おかやま信用金庫 PART4
新スレです R ／⌒＼
楽しく使ってね ────― （´・ω・`） ―──
仲良く使ってね ＼＿／ 、
／ | γ⌒ヽ
ｒ ´ ⌒ヽ ／ |（ ⌒
, ⌒ヽ γ⌒ ⌒ヽ ／ ,'⌒
（ ヽ r⌒ ´^ω^` ⌒ヽ⌒ヽ、 γ'⌒
,ゝ (⌒ ） (⌒
( γ⌒ヽ , '⌒ ヽ-γ⌒
前スレ
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/
http://mimizun.com/log/machi/cyugoku/1007515043/
| ,.へ､__,.ﾍ/
| / ＼ ∠ヽ
|i＾|｢::::::ﾉ=l:::::ｨ ／￣￣￣￣
,. -‐- ､ |ヽ| r_ ＼l | 静粛に……！
_/ ＼ ＿＿＿＿／| ∧. (二二7! ＜ この男はこの悪質なデマスレに
∠ ﾊヾミﾆ.r-､＼∠Ｌ:r‐-‐-､:::::::::|/ ヽ＿‐__.｣`ｰ- | 騙された
. /ｨ ,L V∠ ＼ｌ ＼＼.）j j j j｀二i＼ /:|:::::::::::: | 最初に言ったはずだ
W､ゞi ,､~ __ ｢￣∧ ヾ´´´ |. ＼ / |:::::::::::: | 嘘は嘘であると
,ゝし'／ ,ﾉ.| / ｉ l. l ＼､.|:::::::::::: 見抜ける人でないと
l 、｀ヾﾆンl＼./＼|l､_｣ ヽ、 / ヾ:::::::::::: （掲示板を使うのは）難しい
. | l | _l＼ﾄ､ | ＼r──‐┐ﾄ/ / r‐┴-､::: と……！
. |. | 7 l ヽ | /☆☆☆.| | ∨ {ニニヾヽ
６：５０ 起床。朝食を準備し、新聞をチェック。車で通勤
８：００ 出勤。掃除。一日の仕事の準備
８：４５ 朝礼。始業９：１５午前の渉外活動。法人・個人宅に訪問
１２：００ 昼食。午前中の処理
１３：００ 午後の渉外活動
１６：３０ 帰店後、集金の処理。日中活動の報告書や融資稟議（りんぎ）申請書の作成。翌日のスケジュール作成
１８：００ 退庫。帰宅後はのんびり。試験が近くなると勉強
２４：００ 就寝
ttp://www.sanyonews.jp/corp06
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; 金融が１８時に退庫して帰宅後はのんびりなんてありえない
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ そんなふうに考えていた時期が
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> 俺にもありました
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
* ､-'ヾ'''ヾ`"''','､､ ,
_-'" `;ﾐ、 キラキラ
_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ; `゛゛ ﾐ
>ﾐ/ 'γ､` ﾐ
了| "~`､ "~"` {,',; ;} 。
"7 `⌒` ⌒ }ﾐ:. { 『この仕事で飯を食べていく』
'| / ﾚﾘ*
+ i ( }ｨ' という覚悟を持って！
` ｰ--- /|` +
ヽ ￣ ／ |__
`i､-- '´ |ｿ:
65(A+) OHK 山陽放送 西日本放送 山陽新聞
62(A ) 林原 岡山県庁 瀬戸内海放送 ★おかやま信用金庫（平均年収864万）
60(A-) 中国銀行（平均年収710万） 岡山市役所 テレビせとうち
----------県内就職大勝ライン---------------------
59(B+) 岡山大学職員（平均年収660万） 一般市役所(岡山市以外)(平均年収743万) 岡山県信用保証協会（平均年収760万）
58(B ) 大本組（平均年収680万） 岡山村田製作所 教職員（平均年収776万）
57(B ) JAバンク（平均年収750万）
56(B-) JA全農 ナカシマプロペラ 岡山県警(平均年収820万）
-----------県内就職成功ライン--------------------
55(C+) ト○ト銀行（平均年収530万・高離職率）
54(C+) 玉島信金 山田養蜂場 天満屋 オハヨー乳業 カバヤ食品 サンワサプライ 内山工業 滝沢鉄工所
53(C ) JA単協 水島信金 エイトコンサルタント ウエスコ 萩原工業 タツモ 両備ホールディングス
52(C-) その他信金 両備システムズ 岡山製紙 モリマシナリー
-----------県内就職普通ライン--------------------
51(D+) 各信用組合 岡山県貨物 岡山木村屋
50(D ) カワニシホールディングス ザグザグ シーピー化成 水島臨海鉄道 サンマルクＨＤ
49(D-) 平林金属 ロームワコー 井原鉄道
-----------県内就職失敗ライン--------------------
48(E+) はるやま商事 白十字 源吉兆庵 自動車ﾃﾞｨｰﾗｰ 住宅業界
47(E ) アミパラ テイツー マリンポリス メッセージ 小売業界（天満屋別格）
46(E-) KG情報 アルファ 大黒天物産
45(F+) 派遣社員 契約社員
* ､-'ヾ'''ヾ`
* ､-'ヾ'''ヾ`"''','､､ ,
_-'" `;ﾐ、 キラキラ
_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ; `゛゛ ﾐ
>ﾐ/ 'γ､` ﾐ
了| "~`､ "~"` {,',; ;} 。
"7 `⌒` ⌒ }ﾐ:. { １８：００ 退庫
'| / ﾚﾘ*
+ i ( }ｨ' 帰宅後はのんびり。
` ｰ--- /|` +
ヽ ￣ ／ |__
`i､-- '´ |ｿ:
何も考えずに、上司の命令には「はい分かりました」。
本部の通達もまともにとらずに「できるだけやる。」と気軽に考える。
まじめにやろうと思うと上司と衝突するからね。
あとは1軒1軒頭を下げて個別訪問。
