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☆斜陽★大日本住友製薬2★
- 1 :2019/02/20 〜 最終レス :2020/06/22
- どうぞ
- 2 :
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 3 :
- サンバイオショックで株価大暴落するかと思ってたけどまた3000円あたりまで
目指せそうで一安心です。
- 4 :
- だれもこないねw
- 5 :
- 3月いっぱいで退職します。
残った人達は頑張ってください。
でも若い人はなるべく早く脱出した方が良いと思います。
- 6 :
- >>4
そんな暇なヤツはおらん
- 7 :
- DSP社員はみんな暇やろ?w
- 8 :
- サンバイオとIPS頼みの会社。
他力本願がどこまで通用するか見ものだね。
- 9 :
- 派遣社員だらけになるでしょうか。
- 10 :
- ここの再生医療の研究力は国内でトップを争うぞ
- 11 :
- 下から
- 12 :
- リメンバー チャン・リー
- 13 :
- リメンバー野愚粗
- 14 :
- /⌒\
( )
| |
| |
( ・∀・)
) (
(__Y_)
- 15 :
- 元社員だけど、早期退職の上乗せ金で会社に騙されました
- 16 :
- ↑どういう事?
- 17 :
- 何なん?
早くリストラやらんかい!
- 18 :
- 普通に貰える厚生年金を退職金として加えて膨らませたのです
- 19 :
- もっこす
- 20 :
- 所詮すみピーだし
- 21 :
- まじ使えないおっさんばかりだな、ここ
- 22 :
- 希少疾患の薬、まだ売れとんのか?
利率高いのに、S買収したTに取られるとかある?
- 23 :
- 株価絶不調だけどどうしたの?
- 24 :
- この御時世に日曜日ドヤ顔でメールする老害って頭おかしいんか?
東海支店のお前の事だぞコラ
- 25 :
- 晴れ渡る萌え黄の空に省みる時の流れよ
- 26 :
- 住友化学さん、BSL1でも実験室でるときは、白衣脱いで靴履き替えようよ
- 27 :
- えっ?
またあるんか?
- 28 :
- またって?何々?
- 29 :
- TEIANプロジェクトマジでコレやん
https://i.imgur.com/vk220Zb.jpg
https://i.imgur.com/6O5DPNK.jpg
- 30 :
- 株価ヤバイで。
- 31 :
- /_________ヽ
|| //|| ||
||// || /||
||/ || //||
|| ||// ||
|| ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
|| ||(´・ω・)|| 麻薬取締法違反で送検
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
- 32 :
- ハラが痛かった。
- 33 :
- ハラが痛かった。
- 34 :
- 糖尿病薬302万箱回収 発がん性物質検出 大日本住友製薬
大日本住友製薬は27日、糖尿病治療薬「メトグルコ錠」約302万箱を自主回収すると発表した。
厚生労働省の要請を受けた検査の結果、一部で基準を超える発がん性物質が検出されたため。
この薬は患者の血糖値を下げるため使われていた。回収するのは「メトグルコ錠250mg」と「メトグルコ
錠500mg」の2種類。2017年9月から19年12月にかけて全国の薬局や医療機関、延べ約7万施設に納入
された。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200427-00000084-jij-bus_all
- 35 :
- おまけ
田辺三菱製薬48【ちんちんぶらぶらそーせーじ】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1586518832/
- 36 :
- >>21
お前も若いのからはおっさん呼ばわりされてるよ
おっさんばかり
役員は老人ばかり
クライアントはアホばかり
研究員は無能ばかり
大株主は名前ばかり
- 37 :
- メトグルコって印字?
- 38 :
- 錠剤とシートの文字、ちゃんと接触してて震えた
- 39 :
- パワハラ上司はどんなネタでもハラスメントに持ち込むことが、コロナでよくわかった。
- 40 :
- 具体的にかけよ
びびりが
パワハラで最期迎えたやつもおるんやで
書いてすっきりしなさい
- 41 :
- 昔いたな、いきなり人材開発支援室?だっけ
行きになったひと。
- 42 :
- >>39
コレばかりは生活習慣病と同じでどうにもならない。薬物中毒やパチンコ中毒と同じでやめられない止まらない。
- 43 :
- 人事を含めてそんな奴をそのポジションに配置しただけ。会社のレベルが低い事例だなぁ。
- 44 :
- 何かと評価をちらつかせ自分の言う通りにさせようとする上司がいますが、
これは何ハラスメントに当たるのでしょうか?
- 45 :
- パワハラ上司は例外なくインポ
だと思えば良い
- 46 :
- 何の付加価値も生まない社内向け業務が多くて無駄仕事ばかりだね!
- 47 :
- みんな、大阪とかに帰ってきてるの?
