I QV I A 旧クイン 沈没なの
荒らし、宗教ネタ禁止
会社の私物化、 MRの使い捨て
犯罪、コンプライアンス違反隠蔽
PJBの暗黒時代
事実が出ると、スレを荒らす椰子が
今、何が本社で起こっているのか
語っていこう
PJB クインの追い出し部屋 入門編
目的 会社都合退職、割増金付き退職をしない
ゴール 退職強制プログラム実施による強制退職
1、TOP以東ヒデオ Dir
その他、アホ江Q田老AD、アポンダゴキブリ大将Mgr打ち駄AM
背景 問題MR や高齢MR が利益を圧迫すると 自主的にやめてもらいたい
2008年頃 以東は自身が担当PJが無くなるために 何か新しいことをやらねば
犬輔も問題MR にやめてもらいたい
→犬輔と以東の思惑が一致、犬輔が死水に問題MRの再教育のPJの立ち上げを提案
発足 PJBとなり、御殿場の研修所で、強制退職プログラムが作成
→対象のMRを御殿場に呼び、期間を決めず死のプログラム開始
自己分析、自分の強み、弱み、会社人としての強み、弱み
個人のパーソナリティの強み、弱み等の課題でまず、レポート提出、期限はなし
MR は一週間かけ、各課題のレポを提出
ゴキブリ、アポ江、以東などが代わる代わるダメダシ、これを繰り返し
→この時点でほとんどが精神を病み退職
それでも、粘るMRには、各課題のプレゼン発表をさせる
おんなじように、何度もダメだし、これくりかえし
→この時点で杯人→秘密裏に、御殿場近くの精◯病院に入院
MR の家族には、体調を崩して本人より退職の意向と連絡
結果 このPJBで数100人が退職、御殿場付近の富士山麓で行方不明者は含まず
社内上扱い 犬輔は死水に、MR からキャリアチェンジの申し出あり、退職と報告
死水の部屋には、PJB退職者の名前が、その名前の上に死水が花を付ける
目的が達成
アワード旅行も自分や愛人枠はビジネスクラス
主役であるアワード取得者はエコノミークラス
あろうことかアワードの中には飲酒運転事故逃走したMRもいた。
愛人には毎年、年間評価5
死水、犬輔が予算金と人事権を持つため
誰も文句が言えない
会社の利益は、 MRを強制退職させることで、人件費を抑えた事。
荒らしの登場
これこそが、腐敗が本当である
今の旧Q社見ると
アドミ(事務)、トレーナーリストラ
大型PJがない、新規受注が無い、利益が減っている
日本医療業界がマイナス成長、後発品8割により MRの不要論現
2025年問題対応 高薬価はMRの人件費が上乗せされているとの意見書
1、昇給、昇格については前年の利益から、人件費その他の経費を引いて
全体の昇給と昇格の金額が決まる、利益減であれば原資が少なく配分は少ない
2、以前はMgr、AMの2ラインのマネージメントを基本、Mgrの1ラインに変更
アドミがやっていた、経費レポ、勤怠の郵パックからの開封から、1次チェック
修正、承認、PJ全体の集計、財務提出、CLに請求書、エビデンス添付等を
Mgrがやっています(大型PJでは数名AMがサポート)
3、AMの多くはプレイングマネージャーとして、現場でMR等業務につく。
何故、Mgrがアドミ業務を兼任し、AMがMRになるのか？
基本、Mgr、AMには、クライアント稼働がつきません。売り上げにならない。
いかにQが泥舟かと言うと財務面で以前の様な利益確保が出来ず
アドミ、トレーナーのリストラによる人件費抑制
Mgr業務にアドミ業務を兼務
AMは現場で稼働させ売り上げにする
全体会議も多額の経費が掛かるから中心
MgrのMR面談は、交通費がかかるので、WEB、電話で面談
また、小さなPJは1人の Merで複数PJを兼任
CLからの稼働でもらう金額は下がる 、しかし、MRの人件費は上がる
これが、コントラクト業務の限界です。
パワハラの企業風土
評価が不透明
→好き嫌いと忖度
会社の不透明さ
退職するときに言うなと言われましたが 、勇気を持ってKします。
MRさんがあまりに
酷い仕打ちで辞められているので言います。
辞めたアドミには、会社都合退職で、割増退職金も出ました。
MRさんは、自己退職で割増もなく辞めていってます。
MRさん専門のユニオンも活動してると聞きます。
MRさんは集まって声を上げないとバカをみますよ。
メーカーで早期退職したMRが直接短期契約（半年ごとに見直し最長3年）
500～700万／1年で補充してる。価格競争にならない。
その中には、元CSO出身もいる。
1.飲酒事故を隠蔽した上級・中級・下級管理職
2.MR資格の継続試験をカンニング申請した中級管理職