金持ってそうな年寄にひたすらリスク商品を売りつける。
月末の詰めに耐え続けていればそのうち給与も上がる。
ラクチーーン。
『預金集め 地銀越境』＝人口減にらむ＝『静岡銀：隣県出店を加速』＝香川銀など：ネットで優遇策＝
預金量を維持するため、営業エリアをまたいで越境出店する地銀が増えている。静岡銀は近隣県である神奈川県に一斉に出店した。
昨夏に７年ぶりに神奈川県内店舗となる湘南台（藤沢市）店を開き、今年４月までに戸塚（横浜市）、溝ノ口（川崎市）に相次いで支店を開設した。
狙いは相続マネーの流出阻止だ。同行によると神奈川県内の出店エリアはいずれも、静岡県出身者が多く住む地域だという。
静岡県内の同行の預金者が亡くなって相続が発生しても、子どもがいるエリアに支店があれば自行で受け皿になれる。
預金金利を優遇して相続マネーの都市流出を避けようとする地銀もある。
岡山県のトマト銀行は２月に優遇定期の取り扱いを始めた。３ヵ月物の場合は店頭表示金利に年１％を上乗せする。
香川銀行や愛媛銀行のネット上での１年物定期預金の金利は０．４％と、ネット専業銀行などを大きく上回る水準だ。
地銀の預金集めの取り組みはまだ試行段階だ。ネット支店を使う預金者は金利に敏感だ。
預金金利が下がればほかの地銀やネット専業銀行に素早く乗り換える傾向がある。
高い金利で預金を集めても、運用ノウハウがなければ銀行はかえって利益を出しにくくなる。
地銀は全預金の７割しか貸し出しに回らない預金超過が長く続いている。
高度成長期のように各家庭を回って預金集めする「どぶ板営業」のノウハウも廃（すた）れている。
越境出店やネット支店は消耗戦に陥るリスクもある。
広島銀、岡山西支店を開設 県外２３年ぶり 2014/5/27
広島銀行（広島市中区）は２６日、岡山西支店を岡山市北区に開いた。
広島県外への出店は２３年ぶり。エリアの人口減少が進む中、
住宅や店舗、企業が集まる岡山都市圏で貸出金や預金の需要を取り込み、シェア拡大を図る。
預金減少時代が本格的に到来することで、地方銀行の再編はますます現実味を帯びる。
預金が減少に転じれば、必然的に本業の収益減少に拍車がかかる。
収益が減れば情報システムなどのコスト負担に単独では耐えられない地域金融機関が出てくるからだ。
「システム投資の削減はサービスや競争力の低下を招く」ーー。
ドイツ証券の山田能伸アナリストはこう指摘する。
預金減少に合わせるように必要な投資を怠れば、顧客サービスがおろそかになる可能性がある。
中小企業の海外展開支援など取引先企業の銀行へのニーズは複雑で高度になっている。
「預金減にあわせて銀行サービスも縮める縮小均衡は簡単にはできない」と山田氏は言う。
足元で地銀の広域連携が進んでいるのは、こうした流れと無縁ではない。
地銀連携は２０００年代に入って基幹システムの統合から始まり、最近ではマーケティング、海外事業など多岐にわたる。
地銀が単独でできる金融サービスが限られてきたことを示している。
金融庁は地銀に再編を促す姿勢を鮮明にしている。
１０年後には地銀各行の営業エリアの市場規模が１０～３０％ほど縮小するという試算も提示。
経営者に決断を求めている。
見た目もダサいし人間性も最悪
残業代を誤魔化した分だけ上の人の成績になる仕組み
だから上の連中は若手を長時間ただで酷使しまくる
心優しい人は出世できないので管理職はみんか若手を奴隷扱いするkzしかいない
女性もまともな人はすぐ結婚して辞めていくので
意地の悪いオバさんが残り、お局と化し若手を虐める
ろくに仕事を教えず悪口やデマを広めて無視して追い詰めて辞めさせる
大半が高卒短大卒馬鹿大卒なので、いい大学出てる新人ほどイジメの標的にされます
丘大の人は気をつけて
ここも実態は変わりません
30過ぎても年収は300万円代です
男性はお金じゃなく、地元を支えるという強い信念が無いとやっていくのは難しいでしょうね
本当に過酷です
ヤル気があるなら頑張ってください
来年から地方は企業倒産が増えると思いますよ
今は倒産件数は横ばいなのですが、すでに負債金額では大きく増加しています
これはどうにもならない流れです
もしあなたがたに本当に地元を支えたいという強い気持ちがあるのなら、
よく勉強して、これからどうすべきなのかを一生懸命考えてください
そして正しい選択をしてくださいね
* ､-'ヾ'''ヾ`"''','､､ ,
_-'" `;ﾐ、 キラキラ
_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ; `゛゛ ﾐ
>ﾐ/ 'γ､` ﾐ
了| "~`､ "~"` {,',; ;} 。
"7 `⌒` ⌒ }ﾐ:. { おかやま大好き♥
'| / ﾚﾘ*
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上はネチネチ言うのに
イクボスとか無理な話です
営業は有休消化なんてできません
「この仕事で食っていく覚悟を持つ」・・・全くその通りです。そうでなくてはこの仕事はやっていけません。
そんな優秀な若手と違い、私なんて良く言えば素直、正直に言えば世間知らずで馬鹿な就活生だったため、
信金職員の企業説明や面接で言われたことをそのまま真に受けて入ってしまいましたからね。
「ノルマはありません。目標ならあります。お客様に喜ばれる仕事です。
職場の人間関係はとても良く、アットホームな環境です。週末はしっかりリフレッシュ。 」
入庫後、すぐにどれも全くの嘘だと気づきました。
一番きつかったのは、詳細にわたるノルマの設定です。
預金の獲得から事業所融資、住宅ローンの獲得、この辺りは信用金庫業務の根幹ですので納得はしていましたが、
年金受給口座の指定獲得、公共料金の引き落としの獲得、提携先のクレジットカードの獲得、カードローンカードの獲得、
年金相談会への参加者の獲得、個人年金、個人向け国債・・・そして開拓や深耕活動。
ノルマ漬けの生活です。そしてすべての項目において必達。
人事評価が減点方式ですので、達成できない項目があるとドンドンマイナス評価になっていくシステム。