- 48 :
- 業界MRの大量削減が起こるのは間違いない。
- 49 :
- ノバルティスが進めてた営業所はいし?加速されてるようだな。
- 50 :
- 営業所があると会議や内勤時間増えるだけ。
今の時代オンラインで充分、効率上がり過ぎて時間持て余すわw
- 51 :
- いったいコントラの運命は
転籍の要件ありますか。
- 52 :
- 人事部とか、人材なんとかが無駄仕事作ると、無駄仕事が増えて、本来の仕事がないがしろになる。
- 53 :
- MRの一番重要な仕事は弁当配達です。
- 54 :
- 在宅勤務で多くの社員が精神的に疲弊してきてるのに、これでもかと課題が降りてくる。
楽させない、サボらせないという上層部の考えは理解出来るが、少しは社員を信じて自主性に任せて欲しい。
やらされ仕事ばかり降りてきて、せっかく時間が有っても本当に必要な仕事や知識習得が出来ない。
- 55 :
- 転籍はありません
抜けた社員の所詮穴埋めですから
用が済んだらサイナラ
- 56 :
- 在宅でやることのない部長がwebランチ会とか言い出した。消えてほしい。
- 57 :
- 末法思想で
ええじゃないか
ええじゃないか
- 58 :
- >>56
どこの部よ、そんな低能
- 59 :
- ずっとこの調子だと楽でええな
- 60 :
- MRとMSって5ナンバーか4ナンバーかの違いくらいでしょ?
そもそもMRもMSも佐川とかタクシー運転手とかウーバーイーツと同じようなもんじゃん。
どれも簡単にできる仕事なんだけど、なんでMRだけ高給取りなの?
- 61 :
- ええじゃないか
- 62 :
- ランチ部長を捜せ。
- 63 :
- 昔某CROで働いていた時、ここと仕事したことあるんだが、スペック高い人少なかった記憶が
まず英語を話せる人がほとんどいなかった
その部長は社員のレベルに合わせて、Webランチ会を提案したんちゃうかな?
- 64 :
- ここの社員なら分かるだろうけど英語が話せないのが昇進の近道なわけで。
飲み会、ランチ会、タバコが必須アイテム。
- 65 :
- この減益でボーナスあるのか不安になった。
- 66 :
- ランチ(笑)
- 67 :
- コントラクトは不安で気の毒だが、社員は多少年収下がっても置いといて欲しい
これから失業したらヤバいぞ
- 68 :
- 早期退職はよ
- 69 :
- >>65
計算方法をこっそり変えたからさらに減かもね。ダブルパンチ。
- 70 :
- 御用組合が頑張ってくれますよ
- 71 :
- 住化の子会社化宜しく。
- 72 :
- いまでも子会社じゃないの?
- 73 :
- 棚蜜の二の舞い。
- 74 :
- 棚蜜は赤字らしいぞwww
- 75 :
- 終焉から斜陽に昇格したのか?
- 76 :
- 自然死
で住化サンの景気はどうなん?
やっぱり斜陽から終焉かい
- 77 :
- 将来的に明るいよね
- 78 :
- どこが明るいねん
三菱ケミ、三井化・・・ 化学はどこも万年不況
過去においても明るい時代なんて1年もないわ
- 79 :
- コロナハラスメント
- 80 :
- いったいどこまで下がるんやろか?
- 81 :
- 10年前まで下がらなければ、恩の字では
- 82 :
- >>78
財閥系と比較してるとこに、隠れたプライドを感じるわw
- 83 :
- 昔みたいに軽い娘いないかな、ランチ部
- 84 :
- >>82
違うねん 誤解や
住化を他社と並べただけ
DSPを三菱ケ、三井化と比べるわけがないやろ
- 85 :
- なんたらバントの管理ができてなく、役員はじめ幹部も実態をよく把握できてないのかなぁって聞いたけど。
大丈夫なのかなぁ。
- 86 :
- 上層部が事実を正確に把握してないと言うか把握できない体質。子会社の実態をチャント把握できないのにグローバルとか良く言えますよ。親会社の炭かがあほだから誤魔化せましたがぞろぞろ限界。
- 87 :
- 働き甲斐もなく、収入も少ない日本の会社より、アメリカの子会社から入社した方がよいようなことでしょうか。
もはやどちらが親子かよくわからないような。
- 88 :
- 医学知識が足りないMRがいたり責任の薄
いコントラがいたりするのが問題。
優秀な社員例えば医師から
知識面でも信頼されているの
だけを残すべき
- 89 :
- 本社さん
そろそろ本気でポストコロナの営業について考えてくださいよ
いまだにSOVってアホ丸出し過ぎますよ
- 90 :
- 逆に聞きたいがSOV以外この会社で何が出来るの?
- 91 :
- >>88
そんな奴いねえよw
もしかしてお前信頼されてるとかって錯覚してるMR?
- 92 :
- >>90
糖尿薬にMR要らんわ
- 93 :
- アフターコロナは早期退職だな。
新しい生活様式で社員半減。
- 94 :
- コロナ騒ぎ中に転職活動で次を決めないと終わるよ。
- 95 :
- スリーバント失敗
- 96 :
- エムスリーの株価の上昇で利益出まくった。
- 97 :
- 今年の株主総会はどうなるのかな
どうせスミカが過半数だから開催する必要は無いか
くだらねー会社
- 98 :
- 人材系もトップがあれじゃな。くだらん提案する前に、まず自分らをどうにかしろよ。
- 99 :
- まともな選手がいないから、スリーバントに賭けるよ。もう。
- 100 :
- 優秀な人間はやる気なくし、出来の悪い社員かやる気マンマンな感じ。
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