3.航空機マイレージならびに新幹線のカラ出張継続中の中級・下級管理職
4.不倫部下の昇格、昇級を優先する上級管理職
5. 全く不要な業務をしている高額所得の内勤者
6.残業手当稼ぎの古株アシスタント
7.人材であるMRを精神的に追い込み退職される上級.中級管理者
8.一部、社長、上級管理者の会社の私物化、自己利益誘導
1.アドミ、トレーナー、リクルートの退職は会社都合扱い。退職金に上乗せ金があった。
2.社長.V P.Dirの退職も、会社都合扱いで退職金と上乗せ金があった。
辞めた経営幹部、死水、モト坂、坂元、
狂矢、ロリヒデ、羽田英樹6名。
退職により、数億円が払われたと推測される。
3.犬輔の残留
過去の自分達、上層部の腐敗の痕跡や証拠の隠滅。また、自らの地位を固めるために、新しい側近と組織化と、不満分子の粛清。
つながったね
東京管理職ユニオンのことか？
あそこはなあ・・・・・危険人物が代表って噂あるし。
今、現場のMRは何も知らされていないことだ。
経営上層部は絶好調と、会社の経営が悪化し、経営上層部が最終的に責任放棄
説明責任の放棄、割増金.パッケージを担保し自身の利益確保。
インセンティブは、こいつらに流れた、そして、会社を泥船にして逃亡。
MRは今まで、会社都合で退職した人はいない。
この状況をMRが知る事からだと思う。
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
どんなことも肯定し、感謝し、プラス発想。
せびるのはやめよう。
無償の報酬はもらうなかれ。
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せびるのはやめよう。
無償の報酬はもらうなかれ。
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また事実の隠蔽だ。
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
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こいつ、腐敗した当事者、
どうしても隠蔽しなければならないことがあるのか
美味しい汁吸った奴だな
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
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自殺者の隠蔽
労働基準局に入らせたら、終わり
電通の件、覚えているだろう
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
どんなことも肯定し、感謝し、プラス発想。
せびるのはやめよう。
無償の報酬はもらうなかれ。
退職金の返還請求も可能。
婦女暴行未遂 隠蔽
クライアントでのセクハラ 隠蔽 非常に多いです
クライアントでの横領 隠蔽
クライアントでの飛び降り自殺 隠蔽
上司によるMRパワハラ 隠蔽 多いです
その他 たくさんあるよ
在籍している事だ
電話も、日時、内容はメモを残す
こんな会社だからしょうがないね
自分の愛人の秘書、アドミに年間評価5
アワード旅行同伴 ファーストクラスMRはエコノミークラ
正論を言うmr嫌いなMRはPJBで粛正
まるで、北挑戦 将軍さまと国民だよ
そのうち、エリア会議で上が登場すると、マンセーと拍手で迎える日もくる
退職直後にアメリカへの大旅行
自分では、お疲れ旅行だとよ。
新橋でロリヒデが、バッチリ映っていた。
放送事故だ
困難だと思う。
10人くらいの証拠を集めて会社の組織的な活動であると証明して
文春なりに持っていくのがベター。
仲良い問題意識がある人と共有お願いします
腐ったあいつらの、割増金がMRのインセンティブから出てたんだから
そういう人間がBで自主退職に追い込まれ
内勤のアドミが会社都合退職で割り増し退職金ゲット
おかしくね？
死水 絶好調業績悪化 愛人アワード同行 絶好調 歯強制疑惑
犬輔 PJB発案 MR粛正 神の毛 生え際疑惑
さか元 ハゲチュ 飲み会メンバー 昇格忖度疑惑
陰の矢魔 ロレックス パチ疑惑
ロリヒデ PJB MR認定もってない 愛人に貢ぎ物Dir ロリコン疑惑
凶や パワ腹 国士舘 武闘派 や◯ざ疑惑
中出し澄 MR時代リプレース 餃子好き FB大好き疑惑
マッキーコウソツー 車内不倫 計算ダメ 業務丸投げ疑惑