上司の人柄に大きく左右されますが、基本毎日朝晩、怒声が飛び交っています。よく物が飛んできます。
とても勤務時間内にこなせる仕事量ではなく、毎晩9時10時までの残業。
タイムカードなんてものはない。午後6時過ぎたらパソコン切っての手作業が待っている。
残業は自己申告制という名の上司からの「今日は15分つけていいぞ」との指示。もちろん正直には書けない。
雨の日の夜にカッパを着て長靴を履き、タオルを首に巻いてスーパーカブに乗って営業のためにビュンビュン走り回っているときは、
こんなことするために一生懸命勉強して大学入ったんじゃない、こんなはずじゃなかった、との思いがこみ上げてきて、
もう大卒のプライドはズタズタで、雨と涙で顔はグチャグチャになっていましたよ。
もし合わないと感じたら20代半ばでスパッと転職するのもいいかもしれませんよ。
私は辞めるときに散々「うちで通用しない奴が外で通用するはずがない」なんて悪口ばかり言われて出てきましたけど、
いざ外の世界に出ると、信金で学んだ上司やお客との応対スキルは充分過ぎるくらい通用しました。
何より、信金の内情を知らない人からすると、ちゃんとした大学卒で元信金職員って堅実だとか真面目っていう印象を持ってもらえるようで、
転職先の業種にも依るかも知れないけどプラスに働く事が多い印象です。
だから、個人的な考えでは、信金で過ごした時間も辛かったけれど人生経験として無駄ではなかったです。
資格勉強ばかりだったので常に勉強する習慣がつき、難関資格に合格できたというのが一番良かったことですかね。
襟首掴まれて怒鳴られたり物投げられたり蹴り入れられるのは何年勤めても慣れんわ
よく合羽着てカブ営業とか馬鹿にされるけど、外にいるほうが気楽
一日中支店にいて詰められるほうがよっぽど辛いぞ
上は若手の時間外手当を収奪してるくせにいちいち怒鳴って奴隷扱いしやがって
目先の利益ばかりで未来なんて無いわ
これでゴーイングコンサーン？ハァ？って感じ
わかってんの？
お金に困ってる人を助けることも出来る
あんたみたいに憎悪の塊では無いからな
人事なにやってんの！
| ＿＿＿＿＜ / / /
!__| | /|ヽ |￣
/ （d ` - o-!､ / / 信金では
／ ＼ ー──,-` 退職する 若者が 増えている
. /| | i |￣￣ヽ, ─ ､ 今朝来た 回覧の 片隅に 書いていた
i ! ＼|_!─､／ ヽ だけども 問題は 信金の現状
|￣＼/__）.＿| / 夢がない
／ ヽ－|─| |＿|__ / 言わなくちゃ 君を養うため言わなくちゃ
／ i─┴'､＿＿) / 上司に向けて言わなくちゃ 辞めますと
`──′ /
／ /
／ /
残業をつけてはいけないという心理的強制
バカ「コンプラは絶対守れよ！！」
どうしろというんじゃ・・・
+ + 。
* ､-'ヾ'''ヾ`"''','､､ ,
_-'" `;ﾐ、 キラキラ
_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ; `゛゛ ﾐ
>ﾐ/ 'γ､` ﾐ
了| "~`､ "~"` {,',; ;} 。
"7 `⌒` ⌒ }ﾐ:. { 数字足りないのでまた外出てきます。
'| / ﾚﾘ* はい、自分の責任なのでもちろん時間害はつけません。
+ i ( }ｨ' 痔長のPCとおぺ力ード使わせてもらいます。
` ｰ--- /|` +
ヽ ￣ ／ |__
`i､-- '´ |ｿ:
１２：１０ 午前中の処理。
８：００ （女性が）出勤（男は出勤したふり）。（女性が支店内部の）掃除。
今年も我が信金が存続しますように。
ゆめも希望も生きがいも無い職場ですが存続しますように。
今年も大量の若手離職者がでないように。
人間力があり器の大きい上司が転勤してきますように。
労働環境が変わる分けでも無し、賃金体系が変わる分けでも無し、将来が変わる分けでも無し、何が楽しいのですか？
一顧客として見ていて情けなく思います
違法な職場なら法廷て争ったら如何ですか？
大の大人としてみっともないです
予言者？
／ ＼
／ ─ ─ ＼ さあゲリノミクスによる地方経済崩壊の序章が始まった
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | その先にあるのは地方金融機関の大再編や淘汰だ
＼ ｀ ⌒´ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ みんな生き残れよ・・・
/ ,⊆ニ_ヽ、 |
/ ／ r─--⊃、 | この死事で飯を食べていく覚悟があるって？・・・そうか
| ヽ,.ｲ ｀二ﾆﾆうヽ. |
1月28日(木)23時47分
違法な長時間労働の疑いで、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」が書類送検された。
書類送検されたのは、「ドン・キホーテ」の執行役員や店長などで、都内の5つの店舗で、
あわせて6人の従業員に、事前に決められた残業時間を大幅に超える長時間労働をさせていた疑いが持たれている。
東京労働局によると、「早番」といわれるシフトでも、深夜まで残業させていた例もあり、最も多かった人で、1カ月に、159時間の残業をしていたという。
ドンキホーテホールディングスは、「処分を厳粛に受け止め、労働環境の改善に取り組んでまいります」とコメントしている。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20160128-00000868-fnn-bus_all
やっとの思いで就職または転職したのにブラック企業で、連日長時間奴隷労働を強いられて苦しんでいるみなさま。
死ぬまで働くことより今すぐ辞めることをおすすめしますが、世のため、人のため、自分のために、未払い残業代を取り戻してください。
場合によっては100万円単位で戻ってきます。
にわかに信じがたい話だが、新卒でブラック企業に勤めて、3ヵ月で退職した後、50万円の未払い残業代を取り戻したり、
その経験をもとに友人の未払い残業代を160万円取り戻した体験談とともに、法的なことも含めて、
