナンバー関連の仕事の一時的な対応とAI化までの繋ぎで、使い潰した後辞めさせるつもりって書いてあったね。今後仕事が増えるし、今の職員じゃ対応しきれない量の業務を大量採用した若手に対応させるためなのか?
- 95 :
- 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?ソノテイド利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家ハルマゲドン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1443184621/
- 96 :
- なんか、ネガキャンでも何でもなく現実的にヤバいじゃん。入っちゃった人可哀想だね。
まだ事務職の採用絞ってる分、民間のが良心的というかさ。
これから入社する内定者はここみてたら内情分かってて働く訳だし同情出来ないけど。
毎年入社する人、昔より割と学歴高めみたいだから頑張ればもうちょっと良いところ行けたかもしれないのにね。
- 97 :
- まあ無くなってもいいとされてる企業だから、基本その程度の人材しか集まらないと思うよ。あの問題だらけの厚労省の外郭だから、仮に良い人材が居たとしてもクズになってくし基本的に辞めさす前提で雇ってるんだろうし。
- 98 :
- ((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
- 99 :
- 社風は前スレみたいな感じだな。
気がついたひつ
- 100 :
- 支払基金も国保連も同じなのかもしれないけど、レセプト審査に莫大な手数料を取っておきながら、審査会(医師会)のいいなり。そんなのだったら、審査会もいらないし、支払基金の審査もいらないのではかいかと思う。
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