早氏 飲酒運転事故もみ消し疑惑 メタボ疑惑
羽田オデキ 丸と不倫 ベンツハワイ大好き疑惑
アホ絵 AD PJB 元AZ ヤンキー疑惑
包AD PPJ終了時 高齢MR 大量粛正疑惑
アポン打 Mgr 旧 PJBでMR大量粛正 認定試験カンニング疑惑 ゴキブリ大将
元差下 VP PMP導入 MR労働環境 改悪疑惑
その他 愛人 年間評価5 忖度疑惑
何人かは辞めましたが、多くは現職です
知らない、知ろうとしないから
駒のように、いいように使われる
上層部はMRは 馬と鹿の区別が出来ないと思ってんじゃない
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
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旧クインの上層部の腐敗
1.飲酒事故を隠蔽した上級・中級・下級管理職
2.MR資格の継続試験をカンニング申請した中級管理職
3.航空機マイレージならびに新幹線のカラ出張継続中の中級・下級管理職
4.不倫部下の昇格、昇級を優先する上級管理職
5. 全く不要な業務をしている高額所得の内勤者
6.残業手当稼ぎの古株アシスタント
7.PJB 人材であるMRを精神的に追い込み退職される上級.中級管理者
8.一部、社長、上級管理者の会社の私物化、自己利益誘導
9.自殺者がでるような労務管理 会社として不適切な労務管理の放置
何か色々な腐敗がUPされているが、
そうじゃないよいう意見があれば
訳分からんコピペやめて
なんか、ちがうとUPすれば
プロジェクトBが初めて2ちゃんに書かれたときにも
同じように火消しが現れて、必死に否定してた。
おそらく、ロリハゲ、ゴキブリ、スキンヘッドのうちの一人だろう。
アホ絵、アポン駄、打ち堕 ここら辺か、このシンパ
もしくは 犬輔のシンパ
KHKK PJ 時代からの取り巻きだろうな
飲酒運転事故、MR自殺、
社長、会社上層部の忖度人事、愛人のアワード同伴
パワハラによる退職強要
その他 腐敗全体が世に出る事をおそれる奴だろうな
そういった証拠集めが必要だな
がっつり会社から割増もらってからがいいです。
明らかに損しますよ。
上のケツの穴を舐めれる奴が厚遇されるって事。
それが正論ならば、何故会社が傾いたのだ？
忖度と身内のナアナアで、評価5
死水ともと坂は、業績の責任取らず、
億単位の退職金と割増金で、会社都合の退職
死水、六本木の高層マンションで、ノンビリとしてる。
ポルシェカイエンの買い替えでもしてんじゃん。
十数年前から、外資、内資メーカーも経営戦略に
マッキンゼー、ボスコンを入れ始める。
ARBが市場に出て、コンサルはSOVで売上が伸びるち進言
事実、プライマーにおいては、そのとうりであった。
で、長期ビジョンは？
海とも山とも分からず、当初はメルクから
ダンフェルトマンを日本トップにし、
その他、メーカーの支店長など経験者を、現場CL対応させた。当時は数100人位。
メーカーの欠員補助。
それが、メーカーが戦略的にコントラクトを活用するなり、1000人を超えるよになる。
そこに、今後、コンサルタントが必要言うことで、
2007年からマッキンゼー出の死水が社長になった。
私はマネジャーで、数年前やめたが、死水の考えは
1、徹底したコストカット それまでは、MgrもMRやクラアントと経費がつたえた。
2、拡大路線 クインでメーカーも含めて1番MRを抱えれば、アドバンスがとれる
3、異形種をMRにして、経験MRにするビジネスモデル
タダシ、異形種から転職したMRは人件費が高くなる前に、メーカーに行く
4、コンサルなので、机上でPJ戦略を練らせ、人数を拡大させる手法
1、人徳がなかった、MRからはしたわれていなかった。
2、コンサル特有の扱うものがなあであれ、ロジックで解決できる考え。
3、イエスマンと、悪い情報が上がらないシステム。
4、利益をMRを含めて適正に分配よりも、自身のキャリアや利益に
クインを利用した。
5、医薬品の現場や歴史を勉強する気がなかった。
1番の理由は、人の上に立つ、器ではない。
よく言われる、勉強はできるが、バ○。
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
どんなことも肯定し、感謝し、プラス発想。
せびるのはやめよう。
無償の報酬はもらうなかれ。
再び、ふつふつと殺意が沸いたのはオレだけか？
以前もPJBのことはクインタイルズスレに上がるたら
工作員が荒らしてたな