わかりやすく具体的に方法論が書かれているのが、「ブラック企業から残業代を取り戻す～若者の逆襲」横山祐太著だ。
本を読めばわかるけど、意外と簡単にこんなことができる。
連日サービス残業させられたり、長時間労働させられたりしている方は、泣き寝入りして辞めてしまうだけでなく、
人間を奴隷として扱うブラック企業に鉄槌を下すべく、ぜひこの本を読んで、キッチリ落とし前をつけたい。
多分ブラック企業の場合、タイムカードがなかったり、タイムカードをごまかしている可能性もあるが、
そうした場合に自分の出勤を証明する手段なども本で紹介されている。
あとこの本を読んで思うのは、未払い残業代問題だけでなく、
パワハラとかセクハラがあるような場合は、ぜひスマホで録音データをとっておきたい。
証拠があれば腐った人間をたたきのめすことができる。
未だにブラック企業が横行してしまっている理由の１つは、
被害にあった社員がしかるべき手段でブラック企業を訴えないからだと思う。
どんな手段であれ、これ以上、被害者を出さないために、法的手段に訴えなくても、
匿名の体験談としてネットで企業を名指しして書くぐらいは、最低限してほしい。
何にもしないで泣き寝入り。
そういう負け犬根性で腐りきった社畜がいるから、ブラック企業が幅をきかせ、社員を奴隷のように平然と働かされる。
一矢ぐらい報いろよ。そしたら企業はブラックなことはだんだんしにくくなる。そうした企業は淘汰されていく。
ブラック企業がなくならないのは、被害者が泣き寝入りしていることも大きな原因ではないか。
だからこそこの本に書いてあるような方法で、残業代を取り戻すという形で一矢報いるのもいい。
ぜひ今、お勤めの方で、ブラック企業の方はこの本を読んで、退職するまでの残業代をきっちり請求し、取り戻したい。
「ブラック企業から残業代を取り戻す～若者の逆襲」横山祐太著
http://www.amazon.co.jp/gp/product/476340699X?ie=UTF8&camp=247&creativeASIN=476340699X&linkCode=xm2&tag=syohyou-22
3年前に退職しましたが、元おかやま信用金庫職員です。
もし何か力になることが出来るのであれば質問してくださいね。
新卒として就職を考えると一番最初の企業が人生を左右しますから。
2007年6月15日1時35分
失礼ですがなぜ退職なされたのですか！？
会社の雰囲気とか厳しいです？？
あと同期や上司の方とのふれあいとかどうですか？？
飲みとか交流は広いです？
2007年6月18日21時17分
私は統合前の信用金庫時代から働いてました。
統合後の方向性の変化疑問を感じ退職しました。
地域密着型から収益重視に変わったからです。
要はリスクや金利の大きい商品を顧客に売った人が評価させる制度に変わり、
支店も収益の出ない支店はサテライト店舗として扱われるようになったので…
それでも3年続けたのは金融知識を将来に役立てる為でした。
支店毎のノルマもあるので支店によって渉外はかなり厳しいですね。
要は支店単位での絡みや飲みはありますが、交流が全体的に広いかと言うとそうでもないかもしれません。
参考になりましたでしょうか。
私も現在の職場に転職して3年近くが経過しようとしているので現状は分かりません。
ただ金融機関全体が給与が良いということは無いです。
都銀→地銀→第二地銀→信金→信組と言うランクは変わっていないはずなので…
私は統合の絡みもありましたが、6年勤めて年収350万も無かったと思います。
現在の職場で3年ですでに500万近いことを考えるとその当時の年収は驚きです。
しかも家族がいてもほとんど手当ても実情無かったですし。
ただ現状変わってる可能性もあります。
地元の新聞ではいろんな分野で提携してアピールしてますが、週間ダイヤモンドのランキングでは評価イマイチなはずです。
激務ではあると思いますよ…渉外もそうでしたが、内勤の女性も毎月全支店での順位が発表されるので…
金融機関だから両親も安心されている部分もあると思いますが。
ただ金融機関で働いてもその後の事まで視野に入れると疑問に感じることもあります。
と言うのが一般企業の事務の流れと金融機関での事務の流れが違うからです。
渉外であれば、どこの企業でも営業はあり通用する部分ですが、事務であれば求められるスキルが違います。
金融機関は基本専用端末のみですが、一般企業ではパソコンが主流なので。
年収については現状を知らないです。なので誤解を生む表現かもしれませんがご理解下さい。
トマト銀行（岡山市北区）は社員７２１人に支払うべき２年間の残業代計１億７９００万円が未払いだったと発表した。
岡山労働基準監督署から是正勧告と指導を受けており、同行は今月の給与で未払い分を精算するという。
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働いた分の給料をもらうのは、労働者の基本的な権利です。日本人はあまりにサービス残業をし過ぎました。
結果的に国民全体の所得が下がり、デフレの一要因となっていたと推測されます。
未払い残業代があるなら、何の遠慮も無く請求していくべきでしょう。
それは労働者の所得を回復すると共に、日本国全体の利益（景気回復）につながります。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
メールでの通報方法について
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
＜´ 残業代 返 し て っ ！ ＞
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ //
///// /:::: （y○'）｀ヽ) ( ´（y○'） ;;| /
// //,|::: （ ( / ヽ) ）+ ;| /
/ // |::: + ) ）|~￣￣~.|（ ( ;;;|// ////
/// :|:: （ (||||! i: |||! !| |) ） ;;;|// ///
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| ///
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ////
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: : | ｀ー----&#8722;' |＿_／///
マイナス金利？
この仕事で飯を食う覚悟があるなら
大丈夫だ、問題無い。
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_-'" `;ﾐ、 キラキラ
_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ; `゛゛ ﾐ
>ﾐ/ 'γ､` ﾐ
了| "~`､ "~"` {,',; ;} 。
"7 `⌒` ⌒ }ﾐ:. { この仕事で飯を食べてい・・・ふぁっ？
'| / ﾚﾘ* ちょｗｗｗマイナス金利とか聞いてなｗｗｗ
+ i ( }ｨ' あばばばばばばびびゃびやびびゃあばば
` ｰ--- /|` +
ヽ ￣ ／ |__
`i､-- '´ |ｿ:
有言実行しろよ
どこまでやれるか期待してるからな
逃げるなよ
♪ ／ ._ノ ヽ､＼ ♪
| （●）（●） | いーいーなーいーいーなー♪
| （__人__） |
| ｀ ⌒´ }
| }
ヽ / ／￣￣￣＼
__ヽ ノ__ ♪ ／ ─ ─ ＼
/ .ヽ ／ （●） （●） ＼
|｜ |｜ | （__人__） |
|｜ ・ ・ ｜| ＼ ｀ ⌒´ ／
|｜ ｜| ／ |
|｜ ｜| （＿ ) ・ ・ |｜
（⌒.ｌ⌒ヽ .＿ﾉ | ｌ⌒ヽ ＿ﾉ | ♪
￣| r `(;;;U;;;) ）__) | r ` (;;;U;;) ）__）
（＿ノ ￣ ／ ／ （＿ノ ￣ ／ ／
♪ （ ＿） （ ＿）
rへ!,_<Y-､ ﾞi
_r''r､ゞﾗ ﾉ ﾌ
''rラi（vヾｰ'′ / 7 ﾞi
V'｀´ i＼ ,./ ﾌ /
/' ｀ﾝ rく__,/
! ,､_ し' ｀ﾞ/ﾞ_ﾉ
. ヽ、 '´>〉 ／
. ＼＿,.-'´
イ´
｜
/
/ ＿ﾉﾉｲ-ノノ） __人__人__人__人__人__人__人__人__
| ,.,.（ ､ヽ'｀ ´ ） （
ヽ ゝ｀ ,-'_ ） 人間力っていいなぁーっ！！ （
ヽ＿ （ノﾍ!（ | l ､､ゝ、 ） （
＼ 代ｔ､ ,=毛i r=､ ﾉ） ジョジョ ――ッ！！ （
,.-=| ﾞ〈_ ￣ ,.ノ〈 ） （
rl､'_‐! |こヲ /ﾉ|ﾉﾞ| ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒
/|､＿ l ﾞﾆ´_／/／ ﾄ
/ | i ｀"ﾞ´_,.-'´
／ rﾆ-i | |＿| ヽ
| |＿_ノ / | | | 僕は変えーよ お仕事変えよう♪
〉＿,,,.ノ | | |
| |―| |
| | | |
| ＿ | | ＿ | てんてん転職決まって♪
| ヽﾆ=､ |_ | _r=ﾆノ /
| | | / バイッバイッバイ♪
| t;'! |ラ i ＿＿＿_
(⌒ 、 | ､_ ｀'‐´__,.(⌒t/ ／― ― ＼
＼ ＼| （_(｀'‐'´lﾉ `、ヽ ／（●） （●） ＼
＼ ＼ ￣￣ ／ ） /⌒) （__人__） ＼
＼ ＼＿＿／ ／ / / ｀ ⌒´ |/⌒)
｜ | .（ ヽ ／ ／
｜ ・ ・ ｜ ＼ ／ ／
｜ ｜ ♪ | ／
♪ ｜ ｜ ♪ | ・ ・ |
ｌ⌒ヽ .＿ﾉ ｌ⌒ヽ ＿ﾉ ♪
| r `(;;;U;;;) ） | r ` (;;;U;;) ）
（＿ノ ￣ ／ ／ （＿ノ ￣ ／ ／
（ ＿） （ ＿）
＜ドラマシリーズ 人間力集団・完＞
我先にと舟から脱出していくのを見ると
本当に人間力って素晴らしいと思います
真面目に頑張っている純粋な若手は、この仕事で飯を食う覚悟を持ったまま、、、
ぅぅう、ご愁傷さまです（；＿；）
／￣￣￣~)_
／ ＿＿＿／ヽヽ
/ ／ | ヽ
｜｜ ヽ |
ﾚ｜≦_( ( _≧ ｜| 日銀最後の悪あがき
(Y[ノ･]＝[･ヽ]=Y) 「マイナス金利導入！」
( ￣/ ￣ )|
/⌒)⌒)⌒ | ﾉ^ー^ヽ | /⌒)⌒)⌒)
| / / /.. ヽ((＿_L＿)) ノ (⌒)/ / / /,,-''ヽ､
| :::::::::::(⌒) ヽ＿＿＿_ノ ゝ ::::::.,,-''" ＼
| ノ Ｖ><Ｖ ＼ /_,-'" ＼
ヽ / ヽ / ヽ /＼ ＼ ドォｰﾝ
| | ＿＿ //＼＼ ＼ ｶﾞｶﾞｱｶﾞｰﾝ
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(⌒ヽーﾞ ....::（ ..::....... .__人.....::（Д｀ ）＜ いやああぁこの死事で飯を食あばばばｂ
＿ノ⌒ヽ Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／ ヽ ＼＿＿＿＿＿
＿＿_( ﾞ ....:::..... Y" ∧＿∧ ／／ / |
／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（ ´A｀）／／/ /L__つ
「 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _（_ノ （ V
ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ 人 Ｙ /＼ ＼
し'（＿） _ノ ./ > ）
/ ／ / ／
し' ( ヽ
ヽ＿)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ ﾆﾔﾆﾔ
／ ≦ﾟ≧ﾐ: ≦ﾟ≧ ＼ 優秀な食淫の皆さん、我々の人問カを結集して
| （__人__） | この逆風をいっしょに乗り越えましょう！
＼ |++++| ／ （ワイのボーナスと退職金は絶対死守したる）
／´ ｀＼
/ / l l .