激しく同意します。
やはり、報道ステーション見てたやつおおくて、月曜日は盛り上がった。
あの、ニヤケタツラみて、札意をもったよ。
ロスに旅行の飛行機が落ちないか、海で溺れんかと思っていたが
早く逝ってくれ
多額の退職金と割増金！
3月のMRインセンティブが半額！
本当にクソな会社 犬輔はまだいるし
放送事故でしょう
新橋でロリハゲと一緒にいた暇な奴は誰？
なんでこんなに嫌われてるの？
アドミやめて、事務処理がメイン
嫌われるのは、基本的に好き嫌いで人を判断
上に媚び媚び 社長、犬輔と愛人に盆暮れ、旅行のお土産攻撃
自分はMR認定受からず持ってんのに、QカレッジMRへ強要
ケチ だけど家族でファーストクラスヨーロッパ 皆んなに自慢
Dir、だけど、毎日5時半、退社しアキバの萌え喫茶に通う
元 ケミファ 大して能力なし
フェイスブックにヨーロッパ旅行の写真UP
ゲーハー、前立腺肥大で紙オムツをして通勤 アンモニア臭
見た目が老けていて、80歳くらいにしか見えない
典型的なヒラメ 上しかみてない
全く能力なし
バーべQで、死水やズラへのヨイショと大変だな
忖度とヒラメ、魅力なし、
自頭悪い人、結構多いし、部下にアポと思われてるのも知らず
給料も、まあ、税金引かれたらね
人生の80パーセントは35歳までに決まってしまうのです。
どんなことも肯定し、感謝し、プラス発想。
せびるのはやめよう。
無償の報酬はもらうなかれ。
稼働調整、請求書確認、
CL会議で、CL窓口からぼろくそ言われ
DIrからの無茶振り、AMからもアポンと思われ
故死水時代は、マッキンゼーの経営塾に出て、よく理解出来ず
アポンのMRがいれば、CL所長からクレームの対応
MRアンケートが悪いと、Dirから指導され
自分はイケてると大きく勘違い
しかし、MRはMgrを尊敬してまーーーーす
FBでヨーロッパの写真、
ハゲのドヤキモ顔がみられる
見ない方がいいが
彼はこの困難な時期を、PJBを復活させて利益を出してくれるでしょう。」
／＼
, @ / .※ > )）
ﾉ） ∧..∧ ゞ ＼__／
ﾉﾍY!ヽ / iつ＞＜) ＊ ミ
〃 ｀ ,.・ 彡〈 丿ｙ⊂}__） @､ o
（___,,_,,___,,_） ∬
彡※※※※ミ !匹 ミ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ ぶぅ～！！ ／ ＼ 何それ！ ／ ボケー
＼ ／バカヤロー ＼ #ひっこめー#
l|||||||||||||| ∩,,∩ ∩,,∩ ∩,,∩ ﾐ∩ハ∩彡
（,# ）（,,# ） # ,,） （# ）（# ）
クインはIQVA錆びし伊豆になった
旧クインのMRも、さすがに、今、会社が「絶不調 泥舟」は否定できない
死水社長の中長期的戦略の甘さ、判断ミス
死水は約11年、旧クインのTOP
彼に支払った、給与、ボーナス、退職金、割増パッケージ金の合計は
推定10億 ひょっとすると、もっとだ
どう思う、現場で大変なMRの皆さんは
急にV時回復は、難しいだろう
泥舟から飛び出したら 、
外は荒波で船も浮き輪すらない状況です。
外は荒波、飛び込んだら確実にしにます。
泥舟に乗っていても、沈没し水死です。
f
本当に特約店や、病院で他社の仲良いMRと話していても
年齢に関係なく、MRは後10年は持たない業種
なんかな 本当に今、50代後半の人で逃げ切り
その他は、あんま、変わらん
ロシアンルーレト、運頼み
評価にまで入れてMR増やさせて、説明もなくトンズラ。
社長って、社員の生活にも責任持って経営するもんだろ。
自宅ローンはあと２５年、絶望しかない。
マッキンゼー時代は年収1億くらいあった
クインの21年で推定10億稼いだ
平均500～600マンの感覚など、わからん
とりあえず、奥さんにパート行ってもrすとか、
ローンの借り換え、保険の見直し
断捨離で、いらないものメルカリで売る禁煙する、車を軽に変える
飯は食べないわけにはいかんから、節約できることからだな
あの世に金は持っていけない。
娘死んだんだろ？三途の河の向う岸で待ってるぜ。
息子が
積み木崩しで、家庭崩壊ときいていたが
それで、秘書愛人とアワード旅行に同伴
年収が3000マソ以上あると、そこそこ、女にはこまらなくなる。
5000マソ以上になると、金の匂いで女が勝手に湧いてくる
1億円お越えると、よくワカラン、怪しい男たちがちかずいてくる
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