＿_l l_.[] ＿＿＿＿＿/＿/＿_
＼, ´-'ヽ
ヾ＿ノ
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|__ コロ・・・・
_____＼ コロ・・・・
()＿＿)」
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/194
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/533
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/609
2015年、アベノミクス官製景気
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| | 『この仕事で飯を食べていく』という覚悟を持って！
＼ `ー'´ ／ （まあ菌融だから安定してるし、定年までなんとかなるでしょ）
ノ ＼
／´ ヽ
201X年、金融大再編突入
＿＿＿
／ ＼
／ ＼.＿ もしもし、新聞の折り込み広告を見まして、
/::::: || | アルバイトに応募したいと思ってお電話したのですが…
|::::: ∩! ,ヽ いま30歳です…リス虎されて無職です。すっ、スキルは…人間力です…
ヽ::: _| ｰ ﾉ 学歴は三流大で…ええっ！？ ハイ… 難しいですか… わかりました…
/:::: | i ｊ お忙しいところ申し訳ありませんでした。 失礼します…
|::: ゝ__/
|:::: /
＼_____人、_____ ヽ
（____（_______）＿____）
:／ u＼; ＿＿＿＿
;/ ノﾙ(＜)＼; ／ ;u ノ し＼
;| （＞） ＿) ＼;/ ⌒ ＼ おい、老害ども！
;|::: ⌒（__ノｪｿ / 、 | 自分らだけ勝ち逃げしようとすんじゃねえ！
;.＼ u ´ ソ / ＾ | 全部てめえらのせいだろうが！！
;＼ , | | 責任取れや!
,ヾ ＼_ ｎ^^- ＼ j; __／
;/ ∠＿;i ￣丶／￣ ＼
;（ ⌒） ´ ノ ＼
世界経済の急速な変化を見極められないおバカは
「この仕事で飯を食う覚悟」とか簡単に言えてしまうのが恐ろしい
よっぽど単純なのか、ろくに勉強をしてこなかったんだろう
そういう人間はお上の方々にとって悪い意味で都合がいい人材となる
そのうち勝ち逃げするズル賢い連中からツケを押し付けられて苦しむことになる
どうやって出した利益で飯食っていく気なんだろう？
どうせ何も考えてないんだよな
声がでかいだけ、口がうまいだけの我が強いヤクザ気質の馬鹿上司に
若手はひたすらこき使われ、黙って上司の言うことを聞け、仕事は目で見て覚えろと言われている
そんな古臭いやり方で生き残れるもんか
見限って高跳びした奴は卑怯だけど賢いよ
新卒で就職したばかりの人は就業経験がないので、
自分が就職した所以外の企業ではどのような労働環境なのか分からないだろ？
それを声がでかいだけ、口がうまいだけの我が強いヤクザ気質の馬鹿上司たちがうまく利用して、
若手に組織のために奴隷のように尽くし身を粉にして働くのが当たり前という認識を植え付ける
上の命令は絶対で、仕事できない人間が残業代貰えないのは当然と信じ込まされる
比較的頭使える新人も、一年目からパワハラ上司に当たればその頭を使えない状況に追い込まれる
数年も働いたら完全に洗脳されてしまうよ
辞めようとしたら「うちで通用しない人間はどこ行っても通用しない」とか言われるだろう
「この仕事で飯を食べていく覚悟」とか言い出したら末期症状
しょせん根性論精神論だけで、どうやって利益上げて食っていく気なのかは考えていないんだから
なんだ、本当はちゃんと分かってたんですね
危機感と大局観持って本当のこと指摘しようとしてもおかしな組織風土に潰されるから仕方ないですね
まあ、せいぜい人間力とやらで頑張って下さい
自分はいっしょに沈んでいくのは御免ですがね
「この仕事で飯を食べていく覚悟」を持った人たちがいれば大丈夫でしょう
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,>
ヽヽ＿＿＿ノ リスク商品販売と債券運用益で飯を食うでゴザル
の巻
密着！会社と闘う者たち 〜"長時間労働"をなくすために〜
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber3/preview_20160209.html
長時間労働や賃金未払いなどが問題となって大きなダメージを受け、対応を迫られる企業が相次いでいる。
しかし同様の問題は、他の企業でも依然として隠れて続いているようだ。
この状況を撲滅しようと、国による〝特別部隊〟が動き始めた。
組織的に〝長時間労働〟を強いている疑いのある企業を内偵し取り締まる...
ガイアのカメラは、その捜査を10ヵ月に渡って密着。誰もが知る大手企業の摘発までを追った。
またある有名企業の現役社員が、未払い残業代や労働環境の改善を求め、企業側を相手に交渉し続ける姿を取材。
会社と闘う人たちの〝決死の奮闘〟を伝える。
http://chugoku.ma chi.to/bbs/read.cgi/cyugoku/1004425230/
／ _ノ ＼
| ≦ﾟ≧ ≦ﾟ≧
. | （__人__） 「オカヤマ ガ スキ」
| ｀ ⌒ ｿ ダガラ チイキ ノ タメ ニ
. | } ザンギョーダイ ハ イラナイ
. ヽ }
ヽ ノ
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,>
ヽヽ＿＿＿ノ 長期金利マイナスで食う飯が無いゴザル
の巻
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,>
ヽヽ＿＿＿ノ 覚悟だけでは飯は食えないでゴザル
の巻
密着！会社と闘う者たち "長時間労働"をなくすために
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber3/preview_20160209.html
長時間労働や賃金未払いなどが問題となって大きなダメージを受け、対応を迫られる企業が相次いでいる。
しかし同様の問題は、他の企業でも依然として隠れて続いているようだ。
この状況を撲滅しようと、国による〝特別部隊〟が動き始めた。
組織的に〝長時間労働〟を強いている疑いのある企業を内偵し取り締まる...
ガイアのカメラは、その捜査を10ヵ月に渡って密着。誰もが知る大手企業の摘発までを追った。
またある有名企業の現役社員が、未払い残業代や労働環境の改善を求め、企業側を相手に交渉し続ける姿を取材。
会社と闘う人たちの〝決死の奮闘〟を伝える。
トマト銀行（岡山市北区）は社員７２１人に支払うべき２年間の残業代計１億７９００万円が未払いだったと発表した。
岡山労働基準監督署から是正勧告と指導を受けており、同行は今月の給与で未払い分を精算するという。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
働いた分の給料をもらうのは、労働者の基本的な権利です。日本人はあまりにサービス残業をし過ぎました。
結果的に国民全体の所得が下がり、デフレの一要因となっていたと推測されます。
未払い残業代があるなら、何の遠慮も無く請求していくべきでしょう。
それは労働者の所得を回復すると共に、日本国全体の利益（景気回復）につながります。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
メールでの通報方法について
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
|┃ | |
|┃ ＼＿／
ｶﾞﾗｯ. |┃ ＿_|＿_
|┃ ﾉ// .／:::＼:::／:::＼
|┃三 ／ <●>::::::<●> ＼ 話は聞かせてもらった。
|┃ ／ （__人__） ＼ ぜせい韓国にきますた。
|┃ | l;;;;;;;l |
|┃三 ＼ l;;;;;;;l ／
|┃三 ／￣￣ヽ`ｰ'ノ￣￣￣＼
逃げるなよ
絶対に逃げるなよ
お上は逃げるけどな
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,>
ヽヽ＿＿＿ノ いつまでも飯の種があると思うなでゴザル
の巻
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/127
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/252-253
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,>
ヽヽ＿＿＿ノ 論理的思考力に基づき先を読むことが重要でゴザル
の巻
おかやま信用金庫③
62 ：名無しさん：2014/02/09(日) 18:56:49.68
これからゲリノミクス政策の前に容赦なく地方金融淘汰の波が押し寄せるだろう
その中で生き残れるほどの競争優位性があるだろうか
人問力なんて言ってるくせに前例にこだわり画一的な考え方しかできない連中ばかりじゃないか
そこに明るい展望などあるわけがない
ずる賢い奴ほどこれからどうなるか気付いて勝ち逃げの保身に走るわけだ
これこそが真の人問力
ぜひとも見習いたいものですね
なにも知らぬ無知なる者を利用することだ……！！
自分の利益だけのために利用することだ…
老害がこの仕事で飯を食う覚悟を持った若手害交を！！ ！！
てめーだけの都合でッ！
ゆるさねえッ！
ルーズベルトも、チャーチルも、レーガンも、みんなそうだった。
それに対し、どうでもいいような細かいことに時間を費やしているのが管理職である。
管理職は、ものごとを複雑にすればよいと考えている。
そうすればひとよりも頭がよくみえると勘違いしている。
これでは、部下は絶対に発奮しない。
わたしは、管理を連想させるものがすべて大嫌いである。
部下をコントロールし、抑え込む。必要な情報を与えない。
報告書作成などのつまらない仕事で部下の時間を無駄にする。
部下にまとわりついて監視する。これが管理である。
管理をして、部下に自信を植えつけることはできない」
「従業員がもてる力を存分に発揮し、いつでも何かを学ぶことができ、
視野をひろげ、人生を展望していける空気、環境、機会、報奨制度をつくらなければならない。
会社がやるべきことはまさにそのことなのだ。」
(by Jack Welch)
人間力リーダー
「言い訳かてめえ！言われたことだけやれ！いらんこと言うな！仕事は目で盗め！」
人間力部下
「はい、わかりました！」
(∩<丶｀Д´>
/ ＼// ⊃））
/＼ ＼ // ∧＿∧ ＜ は、はい分かりました！
＼ ＼ ＼⊂(´∀｀；)
＼ ＼ ＼(⊂ ＼ ∩∧＿∧∩ この仕事で飯をﾌﾟﾌﾟ…
ツーブロックｗｗｗ
ださｗｗｗ
身を守るために常にICレコーダーを持ち歩くことをお勧めします
組織的に辛い状況へ追い込まれても証拠・記録があれば勝てます
ずるい連中に勝ち逃げさせてはいけません
あれ
何故か「ぶちのめすぞ」と叫んでる音声が手元に
さて・・・どうしよう
ワークライフバランス 20代後半 女性 1年前
時間外の勤務が異常に多い。
それに加えて残業代もほとんど支払われる事なく、タイムカードなどのシステムもない。
休日出勤も支店によってはあったりなかったりする。
休暇も少なく、...
いったいどうやってですか？
定年まであと何十年あるか、もちろん分かってますよね？
この10年間でさえも、リーマン・ショックが世界金融危機の引き金を引き、
日本では東日本大震災と原発事故という信じられない大事件が起きたわけですが、
これからはもう平穏無事でずっと幸せに過ごせると考えていますか？
いやあ、よほどの楽天家のようですね！
じゃあ今回の「マイナス金利」は予想してましたか？
まったく予想してなかったんじゃないですか？
精神論や根性論を押し付けるパワハラ上司に思考停止状態にされたならかわいそうですけどね・・・
今の若手が働き盛りを迎えるころ、そんなパワハラ上司は下にツケを押し付けて勝ち逃げしてるでしょう
そうやって思考停止してるのは楽だけど、5年後・10年後に困ったことになりませんか？
1980年時点で13行あった都市銀行は1990年代後半から2000年代前半に再編が進み、現在は4つしかありません
地方人口はどんどん減っているはずなのに、今の地方金融機関の数はあまりに多過ぎです
早く思考停止は辞めて、「国家が無限に借金することなんてできるわけない、近い将来必ず大きな危機が訪れる」と頭を使い先を読むべきです
上司のパワハラやハラスメントで正常に頭を使えない状態に陥り、
「マイナス金利」でやっと現実に気付かされても、何もできず沈んでいくだけなんて悲しいですよ
幸せになりたいなら、今からでもまともに頭を使える状態に戻って、現実を見て、これからのリスクに備えるべきしょう
1918年 2008年
関東大震災 東日本大震災原発爆発
1923年 2011年
治安維持法 秘密保護法
1925年 2013年
昭和大恐慌 増税安倍大恐慌GDP-7％←今ここ
1930年 2014年
国連脱退
1933年
戦争開始
1937年
東京オリンピック中止 東京オリンピック予定
1940年 2020年
敗戦
1945年
※歴史から教訓を学ばない者は、過ちを繰り返し滅びる
─── ウィンストン・チャーチル
現在、毎年８０兆円の日本国債を日銀が通貨発行して買い取っている。
日本銀行法第５３条により、日銀の利益は全て国庫に収められて日本政府収入となる。
去年の日本政府税収は５０兆円だった。
税収よりも日銀国債買取のほうがはるかに国庫収入が多い。
ＧＤＰ比で計算しても世界最大となる日本政府巨額負債は、
国債の日銀買取でしか解消することが出来ない。
世界の政府総債務残高(対GDP比)ランキング
http://ecodb.net/ranking/imf_ggxwdg_ngdp.html
ところが現在では、日本の各金融機関は何もしないで放っておいても巨額利息を日本政府税収から稼げるというこの国債を、
もうこれ以上は手放そうとしなくなっている。
現在、日銀による国債買取に、支障が生じて困難となっている。
これがマイナス金利が必要となる所以である。
マイナス金利ならば、金融機関も日本国債を手放さざるを得なくなる。
もはや15年物以上の国債じゃないとまともな利回りつかない国債で
運用収益上げるのは困難です
ありがとう黒田さん
ありがとう日銀
ありがとうアベノミクス
インフレ目標を掲げた異次元緩和は成功しても失敗しても
近い将来金利は上昇に転ずるのは必至
預貸率が低く、資産に占める国債の比率が高い地銀信金などの中小金融機関は
ほかに投資先がないので、座して死を待つしかなくなる
まともな頭があれば、「この仕事で飯食う覚悟を持つ」なんて絶対に言えない
思考停止は恐ろしいな
上から心理的に強制されてそう言わされたならかわいそうだが・・・
さすがに若手にがかわいそうで本当のことは言えないか
若手は思考停止させてこき使えるほうが上としては都合がいいしね
人間的に尊敬できない人ばかりが出世するのは…つまりそういうことだろうな
もうどうにもならないと気付いたのか、いい人や賢い人ほどいなくなっていく
ネット業者とリアルの銀行保険証券の商品に差は何も無い、
手数料の違いだけだと、顧客はもう気付いている
高コストな支店や人件費を抱えるリアルの銀行保険証券にとって、
情報や知識こそがその高い手数料を正当化する唯一の手段だろう
なのに、頭使える奴や学歴ある奴ををパワハラで潰してどうすんの？
上は「黙って言うこと聞け」「言い訳かてめえ」と若手を怒鳴りつけて頭使えなくしてどうすんの？
根性論精神論でお願い営業する人間だけでこれからやっていけるの？
しょせん潰されるか潰れるかの足の引っ張り合いの世界なんですね
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） やる夫くんはうちの仕事をバカにしてますね
| ｀ ⌒´ﾉ 不満があるなら辞めていただいてけっこうです
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼ ・・・。
| （__人__） | （仕事じゃなくてお前をバカにしてんだよ
＼ ｀ ⌒´ ／ 嘘ばっかりつきやがって）
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） 代わりはいくらでもいます
| ｀ ⌒´ﾉ
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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／ ,（●） （●）､＼ （なんだ、岡山商大で充分の仕事なのか）
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） 言っておきますが、
| （__人__） うちで通用しない人は
| ｀ ⌒´ﾉ どこに行っても通用しないと思いますよ
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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／ ,（●） （●）､＼ （もう、この仕事自体が通用しなくなるし
| （__人__） | 俺はおまえみたいな人間になりたくないんだよ）
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
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ヽヽ＿＿＿ノ 一番凶悪な敵はお局糞バアアでゴザル
の巻
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__） こんなネットの書き込みに惑わされていけません。
| ｀ ⌒´ﾉ 安心して就職してくださいね。
| } 優良企業ですから。
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/631
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/684-686
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/money/1388062634/727
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
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ヽヽ＿＿＿ノ 学歴なんて意味ないから商大で十分でゴザル
の巻
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